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關於試用期內個人工作總結合集5篇

工作總結 閱讀(2.29W)

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它能使我們及時找出錯誤並改正,讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢?以下是小編為大家收集的試用期內個人工作總結5篇,希望能夠幫助到大家。

關於試用期內個人工作總結合集5篇
試用期內個人工作總結 篇1

短暫的試用期結束了,即將轉正。在轉正期間的工作做一總結,一起來。

時間一晃而過,轉眼間兩個月的試用期即將結束。

在這兩個月裡,給我留下的深刻的印象,讓我學到了許多。在領導和同事們的悉心關懷和指導下,各方面都取得了一定的進步。整體素質有了較大的提高。培養了敏銳的觀察力。正確的判斷力,獨立完成工作的能力,嚴謹、踏實的工作態度。無論在哪個崗位,我都會踏踏實實的做好自己崗位上的工作。在工作上,嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度及護理操作規程,減少差錯事故的發生,貫徹“終生為念,厚德載醫”的服務宗旨,文明禮貌服務,堅持文明用語,並帶到工作中的每個環節。工作時間儀表端莊、著裝整潔,對出現的缺點、差錯,認真總結、分析。

在工作過程中,我深深感到自身不足,明顯感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性。向書本學習,堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己;向周圍的同事學習,始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度,主動向同事請教;在實踐中學習,把所學的知識運用於實際工作中,在實踐中檢驗所學知識,查詢自己的不足,提升自己,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。我時刻提醒自己,要不斷加強自身思想道德的修養和人格品質的鍛鍊,增強奉獻意識,從一點一滴的小事做起;工作中嚴以律己,忠於職守,防微杜漸,牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨。

我對自己的未來充滿信心。更熱愛護理事業,我渴望學有所用,渴望自己的知識能夠運用到實踐中去,更憧憬實踐能夠豐富我的工作經驗和能力。我自信我已具備了成為一名優秀護士的前提和基礎,未來的我將用我的實際行動來證明,同時不斷地完善,併為之堅持奮鬥一生。

試用期內個人工作總結 篇2

本人從___年11月進入公司上班以來任駕駛員一職,在各位領導的正確領導下,在各位同事的熱情幫忙和大力支援下,立足本職工作,努力學習、勤奮工作。在這三個月的工作中能夠自覺遵守各項交通法規和單位的規章制度,在領導需要時不論早晚或節假日隨叫隨到,不計報酬從無怨言,較好的完成了領導所交付的一切任務,得到了領導的肯定。

在今後的工作中,我會認真學習業務知識,不斷提高駕駛技能。在本崗位上,按照單位領導的安排和要求準時安全地完成各項出車任務,努力做好自我的本職工作。平時做到嚴格遵守各項規章制度,堅守工作崗位,不遲到,不早退,不誤事,不無故缺勤,隨叫隨到,服從排程,聽從指揮,自覺維護單位和個人形象。聽從交通___指揮,不酒後開車,禮貌駕駛、禮讓三先,確保今後安全行車無事故。

為公司利益著想,在日常的行車、保養方面為節能降耗多作進取的工作。認真保養車輛,經常堅持車輛的完好與整潔,認真堅持“三檢”、“一保”制度,努力做到了“三清”、“四不漏”為原則而到達勵行節儉的目的。

使車輛效能堅持最佳狀態,隨時聽後安排調遣。

以上是我的和今後的工作態度,請領導們審查核實

試用期內個人工作總結 篇3

一、實習目的

生產實習是本專業學生的一門主要實踐性課程。是學生將理論知識同生產實踐相結合的有效途徑。通過生產實習,使本專業學生學習和了解風力發電機、變電站、排程中心等電力系統知識,培養學生樹立理論聯絡實際的工作作風,以及生產現場中將科學的理論知識加以驗證、深化、鞏固和充實。並培養學生進行調查、研究、分析和解決工程實際問題的能力,為後繼專業課的學習、課程設計和畢業設計打下堅實的基礎。通過生產實習,拓寬本專業學生的知識面,增加感性認識,把所學知識條理化系統化,學到從書本學不到的專業知識,激發學生向實踐學習和探索的積極性,為今後的學習和將從事的技術工作打下堅實的基礎。 生產實習是與課堂教學完全不同的教學方法,在教學計劃中,生產實習是課堂教學的補充,生產實習區別於課堂教學。課堂教學中,教師講授,學生領會,而生產實習則是在教師指導下由學生自己向生產向實際學習。通過現場的講授、參觀、座談、討論、分析、作業、考核等多種形式,一方面來鞏固在書本上學到的理論知識,另一方面,可獲得在書本上不易瞭解和不易學到的生產現場的實際知識,使學生在實踐中得到提高和鍛鍊。

二、實習要求

1)需提前準備實習資料收集、整理。

2)完成實習報告一份。

三、實習內容

3.1 實習形式和內容

①實習共為一星期,以到風電場進行參觀、學習為主,我們對電廠的結構和工作原理以及電網的系統和結構有了簡單地瞭解。我小組進行了為其4天的生產實習,實習地點為白雲華能茂明風電場,主要目的瞭解風電場的裝置結構。

②在風電場實習時,在工作人員、工程師的親自帶領下,我們瞭解了風電場的各個部門和裝置儀器;瞭解發電廠人員如何做好日常的管理工作、風電場的發電流程、瞭解到了裝置儀器的基本工作原理、如何對裝置異常、事故進行判斷和處理等

③通過分組跟班、工程師現場介紹,瞭解一線工作人員的工作情況;瞭解風電場的一次裝置和二次裝置;瞭解了風電場的各類監控系統;瞭解排程員的工作環境、使用的專業軟體以及需要掌握的專業知識。

④將蒐集學習到的相關知識與在風電場的實踐相結合,對理論知識進行深化理解,總結收穫。運用所學知識,對生產實際中存在的問題作出一定的分析,進一步提高分析問題和解決問題的能力。

3.2 實習前準備

(1)風電場主要概念

風電場的生產過程實質上是兩個能量形態的轉換過程,首先流動的風能通過風力機轉變為機械能,再通過發電機將機械能轉變成電能。

(2)瞭解發電廠的兩大部分

風力發電系統部分

風力發電系統是由風力發電機、集電系統、升壓變電站和送電線路等組成,他包括風力發電機發電、升壓變壓器提升電壓和送電併網等工序。流動的風能推動風力機轉動,通過連線軸的轉動使得發電機產生電能,這是一個將風能轉化為電能的過程。由於風力機的輸出電壓為690V,所以需要經過集電系統的升壓作用,將電壓升高為350V,之後統一送入升壓變電站。升壓變電站一般將電壓升高為110KV或220KV以供併網,而在本次實習中是將電壓升高為220KV進行併網。

上述的風力發電系統僅僅是電力網的一部分,電力網由輸電網和配電網組成,又稱為輸電系統。輸電裝置主要由輸電線、杆塔、絕緣子串等。變電裝置主要有變壓器、電抗器、電容器、斷路器、開關、避雷器、互感器、母線等一次裝置以及保證輸變電

安全可靠執行的繼電保護、自動裝置、控制裝置等。

監控執行部分

在風力機組執行的同時要對風力機組的執行狀態進行監控,對風力機的啟停機、不同風速下風機的執行狀態、風力機的有功功率、無功功率、功率因數等進行監控。對風力機執行監控是在高自動化技術支援下進行的。如風力機齒輪箱的溫度監控,在溫度達到報警溫度溫度時風機會自動停轉,待溫度降低後再次啟動,而其中也有人工管理的因素,為了延長風力機的壽命,往往在達到報警溫度之前就人為地將風力機停轉。

此外風電場的監控設施任然有一部分在離風力機組附近,可以與監控室裡的監控裝置配合工作。

3.3實習過程

華能包頭茂明發電有限公司是20xx年6月成立的國有獨資公司,是中國華能新能源產業控股有限公司的全資子公司。公司預計開發發電規模120萬kW,目前已經完成兩期,建設總裝機容量99MW。華能包頭茂名發電有限公司位於內蒙古包頭市白雲鄂博,其內部設施完善,生產工藝先進且進年來生產效益不斷提高。

圖1 茂名風電場二期

圖2 東汽1.5MW風機

我小組在20xx年9月13日到達電廠,進行了為期4天的實習。實習的第主要以熟悉風電場的周邊環境、員工的工作流程和日常任務以及最為主要的安全生產知識培訓為實習目標。在14日上午,我小組進行了外來人員安全考試,並翻看了《電力安全工作規程》等書籍,對安全生產有了初步的瞭解。

在14日下午,風電場執行組的師傅王海軍為我們臨時進行了輔導,對我們最關心的問題進行了講解。首先王海軍講到在電廠最重要的就是安全生產,不可盲目憑藉自覺判斷,對生產要有極高的責任心和安全意識。在應對事故時要一切都符合處理流程,面對自己會的故障可小心處理,如若面對故障稍有疑惑便不可上手,損失發電時間事小、裝置的安全事大。

其次,在面對我們最關心的就業問題時他說道:“現在風電已經度過了最寒冷的冬天,上網發電問題已經開始逐漸解決。然而現在我們在技術人員的缺口極為龐大,一臺風力機組的組成部分極為龐大、涉及的知識眾多,目前行業對於繼電保護和機組維護的人才匱乏。”他還說道面對目前行業人才緊張的局勢,風電場不會僅僅的從大學招學生,還會大量的從社會招收專業人才。我們在日後不應盲目的選擇離家近的電廠,而是根據需求多學東西,在日後技術成熟時在考慮跳槽到離家近的電廠也不晚。最後,他教了我們如何填寫工作票,是我們更加深刻的理解了電廠的責任制度和安全原則。

到了15號,在廠子裡的第二天,我們主要參觀了廠子裡的中控室。廠子裡的老師傅為我們教授了他們在風電場的'日常上班流程,包括監控風機的執行狀態、監控風機及其相關裝置的引數、如何製作報表、開相應的工作票和日常記錄工作。

圖3 電廠老師傅為我們講解

圖4 一期後臺機

圖5 二期後臺機

如圖4、5所示為風電場監控風機組狀態的後臺機,其可對風力機組的風力機、發電機、齒輪箱和變頻器等等裝置的引數進行監控報警和自動停開機等操作。由於一期使用東汽

1.5MW的風機,所以在操控時難度較大,多數指令要對每一臺風機單獨輸入。而二期是由陽明提供的1.5MW的風機控制起來較為方便。但是相較於控制的難度,還存在著很多更為重大的難題。

首要問題是限電的問題,目前來說限電相對前幾年(特別是11年到12年)已經緩解很多,但是由限電造成的損失仍然極為嚴重。在風電旺季,大量的風電上網容易拉低電網電壓,而且此時火電同時發電和供暖佔有了風電原本單薄的市場,所以越是能發風電是限電越嚴重。風電旺季平均每月因限電損失1000多萬K wh的電能,最多一個月可損失1674萬Kwh的電能。以每一Kwh風電0.51元計算,每月將損失500多萬元。在過年期間,為了保證居民用電穩定,所有風電場都一律禁止發電。

其次是技術問題,風廠缺乏有經驗的技術人才。對於龐大的風電機組從箱變到主變、從齒輪箱到變頻器都有嚴格的技術指標,都會出現種種問題。而國內風電發展迅猛,真正風力機組維護精通的人根本沒有。就連只精通一門箱變或者是齒輪箱的人才都少之又少,倘若只對一門精通,如對齒輪箱可以做到聽聲音判斷故障或對各種箱變的結構和佈線瞭如指掌,那也是不可多得的人才,月工資以萬記。所以老師傅勸導我們要早到風電場來工作,不要怕遠不要怕累,從基礎幹起,努力學習本事。不用三年就能專業的修一些裝置的話,那工作環境工作水平好的地方有的是。

要學好技術即必須要去檢修,但是新來電廠的員工往往是從執行幹起。執行每日的工作量極為瑣碎,從工作開票到日月的報表、從維修基礎裝置到維修記錄、從外部人員考試到內部人員培訓都要涉及。執行時常一人值夜班,相當寂寞。

試用期內個人工作總結 篇4

來到東亞電子一轉眼已有半月有餘,能成為東亞的一份子,我感到十分榮幸。在這裡可以充分展現我們的能力,發揮我們的特長,體現並提升我們應有的價值。對我來說新工作剛剛起步,在這幾天裡我感觸很多,在這裡我做出如下總結:

一、工作回顧

加入東亞電子這個“大家庭”讓我倍感溫暖,在此我感謝各位同事的關照與工作上的幫助。剛入公司時,對系統整合工程瞭解程度也是比較簡單,特別在設計和施工上有許多不懂的地方。經過這幾天的學習讓我逐漸融入了這個充滿活力的行業,對前景有所瞭解。 前一段時間是有一些盲目,剛開始工作不知從何做起,現在心裡已經漸漸清晰明瞭,壓力也少了許多,多的是更多的友善溝通,和同事間的互幫互助。

二、工作計劃

公司現在主要以工程和售後為主,工程中無論是弱電工程還是系統整合我都是很有興趣做的,但是弱點系統知識還掌握的不好。學知識就要做到熟能生巧,舉一反三,這樣才能在應用的時候做到融會貫通。我將用一部分時間來學習弱點系統,通過電腦查資料,看專業書籍的方式,在一個月內瞭解它,熟悉它。對弱點的熟悉也會使系統整合知識更加豐富,對寫系統整合方案會有很大幫助。

今後工作主要以系統整合方向為主,編寫系統整合方案,對系統整合進行設計規劃和技術施工。工作期間要做到,多看、多學、多想、多交流。這段時間活不是很多,就要多看別人的方案,多在網上檢視方案,分析案例和施工方法。熟能生巧邊看邊練,努力提高自己對設計的瞭解,等到真正做專案工程時能學的更快,懂得更多,更專業。

三、努力方向

在系統整合上,有許多不足的地方要學會自省,對施工中用到的東西不會不懂的就要立即去查,或者問同事,問於哥和杜哥,虛心向他們學習,同事的經驗要比我多的多是我學習的榜樣。剛開始肯定會有好多問題,比如說:技術表達不準確、理解的有錯誤等,在做方案時要是弄不明白會出很嚴重的錯誤的,這都是必須面對和解決的。

在公司裡,敏捷的思維和全面的思考是必不可少的,要學會站在多種角度來看問題,這方面我做的不夠好,古話講“三思而後行”,說話要講方式方法,要想一想再說,特別是對待客戶上,要準確分析客戶的需求,還要讓客戶能聽的懂技術點,讓客戶覺得我們是在幫著他來買東西,我們所做出的正是他所想要的,這樣贏得客戶對我們的信任,工作自然好辦了。 有多餘的時間就不能浪費,要多根經理學習,建立起自己的一套學習方法,不斷鍛鍊自己的膽量和毅力,提高自己解決實際問題的能力,並在工作過程中慢慢克服急躁情緒。積極、熱情、細緻地的對待每一項工作。

試用期內個人工作總結 篇5

剛從坐席座上團隊長,有一種說不出的壓力和無名的責任感,在團隊長培訓的時候就知道作為一個好的團隊長應該去如何關心自己的組員,處理好每日工作中遇到的各種問題,真正進入了團隊才知道除了完成團隊長應該做的一切工作,更多的是用時間與自己的組員去溝通,去了解每一個組員的優點有缺點,我所帶的組員是新上線的學員,對話術和技能的輔導是更加不能缺少的,所以在不影響個人業績和工作的同時,給予分類的話術輔導,通過錄音分享以及平時總結的好的話術去加強組員的技能和知識面的擴充套件,儘可能的用自己和公司的資源去強化團隊!

當然,一個好的團隊缺少不了一個好的團隊長,在專案中也有很多我本身不是很瞭解的問題以及在後援和業務渠道各方面的問題處理,在不懂的時候我會向別的團隊長學習向專案經理去請教,去真正掌握好每一個流程和環節,這樣才能夠解決好每一個問題和不足!

在這二個月的時間裡,我深刻了解到與組員之間的關係和強化團隊集體精神的重要性,有氣勢和凌聚力的團隊才是一個強的團隊,所以,我會用笑容去減輕組員的壓力,用有針對性的關心和輔導以及通過每天早會的時間去加深組員之間的溝通,去了解組員心裡的想法,非工作時間裡去和組員在一起聊天和參加集體的活動加強團隊內部的氣氛和集體的業績精神,即時的發現問題解決問題才能讓組員在工作時間更好的去發揮和創造出最佳的業績!

新的專案,新的團隊,新的team,做為一個新的團隊長,相信我們會從每一個問題中成長起來,用一個個新的業績目標去伴隨團隊的成長,每一個團隊都是從"新生命中"鑄造出來的,利劍只有磨練才會鋒利,相信有公司各方面好的平臺和組員積極的精神衝勁,一定能夠成為一刻新星閃耀在電銷中心的天空中!