鄉鎮機關不是鬆散的集體，也是有工作紀律的。下面就是學習啦小編給大家整理的鄉鎮機關工作紀律，希望大家喜歡。
為了嚴肅工作紀律，提高辦事效率和服務質量，確保各項工作任務完成，制定本制度。
一、 鎮機關幹部職工都必須自覺遵守鎮黨委、政府指定的規章制度。
二、 工作上無條件服從鎮領導的安排，及時、保質、保量地完成自己分管工作和領導臨時交辦的`工作任務，在工作上不得以任何理由或藉口推卸責任。工作上因推委、扯皮、不負責任或其它人為因素造成重大失誤的，或造成嚴重後果的，視情節輕重依照《公務員法》嚴肅處理，處理期間一律停發工資。另外，公休日和節假日不準24小時關閉通訊工具(尤其是小靈通或手機不得關閉)，決不允許找不著人的現象發生。經兩次呼叫無人接聽，將扣發通訊費。
三、 嚴格按照鎮黨委制定的作息時間，按時上下班，堅守工作崗位，上班期間不得擅離職守。因無故離崗、脫崗造成嚴重後果者，將嚴肅處理，未經分管領導和主管領導允許無故遲到或早退三次以上者，每遲到或早退一次就按曠工處理，在上班時間不得隨意外出辦私事，卻因工作需要臨時外出辦理，必須向分管領導或主管領導請假或打招呼，但以辦公事為由外出辦私事者一經發現將按曠工對待，嚴肅處理。另外，以下村為由在家休息或辦私事者，一經發現按曠工對待，嚴肅處理，借病假為由推託工作者，一經發現按曠工對待，嚴肅處理。
四、 上班期間，認真完成分管工作，聽從分管領導的安排，不得無所事事，聚眾高聲喧譁、上網聊天、玩遊戲等，更不允許外出打牌，喝酒等非公務員行為發生，一經發現按曠工處理嚴肅查處。
五、 壓濾機濾布 嚴格履行請銷假制度
1、 事假：鎮機關幹部職工因事需請事假時，必須持有個人請假條，決不允許託人或打電話請假。請假時對手頭一切工作處理完成或安排妥當後，分管領導簽字，再由主管領導批准後妨能離開(分管領導一定要把握好工作閒忙，除婚喪嫁娶外，工作忙時不準請事假)，假期結束及時銷假。事假年內累計不能超過15天(與病假合算)，如果超過15天，年內不再享受休假，並且每超過1天則扣發當日工資，超假期不上班按曠工對待，嚴肅處理。
2、 病假：鎮機關幹部職工員因病需請假，需持本人請假條，決不允許託人或打電話請假。請假時先由分管領導簽字並安排處理好工作後，再由主管領導簽字妨能離崗，假期結束及時銷假。一般性的疾病(頭痛腦熱、感冒發燒等)必須持有醫院診斷證明。病假年內累計不能超過15天(事病假合算)，超過15天，濾布 每超一天則扣發當日工資。因病重請病假，假滿上班時必須持有醫院出俱的住院證明和出院證明以及用藥清單(影印件)，假滿不按時上班按礦工對待，嚴肅處理。
3、 休假：按照《公務員法》規定執行，但休假視工作閒忙而定，卻不允許工作忙時休假。
4、 曠工：曠工按實際天數4倍扣發工資，如年內累計曠工10天，限期調離，累計曠工超過15天，按《公務員法》的規定開除工職。
5、 本鎮主管機關工作紀律的領導為鎮黨委副書記、紀委書記一職。
6、 解釋：扣工資實際天數每月21.5天。
7、 本制度自200x年9月28日起執行，由鎮黨委、政府負責解釋。
8、 未盡事宜，經鎮黨委會研究另行決定。
鄉鎮機關工作紀律篇(二)按照《江源鎮政府機關工作人員管理制度》的要求，我特做出如下承諾：
一、改進服務態度。
對前來辦事的群眾要笑臉相迎、起身相送，絕不刁難、不推諉、不搪塞。
二、提高辦事效率。
努力做到今日事，今日畢。對屬於我職責範圍內的一般性問題要當即答覆解決;需要協調有關部門的，要向服務物件解釋清楚儘快予以協調;需要請示有關領導的，要立即與領導聯絡，約定聯絡時間;需要起草書面意見的，二個工作日內起草完畢;需調查處理的，五個工作日內調查完畢出結果。
三、嚴守工作紀律。
絕不上班時間未履行請假手續擅自離崗,絕不上班時間打牌、下棋、打麻將和玩電腦遊戲等.絕不上班時間到茶樓、歌廳、洗浴場所等休閒娛樂場所活動,絕不利用工作之便吃拿卡要,絕不參與賭博。
四、增強責任意識。
在工作堅持盡職盡責，高標準、嚴要求做好本職工作;增強全域性觀念，以大局為重，一切服從大局、服務全域性，全力注意維護機關現象。
以上承諾，保證做到，並請廣大群眾和社會各界予以監督;承諾不能兌現，願意接受組織的問責處理。
鄉鎮機關工作紀律篇(三)為了進一步維護和執行單位制定的各項規章制度，杜絕散漫工作態度，提高工作效率，本人承諾將嚴格按照以下紀律執行。
1.堅持按時上下班，不遲到，不早退，不曠工。若有事公出，必須先報值日人員記錄備案方可公出。
如遲到、早退在30分鐘，自願接受10元罰款;無故遲到、早退超過2小時扣除當天工資;無故曠工一天，自願接受扣罰3天工資;一年內累計曠工30天，予以辭退。
2.上班時間不做與工作無關的事，上班時間不上網聊天，聽音樂，玩遊戲和上與工作無關的網頁等。
如有違反發現一次予以警告，再次則自行離職(離崗期間停發工資)。
3.值日和假日值班時，負責搞好辦公場所公共衛生、安全、來信來訪、會議通知，工作人員去向記錄等日常工作。重要事情及時向領導報告。
值日和假日時，如有重大失誤。願接受離職處理(離職期間停發工資)。
4.嚴格執行請假、銷假制度，必須先請假，經批准再離崗，否則按曠工處理。
5.保證上班時間通訊暢通，如果上班電話聯絡不上，則按曠工處理。
6.自覺嚴格遵守單位各項規章制度，維護單位形象，不幹有損單位利益之事，聽從領導安排，團結同志，自覺協調好各方關係。
以上是我承諾，請領導和同志們監督，如有違反，甘願接受相應處罰。
