總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一專案或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，不如我們來制定一份總結吧。總結怎麼寫才是正確的呢？以下是小編收集整理的公司活動總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司活動總結1
《安全生產法》作為安全生產領域的綜合性、基礎性法律，是各類生產經營單位及其從業人員實現安全生產所必須遵守的行為準則，是各級政府及有關部門進行監督管理和行政執法的法律依據。
近日，國務院國資委辦公廳轉發《國務院安委會辦公室關於深入組織開展好第一個安全生產法宣傳週活動的通知》，明確從20xx年起，將每年12月的第一週（12月1日~7日）作為《安全生產法》宣傳週。
xx公司超前謀劃，精心組織，強化措施，通過“四個著力”，開展首個《安全生產法》宣傳週活動，全面提高公司管理人員及一線作業工人的法規意識、法制觀念及綜合素質，讓大家學法、懂法從而知法、守法。主要做法總結如下：
著力法制教育——學法
公司採取集中學習等方式，深入學習《安全生產法》等與安全生產工作相關的法律法規。通過以案說法的方式剖析典型事故案例，強化警示教育，震懾非法違法行為，推動安全生產常抓不懈，增強了職工安全法律意識，瞭解了《安全生產法》規定的主要內容，並通過一系列的警示教育案例，對安全生產的必要性有了更深的認知。
著力普法諮詢——懂法
公司各單位集中開展安全生產法諮詢活動，採取現場諮詢、張貼海報標語、發放安全生產法律法規普及讀物等方式，宣傳普及安全生產法律法規，在全公司形成安全生產遇事找法、辦事依法、解決問題靠法的思想自覺和行為自覺。
著力宣傳氛圍——知法
公司充分利用QQ群、微信群、微信公眾號等媒體平臺，開展《安全生產法》及相關法律法規宣傳教育活動，開展集中宣傳，加強新聞報道，積極推動在全公司樹立安全生產法治權威和法治信仰，努力提升職工安全生產意識和法治觀念。
著力自查自糾——守法
公司還集中組織開展帶頭開展《安全生產法》及相關法律法規、安全施工落實情況自查，同時檢查安全生產責任制落實情況以及安全監管規範情況。對發現的問題及時建立整改臺賬，明確整改責任，確保整改落實取得實效。
公司活動總結2
當聽聞到公司組織的擴充套件訓練，其實本人是不怎麼想去，一方面由自身在軍事化學校進修過，二認為像爸爸去哪一樣，把自己扔到野外或者很殘酷的訓練，坐享安逸的生活多好何必遭這份罪呢?想千百個理由最終人事始終決定必須要去，不去就要接受更殘酷的懲罰。
準備出發前
公司計劃在20xx年4月14日至15日兩天為20xx年度春季擴充套件訓練第一期，在4月13日下午人事部便組建公司內部討論組，安排與交行擴充套件訓練各項事宜等細節問題處理及安排。
本人準備出發前所做準備
2天一夜的擴充套件旅途即將要開始，準備享受野外生活及挑戰。隨身準備了一套換洗衣服，在廣州從化三百洞度假村，住在酒店裡，吃在酒店裡，生活用品一律不帶，錢包裡只准備10塊零散人民幣，2天的時間足夠應付。
出發中
4月14日早上8：20全集人員集中在公司樓上，等待此次活動擴充套件負責人負責點清人數，8：30分全集人員乘坐大巴車開心向擴充套件訓練前往。
教官殘酷訓練思維我們驚恐優慮
負責擴充套件訓練我們的樑教官及吳教官在車上，大概跟我們說明：
仟康全體夥伴們上午好：
20xx年4月14日至15日為仟康公司員工春季擴充套件訓練，為期2天1夜，吃在酒店裡，住在酒店裡，此次即將前往廣州從化三百洞度假村，將在廣州從化三百洞度假村完成仟康春季擴充套件訓練。
聽到教官說幾句簡單的話語，感覺此次擴充套件訓練不但會很累且很殘酷，因為那個吳教官發表言論時，自我感覺這次擴充套件活動肯定非常殘酷且很具有野性化訓練。
順利到達目的地
大概過了1個小時15分鐘後，我們順利到達訓練基地，在這裡看到是一個典型度假村，沒有太多的車輛來往，四面環山，滿滿一片綠色的景象，感覺身在大自然中，遠離城市擁擠及繁華浮沉，在這裡感覺很清靜優雅。有種很依賴的感覺不想從這裡離去，就像永遠呆在這裡天天與山為伴，與鳥對歌與花兒舞伴，這樣的生活多麼有詩情畫意。
不一會兒聽到一陣陣口哨聲，安靜……
所有仟康成員到總檯每個人拿一件上衣+褲子+皮帶，給大家5分鐘時間換好衣服及放好隨身行為，5分鐘後在總檯門口集合，開始今天擴充套件訓練。
大概過完了5分鐘後，大家都迅速下來並整齊有序排好隊伍，等待教官指示。
教官指示
各位仟康同學們，現在時間是9：55分，接下來開始的是軍隊基本一個軍資訓練，總共人數44名，將分成3個小組進行訓練，以積分形式進行公平、公開、競爭比賽，採用淘態制進行冠軍及亞軍，繼軍將被解散由第一名及第二名決定第三名去留，接下來的訓練是很殘酷，同學們有沒有做好心理準備及思想準備。
基本軍資訓練持續時間1.5小時左右時間，12：30分我們將徒步穿越到達終點，至於終點到底有多長，我不知道，去多少人，回來多少人，對於哪些無法堅持徒步穿越的同學，抬著，扛著也要到達終點，一個人都不能少，更不能多。
當聽到教官這些話的時候，感覺一場災難將要來臨，為何我們都是受苦的娃，徒步穿越不知道山有多少，路有多長，今天太陽很強烈，溫度很高，只給我們一瓶水當2天用，一瓶牛奶，2根火腿，1個麵包，1個三明治，這就是我們的午餐，這哪是訓練簡直折磨人啊。
公司活動總結3
為增強廣人民群眾及生命人壽客戶對洗錢犯罪的瞭解，獲得群眾對金融機構履行洗錢義務、開展洗錢相關工作的理解和支援，提高公司員工洗錢工作意識，擴我司的社會影響力，根據中國人民銀行金華中心支行（人行金華中支）《關於開展20ｘｘ年金華市洗錢宣傳月活動的通知》（金銀辦[20ｘｘ]2ｘｘ號）的檔案精神，按照人行金華中支的統一部署，生命人壽金華中支於11月1日啟動後，堅持持續在公司所轄營業網點和員工隊伍中開展了“洗錢宣傳月”活動。
首先，公司內部加強對洗錢知識的學習，有組織地開展業務培訓，分階段舉辦洗錢知識培訓班，對全體內勤員工（特別是涉及洗錢工作的實際操作人員）及全體營銷夥伴，進行了系統培訓，期間重點解讀了當今時期洗錢的法律體系及其重要意義，使我司員工加深認識了《洗錢法》和《刑法》對洗錢犯罪的相關規定，學習了“一個規定、三個辦法”等有關法規，更明確洗錢工作機制及金融機構的義務與職責，從而使全體員工從思想上認識到洗錢工作的重要性。
實施過程周密，做到宣傳活動形式與內容相統一。
一方面注重直觀宣傳。在金華中支及所轄各服務部職場懸掛“支援洗錢工作，保護自身權益”的宣傳橫幅，在走廊張貼洗錢宣傳頁和洗錢宣傳用語，並於櫃面明顯處擺放洗錢宣傳冊展架，特設洗錢諮詢崗，直觀地進行洗錢知識宣傳，增強客戶的洗錢意識，通過此次宣傳活動，使不知道什麼是“洗錢”的社會公眾對洗錢有了進一步的認識，更使他們認識了洗錢對社會的危害以及洗錢的重要性和必要性。
另一方面注重實效宣傳，鼓勵和提倡公司員工和業務員在與客戶的溝通交流過程中，主動向客戶介紹洗錢工作的重要性，並向客戶提供洗錢宣傳材料等，向社會公眾開展洗錢、打擊洗錢犯罪活動的法律法規宣傳，解答疑問，同時通過公司的簡訊平臺，向生命人壽金華中支的新老客戶傳送了“洗錢宣傳用語”和洗錢舉報電話（010）88092000，共計4008條，以此普及洗錢知識，進一步提升了群眾對洗錢工作的認識。
通過此次主題宣傳活動，使我司員工更加明確洗錢工作機制及金融機構的義務和職責，力爭把好這“這一道防線”，更重要的是使洗錢工作得以有效推廣，使群眾認識到洗錢是經濟領域一種常見的犯罪現象，提高了參與者的法律意識，達到了較好地宣傳的效果。
公司活動總結4
20xx年6月份是“安全生產月”活動開展的第18年，根據XX市糧食局關於印發《XX市糧食系統20xx年“安全生產月”活動實施方案》的通知(XX糧儲發〔20xx〕XX號)精神，我公司成立了安全生產月活動領導小組，制定了實施方案，加大了安全生產宣傳教育力度，大力弘揚“生命至上、安全發展”的思想，深入廣泛地開展各項安全生產活動，提高了全體幹部職工的安全責任和防護意識，有效地防範遏制了各類事故的發生，現將“安全生產月”活動情況報告如下：
一、加強安全生產宣傳，提高安全生產意識。在活動月期間，公司加強了輿論和宣傳工作，在顯耀位置製作安全生產月宣傳標語2塊，宣傳安全生產法律法規和知識技能，並在全體在崗職工中開展安全生產知識答題，引導從業人員增強做好安全生產工作的主動性和自覺性，倡導安全文化，提高職工的自我保護能力。
二，做好安全隱患排查，杜絕各類安全事故。由安全生產月活動領導小組在公司範圍內進行了一次安全防火、安全生產大檢查，檢查中不留死角，不走過場，對查出的隱患制定整改方案，確保不發生各類安全事故。
三、加強電器、機械裝置保養，確保規範安全操作。由裝置科抽出技術人員對公司電器裝置和機械裝置進行全面的檢查保養維修，並對操作人員進行現場操作培訓，使每位操作者認識到安全操作的重要性，避免各類事故的發生。
四、舉辦安全知識講座，築牢安全防線。在公司內舉辦了一次消防安全知識講座，講座以20xx年發生的真實的火災案例提醒所有人員提高防火自救能力、長敲消防警鐘，築牢安全防線。講座給所有人員普及了消防基礎知識、逃生技能及注意事項。增強了員工的自我防護能力及應變能力。
五、做好防洪防汛工作，確保汛期儲備糧安全。公司提前儲備好防汛物資，對庫區排水通道進行了徹底檢查及清理疏通，並嚴格落實24小時值班制，要求雨季加強幹部值班制度，必須準時到崗，檢查庫區防汛工作，及時主動掌握雨情、汛情、險情。保證資訊暢通，以便快速採取應對措施，保障安全度汛。
六、加強夏季安全儲糧工作，夯實糧食安全基礎。注意分析糧情變化，加強糧溫監測，做好通風作業，杜絕安全儲糧事故。
通過“安全生產月”活動的開展，充分調動了廣大幹部職工參與安全防火、安全生產的積極性，杜絕了各類事故的發生，切實起到以月促年、以點帶面的良好效果，為我公司各項工作順利進行奠定了良好的基礎。
公司活動總結5
今年是“五五”普法規劃實施最後一年，從20xx年“五五”普法規劃實施以來，開發區支公司按照中央和上級公司普法工作的總體要求，深入開展法制宣傳教育活動，切實加強企業法制建設，在“五五”普法期間，公司管理人員與職工的法律意識顯著提高，公司法律風險防範機制逐步建立健全，依法經營管理水平得到了很大提高。為了進一步鞏固法制宣傳效果，我公司遵照上級領導機關的指示，於12月10日精心組織了一次普法知識競賽活動，現將活動概況作如下彙報。
一、活動內容及形式
鑑於公司絕大部分領導和職工均積極參與了網上答題，此次活動主要針對保險領域的相關法律法規的專門學習與測評。考慮到公司年末工作相對繁重，難以抽出較多時間開展活動，本次競賽採取下發問卷，限時收取的方式進行，既取得了良好的效果，又不影響大家正常的工作，獲得了廣泛的好評。
二、總體參與率
所有開發區支公司員工均參與了此次活動，其中包括正式員工30人，經職員工7人，共37人蔘加了本次活動，參與率達到了百分之百。值得一提的是，所有參加過網上答題的領導和職工都非常主動地要求參加此次網下的普法知識競賽，極大地帶動了大家的學習熱情。
三、活動效果評估在此次普法知識競賽中，32位員工達到了85%以上的準確率，另外的5位員工的準確率也高過了70%。雖然成績是喜人的，但是大家都認識到高分不是本次活動的目的，讓所有員工都長久地具有對法律知識的學習興趣，才是普法宣傳的根本目的。另外，此次活動也讓大家意識到學習法律法規對平常的工作具有深遠的指導意義，也能在日常的工作中得到廣泛應用，更提高了大家對法律法規的學習熱情。
四、活動經驗
舉辦這次活動最大的感受就是所有員工在意識上都具有對法律知識的渴求，只要有學習的契機，調動大家學習的積極性還是很容易的。因此，對於基層公司來說，常常開展此類的活動，不僅能達到學習的目的，而且可以調動廣大員工的積極性，提升員工的個人素養，這對公司的長遠發展是具有極大好處的。
總括以上內容，此次的普法知識競賽活動取得了良好的效果。“五五”普法規劃雖然在今年告一段落，但是此次活動並不是開發區支公司普法宣傳活動的收官，相反地，作為對之前普法工作的總結，此次活動將掀起全體員工對法律法規新一輪的學習熱潮，並且我們相信，在上級領導機關的引領下，開發區支公司的普法活動將永久地持續下去，為公司的發展提供持久的助力。
公司活動總結6
8月1號拓展活動心得感想 這是我來公司參加的第二次拓展活動，這一次的感覺很充實，收穫挺多。這次的這個活動，對於我來說起到了引領我思考的作用。雖然只有短短的1天時間，拓展訓練所給予我的啟發和經驗卻是一筆永久的財富，這裡感謝小夥伴們、教練和人力同事的發言和總結。無論我身在何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。 一天的活動中，我們進行了4個專案：空中雲梯、背摔、蘋果和梨、卓越圈。每個專案都有側重點，他們共同的特點是離不開團隊合作、站在巨人的肩膀上和思變這三個概念。
空中雲梯專案，我和曹大偉搭檔，好像我倆是最快和唯一爬到頂層的。這個專案中體現了經驗、體力和合作的重要性。我們倆在別人攀爬的時候一直在注意討論他們所用到方式和遇到的問題，以便找到解決辦法。這個專案的對映是：人生路上想進步或走的很快，你需要吸取前人的經驗，需要與他人合作共贏，需要有個好的身體；雲梯的設定是每層的距離在增大，這反映在生活中是走的越遠，越優秀的人越想突破越難，需要挑戰克服的空難也比一般人多，但是如果不前進那麼你將跟大部分人一樣是平庸的，但一旦登頂你將看見別人看不到的風景。
背摔專案，主要考驗的是大家之間的信任程度和合作。這個專案中發現很多人在高臺上背摔快落“地”的時候身體會不自覺的彎曲以屁股先著地，這會給下面的承重人員帶來壓力，這裡體現的合作和包容。不是執行者不想平躺著落地，而是人在危險的時候會有個自我保護意識，條件反射的去彎腰。其實想要平著落地，需要執行者在大腦裡灌輸我要相信大家，大家會接住我不讓我受傷害的理念來克服內心的恐懼和條件反射。
蘋果和梨專案，考驗的是大家在多種壓力和分心事纏身時，如何去處理的能力。有些人能從容有條的應對，有些人則亂的分寸。還有一個現象是許多人都在幫你疏通、想幫你，但是由於方法問題反而越幫越亂，這也是值得我們設身處地的思考。 卓越圈專案，體現了思變創新、人才、優秀團隊、反覆嘗試、發現問題、注重細節、共同進步、領導者的決斷能力和組織能力等的重要性。這個專案進行了3輪，每輪我們組都是第一，並且遠遠領先於其他組。相比之下，每輪我們的方法策略都不同，一次比一次先進創新，每個人都在積極思考出方案，並且全員不拋棄不放棄，力爭每個人都做到最好，領導者聽取每個人的意見大家實踐之後才決斷用何種方案，並改進方案。對映到個人生活和企業發展上就是：保持創新思變，踏實作業，人才很重要，優秀的領導者，優秀的員工，保持學習，高效的執行力，團結合作等因素才能讓一個團體或企業或個人立於領先卓越的地位。還有就是積累的重要性。專案進行每組中出現了不通問題：一組是也想到了不同好方案，但是由於領導者的決斷導致更優秀的被埋沒；有的組是旁邊組很優秀，然後接下來借鑑了優秀組的先前方案，但沒有創新；有的組是根本有人沒有全心投入來完成任務，不積極出方案思考，總是做組裡的平庸者；還有的組總閉門造車不去吸取學習別人優秀的方案等等。先知先覺領導者，後知後覺經營者，不知不覺消費者。
公司活動總結7
為增進行政系統人員的互動交流，提高團隊凝聚力及協作精神，20xx年x月xx日，xxx在董事長和x總的親切關心下，組織了一次戶外拓展活動。
活動籌備期，行政人事總監xxx就傳達了活動精神與原則。xxx指出，這次戶外拓展培訓是xx集團行政系統難得的一次全家福戶外拓展活動，希望大家要以此為契機，勇於接受挑戰、敢於承擔責任、突破自我極限、磨練提高自己，用實際行動來展示“xx家人”的風采，活動過程中要牢固樹立集體主義觀念和團隊意識，要嚴格遵守組織紀律與安全注意事項，高興、愉快的結束本次拓展培訓。
中午時分，各子公司行政經理依約陸續到集團匯合。一行共計20人，分坐5輛車，興高采烈地向目的地xx出發。一路上，車隊保持隊形，控制速度，積極規避行車風險，尤其在進入陡峭的xx公路後，車隊更是井然有序，配合默契。經過一個半小時的車程，我們來到了xx。xx，位於xx市xx鎮，是一個海拔x多米高的山鄉，山上地勢平坦，酷似川北高原，有茶園、石屋、草坪、竹林、高山平湖等美麗景色，被稱之為“xx的xxxx”。在欣賞過山水美景之後，我們就進入了戶外拓展主題活動。
拓展活動主要包括三項內容：無敵風火輪、我是最棒的團隊及同心同步。分別通過男女單項比賽、男女混合雙打、三項大聯盟等形式進行比賽。活動規則清晰、便於操作，大家興趣濃厚、積極踴躍。活動之初，有些人還因為初次認識而矜持靦腆;活動之後，大家便開始稱兄道弟、親密無間。笑容放飛了心靈，汗水流出了壓力，自然找回了自我，協作擁有了快樂。
活動結束後，大家歡聚一堂，分享著本次活動的收穫和經驗。通過這次活動，大家認識到了“木桶管理”的意義——一個人步伐慢，整個團隊步伐就慢，最慢的人就是團隊的速度;明白了活動主題“營勢贏心、贏得發展”的內涵——只有團隊的成員思想一致才能行動一致，只有行動一致才能結果一致。團結拼搏、勇攀高峰直達“幸福xx”。
公司活動總結8
根據XX市有關檔案精神，為貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》和《安全生產許可證條例》，提高建築業職工安全生產意識，組織開展好在建工程的“安全生產月”活動，我公司對河北建設集團、南通四建、福建隆恩等施工隊伍於20xx年5月23日下發了《關於開展20xx年“安全生產月”活動的通知》，對“安全生產月”活動進行了部署。成立了以經理為組長的領導小組，制定了“安全生產月”活動方案，並要求區內施工企業明確機構和人員，儘早佈置，注重實效，在人力、物力上做出相應的安排。圍繞“綜合治理、保障平安”的活動主題，我們主要做了以下工作：
一、廣泛深入地開展安全生產的宣傳活動
6月1日，我公司安全管理部門召開了園區所有在建工地專案經理和安全負責人蔘加的“安全生產月”活動動員大會，部署了“安全生產月”活動，對活動提出了具體要求，“安全生產月”就此拉開了序幕。
活動期間，我專案部組織了以《建設工程安全生產管理條例》和《安全生產法》及《新奧集團安全管理規定》為主要內容的安全知識宣傳，園區在建工程專案經理、安全員共有18人蔘加，並取得了很好的效果；全體施工人員也在三級教育的活動中深刻的瞭解了安全生產的重要性。安全月中，各施工單位充分利用標語、橫幅、黑板等多種形式，宣傳安全生產的法律、法規和規章制度，組織學習《建設工程安全生產管理條例》和《安全生產法》，懸掛標語口號進行宣傳，收到了良好的效果。安全月期間，在建工程共懸掛橫幅、條幅等安全標語20餘幅並懸掛安全宣傳掛圖1套。通過一系列宣傳教育的展開，在全園區掀起了“抓安全，促生產”的熱潮，使安全生產月“綜合治理、保障平安”的主題深入人心。
二、組織開展安全生產大檢查
在“安全生產月”活動中，我公司下發了《關於加強夏季高溫、汛期建築施工安全生產工作的緊急通知》，要求各施工單位要提高對夏季高溫、汛期安全生產和綜合防災工作的認識，根據夏季施工的特點查詢隱患，加強事故預防，制定應急救援預案，對一線施工人員做好防暑降溫工作，加強安全教育，並以深基坑、工地圍牆、模板支撐、大型機械裝置、臨時用電、工地食堂為重點開展安全檢查，有效地預防了事故的發生。
在“安全生產月”活動期間，在XX集團安全管理委員會領導及我公司安全管理人員組成安全生產巡查組，共查工程10項（次），簽發施工安全隱患整改通知單12份，使95以上的隱患及時進行了整改。而且，市委市政府領導及XX集團領導蒞臨工業園進行考察，極大的鼓舞了工業園全體施工人員的士氣，並對現場的安全文明史工情況給予了極大的肯定。通過檢查，目前主要存在以下幾個方面共性問題：
⒈施工用電方面：少數施工現場達不到三級配電兩級保護和一機一箱一閘一漏保的基本要求，臨時用電方案不完整，接零保護及重複接地不規範，線路架設不規範，職工宿舍用電較為混亂。
⒉腳手架搭設方面：部分工程無腳手架搭設方案，腳手架搭設不符合《建築施工扣件式鋼管腳手架安全技術規範》（JGJ130-20xx），存在立杆間距不標準，掃地杆、剪刀撐、小橫杆設定數量不足，無擋腳板，架體立面封閉、水平立面封閉不嚴等違規情況。
⒊機械裝置方面：主要是施工機具轉動部分無防護裝置，電鋸、電刨無擋板或防護罩，塔吊基座積水，攪拌機械安全保險裝置不齊全或雖有安全裝置未起到作用，中、小型機械保養差。
⒋安全防護、文明施工方面：部分工地門衛管理較差，個別工地無門衛值班；仍有工人不佩戴安全帽、安全帶進行作業；“三寶、四口”防護不到位；場地硬化、材料堆放、垃圾清理等方面需進一步加強，職工宿舍、食堂衛生條件差。
5安全管理方面：部分工地對所制定的安全生產責任制執行不夠；施工組織設計缺乏安全技術措施，專項施工組織設計、專業施工方案不具體；有的工地特種作業人員持證上崗情況落實較差；個別施工現場安全管理人員缺乏安全管理基本知識，對規範、標準瞭解不夠。
三、下一步工作要求
針對“安全活動月”活動中存在的問題，下一步我們將重點做好以下工作：
⒈繼續加強《建設工程安全生產管理條例》的實施，進一步貫徹《安全生產法》。
⒉認真開展建築安全專項治理工作。
⒊認真抓好施工企業《安全生產許可證》、個人《安全資格證書》的持證上崗的檢查、查處工作。
⒋搞好教育培訓工作。一是要開展《施工現場臨時用電安全技術規範》、《建築施工現場環境與衛生標準規範》、《建築拆除工程安全技術規範》的培訓學習；二是要加大對一線工人的安全知識培訓，要求施工企業對新進場、轉崗、重新上崗的一線從業人員進行安全教育培訓，合格後方可允許上崗。特種作業操作人員必須經培訓合格後持證上崗，特種作業操作證需複審的人員，也需經複審培訓合格後方能上崗。
5嚴肅查處安全生產事故。嚴格執行安全生產責任追究制、事故報告制度和事故調查的規定。堅持“四不放過”原則，嚴肅查處發生傷亡事故的施工企業；對隱瞞事故不報、謊報或拖延不報的單位和個人，按照有關規定嚴肅查處，加重處罰。堅持安全生產“一票否決制”將企業安全生產與企業的資質、專案經理的資質、優質工程、文明工地評選以及先進企業等各種評比緊密結合起來。
“安全生產月”活動現已圓滿結束，達到了預期的效果。我公司將繼續鞏固成果，在下半年的工作中，強化安全生產管理，落實各項安全責任制，加強施工現場文明施工和安全監管，爭取實現本年度重傷事故率為0％的安全生產目標。
公司活動總結9
在這春意濃濃的三月，我們迎來了第xx個國際三八婦女節，為了紀念這一節日，鼓舞公司全體女同胞們以更為飽滿的熱情投入到工作中去，在這一天我們舉辦精彩的三八婦女節活動，讓她們感受到公司的溫暖。這次的活動不僅豐富了女職工的業餘生活，還讓我們看到了女職工不同於工作上殺伐果斷的一面，現將這次活動做如下總結：
一、活動準備
我們從開始就對這次的`節日高度重視，從三月剛開始就已經做好了十全的準備，做好預案，保證活動能夠順利的舉行。所以在三月八日這天，天氣適宜，我們按照最初的安排，有活力、有激情，充實的度過了這一天。
二、活動安排
在本次活動中，我們先舉辦了茶話會，在會上，各位女職員暢所欲言，將自己在生活中、工作中的一些大小事和大家一起分享，對於公司裡還有什麼建議也都大膽的提了出來，氣氛十分活躍，同事之間的關係也很融洽。
散會後，大家還意猶未盡，仍然想繼續下去，可以多多舉辦這樣的活動，拉近彼此之間的關係。
然後我們組織大家一起去登山、野餐，我們平時在公司裡坐的時間久，沒有經常地鍛鍊身體，同時同事之間的聯絡也不夠，於是我們選擇了一座比較適宜的山，準備了食材，開展了一次遊玩活動。
此次活動舉辦的原由是因為我們平時忙於工作和生活中的瑣事，沒有足夠的時間去運動，所以利用這次機會讓大家健康的工作，快樂的生活，同時增強同事之間的聯絡，促進大家的瞭解。這次的活動舉辦的十分順利，既增進了彼此之間的感情，還增強了公司女員工的凝聚力。
三、活動總結
今年的活動安排雖然沒有往年的盛大，經費投入也較為精簡，但是活動的目的已經達到了，而且活動的效果也沒有遜色於以往的活動，讓公司裡的每一位女員工都過了一個比較圓滿、快樂、溫馨和健康的三八婦女節。
公司活動總結10
我公司依據開展20xx年“安全生產月”活動的指示精神，深入貫徹全國第19個“安全生產月”活動，以安全生產雙控建設宣貫為主線，策劃和實施我公司第11個安全月主題為：“消除事故隱患，築牢安全防線”。從開展活動策劃開始，公司就以深入貫徹“消除事故隱患，築牢安全防線”為主題，以強化學習《河北省安全生產風險管控與隱患治理規定》及相關法律法規及安全管理知識，查詢存在薄弱環節為立足點，成立以公司總經理為組長的領導小組，深入開展20xx年安全生產月活動，活動共分為5大板塊，現總結如下：
1、開展安全生產教育周活動，以紮實推進安全生產雙控建設為目的，開展全員安全生產雙控機制建設培訓，並就此次培訓進行全員考試，考試成績列入三級安全教育檔案。
2、開展安全活動宣傳週活動，以調動員工安全管理積極性，同時檢驗各班組安全管理應知應會能力，組織實施安全隱患大家找、安全標識我知道、安全指令大家傳三項活動，並計入生產班組季度比學趕幫超活動積分，此項活動的開展，極大的調動了生產各班組的積極性，同時也檢驗了各班組應知應會薄弱環節，為後續安全管理工作開展指明思路，最終經排名，xx班組獲得第一名，xx班組獲得第二名，xx班組和xx班組並列獲得第三名。
3、開展應急救援演練周活動，組織實施液氨洩漏專項應急演練，並抽調各車間1名員工擔任觀察員，全程記錄演練過程，此次演練發現各類細節問題18項，為強化公司應急救援隊伍應急救援能力打下良好基礎。此次演練同樣以比學趕幫超形式開展，最終成績列入月度各部門績效考核得分中，最終xx部後勤保障組獲得第一名，xx部獲得第二名，xx部獲得第三名。
4、開展安全嚴打活動，將檢查頻率提升至每週1次，以檢查員工應知應會、三違行為、現場隱患為側重點，全力排查隱患，經排查，6月份共計排查整改隱患41項，加大的提高了公司安全管理基礎，同時也增強了崗位員工安全警示意識。
5、開展安全徵文活動，月度共計徵收稿件39篇，為公司塑造了良好的安全文化氛圍。
通過以上活動的開展，公司從安全管理基礎方面、強化崗位員工應知應會和警示意識方面，增強應急隊伍救援能力方面均有很好提高，後續公司將持續保持安全嚴管態勢，以安全月促安全年，持續保證公司安全生產工作持續穩定開展。
公司活動總結11
7月28日上午，公司在禮堂中會議室召開20xx年“安全生產月”活動總結大會，集團安全總監段益慶應邀出席大會並講話，公司在家領導班子、各職能部門負責人、專案經理、專案安全總監、安全員參加了會議。
會上，公司安全總監楊興華對公司及各專案部自安全生產月活動啟動以來，開展的一系列活動以PPT形式作了全面介紹。楊興華指出，今年整個安全月活動期間，公司及所有專案部領導高度重視，積極開展安全生產系列活動，專案人員和勞務隊伍的安全意識得到很大提升，隧洞施工管理得到質的提升。當然也存在一些不足，如專案部安全管理參差不齊，施工用電的細節落實不夠等。對於今年下半年的安全工作，楊興華提出四點要求：一是作為水利水電施工企業，施工用電永遠是行業重視的主題;二是要把安全工作的制度化落實為具體化;三是要以安全月為契機，全力推進公司安全標化工地建設;四是要加大考核力度，把獎懲落到實處。
公司總經理劉金榮指出，“強化紅線意識、促進安全發展”是今年開展“安全生產月”活動的主題。安全工作需要常抓不懈、齊抓共管才能出成效。無論是公司、專案部，還是勞務班組，都要從思想上、意識上高度重視安全全工作，真正使安全工作落到實處，才能取得實實在在的效果，促進安全生產。劉金榮要求：一是公司安全部要對各專案部提交上來的“安全工作總結和計劃”認真對照檢查，督促大專案經理、執行專案經理、安全總監、安全員嚴格履行自己的安全職責，認真抓好下半年安全工作;二是對安全管理工作要重抓重管，不要怕得罪人，要嚴格執行重獎重罰制度;三是今年上半年，公司的安全工作取得了階段性成績，安全管理部、專案部要繼續總結經驗，挖掘亮點，加大宣傳，繼續提升和改進;四是安全工作永無止境，安全工作怎麼管都不過分，希望大家認真貫徹落實會議精神，把安全工作抓實抓好。
公司黨委書記王嘉貴指出，從上半年安全工作取得的成績來看，公司安全管理人員在實踐中不斷成長，不斷提高，安全管理隊伍基本成形，將成為公司安全生產的重要保障。但是，公司安全工作也存在一些不足，一個方面是淡季以後，工地用電隨意性比較大，存在一些安全隱患;二是要加強標化工地建設，切實改變作業環境。王嘉貴要求：一是安全管理工作只有進行時，沒有完成時，必須時時抓;二是要藉助安全標準化認證的機遇，把相關的規範、制度做細做好，在公司貫徹落實;三是要加強標化工地建設，要帶著問題，根據現場實際，結合方案具體實施，提升現場管理水平;四是安全生產月就是要引起大家重視安全，提升現場施工人員的安全意識和自我保護能力，防止事故發生;五是要加強安全風險意識的認識，對危險源的辨識要細心、到位。
集團安全總監段益慶對公司20xx年上半年安全工作取得良好的成績給予充分肯定。段益慶指出，水利水電公司上半年做了很多具體工作，沒有發生安全事故和重大責任事故，成績可圈可點，但是安全生產月活動不能做成形式，要以活動為載體，真抓實幹落到實處。段益慶要求：一是安全工作人人有責，黨政同責，每個班子成員都要定期到專案一線，檢查安全工作的落實情況，真正做到狠抓安全管理;二是水利水電公司作為專業化板塊公司，施工環境特殊，必須加強和完善內部監管機制，從領導到職工都要重視安全工作，不斷學習和總結，提高自身的管理藝術;三是安全系統人員要進一步保持和激發工作的活力，明確職責，不怕得罪人，要敢抓敢管;四是公司領導班子要作安全管理人員的堅強後盾，重視、支援安全管理工作，把安全工作紮實有效地推行下去。
公司活動總結12
今天從6點起床到現在一點都沒閒過.現在腦袋還異常清醒.公司活動是以"週年慶"為主題,但是效果並不如人意.也真的意識到一些問題,混社會還是得靠真本事的啊.努力是必須的,但是必須以結果為導向.現分析情況如下:
1、到場客戶數:
前期邀約截止4月20預計到場(五組):62人4月21活動當天實際到場:20人
客流量明顯比預計少太多,估計只完成了目標業績的一小半.公司導購員在說詞上面也準備嚴重不足,針對新老客戶都是統一說詞,其實這是完全不可取的.應當事前進行演習,後經常練習,以達到預期效果
結論:前期邀約物件邀約緣由必須明確.邀約的說詞必須說動對方為目的,達到人人一致.在過程中必須步步進確認客戶是否能到場,到場人數進一步明確.在活動前,要有專門的確認人員以公司名義再次確認到場.並友情提醒到場時間和地點以及細節.
2、活動策劃:
明確知道活動因什麼而做,怎麼做邀約物件活動的流程.人員分工,並且考慮突發事件解決等
活動從到活動當天因為營銷策劃方面的不足,直到活動現場還是顯得混亂而沒有條理性.針對突發事情,所有人都不知如何處理.這個可以多關注一下同行業的,比如蘇寧,國美的活動.多汲取一些經驗.
結論:活動策劃人員做活動前,最好公司主管和管理層開會探討.主負責人要理出程式.並安排任務執行.
3、活動現場和活動主題:
活動的目的是什麼是銷售還是新品釋出,說明還是總結活動現場氛圍營造,人員分工
因為公司所有部門都以銷售為主,但是整個量上並沒有明顯的提升.其實在活動當天應當除了必備的人員外,其它後勤部門應當各就各位.該送貨還得送貨,也可顯示出本司的效率.
結論:針對活動目的採取不同的方式促進目的達成.如做銷售,要能說明客戶為什麼要購買我們的產品我們的優勢,給的資源.(現場的促進).現場人員的分工明確,各司其職,能協助,不能搶出風頭.隨時維護公司形象和活動主題.
4、活動總結
活動結束後,召集所有參與者,總結並分析問題.提出好的建議,策劃人詳細記錄以備下次活動參考.認識到下一次永遠比這一次好的道理.
5、管理的問題總結
從老闆到管理策劃人.要站在一起分析公司活動投入,盈收狀況總結.問題分析及解決等.培養活動策劃和管理人營銷式管理的理念.和作為老闆投資和回報比的概念.
公司活動總結13
一、評比範圍：
1、優秀員工、優秀管理人員：本集團所有員工、管理人員；
2、先進集體：以子公司、公司各部門和公司直屬部室為單位；
二、優秀員工、優秀管理人員評比條件
1、遵守公司規章制度，無遲到、早退，當年病事假累計3天以下；
2、工作業績突出；
3、年累計考核無c等；
4、有良好的團隊精神，善於主動與人合作；
5、工作認真負責，善於改進工作方法，工作效率高；
6、工作中計劃性強、積極完成各項工作任務；
7、尊敬領導，團結同事，為人正直誠實，作風正派，有良好的個人修養；
8、努力進取，不斷學習新知識，有創新精神，敬業愛崗；
9、管理者有模範帶頭做用，善於指導和培養部署，公司優秀員工評選辦法，管理制度《公司優秀員工評選辦法》。
三、先進集體評選條件
1、工作成績突出，各項工作達到或超過規定指標，預算達成率好；月度績效考評分積分名列前茅。
2、計劃周密，對工作有良好的指導作用，差錯少，成本低、達成率高；
3、與各部門溝通順暢，團隊協作精神強，積極維護企業聲譽；
4、員工團結、互助，有良好的學習風氣，整體工作有創新。
四、名額設定與分配
1、推選出銀員工候選人：a部門1名、b部門2名、c部門1名、d部門2名、e部門2名；
2、在候選人中推選2名金牌員工，其餘全部為銀牌員工
3、優秀管理人員1名；
4、先進集體1個；
5、子公司總經理，公司直屬部室主任屬中高階管理人員，不參加員工評選，參加管理人員評選。
6、以上名額配置為暫行規定，以後每年可根據公司發展情況再定。
五、評選活動的組織
1、公司成立評選活動領導小組，負責對評選活動的領導和組織管理。
領導小組成員有：董事長、總裁、副總裁、總裁助理以及集團各直屬部室、子公司主要負責人；董事長任組長；總裁、副總裁任副組長；兩位副組長分別負責合肥、淮南兩地的評選活動。
2、具體活動的組織、協調工作由集團總裁助理和人力資源中心負責；
3、公司各部門及所屬子公司應首先組織所屬人員對照評比條件認真學習；
4、各子公司按分配名額組織全體員工進行評選，公司直屬部室由總裁辦主任組織全體員工進行評選評選以無記名方式進行投票選舉，以得票數額多的（應超過參會人員半數）當選為銀牌候選人，如遇票數相等或得票多的未超過半數再進行投票選舉。
公司活動總結14
東南機械化分公司20xx年度堅持貫徹公司【20xx】559號文的精神，進一步強化分公司安全生產工作管理，全面深入開展了“安全生產年”的各項工作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，落實“以人為本”的安全發展觀，樹立“隱患就是事故”的管理理念，強化安全技術管理，加強領導、落實責任、強化安全整治工作，結合工作面陸續鋪開的特點，推進安全專項督查及隱患排查治理工作，確保將各項安全制度及法規落到實處。圓滿完成了公司年度安全工作目標和任務，現就東南機械化分公司20xx年度“安全生產年”活動的工作總結如下：
一、認真學習、領會檔案精神
六月份東南機械化分公司利用各種形式大力宣傳安全生產年活動主題：“落實責任、規範管理、消除隱患、保證安全”，如生產安全會議上由安全部講解安全生產年活動內容和具體要求，在分公司張掛安全生產年活動主題，其目的就是努力營造安全生產年活動氛圍，讓職工，特別是領導幹部首先在思想上、認識上高度重視，加強自身隊伍的安全生產管理，按照檔案精神部署和落實各項安全生產管理工作。
二、成立安全生產年活動領導小組
為確保安全生產年活動有效開展，分公司成立安全生產年活動領導小組：
組 長：XX
副組長：XXX
成 員：XXX
三、實施步驟和方法
（一）實施步驟
依據檔案精神和要求，東南機械化分公司四月份為安全生產年宣傳教育時期，以“落實責任、規範管理、消除隱患、保證安全”為主題，通過各種方式大力宣傳教育，使安全生產年活動深入人心。這一時期要求分公司所屬部門、施工隊主要負責人充分認識開展安全生產年活動的重要意義以及安全生產年的具體要求，從而達到組織貫徹落實的效果。
5月至11月，分公司結合工程實際，特別是6月“安全生產月”活動，營造安全生產年活動氛圍，把日常教育與專項安全教育結合起來，日常安全檢查與專項安全檢查結合起來，明確各級人員安全生產責任制，規範安全生產管理、排查安全隱患，實現安全生產承諾。在這一時期，利用管理手段，達到安全規範施工、實現分公司安全管理目標。12月份為安全生產年總結時期，總結經驗，表彰做得好的施工隊和個人。
（二）實施方法
1、通過各種形式，如宣傳欄、會議等宣傳國家法律法規及安全生產有關知識。
2、通過日常安全教育和定期安全教育，落實安全生產年相關要求。
3、通過日常安全檢查和定期安全檢查，規範安全行為，消除安全隱患，保證安全生產的順利進行。
4、結合安全生產月活動及節假日安全生產要求，落實關愛生命、關注安全和安全發展。
四、日常安全管理工作
1、完善各項規章制度，加強安全管理隊伍建設
東南機械化分公司依據國家安全生產有關方針、政策、法律法規和業主、總承包部、監理的具體要求，落實公司新安全觀“三個堅決反對，一個支援，一個強化，一個落實”，制訂了《各級人員安全生產責任制》《安全生產保證措施》《安全生產教育制度》《安全生產例會制度》《安全生產檢查制度》《安全生產獎懲實施辦法》《班組
安全活動制度》《消防安全管理制度》《生產安全事故應急預案》《交通安全管理制度》等安全生產管理制度和管理辦法。我們認為，要搞好安全生產管理工作，必須突出兩個方面：一是制度約束，強化制度管理；二是人的履行能力，提高執行力度。只有制訂周密的管理制度，保障人的執行能力，才能實現安全生產管理目標。
東南機械化分公司安全管理明確分公司經理為安全生產第一責任人，安全副經理為安全生產直接責任人。安全科代表分公司履行安全管理職責。施工隊負責人為本單位安全生產第一責任人，對本單位安全生產負全面領導責任。堅持 “管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”管理原則。
2、深入開展事故隱患排查治理活動
東南機械化分公司在對施工現場尤其強調有重大危險源部位制定了專項安全技術措施及安全應急預案，從預防的角度提高施工安全的保障能力和及時控制能力，已建立了水毀搶險應急預案防範措施、特種裝置安全事故應急預案、消防應急救援預案、夏季防暑應急預案、交通安全應急預案等。
東南機械化分公司堅持日常安全巡視檢查與定期檢查、節假日安全檢查相結合，嚴格遵守安全檢查制度，正確履行安全檢查職責，按照“五查”原則，消除安全隱患，營造安全施工環境。
3、認真開展安全生產“三項行動”
進一步重點抓好重大危險源、重大環境因素的預防預警和監控，加大施工現場檢查、治理及宣傳教育力度，強化施工現場安全管理，狠抓薄弱環節，遏止重特大事故發生。
根據施工現場的實際情況，東南機械化分公司每週組織相關人員進行日常安全檢查，每月進行一次綜合性安全大檢查，認真排查各類隱患
對存在高邊坡、路基、路面修復作業的施工標段，要求在整個施工期間嚴格按照安全技術規程進行作業，加強防控和巡視，採取有效措施確保施工安全。
東南路面機械化分公司
二020xx年x月x日
公司活動總結15
一、活動分析農曆五月初五，是中國傳統的節日——端午節，為慶祝端午節、紀念屈原與保留民俗傳統，特別舉辦多項慶祝端午節的促銷活動，藉此活動達到“寓教於樂”的目的；並回饋顧客，希望能提高商場知名度，吸引人潮，為顧客提供一個溫馨的購物場所，以及提高活動日的營業額，讓顧客感受一個難忘的端午佳節。
二、活動時間：x年6月6日
三、推薦活動標題千里聞艾香“明珠”禮尤多
四、活動內容
（一）“包粽子、獻愛心”比賽在活動當天舉辦包粽子比賽，以拉近本店與消費者之間的距離，並讓比賽者通過本次活動，促進家庭成員之間的感情。在活動結束後，將XX分送給養老院以及育幼院等社會福利中心。活動物件：現場顧客或者社群居民活動方式：
1、在5分鐘之內，看哪位參賽者的XX包得又快又好。
2、由顧客自行評出前三名，及最上鏡“XX獎”。
3、得獎者頒發相應“禮品”。
4、凡參加比賽者都送一份紀念品。
5、比賽結束後，將所完成的XX送給養老院、育幼院等社會福利中心。注：此活動需控制時間和參與人數（具體細節等方案確認後再定）
（二）端午飄香、釣香粽比賽活動時間：6月19日活動地點：商場西門活動內容：端午節到了，想在購物時得到節日的禮品嗎？那就快來參加我們的比賽吧！凡當日在購物累計滿200元可參加“釣香粽比賽”，滿200元釣一次（1分鐘），滿400元釣2次，以此類推，多買多釣。根據所釣的“香粽”領取相應的禮品，禮品數量有限，先到先釣，釣完為止。道具：竹杆若干根、細繩、粽子等！禮品即所得釣得的“粽子”。
（三）“頂天立地”立蛋大賽活動內容：活動當天凡購物滿xxx元均可參加，參加者每人持一個雞蛋在規定時間，不借助任何外力的情況下讓雞蛋自然立起來，成功者將獲得禮品一份，非成功者獲紀念品一份。活動時間：5分鐘，每人限玩一次。活動地點：商場西門活動物件：物件不拘，凡有興趣者皆可報名參加預期效果：通過這個“新式”的玩法，讓大家購物從樂。
五、活動宣傳計劃
1、宣傳車：租用3輛宣傳車在市區各主要人流聚集地進行活動宣傳。（1輛停於購物中心，2輛自行安排）
2、會員手機簡訊、商場每隔5分鐘通過播系統提醒、門口x展架、橫副等！
六、各部門協調工作
1、企劃部負責活動的pop書寫，宣傳
2、營業部做好活動解釋及品牌折扣聯絡工作
3、總服臺做好活動播音及顧客解釋工作
