為什麼總在面試最後一關被斬殺?為什麼HR對我的簡歷毫無興趣?為什麼才面試了我幾分鐘就沒下文了?答案是——不懂職業規劃，不懂求職技巧，機會自然輪不到你。做好工作，靠的是積累和學習;應付面試，則要靠“技術活兒”。求職高峰已經“火燒眉毛”，沒時間研究那幾百頁的求職面試書了，下面yjbys考試網小編給出的濃縮版面試祕笈!
1、精準鎖定“獵物”
鏡頭回放：C應聘市場助理崗位，但她根本不瞭解這個工作，不過是因為不想做銷售，不想成天跑客戶，感覺助理的工作不會太難就投了。面試時，HR問：“你認為身為助理應該發揮什麼作用，或者說你在這個崗位上能做什麼?”C一聽就蒙了，硬著頭皮說了幾句招聘廣告上看到的崗位職責，HR再追問，她就支支吾吾，完全答不上了。
專家點評：想打獵，首先是精準鎖定“獵物”——明確目標崗位，搞清楚自己的職業定位。職業規劃師提醒職場人，即使你僥倖從簡歷中脫穎而出，但在面對面的考察中，HR一定會細緻的考察你的經歷、技能和中長期職業規劃是否與該崗位匹配，如果你連目標崗位都模糊不清，可以想見你對這個崗位的性質、工作內容和未來發展都毫無頭緒。對於HR來說，一兩個問題就能讓你“原形畢露”，很快察覺出你其實是“有棗沒棗，先打一竿子”心態，又怎麼會把機會給你呢?
2、研究新“婆婆”的“祕密”
鏡頭回放：D意外接到一家小型金融公司的電話，崗位是媒體公關。D想借機轉到公關行業，雖然他知道一些媒體公關的相關工作，但對金融、融資等專業知識卻知之甚少。面試到經理那一關時，經理問：“金融媒體方面，你有人脈資源麼?你覺得我們公司的'私人銀行業務在同行裡面競爭力如何?”D對私人銀行業務的運作模式完全不瞭解，只能胡亂答了一通，結果自然是——OUT!
專家點評：所謂知己知彼，百戰不殆。清楚自己的職業定位後，接下來就要儘可能全面、深入地瞭解目標公司的情況。這就好比是姑娘嫁人，自然得研究“婆婆”的個人喜好、生活方式，這樣將來婆媳才能融洽相處。需要了解的“祕密”包括：公司大致的發展歷程、企業文化、管理團隊、組織架構、主要產品或服務、同行間的競爭態勢、未來的發展規劃等。部分公司在貼出招聘廣告時，也會有簡短的公司介紹或團隊介紹，需要仔細留意這些細節，可以以此為線索再找一些相關資料，或通過朋友以增加了解。
3、精心包裝你的簡歷
鏡頭回放：S接到了一家電子商務公司的面試電話，投遞崗位是市場策劃，這可是他夢寐以求的理想職位。興奮之餘，S忘了一件重要的事，就是對簡歷進行修改。他那份簡歷上有網路編輯、市場調查專員、銷售等多份工作經驗，S以為接到電話後就不用再考慮簡歷的事，隨手一拿就去參加面試了。H R一開始就問：“你的簡歷上工作經歷蠻多的，對我們這個職位都有什麼幫助呢?”S一聽慌了，沒有好好梳理過往經歷，給人感覺是打一槍換一個地兒，完全沒有職業規劃，而且缺乏核心競爭力。
專家點評：根據自己的目標崗位和對公司的瞭解，去面試前務必對簡歷進行進一步的潤色。根據目標崗位，以公司的需求為導向，突出有用的經歷和技能，突出關鍵詞，語言既簡明扼要，又重點突出。在遣詞用語上，可以根據該公司的一些特點來迎合對方的“口味”。潤色簡歷，不僅對你的簡歷是一種提升，其實也是幫你在面試前理清思路，做好面試準備。
4、牢記“細節是魔鬼”
