下面我對上週工作做簡單小結：
週一下午，局年度考核小組對我園進行了年度學校管理工作的考核。考核組人員結合聽、看、查、訪、談等幾個環節，對照《2011年度幼兒園工作考核標準》中指標要求，詳細地查看了檔案資料。最後考核組領導對總體考核情況作了反饋，肯定了我園各方面工作的亮點，同時也提出了寶貴的意見。
根據《浙江省中國小教師專業發展培訓若干規定（試行）》檔案精神，平湖市於2011年7月1日起全面實施中國小教師專業發展培訓制度。2012年上半年，幼兒園教師專業發展培訓工作也將進行，具體的培訓方面的檔案精神以後再傳達給每位教師。上週二、週三，經過老師們的積極配合，我較為順利地採集了49位老師的相關資訊，並於週三放學前準時上報電子文件材料。根據省2012年上半年教師專業發展培訓要求，對“培訓管理平臺”新增的學校（單位）進行“平臺”使用培訓，進行“浙江省中國小教師專業發展培訓管理平臺”的功能介紹和使用培訓。週四下午我和劉園參加了此次培訓。本週開始將開始在教師專業發展培訓管理平臺上進行我園教師基本資訊的錄入和教師的登陸帳號的.分配工作，這項工作必須在12月25日完成。所以費時的資訊錄入和教職工年度考核工作夾雜在一起，本週又是比較忙碌的一週。
週四上午，我去教師進修學校觀摩了平湖市優秀校園網站評選活動，全市中國小及幼兒園共有25個單位參加了評比，所有網站都進行了演示介紹，許多網站的建設不論是內容還是網頁設計都具有了一定的水平。在觀摩中著實讓我領略到了許多優秀網站的風采。因此設想我園的網站在明年將逐步更新和完善，以便更好地服務於教師、幼兒及家長，有效的實現網上教育資源的共享與交流。
週五是忙碌的一天，上午濱海片師徒結對彙報課活動在我園舉行。由於是週五，參加觀摩活動的只是濱海片部分空班教師。活動主要分為教學觀摩和師徒互動點評兩大版塊。經過乍浦幼兒園名師的傾心傳授和指導，我園承擔彙報課的三位青年教師的教學活動，教學構思巧妙、課堂流程清晰、師幼互動親切有趣，最後師傅有理有據的精彩點評，讓聽課老師充分感受到了師徒共同努力和積極進取的精神，也分享到了青年新教師成長的喜悅。
週五下午放學後，全體教職工集中四樓會議室進行了民主評議校級領導，並召開了全體教職工年度考核工作會議。根據考核通知，本週教職工考核工作將依次進行。
最後提點建議：天氣寒冷，請老師們不要忽視幼兒的戶外鍛鍊，必要的寒冷刺激對幼兒的健康是有益的，反之，溫室裡的花朵才容易受傷害。建議把上次辛苦練就的精彩佇列作為孩子的戶外娛樂活動進行，這樣不僅保留了上次比賽活動的價值，而且豐富了戶外活動的內容，可謂一舉兩得。
