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建築資質智慧審批對建築企業來說是莫大的利好訊息，大家都知道資質審批是個“跑斷腿”的活兒，實行智慧審批的話，只要符合條件，電腦分分鐘就能讓你通過。小編了解到，安徽省從2016年12月份起開始實行建築資質智慧審批，這給安徽...

由於目前上海有5000餘家日資企業，全國有上萬家，複合型人才的匱乏成為日企海外投資的一個主要瓶頸。這些日資企業對既懂日語，又有專業技能或專業知識的複合型人才青睞有加，比如，懂日語的財務會計、醫藥行業的日語人才、懂日...

國有企業變革由於受文化的影響，許多國有企業仍然墨守成規，缺乏變革的新觀念，雖然取得了短暫的成功，但沒有取得應有的效果。下面小編準備了關於國有企業的企業文化改革的文章，歡迎大家參考!一、國有企業文化創新的困惑國有...

企業文化如今已經不再是什麼時髦的詞彙了，從最初的概念炒作、文化包裝，到現在的文化凝練、文化建設，企業文化經歷了從無到有、由虛入實，從企業懵懂的接受文化到企業家對文化內生需求的發展過程。企業文化的作用，說白了也就...

只要你從事管理工作，就離不開溝通和說服。那麼大家知道企業家與企業高管如何有效溝通呢？下面一起來看看！一、為什麼必須要有溝通據有關部門調查，私營企業老闆與經理人之間的合作互相滿意的，大概每100例當中約有20例;互相不...

1.做事情要求方法，才會有條不紊，事半功倍。要讓自己成為樂團的指揮，客戶成為演奏的樂手，一切由我們來控制。2.只有精打細算才能有條不紊地生活。3.工作依舊很忙碌，依舊能夠做到有條不紊。4.他辦事有條不紊,深為領導所器重...

一忌：塑造企業文化當作買花瓶很多企業在塑造企業文化的過程中，並不能切實發揮企業文化的作用，只是把企業文化當作一種面子工程，辦公室張貼張貼文化海報，走道里擺放擺放文化框，車間裡懸掛一些催人奮進的口號，公司展廳裡放上幾...

導語：短暫而又充實的軍營生活，讓我們彼此更加認識了自己，以下小編為大家介紹有關企業軍訓感想文章，歡迎大家閱讀參考!有關企業軍訓感想1今天，為期一週的軍訓生活結束了，當總是盼著回家的我們坐上班車離開部隊的時候，當教官們...

為了確保事情或工作安全順利進行，往往需要預先進行方案制定工作，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。那麼我們該怎麼去寫方案呢？以下是小編為大家整理的企劃方案4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大...

只要稍稍留意一下，就會發現，目前辦公室只要談論到與公司相關的事情，就會談到“企業文化”。這種現象咋看給人一種企業文化已深入員工思想、融入員工工作的感覺。我們仔細聽聽他們到底是在談論什麼？小周（公司業務內勤）很投入...

隨著社會一步步向前發展，用到承諾書的地方越來越多，使用正確的寫作思路書寫承諾書會更加事半功倍。那麼一般承諾書是怎麼寫的呢？下面是小編幫大家整理的有關企業承諾書，歡迎閱讀與收藏。有關企業承諾書1本企業法定代表人...

導語：有限合夥企業由普通合夥人和有限合夥人組成，普通合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任，有限合夥人以其認繳的出資額為限對合夥企業債務承擔責任。(一)有限合夥企業的概念有限合夥企業是指由一個以上的普通合夥人和...

導語：國有企業在經營戰上大多遜於鄉鎮企業和個體企業。這當然地有著體制機制問題的困擾，習慣了皇帝女兒不愁嫁的優越，國有企業在轉型轉軌的機制體制面前表現出更多的無奈和無所作為。以下小編為大家介紹國有企業文化理念...

為了確保我們的努力取得實效，時常需要預先開展方案准備工作，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那麼方案應該怎麼制定才合適呢？以下是小編為大家整理的企劃方案3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。企劃方案篇1大...

萬科董事長王石說過，企業的發展靠的是人才。可國內諸多企業還是一味地講求從員工身上索取和壓榨員工潛力，忽視個體員工利益存在，因此造成批量性、迴圈性的人員流失，這時，企業總以為不斷輸入新鮮血液，就可以實現持久發展，然而...

有很多人都想要從國企跳槽外企，但是不知道國企跳槽外企有什麼方法?下面是本站小編為你精心推薦的國企跳槽外企方法，希望對您有所幫助。國企跳槽外企的方法1、瞭解哪些外企對國企經歷有興趣並不是所有的外企都對求職者的...

企業推薦給企業推薦信篇1尊敬的先生/女士：我非常榮幸的為XX同學出具這份正式的推薦信。我是XXXXX學校七年級2班的班主任。XXX同學在班級中學習有3個多月，我對該同學有一定的瞭解。作為一名出色的學生，XX應該受到更好的教育...

隨著法律觀念的日漸普及，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那麼大家知道合法的合同書怎麼寫嗎？下面是小編收集整理的有關企業技術合同，希望對大家有所幫助。合同編號：_________委託...

一忌：塑造企業文化當作買花瓶很多企業在塑造企業文化的過程中，並不能切實發揮企業文化的作用，只是把企業文化當作一種“面子工程”，辦公室張貼張貼文化海報，走道里擺放擺放文化框，車間裡懸掛一些“催人奮進”的口號，公司展廳...

首先，培訓使企業經營管理者及時更新觀念、把握時代脈搏。在全球市場競爭中縱橫馳騁的管理者都深知企業競爭力的重要，而在當今知識經濟的大潮中，靠閉門造車是難以提高企業核心競爭能力、改善經營狀況的。企業家應該多參加...

在學習、工作乃至生活中，大家都看到過標語吧，標語既有公文語體準確、簡潔的特點，又有政論語體嚴謹性、鼓動性的特點。那麼都有哪些型別的標語呢？下面是小編收集整理的有關企業勵志標語，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。有關企業...

一個創業者一定要有一批朋友，這批朋友是你這麼多年來誠信積累起來的，越積越大，越積越大。像我帳號的財富，如果碰上很多資金上的問題，這就是每天積累下來的誠信。下面是小編整理的有關企業家的語錄，希望對你有所幫助！馬雲NO.1...

各位領導、各位同事：大家好！清遠資料大集中成功上線，標誌著清遠農信的電子化建設告別了一段輝煌的歷史，同時進入了一個嶄新的時代；在這個歷史時刻，我感概萬千：我親歷了清遠農信的電子化建設的全過程，從95年手工資料入微機、03...

沒有職場經驗的應屆生，求職前一定要針對不同的應聘單位做足功課，並要根據企業的不同，適當調整自己的表現。比如，外企一般比較重視“個性”與“鋒芒畢露”，而在面試國企時，這兩個特點恰恰需要避免。面試禁忌外企面試：不要誇大...

企業文化是國有企業在發展過程中逐漸積累形成的。下面是小編為你整理的國有企業的企業文化建設重要性，希望對你有幫助。國有企業的企業文化建設重要性(一)企業文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等...