任職條件
1、學歷專業：經營管理類專業大專以上文化程度;
2、工作技能：有較強的時間觀念，具備一定的生產管理知識並能正常開展生產的組織和協調，能獨立開展工作，具有良好的文字表達和分析、解決問題的能力，熟悉辦公軟體和裝置;
3、工作經驗：有二年以上工作經驗;熟悉服裝和箱包生產工藝流程;
4、其他要求：認真負責、具有敬業精神，能良好地執行上級交辦的工作;有集體榮譽感和團隊合作精神;保密意識強;
崗位職責
1、遵守國家法律和單位規章制度，認真學習生產管理知識;
2、協助分管領導制定生產管理制度，經批准後組織實施;
3、掌握和了解業務接單情況，根據勞務加工的.定單和生產實際，協助分管領導制訂本公司的生產作業計劃;
4、按計劃組織、安排生產工作，確保生產進度，合理調配人員和裝置，調整生產佈局和生產負荷，提高生產效率;
5、參加生產例會，協調分公司生產作業，對生產作業的全過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量;
6、參與產品質量問題的分析，制定並實施糾正和預防措施，監督檢查生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序;
7、監督檢查操作員工的工作，對違規操作提出警告並予以糾正;
8、建立生產裝置管理制度，監督和指導員工做好生產裝置的日常保養，確保裝置的完好率;
9、建立與執行現場管理制度，加強現場管理，落實文明生產措施、定位管理制度，實現生產車間標準化，監督操作員工的制度執行情況，實施獎懲，確保制度落到實處;
10、按生產實際，制定員工培訓計劃，並按培訓計劃的要求，組織車間生產員工參加業務培訓;
11、負責勞動紀律管理，督導員工遵守勞動紀律;負責車間生產人員的業績考評和業務指導;
12、負責協調與其他相關部門的關係，及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程發生的突發事件，完成領導交辦的其他任務。
