為搞好我縣農村勞動力轉移培訓工作，提高我縣農民工的素質和就業技能，加快富餘勞動力向非產業和城鎮轉移，實現穩定就業，按照省陽光工程辦的有關會議和檔案要求，制定本培訓規劃。
一、基本情況
##地處贛西北邊陲，與湘鄂贛三省九縣毗鄰，總面積4504平方公里，為全省之最，總人口78萬，其中農業人口66萬，是人多地少、山多水少的國家級貧困縣之一。全縣勞動力總量達35萬之眾，年外出務工達17.4萬之多，其中農民工13.4萬，主要分佈在廣東、浙江、福建等地方從事手工製造或苦力打工等低技能工作，國中以下文化程度佔70，月工資在300—800元不等。由於農民工文化少、技能低，尤其是沿海發達地區由於產業不斷升級換代，相當一部分農民就業無門，有的流浪街頭，有的往返反覆，有的即使找到了工作，但工資報酬、勞動保護卻沒有保障，有的農民工由於缺乏法律知識或城市生活常識，自身的合法權益也得不到保護。針對農民外出務工存在的這些問題，可見開展農村勞動力轉移培訓已是迫在眉睫。
二、有利條件
一是農民工素質低，無一技之長，希望政府給予扶助，樂於接受培訓；二是我縣農村外出農民務工人員達13.4萬之眾，渴求參培物件多；三是縣陽光工程辦招標認定的8個培訓基地，都已具備法人與技能資格，有固定的教學場所及相關配套條件。
三、指導思想
以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，圍繞全面建設小康社會的目標任務，堅持公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務的原則和多予、少取、放活的方針，以市場需求為導向，以提高就業能力和就業率為目標，運用財政扶持政策和競爭激勵手段，充分調動農民、培訓基地及用人單位的積極性，主要開展轉移就業前的引導性培訓和職業技能培訓。堅持短期培訓與學習教育相結合、培訓與技能鑑定相結合、培訓與就業相結合，增強培訓的針對性和實效性。加速農村勞動力轉移，促進我縣農民增收。
四、目標任務
20__年，培訓轉移農村勞動力2500人，在縣陽光工程辦招標認定的8個培訓基地開展培訓；20__—20__年在全縣開展較大規模的農民工培訓，建立起健全農村勞動力轉移培訓機制，加大培訓資源的整合開發力度，主要開展就業前引導性培訓及職業技能培訓，同時對進入非農產業就業的`農民進行崗位培訓，六年計劃培訓30000人。其中計劃20__年完成3000人，20__年3500人，20__年4000人，20__年5000人，20__年6500人，20__年8000人。20__至20__年主要開展引導性培訓和職業技能培訓，20__至20__年，同時對已進入非農業就業的農民工開展崗位培訓。
五、效益分析
農民通過職業技能培訓，提高了勞動技能，全縣20__年至20__年實施陽光工程後如完成培訓計劃32500人，就業率按85計算為27625人，按平均每人年增收4000元計，至20__年可為全縣農民增收11050萬元，增加就業崗位2萬餘個，而實施陽光工程，都是利用現有的培訓機構，無須另行投資教學場地及其他配套設施建設，只需在原有基礎上“錦上添花”，投資回報率很大，是一件多麼“陽光”的事。
六、保障措施
1、加強組織領導
為加強陽光工程的組織領導，縣裡成立由主管副縣長任組長，由縣農業局、縣人事勞動和社會保障局、縣財政局、縣教育局、縣科技局和縣城鄉建設局共同參與的“##縣農村勞動力轉移培訓陽光工程協調小組”，具體負責組織實施陽光工程綜合協調和專案監管工作，協調小組辦公室設在縣農業局辦公室，各鄉鎮均成立相應的機構組織，落實專門負責人，配合搞好農村勞動力的培訓與轉移工作。
一是堅持“管培分離”的原則。農業部門主要負責專案辦公室工作，擬定專案管理辦法和實施方案，牽頭搞好培訓單位的招投標，認定培訓基地，監督檢查培訓基地的培訓實施情況，開展學員就業情況抽查和培訓效果的評估驗收，建立專案檔案等。財政部門主要負責落實培訓補助資金和工作經費，監督檢查培訓補助資金的使用，制定資金管理辦法，參與對培訓工作的督促檢查等。其他相關部門按照職能分工，各負其責，密切配合，為農民工培訓提供優質服務。培訓基地主要負責具體培訓任務、日常培訓工作、培訓後輸出就業工作。
二是堅持“農民受益”原則。獲准使用農民工培訓扶持資金的培訓基地，須相應降低農民工學員的培訓收費標準；農民工自願參加職業技能鑑定，鑑定合格者頒發國家統一的職業資格證書，鑑定機構視情況適當降低收費標準。
3、籌措培訓資金
要實施好陽光工程，不僅僅是要充分利用政策，爭取財政扶助，同時要結合農村實際情況及相關農業專案的實施，千方百計從計委、老建扶貧貸款及農業專業專案等渠道爭取經費支援，還要與用工單位開展聯合辦學培訓，分擔>文祕站－中國最強免費！<培訓費用，同時調動鄉（鎮）村基層組織及農民本身的積極性，使對農民工的培訓與轉移形成齊抓共管，你幫我助的良性互動格局。>
4、整合培訓資源
在充分發揮現有教育培訓資源作用的基礎上，改造和完善一批教育培訓機構，加強基地建設，完善教學培訓條件，建設一批能起示範和帶動作用的農村勞動力轉移培訓基地。引導和鼓勵各類教育培訓機構在自願的基礎上進行聯合，增加培訓專案，擴大培訓規模，提高培訓質量和效益。引導和鼓勵教育培訓機構與勞務輸出（派遣）機構自願的基礎上建立合作伙伴關係，通過簽訂培訓訂單或輸出協議，約定雙方責任和權益，實現培訓與輸出（派遣）的良性互動。
5、建立效果評價制度
建立農民工培訓效果評價制度，以實現高質量就業目標為導向，制定評價標準，定期對開展農民工培訓的各類教育培訓機構的專業設定、培訓內容、課程安排、收費標準、招生情況、學員結業率、結業學員鑑定通過率、就業率、工資水平等狀況進行調查統計，並及時向社會公佈。
6、健全培訓網路
培訓基地要創造條件到鄉鎮村設立培訓網點，並建立農民培訓人才資源庫，為農民工就業奠定基礎，還要主動參與農村勞動力就業市場調查，定期對不同職業（工種）、不同等級的農民工職業供求和工資價位進行調查，調查分析結果及時向社會公佈。各鄉鎮基層單位或組織要積極鼓勵、引導、組織農民參加職業技能培訓，縣陽光工程辦要跟蹤做好相關的協調配套服務工作。
