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鄉鎮績效考核工作彙報

工作總結 閱讀(1.66W)

績效考核對提高人員辦事效率,改善政府服務評價,提高群眾滿意度具有積極的作用。鄉鎮績效考核工作彙報怎麼寫呢?下面是小編整理的鄉鎮績效考核工作彙報資料,歡迎閱讀。

鄉鎮績效考核工作彙報
  篇1:鄉鎮績效考核工作彙報

20xx年上半年,在縣委、縣政府的正確領導和關心支援下,開慧鄉有幸成為長沙市城鄉一體化示範鄉鎮。開慧鄉黨委、政府堅持以科學發展觀統領全域性,積極抓好板倉小鎮建設的良好機遇,力爭打造“經貿重鎮、旅遊強鎮、文化名鎮、生態美鎮”,紮實開展兩幫兩促和創業富民活動,積極應對挑戰、開拓創新,全鄉經濟社會繼續保持了健康平穩的發展態勢,較好的完成了各項考核任務。

一、上半年經濟執行進展情況

(一)經濟健康平穩發展

1、工業發展

今年上半年以來,我們在全力推動專案建設的同時,努力幫助企業營造良好的發展環境,將兩幫兩促和創業富民活動結合起來,作為一項總的工作來抓。為促進企業發展,形成規模,鄉黨委、政府制定了扶持私營企業發展的規劃和激勵措施,對全鄉13家企業實行黨政領導聯絡企業制度,組織對每個企業的經濟形勢進行調查分析。同時對目前存在困難的企業,鄉政府幫助企業排憂解難,熱情服務,主動協調各方關係。至6月底,全鄉規模工業企業共完成11576萬元(任務11000萬元),全鄉工業共完成產值21632萬元。其中產值最高的是金山糧油,已完成7826萬元,效益最好的李氏傢俱,完成稅收近32萬元。

2、財政建設

上半年,我鄉共完成地方財政收入203萬元,地方性收入151萬元。堅持通過深化改革、科學決策、規範管理,實現財政資金、預算支出程式的審批規範化,確保財政經濟的穩健執行。致力於建設有開創性的構建涵蓋農村低保、農村合作醫療、貧居工程等在內的社會保障體系和社會公平發展體系。

3、招商引資

以板倉小鎮建設為重點,突出形象設計、專案包裝,制定優惠政策,營造優良投資環境。我鄉在京珠高速聯絡線沿線設立“板倉小鎮”建設宣傳牌,在開慧鄉政府的網站上建立“板倉小鎮”的專題,並安排專人積極更新。同時樹立全民招商意識,結合區域優勢和資源優勢,走“以資源引資,以資源利商”的路子,牢固樹立“專案是投資的載體和支撐,抓經濟就是抓投資,抓投資就是抓專案”的思想,積極主動出擊,狠抓跟蹤落實。另外,組織招商小分隊走出去宣傳開慧,爭取每年引進1-2個企業和專案,增加全鄉經濟總量。全鄉招商引資共引進專案75個,實際到位資金3500萬元,完成全年任務的53%,實現了時間過半,完成任務過半。

4、商貿流通

重點以板倉小鎮建設為契機,啟動相關商貿流通基礎建設。依託京港澳高速和107國道交通優勢,以開慧紅色故里板倉小鎮為核心,打破行政區域界限,主動承接長株潭和武漢輻射,在湘北建立一個帶動和服務長平汨三縣的現代化商貿旅遊精品小鎮,探索“農民集中居注市民下鄉”兩條新路,摸索三種發展模式即“遠離城市低成本實現城鄉一體可複製可推廣的經濟模式、靠生態提升品質用品質提升價值的生態模式、以紅色旅遊,都市休閒,文化教育為產業方向的低碳模式”。目前,總體規劃已經出臺,土地利用規劃已經上報,各項基礎工作正抓緊推進。現在,斯洛特小鎮正在建設之中,相關招商活動也已經有序啟動:由城建公司對斯洛特水街進行大型超市的招商,與專業公司合作成立物業公司、家政服務公司。

(二)公共管理到位

1、生態環境保護與建設

鄉政府牽頭成立專門的領導班子,生態環境管理制度化,日常化。我鄉以“優化農村環境,推進城鄉一體化”為目標,結合鄉村環境衛生整潔行動督查內容,大力開展農村環境衛生整潔運動,突出重點,解決難點。通過這半年來的環境整治工作,開慧鄉農村環境面貌有了明顯的改變。

我鄉黨委政府成立了專門的領導班子、制定了詳細的環境整潔實施方案,多次帶領黨政幹部、村支兩委下村督查、多次召開環境整潔專題會議,全力開展“四潔”運動,實行三天一督查、四天一總結、五天一通報、一週一講評。並且在平時逢會必講環境衛生,使愛護環境、愛我家園的'呼聲深入千家萬戶。我鄉按照“六個不一樣”的標準,即“領導抓與不抓不一樣,目標明不明確不一樣,方法恰不恰當不一樣,政策配不配套不一樣,主體擺不擺正不一樣,定位準不準確不一樣”,把環境治理當作頭等大事來抓,建立一級抓一級的監督、督查機制,要求每位幹部都要樹立“沒有環保意識的幹部是不稱職的幹部,不抓環境治理的幹部是不負責任的幹部”的思想。另外,從“四治、四潔”入手,抓重點整治到位。我鄉的環境整治分為兩部分:一部分是針對集鎮街道開展的“四治”運動,治汙、治髒、治亂、治差;另外一部分是針對農村環境開展的“四潔”運動,即清潔家園、清潔田園、清潔水源、清潔能源。

其次,積極爭取多方投入,抓基礎設施建設到位。針對我鄉經濟薄弱、環境設施缺乏,全鄉大小垃圾池僅有500多個,無清潔隊伍、無環保機制的現狀,我鄉積極向上級爭取資金、專案,不斷完善基礎設施建設,一是對現有垃圾中轉站進行維修、維護、新安裝了卷門,並承包給環保合作社安排專人負責管理、維護和清運垃圾;二是由環保合作社添置了3臺垃圾運輸車、1臺灑水車、12臺垃圾廢品回收車,均有專人負責管理和使用,並且依靠環保合作社、長沙縣再生物資有限公司,對大部分可回收廢品進行處理,大大減少了垃圾集中處理量。三是在5月份我鄉建設了800個高品質的分類垃圾池,採用獨戶一個垃圾池,集居共用1個垃圾池的方式,在全鄉實現了垃圾處理、清運全覆蓋的目標、四是在改水改廁方面,我鄉積極向衛生局爭取指標1200個,預計在今年使全鄉改水改廁率達到80%以上,五是在沼氣池建設方面,我鄉積極向市農辦、縣農辦爭取指標200個。六是針對養殖汙染是農村主要汙染源這一問題,我鄉積極和中國農業科學院銜接,依靠他們的技術優勢,在我鄉啟動3戶零排放養殖示範戶改造、下一期完成20戶示範戶改造,積極為長沙縣在養殖治理方面帶好頭、作出典範,同時積極爭取日本國駐華大使館的支援,初步計劃無償支援我鄉環境治理資金80萬元,中國農業科學院無償支援資金20萬元,前期已經到位10多萬元。另外我鄉還得到市縣各級各部門的大力支援,通過多方籌資,預計今年給予各村投入環境治理資金超過50萬元,有效的保障了環保工作的長效執行。

最後是從政府引導到村民自覺,抓執行機制到位。環境治理村、組、戶是治理主體,尊重農民的主體地位,發揮農民的主體作用,依靠農民的自身力量,政府加強宣傳、引導、指導,並配套相關鼓勵政策和基礎設施,環境治理就會立竿見影。

2、城鄉一體化建設管理

一是板倉小鎮的總體規劃基本確定。板倉小鎮總體規劃已於3月底評審,整個規劃以發展紅色旅遊產業為主題,以完善城鎮基礎設施為重點,以鼓勵集中居住為核心,以吸納城市資本為動力,以因地制宜、循序漸進推進為手段,以轉移農民、致富農民為目標。鎮區佈局結構為開慧故里、斯洛特小鎮、竹山新區三個中心。二是基礎工作逐步開展。飲水工程、農電改造工程和鄉域內路網工程取得一定的成效。另外,新建了可容納100人的開慧敬老院。勞務培訓工作也有序展開,免費培訓農民,提高勞務輸出能力。三是專案建設相繼啟動。科學立項,嚴格監管,有序開發。

3、專案審批和管理

今年建設的開慧敬老院和飄峰山引水工程以即將建設的專案:葛家山河道治理工程等等都是嚴格按照專案審批制度,政府嚴格把關中進行的。

4、社會事務管理

(1)社會治安綜合治理和維護穩定工作。緊緊圍繞建立“平安開慧”為主題,堅持“打防結合,預防為主”的工作方針,著重抓好綜治維穩工作。領導重視,責任落實,目標明確,全力維護社會穩定,認真排查各類問題。採取認真摸查,取締邪教組織和認真抓好流動人口工作等措施,全力維持穩定。還通過採勸嚴打”和整體聯動防範和平安建立工作,進一步維持穩定。

(2)突然事件應急處理。鄉政府成立了突發事件應急處理領導小組,制定了相應應急突發事件的應急處理預案。

(3)明確信訪工作責任,預防為主。改善工作作風,將矛盾和問題化解在村組,消除在萌芽狀態。

(4)安全生產工作。成立了安全生產領導小組,始終將安全生產工作列入重點監管物件。採取定期和不定期結合的方式,對全鄉安全生產進行大檢查,徹底消除安全生產隱患。

(5)計劃生育工作。落實國家政策,深入群眾,切實加強優質服務,創新工作方法,很好的完成了各專案標任務。全鄉計生工作基礎牢固,計劃生育生育率97.4%,三查一治率98%。

(6)統計工作開展順利。各相關統計和鄉綜合統計工作開展得力,及時準確提供和上報相關資料。積極做好了第六次全國人口普查工作的前期準備。

(三)公共服務優良

1、社會保障和勞動就業。

按照國家相應政策與規定,城鄉低保實現應保盡保,落實“陽光工程”。加大培訓力度,通過對農民免費培訓力度,提高勞動力輸出能力。目前已經免費培訓500多人,舉辦了三次招聘會。

2、公共衛生服務體系建設。

著力完善公共衛生體系,成立了公共衛生管理領導小組和傳染病管理領導小組,在常見的傳染疾病的預防和治療方面取得了較好的成績。鄉村清潔衛生,農村改廁改水工作進展順利,垃圾分類處理有序進行,今年五月份我鄉建設了800個高品質的分類垃圾池。沼氣池建設也取得突破,我鄉向市農辦、縣農辦爭取指標200個。針對養殖汙染問題,我鄉與中國農業科學院合作,積極探索養殖零排放之路。

3、社會事務服務。

(1)教育工作。黨委、政府高度重視教育,積極抓好中國小和幼兒園的規劃佈局工作,全面完成中國小的建設任務,加大了教育資金投入,完成了中心國小新教學樓建設和開慧中學禮堂改造以及葛佳國小提質改造等相關工作。進一步完善文化站的建設,修建了門球場,組織舉辦了“板倉小鎮”杯籃球賽和爬山比賽。

(2)公路建設。驕陽路綠化工程基本完成,鄉域內路網全部拉通,實現了水泥道路硬化到組。步行街道路規劃正在設計,本月底可出施工圖,開慧達到和飄峰山道路正在出施工圖和完善毛路基工作。

(3)水利建設。引水工程建設自來水管道已經在集鎮鋪設完畢,支管網鋪設正在進行,個別據點已投入使用。飄峰山引水工程已完成規劃設計。葛家山河道治理正在規劃設計中。

(4)農電改造工作。6個村完成了農電改造,板倉小鎮用電計劃已報市電業局,11萬伏安變電站已初步納入十二五發展計劃。

  篇2:鄉鎮績效考核工作彙報

為加強機關行政效能建設,改進機關作風,提高公務人員的積極性、主動性和創造性,提高辦事效率和行政管理水平,根據《中華人民共和國公務員法》、中組部、人事部《公務員考核規定(試行)》(中組發〔XX〕2號)和《新平縣機關工作人員績效考核辦法(試行)》(新發〔XX〕24號)檔案精神,**鄉結合實際,全面組織實施績效考核工作,並取得了明顯成效,現將一季度以來績效考核工作總結如下:

一、開展績效考核的基本情況

(一)開展前期調研

為確保績效考核工作的順利實施,XX年8月至11月,鄉黨委、政府組織相關人員深入站所、村組開展調研,就考核物件、考核內容、考核方式方法進行詳細調查瞭解,通過調研,為制定方案打下堅實的基礎。

(二)成立領導小組

為加強績效考核工作的組織領導,XX年11月底,鄉黨委、政府成立了以黨委書記任組長,鄉長和黨務副書記任副組長,涉及的站所長、紀檢專幹、工會主席、一般職工代表為成員的領導小組,並設立領導小組辦公室在鄉組織辦,明確鄉組織人事專幹全權負責處理績效考核工作的日常事務,確保了績效考核工作的順利推進。( 散文閱讀: )

(三)制定考核方案

在認真調研的基礎上,鄉黨委、政府明確崗位分配和崗位職責,細化崗位指標,XX年12月10日及時召開動員大會,全面部署績效改革目的、意義和改革物件、改革內容。

XX年12月15日製定了《**鄉績效改革實施方案》(討論稿),12月15日至20日,通過召開群眾會、職工大會、黨政班子會、黨委會等形式,充分徵求意見和建議,認真借鑑和採納群眾和職工所提的意見和建議,最後經全體幹部職工三分之二以上人員同意後,自XX年1月1日起實施。

**鄉績效考核方案明確規定:考核範圍和物件為政府機關工作人員和參公管理人員(共26人),不含鄉黨委、人大、政府主要領導;事業單位人員暫不列入考核範圍。考核資金來源為鄉政府機關工作人員和參公管理人員(鄉黨委、人大、政府主要領導除外)在職在編幹部職工隨工資發放的工作性津貼按人均500元/月納入考核資金;考核方式為按季度考核;考核方法以百分制考核(加分另計),按崗位職責劃分為公共職責和具體崗位職責,並結合出勤和領導交辦的工作完成情況,由鄉考核組負責組織考核、兌薪,考核分每分值為15元,考核分低於80分以下視為不合格,不得領取考核資金。

(四)全面組織實施

XX年1月起,鄉黨委、政府按照職工通過的《**鄉績效考核方案》,首先明確崗位及崗位職責,由職工自願報名、組織考察、群眾評議的方式來決定各自的崗位,當同一崗位出現3人以上來報名,採取競爭上崗位,對沒有人報名的崗位由組織研究決定,對個別的崗位實現輪崗交流任職,全鄉16個股級崗位全部調整充實了人員,做到人人有崗位、人人有職責。

二、XX年一季度績效考核工資分配情況

XX年4月1日至5日,鄉領導小組對照實施方案逐人逐條進行了檢查考核,並按照考核分值計算出個人的一季度績效工資,通過公示後報縣財政局發放績效工資,一季度共兌現績效工資4XX元,平均人均兌現1500元,最高績效工資1700元,最低1200元,績效工資差距不大,主要原因是一季度很多指標的資料難於計算,扣分和加分難度都很大。

三、績效考核中存在的問題和不足

一是考核指標難於細化量化,特別是工青婦等群團組織

突出;

二是我鄉在職大部分職工年齡大、文化偏低,加之空編較多,現有的人員滿足不了崗位的職責要求;

三是部分職工對用扣他本人津貼來考核有意見。

四、下一步工作打算和意見建議

一是完善績效考核工作日常監督檢查;

二是全面細化、量化指標,根據指標定分值、定工資;

三是加強痕跡管理。

建議:

一是縣直部門對應鄉鎮的站所或業務人員,出臺相關的考核內容,由鄉鎮直接來執行考核;

二是縣委、縣人民政府能拿出一定的考核獎勵資金,加大獎勵的力度。

  篇3:鄉鎮績效考核工作彙報

根據《田林縣20xx年度機關績效考評工作方案》(田辦發〔2015〕53號)檔案精神,定安鎮黨委、鎮人民政府高度重視,嚴格按照《2015年度績效考評指標體系及評分細則》(田績辦發〔2015〕6號)部署全鎮20xx年績效工作,現將我鎮2015年度績效工作開展情況彙報如下:

一、績效工作開展概況

自《2015年度績效考評指標體系及評分細則》下發以來,定安鎮黨委、鎮人民政府高度重視,立即組織召開班子會議研究部署,並安排鎮紀委書記為分管績效領導,並就各項績效工作做好分工,做到責任到人,將績效考評工作細化到各站所及個人,保障績效考評工作做到專項專人負責,並安排各分管領導對口負責各自績效材料。

目前,我鎮績效工作正在緊鑼密鼓地推進中,對照評分細則按照分管領導分工情況,各項績效考評工作均有專人負責收集、整理,除了芒果種植任務、城鄉養老保險指標、那門河防洪堤建設未能按照縣委、縣政府下達的任務完成外,全鎮所有年度績效考評指標任務均已完成。黨風廉政建設、依法行政、信訪維穩、黨委資訊、鄉鎮“一服務兩公開”、應急管理、公共衛生、公共機構節能、安全生產等工作均按照相關要求做好工作,各項工作都有相應工作方案、工作措施、工作過程中圖片和記錄、工作督查、工作總結等。涉及專案建設的危房改造、生態鄉村建設、農村公路養護等工作都已按照要求完成了相關工作。涉及到資金撥付的民政救濟、危改補助資金、社會養老金等均由上級主管部門直接撥付到農戶。由鎮發放的五保戶生活用糧也能按要求發放並做好登記工作。總體來說,定安鎮2015年績效工作已經從年初就開始抓落實,縣委、縣政府下達的各項硬性工作任務也基本完成,各種績效考核檔案收集、整理、裝訂等工作都在抓緊進行中。

二、重點專案開展情況

(一)農村危房改造專案。2015年定安鎮農村危房改造指標第一批是80戶,目前已全部完成危房改造並撥付資金60萬元;第二批指標為220戶,正待縣人民政府下文確認。

(二)農機購置補貼。農機購置補貼是由縣農機局直接撥付到農戶,鎮農機站負責辦理農機購置補貼相關申請事項。目前,2015年農機購置補貼已完成發放四批,累計完成補貼6.75萬元。

(三)重度殘疾人護理補貼。重度殘疾人護理補貼發放標準為360元/年,由鎮殘聯負責辦理相關申請手續,縣殘聯直接發放到個人賬戶。

(四)通屯道路硬化專案。渭密村洞洋屯上屯至下屯通屯道路硬化,目前已完成路基平整工作。

(五)“村屯綠化”示範村屯建設。定安鎮示範村屯分別為渭密村洞洋屯、那雄村河口屯及八來村八來屯,目前三個示範點均已完成綠化,苗木成活率達95%以上。

(六)城鄉最低生活保障。目前城鄉最低生活保障發放標準為110元/月,鎮民政辦負責辦理相關申請手續,縣民政局直接撥付到個人賬戶。在發放低保金之前,由鎮民政辦負責核對戶口簿、低保證、存摺上的名字、人數是否一致。

(七)社會救助工作。我鎮在政務服務中心開設社會救助視窗,視窗有統一標識,已落實辦公場地及工作人員。為方便群眾申請救助,視窗放有申請表格、救助、指南等相關資料。

(八)河流治理工程(那門河定安鎮政府河段防洪整治工程)。該防洪整治工程總長度4公里,目前已完成防洪堤建設1.6公里。

(九)定安鎮綜合旅遊建設專案。一是西林教案遺址至兩江口的清水河右岸的河堤路建設,目前已經全部完成。“花化”工程目前正在實施;二是馬神甫事件遺址石板紀念小廣場已完成路面鋪設,目前正在綠化,預計11月底竣工;三是兩江口可視坡三角花專案,已全部完成種植。四是清水河左岸生態休閒及採摘體驗農家樂專案,目前15畝太空南瓜示範園已完成全部種植,其中太空南瓜、春黃瓜等已掛果。

三、存在的問題

嚴格對照《2015年度績效考評指標體系及評分細則》要求,我鎮各項工作絕大部分已完成。但由於今年我鎮各項突擊工作如“雙高”糖料蔗種植、光伏發電等時間緊、任務重,在收集、整理績效材料中還存在一些問題。

(一)績效工作開展進度相對緩慢。自2015年十月中旬以來,根據自治區、市、縣要求,我鎮正在緊鑼密鼓開展精準入戶識別貧困村、貧困戶工作,導致我鎮績效工作開展進度相對緩慢。

(二)芒果種植面積難於達到考評指標要求。2015年縣級下達我鎮芒果種植任務指標為10000畝。但由於受耕地面積限制,同時又大力發展甘蔗、生薑、黃瓜等農業產業,導致能夠用以種植芒果的地塊越來越少,目前全鎮完成芒果種植6000畝。

(三)城鄉居民養老保險指標完成存在困難。因我鎮外出務工人員較多(大部分年底才返鄉),不能及時收集該人群戶口薄、身份證原件,故未能按縣級規定時間完成參保人員檔案材料收集,同時,導致我鎮部分群眾上繳養老保險費緩慢。目前已完成勞保參保人員檔案收集80%、居民參(續)保繳費4382人,繳費率96.1%。

(四)機關事業單位工作人員“全員化”績效考評工作推進較慢。因“全員化”績效考評工作是今年實施的第一年,沒有什麼經驗可借鑑,近日,縣績效辦才召開相關培訓會。我鎮也將於近期召開專項培訓會進行部署,務必按照要求推進此項工作。

四、下一步工作打算

(一)進一步落實工作責任。鎮黨委、政府將繼續按照績效評分考核細則,進一步落實相關人員責任,做到每個考評專案都有一名分管領導和具體的工作人員負責,層層落實工作責任。

(二)加快各項工作進度。我鎮將繼續對照全年各項工作指標任務要求,認真排查進展相對緩慢的工作,督促各分管領導、各相關部門加大工作進度,務必按照要求保質保量完成各項工作任務。

(三)加強各項材料的收集整理。當前我鎮各項績效工作材料已完成部分收集和歸檔,我們將繼續加快工作進度,按照考核要求完成全部材料的整理和歸檔。

(四)紮實推進機關事業單位工作人員“全員化”績效考評工作。進快落實單位工作人員“全員化”績效考評崗們個人2015年度績效考核指標,並按縣績效辦要求做好年度考評工作。

(五)加強督促檢查。鎮黨委、政府已成立了專門績效工作督查小組,不定期對全鎮績效工作進展情況進行督查,確保績效工作快速有序推進。