隨著IT軟體業的不斷髮展，技術密集型的IT軟體企業對技術人才需求日益旺盛，企業的成功也越來越依賴於技術人員，人才短缺成為企業發展面臨的一大難題。但有一個可喜的訊息是，只要應屆畢業生往IT行業發展，就業難題還是可以迎刃而解的。
薪資範圍：6999-9999元/月
崗位職責
1、有良好的總結習慣，對每個開發任務進行開發日誌編寫，將開發的各項文件進行歸檔，做好版本管理。
2、根據公司的設計進行相關的程式碼編寫、除錯、測試和維護，並參與需求調研。
3、能獨立處理和解決所負責的專案任務，解決開發過程中的技術問題。
任職要求
1、至少1年以上程式實際開發與設計經驗，熟悉微軟 系列產品;
2、計算機軟體或相關專業專科以上學歷;
3、良好的編碼和撰寫文件習慣，熟悉開發流程;
4、精通 ，有 C#和CSS，B/S架構程式的開發經驗;
5、服從管理，認同公司文化。
6、熟練使用SQL Server等主流資料庫，熟練編寫儲存過程、遊標、函式等;
7、較強的溝通能力和文字表達能力，良好的團隊精神;
8、工作積極主動，有創造性，踏實好學，責任心強;
出入職場的新人在公司一般不會引起大多數人的注意，時間一長就會被埋沒的，那如何在職場當中脫穎而出呢?
考慮晉升的最好時間是12月份.不是因為在這個時間人們會得到晉升,而恰恰是因為這個時間人們不會得到晉升.如果想要獲得晉升,公司員工就需要認真計劃,到了明年年初,業績審查的時候,你的老闆已經調整了損益表,將會認真地解決你的薪水和職位問題.因下面就為年輕職場人提出可以獲得晉升的四個技巧:
1、理解自己老闆的想法.
形容一下就是:這時候正是一個獲得真相的時刻,是一個談判的時刻.你可以用比較好的方法與自己的老闆多多溝通,真誠地溝通.讓老闆更多地瞭解你,這是最好的準備工作.這裡要注意的是,你的方法要合理.其實,你已經用自己一年的實際工作說明了,在這一年裡,你的工作做得很好,已經用漂亮的數字證明了自己.但這並不能獲得晉升,因為做好你的工作是你的本分,這是老闆僱用你的原因.
到這兒,各位可能會感覺有點玄乎.在這個年終歲末之際,需要展現超出自己本分的特別的工作到底是什麼呢?這就是多瞭解一些自己老闆思考的資訊、老闆觀點的資訊.比如,老闆在公司的一些具體安排上有沒有什麼改革的打算等等.
2、擴大自己的工作職責.
首先是迅速熟練自己的工作,從而可以在更多另外的工作崗位上承擔更多的責任.看看身邊有什麼可以做的事情,弄清楚如何去做.然後告訴自己的老闆,你可以不只做一種工作,並希望為已經開始做的工作多多盡力.如果你認為老闆會不在乎你所提及的額外責任.那就最好展現出一種真誠而迫切期待的姿態,向老闆表示,你目前的工作已經盡在掌握.
3、一定要做的更好.
每個人的晉升都不是偶然的,一定要在各方面多付出.如果想在未來的時間裡獲得晉升,必須實實在在地做好眼前的工作,俗話說,沒有最好,只有更好.這話非常耐人尋味.用自己的.努力做得更好,才是未來晉升之本.超越老闆的期待和需要,完成了自己所在崗位的專案任務,這是人們能夠理解的.如果你以難以置信的結果完成專案,你一定會被人關住的.比如,在一項非常艱鉅的任務面前,可能周圍很多人都在發牢騷或者想打退堂鼓.而你沒有任何牢騷,也沒有任何退卻.而是默默而堅韌承擔,最後,出色地完成了任務.這時,周圍的同事,特別是你的老闆一定會對你投來讚許的目光.未來可能就會有一些更好的機會一等著你.
4、得到一個導師
擁有導師的員工得到提升的可能性是沒有導師的兩倍.一個導師可以幫助你定位自己,可以讓自己對前面的道路看得更清晰.所謂導師,就是比你在職業方面資格更老,更有經驗,在業務上取得不錯成績的人士.一個有效的導師能幫你看到自己前面的道路,在某種程度上讓你的天賦發揮到極致,並持續而穩步地走向自己的目標.這不是小事,幾乎所有成功的人都說,他們不只有一個導師,而是多方面的導師.走向成功的人是善於學習和求教的.
軟體工程師
