即使你屬於加拿大最短缺的專業人員，你也必須根據加拿大人找工作的習慣途徑走到你的職位椅子上去。在加拿大，人們把找工作稱之為Job Hunting，獵捕工作機會。加拿大人還有一句俗話，形容求職過程的重要性：To find a job，is a full time job。(找工作本身是一個全時工作)。
新移民來到加拿大，首先要做的事情之一，不是抱怨工作難找，而是要掌握在加拿大社會進行job hunting的基本技巧，學會土生土長的加拿大人必備的找工作的藝術，從而找到你理想的工作。加拿大政府在各地有專門為新移民準備的免費的job search training program，專門指導新來者如何找工作，新移民去加拿大必須面對許多挑戰。適應加拿大的求職文化，並熟練地運用它，是你必須迎接並且取勝的最重要的挑戰。
【加拿大留學後就業攻略介紹簡歷很重要】
現在的僱主非常重視簡歷，人事部門收到一份簡歷後，一般會儲存半年到一年。只要有空缺，他們會檢視已經收到的簡歷。而加拿大人重視簡歷和推薦信的程度有時讓人覺得荒唐。然而這個社會就是這麼重視簡歷，這是不可改變的現實，至少眼下是這樣。
簡歷的可信度：加拿大人相信你在簡歷上寫明的一切。他們在僱傭你之前不會查證你的材料。假如你做Consultant，那麼你甚至有機會編一個大謊。假如你做僱員，那麼進入公司以後，人事部門有權向你索取各種文憑的證書並保留影印件。
簡歷不必寫什麼：加拿大的求職簡歷不是向組織交代，一切有關個人的隱私不必列上，比如種族、出身、性別、年齡、婚姻狀況、社會保險號等等。出版、學術會議也不一定寫上(不包括申請科研單位職位)。簡歷的寫法因人而異，但必須簡潔明瞭。你的簡歷是你的門面，自然是專門概括描述你的情況，而不是別的任何人。這就是為什麼隨便用簡歷樣板、甚至簡歷軟體不能保證寫出好簡歷的原因。你的整體能力、你的性格、你的風格都應該反映在你的.簡歷中。
寫簡歷應注意如下幾點：寫給誰看-他(她)喜歡看什麼-言簡意賅、段落清晰、易讀易記;有內容、有深度、有風格;簡歷必須整潔，否則很容易被人忽略，塗塗抹抹、皺皺巴巴是很糟糕的，會給僱主留下壞印象。對僱主來講，邋遢的簡歷意味著邋遢的僱員。列印多份，甚至十幾份、幾十份以備用。從現在起，請準備你的簡歷，並隨時更新。去求職的時候，一定要帶上簡歷，並留在那裡一份。
但仍有很多人寄送了許多簡歷卻很少得到答覆，為什麼呢-其實很多人在傳送求職簡歷的時候忽視了寫Cover letter;Cover letter是放在簡歷前面的說明發送簡歷目的的說明信。是北美求職最主要的手段之一，是絕對不可缺少的首要求職檔案，是簡歷天然的伴侶。它給僱主一個快速的參考，尤其是你的簡歷如果很通用，沒有專門為申請的公司裁剪的時候，Cover letter可以起很大的作用。如果你給一個公司傳送求職簡歷而不寫Cover letter，在某種程度上相當於在求職面試時不穿西服而穿一個老頭衫。這樣的人誰要!
