引導語：為幫助員工提高綜合素質，同時提升企業的競爭力，公司擬開展一系列的培訓活動。下面是yjbys小編為你帶來的員工培訓需求調查問卷，希望對你有所幫助。
填寫人姓名： 在本公司工作年限：
所屬部門： 崗 位： 1、 鑑於公司的業務特點，您認為最有效的培訓方法是什麼? 請選出您認為最有效的3種：
□ 邀請外部講師到公司進行集中講授 □ 安排受訓人員到外部培訓機構接受系統訓練
□ 由公司內部有經驗的人員進行講授 □ 部門內部組織經驗交流與分享討論 □ 拓展訓練
2、 您認為，最有效的課堂教學方法是什麼? 請選出您認為最有效的3種： □ 光碟、視訊等聲像資料學習 □ 建立公司圖書庫，供借閱 □ 建立網路學習平臺
□ 課堂講授 □ 案例分析 □ 模擬及角色扮演 □ 音像多媒體 □ 遊戲競賽 □ 研討會 □其他：
3、 您認為過去一年內舉辦的培訓課程哪些地方有待改進：
□ 培訓內容理論程度應深化 □ 培訓內容實用程度應加強 □ 提高講師水平 □ 培訓組織服務更完善
4、 公司在安排培訓時，您傾向於選擇哪種型別的講師：
□ 實戰派知名企業專家，有標杆企業經驗 □ 學院派知名教授學者，理論功底深厚
□ 職業培訓師，豐富的授課技巧和經驗 □ 諮詢公司高階顧問，豐富的專案經驗
□ 本職位優秀員工，對公司業務很瞭解 □ 其他：
5、 假如，鑑於您在某一領域的豐富經驗，您被推薦擔任某一門課程的內部講師，您是否樂意：
□ 非常樂意，既可以鍛鍊自己，又可以分享知識，何樂而不為
□ 樂意，但是沒有經驗，希望公司能提供關於講授技巧方面的'培訓
□ 樂意，但是沒有時間做這個事情 □ 需要考慮一下 □ 不會擔任
6、 您認為，對於某一次課程來講，多長的時間您比較能接受：
□ 2-3小時 □ 7小時(1天) □ 14小時(2天) □ 14小時以上
□ 無所謂，看課程需要來定 □其他：
7、 您認為培訓時間安排在什麼時候比較合適：
□ 上班期間，如週五下午2-3小時 □ 工作日下班後2-3小時 □ 週末1天 □ 雙休日2天
□ 無所謂，看課程需要來定 □ 其他：
8、 您希望的或者所能接受的培訓的頻率是怎樣的：
□ 每週一次 □ 半月一次 □ 每月一次 □ 兩月一次 □ 每季度一次
□ 半年一次 □ 每年一次 □ 其他： □ 培訓形式應多樣化 □ 培訓次數太少，可適當增加 □ 培訓應少而精 □ 培訓時間安排更合理
9、 您希望的培訓地點是：
□ 公司培訓教室/會議室 □ 公司外專業培訓教室 □ 酒店多功能廳/會議室 □無所謂 □其他：
1、 您認為個人2012年培訓需求重點在於哪個方面： □ 崗位專業技能 □ 個人自我管理技能 □ 企業文化 □ 職業道德與素養 □ 職業生涯規劃
□ 人際關係及溝通技能 □ 通用基本技能 □ 其他：
2、 您認為，您部門的主管2012年的培訓需求重點可能在於哪個方面：
□ 領導藝術 □ 管理理念 □ 管理工具 □ 角色認知 □ 職業道德
□ 管理理論 □ 職業化 □ 人員管理技能 □ 其他：
3、 考慮到各部門崗位、職能差異較大，以下問題請您針對個人的工作崗位和主要職責，以文字進行描述。
1)您認為個人在崗位專業技能上，需要進行哪些方面的培訓(請列舉三項最緊迫的培訓需求)：
舉例：人力資源崗位的同事填寫主要為人力資源管理方面的崗位專業技能，如招聘面試技巧、如何制定年度招聘計
劃、如何制訂企業年度培訓計劃、如何進行績效管理等。
2) 您在日常工作中經常會遇到哪些問題和困難?希望提升哪些方面的能力?希望公司提供哪些方面的培訓?
4、除本問卷所涉及到的內容，您對公司培訓還有哪些建議和期望?
