基層管理不能馬虎，他們的人員工作也是很重要的。一些工作總結也寫得驚豔。下面就是學習啦小編給大家整理的基層管理人員工作總結，希望大家喜歡。
時光荏苒，光陰似箭，自從事收銀臺工作以來，已有近一個年頭之久，從中經歷了很多坎坷，也學到了很多東西，收銀臺也一直在一個比較好的狀態下運轉。本以為自己對基層管理已略知一二，自黃總經理要求我上臺與在座各位分享後，我仔細回想良久，方知自己作為最基層的企業管理者，諸多方面還深有不足。
首先是自身管理方面：想要作為一個優秀的組長，本身自己必須以身作則，公司要求的規章制度自己必須帶頭做好。而自己卻一直在個人形象與情緒控制方面呈現較大問題，譬如上班期間，穿著隨意，經常涼鞋了事;又因情緒控制不當，以至於經常被同事笑話“豬肉臉”。雖整日泡在現場，對員工都是耳提面命，可效果依舊收之甚微。對此，以後自己會在這方面嚴格要求自己，努力提高自身，切實做好員工的培訓工作。
其次是員工管理方面：想要作為一個優秀的管理者，自己必須要深入瞭解自己的下屬，包括她的人品、性格、愛好、處事作風、工作能力等諸多方面，針對不同性格、不同年齡段、不同能力的人應該分別予以不同的管理方式、說話語氣和工作任務，做到人盡其才，物盡其用。同時要懂得關心自己的員工，真誠的關心。當他們犯錯的時候，除了批評外還要多加鼓勵，以及對其的信任，讓她體會到公司的關心與器重，讓他知道我們不但是上下級關係、同事關係，我們還是互相支援、關心的朋友關係。當然，作為管理者，同樣要在員工面前樹立自己的威信。這種威信不是靠語言過激的批評，也不是靠一味的做老好人樹立起來的。
一個真正優秀的管理者，是要讓自己的員工中的一大部分人說你好，一小部分說你壞，才能稱之為優秀的管理者。因為管理者不是員工，只要做好自己的分內事就行了，你需要的是明確自己的一個定位，需要的是一個團隊的力量，你需要說你好的人的支援，你同樣需要說你壞的人的執行。因為朋友和同事概念上的執行力度的效果迥然不同，好壞恰恰能做到互補。管理是一門很深的學問，是一種藝術。想要把你所在的小團體玩轉起來，不光需要埋頭苦幹的精神，還需要膽識和魄力。對於無理取鬧的員工要予以顏色，讓其深知自己不是誰都可以隨便捏的柿子;對於不屑你的員工要讓他認識到你的能力，無論是理論、實踐、還是為人處事方面，你都要做到讓他知道你比他強;對於年輕員工，要嚴格要求執行公司規章制度，事不過三，再犯同樣錯誤，絕不姑息;同樣還要讓大家瞭解到你一直在努力地想把這個崗位帶好，想讓每個人都得到領導的肯定與認可，這樣慢慢的他們就會從心裡折服與你，慢慢的這個團隊就成型了。
當然，由於自己年紀尚輕，社會閱歷，經驗方面還有所欠缺，對於員工心理等各個方面拿捏的.還不是很好，對某些員工的想法沒有深入的瞭解，而且沒有完全從大局出發考慮事情，從而導致偶爾也有不利於和諧的情況發生。譬如某天
最後，作為一個優秀的班組長，在下級面前要代表公司的立場說話，在上級面前要做好下級的工作，全力輔助領導的工作，從而讓整個生產工序在一個順暢的環境下進行。
總之，經過上次的考核，感觸頗多，深知自己在現場管理，人員管理，生產管理，甚至包括自身管理方面還有很大的不足，以後自己將不遺餘力的做好自己應該做的工作，爭取成為一個優秀的基層管理者，不辜負領導的期望和栽培之心!
基層管理人員工作總結篇(二)20XX年，******黨委認真貫徹落實****黨委的工作指導思想、工作部署和工作要求，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神為指標，緊緊圍繞分公司“52135”、氣礦“52345”發展目標，進一步解放思想、更新觀念、拓展思維，堅持把班子建設作為關鍵，把基層黨組織建設作為重點，把夯實基礎、加強管理、強化“三基”工作作為主線，充分發揮黨委的政治核心作用，黨支部的戰鬥堡壘作用和==員的先鋒模範作用，確保了作業區各項業績指標和工作任務的全面完成，現將全年工作總結
一、認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神，以建設高素質領導集體為目標，切實加強領導班子建設
(一)狠抓政策理論學習，強化領導班子的政策水平和管理水平20XX年，****黨委把加強領導班子的政策理論學習，作為加強領導班子建設的工作重點，一是嚴格學習制度的執行。班子成員按照《黨委中心組學習制度》的規定和學習計劃的安排，積極利用業餘時間，每月完成二至三篇指定文章的自學任務，並結合實際深入思考，寫出學習心得，做到學有所悟、學有所獲。在此基礎上，黨委中心組每季度組織集中學習一次，廣泛開展學習心得交流和工作務虛討論，在思想交流中加深理解，在相互啟發中昇華認識，確保通過學習活動的開展，統一思想認識，明確工作目標，找準工作重點，統一工作步調，協調推進工作的目的。二是注意學習內容思想性和現實性的統一。今年*****黨委在堅持以“三個代表”重要思想、黨的十六屆三中、四中全會精神等黨的路線、方針、政策為主要學習內容的基礎上，重點組織學習了《中國==內監督條例(試行)》、《中國==紀律處分條例》、《**********集團公司管理人員違紀違規行為的處分規定(試行)》，國家有關法律法規，分公司、氣礦工作會議精神。同時為提高班子適應改革發展形勢和現代企業管理的要求，不斷充實和更新有關生產經營管理、市場經濟知識，現代企業管理知識等方面的內容，著力加強和提高領導班子的工作預見性、創造性、解決實際問題和駕馭全域性的能力。三是大力弘揚理論聯絡實際的學風。班子成員在學習過程中，堅持以求真務實的精神，改進工作方法，圍繞作業區加強管理、推進“三基”工作、保證安全、有效控制成本、加強基層黨建、思想政治工作等工作執行中的突出問題，深入進行分析、研究，制定相應措施和辦法，為作業區各項工作的順利開展，發揮了重要的作用。
(二)堅持==集中制原則不放鬆，進一步強化領導班子整體功能
*******黨委把堅持==集中制原則作為有效加強領導班子凝聚力和戰鬥力的重要途徑。一是按照==集中制原則的要求，嚴格實行黨委集體領導和班子成員分工負責相結合的制度，在*****重大問題的決策，各項措施、辦法的出臺過程中，嚴格做到集體領導、個別醞釀、會議決定的工作程式，確保了決策==化、科學化。二是*****黨委以進一步建立健全規範的工作執行機制為出發點，相繼修訂完善了《**********黨風廉政建設、==生活會、領導幹部廉政談話指導工作責任制規定》、《領導班子議事規則》等相關的學習、會議、管理制度和規定，確保了各項工作開展有章可循。三是領導班子成員按照各自工作職責開展工作的過程中，自覺堅持請示彙報和事前事中事後的碰頭通氣制度，保持經常性的通氣商量、協調解決工作中出現的問題，確保了班子成員工作和諧，步調統一。
基層管理人員工作總結篇(三)20XX年，***黨支部以黨的、十八屆三中、四中全會精神為指導，堅持以質量和效益為中心，以“***”主題活動為主線，深入開展“***”活動，認真貫徹落實黨政工作精神，堅持以人為本，紮實工作，務求實效，為全面推進各項工作打牢思想基礎，提供強大的精神動力，培育文明的道德風尚，努力建立“學習型、服務型、創新性”基層黨支部。總結一年來的工作如下：
一、強化理論思想教育，提高黨員幹部整體素質。
黨支部始終堅持組織黨員學理論，學業務，學技術，學管理，不斷增強廣大黨員駕馭工作的能力，始終堅持每月召開一次領導班子會議，堅持按時開展好黨內組織生活，發揚黨內民主，推進領導方法合理化和領導決策的科學化，從而提高黨政班子的決策水平和工作效率。黨員員工利用“三會一課”學習黨的有關知識和職業道德，深入學習講話精神、黨的四中全會精神、《中國共產黨第十八屆中央委員會第四次全體會議公報》內容以及《中國共產黨發展黨員工作細則》、《***》並宣傳貫徹落實上級下發的各項規章制度，嚴格執行《***》，通過學習不斷更新和豐富黨員思想理論，引導黨員幹部正確把握髮展方向，全體黨員在學習中找差距，改不足，相互幫助，相互促進，通過學
習來提高黨員的思想覺悟，並運用到實際工作當中。支部班子始終堅持民主集中制原則，按要求、按程式召開民主生活會，認真開展“雙評”工作，認真開展黨性分析，查擺存在問題，剖析缺點與不足，制定措施，明確努力方向，進一步統一了黨員思想，轉變了作風，以更加務實的工作作風，更加紮實的工作成效，堅定信心，切實做好我隊各項工作。
二、緊緊圍繞作業大隊總體工作思路，深入貫徹落實上級下達的指示精神，為完成各項任務奠定了基礎。
強化安全生產宣傳教育，提升員工人員的安全意識。我隊一直把安全工作放在首位，以“安全第一，預防為主”為宗旨。充分利用晨會和班前班後會組織員工學習***檔案，並組織廣大幹部員工觀看“安全警示教育片”，紮實推進“***”***年活動，組織廣大幹部員工進行安全知識試題的考試。根據實際，制定相應的安全措施，教育員工在工作中一定要嚴格按要求執行安全操作規程，夯實安全生產基礎，大力營造“強化紅線意識，促進安全發展”的輿論環境和工作氛圍，促進安全生產形勢持續、穩定、健康發展。為奠定堅實的安全基礎和穩定健康的發展環境，我支部積極組織員工觀看了***編制的《***視訊教材》，有利地提高了員工的安全意識和自保、互保能力。從而克服“自滿、麻痺”的思想，進一步調動了幹部員工對安全生產形勢的認識，嚴格執行安全隱患排查制度，創造良好工作環境。
三、加強黨風廉政建設，促進支部健康發展
本黨支部始終堅持開展黨員廉政建設活動，年初組織黨員幹部簽訂重點崗位《***》，教育廣大幹部黨員一定要引以為戒，要切實珍惜現在的工作，時刻謹守道德底線和法律防線，端正作風，愛崗敬業，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀、榮辱觀。積極組織黨員幹部學習在十八屆三中、四中全會、十八屆中央紀委三次四次全會上的重要講話精神和習提出的“三嚴三實”的精神、“十不準”規定，提高拒腐防變能力，堅決抵制各種不正之風和奢侈浪費行為，認真履行“一崗雙責”，嚴於律己，拒腐防變，強化自重、自省、自警、自勵意識，時刻繃緊反腐倡廉這根弦，警鐘長鳴，築起廉潔自律的堅固防線，努力營造“弊絕風清”的良好氛圍，不斷增強黨員幹部的大局意識，責任意識和憂患意識。
四、存在問題與不足
1、要進一步密切聯絡群眾，聽取群眾意見。支部要充分發揮群眾的作用，採取多種形式聽取群眾意見，得到大多數群眾的理解和支援，提高全隊員工的參政議政意識;
2、距離學習型基層黨組織還有一定差距。由於各項生產經營任務繁重，人員組織困難，組織全體黨員集中學習的機會較少或安排不及時，學習氣氛不夠濃厚;
3、制度制定不完善，落實不到位。在極個別的黨員幹部身上，模範帶頭、作風發揮不夠，存在著自己給自己畫圓，遙控指揮的現象，導致員工的疏遠、不認同，情緒低下，工作無激情，從而失信於職責，失控於現場，失信於員工，失去了威信，失控了制度的落實。
