篇一：生產部日常工作檢查制度
XXXXXXX有限公司
生管部日常工作檢查制度
為了進一步提升管理水平，真正做到事事有人做、有人管，確保各項工作責任能夠及時落實到位，制定以下工作檢查制度：
一、勞動紀律檢查要求
1. 嚴格執行公司上、下班制度。
2. 日常檢查由考勤員負責，考勤員每天上班負責檢查實際到崗人員，並及時做好考勤記錄。
3. 非正常公休人員必須在前一天辦理休假手續（包括節假日加班後調休人員也應在前一天說明情況）。
4. 考勤把關，由部門副經理，每週檢查二次，分別要求上班時間，下班時間各檢查一次。
5. 臨時外出人員（公司範圍外的地方），必須告知部門經理或到副經理。
6. 部門對外出人員管理，由部門經理進行登記考核，及時做好記錄（包括參加業務招待活動）。
7. 工作中不得干與工作無關的事，由部門經理臨時抽查。
8. 辦公區域的“5S”工作，由各區域責任人負責檢查，公司經理每週一檢查一次。
二、閘口工作檢查要求
1. 嚴格遵守箱公司的單證流轉要求，核對並收集出入閘單證。
2. 對出入閘的集裝箱箱號仔細核對，掌握好集裝箱狀況的嚴進寬出原則，發現異常及時彙報中控。
3. 正確指導外來集卡在碼頭的執行路線。
三、業務工作檢查要求
1. 業務人員根據各自的分工，自行負責日常的業務聯絡。
2. 業務人員每週報告一次工作完成情況，及時反饋生產中異常情況。
3. 部門副經理對業務人員工作進展隨時檢查督促。
4. 部門每週組織一次工作例會，通報工作完成情況、各自工作計劃及安全隱患的存在及處理方案。
5. 業務質量工作，要求每週部門分管副經理現場檢查不少於一次，業務員根據各自的業務進行現場跟蹤。分管副經理休假、出差等由部門其他經理進行現場檢查。
篇二：生產車間日常工作管理制度
為了維持良好的工作生產秩序，提高工作生產效率率，保證生產經營工作的順利進行特制訂以下管理制度。
一、員工責任
1．員工應遵守國家和政府的法律、法規、條例。
2．員工應遵守公司的各項規章制度和紀律，竭誠盡職，努力工作。
3．員工應保守公司的名譽、財產、資料，維護公司的利益。
4．員工應保守公司商業、財務、技術、薪資等機密。
5．員工從事專項職務，應嚴格遵守此職務之有關法規、條例及職業道德。
6．員工應認真履行本職位的工作責任，服從工作安排，完成工作要求。
7．員工應阻止一切違反公司規章制度、損害公司利益的行為。
8．員工應互相尊重、團結合作。
9．員工應尊重領導、服從管理。
二、員工日常工作生產秩序管理制度
1. 遵守崗位職責。
2. 遵守上班時間，因故遲到和早退時，必須事先請假
3. 工作中不離崗、不串崗，外出請示主管領導或部門負責人
4. 不準在車間、生產 區、辦公區抽菸；不準2人或2人以上同時聚在一起抽菸、聊天。
5. 不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物、菸頭。
6. 辦公室內要保持安靜，不在走廊內大聲喧譁，不影響他人工作。
7. 員工上班應著裝整潔，不準穿拖鞋、裙子、高根鞋，奇裝異服，同時不準在車間內吃任何食品。
8. 上班時，不得說和作一些與工作無關的事情。
9. 辦公檔案、借閱資料要妥善保管，使用後馬上歸還所管理部門，並且保證整潔，嚴禁塗改，注意安全和保密
10. 辦公用品及檔案不得帶回家，需要帶走時必須得到主管領導或部門負責人許可
11. 上班時,組長一定要堅守工作崗位,離崗必須經得主管的同意。
12. 上班時,組長應對每道崗位的員工耐心指導,不得向員工亂髮脾氣,更不準置員工不理不睬。
13. 上班時,物料員須及時把物料備到生產車間,並嚴格按照規定的運作流程操作,不得影響工作的`順利進行。
14. 上下班時,車間各崗位管理人員必須遵守辦公管理制度與車間管理制度,違者按相關條款處罰。
15. 上班時，須堅守崗位，不得到處走動，做事須主動配合，不得被動等待、觀望，做完一道工序後，要馬上要求組長再安排工作。
16. 員工在作業過程中,不得擠坐在一起，安裝時須帶好手套,同時必須自覺做好自檢與互檢工作,如發現問題並及時向品檢與組長反映,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴格按照品質要求作業,否則將視情節輕重給予一定的處罰。
17. 每道工序必須接受車間品管檢查、監督，不得矇混過關，虛報數量，並配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。
18. 生產工具專人專用不得遺失，違者照價賠償。
19. 上上班注意節約用水用電，停工隨時關水關電，如發現有浪費水電或下班沒有關水電者對其責任人或工序團體進行處罰。
20. 車間內物品必須按指定位置整齊放置，不得隨意亂堆亂放。
21. 車間內員工必須服從公司的組織領導和管理，對未明示事項的處理，應及時請示，遵照指示辦理；員工應盡職盡責，精誠合作，敬業愛崗，積極進取。
22. 上下班隨時留意，崗位有無偷盜現象，對車間內偷盜者立即開除，並追究其刑事責任。
23. 員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，或造成塑料半成品、成品破損，違者按原價賠償。
24. 員工在操作過程中，閒雜人員不得靠近、攀談，影響其工作。
25. 員工不經允許不得隨意靠近辦公檯、坐辦公椅、拿辦公用品、翻看檔案、使用電話。
26. 所有員工必須按照操作規程操作，如有違規者，視情節輕重予以處罰。
27. 本車間鼓勵員工提倡好的建議，一經採用根據實用價值予發獎勵。
28. 員工之間須互相監督，對包庇、隱瞞行為不良者一經查處嚴厲處罰，對舉報者查經屬實給予適當獎勵。
29. 生產車間必須隨時保證乾淨.不可將雜物隨意丟放。
30. 有功能障礙的工具、裝置不得使用，必須由其負責人申請檢修，並作好標識。
31. 上班所必須的配件必須按規定的位置擺放.小零配件必須用統一的盒子盛放。一個盒子只可裝一種零配件,安裝過程中發現的不良品必須註明(不良品可以混放),所有的小盒子排成一行放於工作臺面的左手邊。
32. 工作消極、不認真、工作態度惡劣，影響他人工作情緒或不能按時完成工作的，將試情節給予處理。
33. 在工作期間,部門主任離崗時,指定代理負責人,要求部門人員必須服從安排。代理負責人必須盡力完成賦予的工作任務。
34. 任何會議和培訓，出現遲到、早退和曠工的，將按相關處罰制度執行。
35. 各部門各小組組必須負責本組的環境衛生,每人必須負責各自所負責的區域衛生。
36. 每天下班後必須打掃衛生，星期一須進行大掃除（車間內的門、廁所、窗戶、生產線、零件臺、風扇等都須清潔）。
37. 車間的垃圾與廢紙箱須倒到指定的垃圾區域，不得四處亂倒。
38. 廢圖紙、廢工具、廢玻璃須及時清理掉，車間物品要按規定位置放置整齊，不得到處亂放。
39. 衛生工具用完後須清洗乾淨放在指定的區域，專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。
40. 員工要保持崗位的清潔乾淨，組長要保持辦公檯的整齊乾淨。
41. 不隨便在車間內塗寫、張貼。
42. 不得在洗手間內亂丟垃圾、亂倒茶水、胡亂塗劃,衛生間須每天用水清洗。
43. 工作時間不得在網上進行與工作無關的活動。
44. 禁止利用網路危害國家、公司安全，洩露公司機密，不得侵犯國家、社會、公司利益或公民的合法權益，不得從事違法犯罪活動。
45. 禁止利用網際網路製作、複製、查閱違反國家、公司規定的不健康資訊。
46. 禁止製作和傳播計算機病毒等破壞程式。
