1.戰略評價標準中，投資利潤率(預期利潤/預期投資總額)主要用來評價( )。
A.戰略目標的一致性
B.資源的配套性
C.戰略的風險性
D.預期的收益性
戰略方案評價的標準包括：戰略要有環境的適應性;戰略要有目標的一致性;競爭的優勢性;預期的收益性(企業要選擇能夠獲取最大利潤的戰略方案，這裡的戰略利潤是長期利潤而不是短期利潤，用投資利潤率來評價，投資利潤率=預期利潤/預期投資總額);資源的配套性;戰略的風險性。投資利潤率顯然是在講收益，因此，答案是D。
2.企業實施差異化戰略應當具備的條件是( )。
A.企業具有強大的產品研發設計能力
B.顧客對企業的產品價格非常敏感
C.企業成立的時間很長
D.企業的人員眾多
實施差異化戰略所應具備的條件包括強大的研發能力、較強的產品設計能力、富有創造性、很強的市場營銷能力、企業在質量和技術領先方面享有盛譽，能獲得銷售商的有力支援。選項CD的說法顯然與實施什麼戰略沒有關係。如果價格敏感就不能實行差異化戰略，因為差異化戰略的價格一般較高，選項B錯誤。答案是A。
3.2010年7月，31歲的張某被北京某公司聘為副總經理，月薪3萬元。假如張某在該公司連續任職至2025年6月合同期滿終止，張某依法有權獲得補償，此前北京市的職工月平均工資一直為5000元。則張某可以獲得的經濟補償金最高為( )。
A.6萬元
B.18萬元
C.22.5萬元
D.45萬元
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。張某工作年限為15年，只能取得12個月的經濟補償金。張某的工資是平均工資的六倍，只能按平均工資的三倍即1.5萬元支付經濟補償金。因此答案是B。
4.為保護未成年工，國家在勞動工種方面作了限制，下列工作中，未成年人丁可以從事的是( )。
A.礦山井下工作
B.有毒有害作業
C.高處架線作業
D.國家規定的四級勞動強度工作
未成年工是年滿16週歲未滿18週歲的職工，禁止安排未成年工從事礦山、有毒有害作業、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動。因此，答案是C。
5.王某7月5日在人才招聘會向甲公司投了求職書，7月10日甲公司面試後，通知他7月12日上班，上班10天后簽訂了書面勞動合同，王某與甲公司的勞動關係始於( )。
A.7月5日
B.7月10日
C.7月12日
D.7月22日
用人單位與勞動者之間勞動關係的建立始於用工之日。因此答案是C。
6.產品的'生命週期是指產品的( )。
A.使用壽命
B.市場壽命
C.自然壽命
D.設計壽命
產品生命週期不是指產品的使用壽命，而是指產品的市場壽命。產品生命週期包括匯入期、成長期、成熟期和衰退期。因此，答案是B。
7.在市場營銷學中，產品依據銷售的目標物件(購買者的身份)及他們對產品的用途，大致分成兩大類，即( )。
A.商品和服務
B.日用品和奢侈品
C.消費品和工業品
D.自用品和禮品
產品依據銷售的目標物件(購買者的身份)及他們對產品的用途，大致分成兩大類：消費品和工業品。因此，答案是C。
8.某商品標價為999元，該商品採用的定價策略是( )。
A.整數定價策略
B.尾數定價策略
C.聲望定價策略
D.招徠定價策略
心理定價策略包括尾數定價策略(非整數定價策略)、整數定價策略、聲望定價策略和招徠定價策略。這一價格顯然不是整數，而是非整數，因此答案是B。
9.商標和品牌的區別在於( )。
A.是否有文字圖案等識別符號
B.使用時間的長短
C.市場知名度的高低
D.是否依法登記註冊
品牌要成為商標必須經過正式登記註冊。根據基本法律知識可知，《商標法》保護註冊商標。因此答案是D。
10.巨集觀調控的目標不包括( )。
A.增加就業
B.穩定貨幣供給量
C.保持國際收支平衡
D.穩定物價
我國巨集觀調控的目的包括促進經濟增長、增加就業、穩定物價和保持國際收支平衡。因此，答案是B。
