企業形象是企業精神文化的重要外在表現形式。下面是YJBYS小編為大家搜尋整理的關於室內外環境設計對企業形象的影響，歡迎參考閱讀，希望對大家有所幫助!想了解更多相關資訊請持續關注我們應屆畢業生培訓網!
企業形象是企業精神文化的一種外在表現形式，它是社會公眾與企業接觸交往過程中所感受到的總體印象。這種印象是通過人體的感官傳遞獲得的。企業的內在形象主要指企業目標、企業哲學、企業精神、企業風氣等看不見、摸不著的部分，是企業形象的核心部分。外在形象則是指企業的名稱、商標、廣告、廠房、廠歌、產品的外觀和包裝、典禮儀式、公開活動等等看得見、聽得到的部分，是內在形象的外在表現。 企業形象的組成因素雖然非常複雜，但我們可以將其歸納為三個層次：理念形象：1.理念形象是最深層次、最核心的部分，也最為重要，它決定行為形象和視覺形象。2.視覺形象：是由企業的基本標識及應用標識、產品外觀包裝、廠容廠貌、機器裝置等構成的企業形象子系統。其中，基本標識指企業名稱、標誌、商標、標準字、標準色，應用標識指象徵圖案、旗幟、服裝、口號、招牌、吉祥物等，廠容廠貌指企業自然環境、店鋪、櫥窗、辦公室、車間及其設計和佈置。視覺形象是最外在、最容易表現的部分，它和行為形象都是理念形象的載體和外化。3.行為形象：介於上述兩者之間，它是理念形象的延伸和載體，又是視覺形象的條件和基礎。如果將企業形象比作一個人的話，理念形象好比是他的頭腦，行為形象就是其四肢，視覺形象則是面容和體型。
因此，創造健康良好的企業形象必須從這三個方面綜合考慮，使其發揮綜合效益。本文通過對企業內外環境設計(廠容廠貌)設計研究，來探討塑造企業形象的方法和途徑。企業環境代表著企業領導和企業職工的文化素質，標誌著現代企業經營管理水平，影響著企業的社會形象。企業環境是企業文化最基本的`反映。如果說企業是職工賴以勞動和生活的地方，那麼，就要有一個適合職工勞動和生活的保障設施，使職工能夠合理地、安全地、文明地進行勞動和生活。 建設優美的企業環境，營造富有情意的工作氛圍是塑造企業形象的重要組成部分。企業的廠區、生活區及自然環境、辦公室、生產車間、產品展示、現場管理、生產服務等都是企業形象的視窗。因此，每個企業要精心設計廠區的佈局，嚴格管理廠區的環境和秩序，不斷提高企業的淨化、綠化、美化水平，努力創造優美高雅的企業文化環境，寓管理於企業文化建設之中，陶冶職工情操，提高企業的社會知名度，為企業增光添彩。
一、合理的室內環境設計可以營造積極的工作氛圍，塑造良好的企業形象
1.功能組織：功能分割槽與動線組織要符合企業日常生產、生活規律，按照企業內部工作序列有序地安排各功能之間的關係，使員工的工作更有序高效。
2.色彩選擇：室內色彩應更能體現企業精神，營造積極向上的工作氛圍。區域性色彩選擇應與企業標識、企業色呼應。
3.光環境設計：通過照明的設計應營造一種明亮、悅目的工作環境，而非刺眼或暗淡的不良光環境。否則易造成視覺疲勞、精神不振，從而影響工作情緒及工作效率。
4.傢俱與陳設品選擇：傢俱與陳設品的選擇應與空間性質、空間風格協調一致。其造型、色彩、質地也應服務於企業氣質、企業性質，更應體現企業文化特徵及企業精神，不能只圖漂亮好看或新穎別緻。
除上述內容以外，我們應儘量使室內設計與VI一致，這很大程度體現字型的設計與安裝上。室內中往往在不同介面出現企業標準字型和企業logo，如設計在形象牆、地面或傢俱上的字型。在加工和製作這些字型時，應採用與VI一致的字型、色彩，其大小比例、位置應符合企業應有的精神氛圍。
以西安聯想分公司為例，看看如何通過企業環境的設計來塑造良好的企業形象。聯想集團是我國知名的民營高科技企業。“進取、創新、誠信為本”的企業文化理念體現了聯想集團的活力和深度。該公司辦公環境在功能分割槽和佈置方面綜合考慮員工與管理人員的溝通關係，合理安排各項功能，使員工工作效率更高;色彩處理上，對牆面、形象牆、傢俱織物等部位採用與標識字型、企業色一致的藍色，以營造一種積極進取、團結誠信的工作氛圍;室內光環境的設計主要採用冷色光，再配以少量暖光襯托，可體現出沉靜大方、明亮廣闊的聯想空間;純色、冷色、直線條、織物或皮革質地的傢俱則給人現代時尚、簡約明快的感受;陳設品多選用意境深遠的掛畫、字幅或造型簡潔的陶瓷擺設，更能營造出沉穩大氣、高雅別緻的室內情趣。在形象牆、地面、前臺立面、柱面等部位，還反覆出現企業標識“LENOVO”字樣，同時輔以大量燈箱、招貼、掛旗等形式以強化企業功能及企業精神。並以此作為聯想集團標準化裝修，同時應用於廠房、車間、展廳等其他功能的室內空間，使之具有統一的形象。
二、室外環境設計也應從以下各方面考慮
1.外環境空間劃分：按照企業行為序列合理劃分廠區中不同功能性質的建築物，如主入口、廠房、車間、辦公樓及綠化、廣場的位置、面積。廠區景觀不僅要求整潔優美，綠化茂盛，更要體現企業工作性質及流程，更大程度地符合員工工作特徵與規律。
2.建築外立面的造型、材料、色彩及質地應符合企業性質。建築感觀對於整個廠區精神風貌起著重要的作用。
3.環境小品設計：環境小品包括室外標識、招牌、路燈、垃圾箱、指示牌、座椅等。其造型應簡潔大方，首先必須滿足人的基本使用尺度，其次要符合企業性質，體現企業特色。色彩與質地應與廠區環境相協調一致，與企業標識相呼應。
企業文化、企業精神的形成與企業室內外環境設計總是相輔相成的。企業文化與精神對企業環境的設計起著指導作用，企業環境設計應更好地反映企業文化與精神。
