2016年的祕書資格考試即將舉行，以下是小編yjbys為您推薦的一些關於祕書資格考試基礎練習題，歡迎學習參考，同時祝所有考生獲得理想的好成績!
1、祕書人員處理自己與上級之間關係的基本準則是( )。
A. 服從上級，輔助上級
B. 服從上級，但不是惟命是從
C. 埋頭苦幹，絕對服從
D. 在服從上級的前提下，發揮自己的主觀能動性
2、“看吧，狂風緊緊抱起一層層巨浪，惡狠狠地將它甩到懸崖上，把這些大塊的翡翠摔成塵霧和碎末“這句中使的修辭格有( )。
A. 比喻
B. 誇張
C. 比擬
D. 序換
3、下列各複句中屬於無條件的條件複句的有( )。
A. 只要他一到，他們馬上出發
B. 無論做什麼，他都非常認真
C. 儘管他知道沒什麼希望，他還是要想辦法爭取一下
D. 不管能不能辦成，你總得試試吧?
4、根據勞動法的規定，確保和調整最低工資標準應當參考( )等因素。
A. 社會平均工資水平
B. 就業狀況
C. 勞動生產率
D. 地區之間經濟發展水平的差異
5、集體合同有以下特點( )。
A. 集體的當事人一方是企業、事業組織工會或職工代表，另一方是企業事業組織
B. 合同內容是職工集體勞動事項
C. 合同是要式合同、效力高於勞動合同
D. 適用於企事業組織及其工會和全體職工
6、資訊資料加工的形式有( )。
A.綜合加工
B.提煉加工
C.重點加工
D.推導加工
7、職業道德主要通過( )的關係，增強企業的凝聚力。
A.協調企業職工間
B.調節領導與職工
C.協調職工與企業
D.調節企業與市場
8、工作計劃表的內容包括( )。
A. 人員分工和物資保障
B. 完成期限和階段進度
C. 參與人員和負責人員
D. 工作經驗和員工愛好
9、祕書高葉在擬寫公司年會籌備方案時，可根據( )來確定會議主題。
A. 公司五年規劃
B. 總經理的工作報告
C. 公司員工的培訓計劃
D. 財務總監的預算報告
10、中大型會議採用大小方形和半圓形的會場佈局，是為了突出( )。
A. 會議的發言人
B. 會議主席團
C. 會議的絕對中心
D. 會議民主平等的氣氛
答案： [解析]祕書人員對上級不能絕對服從，對上級的一些違法亂紀的行為要予以委婉勸說。
[解析]該句把浪比作翡翠，把風比作人，更是運用誇張的手法，突出了風的猛烈程度。
[解析]A項是有條件的，條件就是“他一到”。
[解析]就業情況不是調整工資應當參考的因素。
[解析]祕書通過各種渠道收集的資訊要進行加工，如剪報、外文文獻、編譯等，把無序的原始資訊轉變成有序的資訊。然後對有序的資訊進行提煉加工，形成新的文獻資訊，專門提供資訊線索，供人們查閱來源。在一、二次資訊的基礎上，經過分析研究和綜合概括而形成深層次的資訊。
[解析]企業凝聚力是指企業內部各個要素的向心力，企業與市場的關係不是內部問題，所以與企業凝聚力無關。
[解析]工作計劃表主要是關於企業人力物力的安排，而工作經驗和員工愛好屬於人力資源對員工的性格測試，不屬於工作計劃。
[解析]公司的`年會主要是最近公司取得成果、未來的發展方向，它是一個比較巨集觀的方面，而員工的培訓計劃、財務總監屬於具體執行方面，他們都要對總經理負責，他們的報告已經融合於總經理的工作報告，因此只要參考總經理的工作報告即可以。
判斷題
1、在會議工作中，分發重要檔案一般要編號、登記。( )
2、以召開座談會形式調研，缺點是與會者會產生從眾心理，不容易得到真實的看法。( )
3、不同的資訊性質和內容有不同的資訊傳遞要求。( )
4、專項督查的特點是內容具體，事項單一。( )
5、督查調研就是組織有關職能部門抽調人員組成調查組，瞭解有關情況、問題，並處理解決這些問題。( )
6、凡找領導的電話，祕書都要及時轉接或轉交給領導。( )
7、在分工越來越細、相關因素越來越多的現代管理實踐中，祕書工作中的橫向同級關係之間的通力合作、協商配合就顯得十分重要。( )
8、會場的裝飾主要是指色調的選擇、色彩的搭配。( )
9、祕書不做計算機管理工作，也就不一定要有資訊處理的能力。( )
10、安排領導的公務活動不是辦公室的一項經常性任務。( )
答案：1、√ 2、√ 3、√ 4、√ 5、√ 6、× 7、√ 8、× 9、× 10、×
判斷題
1、祕書沒有責任辦理會後反饋工作。( )
2、要做好接待工作心理準備，重要的是要學習禮儀常識，塑造自身良好形象。( )
3、單協調的缺點是對雙方矛盾的焦點不易把握準確。( )
4、接待的環境準備，主要是指會客室(辦公室)外的環境準備。( )
5、“出迎三步，身送七步”是迎送賓客最基本的禮儀之一。( )
6、為使來訪者排解等待的時間，可準備香菸和小食品。( )
7、資訊交換不應考慮本組織的利益。( )
8、資訊傳遞制度包括領導稽核、限時傳遞、安全保障。( )
9、資訊分類的目的是對資訊資料進行詳細的區分。( )
