分管領導須持證上崗
質量分管領導必須持證上崗!這是上海電氣集團明確要求的一點。
“通過3年時間，電氣(集團)以後的質量高管，都要有質量工程師資格。”上海電氣集團總經濟師張科表示，公司對於質量工程師的態度，很明確也很簡單，即以後要招的質量主管、質量部長，要從質量 工程師序列中出。新晉領導，特別是車間主任、廠長，要到質量部門掛職1年。
張科春節前接受記者採訪時說，他節後一個很重要的事，是自掏腰包請公司2013年通過質量工程師、卓越績效培訓等考試的同事聚餐慶祝，因為這在他們考試前就已承諾。“電氣集團搞質量的人，應該有這個(質量工程師)培訓經歷，拿到這個證，其實是個引導。”
“比較推崇。”身為2002年即考取質量工程師資格證的過來人，不凡帝範梅勒糖果(中國)有限公司QC經理劉惠娣也很看重這個證。“目前給自己部門規定，如果要升職，必須要有質量工程師證書。如果沒有，就沒有升職的可能。”
考質量工程師到底有沒有用?登陸網上質量論壇發現，不少準備考質量工程師的網友被其是否有用所困惑。“有區別的。”劉惠娣以自身經歷肯定地說，感覺是非常系統、真正全面學習質量知識，以前在生產線上發現問題時，更多地靠既有經驗解決，缺乏理論支撐和方法指引;考證後，如果把質量策劃、過程控制、資料分析等理論，應用到專案中，對整個產品質量和工藝定型非常有幫助。
有了統一的質量語言
“同事有共識，拋開考試本身，其對質量意識和質量能力提升很有益處。最大益處是公司有了統一的質量語言，質量工作效率大大提升。”上海通用汽車公司質量部經理陸兵如此評價質量工程師制度，如果考取該證書，質量工作的基礎知識已具備，概念一講，大家會比較通。“特別在產品改進、專案實施和日常質量工作中，大家都有這個質量理念的話，質量工作交流、開展起來就特別順。”
為鼓勵員工報考質量工程師，通用汽車報銷繼續教育等費用，並在學習時間上予以保證，通過考試培訓來提高員工的質量技術能力。
原人事部和國家質量技術監督局聯合出臺的《關於印發<質量專業技術人員職業資格考試暫行規定>和<質量專業技術人員職業資格考試實施辦法>的通知》明確提出，通過質量專業資格考試並獲得該專業相應級別職業資格證書的工程技術人員，表明其已具備質量專業相應崗位職業資格和擔任相應級別工程技術職務的水平和能力。用人單位可根據工作需要，從獲得質量專業資格證書的人員中擇優聘任。記者採訪瞭解到，影響質量工程師報考積極性的一個重要因素，是考證後不能在一些企業乃至社會上享受相應待遇。而此問題，已被越來越多的企業，尤其是規模化企業意識到並引起重視。
“有了質量工程師資格證，享受跟執業資格人員相當的待遇。”上海鍋爐廠有限公司副總經理戴世傑的一番話，提前給企業中準備考證的員工吃了一顆定心丸，鼓舞了士氣。
青島海信電器股份有限公司質量管理中心品牌總監張勇，指著企業設定的員工發展晉升路線示意圖告訴記者，除傳統的.質量管理通道之外，公司職業雙通道新開闢了質量技術通道，分為助理工程師、工程師、高階工程師和專家多個層級。“對於通過初、中級質量工程師考試的員工，公司將優先考慮其參加後續質量培訓，並且在質量隊伍雙通道建設方面，質量工程師將作為質量人員等級考評的重要依據。”
考證是為了提升能力
“考證是為了提升能力。”青島捲菸廠質量管理處處長張志強表示，不光質量管理處人員，公司工藝處、制絲車間、物流處、企管處、資訊處等部門的同事，因其工作和質量管理工作相關，也要求報名參加質量工程師考試，不在乎通過與否，最看重的是提升解決問題的能力。
“像我們班組，在一線搞質量，考質量工程師成為自覺行動，2013年有1/3的人去考，雖然有好多人沒有考過。”上海市鍋爐廠質保部駐重工分廠檢查組尹善能的最後一句話逗得大家笑聲一片。但他的一番話也反映出從業人員質量意識的提升。雖然考取質量工程師後，不一定立即在崗位或待遇上獲得“進步”，但卻實實在在提升了質量專業能力，更有能力把工作做漂亮，說不準就能贏得升遷記者採訪獲悉，南車青島四方機車車輛股份有限司檢查員張春曉，去年剛獲得質量工程師中級資格證。他在動車組車體分廠車間的一番話耐人回味：“考後有幫助，最起碼理念不一樣了，講究過程控制，在生產開工之前就做好質量策劃，這是質量工程師的一個核心思想吧。”
