MBA面試中，能夠覺察到考官問問題的目的，準確的答題，很重要。同樣的，如果能在面試中做到“察言觀色”，對於你面試的結果而言也是益處甚多，因此要想取得面試的勝利，用自己的能力說服面試官，令他相信你具有所需的一切特質，你就應該學著去察言觀色。下面本站小編帶大家一起來看看詳細內容，希望對大家有所幫助!想了解更多相關資訊請持續關注我們應屆畢業生考試網!
那麼如何知曉面試官的喜好呢，這其實考察的是你的情商和心理行為技巧了。
事先了解考官的背景和成分
MBA面試考官目前有兩種組成方式，一種是綜合組成，由學校教師、企業界人員組成;一種是MBA教師組成，一般都是有高階職稱，有些考官表面看可能很年輕，但可能是企業的精英或年輕的領導，有些可能很年長，是知名教授。
面試官背景不論如何，一般情況下對考生的取捨大致意見是相同的。
因為不論從理論上分析，還是從行為實踐上考慮，大家對什麼樣的人適合上MBA的大體方向認識是基本一致的。
而廣大考生只是要把自己提到考官的位置，進行換位思考，這種共同價值認同是可以揣摩出來的，從而為自己準備面試打下良好的基礎。
觀察和分析面試官
無論你是參與何種事情，“做一個聰明的觀察者”永遠將對結果有所助益。
你可以根據面試官的年齡、裝束和提問的問題型別，來判斷面試官的身份;從他提出的'問題、你們的對話過程及肢體語言來判斷面試官是哪種性格的人，哪種型別的面試官，從而分析面試官的動機，確定面試官的偏好。
我們所熟知的MBA面試官型別有成熟老練型、輕微攻擊性型、散漫型、固執型，不管你所遇到的面試官是何種型別的，只要掌握他們的喜好在問題的回答上都能做到遊刃有餘。
做一個聰明的面試者
在面試中，你不僅要對面試官的反應進行及時的讀取、分析，而且還要在極短的時間內做好正確迴應的打算，當然要是還能根據面試官的喜好去回答問題，這樣你高超的情商和現場表達能力就面試中表現的淋漓盡致。
1、讀懂面試官的表情
面試時，學會讀懂面試官的表情，無異於開啟了面試官對你敞開的那一扇心門。
當面試官微笑點頭示意時，你大可以放心大膽地在當前話題有所發揮;反之，這個話題可以立刻適可而止了——即使你講得再天花亂墜，面試官也沒興趣。
比如說言語、手勢，你的眼神的交流，試著把面試官拉進你所建立的這個場景裡邊去，你聲情並茂的去和麵試官講這個問題，甚至你在這個過程和他在情感上有互動的話，就等於把他拉進到那個場景裡邊。
2、將話題聚焦在面試官的“興趣”上
如前文所述，一般而言面試官要考察你三種技能的具備情況(概念、人際、技術)，這些都是面試官想第一時間瞭解、且方便對面試者進行定位打分的依據。抓準這些內容，並且精準地表現出你在這些得分點上具有相關的高素質，你也就抓住了面試官的心。
總之，要利用你的優勢話題，展現給面試官一個“最優秀的自我”，將你那些隱藏在簡歷的冰冷描述中的熱情和自信做成剖面圖拿給面試官看。
