科學的職業生涯設計可以幫助員工從更高的角度看待工作中的各種問題和選擇，在服務於職業目標的前提下，把職業生活和非職業生活中的各個要素聯絡起來綜合考慮，正確地處理職業生活同個人追求、家庭目標等非職業生活的關係，使職業生活更加充實和富有成效，有利於職業目標的達成。以下是小編幫大家整理的國小骨幹教師個人發展規劃，歡迎大家分享。
國小骨幹教師個人發展規劃 篇1
20xx年，本人有幸參加廣東省國小數學骨幹班的培訓。這次培訓，為期一年，分四個階段完成，實施“三位一體”的創新培訓模式，給我們搭建了一個認識自我，反思教育，自覺提高的平臺。作為學員，我充分認識到自身的不足，也深知自身肩負的重任，所以非常珍惜這次學習的機會。為能夠有效的促進自身的專業成長，早日成為研究型、開拓型、全能型的國小數學教師，特制定本人培訓期間的個人研修和發展計劃。
一、研修目標
在培訓期間，本人將藉助廣東第二師範學院和名師工作室等學習的平臺，通過專家教授、工作室主持人的引領，及自身的不斷學習，認真思考，反覆實踐，努力使自身的思想政治與職業道德、專業知識與學術水平、教育教學能力與水平等方面顯著提高，爭取發展成為研究型、開拓型、全能型的數學學科帶頭人。
二、研修計劃
1、認真聆聽專家教授的講座，從思想認識入手，樹立積極的人生觀、價值觀，修心養性，提升本人的教師職業道德水平和職業幸福感。
2、加強理論學習，認真研讀各類教育理論著作，並在培訓期間撰寫不少於4篇讀書筆記，促進自身的理論知識的提升。承擔三級子課題——《國小數學課堂“小組合作學習”模式和策略的研究》的課題研究，增強科研意識和科研能力。
3、理論聯絡實際，立足課堂，善於思考。承擔不少於3節的校內公開課和不少於1節校外公開課，並選擇典型教學案例寫不少於6篇教學反思，形成獨特的教學風格。
4、積極開展校本教研，真正成為有一定影響的數學學科帶頭人，在當地形成輻射作用。
三、具體措施
1、多讀書。“讀書破萬卷”，針對自身理論知識的不足的缺點，本人決定多讀有關教育教學理論書，樹立終身學習的觀念。定好一本有關數學教學方面的雜誌，另外每個月精讀一本教育教學專著，如《數學教育心理學》、《數學教育原理》、《課堂密碼》等等。在書本中學習政治思想理論、教育教學理論和各種專業知識，增強自己的理論積澱。
2 、多交流。利用網路平臺，每天瀏覽教育類網頁1小時，進行網上交流和研討。進入“鄧春苗工作室”，認真聽課評課，積極備課上課，見賢思齊，學習提高。認真參與小組活動，相互交流，共同進步。積極向專家請教，解決國小數學教學中存在的問題和困惑。充分利用好每次學習交流的機會。
3、多研究。深入開展校本課題研究。以實踐活動為載體，將培訓心得滲透在具體的教學之中。充分利用團隊優勢，開展集體備課，集體研討。互相學習，提高教學實效。立足學校實際，解決當前國小數學教學難題，以研促教。
4、多反思。“學而不思則罔” 這句話告訴我們必須在學習過程中不斷反思，才能有所收穫。教學工作中必須進行教學反思。反思自己教學理念，反思教學的實際成效。探求成功的教學模式，思考教育教學的現實問題，理論與實踐結合的問題。
5、多動筆。由於本人之前最欠缺的是沒能把自己的實踐經驗用書面形式記錄下來，所以多動筆是最好的解決辦法。做好讀書筆記，寫好讀書心得，做到認真研讀，讀有心得。寫好教學反思，撰寫教學論文，積累經驗，豐富內涵。
6、多實踐。理論總是離不開實踐，理論學習的目的也是為實踐服務。開發優秀課例，科學的把理論知識應用到實踐中，在實踐中反思，在反思中提高，促進課堂教學質量。
總之，此次培訓對我來說，既是機遇，又是挑戰。我一定把握機遇，面對挑戰，在專家引領下，在同伴扶助下，不斷學習、積極反思，實現自我提升，做一名合格的省級國小數學骨幹教師。
國小骨幹教師個人發展規劃 篇2
人類的科學知識，正以前所未有的速度劇增，人們從沒像今天這樣深刻地體會到“學海無涯”，“除了學習你別無選擇”。“學會學習”已成為新世紀全人類的口號，而以學習為主的學生，卻常常因為沒有掌握合適的學習技術造成學習困難，並由此產生許多學習心理問題，甚至厭學、逃學、退學，患上嚴重的學校恐怖症，進而造成焦慮、自卑、懶惰、自閉、攻擊、適應不良等人格障礙。學習心理問題已成為學生本人、教育者及家長最關注的問題之一。
作為一名青年骨幹教師去參加培訓學習，是上級領導對本人教育教學能力和成果的肯定和認可，亦是領導對本人在教育教學崗位上不斷學習、發展和突破的鼓勵和希冀。對於本人來說，這是一種榮譽，也是一種責任。榮譽的獲得來之不易，所以更要珍惜。然而在人才競爭非常激烈的當今社會，骨幹教師在職業生涯中的優勢好比“逆水行舟，不進則退”，所以必須在保持的基礎上更要有所突破和發展，反思總結教學經驗，找準優勢做精做細做強，訂立更高一層的發展目標，要做更好的教書匠，做一個教書育人的學者。
結合個人特點，工作特性和發展需要，本人制定以下一年內的個人發展規劃：
一、研修目標:
1、勤於學習，樹立終身學習的觀念。
堅持不懈地學。活到老，學到老，樹立終身學習的觀念。多渠道地學。要做學習的有心人，學習政治思想理論、教育教學理論和各種專業知識，增強自己的理論積澱;也要在“無字處”學習，學習他人高尚的師德修養，豐富的教學經驗，以達到取長補短的目的。廣泛地閱讀各類有益的書籍，學習各種領域的知識、技能，特別要學習現代資訊科技，不斷構建、豐富自己的知識結構。
2、進行教學反思。
反思自己教學理念，反思教學的實際成效。探求成功的教學模式，思考教育教學的現實問題，理論與實踐結合的問題。
二、具體措施：
1、看2本教育教學理論書。讀蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》，做好讀書筆記。做到認真研讀，讀有心得。
2、進一步研修電腦網路知識，學習製作多媒體課件，以適應將來現代化教學和辦公的需要。
3、積極參加培訓，潛心學習研討，認真參與小組活動，相互交流，共同進步。積極向專家請教，解決教學中存在的問題和困惑。利用好每次的學習機會。
4、虛心向他人請教，取人之長，補己之短，進行教學研討和提升。
5、學習專業知識，拓展視野，提升素養。通過自身的提高，尋求教學的新起點。
三、預計成果：
1、至少上1次縣級公開課;
2、至少寫一篇論文;設計2篇精彩教案;1個教學案例;3篇教學反思。
3、完成“運用互動探究學習方式，提高數學課堂教學有效性的研究”三級課題的研究。
面對自己將來的工作，我充滿了信心，也有許多美好的設想。我將帶著自己的激情和規劃步入這富有挑戰性的工作，在研修中不斷超越自己，促使自己儘快成長起來。
國小骨幹教師個人發展規劃 篇3
本人來自東莞師範學校附屬國小，本科學歷，國小高階教師。20xx年5月，我有幸被市教研室推薦參加20xx年廣東省國小數學骨幹教師培訓班，心感榮幸和鼓舞，同時也感到了自己肩上多了一份責任，心中更加珍惜這次難得的學習機會。在這一年的培訓活動中，我一定會嚴格要求自己，全身心地投入到學習、實踐與探索中去，自身的專業成長更進一步。現將本人個人發展規劃如下：
一、背景分析
為了達到預期的學習目標，本人先以SWOT分析法分析自己：
S、優勢
1、待人真誠，樂於助人，常有教育之心，常懷感恩之情。
2、有強烈的責任感，事業心，工作踏實肯幹，虛心好學。
3、勤于思考，有一定的口頭表達能力及現代教育技術應用能力。
4、在數學教學教研上積累了少許經驗。
W、劣勢
1、教學基本功一般，專業理論水平不高，文化底蘊嚴重不足。
2、寫作水平及交際能力比較差。
3、不善於發現問題，缺乏處理人際關係、突發事件的能力。
4、做事容易急燥。
O、機遇
1、任職於莞師附小。每一次機遇的把握都離不開領導的關懷、同事的合作。
2、剛被聘為市第二批學科帶頭人，工作更多了，擔子更重了，但態度積極的我視每一個工作如機會!
3、身邊總有學習之榜樣。要發揚自己的優點，更要挖掘別人身上的優點!
T、挑戰
1、放眼全市，其實比自己優秀的人有很多，自己成長時，別人也在成長，超越自己就一定能超越別人嗎?
2、已婚並育有一女。在自己專業成長的同時，如何兼顧家庭與工作?讓自己能擁有一個和諧的家庭才是真正的成長。
二、研修目標
1、在培訓中學習新思想、新方法，探索、總結新課程的實踐經驗，進一步提升理論水平。
2、落實培訓班的學習、跟崗、實踐任務，認真完成讀書心得、教學反思、論文及課題研究等作業。
3、通過課題研究，深入鑽研教材，做好教學資源積累，不斷提高自己的教科研能力。
4、向培訓班學員虛心學習，取長補短，不斷提高個人數學修養及課堂教學能力。
三、具體措施
為了更好地落實個人研修，本人堅定了自己的成長信念及具體做法：
信念：工作如機會，方法是關鍵，反思見成效，創新促成長。
做法：課堂中練功，本文中練筆，指導中練理，講座中成名。
根據自己的成長信念與做法，現就一年的研修規劃如下：
1、多參與。
在一年在研修學習中，我將積極參與培訓班及市內外開展的各型別的教研活動，在活動中提出自己的建議或給執教者指導教學，不斷提升自己的觀課與議課水平。
2、多讀書。
這一年本人會堅持不懈地學習有關數學的專業理論知識，研讀新課標、新教材。並於新學期計劃讀兩本相關專業的書籍：《成為有思想的教師》和《我就是數學》。此外，我還會在研讀書籍、刊物時堅持用筆記本記錄自己覺得比較好的文章或詞句段落。我覺得動筆做一些記錄，既可以為自己留下一些資源，更能加深自己對文章的體會。
3、多上課。
專業成長離不開自己的課堂實踐。要提升成長速度，上研討課、公開課是最直接有效的方法。因此，無論是在培訓班研修時期還是以後，我都不會放過任何上公開課的機會。讓自己在多次的磨課活動中進行鍛鍊，不斷提高自己的課堂教學水平。
4、多講座。
這裡的“多”只能是針對自己而言，其實要講好一次講座是很不容易的，它要求講座者有淵博的理論知識、豐富的一線經驗、高超的語言表達能力……，所以，我會在學校學科教研活動、市學科帶頭人公開教學活動及市英特爾未來教育培訓班等多種平臺上去爭取開展各型別的講座。在準備這些講座時，我會抱著一顆學習的心，儘自己最大努力結合講座內容及聽者的實際情況準備講稿及PPT，力求每次講座都能給予別人幫助。當然從中獲益最多的應該是我。
5、多指導。
我想，若能站在更高的位置指導一位教師上好一節常態課，這是自己專業成長的又一個起點。培訓期間，我爭取每次參與各型別的教研活動時，都盡力為執教者提出有建設性的建議，特別在屬於我負責或由我介入備課的教研活動中，我要盡力給予執教者恰當的指導。
6、多練筆。
參加本次培訓班是一次非常難得的學習機會，我會根據自己確定的三級科研課題、學習經歷以及自身的常態課、公開課的所做、所思、所想，及時撰寫讀書心得、教學反思、論文及課題研究報告等。
我相信：學無止境，只有做學習型的教師，才能把自己鍛鍊成實幹型的名師;只有在培訓班學習中不斷更新教育理念、開拓創新、努力實踐，才能讓自己成為名副其實的省級骨幹教師。
國小骨幹教師個人發展規劃 篇4
時間過的很快，從剛踏出大學校門的青澀學生，轉眼，我已經是在這個平凡的崗位上奮鬥了三年的青年教師了。雖然在這期間，自己始終能保持一種飽滿的激情，但卻缺少一種有計劃性的引導，所以難於真正的構建自我。如今已進入了區級骨幹教師培訓班，我想以此為平臺，明確自己的奮鬥目標，重新樹立自我，也希望在自己的努力和王老師、譚老師及其他老師的指導幫助下，學到更多的有利於自身發展和教學研究的經驗和方法。為此，我將在今後的工作中，在以下幾個方面中努力提高。
一、爭做師德師風的楷模
為人師表最重要的就是要有良好的道德品質，積極向上的精神和堅韌不拔的毅力。作為骨幹教師的我們更應該做好師德師風表率，因為她有著最為充實的內涵，最為顯赫的對事業的忠誠以至奉獻，對學生的呵護以至的觀愛，對業務的鑽研以至精通。通過此次學習，我將努力提高自己的職業道德素質，做師德師風的楷模。
二、 實現個人的專業發展
1、努力優化課堂質量
俗話說三年入行，五年定型，我現正處於工作年限的三年和五年之間，一切都顯得那麼年輕。能評上骨幹教師，對於我來說那只是多了一次學習的機會而已。正如朱主任所說：“成為骨幹教師不是你的終點，應成為你成長的新起點!”尤其是在這個班裡，很多都是我區的知名教師，與他們一起學習和研究是一次千載難逢的機會。所以在這段時間裡我想多與他們探討一下如何駕馭課堂，為“萬里長征”邁出堅實的第一步。為實現這一目標，我將在教學過程中做到三個反思：教學前反思，從培養學生實踐能力著手，拓展教學內容，優化教學過程;教學中反思，及時自動地在行動中反思，培養反思和自我監控地習慣;教學後反思，隨時審視，隨時修正，形成自己的教學個性。 在以後的工作中定期對自己的教育教學工作進行總結，通過及時總結，有所沉澱，不斷為今後的工作積累經驗。
2、著力提升教育科研素質
“科研興校、科研興師”這已成為不爭的事實。一個優秀的老師，不但課要上的好，還應有一定教育科研的能力。結合自身的實際，這方面的知識淺薄，經驗欠缺。通過此次培訓，我將深入瞭解各位前輩成長的經歷，吸取他們的經驗教訓，為自己的發展提供參考。正如王老師所說，一些專家就是喜歡不斷的回憶、總結、思考每個難忘的片段，並加以提煉，從而就得到了最權威的理論。其實在我們的工作中，何嘗不是如此，有很多東西我們這樣做了，但不喜歡去思考為什麼，當我們聽了一些專家的報考後，才發現有很多東西其實我們也做了。所以現在我唯一要做的，就是按照王老師的要求寫好每一個片段。積累一段時間後再將這些精彩的片段加以整合，保證每個學期都有一篇相關教學文章，力爭在各級論文大賽中獲獎。
三、具體措施
1、每月至少讀一本教學論著，並將讀書筆記上掛成長部落格。
2、每月至少寫一個教學片段並上掛成長部落格。
3、每學期至少向學校彙報課一節。並將聽後的反饋意見——寫出500字以上的課後反思。
4、每月至少聽課四節，一學期後從所聽課中選擇一節，做好詳細的課堂實錄及反思，及時上掛成長部落格。
5、每學期撰寫不少於20xx字的教學論文或教學心得一份，及時上掛成長部落格。
6、在外出培訓學習或參加教研活動後，必須寫出不少於1200字的學習體會或模仿所聽課向教研組成員上公開課一節。
7、每學期至少給組內或學校的同志作一個專題報告，提升自己講的能力，並將講的主要內容掛在成長部落格上。
8、勤練語言表達、文字書寫、現代教育技術運用等教學基本功，使自己的教學基本技能得到進一步提升。
國小骨幹教師個人發展規劃 篇5
從19xx年踏上工作崗位至今，已經9年了。在這近9年的時間裡，我嚴於律己，為人師表，自覺遵守個人職業道德規範，認真履行個人職責，廉潔從教，樂於奉獻。是一名稱職的國小一級教師，在一線承擔基礎教育任務。
一、指導思想
21世紀是以科技和人力資源為社會發展核心要素的世紀。科技的進步和高素質人才的培養靠教育，教育的質量和水平又有賴於教師素質和水平的提高。因此，教師的專業發展問題成為與社會關注的焦點。新一輪課程改革展開後，又掀起了一輪又一輪教師學習理論知識的高潮。為促進基礎教育課程改革的深入開展，創造性的實施新課程，全面落實課程改革的目標，切實提高教學質量，促進教師專業的發展，特制定並實施本規劃。
二、工作目標
通過本規劃的實施，使自己能用現代教育思想或理念，審視自己的教學實踐，反思自己的教學行為，提升自己的專業水平，力爭成為有強烈的敬業精神、良好的職業道德、精湛的業務水平、健康的心理素質、廣泛的求知能力、積極的創新意識、和諧的人際關係、持久的合作理念、能適應需求、面向未來的“專業型”、“學者型”的骨幹教師。
三、具體實施方案
1、“教書者先強己，育人者先律己”，首先要提高自己的政治思想素質。教師的政治取向、道德素質、教育觀、世界觀和人生觀對學生起直接影響作用。“學為人師，身為世範”，引導學生樹立各種正確觀念，教育學生學會求知、學會做人、學會創造，培養學生成為與時俱進的新型人才。
2、促進個人專業發展，確立教育教學新理念。
(1)發展和學習應該是自主的，而不是依靠外部的。總之，個人應該成為自己發展和學習的主體、主人。
(2)發展和學習應該是可持續的和長期的。要認識到，個人的專業發展是分階段的、連續的，教育的知識也在不斷的增長和更新，因此，發展和學習不可能是一次性的，應該做好長期的規劃和心理準備。
(3)學習和發展的內容和途徑應該是全方位的。今天是一個開放的資訊社會，資訊的渠道非常廣泛，還包括社會考察、網路學習、課題研究、觀摩學習、學術討論、實踐和行動研究等。此外，學習的內容也不僅僅侷限於教材和教學法，而應該是更廣泛的知識領域。要了解學生，瞭解社會，要讓自己做一個真正的文化人。
(4)善於思考，在實踐中探求、感悟。
要堅持用腦子工作，力爭做到在反思中揚長;在審視中甄別;在前瞻中創新。時刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創造性地開展工作。
(5)樂於動筆，提高教育科研水平。認真閱讀教育教學雜誌和理論專著，及時積累專題研究的第一手資料;嘗試進行教學案例的分析，學期結束時完成教學案例2篇;通過撰寫論文，把自己的專題研究從實踐層面提升至理論層面。積極撰寫教育教學論文，不斷提高論文質量，力爭每學期至少有一篇論文獲獎或在縣級以上報刊雜誌上發表1篇論文。
3、繼續提高學歷層次，通過進修、自學考試或網路教育提高學歷是適應職業的需要，也是自我發展的需要。現代社會很看重文憑，但求知比文憑更重要。雖然我已經是專科學歷，已經取得國小一級教師職稱，但是還有一個不斷提高和精益求精的接受終身教育的過程。
4、繼續更新自己的專業知識，“要給學生一滴水，自己必須要有一桶水。”當今世界，科技突飛猛進、資訊與日俱增，社會各個領域的科學知識不斷由單一走向多元，不斷向更深更廣的層面發展。“當今時代，是要求人們必須終身學習的時代。學習一切反映當代世界發展的新知識，學習做好工作所必須的一切知識。”注意蒐集專業發展的新動向、新資訊，不斷更新知識，以適應時代發展的要求和學生學習的需求無疑是當代教師一項富有挑戰性的目標和任務。
5、注重個人素質的培養，不貪名利，切實提高自身理論水平和業務水平，力求為學生創造最好的教育。從為應付考試到為有利於學生今後的發展提供方便。
6、提高自己的教育能力，教師學習、提高教育教學能力是一項永不間斷的工作：學習專業知識、學習育人方法、學習教學技術，從書本中學、從網路中學、從他人身上學、從教學實踐中學……終身學習無疑是艱苦的，同時也是快樂的。因為學習使人自強、讓人發展、教人創新。在今後的工作中要務實求真，成為熱愛學習、學會學習和終身學習的楷模;並將所學知識充分應用於教學實踐，以人為本，尊重學生個性，引導和啟發學生自主學習，鼓勵學生學會思考，學會自我增長和應用知識，學會懷疑和創新。
學習是人類生存和發展的重要手段，教師專業發展，不僅是時代的呼喚，教育發展的要求，也是教師教學自我提升的需要。“嚴謹篤學，與時俱進，活到老，學到老”是新世紀教師應有的終身學習觀。時代在發展，社會在進步，只有把握時代脈搏，緊跟時代潮流，開拓進取，努力創新，勇立潮頭。只有不斷加強理論、業務學習和繼續教育，才能經受住“極限”的考驗，在超越自我的同時，實現自己人生價值。
國小骨幹教師個人發展規劃 篇6
教師是人類靈魂的工程師，是一種很神聖的職業，我作為一名國小教師，我為這個職業感到很自豪和驕傲。對於教師來說，教育孩子是工作的重中之重，但是教育孩子又不能一成不變，隨著生活的進步，教育的方方面面也會隨之變化，為了自己能夠順應社會的發展，自己的個人規劃問題也是很重要的。
一、個人工作情況
對於自己來說，我在國小任職教師已經有xx年，我時刻記得自己的教育初心，嚴格的按照學校的規章制度於要求自己，以教育學生為己任，努力認真的提高自己的教學水平，做好學生的表率，兢兢業業的工作，自己工作能力上得到很大的提升。當然也有做的不到位的地方，對於不同的學生應該要用不同的方法去教導，讓學生能夠更加快樂和充實的學習，這點上自己做的還不夠好，還要多多努力。在課堂教學上面，有時課堂設計不夠生動有趣，無法調動學生學習興趣，這也是自己的問題，這些在之後的工作上面都是要重視的問題，更大程度上的提高自己的專業技能水平。
二、近期個人發展目標
1、針對問題解決問題。對於學生的教學方式上面，我有一定的問題，我應該學會如何針對不同的學生因材施教。在這過程中，首先就要對每個學生都要有所瞭解，瞭解他們各自的性格，針對他們的性格在學習上制定出不同的學習計劃，徹底落實因材施教的理念，以此來提高自己的教學質量。
在課堂設計上自己計劃是要去看一些有名的教師的課堂講課是如何展開的，如何將學習和學生的興趣結合在一起提高學生的自主學習能力。這是自己要改進的地方。自己要多去請教經驗豐富的教師，也會抽空多去旁聽其他老師的課程，自己也要歸納總結，找到適合自己學生學習的一種方法。
2、提高自己的專業水平。在教學的過程中，自己不能是沒有進步的，要能夠更好的教導學生，自己也要有所提高。我要培養自己的閱讀習慣，每天都要看相關教育方面的書籍，從書中學習到經驗，運用到實踐中，提高自己的工作水平。
三、長久規劃
自己會一直做這個工作崗位，我很喜歡教師這個職業，也願意終生為這個職業奮鬥，所以我的長久規劃就是在不斷的學習中進步，面對不同的學生都是找到適合他們的教育的方法，真正做到人人都能“因材施教”。
國小骨幹教師個人發展規劃 篇7
一、指導思想
以科學發展觀和上級關於教師培訓工作的檔案精神為指導，立足於全面提高教育教學質量，著眼於提高教師綜合素質與專業水平，服務於課程改革，培養終身學習和創新能力的新型教師隊伍，著力構建學習型的教師組織。
二、工作目標
1.加強師德師風建設，提高愛崗敬業精神;
2.更新教育教學觀念，提升教育科研能力;
3.強化教師專業知識及理論學習，提高課堂教學水平;
4.加強教育技術能力培訓，提升教育現代化實施水平，推進教育資訊化建設。
5.深入貫徹落實上級師訓工作精神，加快教師專業發展，促進教師專業素養全面提升。
三、主要工作
(一)著眼實際，注重培訓的針對性。
1.強化師德建設，樹立師德視窗形象。學校將堅持以教育部落格、校園網站為媒介與視點，繼續挖掘和培養教育教學工作中的先進與典型，通過開展政治學習和“師德演講”、“我的教育故事徵集”、“師德徵文評選”、“教育故事選編”等活動，推進新型師生關係的建立，強化教師自身修養，塑造良好的教師形象，加快我校師德視窗形象建設，爭取本學期再有2——3名教師被評為市縣師德標兵或師德模範。
2.特色建設，引領教師專業知識自主提升。以“書香校園”文化建設為源頭，通過校園圖書館、校園網站、教育部落格等資訊平臺，繼續深入開展師生經典誦讀工程，以此促進教師走向書香型、知識型、智慧型的專業發展之路，以豐富的知識積澱開啟教育的智慧，提升教育科研能力，提高課堂教學水平。本學期，學校將有目標的培養和發展學科骨幹教師10名，教科研能手2——4名。與此同時不斷提升教師學歷水平，以適應現代教育發展的需要。
3.支教幫扶，促進教師專業性成長。藉助實小支教幫扶優勢，組織幫扶學校市縣學科骨幹教師、市縣名師定期舉行“教學基本功送培下鄉活動”、“課堂教學達標提升活動”、“名師教育思想交流”等，在名師專家的引領下開闢專業發展之路，並有計劃的選拔優秀青年教師3——5名與幫扶學校骨幹教師、名師結對幫扶，以點帶面，輻射引領。
4.實施人才戰略，加速教育技術應用水平的提升。實施教育資訊科技人才發展戰略，充分發揮學校資訊科技人才的示範輻射作用，通過開展“資訊科技操作能力培訓”、“教育技術應用能力培訓”、“電教化裝置應用技能培訓”等全員培訓活動，不斷提高教師教育技術應用能力。本學期將組織各學科教師在縣級及以上電教化教學設計評比、資訊科技優質課評比、課件製作評比、教育部落格評比等活動中獲獎20餘人次。
(二)豐富形式，搞活培訓，注重培訓的實效性。
1.立足校本，面向全員。構建骨幹引領——同伴互助——自主反思的校本研訓執行機制，通過教導處、教科室及教研組、備課組等校本性研訓組織，面向全體教師開展“傳幫帶”培訓活動，以“教育理論學習”、“課例研討”、“案例診斷”、“教學沙龍”、“專題培訓講座”等形式拓寬不同層次教師的教育視野，不斷更新教育觀念，保證全體教師同等享有學習提高的機會，以適應教育發展的要求。
2.搭建平臺，拓寬渠道。一是外輸送培，開放教育思想。學校將結合《20XX年贛榆縣中國小教幹教師培訓工作計劃》要求，積極組織教師參加縣高階培訓工程、名師培養工程、教幹素質提高工程、“星級”班主任培養工程、學科骨幹教師培訓工程、師德全員培訓工程、教育技術能力培訓工程、新教師崗前培訓工程、市縣級青藍課程展示活動、教育名家講壇活動等;二是外聘內訓，開闊教育視野。學校以支教工程為契機，積極建設與支援學校的和諧關係，聘請師專一附小、贛榆縣實小在省市有知名度的專家名師來校開設專題講座，進行專業引領。或是依託支教學校的社會影響邀請市縣外教育名家做學術報告，科研課題引領，以開闊教師的教育教學研究視野;三是骨幹輻射，經驗共享。學校在多措並舉，重力打造學科骨幹教師隊伍的基礎上，將多角度多層次的發揮骨幹教師的示範引領作用，通過開設示範課、外出學習彙報課、教育思想彙報交流等形式，分享經驗，共同成長;四是挖掘利用“教研新時空”等各種遠端教育資源為師訓工作服務，整合利用身邊的優質網路資源，為教師培訓提供公共服務平臺，務實開展培訓。
3.以賽代訓，賽訓結合。以縣教學工作要求和有關教師培訓檔案精神為指導，積極開展教師教學通用技能和專業技能評比活動，並推薦優秀選手參加市縣教師基本功大賽，縣骨幹教師、學科帶頭人評選，市“333”第二週期第三層次人選，組織申報贛榆名師工作室成員，打牢教師專業成長的基石。
國小骨幹教師個人發展規劃 篇8
一、自我剖析
從20XX年踏上工作崗位至今，我收穫很多。學校的大力發展與改革，給了我們教師很多機會與發展空間，使我積累了一些個人教學經驗。我能熱愛教育事業，工作認真踏實，但是在專業素養和專業知識上有許多不足，尤其缺乏對學生心理狀態、特徵的認識和研究。仔細分析了一下自己的現狀，特別是不足之處，羅列如下：
1、對於教科研方面缺乏探討研究的積極性，教科研能力較差；
2、課堂教學能力尚可，在教學方法手段上缺乏新意；
3、文化理論知識缺乏。
二、發展目標
通過自己的不懈努力，爭取在五年之內不斷提升自己的英語教學業務水平，成為優秀教師。
1、養成了良好的閱讀習慣，並能有自己的閱讀心得或是教育隨筆、論文等在市或市級以上教育期刊發表。
2、樹立了終生學習的觀念，在不斷的綜合學習中提升了自己的英文素養，成為了一個有內涵的教師。
3、自己的班級管理能有特色、有成效。為學生營造和諧的學習氛圍。成為一個有思想的班主任。成為學生喜歡、家長放心領導省心的教師。
4、鍛鍊好自己，讓自己的專業知識、基本功以及做人都達到一個全新的高度，做一個真正的教育者。
三、具體措施
１、養成天天閱讀的好習慣。
隨著新教育實驗不斷深入，我真正認識到閱讀的重要性。我不僅要閱讀蘇霍姆林斯基的《給老師的建議》、魏書生的《班主任工作漫談》、朱永新的《新教育實驗之夢》、陶行知的《教育名篇》以及眾多教育名家的教育教學專著、專業報刊雜誌外，我還將閱讀巴金、冰心等國內名家的散文以及國外的名著，以在不斷地閱讀中提升自己的品味，讓自己成為一名有語文素養的教師。
２、做一個勇於課堂實踐的老師。
課堂是老師能力檢驗的一個大舞臺，認認真真地上好每一節課，不僅是學生的需要，也不教育發展的最終目標。發展教育就是要讓老師的發展帶動學生的發展。做一個科研型的教師，不斷地實踐、探索、總結自己的教育行為，必將把自己打造成一個科研型的教師、學者型的教師。
３、堅持寫“教育反思”。
教學反思是“老師專業發展和自我成長的核心因素。”堅持反思可以總結實踐、昇華經驗，堅持每天寫教學反思、教育隨筆，可以提升自己的教育能力，並能有自己的研究方向，形成自己的研究課題，由此形成一整套的成果呈現形式。
４、加強基本功訓練。
“三字一話一畫”的老師基本功要不斷練習，讓自己成為學生心中的榜樣，讓學生“親其師、信其道。”由於我的普通話水平不高，今後的學習中，我也將重點訓練這一條，以便更好的與學生進行交流。
5、堅持參加繼續教育全員培訓，通過自學促使自己不斷進步。
生動的課堂、全面的語文素養，都不是一日之功，我不敢奢望自己一下子成為優秀教師，但是“心有多大，舞臺就有多大”，我會一直朝著心中的夢想迎風起航，雖一路風風雨雨，但是我一定堅持不懈，盡心盡力。
時間 具體目標 實踐措施 預期成果
一年
1、認真學習新的教育理念，提高課堂教學水平。
2、通讀教育理論著作，充實自己的教育理論儲備。
3、積澱自己的文學素養。
二年至三年
1、能對教育教學中遇到的問題進行經常反思，提高自己對教育教學的反思能力。
2、能獨立備課，形成自己的教學風格。
3、苦練教學基本功，提高自身素質。
四年至五年 成長為市級國小優秀教師。
1、認真研讀教育理論著作，並做筆記，形成自己的教育思想；
2、在實踐中總結教育經驗，多聽取別人的意見；
3、細化課堂教學，提高課堂教學實效。
國小骨幹教師個人發展規劃 篇9
我從20xx年參加工作至今，已經有七年的教育教學工作經驗。在這七年中，我認真踏實，一絲不苟，對學校的任務都能積極參與，樂觀完成。我想，以往的成績只屬於過去，要想有更進一步的發展，個人專業發展規劃設計的概念和意識要加強，對自己要達到什麼目標、通過幾個階段達到自己的目標、現在自己處於什麼階段等問題要明確。“凡事預則立，不預則廢。”下面是我的個人專業發展規劃：
一、發展方向：
樹立終身學習的觀念，抓緊分分秒秒學習充電，使學習成為自己的一種內需，通過學習提升師德修養，豐富知識結構，增強理論底蘊;工作中，積極投身教育科研的改革與實踐，從學生生命發展的高度積極探索新的課堂教學;實踐中，不斷探求、感悟、反思，時刻提醒自己用腦子工作，使自己逐步成為研究型、開拓型、全能型的教師。
二、發展目標：
1、做創新型的教師。在教學中，既要尊重規律，也必須創新。如果教師缺乏創新意識，學生也不會有多大的出息。教師要把培養創新意識作為重要的教學目標，每節課的教學物件、教學情境以及教師的狀態都可能是獨一無二的，因而不能因循守舊，照搬照套。在教學中只有不唯書、不盲從，獨立思考，才會有更多的發現。教師的教學智慧是他讀書和實踐的結晶，即使是借鑑來的，也會有一個學習和接受的過程，並非是刻板的教學模式本身能包含的。
2、做一名善思型的老師。不要每天糊塗工作，按部就班，時間長了工作沒有樂趣，學生也會覺得老師無趣，失去對老師的喜愛;要善於觀察，老師要觀察學生的變化、發展、個性、心理現象，因材施教，培養學生全面發展;要善於反思，對工作中出現的好的、壞的現象，老師都要及時反思，要定好下一步的計劃，怎樣發揚優點，消除不良現象。是班級形成良好的班風;善於總結，做好筆記。
3、做有風格的教師。面對新的教育課程改革，要時刻告誡自己要追求卓越，不能隨波逐流，注重自身創新精神與實踐能力、情感、態度與價值觀的發展。向書本學習，向身邊的人學習。在教學中形成自己的思想，形成自己的風格。
4、做研究型的教師。在工作中要追求效率，做到苦幹加巧幹，在教育教學中探索怎樣讓老師教得輕鬆，學生學得愉悅。提高教育管理水平，真正做到管理過程科學化、人性化、藝術化。做一個深受學生愛戴，家長歡迎，學校放心的優秀教師。
三、實施辦法：
1、及時充電，提高自身專業和文化修養。
2、珍惜每一次外出學習的機會，做到學有所得，學有所思。
3、按照學校的要求記錄自己在教育科研、課堂教學、業務學習、個人感悟等方面的學習心得體會。
4、在市骨幹教師培訓的平臺上，努力提高自己的課堂教學水平和業務能力。認真，精心備好每一節課，向40分鐘要質量，力爭做到“贏在課堂”。
國小骨幹教師個人發展規劃 篇10
一、現狀分析
我校現有教職工148人，其中專職任課教師147人。幾年來通過繼續教育和校本培訓，我校教師的整體素質得到了較大幅度的提升，特別是有一批中青年教師迅速成長、脫穎而出，已成為教育教學的中堅力量，被評為地、市級骨幹教師。目前，一支”敬業愛崗、甘於奉獻、追求卓越、立志有為“的教師隊伍在我校已基本形成。但是，廣大家長要求享受優質教育的願望日益強烈，我們教師的專業化水平還不能滿足需要。我校教師從年齡結構上看：35歲以下青年教師有65人，佔任課教師總數的43、9%；36至50歲的中年教師有69人，佔46、6%；50歲以上的老教師有13人，佔8、8%。從學歷結構上看：大學本科學歷88人，佔59、5%；大學專科50人，佔33、8%；中師10人，佔6、7%。從職稱結構上看：中學高階3人，佔2、1%；國小高階97人，佔65、5%；國小一級48人，佔32、4%；從能力結構上看：浙江省、溫州市、樂清市教壇新秀、骨幹教師、教壇中堅共45人，佔30、4%。從以上的分析中可以看出：大力加強教師隊伍建設和促進教師專業化發展具有必要性和緊迫性。
二、指導思想
以《樂清市建設路國小學校發展規劃》為指導，加大對教師的培養力度，加快教師成長速度，以提高教師隊伍的綜合素質，提高教學質量為目標，通過各種有效機制，激發教師專業自主發展的動力，努力打造一支善於學習，勤于思考，注重實效，堅持不懈，精心育人，能適應教育改革和學校發展要求的專業化教師隊伍。
三、發展目標
（一）總體目標
努力建設一支師德優良、專業優秀、結構優化、相對穩定的高素質、高水平、高效能的教師隊伍。
（二）具體目標
1、培養高尚的師德：熱愛教育事業，珍惜本職工作，敬業愛崗，樂於奉獻，能用高尚的職業道德和良好的道德行為去影響教育學生。
2、搭建教師專業發展的平臺，形成教師主動進取、持續發展的良好態勢。
3、任職教師全部達到規定學歷要求，70%以上的教師達到較高層次學歷水平。
4、培養一批在課程、教學、科研、德育、科技、藝術、體育等方面有專長的特色老師，培養一批德藝雙馨，受學生、家長喜歡，在教師中有一定影響力的優秀教師；建設3-4個強勢學科。
四、發展理念及原則
堅持”三為本“的發展理念，即”教師為本“、”行動為本“和”學校為本“。強調”四更重“原則，即重學歷更重學力，重理念更重行動，重個人更重團體，重現在更重未來。用好教師發展的”三大法寶“，即讀書、實踐、反思。在”學習中發展“，在”實踐中提高“，在”反思中成長“。
五、具體措施
1、加強領導，將教師專業化發展工作納入科學化、制度化管理的軌道。學校成立由校長任組長的領導小組，專門負責教師專業化發展的規劃和實施。領導小組下設三個專項小組：師德建設組負責師魂的塑造工作，組長由蔣月莉擔任；骨幹教師培訓組負責各級各類骨幹教師和學科帶頭人的培養工作，組長由葉女英擔任；辦公室負責教師的學歷達標、高一層次培訓等教師進修工作，組長由蔡麗雙擔任。
（1）根據教師的年齡、學歷和現有的專業化能力及發展趨勢，充分分析我校教師的業務水平、年齡結構等實際情況，制定我校20xx——20xx年教師專業發展規劃。
（2）制定教師個人專業發展規劃書，完善教師業績檔案，每位教師制定教師個人發展規劃和學歷提升、專業技術職稱提升計劃，並結合教師業務考績檔案，形成相應的教師業務發展檔案。
2、加強校本培訓。多渠道開拓校本培訓資源，試行校際資源共享，提高研訓層次，校本培訓是促進教師專業化發展的主要渠道。我校將本著”從實際出發，注重實效“的原則，主要做好以下幾方面的工作。
第一，現代教育理論培訓。通過自學、講座、報告、研討交流等形式，讓教師瞭解和掌握現代教育的基本理論和基本知識，使其進一步端正教育思想、更新教育觀念。
第二，現代教育技術培訓。學校通過加強資訊科技教研組建設、開辦資訊科技培訓班和組織優秀課件、電子教案展評等活動，進一步推進資訊科技與學科教學的整合。在此期間，要求全體任課老師都能熟練的運用現代教育技術，大部分教師能獨立製作課件，有相當一部分教師製作高水平課件並獲獎。
第三，學科教學能力培訓。一是加強教學基本功訓練，使所有青年老師都能達到規定水平；二是開展”幫教結對“活動，充分發揮骨幹教師和老教師的作用；三是實踐練兵，通過舉辦彙報課、研究課、評優課和觀摩課等活動，提高教師的教學能力。無數事實證明，優秀教師是在教學實踐中不斷歷煉出來的。
第四，構建學習型學校。終身學習已成為當今世界的潮流，教育工作者通過不斷學習充實自己，已成為提升整體素質的重要途徑。學校將制定學習規劃、健全激勵機制、營造學習氛圍，確保學習效果，使構建活動紮紮實實開展，為教師和學校可持續發展提供不竭動力。
第五，高標準完成繼續教育任務。依據上級主管部門的要求和安排，學校在這期間大力配合抓好繼續教育工作，高標準完成任務。學校安排專人負責，健全繼續教育個人檔案，完善繼續教育工作機制。
3、課題引領。以課題研究為載體，不斷提升教師科研素質，從而能以科學的態度和方法來解決教學實踐的問題，是我們基礎教育科研的真諦。我校在此期間，將擬定”有效教學“研究為主，即以解決教學實踐的問題為主。我校教育科研將有兩大特點：一是實用性，二是全員性。學校要求全體任課教師都必須參與一個課題的研究，要求骨幹教師都必須親自認領課題。學校還將加大投入力度，確保課題研究順利進行。
4、藉助外力。對教師個體而言，學校創造的一切條件都是外因。對學校而言，學校以外的一切可利用資源也是外因。充分利用外部條件，是教師專業化發展的捷徑，他山之石唯我所用是成功之良策。
第一，聘請大學教授，為我校教師專業化發展顧問。
第二，聘請名師來校傳幫帶，親自深入課堂指導教學、指導教師、帶徒弟。
第三，聘請有豐富實踐經驗的專家、學者來校講學，促使教師的教育觀念、教育思想、教育方法等有較大提升。
第四，開闊教師視野。學校盡最大努力，讓老師們多參加一些學術交流活動，同時還要適時適當組織一些外出參觀、考察活動。
第五，提供和創造學習培訓機會。學校盡最大可能確保有相當數量的教師接受過專門的學習和培訓，讓教師們享受到學習和培訓的'快樂。
第六，克服困難、籌措資金，選派教師外出深造，以適應教育國際化的需要。
國小骨幹教師個人發展規劃 篇11
作為一名教師，我覺得自己先要成為一名主動學習者，做學習型的教師，使自己成為適應時代發展，符合高品位要求的教育者。“凡事預則立，不預則廢”，做任何事情，只有在做之前有一個明確的目的和方向，才能把這件事情更好的完成，為此特制定個人專業發展規劃，為自己今後的發展指明方向。
一、指導思想
在教育事業發展穩步推進的今天，給教師自我價值的實現提供了一個很好的平臺，教師面臨的挑戰和機遇也更多，教師要將個人的發展與學生的發展緊密的結合起來，積極提高自身的思想和業務素質，做一個學習型、研究型的教師。
二、自我分析
工作踏實，具有強烈的事業心和責任心，熱愛教育事業，熱愛學生，在工作上能夠積極完成學校領導佈置的各項任務;與同事關係融洽，能和同事和睦相處，樂於助人;善於接受別人的不同意見，虛心向他人學習;有一定的教學經驗和理論知識;能夠積極參加各類教研活動和教師繼續教育學習。
三、個人專業發展目標
1、提升個人修養，做有品位的教師。培養自身高尚的道德情操及職業道德修養，用自己的人格魅力，深厚的人文素養，廣博的知識積澱，真摯的博愛以及對學生高瞻遠矚的責任感影響教育學生，使之形成高尚的品德，正確的人生觀和價值觀。
2、做一名業務上、教學上都過硬的教師。要養成善於學習、樂於學習、主動學習的習慣，為自己營造一個學習的心境，認真學習學科專業知識及系統的教育理論知識，廣泛閱讀教育教學的報刊、雜誌及專著，提升對新課改理念的認識。使自己具有綜合的科學文化素質，掌握多層次、多元化的知識結構，使自己能科學、系統的駕馭教學內容，成為一個具有多元化知識結構的人。工作中要善於積累，勤于思考，做到教學中既有理論依據，又有實踐創新，提高自己的科研能力，使自己的教育教學水平再上一個等級。
3、做一名輕鬆快樂的受學生歡迎的老師。向身邊優秀的教師學習管理經驗，學習掌握教師工作必備的專業知識及工作藝術，提高自己的管理能力。把對學生的做人教育放在首位，樹立為學生的一生負責的理念，培養人，塑造人，形成自己獨有的工作風格。
4、作一名“善於反思，勤於積累”的老師。對自己的教學活動進行反思，及時積累教育教學工作中的成功與失敗，總結經驗、教訓。及時的將自己的反思整理提煉，積極投稿。
5、現代化技術水平上一個臺階，進一步學習課件製作，讓這一片天地更好的為自身、為教師發展服務。
四、實現目標採取的具體措施
1、首先努力完成日常教學工作，認真備課，認真上好每一堂課，愛崗敬業，按要求完成反思，及時對自己的教學進行反思，總結經驗，積累經驗，善於在日常教學工作中發現問題，並努力解決問題，認真研究學科特點，學習理論知識，不斷拓寬自己知識視野，增加自己知識儲備。
2、勤於學習，更新觀念，認真研究學科特點，認真學習數學課程標準，與時俱進。
3、積極參加各種聽、評課活動，進行高質量的教研活動，爭取機會讓自己在校內或校外多上一些有質量的公開課，向更有經驗的老師學習，提高自己的教學能力。
4、及時進行教學反思，撰寫教育隨筆和教學反思，加強課題研究和論文寫作;平時抓緊時間加強自身學習，閱讀教育專著和教育教學文章，做好讀書筆記。
5、加強自身課堂調控能力和教學方法手段的靈活運用，對自己的課堂教學進行深入研究;注重傾聽學生的心聲，嘗試走進學生的心靈。
6、每個學期末對自己的的教學進行總結，對學生的成績作出分析，及時反思自己的不足，總結經驗。
總之，在今後的時間裡，我會繼續發揚工作認真，樂於學習的特點，以真摯的愛，真誠的心，以及建立有個性的課堂教學風格吸引學生，打動家長。面對新的教育課程改革，我時刻告誡自己要追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，注重自身創新精神與實踐能力、情感、態度與價值觀的發展，使自己真正成長為不辱使命感、歷史責任感的優秀教師，成為一名學生愛戴、家長信賴的教師。我願把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生、奉獻給教育事業。我相信這也是每一個教師所追求的思想境界。
國小骨幹教師個人發展規劃 篇12
個人現狀分析：
教師，是一份崇高的職業，他賦予你任務也給了你被擁戴著的光環。其實，它的宗旨，只是奉獻。隨著教育資訊化和新課程改革的不斷深入，作為語文教師深深地體會到如果僅滿足於完成教學任務，是遠遠跟不上時代發展需要的。三年的規劃，只能是一個大略的計劃，我要通過實踐不斷的優化，通過行動去兌現。努力成為一名優秀的人民教師！
優勢：
1、熱愛本職工作，有上進心。
2、從事過各年段語文教學工作。
3、能積極思考教育教學中的問題，不斷嘗試新的現代化教學方式。
4、勤思好學，不斷鑽研新技術。
不足：
1、教學理論方面較薄弱，懶於動筆，平時雖有一些設想，但是不善於總結歸納。
2、要更新的知識太多，只能現炒現賣，無暇進行較為系統地學習，所以對很多東西只是掌握了一些皮毛，沒有進行深入地研究。
發展目標：
1、爭取二年之內達到國小高階職稱。
2、爭取每學期寫一篇論文或教學案例（質量較高）。
3、努力實踐資訊科技與語文的整合，提高教學質量，提高學生成績。
4、成為校級骨幹教師。
5、努力培養特長生，在各級比賽中取得好成績。
具體實施措施：
1、多讀多看教學理論專著，提高自己的教學理論水平。
2、多瞭解其它學科的教學情況，努力尋找挖掘可與本課程整合的主題，在語文課上進行實踐。
3，努力實踐多種教學方法，培養學生綜合處理資訊的能力，使學生逐步形成在日常生活形中應用資訊工具，並將這些能力內化為自身的思維方式和行為習慣，從而成影響人的一生的品質，即資訊素養。
4、加強團隊合作，互相聽課，共同研討。
5、開展與周邊學校的合作、交流。
6、積極參加各級各類的培訓，一方面是學習相關的技術知識，提高自己的業務水平，另一方面也可以在與其它學員的交流中瞭解更多的資訊，這樣會提高會更快，也可以少走很多彎路。
7、積極參與學校的課題研究。
8、注意資料積累，平時多寫教學後記，教學反思，為撰寫論文打下基礎。
在未來的三年裡我對自己制定的總目標是：努力成為業務水平較高的教師、並在科研、課題上有所發展。
在參加工作教學的兩年中，我能夠積極主動的進行思考、探索，積累了一定的教育教學經驗，能夠較好地勝任數學學科的工作，在學校領導和同事們的大力支援下，獲得數學優質課一等獎，能熟練運用多媒體組織課堂教學活動，提高教學質量和教學效果。
我的發展目標：
注重自身的學習，把骨幹教師作為自己思想和行為的榜樣，在思想方面嚴格要求自己，努力使自己成為一個有較高道德修養的人民教師。
加強創新意識，培養創新精神，以課堂教學為主渠道，把創新教育的實施貫徹於課堂教學的始終，多鼓勵學生提問、質疑，並且注意保護和滿足學生的好奇心和求知慾。從以人為本、為學生終身發展服務為目的，在日常教學中注重培養學生良好的學習習慣、行為習慣和健康的人格。積極探索教學規律，努力形成自己的教學風格和特色，成為一名優秀教師。
轉變觀念，樹立和增強科學研究的意識和自覺性，掌握教育科學研究的基礎知識和基本方法。積極參加課題研究，有帶題上課的意識。積極參與各類公開課、展示課、評優課活動，不斷提高自己的科研能力，力爭早日成為區級骨幹教師。
目標實現的內容和措施：
為實現以上發展目標，本人為自己自定以下措施：
1、確立一項研究專題，注重實踐研究，能取得一定成效，又可以作為推廣的經驗和價值，完成課題報告。
2、每學期閱讀2本教育教學專著，完成一定量字數的讀書筆記。
3、每學期完成2篇教育教學案例或高質量的教案。
4、積極參加學校的各項活動，參與各類評優課、公開課的活動，努力展示自己的才華。
5、積極參與學校的課題研究，積極完成各項任務，完成一定量的論文。
分階段實施步驟：
第一階段：20XX年9月——20XX年7月
1、制定個人發展計劃。
2、認真學習一本教育專著。
3、擬定個人研究專題。
第二階段：20XX年9月—20XX年7月
1、完成1—2篇論文，完成1—2篇教學案例或教案。
2、進行個人課題的實踐研究。
3、做一節縣級研究課。
第三階段：20XX年9月—20XX年7月
1、閱讀教育教學專著，並做一定量的讀書筆記。
2、完成2篇教育教學論文，完成2篇教學案例。
3、積極參加各項教學活動，參與公開課、評優課的活動，使自己的教學有一定的特色
