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如何做好一個服裝生產管理者

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服裝生產管理是一項涉及面廣的管理技術,其內容包括服裝生產技術、管理技術、質量管理、服裝生產過程組織與管理、物料管理、產品製造和成本管理等。服裝生產管理的任務就是運用計劃、組織、控制的職能,把投入生產過程的各種生產要素有效地進行組合,形成一個有機的服裝生產管理體系。下面是yjbys小編為大家帶來的關於如何有效做好生產管理的知識,歡迎閱讀。

如何做好一個服裝生產管理者

  第一:均衡生產,排程有序

⒈根據公司下達的生產任務指標,結合本部門的生產實力,具體組織生產計劃的實施工作。

⒉負責實施上級下達的生產任務指標,貫徹落實到班組和個人。

⒊制定和執行現場作業標準及工藝流程,從而使生產的產品,按照客戶的需要進行,保證進度和質量。

⒋實現全面均衡有節奏的'同步生產,使最終的生產便於包裝及裝箱。

  第二:產品質量要控制有力

⒈生產廠長接單後,先組織各組現場管理人員,分析該款標準樣衣的工藝特點,仔細閱讀工藝單的製作要求。

⒉對標準樣衣的各個部位協商制定質量標準,制定工藝流程。

⒊新款上線前務必督促有關現場管理員製作產前樣、對一線生產員工縫製輔導到位,要求組長、質檢人員進行巡檢和半成品抽檢。

⒋嚴格要求並督促各組員工按工藝標準進行縫製,並及時向技術部門提供大貨樣。

⒌各款在上線生產前,技術部門、有關現場管理人員應組織本班組員工開生產例會或早會,對該款衣服的製作標準做詳細的說明,並將技術部提供的樣衣、工藝單及質量標準書面通知各部門。

⒍生產車間負責人必須組織督促各現場管理員將質量問題解決於車位之上,處理於成品之前,降低成品的返工率,從而保證產品質量。

  第三:班組定員和分配任務要科學合理

⒈生產部門根據公司下達的生產任務指標和客戶對產品的質量要求水平,結合車間各班組的實際情況,進行合理的分配到位,並固定人員生產,督促日產進度及現場收尾工作。

2.開展質量創新和勞動競賽活動,充分發揮員工的動手.動腦的能力,著重從人性化管理上做文章。

  第四:原、輔材料,供應及時

⒈生產部門要及時追蹤正下單的原輔材料,如有需上報解決的問題應及時上報處理。

⒉組織車間各有關人員做好一切產前準備工作:如生產裝置的配置,有關人員的調配,有關工具的搭配等。

⒊配合技術部準備好有關需用的定位板、各種模板等各類生產前的必備用品,使每款上線,都井井有條,臨陣不亂。

  第五:裝置完好,運轉正常

⒈督促各組員工負責保養好各自的機臺裝置,做到“誰使用—誰保管—誰使用”。

⒉督促有關人員定期對生產裝置進行檢修、調整、維護和保養。

⒊督促各組員工每天上班清潔機臺,檢查自用裝置是否完好,發現異常及時通知維修人員進行維修,以保機臺運作正常。

  第六:紀律嚴明、考核嚴格

⒈嚴格執行公司的各項規章制度,嚴守管理制度,對違反本公司管理制度人員,視情節輕重,按規章制度有關條款予以處罰。

⒉督促每位員工準時上下班,做好車間有關人員的考勤制度,做到公正、公平。

3.建立建全績效管理體系,創造幹好幹壞不一樣的良好氛圍。

  第七:安全第一,消除隱患

⒈做好防火、防盜等安全工作,做到安全第一。

⒉做好安全生產消防等方面的宣傳工作。

⒊嚴禁一切易燃品及火種進入生產車間,車間內杜絕吸菸。

⒋生產部門每天下班前需督促有關人員檢查車間每個角落,做好安全檢查工作。

⒌下班後督促各有關人員關閉好門窗,大門上鎖前務必檢查各門窗是否有關閉妥當,清理車間所有人員,關閉車間所有電路。

⒍督促每位員工養成人離機關的習慣,並提醒有關人員定期安檢。

  第八:堆放整齊,文明生產

做到:裁片不落地,衣框不亂放;

衣角不掉地,成品不亂堆;

散線不亂拋,斷針不亂丟;

補片一換一,輔料次換優;

食物不進車間,雜物不放衣框;

機臺保持清潔,場地整潔衛生。

⒈平車、凳子、框子及有關工具、裝置定放置,排放整齊,不準隨意擺放、挪動或調換。

⒉與生產無關的個人物品(如茶杯、零食等)嚴禁帶入車間。

⒊要求半成品、成品要堆放整齊,不可隨意捆綁,不能落地,次品隔離並加以標識,防止機器漏油造成汙漬,對不同床號的半成品或裁片要分開,以免造成色差。

⒋保證生產現場的環境衛生清潔,督促有關人員每天打掃生產現場,督促各組員工保持環境衛生。

⒌督促有關人員定期擦洗門窗、現場地面及各生產備用工具。

  第九:服務現場,以理服人

⒈負責及時處理好有關人員出現在生產線上的問題。

⒉在操作過程中,加入適當的感情成分,使員工感覺到大家庭的溫暖,為員工解決一些生活上的問題,如住宿、飲食等,使之為公司更好的服務。

⒊操作過程中難免出現各種糾紛,有關人員務必恰當的處理好內部的人際關係,如有無法處理或較為嚴重的事情,及時反饋到公司經理室解決,切勿在生產現場與其發生衝突,造成負面影響。

⒋負責維護好本車間的現場生產秩序,使生產有條不紊。

  第十:士氣高漲,協調一致

⒈帶頭遵守公司的各項規章制度,在制度的規則上可以適當加入一些激勵機制,以達到充分發揮員工及有關人員的積極性、創造性這個目的,使之為公司更好的服務。

⒉調動車間生產員工的緊迫感,採取有效措施提高生產工作氣氛,使生產線員工士氣高漲。

⒊協調各班組的生產分配恰到好處。根據有關人員的縫製技術,結合各方面因素,進行合理的工作分配。

⒋督促各組長完成當日的生產計劃指標,並保持每道工序員工的持續運作。

⒌督促質檢員處理完當日交到後道的成品,填寫每日《檢驗記錄》,督促發料員統計好當日發到車間的裁片,彙總、反饋給財務部。

  第十一:原始錄,齊、準、快、明

⒈做好日常事物記錄,車間的人事記錄,登記好員工名單,對每單貨的投產日期及結束日期、生產組別等做好詳細的記錄,並妥善保管。

⒉現場管理人員保管好所有的生產資料,每天彙總各組上交的《生產日報表》、《質檢記錄》,及各項報告按時上報廠長處。

⒊各車間負責人落實有關呈上的報告及《生產日報表》、《質檢記錄》是否準確。

⒋每天下班前處理好當天的日常事務。

⒌負責車間生產數量收發一致,及時處理好車間與各有關部門的交接手續。