總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，因此好好準備一份總結吧。那麼總結要注意有什麼內容呢？下面是小編整理的安全保衛工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
安全保衛工作總結 篇1
農業銀行句容市支行本部內設6個職能部門、營業網點17個，離行式、在行式自助銀行25個、員工251名。今年以來，我行安全保衛工作在上級行、公安、銀監部門的關心指導下，認真落實總行“基礎管理提升年”活動有關精神和“圍繞中心、強化管理、忠誠履職、守衛平安”的安全保衛工作方針，夯實安全保衛工作基礎，規範安全保衛工作管理，有效防範各類刑事案件，實現了全年安全無事故，為全行各項業務的安全、高效、平穩發展提供了有力的保障。
一、安全保衛主要工作成效
1、20xx年11月，順利通過上級行“三化三達標”檢查驗收，17個網點中有“優秀”營業網點5個、“良好”營業網點6個、合格網點6個、“優秀”金庫1個、支行連續兩年為“三化三達標”“優秀”支行。實現今年制定的“三化三達標”工作目標。
2、加強全員安全防範意識教育，夯實人防基礎，支行重點抓好員工思想教育和管理，從而全面提高案件防範和控險能力。
3、嚴格按照公安部、銀監會《銀行營業場所風險等級和防護級別的規定》、《銀行自助裝置、自助銀行安全防範的規定》、《銀行業務庫安全防範的要求》等要求做好防範設施建設，確保全行安全防範設施建設滿足業務發展需求。
4、加強檢查監督落實各項規章制度，及時發現問題，堵塞漏洞，防範各類案件和事故發生。
5、打擊利用銀行卡和自動櫃員機詐騙資金犯罪活動，有效堵截多起電信詐騙案件,確保銀行和客戶資金安全。
6、強化押運、提解和守庫工作安全，嚴格按照相關制度規定抓安全，全年實現了提解現金、重要空白憑證配送、信件傳遞無差錯。
7、進一步推動“綜合治理”、“平安金融建立”向縱深發展，積極開展各項活動，全面提升社會治安綜合治理和平安建設的整體水平。
8、認真做好國家重活動、重節日的安全保衛工作，從細微處入手，不放過任何可能產生風險的人和事，將涉及到安全方面的各項工作做細做實。
9、認真貫徹落實開展消防安全“四個能力”建設活動，健全組織，落實各級消防責任。
10、著力構建支行分控中心視訊聯網監控體系。首先加強支行分控中心職能建設，做好對營業機構、金庫、自助銀行非現場安全檢查和夜間安全巡查。其次成立支行應急處置分隊，負責監控中心通過實時監控發現的問題處理和突發事件的應急處置工作。
二、安全保衛主要工作措施
1、努力實現“平安農行”建立目標
一是領導重視，支行黨委高度重視安全保衛“平安農行”建立工作，建立工作和其他任何工作一樣，要取得好的成效，始終離不開領導的重視和支援。支行黨委要求全行員工高起點、高標準、高質量的完成建立工作，並多次召集會議，聽取工作彙報，瞭解建立工作進度，多次與保衛部門同志一起研討問題等，從而為這次建立工作的順利開展起到了關鍵作用。支行黨委始終把安全保衛工作作為保障各項業務平穩發展的事來抓，堅持“兩手抓，兩手硬"的方針，在抓業務經營的同時，安全保衛工作不放鬆，做到與業務經營同部署、同檢查、同評比、同考核。對未達到“三化三達標”的，將按照規定要求不得評為行先進單位。
二是責任落實。根據“誰主管，誰負責”的原則，認真落實一把手負責制，在年初的工作會議上，支行行長與各網點、部門簽訂了《安全保衛和責任刑事案件防範責任書》，做到行長親自抓、分管行長重點抓、保衛部門具體抓，將案件防範責任和目標任務分解和落實到每個崗位和每個員工，橫向到邊、縱向到底，一級抓一級，層層抓落實。
三是根據“平安農行”建立要求，支行成立了由“一把手”行長任組長，分管行長任副組長，各部門負責人為成員的建立領導小組，並在網點管理部設立了建立辦公室，負責建立活動的具體實施，各分理處也相應成立了建立領導小組。為把建立工作落實到位，支行在3月25日召開安全保衛工作專題會議，傳達貫徹了上級行工作精神和佈置建立工作計劃。
四是強勢推進支行、營業岡點、金庫“三化三達標”建立工作，為推進全行“三化三達標”建立工作的開展。我們根據日常自律監管所掌握的情況，對各網點制度執行、技防、物防設施情況進行了梳理，認真查詢建立工作中存在的不足，研究措施，加以落實。通過梳理，讓各網點知道自身存在的不足，明確下一步建立工作重點，做到建立工作心中有數。
其次統一規範“三化三達標”建立資料。支行統一製作了營業網點規範材料，要求網點安全管理員對照資料進行整理，保證了文件資料統一規範。
第三細化預案演練。支行將演練的每個步驟以及每個角色等寫成範本，下發給每個網點，進一步明確和規範了預案演練程式。全行各網點按照預案程式進行了演練，並將演練情況拍照歸檔留存。
2、把“平安農行”建立工作落到實處。
自建立活動開展以來，我們對照建立要求查詢不足，先後為營業網點新增17路攝像機，更換28路攝像機;17個分理處、9個離行自助區和支行金庫安裝聯動燈，全面實現聯動報警;對二層以下(含)窗戶安裝護欄，對外露螺絲進行點焊;更換了7個網點不能聯動的互鎖門;對15個網點現金區的34個後窗安裝防彈玻璃。對所轄26個自助區白天和夜間配置巡檢隊伍實行安全巡檢。建立支行監控分控中心,對所轄營業網點和自助區安全情況實時監控。為所轄17個營業網點配備了堂保安，配備率達100%，組織開展了堂保安專項培訓，在20xx年鎮江農行保安比武中取得第二名的成績。
3、加強全員安全防範意識教育，夯實人防基礎
人是做好安全防範工作的第一要素，20xx年支行採取多種形式開展安全教育。
一是加強學習，提高員工素質。強化安全教育和學習工作，各單位建立了定期學習制度，堅持開展行紀、行規、職業道德、文明服務、法律法規等宣傳教育。
二是針對近年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面，及時轉發相關案例，認真組織員工學習上級行下發的各種檔案、通報、通知、案例剖析，組織員工進行分析當前社會治安形勢以及我行近期的安全狀況，舉一反三，吸取教訓。
三是組織員工學習各種防範預案和防範技能，掌握各種自衛器材、報警、監控裝置的操作使用等。
四是組織各單位制定防搶、防盜、防詐騙、防火預案，並使每位員工熟知預案內容和程式。組織突發事件預案的演練,支行每半年組織一次全行營業網點開展防搶劫、防火預案實戰演練，使營業網點員工較熟練地掌握了突發性事件及遇險的應急方法，有效地提高了全員安全防範的能力。
五是進一步加強詐騙案件鳳險防控工作，xx月11日召開防詐騙培訓會議，參加人員有網點全體人員、支行業務部門人員，到會人員達200多人，力爭使全員儘快瞭解省分行有關詐騙案件風險防控的各項措施。
4、加強安防設施建設，夯實技防物防基礎
我行在注重抓全員防範意識教育培訓的同時，十分注重抓好防護設施建設。
一是認真做好安防設施建設的規劃。保衛部門根據全行安全防範設施建設需求，年初主動向行黨委提出安防建設意見，認真制訂安防設施建設實施計劃，確保全行安全防範設施建設滿足業務發展需求。
二是嚴格按照GA38和GA745標準，加強安防建設管理。保衛部門積極參與新建、改建營業網點的方案設計、安防設施施工階段的監管和竣工驗收工作，嚴格把關。
三是認真貫徹執行公安部第86號令。規範營業網點的新建、搬遷和自助銀行設定等營業場所安全防範設施建設。做好臨時營業場所的安防措施，加強安保力量，制訂安防預案，加強檢查力度，確保施工中營業場所安全。
四是加強技防設施的使用管理和維護保養。嚴格按照《中國農業銀行江蘇省分行數字電視監控系統使用管理規定》，加強對視訊監控的使用管理。通過定期、不定期對營業網點視訊監控使用情況的檢查，規範每日回放檢查和故障報修登記。加強對營業網點操作人員的培訓，提高裝置執行的穩定性。
五是認真做好CK報警系統的管理，每月進行一次測試，充分發揮技防裝置的作用。要求網點對CK100報警設防、撤防情況及進進行登記，將設防時間、撤防時間、操作人員詳細記載在安全登記簿上。支行還與CK報警中心簽訂協議，要求其每天晚7：30前對我行CK100報警設防情況定時進行檢查，並安排專人負責對故障及時排除。對發現設防不成功或設防有故障的網點支行及時通知網點負責人，需維修的'及時安排維修車輛和維修人員，確保CK100報警設防成功，保證了與公安部門110報警系統聯網的暢通。
今年以來，支行及時修復網點報警、監控裝置故障約90餘次，保證了監控錄影影象的清晰和正常運轉，目前，所轄營業網點、自助區防護設施都達到了規定的標準，基本形成了人防、物防、技防相結合的防護體系，為進一步做好安全保衛工作打下了堅實基礎。
5、加強規章制度建設，夯實規範管理基礎
支行把加強檢查監督作為落實各項規章制度，及時發現問題，堵塞漏洞，防範各類案件和事故發生的最基本的手段。
一是分管行長進行定期查。每季度對所轄營業網點現場檢查一次，檢查面達50%。20xx年支行領導組織相關部門進行了春節、“xx”以及安全保衛案件風險排查的專項安全工作檢查。
二是保衛部門堅持每月對所屬網點進行檢查，每月支行保衛部門都制定安全檢查方案，重節日都要制定安全保衛工作實施方案，對安全檢查的情況每季度進行一次通報，要求有問題的部門、網點限期整改，現已全部整改到位。
三是加強網點日常的自查工作，明確網點負責人是該網點安全防範工作的第一責任人，營業網點負責人和安全檢查員每天必須對本部門每一個環節、每一個崗位安全進行班前、班後檢查各一次，確保規章制度的落實，保障所有技、物防設施的正常執行。
四是在安全管理方面實行一票否決。把“誰主管、誰負責”當作安全保衛工作的最高責任制度。通過建立健全規章制度以及開展不間斷的檢查工作，及時發現了薄弱環節，使一些潛在的事故苗頭得到整改，消除了隱患，促進了員工防範意識的加強和各項規章制度的落實，有效地避免了案件和事故。
6、加強對自助裝置的安全管理，夯實自助裝置服務環境
今年以來，我們把打擊利用銀行卡和自動櫃員機詐騙資金犯罪活動，確保銀行和客戶資金安全作為一項重要工作來抓。
一是分析當前不法分子利用自助裝置作案的新情況，加防範和打擊利用自助裝置盜竊客戶資金的犯罪活動，積極開展自助區安全巡查，目前我行城區10個自助銀行(離行式2個)，自助裝置28臺，已委託市保安公司每晚進行巡檢，鄉鎮網點16個自助銀行(離行式6個)，自助裝置33臺，晚間巡檢由當地派出所負責。
二是加各營業網點早中晚的檢查，提高檢查的頻率和力度，要求網點自助裝置管理員每日早晚一次、堂保安每小時一次重點檢查裝置執行情況、有無不法分子安裝攝像頭、讀卡器、假面板、假鍵盤、堵塞出鈔口等現象，發現問題及時處置，確保自助裝置安全、穩定、正常執行。
三是為了加強自助裝置規範化管理，確保自助裝置安全穩定執行，支行組織專門隊伍，配備專用運鈔車輛對全行離行式自助銀行實行了集中管理，集中加鈔、集中巡檢。有效遏制了自助銀行案件的發生。
四是建立支行分控中心，實時巡查金庫、自助銀行、營業網點安全，加強晚間18:00-23:00時間段安全巡查。
7、強化電話、簡訊詐騙風險控制。
針對電信詐騙頻發趨勢，為做好防範電信詐騙工作，我行充分發揮營業網點數量多，接觸客戶面廣的優勢，積極採取措施，落實宣傳提醒責任，善意提醒客戶，通過印發、貼上宣傳冊等形式向客戶進行宣傳，及時識破騙局。今年以來有效堵截電信詐騙案多起，對客戶及時識破騙局，保護客戶資金安全發揮了較好的效果。
8、認真做好金庫、押運工作管理
一是與保安公司簽訂了總行版《押運服務合同》，使押運操作環節與我行的安全規章制度相對接;雙方責任邊界明確、清楚、完備。
二是加強對保安公司押運協議履行情況的監督檢查，對押運過程中出現的服務質量問題，及時與保安公司進行聯絡落實整改，每季度同市保安服務總公司召開一次聯席會議互通情況，就合作中發現的問題及時進行溝通，協調解決方案。
三是支行提解人員能按規定著裝(防彈衣、頭盔、通訊工具)，認真履行崗位職責。營業網點早晚接送款最少達3人，並在監控範圍內辦理交接手續。一年來，市保安服務總公司組織押運任務2600多車次，未發生任何責任事故。
在金庫管理工作中。一是要求安全員守庫期間嚴禁空崗、脫崗、酗酒和留宿與守庫無關的人員。二是成立支行金庫管理中心監督守押人員嚴格履行職責。三是管庫員、業務員和守庫員要求嚴格相互制約，嚴禁交叉操作。四是管庫員辦理現金等實物的進出庫時，金庫門鎖要“雙人分管分用，平行交接”。五是成立守庫應急處置分隊，負責因視訊監控系統出現故障等突發事件的應急處置工作。
9、認真做好消防安全工作
一是認真貫徹落實開展各單位消防安全“四個能力”建設活動，健全組織，落實各級消防責任。
二是製作消防知識展板，組織員工學習消防法規和各項規章制度，熟練掌握消防預案和火警處理方法，提高了員工應變能力。
三是加強對網點和機關本部消防安全工作的檢查指導。把網點和本部的消防檢查作為一項重要內容，檢視網點和本部消防安全制度的落實情況，對全行滅火器材的配置數量及放置位置、壓力和藥劑是否有效進行了認真檢查，使全行消防裝置保持良好狀態。
10、強化綜合治理和平安金融建設
開展“平安金融建設”活動以來，我行高度重視，按照句容市平安金融建立達標活動目標認真開展工作，深入推進全行人防、技防、物防建設，緊緊圍繞建立目標，全面提升全行整體防範能力和長效管理水平。為切實抓好建立活動的落實，支行成立了社會綜合治理領導小組，與各部門、各網點層層簽訂了綜合治理責任書，制定了各項治安管理措施，全行將建立活動開展與金融機構安全評估工作、創安活動、本行保衛工作精細化管理相結合，著力提高全體員工安全防範意識。同時，加強員工安全教育，及時轉發上級行和公安部門的案件資訊，提出工作要求。從未發生過違法事件。
我行安全保衛工作在上級行、公安、銀監部門以及上級行的關心指導下，在支行黨委的直接領導和全行員工的共同努力下，做了量的工作，取得了較好成績，但安全保衛工作永無止境,我們將以更加求真務實的工作態度紮實工作,百尺竿頭，更進一步，為全行業務經營的發展做出更的貢獻。
安全保衛工作總結 篇2
一、目標任務完成情況
1、三年來我校沒有發生重大火災事故、無校內交通安全事故，無重、特大刑事和治安案件，無重大影響的惡劣事件。各校區及周邊治安狀況明顯改善。
2、三年來共接警150餘次，協助公安機關抓獲盜竊、搶劫等犯罪嫌疑人30多人。處置學生公寓被盜案件40多起，處置學生在校外被搶劫、劫持案件6起，學生被騙案件7起，解救身陷傳銷窩點的學生4起，處置民工及村民尋釁滋事事件7起。處理醉酒滋事4起，處理機動車傷害學生事故3起，處理學生在校外被傷害案件1起，制止學生群毆事件4起，處理校園大字報事件2起，協助找回學生丟失手機、書包、飯卡事件5起，義務接送學生病號100多次，突擊檢查學生宿舍2200餘間，收繳違章偽劣電器件110多件。
3、在全校安全宣傳教育、治安防範、消防工作、戶籍管理、交通秩序管理、政治保衛及國家安全等工作中，精心組織，周密部署，深入現場，靠前指揮，收到了預期效果。
4、XX年9月我校被省綜治委、省公安廳授予“平安校園”稱號；XX年省綜治委、省公安廳授予我處“經濟文化系統平安建設優秀組織獎”；XX、XX年分別被市公安局評為“文化保衛系統先進集體”，並給予“文化保衛系統集體嘉獎”。XX年本科教學水平評估中保衛處黨支部被評為先進黨支部。副處長李新宇同志XX年被省教育廳授予“省級安全穩定工作先進個人”，處內9人次榮獲市文保系統先進個人，9人次獲學校考核優秀。
二、開展的主要工作
（一）注重學習，強化隊伍建設
一是加強處領導班子建設和學習。處領導經常以處務會、座談會等方式組織處科幹部的政治理論、形勢政策和學院有關精神的學習，並結合工作實際進行討論。主要目的是建設好一個班子，帶好兩個隊伍。幾年來形成了一個相互理解、相互支援、積極主動、團結幹事的領導集體，在工作中充分發揮了領導帶頭作用。
二是開展保衛幹部業務培訓和學習。及時組織全處職工學習學校和上級部門的有關精神和要求，掌握校園治安狀況，明確各自的職責任務。XX年上半年組織全處職工深入學習貫徹落實科學發展觀，經過多次討論研究提出了“強化素質，團結一致，確保校園穩定安全”的實踐載體。6月集中一週時間對保衛幹部進行了法律法規、校園管理、受理案件等業務培訓和學習，收到了明顯效果。始終堅持保衛人員“敬業精神、吃苦精神、奉獻精神”三種精神和“雷厲風行、求真務實”兩個作風的經常性教育，工作中形成了克服困難、團結一致、積極主動的良好局面。形成了人心向上、召之即來、來之能戰的團結戰鬥集體。
三是狠抓校衛隊建設和管理工作。首先是健全制度。進入新校區後，結合實際情況，修改了《門衛制度》、《巡邏制度》、《校衛隊員考核制度》及《校衛隊員獎懲辦法》和《校衛隊宿舍管理制度》等，形成了校衛隊建設的長效機制。其次是加強教育和培訓。堅持每週三的學習培訓制度，不斷提高他們的業務知識和技能；堅持人性化管理，經常深入宿舍關心他們生活，營造拴心留人的環境；還採取個別談心、模擬示範、個人自學、書面考核、突擊檢查等方式方法，培養校衛隊員自覺學習和遵守紀律的'良好習慣，增強了他們做好校園安全工作的責任感和榮譽感。
（二）堅持綜合治理、預防為主的原則，做好校園安全穩定工作
1、治安管理工作。
一是狠抓校園治安巡邏，對重點要害部位進行24小時蹲點守護和不間斷巡邏相結合，取得了明顯效果。尤其針對長安校區圍牆缺口多、社情複雜、治安狀況差、技防物防不健全的特點，保衛處每天晚上均在行政辦公樓、實驗樓、青年公寓、7號公寓和校醫院至3號公寓各處安排人員蹲點守護，白天安排專人不間斷巡邏。
二是勤於檢查，及時整改。保衛處基本形成了治安科月檢查、校區周檢查、重大節假日處檢查的安全檢查制度。
三是加強值班，一年365天，保衛處的處領導帶班、值班雷打不動。由於常年嚴格執行了值班制度和檢查制度，校園偷盜現象和校園周邊學生搶劫案件得到明顯遏制。
2、防火安全工作。防火工作是高校安全保衛工作的重中之重。我們堅持：
一是積極開展消防知識宣傳、講座和“消防演練”工作。據統計後勤集團、飲食中心、公寓中心、圖書館、網路中心和各二級學院學生代表近10000餘名教職工和學生聆聽了講座，部分教職工和學生還參加了滅火實戰演練。
二是進一步建立和健全消防建檔和消防器材管理工作。每年都及時對分佈在各校區的消防器材進行細緻檢查，及時更換、維修、配置，始終使各校區消防器材效能保持在良好狀態。
安全保衛工作總結 篇3
今日，我校認真落實公安部教育部緊急視訊會議精神，將建立平安校園工作列為學校的頭等大事，與學校德育工作緊密結合，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衛措施，使創安工作得到全面、深入、有效地開展。全校師生的法制觀念、道路交通安全意識、消防意識等其它安全意識顯著增強。現將近期的工作總結如下：
一、領導高度重視，制定有力措施。
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了以陳偉平校長為組長;戴振鏘、方義勇為副組長的安全工作領導小組，學校領導、班主任、教師都具有很強的安全意識。還根據學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各塊內容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專(兼)管人員、主管校長，防止了工作上的相互推諉。從而形成了組長直接抓，各班主任具體分工負責組織實施，全校教師齊心協力共抓安全的良好局面。
二、安全制度保證，實施紮實到位。
1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。與教職工簽訂責任書。學校對班主任及任課教師明確各自的崗位職責。學校在學期初與學生家長明確學生安全責任意識，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的'重要內容。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
2、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立以陳校長為組長的重特大安全事故應急處理領導小組，制定了重特大安全事故應急處理預案。並對可能發生的重特大火災事故、重特大食物中毒事故、重特大自然災害事故的處理提出了具體的操作流程及應對措施。開學初安排並逐步進行緊急疏散的預演，收到良好的效果，為預防突發事件緊急疏散奠定基礎。
三、加強思想教育，提高自護能力。
要確保安全，根本在於提高安全意識、自我防範和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全徵文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。
四、加強安全檢查，及時整治整改。
開展常規檢查，在原有基礎上進行整治整改。主要工作有：
1、配備了浙江保安，加強門衛管理。
2、成立了由我校青壯年男教師組成的護校隊，加強了上、放學期間校門口的管理。
3、聯絡當地派出所，購買部分安保器械。
4、建立了資訊逐級上報制度，保證校長第一時間瞭解學校安保資訊。
今後，我們將進一步重視安全保衛工作，及時解決安全保衛工作中發現的新問題，不斷提高我校安全保衛工作水平。
安全保衛工作總結 篇4
20xx年是公司不斷開拓市場的關鍵之年，也是實現跨越式發展的第二年，安全保衛部按照公司安全任務的總目標，有力結合安全保衛工作實際，始終將安全生產的各項保障工作和創新打基礎的發展思路作為全年的首要工作任務。
一年來，我們嚴格按照公司經理部的統一部署，以全年工作目標為核心，本著“預防為主”、“打牢基礎”、“規範管理”、“確保安全”的工作方針，從講政治、保穩定、要平安的高度，緊緊圍繞確保生產區、生活區平安這個中心環節，著重從規範管理，落實責任抓起，從增強廣大業主、群眾的安全意識和自我防護能力入手，抓落實、抓效果，以重點防範和隱患整改為落腳點，來強化安全防範工作，有效地保障了公司全年安全生產的順利實現，促進了工作的穩步發展，增強了安全保衛部的創造力、凝聚力和戰鬥力，在多次檢查、考核中受到了稱讚與好評，使公司安全保衛工作上了一個新臺階。在這一年裡我們的各項工作均取得了良好的成效，現將全年的有關情況報告如下：
一、領導重視 措施有力
任何工作沒有上級領導的高度重視，都不可能取得決定性的成果。只有各級領導真正提高思想認識，並從行動上給予支援，才是做好各項工作的前提。我公司的安全保衛工作能夠取得這樣的成績，最直接的因素就是上級領導重視的成果。首先，公司的主管領導和相關部門非常重視本部的工作，每次召開各類大小會議時，都要對生產區、生活區的安全、防範工作反覆進行強調，安全工作責任重於泰山，要求我們做到萬無一失。在對安全方面的各項投入上，公司更是毫不吝嗇。並落實各單位責任人積極協調各部門溝通聯絡，確保了全公司上下對安全工作的強力支援，給我們的工作提供了有力的幫助，使我們在工作中把握住了方向，從而緊扣安全環節，順利地開展好各項工作。
二、強化培訓，提高素質
1、加強人力資源管理，建“學習型、創新型”團隊。做好隊員的入隊、在隊培訓工作。使隊員對公司的基本情況和如何開展安保工作做到心中有數，減少盲目性，讓每位同志都爭做“學習型、創新型”的優秀隊員，在隊伍中形成了一種積極向上的比、學、幫、趕、超的競爭氛圍。從而，使隊員個人素質得以提高，本部的管理服務水平得以提高，樹立了良好的隊伍形象。
2、從實際出發，本部制定了嚴格的崗位規程、工作標準、考核標準。本部根據隊員不同的工作職責，組織隊員學習《保安服務操作規程和質量控制》讓隊員熟知崗位職責，同時制定全方位的考核辦法，制定量化考核標準，實行定性和定量參加市局統考和隊內復考相結合的考核方式，，增強了考核的可操作性，減少了人為因素影響，建立完善考核機制，通過考核機制的建立，增強了隊員的危機感、緊迫感，促使每名隊員不斷提高自身素質修養。
3、不斷加強專業知識學習，強化軍事體能訓練，定期組織隊員進行專業理論知識學習和正規軍事技能訓練；並堅持不懈地開展教育和培訓，提高幹部、班長、隊員的安全意識。我們不間斷地組織開展安全培訓、事故分析會、安全知識會議等活動，強化安全管理制度和規範、標準、法律、法規等知識普及的安防教育和培訓。通過學習、訓練、教育提高全體隊員的業務能力、安全防範能力和自我保護能力。
三、制度管理 措施到位
只有完善的制度，才會有完善的管理。我們一直重視對安全工作制度規範的建設，把整章建制作為一項重要的基礎工作來抓，作為安全管理規範化、程式化建設的一個重要方面。在實踐中我們深深地體會到，各項規章制度的規範和安防值勤行為養成的重要性和必要性。在日常工作中，我們堅持警鐘長鳴，並不斷用日常工作養成來強化隊員的自我約束能力。
1、 我們按照公司的實際情況和上級政府主管部門的各項管理目標，有針對性的制訂了一系列的規章制度，建立了激勵機制，獎勤罰懶，如《安全保衛部考勤制度》、《物資門出入管理制度》、《小區機動車輛管理制度》以及《車棚管理員崗位責任制》等共計50餘項管理獎懲細則，有效發揮監督自查作用，提高全體隊員的工作責任心和執行力度。對涉及公司、小區安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。使陋習和違章現象得到了有效遏制，養成了除陋習、樹新風的工作作風，從而增強了團隊凝聚力。
2、堅持本部會、幹部會、各中隊會、班前會等會議制度。定期認真組織和安排召開總結近期的工作情況，指出各中隊和現階段存在的問題，及時表彰先進、通報出現的問題，嚴格執行本部責任事故追究倒查制，做到對出現的問題不隱瞞、不漏報，使大家在會上能夠及時的瞭解各個中隊工作的實際情況從而相互借鑑，對於工作、管理中的漏洞及時提出整改方案並落實措施，會議同時傳達上級的有關檔案精神，讓大家準確的瞭解公司的生產經營狀況和工作要點，以及國家的各項方針、政策，本行業的法律法規等應知應會內容，最終制定工作計劃，落實各項管理制度。
3、簽訂責任書。明確幹部、隊員的工作職責。將安全工作作為對幹部、隊員考核的'重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，分工明確、責任到人。為了提高安保工作責任感，各中隊簽定安全責任狀。建立了科學有效的管理體系，建立了安全保衛工作責任制、責任追究制和突發事件處置預案制度。形成逐級負責制，將安全防範的各項工作列入全年的目標考核之中，同時進行績效考核，嚴格執行責任追究倒查制度，對造成問題、事故的，要嚴肅追究直接責任人和相關領導的責任。
4、構建兩項機制，為打牢基層基礎工作注入新動力。在建設管理文化過程中，我們以公司先進的企業文化為依託，貼近實際、貼近工作、貼近隊員，建立和完善了一套“梯級激勵機制”和“勞動競賽機制”，嚴細管理、科學決策，這是全隊幹部、隊員智慧和汗水的結晶；是我們堅持腳踏實地，不斷總結自己和他人成功與失敗的經驗教訓，付出大量艱苦努力的豐厚回報；是我們在企業文化沐浴和推動下所取得的豐碩成果。在保證各項工作順利開展安全的前提下，我們努力向建立科學化管理挑戰，把人性化精細管理做到實處，把“以人為本”的服務理念落到實處。
四、安全防範，強化重點
1、安全工作必須按“突出重點、兼顧一般”的工作原則， 我們首先加大對重點部位安全設施的投入，這必要的設施投入，是從根本上把安全防範工作步入了由“人防”向“技防”的轉變。建立公司內重點部位警報布控室（探頭），該室由警衛巡邏隊負責開展日常工作。其主要職責為對重點部位及易發案地點進行定點技防布控。並將逐步開展為對公司內部所有重點要害部位進行布控，從而確保公司安全。現共計安裝固定探頭Xx個。臨時移動探頭Xx個。警衛巡邏隊對重點部位及易發案地點進行技防布控，發揮公司重點部位報警布控室技能作用，加強定向管理，有效地防止了被盜事件的發生。物防（犬防）：公司內部、業務處室、重點要害部位在巡邏檢查中，發現部分未安裝防道門、窗，現已上報公司，並做出計劃，進行安裝，數量為Xx套。綜觀我公司已實現的安全要求，這就是與各項安全防範的措施是分不開的。
2、加強安全宣傳、檢查工作力度。充分利用公司閉路電視、宣傳窗和簡報進行安全的各項宣傳。同時做好安全檢查工作，確保生產安全。每到節假日前期，我們都要把安全、防火、防盜等工作作為重點檢查內容之一。今年十月國慶節放假前，保安隊為了提醒住戶特別是外出旅遊的業主，在各個樓棟單元張貼“溫馨告示”提醒大家關好門窗等注意事項，有了這樣的提示，在假期期間有效的降低了發案，群眾也非常感謝。汛前、冬季，及時對公司內部電線等易發案地區進行安全大檢查。發現問題及時整改，必要時上報公安處下發隱患通知書，確保生產安全有序進行。
3、重點突出是核心。任何工作都有一個核心所在，抓住了核心，就抓住了重點。安全工作也不例外，核心就是突出抓好重點方面。在確定重點的時候，我們認為那些容易出惡性事故的、影響安全的方面是整個安全的重中之重，抓好這幾個方面就抓住了核心。要確保安全正常執行，內部保衛工作就直接關係到生產能否保持正常的秩序，這與公司的切身利益息息相關。我們在抓這方面工作的時候，不但重視企業保衛工作，還要加強與有關方面的溝通合作，緊緊依靠廣大業主群眾，依靠各方面力量，實現公司生產秩序的持續穩定。
4、我們的重點還要抓好企業業主內部管理，預防不良事件的發生。隨著國家法制建設的不斷完善，企業不但要依法行事，更要用法律來加強內部管理，防止各種不良現象的出現，我們針對個別業主偷盜公司物資的問題，採取了一系列措施加以監控並對個別業主進行了嚴厲處理，有效地控制了這一長期困擾企業的問題。杜絕了不良事件的發生，收到了很好的效果。安全工作是一項既有重點，又必須長期堅持努力抓好的工作，不但關係到個人的命運，更關係到企業的命運。我們必須保持高度的責任心，保持清醒的頭腦，保持敏銳的警覺性，讓安全警鐘必須在我們的耳邊長鳴。
五、發揮職能，保駕護航
1、消防工作。
消防工作是我們在安防工作的重中之重，本部嚴格戰備執勤紀律，督促消防辦公室定期對消防自動報警系統、器材、裝備進行檢查、清潔和維護，我們經過市場調研，與有資質、實力雄厚的消防維保公司簽訂了消防維保合同，以此來保證火災自動報警系統的正常執行，從而為公司的消防工作打下一個非常堅實的基礎。
2、公司安全防範工作。
（1）、嚴防公司違規物資出門方面：
把好出門關，防止丟失是我們的重要職責。在對進出人員的管理上，本部嚴格檢查出入證，共查獲轉借、過期證件Xx餘起，全年為公司挽回經濟損失近Xx萬元，有效地維護了資產的流失。確保了公司的合法利益，使不安全、不穩定因素及時地被消滅在萌芽狀態。
（2）、 公司安全巡邏方面：
發揮巡邏作用，排除治安隱患。在Xx月份公司發生被盜案件後，本部及時召開會議研究方案，對值守區域的薄弱地點，加強了防範措施，以人防、技防相結合的方式，提高值班人員的工作責任心，積極開展專項守侯工作任務，遏制了發案。
3、公司、小區安全防範工作。
（1）、開展保安防範新舉措方面：
保安隊伍立足本職，積極建立社群平安環境。有效的維護了社群治安秩序的穩定。發揮職能作用。針對我小區分散、較遠和長住、暫住人口多、流動性強、人員複雜等特點，按照“誰主管，誰負責”的原則，積極爭取市局地方派出所和上級有關部門的支援，同時充分調動社會力量，不斷擴大管理覆蓋面，逐步建立起適應管理協調一致、齊抓共管的良好局面，取得了明顯成效。
（2）、小區大門管理方面：
經過兩年保安工作的實踐， 本部配置的有效保安力量已基本形成了文明值勤、秉公執勤的工作作風，使保安工作走上了規範化道路。在小區出入大門的檢查驗證工作當中，切實為業主家屬起到看家護院的作用。我們針對部分新分來的保安員對小區各個樓棟分佈不瞭解的現狀，在年初統一製作了小區分佈圖，張貼在各個門房，使每名隊員能夠直觀的清楚以便於為業主群眾詢問、服務。
（3）、小區巡邏防範方面：
加強保安巡邏，發現和識別有違法犯罪嫌疑的人員，杜絕被盜、搶案件的發生和消除不安全隱患是巡邏防範的主要工作任務。全年共計排除治安隱患Xx起。
（4）、協助打擊各類違法犯罪活動是保安的重要職能，也是保持社會長治久安的基本手段。
20xx年我們積極配合地方公安機關，協助打擊犯罪，增強群眾安全感。如此以來，有力地打擊震懾了不法，為“平安社群”建立活動增添了光彩。全年共計協助抓獲打擊吸毒人員Xx名，其中盜竊雙料違法人員Xx名。
四、強化服務，樹立形象
1、更新觀念，全方位服務。在公司結不斷髮展壯大的關鍵時期，以公司大局為重，全力維護公司的穩定工作，樹立了良好的警衛形象。同時，本部組織安排保安人員配合基建施工工作。
2、本部作為公司的視窗單位，自始自終將文明服務、助人為樂為業主排憂解難作為自己的行為準則，凡是業主遇到爬樓解困、幫扛重物、為住戶開解鎖等難、急的事件，本部總是隨叫隨到，在第一時間出現在現場。全年本部為業主群眾排憂服務達Xx餘件，得到群眾的一致好評。
3、拾金不昧，樹立正確的榮辱觀，做廣大業主群眾的忠誠衛士。本部全年返還群眾丟失的財物共計Xx起，在小區住戶中贏得了良好的口碑。今年Xx月Xx日，本部保安門衛在Xx小區大門處撿到一個裝有Xx元現金和Xx張有價汽油票等物的錢夾，在場的幾名門衛嚴格按照本部的有關制度，立即將此錢夾上交中隊報本部，最終經多方聯絡失主將錢夾歸還，失主意想不到地稱讚，並拿出部分現金感謝被我們又婉言謝絕，該失主回去後當日就送來了感謝信。
4、為業主子女排憂“搭橋”。Xx月秋雨連綿，Xx小區通往Xx中學校的路上由於下水管道破裂，積水較高，給學生和接送子女的業主家長帶來不便，保安中隊立即採取搭建磚塊、木板小橋的辦法，為學生解決了這一實際困難。雖然隊員們的鞋潮溼了，但看見從這簡陋的小橋過路的行人隊員們卻欣慰的笑了。
五、 勞逸結合，以人為本
1、為活躍業主文化生活，本部按照公司成立Xx週年“慶祝活動的具體要求，通過近一個月的排練，在晚會上，成功地組織了一次“大合唱”傳統歌曲教育活動，用那雄壯的歌聲激起了本部團結奮進的鬥志，收到了很好效果，增強了團隊凝聚力和戰鬥力。通過各類文體活動的開展不僅增強了我們這個集體的凝聚力，同時受到公司領導的好評。
2、 把關心業主疾苦，解決業主實際困難作為一項重要工作來抓，業主婚喪嫁娶，領導組織操辦，探望生病業主和家屬，生活困難的通過組織渠道予以幫助，節假日慰問業主，酷暑給一線業主送降溫品，嚴寒解決取暖問題。把本部組織的溫暖送到每個業主手中，消除業主後顧之憂，一心一意投入到工作中去，本部領導對同志們工作中支援，政治上關心，生活中體貼，時刻把隊員的利益放在第一位，本部一單親隊員因家庭條件差、居住環境小，中隊向本部反映這一情況後，立即著手找來廢舊桌椅，為其家中打掃房屋，給孩子了一個溫馨的學習環境，同時儘可能的調整了她的班次，讓她能夠兼顧孩子和工作兩不誤，真正做到以情感人，以情化人，以情教人，讓大家充分體會到集體這個大家庭的溫暖與關愛之情，從而使全體隊員上下團結，全身心地投入到工作中去。
六、存在的主要問題和下步的打算
我們在安全保衛方面做了一些工作，安全保衛工作得到加強，但是現今安全保衛工作的難度越來越大，公司安全保衛工作的形勢仍然比較嚴峻。社會的治安環境存在不利安全的因素。近幾年來，在有關職能部門的集中綜合整治下，公司公司周邊環境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素對公司、小區安全的影響還比較大，安保工作的難度也不斷增大，其一是易發案地點較多且非常複雜，其二是我們大多數的業主自我保護意識和安全防範能力不強，這些將大大增加了我們內部安全防範工作的難度。我們20xx年在安全保衛的各項工作中做出了一定的成績，但我們的工作還有著一些漏洞，存在著不足，今年Xx月起在公司公司內連續發生幾起被盜、騷擾的案件，小區也有住戶、電動自行車等被盜的現象發生，這將給我們的工作提出嚴峻的考驗，我們不驕不躁正確對待這些問題，積極採取相應的補救措施予以落實整改，下大決心彌補漏洞來克服不足。
我們要進一步加大安全保衛工作的力度，及時解決安全保衛工作中發現的新問題，不斷提高我們的安全保衛工作水平。總之，我們在公司的關心支援下，通過全體隊員積極配合、努力工作，圓滿地完成了公司交付的各項工作任務，為公司的穩定、發展做出了一定的貢獻，取得了較好的成績。
在今後的工作中，我們要以頑強的工作毅力和紮實的工作態度，繼續充分發揮職能作用，竭力做好各項保衛工作，20xx年是嶄新的一年，我們將開展以“夯實基礎、工作達標”為主題的安全服務達標年。在公司經理部的領導下，本部全體隊員將牢固樹立以人為本、全心全意為公司、業主服務的意識，以昂揚的鬥志，飽滿的熱情，以激情進取，志在超越的奮鬥精神為指導，為公司創造安全、和諧的企業氛圍，為公司的快速發展，為確保企業改革和內部穩定做出新的貢獻，從而為公司及全體業主建立一個文明、祥和、安全有序的工作環境而工作，為把我們的企業建設的更加美好而努力奮鬥！
安全保衛工作總結 篇5
為切實做好節日期間的消防安全工作，確保部隊安全穩定，岑鞏大隊嚴格落實執勤戰備工作，全面提高官兵執勤戰備意識，做好節日期間的消防安全保衛工作，圓滿完成了各項工作，現將具體情況總結如下：
一、加強人員執勤戰備意識，圓滿完成各項消防安全保衛任務
為確保“中秋”期間消防安全保衛任務的順利開展，岑鞏大隊認真開展執勤戰備教育，並召開軍人大會，對“中秋”期間的執勤戰備工作進行全面的動員部署，進行一次全面的執勤戰備教育，進一步統一了官兵思想，提高了官兵的執勤戰備意識。同時還組織全體官兵對大隊的器材裝備進行了一次全面的檢查和維護保養，確保了車輛器材裝備“油、水、電、氣”充足，能滿足部隊進行滅火救援戰鬥的需要；並要求人員加強“六熟悉”的學習，確保在處置突發事故時，能夠迅速準確的處置初期事故，防止事故進一步擴大，最大限度的降低事故所造成的損失。“中秋”節日期間，大隊轄區沒有出一次警，確保了執勤戰備任務的圓滿完成。
二、嚴格隊伍管理，確保節日期間部隊高度穩定
“中秋”節日前夕，岑鞏大隊嚴格按照支隊檔案精神指示，做好節日期間的籌備工作，制定了節日期間的值班安排，活動安排，並嚴格按計劃組織實施，狠抓部隊管理，嚴格落實安全防事故工作，為節日期間的消防安全保衛工作奠定基礎。嚴格落實一日生活制度，官兵“五同”制度，狠抓“五條禁令”，嚴禁節日期間官兵酗酒、變相賭博、打架鬥毆、到公共娛樂場所消費等違法違紀現象，合理安排節日期間官兵的工作、生活，積極開展健康向上的，官兵喜聞樂見的各種文體和學習教育活動；嚴格控制幹部節日休假，確保人員在值在位，戰士無特殊情況一般不得請假，需請假的嚴格按照條令條例和有關規定嚴格審批，夜間一例不得外出，落實安全外出、紀律作風等事項；加強崗哨制度，實行幹部查崗查哨制度，防止人員外出；同時做好後勤保障工作，注意飲食衛生，防止食物中毒，嚴格落實各項安全措施，防止事故發生，確保部隊高度穩定。
三、認真做好文體活動
大隊為了使官兵們安心部隊，在緊張的執勤戰備過程中，營造一種節日活潑、歡快的氣氛安排了各種文體活動。有檯球、乒乓球、卡拉OK、牌類比賽、棋類比賽，每天晚上還組織了比賽歌曲練習，使官兵在活動中積極參與。放鬆心情，感受快樂，緩解緊繃的神經，以便能更好的投入到下面的執勤戰備工作中去。
四、做好安全防事故工作
節日前夕，大隊分別組織全體幹戰和駕駛員對安全防事故工作和“雙十條”警規進行學習，提高大家的.安全意識，並要求駕駛員更好各戰鬥員在出警、戰鬥中注意安全乾部還時常在集合，集體活動中強調安全問題，並根據支隊的要求、學習和落實，制定防範措施，抓好節日期間各項工作的管理和督促檢查，切實貫徹落實好公安部“五條禁令”保證消防安全和安定穩定。
五、做好消防監督檢查工作
節日前夕大隊聯合縣公安局對縣城內的公共聚集場所和人員密集場所進行了夜間突訪檢查；節日期間，大隊共派出兩個消防監督檢查工作組對轄區內7個重點單位進行了監督檢查。在檢查中對發現的火災隱患進行了改正，確保在“中秋”和“四節一會”期間避免出現有一定影響的火災事故。
總之，岑鞏大隊“中秋”期間，嚴格落實部隊各項規章制度，加強部隊執勤戰備工作和消防監督檢查工作，保證人員、車輛在職在位，確保部隊安定穩定和各項消防安全保衛任務的圓滿完成。
安全保衛工作總結 篇6
一年來，司法警察大隊在院黨組的領導關心下，圍繞法院工作的大局，並結合本院的實際，把服務審判和配合其它工作作為司法警察工作的重點，熱情服務，認真做好相關工作，較好地發揮了司法警察的職能作用。下面將法警隊年度工作情況作如下彙報
一、一年的工作情況
1、警務方面。根據省院法警工作教育訓練大綱和中院法警支隊工作安排，法警隊參加了由全省法院開展的崗位大練兵活動，學習了法警基礎理論、專業技能，法警隊隊伍管理和警隊建設方面取得的良好成績。
2，門衛安保方面。20xx年上半年，法警門衛安保值班共檢查受檢人4700人餘次，檢查違禁物品2件(錄音筆)，沒有一名當事人攜帶危險物品進入法院審判區，很好的保證了審判人員的安全和審判秩序的正常進行。
3、刑事審判方面。上半年共出警343人次，值庭38次，出警80人次;提押犯罪嫌疑人或被告人56人次，出警114人次;看管犯罪嫌疑人或被告人56 人次，出警114人次;中院調警6次，出警20人次;其他用警7次，出警15人次。在刑事審判工作中，能按時將人犯提押到指定地點、庭審中維護法庭秩序，做好法庭警衛，根據庭審工作需要，傳喚證人，出示證據等。在維護法庭秩序中，能服從審判長指揮，根據審判長的指令，傳遞證據，提押犯人，處置違反法庭紀律等行為。
二、法警隊伍建設及現狀和工作中存在的問題
在院黨組的關心、重視下，使法警在維護審判和參與其它工作中，發揮了很大的作用。但是，目前法警隊伍建設和工作中仍然存在一些十分突出的問題，嚴重影響了法警隊伍職能作用的發揮。
警力人員嚴重不足。目前，我院法警共有7名，2名正式幹警，5名協勤。由於警力不足，存在著刑事案件庭審押解，值庭不能落實安全制度，庭審安全隱患很大;遇有突發事件，難以快速集中警力有效控制局面。
三、工作安排：
結合目前法警大隊的現狀和本院工作實際，法警隊作以下安排：
1、 加強制度建設，建立健全警隊的相關工作及警務制度。 沒有規矩，不成方圓。法警大隊要根據自己工作的性質和規範化建設的要求制定套規章制度，並在實際中嚴格執行，有效促進警隊依法規範文明執勤。如派警制度、安全保衛制度和法警本職業務制度及規範。做到內務管理規範化;履行職責規範化;業務登記規範化。
2、努力工作，嚴格要求，克服人員少、任務重的困難，緊緊圍繞審判工作，完成工作任務，為我院各項工作提供有力保障。首先要認真完成刑事等值庭、押解任務。並經常性的對押解警械具的安全性進行檢查，從而為刑事審判提供有力保障。
3、加強與分管領導和有關庭、室溝通協調。由於法警大隊的工作具有服務的性質，難免在工作中產生疏漏和分歧，希望相關庭室能將工作中出現的問題及時相互反饋，相互溝通，取得大家的理解，儘可能搞好工作，為法院裡各項工作的順利進行提供優質的保障。
綜上所述，法警隊的'工作，需要院黨組的關心和支援，希望繼續重視法警隊的各項建設，繼續關心法警個人的工作和生活;同時還需要各庭室的幫助和理解。儘量減少工作中的失誤，齊心協力，將各項工作搞上去。法警大隊要以積極的姿態投身到為法院整體工作服務當中去，努力提高自身素質和司法警察隊伍的整體素質，從而使法警隊伍為一支忠誠可靠、紀律嚴明、作風過硬、能夠統一指揮，快速反應招之即來，來之能戰，戰之能勝的隊伍。
安全保衛工作總結 篇7
20xx年，我市農村信用社的安全保衛工作，在上級管理部門和當地公安部門的指導配合下，在市聯社的領導下，認真貫徹省聯社“以人為本”和預防為主、逐級負責、突出重點、保障安全的方針，以業務經營為中心，以夯實人防、物防、技防基礎為重點，以管理規範、設施達標為目標，抓住改革發展的有利契機，著力構建我
市“抓基層、打基礎、嚴監管、重預防”為核心的安全保衛組織領導體系和規範化運作機制，努力提高我市農村信用社預防和處置各類刑事案網和治安突發事故的能力和水平，為我市農村信用社改革發展穩定提供了有力保障。回顧一年來的工作，我們主要做了以下幾方面的工作：
一、加強領導、落實責任
抓好安全保衛工作，強化責任是關鍵，領導重視是保障，年初我市就把“四防一保”工作提高到維護金融秩序，確保農村信用社改革順利進行的高度來抓，樹立了用安全“保業務、增效益、促發展”的思想，堅持把“四防一保”工作同業務工作同佈置、同檢查、同考核，主要領導親自抓，分管領導協同抓，職能科室具體抓，其他科室配合抓，齊抓共管，把工作重點放在抓內部管理和案網防範工作上，狠抓薄弱環節，重點整治不安全隱患，切實防止各類案網和治安突發事故的發生。
一是市聯社成立了以理事長為組長，主任為副組長、監事長、副主任和各科室科長為成員的安全保衛工作領導小組，明確了相應的職責。首先制定了全市信用社安全責任目標，再者是督促全市信用社安全責任制的落實，處置突發事網，定期召開安全保衛工作專題會議，瞭解和掌握要害崗位人員的思想狀態和行為表現，及時研究和解決安全保衛工作中出現的突發問題。
二是各信用社成立了以信用社主任為組長，稽核員為副組長、座班主任、副主任及各分社主任為成員的安全保衛工作領導小組。
三是層層簽訂了安全保衛工作目標責任書。市聯社與各信用社，信用社與各分社，分社與員工層層簽訂了《防範案網事故工作目標責任書》，實行分級管理，逐級負責，層層落實，強化了全員案防責任意識，使全體幹部、員工增強了安全防範意識，時刻繃緊安全之弦。
四是搞好聯防，構建網路，各營業網點與聯防單位或友鄰住戶簽訂治安聯防協議，使當地派出所(警務室)和信用社、分社構築成強大的聯防網路，從而增強了內外防範的力量。
二、強化教育、提升素質、增強防範意識
案網防範，人防是前提，為保證我市全面提升“人防”力量，全面增強“技防”水平。
(一)強化思想警示教育。今年10月以來，我市先後在全市開展典型案例專項警示教育活動，利用典型案例教育啟發，規範員工的思想道德和行為規範，教育員工牢固樹立憂患意識，風險防範意識，增強案防觀念，掌握犯罪特點，增強案防工作的有效性和針對性。
(二)強化治安形勢教育。面對日趨嚴峻的社會治安形勢，聯社領導審時度勢，以宣傳貫徹落實農村信用社案網防範制度為主，以強化安全防範措施，增強安全防範意識，著力整改安全隱患，提高安全防範能力為內容，以“學、練、改”為措施，在全市農村信用社開展了“百日安全無(責任)事故”活動，通過學習制度，開展預防演練和排查整改隱患三個階段，各社層層動員，結合全轄農村信用社典型案例警示教育的開展，進行了形式多樣的治安形勢教育，取得了較好的效果，逐步消除了員工僥倖麻痺思想，進一步增了安全防範意識和工作責任感，自覺落實好各項防範措施。
三、建章立制、規範管理
今年，我市安全保衛工作從抓建章立制，落實規章制度等基礎工作入手，使全市出現了良好的局面，扭轉了過去有章不循的陋習。
一是認真落實聯社制定的“五級”連環監督管理辦法，定人、定崗、定責、實行相互銜接，一級管一級，一級監督一級，規定了各科室下鄉“五必查”，規定了各級監督崗位必須繳納履職目標保證金，並按不同崗位進行獎懲，使各級都明確了監督別人就是保護自己的道理。
二是市聯社保衛科制定了防盜、防搶應急處置預案，並利用聯社舉辦的各類業務培訓班(會)進行了講解，在下鄉檢查時，每到一社就對該社人員進行現場操作問答，對各類防範預案進行現場演練，今年共組織全轄營業網點現場演練86社次，培訓人員達344人，培訓面達100%和61%。這樣，通過實地演練操作，臨櫃人員即便於理解，又易於掌握，一看就會，收效頗佳，對安全防範知識和預案處置做到應知應會。
三是整合制度、做到有章可循。建立建全了安全保衛制度，在原有的基礎上，我市根據全轄信用社的實際情況，不斷完善、改進，使制度更趨可行性和合理性。進一步完善了《農村信用社遠端視訊監控系統管理辦法》、《農村信用社現金押運操作規定》、《農村信用社營業、值班、守庫、查崗管理辦法》，做到了事事有章可循、有制可依。
四、夯實基礎、增加投入、提高物防水平
(一)加快普查，落實物防規劃。年初根據省聯社南
充辦事處的安排，對全市營業機構進行了全面排查，對全市86個營業網點按省公安廳、銀監局《銀行業金融機構安全評估辦法》的規定進行評估打分，並實施規劃三年全面整改達標，鄉鎮信用社達到三級防護標準，城區機構達到二級防護標準。規劃整改達標32個信用社，規劃達標30個，年全面達標。今年已實施整改6個信用社，2個機構正在實施，13個機構已報預算、圖紙待進一步實施。
(二)加大投入、構建“物防”體系。為更好地加茄э防設施的防範能力，促進我市邁向新臺階。我市今年共投入資金422萬元，其中210多萬元用於安裝營業網點的遠端視訊監控系統，目前，我市86個營業機構已安裝了77個營業機構的遠端視訊監控系統，佔總數的89%，2個信用社進行了改建，對6個信用社的營業室、庫房進行了整改裝修。更換了報警器30臺，全市營業機構和大社押運現金配備了多功能電警棍。構建了先進的現代物防防範體系，切實保障轄內信用社安全經營。
(三)加強管理、發揮物防作用。為管好、用好現有的防範器具，我市制定了《農村信用社遠端視訊監控管理辦法》、《電警棍使用管理規定》，電警棍配發了《持械證》，嚴禁電警棍外借和非押運時間使用，以免造成傷害。
五、真抓實幹、防漏堵缺
(一)一年來，我們採取了“七個結合”(定期查與不定期查相結合、普通查與重點查相結合、白天查與夜間查相結合、領導查與科室查相結合、工作時間查與非工作時間查相結合、平時查與節假日查相結合、現場查與電話查相結合)的方式，先後對全轄86個營業機構進行了安全檢查9301社次，社均108次，其中夜間現場檢查113 社次，社均2.2次，夜間電話抽查8891次，社均127次。我們對所掌握的個別人、個別社除了日常檢查外，還針對性的'採取回頭看的方式進行復查。
(二)今年，在硬網設施上聯社大力投入資金，保衛科積極參與指導，整改、維修、新建了營業場所8處，全部按照公安部《安全防範設施規範標準》(ga38-)標準執行，大大提高了我市農村信用社的形象和地位，有效地提高了全市營業網點的安全率。
(三)確保全市現金運送安全無事故。全年我科除每天擔負著城區個營業機構的鈔箱押運外，還擔負了日常的現金存、取業務，同時負責全市個大社的現金調運任務，全年共押運現金社次，金額萬元，其中城區押運現金社次，金額萬元，區鄉押運現金社次，金額萬元，做到及時、準確、安全，確保我市各項業務的正常開展。
(四)以務實的工作態度更好地服務於基層。從增強業務功能出發，我科人員利用業餘時間，學習掌握了一些安全器械、設施的裝配與維修技術，對部分社出現問題的安全設施進行了及時的維修。除按聯社安排做好檢查外，每到一社，都要對金庫門、保險櫃、營業室門窗、護欄、報警器以及防衛器具進行實地“看、聽、搖”，絕不只聽員工說，走馬觀花。通過摸排瞭解，先後發出整改通知書7份，對存在的不安全隱患及時提出了整改意見和措施，最大限度地杜絕了案網事故的發生。
為使安全保衛工作落到實處。今年，我們按制度，比規章，加大查處力度，對違反制度的人和事出重拳、下猛藥，決不手軟，起到了殺一儆百的作用。全年共處罰款元，處罰人次。
六、加強自身建設，提高隊伍素質
安全就是生命，安全就是效益。狠抓監督、檢查基層工作的同時，我們還著力大抓了科室自身建設。首先是培養自身的戰鬥力。今年，我們先後在夏季和冬季兩次聯絡當地駐軍武警部隊，對經警人員進行了武器實彈射擊訓練，對武器的效能、槍械的使用、保養等知識進行了培訓，從而對專業知識有了進一步提高。同時還積極參與了南充市、閬中市公安局的相關業務培訓。
其次是經警人員在執行押運任務時，做到了持械著裝，對武器的保管嚴格執行了有關規定，杜絕了涉槍案網的發生。
再者是科室人員團結協作，只要有任務，不論是份內份外，都會積極主動完成，如夜間檢查時，專職駕駛員與非專職駕駛員，內勤與外勤都會不分彼此，一聲令下，全員上陣。
四是率先垂範，以身作則，要求基層信用社做到的，首先自己做到。如我市結算金庫與營業部金庫，原來一直是城區職工輪流守護，但聯社領導考慮其庫存現金量大，應是我們重點保衛的目標，所以改為由保衛科人員守護，並參照了人民銀行金庫守護辦法，實行全天24小時不間斷值守，做到了不脫崗，不斷檔，保證了市聯社金庫的絕對安全，也為全市農村信用社值班守庫做出了表率，起到了示範作用。
一年來，我們在安全保衛工作方面下了大力氣，也收到了可喜的成效，但與上級要求，與規章制度相比，仍有差距，我們還應不斷改進和完善，把安全保衛工作更加紮實地做好，杜絕案網事故的發生，使我市安全保衛工作更上一層樓。
安全保衛工作總結 篇8
20xx年，丘北縣局（分公司）安全保衛工作，在州、縣職能部門的指導和縣局（分公司）班子的領導關心下，始終堅持“安全第一、預防為主”的安全工作方針，認真貫徹落實認真貫徹落實省、州、縣安全生產工作會議精神，始終把安全工作作為一項重要工作的內容來抓。通過全體幹部職工的積極參與和共同努力，基本實現了“五為個零、兩個為100%”的安全目標。現將一年來的安全工作總結如下：
一、基本工作情況及採取的主要措施
（一）縣局（分公司）領導班子高度重視安全生產工作，多次對安全生產工作進行安排部署，在安全生產財力、物力、人力上給予力所能及的支援。在經費保障上，20xx年安全費用預算為60萬元，比20xx年增加了31萬元，增長了一倍。在工作安排上，縣局（分公司）於開3月4日召開了重點安全工作會議並對全年安全工作作了詳細安排，菸葉收購前夕，縣局（分公司）分管領導帶隊對各煙站的安全工作進行了檢查。在日常工作中，縣局（分公司）班子成員在多種會議以工作檢查中經常強調安全工作，或針對某些具體事項進行具體安排，以上這些事實，充分體現了縣局（分公司）班子對安全工作的高度重視。
（二）加強制度建設
一是針對縣局（分公司）安全保衛值班工作比較滯後和薄弱的情況，先後於1月9日，3月xx日召開了安全保衛值班人員會議，討論如何加強安全保衛值班事宜，同時經縣局（分公司）同意，制定下發了《安全保衛值班人員管理考核辦法》，加強了對安全保衛值班人員的管理考核力度。二是要求各菸草服務站加強日常安全保衛值班工作，並於每月最後一日下班前將一下月的安全值班表報安全保衛科。三是將安全工作拿入各部門的目標管理考核中，在縣局（分公司）制定的《20xx年度工作目標責任考核辦法》中，安全工作作為綜合管理的3大內容之一，佔各科（室）、菸草服務站全年各專案標任務的10%，為推進安全工作進一步明確了責任，夯實了基礎。
（三）簽訂安全工作責任狀
層層簽訂安全生產目標責任書。責任書一級對一級，一直簽訂到基層和個人；責任書體現了一級抓一級，逐級負責制；體現了不漏一個單位（部門），不漏一位員工；體現了20xx年全年安全工作的具體控制目標；體現了安全工作，人人負責；體現了便於監管、便於評價、便於考核。菸葉收購期間與菸葉收購臨時人員簽訂安全協議600餘份。
各科室站所主要領導為安全生產第一責任人，對安全生產負總責；各分管領導為安全生產直接責任人，對安全生產具體負責；職能部門及專（兼）職安全管理人員具體負責監管，形成一級抓一級，一級管一級，縱向到底，橫向到邊的安全管理格局。
根據安全管理工作的需要，及時調整縣局（分公司）安全生產委員會成員，進一步梳理明確了安委會成員職責；
（四）開展好州局（公司）安全的各項重點工作。
根據州局（公司）的安排，開展了今冬明春防火工作、三月法制宣傳月活動、防雷設施檢測、六月安全生產月、交通安全百日無事故競賽活動、菸葉倉庫安全評估等工作。制定下發了今冬明春防火工作實施方案；於2月28日配合丘北縣消防支隊進行防火演練；開展法制宣傳月活，發放交通安全、防火安全等宣傳材料3000餘份；按時完成防雷設施檢測工作，按分公司要求上報整改請示；制定了六月安全月活動方案；及時啟動交通安全雙百日競賽活動。
（五）加強教育培訓強化安全意識
一是利用平時縣局（分公司）及煙站召開的各類會議，加強對員工的安全教育培訓。二是積極參加州局（公司）組織的各種培訓活動，首先是縣局（分公司）主要領導及分管領導和安全工作從業人員全員參與州局（公司）組織的取證培訓，其次是縣局（分公司）全員參與州局（公司）5月23日開展網路資訊保安和交通安全知識培訓。三是開展了兩次消防應急演練活動。
（六）開展日常安全工作檢查
一是根據州公司的要求，於1月xx日至19日對各部門、菸草服務站進行了安全工作大檢查，並將檢查情況以丘煙專賣〔20xx〕xx號檔案形式進行了通報。
二是加強日常工作檢查，特別是瑞和酒店停用後，安全隱患較大，首先是將酒店的電源作切斷處理，第二是對門窗進行了加鎖防盜處理，在外門口場地設定了兩道花杆及警示標語，第三是增加了5個攝像監控探頭，強化技防措施。第四是對江邊瑞和酒店廣告牌的安全情況進行了檢查。
三是加強節假日的安全檢查，重點加強了春節、州慶、五一、端午節、國慶節的安全檢查，特別是春節期間分別於大年30日、九年級兩天對各菸草服務站的安全值班情況進行了檢查，其中發現一個煙站出現脫崗現象，報經縣局（分公司）討論，對該站點進行扣除全部春節值班費的處理。
四是為了確保菸葉收購期間的安全，在菸葉收購前於7月21日至23日，對各煙站進行了安全檢查，並將檢查情況進行了通報。
五是配合安監局對煙站安全情況進行了檢查，並對安監局提出的整改事項進行整改。
（六）做好縣局（分公司）安排的其它工作
一是做好目標管理考核工作，牽頭組織制定《20xx年度工作目標責任考核辦法》和《督查督辦工作管理辦法》。二是做好督查督辦工作，分別於2月8日至11日、4月9日至12日、5月20日至24日，9月19日至21日，參與縣局（分公司）對有關煙站的烤煙生產技術培訓、政策措施的.宣傳、烤煙移栽清塘點株、優化菸葉結構等工作檢查。
二、存在的不足
一年來，丘北縣局（分公司）安全工作雖然得到了一定的成績，但仍存在一些不足：一是全員安全意識有待進一步強化；二是整體安全管理水平有待進一步提升；三是安全管理工作有待進一步深化。四是安全工作基礎工作依然薄弱，人員隊伍較少，設施裝置配置不到位的問題比較突出。
三、20xx年工作思路及主要打算
20xx年的安全工作思路是，堅定不移地貫徹“預防為主、安全第一”的工作方針，以職業健康安全管理體系、企業安全文化建設、安全標準化建設為抓手，強化管理，狠抓落實，努力將企業的安全管理融於自我監督、自我發現、自我完善的科學管理體系之下，細化工作部署，明確崗位職責，強化工作措施，採取一切有效措施，提高安全監督管理水平，加強安全設施裝置的配置力度，努力提高安全工作的科技保障水平，加強安全保衛的管理考核力度，確保企業持續、穩定、健康發展，重點做好以下幾個方面的工作：
一是加強日常檢查，切實做到安全隱患發現及時報告、及時整改。
二是按照安全標準化的要求，做好安全設施裝置的配置工作，努力提高安全工作的技術保障水平。如攝像監控系統、紅外報警系統，滅火器的配置等。
三是抓好安全培訓和應急預案演練，提高安全意識和防範意識。
四是抓好管理考核工作，充分發揮管理考核的導向作用，牽引安全生產工作深入開展。
五是按照精益管理的要求，抓好安全設施裝置的管理，完善安全設施裝置管理臺帳，一方面確保安全設施裝置處於完好狀態，另一方面合理利用資源、節約資源，為企業降本增效作出貢獻。
六是做好縣局（分公司）安排的其它工作。
安全保衛工作總結 篇9
20xx年，XX支行在抓好業務經營的同時，圍繞上級行安全保衛工作年度工作意見，針對上年存在的問題和不足，立足於“預防為主”的工作方針，通過對全支行職工的安全意識教育和安全技能教育，提高了全支行員工的安全防範意識和防範能力。全年轄內各網點實現了無盜竊案件，無搶劫案件，無詐騙案件，無火災事故，無財產損失等，確保了支行資金、財產和職工人身安全，為支行持續、健康、穩定的發展提供了有力的保障。
一、基本情況：
我支行現有職工 20人，配有兼職保衛人員、消防員1人，營業網點2個，其中：地處城區的營業網點2個。
二、工作開展情況：
(一)完善組織領導，落實安全責任。
根據“誰主管，誰負責”的安全工作原則，我支行成立了以文琦為組長和主辦信貸、主辦會計、二級支行負責人為成員的“XXX安全保衛工作領導小組”，負責對我支行安全保衛工作的部署、安排、檢查、總結等工作。同時配備了兼職保衛人員，落實了《XX安全保衛工作領導小組及工作職責》，對全支行和各分支行安全保衛工作進行了分工，落實了主任、支行負責人、兼職保衛人員、各崗位職工的安全保衛工作職責。年初與各支行以及每位職工簽訂了《經濟、刑事、治安案件、責任事故防範責任書》將安全保衛工作分解到各營業網點，細化到崗位人頭，形成了齊抓共管、分工協作、全員參與的安全工作格局。
(二)加強教學習教育，增強安全防範意識。 今年，我支行從講政治、講安全、講效益、講發展的角度出發，正確看待安全與經營之間的關係，樹立了“安全出效益，安全促發展”的經營思路，同時清醒地認識到案件防範的嚴峻形勢，努力消除職工中普遍存在的僥倖、麻痺以及與己無關的心理，力爭做好案件防範的主動性。結合“執行年活動”重要思想我支行每月組織職工召開了不少於兩次的安全學習，重點學習了各項基本規章制度和金融系統發生的典型案例。在學習時立足於通過對全支行職工的政治思想教育、法律法紀教育、職業道德教育、規章制度教育，使全支行職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過學習我支行員工提高了遵章守紀的自覺性，增強了安全責任感和安全警惕性，防範意識有了較大的提高。突出表現在發現可疑情況和異常情況能積極主動地向上級有關部門反映等。
(三)組織防暴演練，提高防範能力。
今年，我支行根據各營業網點人員變動情況重新落實了防暴預案相關責任人，定期組織職工開展了預案演練，對營業期間，守庫期間，押運期間的預案各環節進行了分工，明確了處置措施。制訂了各種案件防範預案，對義務消防員進行了消防知識教育，定期組織操作技能訓練。向每位職工詳細講解了各種安全器具和設施的保養及使用，進一步提高了全支行員工防止經濟案件和災害事故的能力。
(四)加大設施投入，提高物防能力。
我支行長期把落實安全防範經費，按安全設施達標要求配齊安全設施、滅火器具作為確保安全的重要手段。遵循安全牢固，經濟美觀和超前防範相互兼顧的原則。
(五)完善安全制度，規範操作程式。
我支行認識到完善內控機制是衡量企業經營水平的重要指標，支行內控機制貫穿於業務經營和管理的全過程，任何一個環節的疏漏都有可能給支行的經營帶來隱患或損失。因此，我支行根據上級行的有關規章制度制訂了切合我支行實際的部分安全管理辦法，通過制訂和修改內部管理辦法，明確了崗位職責，嚴格了操作規程，強化了崗位制約機制，使我支行業務操作各環節更具體、細緻、規範。
(六)簽訂聯防協議，增強群防群治水平。
抓安全工作，我支行始終立足於“預防為主，群防群治，突出重點，保障安全”的工作方針。年初，我支行就及時的與區域內的各派出所聯絡，達成共識，簽訂了聯防協議。協議規定支行作為要害部門，派出所將按月對支行的安全保衛工作進行業務上的指導，有權對支行的安全工作進行檢查，如發生針對支行的侵害行為，派出所應優先出警。同時我支行還積極與各住段民警聯絡，通過溝通與協調，取得了各住段民警對我支行安全保衛工作的大力支援。各營業網點還與友鄰單位、友鄰住戶簽訂了聯防協議，如發現可疑人員和可以情況各友鄰單位和住戶將通報和協助支行作好防止工作。通過與各方簽訂的聯防協議，我支行多層次，多方位地加強了群防群治水平。
(七)堅持經常性檢查，促進規章制度落實。 根據上級行的有關要求，我支行在對各營業網點的安全檢查中不擺花架子，不做表面文章，注重在事前、事中、事後加大檢查監督的力度。重點檢查了在營業、守庫期間基本制度的執行情況，安全設施到位和使用情況，就安全檢查中發現的問題我支行進行了及時的糾正和處理，使安全隱患消除在了萌芽狀態，取保了規章制度的貫徹和落實。
三、存在的問題及原因：
近年來，我支行的`安全保衛工作較以前有了較大的改進，但在檢查中發現還存在一些不容忽視的問題。表現在：部分員工安全意識不強;不按基本制度和操作規程辦理業務等。造成這些問題的原因：一是對職工的教育和幫助不夠，對職工違規事件分析思想和實質不深刻。二是部分職工安全警惕性不高，防範意識不強，過於相信同事，存在僥倖麻痺思想，認為各類經濟案件離自己還很遠，思想上沒有足夠的重視。三是我支行女職工較多，部分營業網點人員搭配不合理，造成客觀上的安全隱患。
四、整改措施：
今年，我支行雖未發生各類經濟案件和治安案件但從檢查中發現的問題引起了我支行的高度重視，擬從以下幾方面來加強管理。一是加強對職工的思想教育;通過法律法規、職業道德、警示、典型案例學習，使職工養成自覺抵制腐朽思想和不良生活方式的侵蝕，構築牢固的思想防線。二是加強規章制度學習;以後將有計劃、有針對性的組織職工認真學習各項規章制度和業務操作規程，在熟悉和掌握的基礎上使職工真正認識到執行制度是保證各項業務安全執行的基礎，也是消除隱患的前提，從而提高貫徹執行制度的自覺性，進一步加強員工的防範意識和自我保護能力，嚴守監督制約機制。三是關心職工的工作和生活;對支行職工工作時間內和八小時外多關心，多瞭解。對有問題的職工要經常瞭解其思想動態，多幫助和教育，使其正確認識自己的缺點和錯誤，促使其思想轉化。四是狠抓制度落實，嚴格監督檢查;規章制度是確保防止各類案件發生的有效保障，我支行將繼續執行上級行保衛科提出的“制度貴在落實、貴在堅持、貴在執行”的指導思想，按期組織經常性的監督檢查，對認真執行規章制度的員工繼續根據內部管理辦法進行表彰和獎勵，對有章不循和違規操作的人員按照上級規定嚴肅處理。
安全保衛工作是一項長期而艱鉅的工作，以後我支行將以前瞻性的眼光，以預防為主做到早計劃、早安排、早落實。通過加強學習，堅持經常性檢查，逗硬獎懲來發現和解決問題，監督和促進各項基本制度的落實，確保我支行安全的經營和健康的發展。
安全保衛工作總結 篇10
轉眼間20xx年已一晃而過，在過去的一年裡，在酒店領導的正確領導下，在部門全體員工的共同努力下，憑著認真負責的工作態度，全面地完成了酒店賦予的各項工作。現將自我20xx年度工作作如下總結：
一、嚴格要求、以身作則
作為部門經理是一部之長，帶頭遵守酒店規章制度是一項最基本的行為準則和要求。為此，我首先嚴格要求自我，遵守酒店各項規章制度，在日常工作中以自我的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員，全年，從未出現違法違紀等各種過失行為。同時，在日常工作中注重個人形象，每一天堅持一個良好的精神狀態，積極完成各項本職工作。
二、重抓隊伍建設，不斷提高隊伍綜合素質
一支過硬的隊伍是做好保安工作的重要保證，為此，本人高度重視隊員的綜合素質，凡是新入職的隊員均要經過嚴格的稽核後方可加入我們的行列，一是抓好隊員的綜合素質培訓，講授保安員必備的軍事動作要領和安全基本技能知識，定期組織演練有關應急預案，使所有隊員都能儘快掌握各項基本的`安全知識本領和應急處突本事。二是強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規章制度，有針對性的制定出部門培訓教材及培訓計劃，根據酒店實際情景制定了一套完整的崗位職責、部門運作程式、部門規章制度和酒店突發事件應急預案，以制度來管理隊員，以章程來規範隊員，嚴格執行有功即獎，有過必罰，獎罰分明的人性化管理模式。
三、改革創新，力保部門正常運轉
由於酒店保安服務工作的特殊性，加之社會發展趨勢等的因素，在今年年初，保安員的辭職率高達xx%以上，部門出現嚴重的人員緊缺的狀況，部門出臺採取了一序列的措施，一是穩定了員工的思想，保證部門員工的流動性儘量降到最低；二是部門的工作效率和質量也有了進一步的提升，同時也減少了企業不必要的開支，確保了部門工作正常開展。四、加強隊員的服務意識、禮貌用語等的培訓，不斷提高保安員的服務質量。服務是酒店的一項品牌，服務質量的好壞關呼酒店的生命，怎樣提高我部保安員的服務意識和服務質量，怎樣使他們的服務到達星級酒店高標；已經成為部門的一項重要日常工作。為此，我首先從自我開始，以自我的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員；其次擬定培訓計劃，適時開展服務意識、禮貌用語等系列培訓，並深入到崗位及時做好督導驗收工作，並按照酒店下發的各項規章制度，規範員工的言行舉止。經過培訓和督導，目前，全體保安員能夠端正思想態度，擺正自身的位置，自覺尊重領導和客人，時刻以星級酒店一名基層服務員的服務理念為準繩來束縛自我。自覺提高並努力推銷我們的優質產品——服務質量。
四、加強治安與消防安全管理，切實維護公司利益
（一）堅持“安全第一、預防為主”的安全管理方針，時刻教育和要求隊員嚴格要求自已，加強對酒店各區域的巡查力度，認真排查安全隱患，全年來共開展安全巡邏xxx次，很大程度上確保酒店安全。
（二）堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針，加強防火巡查力度，進一步完善酒店消防設施，積極開展消防安全宣傳教育培訓，不斷增強隊員的消防安全意識和提高隊員的消防業務技能，使隊員能熟練掌握消防裝置的操作方法。確保酒店的消防安全。
（三）善始善終嚴抓車輛安全管理。一是要求員工嚴格執行車輛憑票出入制度，從源頭上杜絕安全隱患，避免車輛被盜竊等的安全事故發生；二是要求員工嚴格履行車輛安全檢查制度，對發現的安全隱患及時排除；三是經過周邊發生案例結合酒店實際採取必要的安全措施，要求隊員加強車場的巡查並向車主作好適當的提示，如車內不要存放現金等貴重物品並鎖好車門、車窗等。全年來，車場未發生一齊安全事故。
總結回顧一年來的工作，自身還有很多不足待於改善，確實感受到了更為嚴峻的考驗和挑戰，我深知，僅有不斷加強學習，充實自我，不斷提高綜合素質和管理水平，才能貼合酒店經理的要求。我相信，在領導的關懷與指導下，我會帶領保安部全體員工必須會盡心盡責的完成各項工作任務，切實有效地使工作順利開展，為酒店做出應有的貢獻。
安全保衛工作總結 篇11
學校安全工作事關千家萬戶的幸福，是維護社會穩定，推進學校素質教育順利實施的重要因素。20xx年度，我校認真貫徹中心校要求落實的各項安全要求，將建立平安校園工作列為學校的頭等大事，與學校德育工作緊密結合，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衛措施，使創安工作得到全面、深入、有效地開展。全校師生的法制觀念、道路交通安全意識、消防意識等其它安全意識顯著增強。現將一年來的工作總結如下：
一、領導高度重視，制定有力措施。
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了以蘇華森校長為組長；羅紅英為副組長的安全工作領導小組和食品衛生工作領導小組，學校領導、班主任、教師都具有很強的安全意識。還根據學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各塊內容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專（兼）管人員、主管領導和分管校長，防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校蘇校長直接抓，分管羅主任具體抓，各班主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協力共抓安全的良好局面。
二、安全制度保證，實施紮實到位。
1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。與保安人員簽訂相關安全責任合同，將安全保衛工作列入考核內容中，嚴格執行責任追究制度。凡發生重、特大安全責任事故和影響惡劣的安全責任事故，或在各級工作檢查中，受到批評的，對有關責任人員作如下處理：根據具體情況，分別給予黨紀、政紀處分。同時還要承擔經濟責任。情節和後果嚴重的，將由有關部門追究法律責任。
2、簽訂責任書。學校對班主任及任課教師明確各自的崗位職責。學校在學期初與學生家長明確學生安全責任意識，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，並根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立以蘇校長為組長的重特大安全事故應急處理領導小組，制定了重特大安全事故應急處理預案。為了及時快捷地開展工作，學校成立了現場指揮組、協調聯絡組、後勤保障組、事故調查組、搶救組等臨時性機構。並對可能發生的重特大火災事故、重特大食物中毒事故、重特大自然災害事故的處理提出了具體的操作流程及應對措施。每學期都進行緊急疏散的預演，收到良好的效果，為預防突發事件緊急疏散奠定基礎。
三、全社會總動員，群防群治群利。
學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，每學期初和學期結束，我們都邀請法制副校長、社群治保主任以及司法所的領導到學校上專題法紀、安全知識教育課，取得了良好的教育效果。
四、加強思想教育，提高自護能力。
要確保安全，根本在於提高安全意識、自我防範和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的'安全教育。
1、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全徵文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校利用週一升旗活動時間強調安全事項。通過公開信，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防範能力和自我保護能力。
2、提倡走讀學生步行上學，對學生騎車上學情況進行清查，嚴禁學生騎“三無”（無剎車、無鈴、無牌照）自行車上學。
3、為了學生健康成長，學校發出倡議，“拒絕零食，從我做起”的簽名活動。
五、加強安全檢查，及時整治整改。
開展常規檢查。每學期開學以後，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一，積極配合衛生部門對學校食堂、飲水衛生進行檢查。同時，加強對校園周邊的綜合整治。對存在的隱患及時向社群反映，及時整改。
今後，我們將進一步重視安全保衛工作，及時解決安全保衛工作中發現的新問題，不斷提高我校安全保衛工作水平。
安全保衛工作總結 篇12
自20xx年8月6日到安全保衛部工作，至今已四個多月。在部門領導和各位老師的關心和指導下，我較快進入工作狀態，較好地完成了部門領導、團隊主管交待的各項工作。現總結如下：
8月份來到部裡後，為了讓我較快熟悉保衛部的各項工作，部門安排我在部內三個團隊輪崗交流學習，每個團隊輪崗一個月。期間配合銀監局完成專項安全大檢查、完成總行安保條線績效考核分析、配合部門完成微課專案稽核上線等工作。在安全管理與技防團隊工作期間，在團隊主管的指點下，很好配合團隊完成了全轄宣傳投稿、平安中行微信平臺推廣、安保視訊工作會議、安保績效推進會議及20xx年安保工作總結20xx年安保工作計劃等材料準備工作，贏得了團隊主管認可。
基於在二環四年的安保經理工作經歷，我對我行安全保衛工作較為熟悉，基層安保經驗較為豐富，對分支行日常安保工作較為了解，借調過程中，工作上手較快，很好配合案防團隊完成了制度重檢、風險提示、外包保安公司選擇等相關工作。
為了更好完成監控中心專業化值機、遠端值守相關工作，我和守押團隊主管一起前往專業值機公司開展實地考察，確認入圍公司資質、專業能力符合我行要求，認真學習相關專業知識，最終確保我行選擇的外包公司能勝任其工作要求。
在工作的.四個月期間，我對我部接受銀監局檢查、安保視訊會議和績效改進會議材料準備、技物防改造、外包保安公司和專業值機公司的選擇及總行內網投稿和微信投稿督辦做出了自己的貢獻。
20xx年，我將在部門領導和團隊主管的領導下，認真學習安保專業知識，提升自我修養，牢固樹立“大安全”管理觀和“上工治未病，防患於未然”的安全理念，腳踏實地，奮勇爭先，為陝西省分行安全保衛工作爭做當地同業安保標杆、系統內西北區表率，為我行兩個協調共進貢獻自己的力量。
安全保衛部
12月24日
安全保衛工作總結 篇13
xxxx年學校認真貫徹落實自治區教育廳、市、政府關於學校綜合治理等一系列重要指示，緊緊圍繞學校工作重心，堅持“職責上移抓領導，重心下移抓基礎，關口前移抓防範”的思路，按照“腳踏實地、與時俱進、重點突破、開拓創新”的原則，以實現學校“零發案”為目標，以領導職責制和目標職責製為龍頭，以加強基礎工作、嚴密治安防範為重點，堅持安全穩定工作為教育教學服務，為師生服務，全面推進學校綜合治理各項措施的落實，有效地維護了學校穩定。一年來，學校沒有發生一齊不穩定事件，沒發生一齊群體事故，沒發生一齊重特治安案件，為全體師生創造了一個比較穩定、安全、有序的環境，營造了“安居樂業”、“安居樂教”的良好氛圍，維護了正常的教育教學秩序。
隨著新校舍落成投入使用後，地理複雜多變，學校安全保衛工作顯的尤為重要，現我就xxxx年學校安全保衛工作總結如下。
一、加強領導整章建制
治安保衛工作是一個複雜的社會問題，他直接關係到社會穩定、經濟發展和人民群眾的切身利益。應對一新的複雜環境，能否把學校安全保衛工作做好，很程度取決於學校黨政領導對這項工作的重視程度。一年來，學校黨政領導始終把學校的安全保衛工作納入學
校黨政工作的重要議事日程，高度重視、真抓實管。定期召開行政會議，根據上級安全保衛工作的要求，及時佈置和改善學校安全保衛工作。
1、明確制度。搬入新學校後，學校根據校情建立修定了《學校安全檢查制度》、《學校內部安全防範細則》、《學校安全管理規定》、《重要部門安全管理規定》、《學校及周邊社會治安綜合治理工作預案》等一系列規章制度及安全工作方案，使學校安全保衛有章可循。
2、確立網路。健全了學校各級組織機構，成立了學校安全工作、社會治安綜合治理工作、預防和處置突發事件工作等領導小組。在全校範圍內實行“誰主管，誰負責”的原則，校長同分管領導、科室主任、班主任、保衛人員簽定四級安全工作職責書，把刑事案件、治安案件、災害事故、教轉化、民事調節等工作作為職責資料，制訂目標，實行目標管理。
3、狠抓落實。把目標和職責落實到各級領導肩上，一級抓一級、一級對一級負責，做到分工不分家，把安全保衛與其它工作同部署、同檢查、同總結、同評比。把安全工作與領導個人政績、經濟利益相掛鉤，使學校安全保衛工作既成線又成網，構成層層有人抓，事事有人管的格局，把安全工作真正落到實處。
二、明確職責提高素質
職業學校安全保衛工作，是一項較為複雜的工作，其服務物件主體的知識層次、思想品質、自我約束本事、組織紀律觀念層次不一，這就要求保衛人員樹立熱心為師生服務的觀念，要有視學校安全為己任的使命感。即時瞭解學校安全狀況、學生動態資訊，才能防患於未然。為此，我校從市保安公司聘請三名專業人員充實到安全保衛中，定期對安全保衛人員進行在崗業務培訓，逐步提高和改善安全保衛隊伍的整體素質，實現“內強素質，外樹形象”的目的。
三、以人為本齊抓共管
一是以創立平安學校為目標，以樹立防範意識為切入點。落實人員密集場所和型安全工作方案，提高處置突發事件的應急本事和自我防護本事。二是以治安保衛為重點。對要害部位、重點時段和重點人員定人定崗定期進行排查，做到“經常檢查安全不間歇，及時整改安全隱患可是夜。三是以樹立服務理念為宗旨，把別人的安危當作自我的`安危，把小事當作事，把緩事當作急事，把事故苗頭當作必然發生的事故去解決。xxxx年，學校沒發生一齊重安全事故。
四、嚴密防範措施落實
在推進學校安全保衛工作程序中，我們突出抓了“嚴密防範，嚴格管理”，堅持“整建結合，重在建設”，“打防結合，以防為主”，“標本兼治，重在治本”原則。
一是充分發揮人防、物防、技防相結合的作用。xxxx年學校投資近10萬元用於加強安全保衛力量和安全保衛裝備。二是在安全防範中把安全檢查作為行之有效的措施。認真執行學校季檢查、部門月檢查、班級日檢查、保衛人員經常查的制度。做到檢查有記錄、安全隱患有記載有報告有落實，確保安全檢查不走過場、不流於形式。對查出的問題和隱患要及時向學校提出整改意見和要求。三是針對季節的特點，加強對學校重點部位，易發案地點，學生生活區等區域的巡邏檢查。嚴格清查校內流動人員，取締校內外各種無證商販，淨化學校。
一年來，在各級黨政部門的指導下，在全校廣教職工的力支援下。我校安全保衛工作得到了長足發展，取得了一些成績，初步實現了學校秩序穩定、治安安定的總體目標，為保證學校和發展的順利進行，為學校教學、生活供給了安全、禮貌、健康的學校環境發揮了應有的作用。
