總監理工程師是監理公司授權代表公司行使職權的人，代表公司對這個專案負全職。那麼總監理工程師必須具備哪些能力呢?
一、優秀總監理工程師能力的煉成
1、 在思想上：要有強烈的事業心、高度的責任感、正直的為人品質。同時：熱愛監理行業、熱愛自己的企業、愛護自己的手下並具有民主的作風、特別是要有良好的職業道德。
2、在業務上：要有紮實的工程理論基礎，要有比較全面的工程知識，有豐富的工程實踐經驗，要具備較強的現場管理技能以及組織、指揮、控制和溝通、協調能力，要會經營、懂經營。
3. 在技術上：雖說技術不是萬能的，沒有技術是萬萬不能的，總監要有精幹專業技術
① 在專業技術方面，總監理工程師既要有一門專業技術，還要掌握與所監理的專案相關的多門知識，比如說：法律、經濟、政策及本專業以外的多方面的知識。如果總監理工程師沒有“一專”，在技術上就沒有充分的發言權，則難以服眾，難以形成專案監理的核心。同時又要求總監需對專案監理中所涉及到的專業知識均應有所瞭解，但無論任何人都沒有可能也沒有必要成為所有專業技術的專家，但要在所監理的專案中運籌帷幄，就應爭取達到“一專多能”。這個“能”，著重反映在解決工程施工過程中出現的問題，積累豐富的工作實踐經驗。
② 協調能力是總監理工程師領導才能的重要標誌和綜合體現。在專案監理實施過程中，特別是在工程專案進入建築裝飾和裝置安裝、除錯階段過程中，往往是多專業工種，多家施工承建企業在同一個施工專案現場中平行、立體、交叉作業，所以，如何有條理的協同作戰，是非常重要的，總監理工程師要承擔協調處理好參與建設各方的關係，實現專案的控制目標。這是總監理工程師多年的監理工作的水平反映。實踐表明專業知識易學，而組織管理協調能力往往在短時間內難以提高。
4. 在身心上：必須有強健的體魄、充沛的精力，較好的心裡素質，完備的人格魅力。
監理工作的地點是工程實施現場，一般情況下條件簡陋、艱苦，較多的地方工程施工狀況是夜晚與白天連續施工，既有高空作業，又有地下作業，既要在炎熱的烈日下施工，又要在寒冬季節施工，因此，作為一名總監理工程師如沒有良好的身體素質是難以勝任監理工作的。
在心理要求上，監理工程師在工程中是一場建設大劇的總導演，在協調各方的建設行為時，他所面對的局面具有非同一般的複雜性，監理工程師要具有敏銳、準確的洞察力，對建設行為人的心理活動分析能達到“入木三分”的程度。在監理工作所遇到一般問題的認識過程中，不受外來因素的'干擾，直觀而準確地揭示其實質，並及時地採取果斷、適合的對應措施，形成一種果敢的工作作風。
正如許多同行所說，總監要集總工程師、總經濟師、專案經理的基本技能於一身。對照這個標準，要完完全全都做到確實很難，但作為總監應該朝著這個目標去努力，要不斷地學習和摸索，在實踐中鍛鍊提高。總監只有搞好了自己的學習，全面提高了自己的綜合素質後才能當好總監、做好總監工作。
二、總監的自我定位：
目前社會各界對工程監理的認識存在分歧，監理的位置定位模糊，在監理應處的位置方面，有的認為監理應是獨立的第三方，有的認為應是業主方的代表，還有的認為監理應代表政府等等。思想、認識的不一致，影響了工程監理行業的健康發展。總監要認真學習和監理工作性質：服務性、獨立性、科學性、公正性。總監要把它作為監理工作的宗旨，找準自己的位置。
在目前實際工作當中：監理最準確的定位應是業主方的代表，一方面《建築法》第三十二條將工程監理定位為代表建設單位，對承包單位在施工質量、建設工期和建設資金使用等方面實施監督。另一方面監理公司受業主委託對專案實施監理和管理。監理工程師應根據業主要求為其提供高水平的、專業化的智力服務。畢竟監理的客戶是業主，讓他們滿意是我們最重要的目的。總監千萬記住監理應是獨立的第三方主體，公正的維護建設各方的合法權益和經濟利益。
對業主：要將業主擺到 “東家”的位置，在工程建設過程中要始終站在業主的立場上想問題，多為業主考慮，起到監理和顧問的作用。
對施工單位：既要嚴格要求，又要積極維護其合法利益，還要積極幫助他們解決工作中出現的疑難問題。
對政府：在安全控制、質量控制等方面監理與政府相關監督部門有著相同的監督管理內容，同時又要做好自身工作受其檢查，還應自覺尊重、維護其在專案建設中執法的權威性。
對內：總監集行政負責人和技術負責人於一身。總監作為行政負責人，要根據所監工程的具體特點，合理設定機構，配備監理人員，健全監理制度，規範監理工作程式，明確崗位職責。作為技術負責人，總監從一開始就要參與監理大綱的編制，監理合同簽訂後，應主持編制監理規劃，指導各專業制定監理實施細則。特別是中海自己特有的監理工作進度計劃的編制：簡單來說就是將監理工作內容融入到專案進度計劃當中，使千頭萬絮的監理工作可以直觀的表現出來，按照計劃的逐一實施，指導監理部根據工程實體的進展情況，相應的開展或完成監理的工作內容。
總監要做到既到位、(業主方代表)也有位(自身素質能力)、還不越位(具有服務意識，不是業主，是代表);要能管(自身素質能力)、會管、(工作方法)敢管(原則問題)。只有這樣，總監才能在工程建設中發揮其特有的作用。
三、總監的工作責任
總監自身肩負三重責任，即法律責任、合同責任、崗位責任，所以說：總監要有強烈的事業心、高度的責任感、正直的為人品質，特別要有良好的職業道德。
法律責任：必須維護國家的利益，保證工程上使用的建築材料、建築購配件和裝置是合格產品;施工完了的每一道工序都要達到規範標準和設計要求，特別是要符合強制性條文的規定;竣工的工程必須確保安全可靠、滿足功能。法律責任是總監三重責任是核心也是底線，是後面兩重責任的基礎，每一個總監必須牢牢守住這條底線。
合同責任： 合同責任是對業主負責。監理的服務物件是業主，不是施工單位，是業主以委託的形式，通過委託監理合同，賦予總監以一定的職權，總監要負起合同賦予的責任。凡是合同中承諾的我們一定要做到，就是那些合同中不包括而業主要我們幫助解決的，只要不是業主違法、違規、違約、有意為難，我們都要儘可能的盡力而為幫助解決。
崗位責任：總監是公司任命的崗位責任人，必須對公司負責。總監對外代表公司履行監理合同約定的各項義務，對內又代表公司行使對專案監理部(組)的管理職能。既是“大使”，又是“諸侯”，作為一個總監，應時時處處維護公司的利益和聲譽，同時在對外協調時，一定要勤于思考，善於應變，“三思而後行”牢記自己崗位職責。
