人力資源資格證書有人力資源管理員(四級)、助理人力資源管理師(三級)、人力資源管理師(二級)、高階人力資源管理師(一級)等。以上這些證書不是全都必需的，卻能為就業增加籌碼。而且考取證書的過程其實也是一個學習的`過程，如果再能積累一定的工作經驗，對升職或就業也是有極大好處的。權衡一下的話，考生在就業前可以先考取助理人力資源管理師三級資格證，如果無法滿足三級證書的報考條件的話，建議考生可以先考取四級證書。
一、報考條件
助理人力資源管理師報考條件如下(三級)：【滿足以下其中一條即可】
(1)連續從事本職業工作6年以上;
(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上;
(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書;
(4)取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上;
(5)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上;
(6)取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書;
(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。
二、鑑定模式：
培訓模式：面授方式、在校生方式兩種;
考試分為：分為理論知識考試、專業技能考核。
三、考試科目：
基礎知識：採取標準化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。
技能考試：採取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。
論文綜合評審：口頭或書面答辯。
其中，理論知識考試與技能考核採用閉卷筆試形式，綜合評審採用書面筆試或面試，三部分考核評分滿分均為100分，60分為合格。
四、考試內容：
人力資源規劃;職業生涯設計;崗位描述;人員招聘;員工培訓;員工激勵;績效考核;薪酬福利設計與管理;勞動關係管理等相關內容。
五、報名時間：
人力資源師考試時間每年兩次，在每年的5月份、11月份的第三個週末。報名時間通常為考前兩個月開始。
