隨著越來越多的日本企業走上國際化道路，不僅僅是大型企業，很多中小企業錄用外國人的需求也逐步升溫，在近幾年更是達到高潮。與此同時，2011年度日本的專門學校、大學、研究生院的外國留學生人數達到13萬8075人，較10年前的2010年度增加7萬8812人，相當於已經翻倍。這些學生到日企就業工作的需求也隨之增加。儘管供需雙方都有需求，但是因為很多留學生對於日企相關知識和技巧了解不足，以及企業對留學生的需求資訊難以及時傳達給學生等因素，使得這一就業市場仍舊存在很多課題亟待解決。 為了更好的把握在日本學校中就讀的外國留學生有關就業的意識和現狀，2012年1月9日～3月31日期間，日本某調查機構針對366名外國留學生開展了一次線上和問卷相結合的意識調查，結果顯示，很多留學生都希望能夠在日本企業就業並長期工作5年以上。而這相對於以前大家對年輕人輕易跳槽，選擇工作隨意性的印象大相徑庭。可見，現在的.年輕人對於工作，已經具備了較高的意識和負責態度。
調查結果顯示，約4成的外國留學生都表示，希望在日企就業後，能夠持續5年以上長期工作。而學生們在選擇企業的時候，最看重的是將來性。約4成的學生有志於在未來能夠自己創業。可見，現在的外國留學生對於個人職業規劃已經有了相當明確的構思。
