ACCP(阿博泰克認證的計算機專家)課程始於2002年，由權威學術界人士、政府部門領導、知名軟體企業技術專家、以及IT產業的傑出專家代表組成專家顧問團，並由150多名知名技術開發人員 ，在對中國IT企業，培訓中心經過一系列調研的基礎上，研發完成。2016年ACCP軟體工程師就業前景怎麼樣呢?yjbys小編來為你解答：
市場需求大:
1)、Internet、遊戲產業、手機、通訊等行業的實現，都是需要軟體的。這些載體越發達，對軟體人才的需求越大。
2)、因為以上的載體中，同一載體需要多種不同軟體，所以軟體人才的需求量，隨上述載體的開發，成指數級增長。
3)、企業資訊化、電子商務等的發展，對硬體設施也許到位，但是對軟體需要不斷提升，因此，資訊化普及的軟體開拓和資訊化發展中的軟體升級以及新軟體產品的出生三個階段都需要ACCP軟體工程師。
就業範圍廣：
1)、軟體是Internet、遊戲產業、無線通訊(如3G等)的靈魂。沒有軟體，他們無法運營。所以ACCP軟體工程師可以在這些新興的行業內工作。
2)、ACCP學員可以在軟體的相關行業，比如軟體編寫、軟體培訓師、軟體測試、專案經理等職位應聘職位，就業的範圍非常廣。
3)、一般有規模的企業，都有自己的IT部門，如果企業裡的資訊量比較大，就勢必需要資料庫的管理、企業資訊化管理、財務資訊化等，ACCP學員除了去新興行業裡外，還可以去這些比較有規模的企業裡，擔任資訊部的重要職責。
薪資起點高:
1)、正是因為軟體人才在IT行業裡地位高，崗位重要，所以薪資也比較高。
2)、軟體在IT行業裡是利潤最高的部分，最大的成本就是人工工資成本。因此在ACCP學員的工資相對比較高。
3)、ACCP軟體工程師因為人才少，所以提升空間大，速度快，因此薪資的增長速度也比較快。
1)、軟體人才需要一定的技術性，而高校的培養和企業的需求嚴重脫軌，導致軟體人才奇缺。因此ACCP軟體工程師進入社會後廣受用人單位的歡迎，加上高校傳統教育的合格軟體人才少，因此ACCP軟體工程師的提升速度就相對比較快。
2)、ACCP軟體工程師的'培養和其他的基礎設施(如硬體或通訊裝置等)的培養不同，更需要經驗豐富的老師來帶。把經驗傳授給學員。ACCP的優質教師和26個真實專案的演練，讓學員成為一個熟練的高階IT人員，當然更受用人單位的歡迎。
職位適應性強:
1)、ACCP軟體人才可以滲透到Internet、遊戲產業、無線通訊甚至略微有規模的傳統行業裡，因此ACCP軟體人才不但是核心人才，而且是通用人才，走到哪都不怕。
2)、因為ACCP軟體人才是通用人才，因此哪個行業發展快，就可以去哪個行業，更大限度提高人才的價值而降低職業風險。
職業生涯長:
1)、ACCP人才是通用性人才，因此不受行業發展的限制，其職業生涯就非常長。
2)、ACCP人才主要是通過腦力勞動，因此不受年紀大起來體力的影響，可以真正活到老幹到老。
3)、ACCP軟體人才和牙科醫生、律師等一樣，年紀越大，經驗越豐富，也就越值錢。但是一般情況下，因為在這個行業ACCP軟體人才比較受用人單位喜歡，所以做幾年就會向管理層靠，在這個誘惑下，不少人可能會到時候放棄軟體工程師的夢想而走向管理層。
