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(優秀)會計工作總結

工作總結 閱讀(1.58W)

總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一專案或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經驗,找出差距,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它能夠給人努力工作的動力,不如靜下心來好好寫寫總結吧。總結怎麼寫才是正確的呢?下面是小編幫大家整理的會計工作總結,歡迎閱讀與收藏。

(優秀)會計工作總結

會計工作總結 篇1

時光易逝,轉眼之間我來xx財務部工作已有一年時間了。雖然時間不長,但是這段時間在領導的關心和同事們的幫助下,我在工作上收穫頗豐。進入部門後我一直就職於成本核算崗,負責鑄造車間的成本管理工作。下面我將近一年時間來自己的工作情況總結如下:

一、崗位認知

財務管理制度實行的是責任會計。責任會計是把廠內經濟責任制與會計結合起來。企業內部除了進行財務核算以外,還按照內部經濟責任制的原則,成立責任會計中心(車間、技術、經營、管理部門)。按照責任歸屬,確定責任單位,明確責任指標,以各責任單位為主體按責任指標進行核算、控制、監督,實行統分結合、雙層核算。按照這種制度,於是,我來到了鑄造車間,擔任鑄造車間成本核算專員。

現代成本會計的七個主要職能是成本預測、成本決策、成本計劃、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。成本決策是成本會計的重要環節,在成本會計中居於中心地位。它同成本會計其他職能是密切聯絡的,成本預測是成本決策的前提,成本決策是成本計劃的依據,成本控制是實現成本決策既定目標的保證,成本核算是成本決策預期目標是否實現的最後檢驗,成本分析和成本考核是實現成本決策目標的有效手段。目前,我的工作主要是成本核算、成本分析和成本控制以及成本預測。另外,在xx成本核算採用定額成本法,產品成本計算採用分類法。

二、工作內容

1、負責編制本車間產品成本報表

2、負責開展分析產品成本報表主要專案分析,提出成本改進建議

3、負責監督車間材料領用

4、參與車間各項物資期末盤點

5、協助成本管理科科長制訂產品定額

6、協助編制本車間年度費用預算

7、負責控制車間預算開支進度,監督預算開支情況

8、負責彙總並核對預算開支

9、協助科長進行專案財務分析、成本測算

第九項內容是科長最近分配給我的一項工作,做財務分析涉及到財務知識的方方面面,我將充分運用財務知識努力做好這項工作。

三、個人情況

本人自參加工作以來,遵守國家法律法規以及公司的各種規章制度,思想上進,積極主動,任勞任怨,認真學習本崗位的相關知識,積極參加公司舉辦的各類學習及專業培訓,工作中立足本崗位,虛心向老師傅請教。

(一)嚴於律己,遵章守紀,團結同事。自到公司上班以來,我能嚴格要求自己,每天按時上下班,正確處理好工作與私事的關係;同時我認真學習並嚴格遵守公司的各項規章制度;團結同事,積極合作,努力做好車間工作和部門工作的溝通與銜接。另外,我會充分利用業餘時間進入公司內網瞭解公司的財務制度或者做好理論知識的儲備和更新。

(二)能夠做好本職財務工作。作為一名製造企業成本會計,我深知成本管理是財務工作中十分重要的一項工作內容,在前任成本會計巫連安的指導下,我認真學習公司成本管理流程,現已基本掌握本崗位的工作方法,每月能按時編製成本報表做好成本核算工作,及時跟進費用預算開支進度做好成本控制工作,並以成本報表為基礎努力做好成本分析工作,另外,協助科長做好專案的財務分析成本預測工作。

四、存在不足

雖然我已經認真投入到了工作上,但是在工作中仍然出現了很多問題,不過這些問題都在領導的指導和同事的幫助下一一得到了解決。總結這些出現的問題,暴露出了我主要存在以下方面的不足:

(一)實踐經驗不足。來成本管理科近半年時間,會遇到很多新問題,遇到這些新問題有時會手足無措。在製造企業的財務中成本核算本身是很重要也是很複雜的一項工作,再加上鑄造車間和其他車間相比的特殊性,也使得工作開展稍顯困難。而且成本核算工作需要十分清楚生產流程和領料流程,僅僅懂財務知識還不夠,這些方面實踐經驗的不足都會使我遇到一些問題。

(二)理論聯絡實踐不緊密。剛開始,我未能把從書本上學到的理論知識充分運用到實際工作上來,未能有效運用理論知識來指導實際工作。

(三)成本管理不到位。成本核算僅僅是基礎工作,真正的成本核算要為成本管理服務,要能為公司決策提供有效資訊。成本核算不是目的,重要的是要以成本核算為基礎,認真做好成本分析、成本控制、成本預測以及成本決策,上升到成本管理、管理會計的高度。

成本會計工作計劃

第一步我想做的是建立起直觀的資料報表。

第二步是對於資料上出現的異常做出分析。

第三是對分析後的問題找出解決的辦法,形成規範,保證同類問題不自發生。

第四步根據新的制度與準則結合實際情況,進行業務核算,做好財務工作。

第五步做好本職工作的'同時,處理好同其他部門的協調關係。

對於第一步,目前我想做的是差異成本資料,也就是定額成本和實際消耗的差異,在倉庫出入庫資料以及報表基本準確後,在統計員的工作完備後,在技術部的單耗表我進行成本核算摸板改過後,結合各項單價進行差異彙總,作出成本分析表!這需要生產部,倉庫,技術部等各部門的支援,目前面臨的困難是做記帳會計的工作佔用了更多的時間。

擔心的是旺季的資料流程和資料的準確性能否保證,起碼不至於混亂!而我的後兩步,必須依據第一步來,作為會計沒有事後的資料我無法對事中進行有說服力的分析和說明!希望可以順利的度過又一年!

努力方向

根據自身在工作中暴露出來的問題,我需要從以下幾個方面努力:

(一)注意積累實踐經驗。虛心向師傅請教,多向身邊同事學習,全面掌握工作內容。多去車間走動,瞭解生產和領料,以防今後再出現不必要的失誤。

(二)逐步向成本管理工作轉變。先掌握好基礎的成本核算工作,然後學會運用各種財務分析方法做好成本分析等成本管理工作,真正讓成本核算為成本管理服務。

(三)加強理論學習,做好知識更新。財經政策日新月異,需要我們不斷更新知識結構,全面掌握知識體系。並把學到的理論知識充分運用到實際工作當中去。

工作感想

作為一名成本會計,雖然每月我都能按時完成工作,但是我覺得我並沒有盡到一名成本會計人員應盡的責任,深感慚愧!作為成本會計我沒有對車間的成本狀況做出有效分析,基本的成本核算資料都沒辦法做到90%的準確和完善! 以下是我對財務工作的一些想法:

降低成本使公司利潤達到最大化。在柳機,銷售市場基本沒有什麼變化,在這種情況下,要使公司達到利潤最大化,那我們只有在保證產品質量和效能的情況下使成本消耗最小化,企業的核心力量的競爭歸根到底就是成本消耗的競爭。利潤是企業生存的命脈,而成本是這個命脈的主脈。不論是市場價格的競爭還是市場佔有份額的競爭都要源於成本!結合柳機實際,我覺得公司還存在較大的降低成本的空間,不僅是生產成本,還包括採購成本、銷售成本等。降成本並不是財務部一個部門能做好的事情,因為成本主要發生在五大車間和各個部門,這就需要公司全方位、全過程、全員管理成本,各部門能夠協調聯動配合。也許實行起來比較困難,但是如果公司上下齊心協力,把成本控制在一定範圍之內,我想這就能給公司帶來很大的效益。

成本管理是財務工作的核心。成本核算是財務會計的範疇,而成本管理是管理會計的範疇。成本核算是基礎工作,為財務報表提供資料,成本分析是在成本核算的基礎上利用財務分析方法為成本決策和經營決策服務。成為一名合格的財務人員,不應僅僅停留在核算層面,應承擔起一定的管理職能。

科學節稅,減少稅負成本。節稅是在合法的條件下進行的,是在對政府制定的稅法進行比較分析後進行的最優化選擇。市場競爭日趨激烈,成本的降低也有一定的限度,通過稅收籌劃降低稅負成本逐漸成為一種趨勢。如果能夠合法利用稅法漏洞、科學選擇會計制度和會計方法,將能夠給企業帶來很大的稅收效益。我個人認為公司可以適時朝這個方向做些努力,逐步建立起稅收籌劃體系。

以上僅僅是我個人一點膚淺的認識,由於剛剛踏上工作崗位,還對具體實踐工作認識不深、經驗不足,這是我需要繼續努力的地方。可能這些想法不具現實性,但能幫助領導瞭解我。如果上述想法有不妥當的地方,還請領導多多指導,我將虛心學習。

最後,感謝領導和同事們一直以來對我的關心和幫助。希望在我成為公司一名正式員工之後能更好的一起工作,團結協作,共同努力,為公司的發展而努力。

會計工作總結 篇2

由於財會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務性和突發性的特點,因此結合具體情況的工作總結如下:

一、認真完成各項工作

1、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作,及時準確地填報市各類月度、季度、年終統計報表,按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納,以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。

2、以認真的態度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓,做好財務軟體記賬及系統的維護。

3、對各類會計檔案,進行了分類、裝訂、歸檔。

  二、加強學習,注重提升個人修養和綜合素質

1、通過報紙雜誌、電腦網路和電視新聞等媒體,加強政治思想和品德修養。

2、認真學習財經方面的各項規定,自覺按照國家的財經政策和程式辦事。

3、努力鑽研業務知識,積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓,始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;

始終把工作放在嚴謹、細緻、紮實、求實上,腳踏實地工作。

4、不斷改進學習方法,講求學習效果,“在工作中學習,在學習中工作”,堅持學以致用,注重融會貫通,理論聯絡實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識,使自身綜合能力不斷得到提高。

三、工作中存在的不足

儘管我們圓滿完成了今年的各項工作任務,但必須看到工作存在的不足:

1、理論水平不高,當前社會會計知識和業務更新換代比較快,缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習,導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏,影響來工作水平的提高。

2、忙於應付事務性工作多,深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少,工作有廣度,沒深度。

3、只幹工作,不善於總結,所以有些工作費力氣大,但與收效不成比例,事倍功半的現象時有發生,今後要逐步學習用科學的方法,善總結、勤思考,逐步達到事半功倍的的效果。

四、工作計劃

嚴格履行會計崗位職責,紮實做好本職工作:

1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我,跟上時代發展的步伐。

2、善於總結,提出自己的.意見和建議,為領導決策提供準確依據,不斷提高單位管理水平和經濟效益。總結經驗,建立健全良好的工作機制。

時間如梭,轉眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也在集團公司的領導與部門領導的正確指導下順利的完成了今年的財務工作。按說,我們每個追求進步的人,免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也算是對自己的一種鞭策吧。

會計工作總結 篇3

一年來,自覺服從組織和領導的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務。由於財會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務性和突發性的特點,因此結合具體情況,全年的工作總結如下:

一、完成的主要工作:

1、及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作,,及時準確地填報市各類月度、季度、年終統計報表,按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納,以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。

2、以認真的態度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓,做好財務軟體記賬及系統的維護。

3、對各類會計檔案,進行了分類、裝訂、歸檔。

  二、加強學習,注重提升個人修養和綜合素質

1、通過報紙雜誌、電腦網路和電視新聞等媒體,加強政治思想和品德修養。

2、認真學習財經方面的各項規定,自覺按照國家的財經政策和程式辦事。

3、努力鑽研業務知識,積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓,始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細緻、紮實、求實上,腳踏實地工作。

4、不斷改進學習方法,講求學習效果,“在工作中學習,在學習中工作”,堅持學以致用,注重融會貫通,理論聯絡實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識,使自身綜合能力不斷得到提高。

  三、存在的不足

儘管我們圓滿完成了今年的各項工作任務,但必須看到工作存在的不足:

1、理論水平不高,當前社會會計知識和業務更新換代比較快,缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習,導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏,影響來工作水平的提高。

2、忙於應付事務性工作多,深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少,工作有廣度,沒深度。

3、只幹工作,不善於總結,所以有些工作費力氣大,但與收效不成比例,事倍功半的現象時有發生,今後要逐步學習用科學的方法,善總結、勤思考,逐步達到事半功倍的的效果。

四、嚴格履行會計崗位職責,紮實做好本職工作

1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我,跟上時代發展的步伐。

2、善於總結,提出自己的意見和建議,為領導決策提供準確依據,不斷提高單位管理水平和經濟效益。總結經驗,建立健全良好的工作機制。

作為非盈利部門,合理控制成本(費用),有效地發揮企業內部監督職能是我們這一年來工作的重中之重。對於財務成本部來講每月除了日常的核算外最大的任務就是盤點了,盤點不但可以使我們真實的.掌握經營效益還是發揮我們內部監督職能的一種手段。年初,為了方便工作以及加強監督職能我們從H樓搬遷到了餐飲樓地下室工作。更進一步的瞭解了一線部門工作流程及日常工作,為以後部門之間溝通打下了良好的基礎。

通過這一年來的工作讓我感觸最大的就是看著財務成本部的工作一點點向著優質高效化的方向發展,從剛開始的懵懵懂懂,到後面的熟練掌握,再到現在的不斷提高。正如我們所提供的報表一樣,從最初的中、西廚房表報、員工廚房報表到相繼之後增加的吧檯報表、各部門能耗報表、各部門維修費用報表、洗衣報表、月底的分析報表等等。而對於我自身來講這一年來隨著這些報表的不斷完善也加強了我業務水平及工作能力。

通過總結我發現公司的機構分佈就象是一張網,每個部門看似獨立,實際上它們之間存在著必然的聯絡。就拿財務部來說,日常業務和每個部門都要打交道。與部門保持聯絡,聽聽它們的意見與建議,發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了會計的監督職能,二來能及時的把資訊反饋到領導層,把工作從被動變為主動。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷髮展,會計的概念越來越抽象,它不再侷限於某個學科,在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟,不進則退。如果想在事業上有所發展,就必需武裝自己的頭腦,來適應優勝劣汰的市場競爭環境

這一年來我在工作中遇到過很多的困難也得到過很多的幫助,我曾經失落過、沮喪過也曾經沾沾自喜開懷大笑過,不管怎麼說我走過了這一年,我的得到了很多也充實了很多,感謝我的領導對我的無私幫助以及支援。

下一年的計劃:

1、不斷地完善自身業務水平及個人能力。

2、提供精確的報表協助一線部門做好成本控制工作。

3、每月對庫存進行盤查做到帳實相符。

4、把成本分析工作做到更加的具體及完善。

會計工作總結 篇4

光陰似箭,一年來會計二組一直堅信:一份耕壇一份收穫。儘管工作中凸現出很多困難,但是我們同心通力,克服重重困難,完成領導交給的各項工作任務。現就今年的工作做以下彙報。

一、思想方面的工作

加強職業道德修養和思想素質的提升,維護省店的形象。

會計職業道德建設是經濟管理和會計工作的基本環節,是會計資訊質量的根本保障,它直接關係到省店政策的貫徹執行,也關係到各種會計行為的規範。

一個高素質的會計人員必須具備德、能、勤、公、廉、儉六個方面的素質。一方面,要及時瞭解並熟悉國家制定的各項財務法規、方針、政策,嚴格貫徹執行和遵守經濟法、會計法、證券法、稅法、審計法等相關法律制度,強化法律意識,提高自身修養。另一方面,還應掌握時事政策知識、財政稅務知識、企業管理知識、電腦操作知識等相關知識。高素質的會計人員應當具有實事求是、嚴肅認真、一絲不苟、行為端莊、生活嚴謹的作風,講求實效、雷厲風行的作風,艱苦樸素、大公無私的作風,平易近人、以誠待人的作風。

會計人員必須遵守《會計法》所規定的各項制度,這是強制的、無條件的,我們應自覺履行會計職業道德原則。會計人員要培養高尚的品德,不僅需要努力認真地學習專業文化知識,提高對現代會計的認識,而且要自覺反省自己,以正確的會計職業道德觀念戰勝錯誤的會計職業道德觀念。一個好的會計職業道德行為反覆地進行就能形成在會計管理工作中習慣性的行為方式,也就形成了良好的會計職業道德品質。

二、日常業務方面的工作

(一)按照省店崗位職責要求,按時完成會計核算、監督等相關工作。

①按照《會計法》和《企業會計制度》的要求,進行會計業務的日常核算。從稽核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳,嚴格執行企業會計制度,實現了會計資訊收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

②正確計算各項稅款並及時、足額地繳納稅款,向稅務代理諮詢,做好稅務籌劃,儘量減輕稅務負擔並降低風險,保持與稅務部門的溝通與聯絡,取得他們的支援與指導。

③配合事務所進行資產評估工作,同時做好報廢商品稅局審批,和稅務代理一起稽核各項費用憑證,諮詢有關政策,按時完成所得稅彙算清繳工作。按照稅局的統一部署和要求,學習和領會所得稅彙算清繳政策和要求。

④對成本費用進行預測、計劃、核算和控制,發揮財務監管職能。本年度以來,財務部加大各項費用控制力度,對發票、單據做到及時檢查核對,保證帳實相符,有問題的及時與業務部門溝通協調解決,加強經營核算意識,充分發揮財務的核算與監督職能。

(二)認真做好日常會計核算工作,繼續強化財務監督預警職能。

我們在認真做好二級獨立機構會計核算工作的同時,充分發揮財務監督預警職能。

認真貫徹執行財經法規、紀律和企業各項規章制度。從做好日常會計核算工作入手,對轉來的報銷單據認真稽核,發現不合規或不合法的票據及時、耐心地向經辦人解釋說明,並按要求更換;對不合理開支嚴格把關,並及時向有關領導反映,研究解決辦法,堵塞開支漏洞。

(三)加強部門內部管理;

為認真貫徹落實省店總經理室確定的總體要求,提高財務工作效率,確保總經理室下達的年度工作目標任務的順利完成。各崗位員工認真貫徹執行國家制定的`各項法律法規、省店的規章制度。並嚴格按照《員工手冊》的要求,認真履行各崗職責。同時,將年度工作目標任務分解到崗,落實到人。每月終了,嚴格按照績效考核辦法考評每位員工,從而加強了制度化管理,調動了員工的積極性和主動性。會計二組能不折不扣地按照各項規章制度約束自己,保質保量地完成工作任務。

三、的工作展望

(一)強化思想素質,提高政治覺悟;把思想覺悟融入工作中,加快工作效率,為核心管理層提供及時、準確的決策資料,為省店更快更好的發展貢獻力量。

(二)加強對一些深層次業務進行了解。為此,加強業務、財務等相關部門的人員資訊溝通,做到資訊對稱;多向業務人員進行學習,多和業務部門進行溝通。

(三)改進報銷審批流程,理順工作程式,提高工作效率,保證財務票據的合規性。建議儘快改進資訊系統,提供財務核算所必需的資料,保證財務核算順利進行。

(四)加強理論知識與實際業務的聯絡。古人云:“三人行,必有我師”,虛心向其他組學習經驗,本著“吸取精華,去其糟粕”的原則。

會計工作總結 篇5

一、成本會計職責:

1、 負責接收倉庫報送的原材料領料單、退料單、成品入庫單,並進行稽核、整理並存檔;

2、 負責接收文控報送的客戶訂單整理存檔;

3、 負責接收業務報送的下單資料錄入並存檔;

4、 瞭解整個公司的運營狀況;

5、 瞭解整個產品的工藝流程,並經常至倉庫、生產、研發、工程實地進行學習、瞭解和監督,並向上級領導提出有效的建議;

6、 月末根據倉庫提供的領料單按機型訂單進行分類彙總;

7、 月末根據生產部提供的工時明細報表按機型訂單進行分類彙總;

8、 月末根據人事部提供的人工工資報表直接進行人工工資分配;

9、 正確歸集各種費用,在完工產品和未完工產品之間進行正確分配;

10、 按照公司規定的分批核演算法(訂單法)進行產品的單位成本核算;

11、 根據以上資料編制生產成本結轉表、銷售成本分析報表;

12、 月末根據倉庫提供的`實際盤點數量編制原材料進銷存報表、產成品進銷存報表;

13、 根據報表資料錄入生產成本相關憑證;

二、問題點:

1、 生產部提供的人工工時報表不準確,直接影響到生產成本的正確分配,生產部應適時檢查並監督提供工時的直接人員的正確性。

2、 生產部的人工浪費,在前一種機型清尾,更換新的機型生產時,中間換線時間過長,造成工時浪費;

3、 生產部的物料耗廢,由於作業人員不負責任造成品質不良導致超領物料,造成總成本增加,PMC應做一個全面的生產計劃,超領物料,追究相關人員責任並減少此種浪費;

4、 原材料採購單價過高,在購買材料前,採購員應通過各種途徑做一個全面的價格調研,從而控制材料採購成本;

5、 倉庫實物與其帳本和報上財務的資料不一致,各倉管員還需花多時間對這一部分的監管;

6、 加大各項費用控制力度,應對通訊費、應酬費、差旅費、伙食費、車輛費、水費、電費等縮減開支;

三、個人總結:

通過這三個多月的學習和工作,充分發揮了會計的核算和監督的職能,在成本分析上還應多向研發部的工程師們學習、向車間的老師傅學習、向書本學習、向身邊的同事學習,希望自己以後的工作在各部門的有力配合下能夠做得更好。

會計工作總結 篇6

財務部門是一個企業的神經中樞,能夠對企業資訊進行全面掌控,對於公司戰略規劃、預算管理、資金管理、內部控制、成本控制、納稅管理起著至關重要的作用。強大的財務設計能力和運營能力,是支撐公司健康成長的基石和保障。幾年來,在濟南市糧食局和金德利集團公司正確領導下,我們以會計基礎工作達標和開展財務管理年活動為契機,從基礎工作入手,在公司黨委和董事會的大力支援下,以“加強費用管理”為突破口,緊密結合我公司財務管理工作的實際,努力在加強財務管理,規範財務核算,提高財務管理水平上下功夫,取得了一定成績,推動了我公司整體財務管理工作上了一個新的臺階。

一、健全管理制度,強化制度管理

公司成立以來,為完善財務管理制度,根據會計基礎規範的要求,先後制訂了《內部會計管理制度體系》、《會計人員崗位責任制》、《內部牽制制度》、《稽核制度》、《成本核算制度》等十二項內部管理制度。針對我公司在財務管理方面存在的問題,先後制定了《關於工資發放的暫行規定》、《xx年財務核算及獎勵辦法》及《補充規定》、《關於ic卡使用規定》《中心廚房核算程式》、《關於公寓收費辦法的暫行規定》、《關於機關人員見習期工資標準的規定》、《關於使用公司車輛的暫行規定》、《關於維修費用收取的暫行規定》等具體管理辦法、規定。按照iso2xx認證的要求,規範了固定資產購置、修理、報廢程式,並印製了專用表格,從資金、費用、生產、銷售等各個環節,實行內部控制和監督,做到制度上牆,崗位責任到人,既人人目標明確,又相互協作,從制度上堵塞漏洞,取得較好的效果。電話費等日常開支、零星購置費用降低明顯,非生產性開支基本杜絕,毛利率水平比去年同期有了較大提高。

二、加強會計隊伍建設,提高會計隊伍素質

財務管理工作對於企業經營具有十分重要的作用,財務人員的素質又是提高財務管理水平的關鍵。為此,針對各經營單位會計人員業務基礎薄弱的現狀,我們把提高基層財務人員素質作為一項重要工作。加強業務培訓,提高基層單位會計人員業務素質;加強會計職業道德培訓,強化會計人員職業道德水平;加強會計人員法律培訓,增強會計人員遵紀守法意識。每年舉行大型財務培訓4期,培訓人次達280人次,通過培訓,使廣大會計人員的綜合素質和整體水平得到有效提高。為配合全省糧食系統會計知識大獎賽,我公司於7月15日舉辦了公司第二界會計知識大獎賽,並選出1名選手參加了省局組織的比賽,榮獲團體三等獎。

三、加強內部審計監督、促進企業規範發展

為促進企業規範發展,今年以來我們加大內部審計監督力度,定期組織專門力量,對所屬單位的經營情況、會計資料進行全面審計。審計前,制定審計程式,明確審計目標、審計範圍;審計中,根據審計進度和存在的問題,及時調整審計程式;審計結束後,召開專門會議,彙總審計情況,討論審計意見,據以提出審計報告。在審計過程中,堅持報送審計和就地審計相結合,一般審計和專題審計相結合,注重內部管理制度的執行和落實情況,查詢制度沒有執行和落實的原因,是制度本身制定缺陷,還是根本沒有認真執行;注重經濟效益的審計,查詢原因,推廣經驗;注重現場兼盤工作,特別是現金的存放、保管,固定資產的使用、維修,原材物料的實存、質量。對於發現的一般問題,當場提出整改意見,限期整改。對於突出問題,幫助他們制定整改措施,按照會計基礎工作規範化要求,提出建設性整改意見,並在規定時間內,要求單位回覆整改情況。另外,我們十分注重審計檔案的建立,對於審計結果建立電子版審計檔案。通過加強內部審計監督,使快餐店、招待所內部管理制度得到落實,會計基礎工作得到加強、財務管理更加規範、到位。

四、統一程式,規範管理,財務管理程式化、規範化

(1)實行劃片包乾,保證會計隊伍穩定,圓滿完成會計核算。

隨著企業經營的發展,一部分會計走向經理崗位,會計人員變動頻繁。為加強會計工作,提高經營單位會計核算水平,對快餐店實行了分片包乾制度。財務審計部所有人員每人負責幾個店的會計工作,給與幫助、指導、檢查。分工協作,對於會計基礎方面的工作專人負責,便於掌握日常工作中出現的問題及時得到解決,整改到人,切實起到傳、幫、帶作用。通過採取劃片包乾措施,提高了快餐店會計核算水平,保證了各經營單位會計核算工作正常進行,做到完整、準確、及時。

(2)配合會計達標工作,規範會計憑證。為進一步適應經營需要,按照會計基礎工作規範化評審工作要求,我們對會計憑證全面整改,對憑證內容及所附原始憑證、會計報告、會計帳薄逐項檢查、逐項落實。在濟南市財政局舉辦的會計基礎工作規範化評審活動中,我公司代表金德利集團參加了評審,獲會計檔案規範管理獎。

(3)做好財務分析、提高財務資料的有效性。為了促進快餐店更好的發展,根據各店經營情況,公司每月進行一次店經理參加的業務分析會,從財務資料透視企業資金狀況,盈利能力、費用收支、經濟執行、店與店之間資料對比,查詢問題、對照差距、相互學習、提出整改建議,為企業的發展提供參考依據。

五、加強財務監管,提高管理水平

(1)加強費用控制,大力壓縮非生產支出。為全面加強費用管理工作,對超過100元以上消費性開支,按照程式報批。從xx年6月份開始快餐店不準再出現零星購置,一切支出由公司統一辦理。

(2)加強資金管理、確保資金安全。一是對所屬單位不定期現場進行現金盤點,檢查出納人員是否嚴格現金流量的手續制度;二是自二月份起公司已將所有員工工資由銀行代發;三是規定每月貨款結算日,到期及時支付貨款。通過這一系列措施,既保證資金的安全、完整,又使公司資金得到合理使用、流動。

(3)為了加大中心廚房配送力度,統一原材料價格、統一質量標準、統一進貨渠道,公司規定原材料由運營部和中心廚房統一配送。財務審計部全力配合,加大審計力度,杜絕自購原材料,每月公佈採購情況,從而降低了生產成本,堵塞了漏洞。

(4)做好財產清查,確保國有資產增值保值。根據《企業會計制度》和公司內部管理制度要求,公司堅持對原材料、週轉材料、每月進行一次盤點,對固定資產每半年進行一次盤點,確實做到賬實相符、賬賬相符、帳表相符,保證國有資產的安全、完整,保值、增值。

六、加大投入,實現財務管理電算化,提高資訊化水平

在市局、集團統一領導下,我公司投入近10萬元購買電腦、伺服器、印表機,安裝了“用友財務軟體”,財務管理實現電算化。組織人員參加培訓,按財務會計電算化操作辦法財務會計電算化管理員、記賬員、稽核員崗位規範的要求制定措施,明確方法、步驟、搞好帳據交接。電算化的實施不僅降低了會計人員的工作強度,提高了工作效率,使財務管理真正實現了電算化。為配合中心廚房管理需要,新上用友業務軟體一套,實現了原材料購進、領用、生產、發貨電算化管理,提高了管理效率,保障了中心廚房正常運營。目前財務軟體已和手工操作同步,報表生成資料與手工帳完全統一,執行結果無誤。初步做到中心廚房、運營、人力資源、辦公室相關資料共享,資訊化水平進一步提高。

總之,在濟南市糧食局財務處的.正確領導下,在金德利集團和公司董事會的大力支援下,通過會計基礎工作達標和財務管理年活動的開展、會計基礎知識和會計技能大獎賽的舉行,我們公司的財務管理工作和會計核算水平上了一個新的臺階,會計人員整體素質和業務水平有了較大幅度的提高,有效的推動了企業發展,所有這些成績的取得,是與各級領導的大力支援分不開。同時,我們也存在一定的不足,基層店面的基礎工作還有待加強,電算化水平還有待進一步提高。在今後的工作中,我們一定會倍加努力,爭取取得更好的成績,回報企業,回報各級領導的關心。謝謝!

會計工作總結 篇7

回顧的工作,在取得成績的同時,更找到了工作中的許多不足和缺憾。主要存在於對各項財務制度的把握及執行的可行性還有待進一步的探索,尤其是歷年審計都暴漏出來的那些陳腐問題,每次總在敷衍了事中得過且過。不過,這也激勵我進一步學習研判相關專業知識,將其運用到新時期現實業務的`處理上去,攻堅克難、獲取更大的成績。現將過去一年來的思想、學習和工作情況總結如下:

一、業務工作方面

過去的一年,我謹記自己的職責。嚴格要求,堅持原則,秉公辦事,顧全大局。以xx為依據,認真履行總預算崗位職責。一絲不苟,忠於職守,圓滿完成了的預算編制和的預算執行;合理調配資金,按時足額上繳了xx承擔的非稅收入;加強市容專戶的收支管理,確保保潔員工資全部按卡轉賬發放;認真做好會計基礎工作,仔細稽核原始憑證,會計資料手續齊備、裝訂整潔、帳目清晰。另外,除按時完成本職工作,我還積極參與了xx等臨時性工作。

二、思想學習方面

我深知作為財務工作人員,肩負責任的重大。要更好的履行職責,就必須不斷的學習!學習業務知識和目前新形勢下的方針政策。堅持把學習和積累作為提升自身素質,提高工作能力的基本途徑;堅持把參加各種學習活動與日常工作中遇到的問題結合起來,做到學以致用。一年來,自己無論是在政治思想上還是業務水平方面,均有了較大的提高。

三、年度預算的編制、執行方面

年度預算編制是一項比較複雜和繁重的工作任務,主要是根據上級單位預算編制原則和本年度的各項改革重點等,編制出本單位下一年度的收支預算。這不僅是反映我單位財務情況、人員情況和資產狀況的書面檔案,更是便於領導瞭解情況、掌握政策後製定我單位下一年度財務收支的重要決策依據。由於前期準備充分,這項工作已圓滿完成。

四、生活方面

作為一名來自農村的青年,父母的教養和從小所經歷的艱苦環境使我一直都信奉節儉、反對鋪張!生活中從不與人攀比。平時,我性格開朗、嚴以律己、寬以待人,善於和普通百姓溝通,樂於幫助困難群眾。我認真學習了“關於改進工作作風、密切聯絡群眾”的相關內容。雖然言辭不華,但規定中的每一句、每一個字都烙印在我心間!自己所取得的一點成績都是和領導支援,同事們的幫助分不開的。在此,表示感謝!

面對新的一年,我將會更加努力!發揚優勢、改正不足、勤奮務實、謹慎創新、廉潔奉獻!為我們xx的後續發展貢獻出自己應盡的力量。

會計工作總結 篇8

手術室是一個充滿朝氣、勇於拼搏、樂於奉獻的集體。伴隨著新門診大樓的動工,我們又兢兢業業地走過了半年。在這半年裡我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨,用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術病人的.需求,努力爭創“社會滿意、病人滿意、自己滿意”,把救死扶傷的工作作風貫穿於手術室工作的全過程。在醫院和護理部領導下,在各科的密切配合支援下,針對年初制定的目標規劃,全體醫護人員狠抓落實、認真實施、不懈努力,圓滿地完成了各項任務,取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。

一、打造科室文化,樹立團隊精神

積極響應醫院“打造醫院文化,樹立團隊精神”的號召,科室堅持每月組織醫護人員認真學習醫療法律法規、醫院各項規章制度、接受愛崗敬業等各種醫德醫風教育,並有討論記錄。堅持以病人為中心,以質量為核心的醫療護理服務理念,適應衛生改革、社會發展的新形勢,積極參加一切政治活動,以服務人民奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標準,全心全意為人民服務。特別是自xx年3月份以來,面對手術數量激增、手術任務重、醫護人員緊缺的情況下,全體醫護人員更是齊心協力、精誠合作,給醫院交上了一份合格的答卷,更是彰顯了手術室全體醫護人員的團隊精神。愛心奉獻社會,為科室增光添彩。

二、以病人為中心,爭創一流優質服務

在日常工作中,手術室的醫護人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨,設身處地為病人著想,做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推行年初規劃的“一對一全程服務”,接待好每一個手術病人,做好每一項工作,關心每一個病人,堅持手術前、手術後的訪視。當病人入手術室時,醫護人員在手術室門口熱情迎接,自我介紹,做好各項安撫工作,加強與病人溝通,減少病人對陌生環境的恐懼,增強對手術治療的信心。主任、護士長經常詢問同事的工作技術,態度及病人的要求,對病人提出的意見和建議都能予以重視,及時解決。

會計工作總結 篇9

我是xx公司財務部的出納xx,以下為我對xx年上半年工作總結。xx年我公司各部門都取得了可喜的成就,作為公司出納,我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責,特別是在非典期間,仍按時到銀行保險等公共場合辦理業務。在過去的一年裡在不斷改善工作方式方法的同時,順利完成如下工作:

一、開學期間日常工作:

1、做好出納會計工作計劃,及時與銀行相關部門聯絡,井然有序地完成了職工工資發放工作。

2、清理客戶欠費名單,並與各個相關部門通力合作,共同完成欠費的催收工作。

3、核對保險名單,與保險公司辦理好交接手續,完成對我公司職工的意外傷害險的`投保工作。

4、做好20xx年各種財務報表及統計報表,並及時送交相關主管部門。

二、其他工作

1、迎接公司評估,準備所需財務相關材料,及時送交辦公室。

2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現的問題做好統計,並提交領導審閱。

3按照公司部署,做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。在本年度工作中

1、嚴格執行現金管理和結算制度,定期向會計核對現金與帳目,發現現金金額不符,做到及時彙報,及時處理。

2、及時收回公司各項收入,開出收據,及時收回現金存入銀行,從無坐支現金。

3、根據會計提供的依據,及時發放教工工資和其它應發放的經費。

4、堅持財務手續,嚴格稽核算(發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳),對不符手續的發票不付款。

5、做好09年下半年工作計劃,爭取各出納各項工作開展得更好。

會計工作總結 篇10

今年在領導和同志們的關心幫助下,我認真學習,勤奮工作,使自己在思想上、業務上、能力上都有了較大的提高,現將一年來的工作學習情況彙報如下

一、不斷學習,注重提高自身素質。

一是積極參加政治學習,認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,深刻領會十六大的精神實質,切實貫徹執行黨的方針政策,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,努力提高政治水平和理論修養。

二是認真學習廉政方面的各項規定,自覺按照國家的財經政策和程式辦事。

三是提高自身的業務水平。積極參加人事部門組織的各種業務技能的培訓,自覺遵守勞動秩序,愛崗敬業,尊重領導,團結同志,工作中不計較得失,任勞任怨,認真做好各項工作任務。

四是認真學習財政支農政策、預算會計、部門預算等業務知識,另一方面積極向老同事及相關業務科室的同志學習請教,積極參加各種業務學習,順利完成了各項工作任務。

二、在預算管理方面:

政財務管理基礎工作是否紮實,關係到效率的提高,是預算管理水平高低的重要標誌,加強對財政專項資金支出的管理是此項工作中的重中之重。二四全面推行審帳撥款制度,對財政資金的使用進行全過程監督,每月向鄉政府主要領導提供財務報表分析,發現問題及時處理。層層建立支出預算責任制,在財政資金批准、劃轉、使用等各個環節明確責任,發現違反財經制度和紀律行為,沒有更之前,不予撥付財政專款,財政專項資金撥付後,加大對撥款的跟蹤問效管理,並定期或不定期地開展專項檢查或問效檢查。在預算外資金管理上,按照“政府所有、財政管理、部門使用、政府調控”的原則,不折不扣地執行預算外資金管理的各項規定,凡是有預算外資金的部門,都納入財政專戶管理,實行收支兩條線制度。

建立和完善了票據領用、繳銷、稽查管理制度和票據管理方案,對單位的票據管理實行“憑證領用,限量供應,繳舊換新,票款一致,按期結清”的管理辦法,並結合票據收費年查,開展全面的票據清理檢查工作將預算外資金統一納入政府收支,實行一支筆審批、一個賬戶管理、一本賬簿核算,打破條條塊塊界限,由於他們規範操作,大大增強了政府調控能力,節約了支出,實行“零賬戶”管理後,有關事業單位人員工資得以及時足額發放,穩定了人心,全鎮預算外收入有所增長,而公務費支出比去年節約達%。

在此基礎上,又對村級財務核算進行大膽改革,取消村級招待,取消村會計,並制定完整會計核算辦法,實施村帳鎮管,通過財務統管,摸清了家底,明確了責任,嚴格管理。財政監督管理是財政所主要職能之一,而會計基礎工作是搞好財政監管的有效手段。基於這一認識,該所多年來始終一絲不苟,持之以恆地做好會計基礎工作,並在工作中不斷總結出“四化”管理模式,從而收到了“一著好棋滿盤活”的.良好效果:一是重實效,內部管理制度化。該所認真學習掌握《會計法》及《會計基礎工作規範》,並對照有關實施細則的考核標 三、及時發放各項糧補資金:根據縣局的要求,對於到賬款項,我們都及時發放,而且每戶一折,保證了每個農戶都能在第一時間拿到糧補資金。在工作中,我們按縣局的要求,每戶都及時發放了通知書,存款到存摺後,每戶都簽字確認糧補資金的到戶情況,這樣在工作很大的情況下,依然保證了今年的糧補工作沒有出現一戶差錯。為工作的準確我們把每次上存摺的情況輸入電腦,以備上報縣農稅局和作為後備資料,為以後的資金核對和出現問題的查實做好的充分的準備。

通過自身努力和同志們的幫助,有了一些進步,但也發現存在的不足,在今後的工作中,進一步加強學習,全面提高自身素質,爭取更大的成績。

以來,鎮財政所在縣財政局和鎮黨委、政府的正確領導和關心幫助下,按照“三個代表”重要思想要求,堅持黨的路線、方針、政策,以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導,按照新時期對共產黨員先進性的要求,努力轉變思想作風、工作作風和工作態度,樹立為黨委政府當家理財和全心全意為人民服務的宗旨意識;強化資金管理,做好節支增收工作;並與各部門通力合作,盡心盡力,盡職盡責,全面服從服務於黨委政府的中心工作;認真搞好各項財政財務工作。繼續搞好“零戶統管”工作,堅持收支兩條線管理,做好會計電算化工作,努力搞好內部制度和環境衛生建

事業單位會計是核算、反映和監督各級各類事業單位預算執行情況及結果的專業會計。

可分為:

1、農林、水利、氣象等部門的事業單位。

2、工業、交通等部門的事業單位。

3、商業部門的事業單位。

4、文化、出版、文物、教育等部門的事業單位。

5、社會保障、衛生等部門的事業單位。

6、科學研究事業單位。

7、其他事業單位。

特徵

1、不以營利為目的、不具有社會管理職能

2、本篇所涉及:僅指納入預算管理的國有事業單位,不包括非國有事業單位、實行企業化管理的事業單位以及事業單位的附屬企業。事業單位與行政單位有如下幾點不同:

(一)資產類科目

第一,往來款項中,行政單位會計只有一個“暫付款”科目,而事業單位會計則有“應收票據”、“應收賬款”、“預付賬款”和“其他應收款”四個科目。這是因為行政單位往來業務內容比較單一,而事業單位的往來款項科目同企業會計一樣。第二,行政單位的存貨僅有“庫存材料”一項,而事業單位有“材料”和“產成品”兩個科目。這是因為事業單位可以製造產品,以便對外銷售或為本單位所用,行政單位沒有此類業務。第三,有價證券與對外投資科

目。為保證行政單位履行機關職責,行政單位不參與對外投資,但可以用經費結餘購買國債,而且只能購買國債,不得購買其他有價證券。而事業單位對外投資,不僅包括購買各種有價證券,還包括貨幣、材料、固定資產或無形資產對外投資。第四,事業單位有“無形資產”科目,行政單位沒有。行政單位只進行行政管理,不涉及無形資產問題。

(二)負債類科目

行政單位“暫存款”科目對應事業單位“借入款項”、“應付票據”、“應付賬款”、“預收賬款”、“其他應付款”、“應交稅費”等科目。行政單位在業務活動中與其他單位和個人發生的待結算款項都納入“暫存款”科目核算,,而且對於暫存款,應及時清理結賬,不得長期掛賬。而事業單位“借入款項”是指事業單位向財政部門、上級單位、金融機構借款和向其他單位借入有償使用的各種款項;事業單位通過市場交易形成的負債用“應付票據”、“應付賬款”、“預收賬款”科目核算;由於實現應稅收入形成的負債用“應交稅費”科目核算;其他應付、暫收其他單位或個人的款項用“其他應付款”科目核算,如租入固定資產的租金、存入保證金等。

(三)淨資產類科目

淨資產是指資產減去負債後的差額。行政單位淨資產類科目包括“固定基金”和“結餘”兩個會計科目。而事業單位淨資產除固定資產的淨資產形態用“固定基金”表示外,還包括“事業基金”、“專用基金”、“事業結餘”、“經營結餘”和“結餘分配”等五個會計科目。而且因為事業單位既有經營性資金運動,又有非經營性資金運動,因此,設定經營結餘科目來表示單位經營收支相抵後的餘額,事業結餘科目來表示各項非經營收支相抵後的餘額。另外,事業單位要對結餘進行分配,而行政單位對結餘不能進行分配,只能結轉下年繼續使用。

(四)收入類科目

行政單位收入類科目包含“撥入經費”、“預算外資金收入”、“其他收入”三個會計科目,而事業單位收入範圍非常廣泛,包含“財政補助收入”、“上級補

助收入”、“撥入專款”、“事業收入”、“經營收入”、“附屬單位繳款”、“其他收入”等多個科目。兩者之間具體的區別包括:由財政部門或上級單位撥入的預算經費,行政單位計入“撥入經費”,事業單位則計入“財政補助收入”;為核算上級單位撥入的非財政補助資金,事業單位設定“上級補助收入”科目;財政部門、上級單位或其他單位撥入的有指定用途需單獨報賬的專項資金,事業單位計入“撥入專款”科目;因事業單位有市場取得的收入,因而分別設有“事業收入”、“經營收入”科目;按規定從財政專戶核撥下來的預算外資金以及部分經財政部門核准不上繳預算外資金財政專戶的預算外資金,事業單位將其併入“事業收入”核算,而行政單位則單獨設定“預算外資金收入”科目來進行核算。

(五)支出類科目

行政單位支出類科目包括“撥出經費”、“經費支出”、“結轉自籌基建”三個會計科目,而事業單位設定了“撥出經費”、“撥出專款”、“專款支出”、“事業支出”、“經營支出”、“成本費用”、“結轉自籌基建”等多個科目。其中,行政單位的“撥出經費”對應事業單位“撥出經費”、“撥出專款”兩個科目,用來核算單位按核定預算將財政或上級單位撥入經費轉播給下屬單位的預算資金或專項資金,因為只有在採用實撥資金方式時才會有這類業務,因而在國庫集中支付制度下這類科目基本不再使用;行政單位的“經費支出”對應事業單位“專款支出”、“事業支出”、“經營支出”、“上繳上級支出”、“對附屬單位補助”等多個科目,來對單位為完成各項業務活動所發生的支出進行核算;此外,事業單位為加強支出管理,對單位進行內部成本核算時,利用“成本費用”科目來核算事業單位內部核算應列入勞務成本的各項費用。

會計工作總結 篇11

總結過去,方能更好的指引未來。

回顧xx年,我很榮幸能夠加入xx這個團隊,我主要的工作是一些日常性的事項,比如賬務處理、納稅申報、資料報送、倒茶接待、瞭解協會新資訊、配合視訊錄製等。非日常的事項比較少,比如法人變更。大錯沒有,小錯不斷,我在這些不斷出現的錯誤中成長,下面詳細陳述自己的進步:

1、已改善。

A、倒水:剛來不知道如何給客戶倒水,在網上查了要注意倒茶七八分滿,雙手奉茶,杯把手朝客人等。

B、工作不熟悉:通過一段時間的瞭解,對自己的工作漸漸上手。

C、不確定的事情要多問:法人變更申請時,沒有問過領導就在董監高資訊中填了羅主任是監事(羅主任是律師不能在企業任職的),導致後續再變更一次監事,加大了大家的工作量。

2、持續改善中。

A、溝通表達能力:明確自己的目的,提前想想自己要說的。

B、綠植養護:在網上了解綠蘿、發財樹的生長習性,記錄澆水的時間,定期澆水,但受冬季低溫的影響,植物的長勢依舊難以差強人意。

古語有云,凡是預則立,不預則廢。在xx年之初對全年做一個規劃具有充分的重要性和必要性。以下是我個人xx年的規劃:

1、工作中,認真履行崗位職責及領導安排。“開源”,提升自身的素養,做好公司的抖音等的宣傳工作;“節流”,發揮財務的能動性,做好預算,控制成本費用;及時準確地報送稅局、協會、工商等管理機構的報表;高質量且快速地完成領導交付的任務,做到時時有彙報,事事有結果;做好招聘、接待、綠植養護等行政工作;協調內部關係,增強團隊意識。

2、學習上,考取會計、稅務相關證書、跟進稅務新政策。在資訊科技高速發展的今天,國家的'稅收政策實時在更新,只有不斷的學習才能跟上時代的步伐而不被社會所淘汰,同時也為了更好的勝任自己的工作,xx年的任務繁重,行動起來,不負韶華。

3、生活中,強身健體,多讀書。身體是革命的本錢,擬通過保持良好的作息、飲食習慣和定期去打羽毛球等,增強體質,充沛精力,杜絕因身體不適而影響工作,以最佳的狀態應對方方面面;“腹有詩書氣自華”,跳出考試的囚籠,在業餘時間看一些“閒書”,豐富自我。

最後,希望能以自身的綿薄力量,為公司的發展添磚加瓦。

會計工作總結 篇12

本人在總公司、各分公司領導及同事們的幫助指導下,通過自身的努力,個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到很大提高,圓滿地完成了領導賦予的各項工作任務,並取得了一定的工作成績,現將本人一年以來的工作、學習情況彙報如下:

一、主要工作情況

1.加強業務學習,提高工作能力

我是一名最小企業會計出家、初出茅廬、沒有任何經驗的會計人員,我深知會計是一項專業性相當強的工作,在這麼重要的崗位擔任會計人員,我感到肩頭的擔子是沉重的,壓力是極大的。有壓力才有動力,緊張而又充實的工作氛圍給予了我積極向上的動力,任何一項業務核算對於我來說就像是嶄新的一頁。每當工作中遇到棘手的問題,我都虛心向會計公司及其他部門的會計請教,直到弄懂弄通為止,真正做到“三人行必有我師”,取別人之長,補已之短。 同時,為了能熟練應用財務軟體系統,我還利用業餘時間自學了《計算機會計學》書籍,提高了自己的業務水平,豐富財務理論知識,為更好地做好公司財務工作打下了堅實的基礎。在1月份,我剛接觸用友軟體系統時,每辦理一筆業務需要2分鐘以上,而現在辦理一筆業務只需要不到分鐘。

2.勤奮敬業,熱情服務

在會計工作中,本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。面對公司業務量大、品種多、結算複雜的情況,嚴格要求各分公司的會計及業務人員按照《財務管理辦法》的規定,從原始憑證到稽核、裝訂,記賬憑證的.填列,以及增值稅發票的開具,一般納稅人專用發票的開具,辦理納稅上報以及其他與發票管理有關的工作,現金及銀行賬目的核對工作等等,都堅持實事求是的原則,每項工作都一絲不苟,做到了賬清、賬實、賬表相符、賬薄整齊。建立客戶檔案,做好客戶資訊調查,瞭解客戶的基本情況。遵守財務保密制度,對未公開的財務資料嚴格保密,決不洩漏。積極協調與財務緊密聯絡的部門:銀行、工商、稅務等部門的各項工作協調。

3.遵紀守法,廉潔自律,樹立財務工作者的良好形象

本人作為無職稱的會計,重點崗位工作人員,一年來,認真學習《廉政準則》,堅持以自律為本,以廉潔奉公為起點,正確處理“自律”與“他律”的關係,在實際工作中嚴格遵守法紀,時刻以反面教材警示自己,不斷強化廉潔自律意識,努力做到“自重、自省、自警、自勵”,樹立了財務工作者的良好形象,始終以飽滿的精神狀態投入到每一項工作中。

4.加強政治學習,注重提升個人修養

,本人積極參加政治理論學習,並對科學發展觀、構建社會主義和諧社會、建設節約型社會等相關理論進行了重點學習。通過學習,進一步提高了本人的思想政治覺悟和道德品質修養,做到了與人為善,和睦相處。增強了在思想上、政治上同黨中央保持高度一致的自覺性,提高了對發展是第一要務的認識,有效地增強了工作的系統性、預見性和創造性,為做好公司會計工作打下了堅實基礎。

二、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較複雜和繁重的工作任務,主要是進行個分公司財務清算,年終轉賬和記入新賬,編制會計報表等。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面檔案,是財政部門和單位領導瞭解情況,掌握政策,指導本單位預算執行工作的重要資料,也是編制下年度財務收支計劃的基礎。所以我們非常重視這項工作,放棄週末的休息時間,加班加點,認真細緻地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告,對一年來的收支活動進行分析和研究,做出正確的評價,通過分析,總結出管理中的經驗,揭示出存在的問題,以便改進財務管理工作,提高管理水平,也為領導的決策提供了依據。

  三、存在的不足

是緊張而繁忙的一年,自己所取得的成績,除了自己努力工作外,更主要是領導指導和同事們幫助的結果,但這些成績離公司的要求還有較大的差距,還存在許多不足。一是學習的深度和廣度還需要加強;二是遇到困難強調客觀原因較多,沒有充分發揮主觀能動性;三是整個財務核算還未達到集團公司的要求。上述不足,自己決心在今後的工作中將認真加以改正。

四、下步打算

,配合會計公司完善各項財務管理制度,成立會計結算中心,將面臨更加繁重的工作任務。針對財務管理出現的新情況、新問題,也為了使我們公司的財務管理工作更加規範化、制度化、科學化。但是機遇和挑戰的共存將會進一步激發我的工作鬥志和熱情。自己決心在公司的正確領導下,團結同事,勤奮學習,紮實工作,努力開創公司工作新局面。一是要進一步加強學習。認真刻苦學習業務知識,虛心向身邊的同事學習,不斷充實和豐富自己的會計業務知識。二是要振作精神,只有精力充沛,精神振奮,才能幹勁倍增、信心百倍,才能只爭朝夕,爭創一流。三是要勤奮實幹。自己要做到“四勤四多”,即:腦勤多想、耳勤多聽、手勤多寫、腿勤多跑,一如既往的敬業奉獻。四是要精誠團結。做到以大局為重,求同存異,維護集體的團結。以誠相待,相互信任,堅信“理解與友誼比什麼都重要”,樹立團結就是力量的理念。在會計工作中,不徇私舞弊,做到公平公正對待每一個使用者,全面完成新年度各專案標任務。力爭使公司財務工作再上一個新臺階。

總之,在的工作中,自己在本科室人員的共同努力下,財務做了大量卓有成效的工作,這與公司的正確領導和業務人員的艱苦奮鬥是分不開的,在新的一年裡,我們將更加努力工作,發揚成績,改正不足,以勤奮務實、開拓進取的工作態度,為公司的建設和發展貢獻自己的力量.

會計工作總結 篇13

首先、在接手這份工作後我對我的工作進行了歸集以及制定行動計劃。

第一、工作歸集:

發生業務的憑證的記錄和帳簿登記,明細報表、科目餘額表的出據,現金的每週盤點,銀行存款的每月對帳,工資的核算(結算清單、工資表稽核),其他臨時事件的處理,倉庫情況的關注,工資核算方法的改進,製造工藝的熟悉以及原材料等的熟悉!同時學習稅務方面的知識和處理方法!

第二、行動計劃:

1、憑證當日發生當日記帳,帳簿登記待憑證編號後及時登記,明細表和餘額表結帳後馬上出來,現金每週盤點,銀行存款結帳後核對!工資結算從每月1日開始做完結算清單,其他事項基於基本工作完成後合理的安排時間進行!

2、車間和後勤的費用耗費主要反映在製造費用和管理費用上!以此作為細分的依據,不必要再做新的統計報表!但是在費用產生後在兩項費用上摘要處做出費用產生的明細說明,成本會計工作總結。

3、各車間生產成本和完工產品的成本核算:第一是生產日報表!(關於耗用的材料,產出的半成品,報損(正常和異常))!完工產品成本主要是包括材料,人工,製造費用!各車間再根據材料的耗費,人工工資,車間所耗費的製造費用!組成車間的生產成本!各車間的生產成本總和理論上應該等於完工產品的成本!

4、裝置和工具的臺帳的建立!!包括分佈情況,損壞情況等!

5、車間的在產品,完工半成品,產成品的統計臺帳和日報表!

其次、就這段時間的工作彙報:

一、對各個車間的人工工資按工序,工種不同進行月份,年度彙總,因為在做此項工作時,8月發生尚未完結,我的彙總日期由xxxx年8月到xxxx年7月。(附件1)

二、配合行政後勤對所發生的費用進行月度、年度彙總,並幫助理出明細!(行政部工作彙報已經有)

三、8月所發生業務的帳務處理,包括記帳憑證的記帳,登帳,明細表和科目餘額彙總表的出據,憑證的裝訂等工作。

四、制定統計員培訓教材(附件2)。

五、做出倉庫報表/單據填寫、傳送,貼上的注意事項(附件3)。

六、每週的現金盤點和月末的銀行對帳(附件4)。

七、參加公司安排的培訓:一個是參加打樣的培訓,學習遮陽篷的組裝(BW10000系列)(附件7);二是觀摩魯柏祥教授《順理成章》管理講座(附件5);三是觀摩餘世維的《職業經理人常犯的11種錯誤》管理講座(附件6);四是去餘杭地稅學習個人所得稅軟體的下載安裝以及申報。

第三、我對試用期這段工作的感想:

我覺得我作為公司聘用的成本會計,我沒有完成一個成本會計應該做到的事情。主要是荊總交代的工價問題,至今沒有找到合適的解決辦法,眼看旺季就將來臨,我深感慚愧!再就是作為成本會計我沒有對公司成本狀況做出分析,基本的成本核算資料都沒辦法做到90%的準確和完善!成本管理是一個公司核心,要使公司達到利潤最大化,那我們只有在保證產品質量和效能的情況下使成本消耗最小化,企業的核心力量的競爭歸根到底就是成本消耗的競爭。利潤是企業生存的命脈,而成本是這個命脈的主脈!不論是市場價格的競爭還是市場佔有份額的競爭都要源於成本!所以對於我現在的`工作來說,我認為自己作為成本會計很不稱職!為此我對自己目前的現狀找了很多的藉口和理由,我也列出來,首先我認為車間帳務不清晰不明確,倉庫資料流不暢通甚至是資料根本就不準確,倉庫的出入貌似真空狀態,這還造成應付帳款難對,材料消耗未知,倉庫庫存不明,等等基本的核算資料沒有,會計的分析是基於資料來的,沒有資料何談分析?那我的建議是先建立基本的資料,而且要對資料進行備份存檔!我的工作當中,我回顧了一下,我發現我的大部分時間都用在了記帳,登帳。也就是說本來應該記帳會計做的事情,我想既然公司安排我做這個事情,也無可厚非,我也在不斷的努力,爭取能把記帳會計和成本會計的雙重角色扮演好,但是目前看來做的並不好,還請荊總諒解!以後如果我能順利的度過試用期而得以在公司繼續工作的話,我會對於這塊工作加倍的努力,但是我不知道以我的能力能否扮演這個雙重角色!找了這麼多的理由,為自己開脫不是我的原意,只是想給自己一點緩衝的空間,也不知道是對是錯,但是我從沒有向任何人推脫過責任!因為這的確是我自己工作的失誤和能力的欠缺!

我對以後的工作特別是關於成本控制的思路我也想跟你說一下,我的三步走;第一步我想做的是建立起直觀的資料報表,第二步是對於資料上出現的異常做出分析,第三是對分析後的問題找出解決的辦法,形成規範,保證同類問題不自發生,對於第一步,目前我想做的是差異成本資料,也就是定額成本和實際消耗的差異,在倉庫出入庫資料以及報表基本準確後,在統計員的工作完備後,在技術部的單耗表我進行成本核算摸板改過後,結合各項單價進行差異彙總,作出成本分析表!這需要生產部,倉庫,技術部等各部門的支援,目前面臨的困難是做記帳會計的工作佔用了更多的時間,淡季如此,我不知道旺季怎樣?我更擔心的是旺季的資料流程和資料的準確性能否保證,起碼不至於混亂!而我的後兩步,必須依據第一步來,作為會計沒有事後的資料我無法對事中進行有說服力的分析和說明!希望可以順利的度過又一個旺季!

前幾次我也聽了餘世維的講座,我認為他一味的強調了西方管理制度的優越性或是西方人文的先進性,一味的強調國人的缺點。而忽視了中國的國情,國情不一樣管理方式當然應該不一樣。他自己也說了一把鑰匙開一把鎖啊!中國的管理缺陷和不足豈是一把西方管理學的鑰匙就能打得開的?而且我認為他還忽視了中國員工的很多優點,難道說西方人的執行力強,中國人的執行力就一定不如他們?西方人的自覺性高,中國人就真的不如他們。其實不是,因為同樣的一個人在不同的企業他的表現和發揮,他的貢獻都是不一樣的?也就是說不是人不行而是管理不行,不是員工有問題而是管理有問題?如果人有問題就不會讓他進入公司!每個公司有每個公司的實際情況,管理也得對症下藥!

我來公司已經有快兩個月時間了,對於公司的情況也瞭解了一些,我覺得公司現在有一個不好的風氣,那就是不負責任,喜歡推卸責任。荊總你也看到了這個問題,如果一個公司不負責任的員工太多的話,那真的是個危險的訊號!我從我的角度分析了一下為什麼會出現這種現象:1、責任來源於什麼?他為什麼要對這件事情負責?公司目前的回答應該是:公司請你來是工作的,來為公司創造效益的,你就應該對你做的事負責。但是他會不會覺得與自己本職無關的工作他不需要負責?會不會覺得目前自己被公司的重視程度還達不到需要為這件事負責的程度?2、我經常聽到的話就是“這點工資混個什麼?”意思似乎是這點工資我用得著這麼賣命、這麼負責嗎?當然公司不可能滿足所有人對待遇的無道理要求,我覺得李勳實在難得,所有主任中同是主任級別他工資最低,能做到如此負責實在是難得!我們無法讓所有人都達到這種境界啊!畢竟出來打工的人就是為了掙錢啊!我抽時間到想問問為什麼他能做到如此!那我想他在乎的是現在的成長機遇和發展前景!我曾經在上海蔘加公司培訓的時候,講師說的一句話我至今記得相當清晰“別人答應幫你做一件事的時候,請想想他為什麼要幫你做?”這對我以前請朋友幫忙,或是有人請客吃飯等等事情,我都想他為什麼必須幫我?他為什麼會突然請我吃飯?生活如此,工作亦然!管理亦然!3、責任來源於權利,試想一個人沒有直接或間接參與決策,他憑什麼對這個決策負責?4、員工的認知度不高,工作能力和素質的不足!當然這都是我的個人見解罷了!

就公司目前提出的目標責任制,我還有幾個疑惑:一是我們的評價標準是什麼?誰去評價?誰對評價標準負責?二是針對什麼評價,是分類分明細?還是大而劃之,以車間總體做評價?也就是單項考核評價還是籠統考核評價?沒達到的懲罰措施,達到了激勵政策有沒有?有!大家是否都知道?我認為政策要透明,獎懲要分明,有懲必須有獎勵。二者缺一不可,一來約束員工,二來激勵員工提高積極性!

最後,說了很多,也很大,又似乎有不該我說的話,有的話也說得很直接,很不中聽!只能說對不起,因為我的認知高度決定我只能說出這樣的話,因為我真的希望公司在不久的未來,運轉正常,人員流失率降低趨於穩定,各項制度健全,不再是一次次全體總動員的迎戰旺季,不再是揭開第一頁紙發現下面全是真空的,全是管理的漏洞和控制的盲點。兩個月很快就過去了,試用期我知道我的工作很不盡人意,以至於在最後胡會計和我談工資的時候和開始面試的時候有一定的出入!我知道自己的能力也的確不夠,只能勉強任之,如果荊總覺得我還能留下來,我當然很高興,你認為我值多少工資就給多少,我沒任何怨言!公司給了我一片土,我怎能不珍惜這片土,讓它長出一棵樹呢?