總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，讓我們好好寫一份總結吧。那麼如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編幫大家整理的試用期內個人工作總結5篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
進入貴公司工作已經快兩個月了，在公司領導和廣大同事的支援和幫助及部門經理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學習行業理論知識、提煉以往工作經驗、加強自身思想修養、嚴格
遵守各種規章制度、提高綜合業務素質。對自己的工作總結如下：
一、 加強業務學習，提高業務素質
通過公司精心安排、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位，通過公司內部網、網際網路以及領導、同事的介紹，學習相關行業知識、公司成功案例等，為以後的實際工作做準備。期間，在部門領導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與管理諮詢》，並作為專案組成員參與編寫了《xx公司管理諮詢建設專案建議書》、《xx公司管理諮詢建設專案調研方案及調研提綱》、《xx公司企業文化建設專案調研報告提綱》等相關檔案。
二、 改變思想，轉換角色，嚴於律己
一位優秀的管理諮詢顧問，不僅要掌握各行各業豐富的理論知識和實戰經驗，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時結合客戶的實際狀況，提供整體解決方案。從自身角度考慮，一要改變思想，採取“空杯理論”的工作態度，不斷提高；二要轉換角色，儘快的進入工作狀態；三要嚴於律己，不僅要遵守各種規章制度，也要把公司的企業精神、工作作風 融入日常工作，並嚴格執行。
三、 體會與感悟
公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時領導的指導與支援，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐心觀察，並及時指導，但不大包大攬，親歷親為，培養後備人才。作為管理諮詢顧問，對於客戶企業，不是代替他們去做，而是引到思路，塑造其行為規範，並形成管理制度甚至員工習慣、企業精神。 總之，工作上雖有不足，但在公司領導及同事的關懷與呵護下，不斷提高、成長。對於接下來的工作，充分信心！
試用期內個人工作總結 篇2光陰荏苒，不知不覺半年的營業廳店長試用期已經結束了，感覺第一天接手店長的情景還清晰如昨，甚至連當初競聘的場景都歷歷在目。2月在各級領導以及同事的支援下，我成功當選了幹窯營業廳店長，半年的試崗期工作也就由此開始了。幹窯營業廳屬於區域廳，相比其他的鄉鎮廳，可能還要多一塊關於集團方面的操作及常規事務的處理，這對於我來說將面臨一個更大的挑戰!
在去幹窯之前，我也對幹窯營業廳進行了初步的瞭解，應該來說在前任店長的帶領下，幹窯營業廳在很多方面都取得了不俗的成績，因此我也要更加加倍努力去做好我的本職工作。從營業員到店長，雖然工作環境並沒有改變，但是工作職能卻截然不同，因此作為店長，我要比普通的營業員更加理解公司的每項業務，每次活動的意義;更加清楚營業廳的運營狀況;更加努力地尋求提高營業廳工作質量的方法，努力地發現解決問題。營業員到店長很大的一個轉變在於從執行到管理，所以在營業廳的管理方面我對自己提出了以下幾點要求：
一、對於營業員的管理。首先要樹立自己的威信，這種威信依靠公司的制度，但不完全是由公司制度決定的，它同樣依靠於店長工作的方式;其次必須要有親和力，有親和力的店長可以提高營業員的工作積極性。如果說威信是剛，親和力就可說是柔，剛柔相濟事半功倍，只剛不柔空耗氣力，只柔不剛一事無成。
二、重視對營業員的培養。將自己的工作經驗教給有上升潛力的營業員，適當地將一些管理工作交給這樣的營業員去做。這樣既可以減輕店長的工作壓力，讓她們有更充足的時間去思考，也可以鍛鍊營業員，當公司需要開設新的營業廳的時候，就會有合適的人選使新營業廳完成運轉。
三、如果把一個營業廳比作一臺電腦的話，那麼營業員則是軟體，大家都知道軟體要正常執行或者超頻執行，必須要有強大的硬體來給予支援。那就需要由我來關注到營業廳的任何一項細節的事情上去，來支援軟體的強力執行。
這半年來，幹窯營業廳在我的帶領下，在服務方面獲得了上半年營業廳服務監測第一的好成績，業務方面幹窯片區相對老齡化較嚴重，故在年初的老年機市場也取得了不錯的成績，另外親情網的有效使用者發展在各營業廳也均處於前列，在近期分公司組織的營業條線的全能大比武中帶領幹窯區域榮獲了第一的好成績，這些所有的好成績都與各同事和領導的努力及配合密不可分;當然在店長試用期期間也存在了很多這樣和那樣的問題，這也充分暴露了我自身存在的一些不足，我慶幸有這樣一幫同事和領導在我面臨困難的時候，總是或朋友或老師般的來幫助我鼓勵我引導我。
作為服務人員，我始終堅持把簡單的事做好就是不簡單。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做;當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，堅決服從公司的安排，全身心的投入到替班工作中去;每當公司要開展新的業務時，自己總是對新業務做到全面、詳細的瞭解、掌握，只有這樣才能更好的回答顧客的詢問，才能使公司的新業務全面、深入的開展起來。
總之，這半年來，幹了一些工作，也取得了一些成績，但成績只能代表過去，工作中也存在著一些不足。在今後的工作中，我一定要發揚本人優點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績。在自己的工作崗位上不斷的進步，取得更大的成績，每一年我都有進步，相信不斷的成長就會得到更大的回報，我會為公司的發展做出我的貢獻，相信自己一定能夠在做的更好!
試用期內個人工作總結 篇3轉眼間，三個月的試用期就要曩昔 了，在XXX領導的精心呵護與指導下，我終於勝利 邁出人生的第一步，由一個忸怩浮躁 的年夜 學生轉釀成 為一名年夜 氣沉穩的新職工。在這些日子裡，我都細心做好點點滴滴的事，為自己的未來 打好基本 。在難忘的試用期的日子裡，我對自己的工作做了一下總結：
一、聽從領導的指揮，虛心向先生 學習
方才 步入XXX裡，照樣 一個陌生的處所 ，一切都由學生時代轉了三百六十度變為一名職工，剛開端 是有些不適應，特別是自己的專業技能 不克不及 獲得 很好的施展 ，有一段時間心情特別鬱悶。事情都是有兩面性的，廠裡對我們新來的職工開了一次例會，主任對我們噓寒問暖，關切倍至，特別是黨的“XX年夜 ”精力 掠過廠裡，新《勞動法》的實施，廠裡的領導更是對我們新職工進行思想交換 ，暢談人生，解除我們對人生的一些不正確認識的牽掛 ，在技巧 方面，找技能 高的先生 為我們進行技巧 培訓與指導。在伙食上對我們也是倍加關切，使我們安心於XXX，把這裡算作 自己溫暖的家。
“夏練三伏，冬練三九”，這是對執著於人生目標不吝 支付 價值 的形象俗語，我們也一樣，對於一個陌生的崗亭 ，對於自己接洽 關係 不年夜 的專業技能 ，我們沒有被嚇失落 ，沒有放棄 ，聽從先生 的教育，虛心向先生 請教相關知識，不懂就問，不會就學，勤學苦練，知識與實踐相結合 ，爭取在短時間內熟練掌握專業技能 。
二、豎立人生目標，把握好機會 ，掌握大好人 生的偏向 盤
工作的單調與苦燥，對於我來說，是一個令人頭疼的“?”，因為起初對於工作的含金量，我沒有正確懂得 工作與人生的真正相接洽 關係 的含意，應該以苦作樂，在工作上要有所立異 ，能力 找出工作的愉快 。最下層 的工作，是基本 ，要想向更高層的成長 ，基本 要打好，工作如此，人生也如此，所以，要時刻為自己做好準備，蘊藏 好方方面面的知識與技能 ，把握好機會 ，掌握大好人 生的偏向 盤，從基本 做起，從最根本 做起，耐勞 學習，正確豎立人生目標，做大好人 生的籌劃 ，一步一個腳印的踏踏實實邁大好人 生方式，命運才真正掌握在自己手中，在社會中，永遠立於不敗之地。
三、團結同事，努力學習
“出外靠朋友，朋友多了路好走”，來自於五湖西海的人才到XXX尋成長 ，相識切實其實 是一種緣份，所以，我特別珍惜這份來之不易的緣份，情份。當隻身一個來到這個陌生的處所 ，在夜深人靜的時候，難免 想家，眼淚在眼眶裡打轉，想打退堂鼓，“做人要有骨氣 ，是男子漢的，要挺起胸堂做人，條條年夜 道通羅馬，當工人不丟人”!一位摯友鼻子酸酸的，握著我的手衝動 的說，“是爺們的，好好的`再學習，找回喪失 的時間，好好的闖，不出幾年，咱混出個樣，比他們公事 員還要好!”我的臉紅紅的，一夜未眠。從那後，圖書館成了我的第二休息場合 ，每逢給家裡打德律風 時，一邊給爸媽問個安，一邊給爸媽打氣，讓他們寧神 ，兒子在外是不容易，但要闖出個樣來，就要不怕吃苦。
在XXX上班的日子裡，我逐漸 喜歡上了這個處所 ，喜歡上了這份工作，把他做為我希望的搖籃，想在這裡慢慢成長成材，成為一名合格 的正式XXX裡的職工，我盼望著這一天的到來，盼望著領導對我的那份信任，點亮我人生路上的那盞指路燈。
試用期內個人工作總結 篇4兩個月試用期已經從前，我對本人所從事的出納工作已經比擬熟習，也能勝任這項工作。以前在會計師事務所做業務助理工作時，對出納的工作情況比較懂得。而且在這兩個月裡，我在公司xx總經理和xx會計的引導下，在公司同仁的援助下，在新的崗位中，我對本公司經營模式和治理制度有了全新的意識和深入的學習。現對本職工作總結如下：
一、一個人面對新的城市、新的工作，所有都將是新開始，都有一個從生疏到熟悉及粗通的過程，萬事開頭難，一個良好的心態――虛心的、踴躍的心態是幹好所有工作的基礎。剛開端的多少天是關鍵，於是我努力把自己的心態調解到最佳，以適應新的環境、應答新的工作挑戰。
二、在這期間，在財務和內勤上我作了如下具體工作。
1、嚴格按照財務軌制的請求，辦理費用報銷，現金、支票的收付業務。
2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金髮放。
3、及時登記現金、銀行存款日記帳。月末編制出納報告單。
4、填寫稅務申報表。
5、實現財務負責人交待的工作。
經過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些功能。出納工作看似簡單，做起來卻難，以前的工作教訓對我從事新的工作有一定的幫助，但很多事件還需要從新意識跟懂得，學習跟實際彼此融合才華產出成果，成績的獲得離不開單位領導的耐心教誨和無形的言教，離不開公司同仁的關心和支援。
三、要作好出納工作絕不可能用“輕鬆”來形容，絕非“雕蟲小技”。
它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，在公司的經營管理中佔據重要的地位。作為一個合格的出納，必須具備以下的基本懇求：一、學習、理解和把持政策法規和公司制度，一直先進自己的業務水平和常識技能。二、學會制訂本職崗位工作內部控制制度，發揮財務操縱、監督的作用。三、出納職員要遵守良好的職業道德。四、出納人員要有較強的保險意識，現金、有價證券、票據、各種印鑑，既要有內部的保留分工，各負其責，並相互牽制。四、很好的溝通才能。特別是和工商、稅務、社保等單位的外聯溝通才幹。當然，在今後的工作中除了遵照以上的基本四點外，我還要始終的盡力學習國家出臺的新的財經法律法規和提高的企業管理制度，以適應不斷變革的社會環境和今後公司發展的工作。
以上是我對自己兩個月工作的一些領會和總結。在當前的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，與時俱進，做好本職工作，與公司的發展同步。同時，我要特殊感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支撐和關懷，這是對我工作最大確實定和激勵，我誠摯的表示感激！
試用期內個人工作總結 篇5一、實習目的
生產實習是本專業學生的一門主要實踐性課程。是學生將理論知識同生產實踐相結合的有效途徑。通過生產實習，使本專業學生學習和了解風力發電機、變電站、排程中心等電力系統知識，培養學生樹立理論聯絡實際的工作作風，以及生產現場中將科學的理論知識加以驗證、深化、鞏固和充實。並培養學生進行調查、研究、分析和解決工程實際問題的能力，為後繼專業課的學習、課程設計和畢業設計打下堅實的基礎。通過生產實習，拓寬本專業學生的知識面，增加感性認識，把所學知識條理化系統化，學到從書本學不到的專業知識，激發學生向實踐學習和探索的積極性，為今後的學習和將從事的技術工作打下堅實的基礎。 生產實習是與課堂教學完全不同的教學方法，在教學計劃中，生產實習是課堂教學的補充，生產實習區別於課堂教學。課堂教學中，教師講授，學生領會，而生產實習則是在教師指導下由學生自己向生產向實際學習。通過現場的講授、參觀、座談、討論、分析、作業、考核等多種形式，一方面來鞏固在書本上學到的理論知識，另一方面，可獲得在書本上不易瞭解和不易學到的生產現場的實際知識，使學生在實踐中得到提高和鍛鍊。
二、實習要求
1）需提前準備實習資料收集、整理。
2）完成實習報告一份。
三、實習內容
3.1 實習形式和內容
①實習共為一星期，以到風電場進行參觀、學習為主，我們對電廠的結構和工作原理以及電網的系統和結構有了簡單地瞭解。我小組進行了為其4天的生產實習，實習地點為白雲華能茂明風電場，主要目的瞭解風電場的裝置結構。
②在風電場實習時，在工作人員、工程師的親自帶領下，我們瞭解了風電場的各個部門和裝置儀器；瞭解發電廠人員如何做好日常的管理工作、風電場的發電流程、瞭解到了裝置儀器的基本工作原理、如何對裝置異常、事故進行判斷和處理等
③通過分組跟班、工程師現場介紹，瞭解一線工作人員的工作情況；瞭解風電場的一次裝置和二次裝置；瞭解了風電場的各類監控系統；瞭解排程員的工作環境、使用的專業軟體以及需要掌握的專業知識。
④將蒐集學習到的相關知識與在風電場的實踐相結合，對理論知識進行深化理解，總結收穫。運用所學知識，對生產實際中存在的問題作出一定的分析，進一步提高分析問題和解決問題的能力。
3.2 實習前準備
（1）風電場主要概念
風電場的生產過程實質上是兩個能量形態的轉換過程，首先流動的風能通過風力機轉變為機械能，再通過發電機將機械能轉變成電能。
（2）瞭解發電廠的兩大部分
風力發電系統部分
風力發電系統是由風力發電機、集電系統、升壓變電站和送電線路等組成，他包括風力發電機發電、升壓變壓器提升電壓和送電併網等工序。流動的風能推動風力機轉動，通過連線軸的轉動使得發電機產生電能，這是一個將風能轉化為電能的過程。由於風力機的輸出電壓為690V，所以需要經過集電系統的升壓作用，將電壓升高為350V，之後統一送入升壓變電站。升壓變電站一般將電壓升高為110KV或220KV以供併網，而在本次實習中是將電壓升高為220KV進行併網。
上述的風力發電系統僅僅是電力網的一部分，電力網由輸電網和配電網組成，又稱為輸電系統。輸電裝置主要由輸電線、杆塔、絕緣子串等。變電裝置主要有變壓器、電抗器、電容器、斷路器、開關、避雷器、互感器、母線等一次裝置以及保證輸變電
安全可靠執行的繼電保護、自動裝置、控制裝置等。
監控執行部分
在風力機組執行的同時要對風力機組的執行狀態進行監控，對風力機的啟停機、不同風速下風機的執行狀態、風力機的有功功率、無功功率、功率因數等進行監控。對風力機執行監控是在高自動化技術支援下進行的。如風力機齒輪箱的溫度監控，在溫度達到報警溫度溫度時風機會自動停轉，待溫度降低後再次啟動，而其中也有人工管理的因素，為了延長風力機的壽命，往往在達到報警溫度之前就人為地將風力機停轉。
此外風電場的監控設施任然有一部分在離風力機組附近，可以與監控室裡的監控裝置配合工作。
3.3實習過程
華能包頭茂明發電有限公司是20xx年6月成立的國有獨資公司，是中國華能新能源產業控股有限公司的全資子公司。公司預計開發發電規模120萬kW，目前已經完成兩期，建設總裝機容量99MW。華能包頭茂名發電有限公司位於內蒙古包頭市白雲鄂博，其內部設施完善，生產工藝先進且進年來生產效益不斷提高。
圖1 茂名風電場二期
圖2 東汽1.5MW風機
我小組在20xx年9月13日到達電廠，進行了為期4天的實習。實習的第主要以熟悉風電場的周邊環境、員工的工作流程和日常任務以及最為主要的安全生產知識培訓為實習目標。在14日上午，我小組進行了外來人員安全考試，並翻看了《電力安全工作規程》等書籍，對安全生產有了初步的瞭解。
在14日下午，風電場執行組的師傅王海軍為我們臨時進行了輔導，對我們最關心的問題進行了講解。首先王海軍講到在電廠最重要的就是安全生產，不可盲目憑藉自覺判斷，對生產要有極高的責任心和安全意識。在應對事故時要一切都符合處理流程，面對自己會的故障可小心處理，如若面對故障稍有疑惑便不可上手，損失發電時間事小、裝置的安全事大。
其次，在面對我們最關心的就業問題時他說道：“現在風電已經度過了最寒冷的冬天，上網發電問題已經開始逐漸解決。然而現在我們在技術人員的缺口極為龐大，一臺風力機組的組成部分極為龐大、涉及的知識眾多，目前行業對於繼電保護和機組維護的人才匱乏。”他還說道面對目前行業人才緊張的局勢，風電場不會僅僅的從大學招學生，還會大量的從社會招收專業人才。我們在日後不應盲目的選擇離家近的電廠，而是根據需求多學東西，在日後技術成熟時在考慮跳槽到離家近的電廠也不晚。最後，他教了我們如何填寫工作票，是我們更加深刻的理解了電廠的責任制度和安全原則。
到了15號，在廠子裡的第二天，我們主要參觀了廠子裡的中控室。廠子裡的老師傅為我們教授了他們在風電場的日常上班流程，包括監控風機的執行狀態、監控風機及其相關裝置的引數、如何製作報表、開相應的工作票和日常記錄工作。
圖3 電廠老師傅為我們講解
圖4 一期後臺機
圖5 二期後臺機
如圖4、5所示為風電場監控風機組狀態的後臺機，其可對風力機組的風力機、發電機、齒輪箱和變頻器等等裝置的引數進行監控報警和自動停開機等操作。由於一期使用東汽
1.5MW的風機，所以在操控時難度較大，多數指令要對每一臺風機單獨輸入。而二期是由陽明提供的1.5MW的風機控制起來較為方便。但是相較於控制的難度，還存在著很多更為重大的難題。
首要問題是限電的問題，目前來說限電相對前幾年（特別是11年到12年）已經緩解很多，但是由限電造成的損失仍然極為嚴重。在風電旺季，大量的風電上網容易拉低電網電壓，而且此時火電同時發電和供暖佔有了風電原本單薄的市場，所以越是能發風電是限電越嚴重。風電旺季平均每月因限電損失1000多萬K wh的電能，最多一個月可損失1674萬Kwh的電能。以每一Kwh風電0.51元計算，每月將損失500多萬元。在過年期間，為了保證居民用電穩定，所有風電場都一律禁止發電。
其次是技術問題，風廠缺乏有經驗的技術人才。對於龐大的風電機組從箱變到主變、從齒輪箱到變頻器都有嚴格的技術指標，都會出現種種問題。而國內風電發展迅猛，真正風力機組維護精通的人根本沒有。就連只精通一門箱變或者是齒輪箱的人才都少之又少，倘若只對一門精通，如對齒輪箱可以做到聽聲音判斷故障或對各種箱變的結構和佈線瞭如指掌，那也是不可多得的人才，月工資以萬記。所以老師傅勸導我們要早到風電場來工作，不要怕遠不要怕累，從基礎幹起，努力學習本事。不用三年就能專業的修一些裝置的話，那工作環境工作水平好的地方有的是。
要學好技術即必須要去檢修，但是新來電廠的員工往往是從執行幹起。執行每日的工作量極為瑣碎，從工作開票到日月的報表、從維修基礎裝置到維修記錄、從外部人員考試到內部人員培訓都要涉及。執行時常一人值夜班，相當寂寞。
