總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，快快來寫一份總結吧。那麼總結要注意有什麼內容呢？下面是小編為大家整理的公司旅遊活動總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
此次活動由綜合保障部和行政人事部合力組織推進，旅行前兩部門做了詳盡的部署工作，從住宿、餐飲、交通到人員統計、行程安排、活動通知，事無具細，每一個細節無不凝聚了兩部門的心血和讓員工玩的開心、玩的盡興的深切願望。
7月4日下午1：00，各部門員工在公司大院集合，清點人數，井然有序的上車，踏上了我們的愉快之旅。行車途中，大家興致十足，有的迫不及待的拍攝窗外的美景，有的海闊天空的聊起了家常，更有的玩起了撲克。四個小時的車程在大家的歡聲笑語中很快就結束了，我們順利抵達心心念唸的壩上草原。很快綜合保障部為大家分發房間鑰匙，大家興高采烈的進入自己的房間。5：30，大家齊聚餐廳，聚餐期間，大家興致都很高漲，互相談天說地，吐露心聲。餐後，進行自由活動，有的玩起了撲克；有的唱起了歌，歌聲嘹亮，在空中迴盪；有的已經迫不及待的外出欣賞草原獨特的風情，抬頭仰望，天藍欲滴，碧草如翠，雲花清秀，野芳瓊香；淋漓盡致的凸顯了壩上草原的無限風光，壩緣山峰如簇，碧水潺潺。真可謂消暑聖地。
第二天吃完早飯，大家集合開始了真正的中都草原之旅，很快我們就到達了目的地，有序下車，在景區門口大家合影留念。之後，進入景區，自由活動，只見群羊如雲，駿馬奔騰，天高氣爽，芳草如茵，真有一種風吹草地現牛羊的意味，欣賞美景之餘，還有多姿多彩的活動，有的驚險刺激；有的凸顯壩上獨特風情；有的讓人驚心動魄；有的悠閒自得、樂在其中；例如：騎馬、滑草、碰碰車、激流勇進，高空滑索、射擊等等。真正目睹了獨特的蒙古包，蒙古特色商品以及蒙古獨有的人文風情。看到成吉思汗的塑像，聯想著他叱吒風雲的英雄事蹟。真正體會到了時勢造英雄的真諦。
在歡聲笑語中，旅程很快就結束了。吃完午飯，大家開始踏上回京之行。此次旅行，放鬆減壓的同時不僅增進了大家之間的情感交流，而且增強了企業凝聚力。同時也體現了四合領導關愛員工、勞逸結合的工作作風。
公司旅遊活動總結2公司組織旅遊活動彙報總結8月7日零晨5：00，公司旅遊成員分三個站點集合乘坐大巴車從三角地出發赴山東旅遊區域。本次旅遊5日遊；旅遊人員共計3xxxx，其中包括酒店2xxxx；其他成員企業隨隊人員xxxx；家屬人員xxxx。旅遊路線主要到達黃島、青島、蓬萊、長島、煙臺；參觀、遊玩1xxxx景點。11號下午18：50旅遊全體成員從煙臺乘坐飛機直達北京，而後安全返回廊坊，旅遊圓滿結束。
此次活動目的既是讓大家身心放鬆的好機會，又是外出學習的好時機，重要的是在體現出集團對職工關懷的基礎上，如何把團隊精神融入到活動中，更重要的是營造全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。
此旅遊活動共分幾個階段
一、前期準備，制定方案
1、根據政策，按照上級關於旅遊活動的指示精神，公司工會首先組織各部門經理召開了通報會，並將此次活動的精神、旅遊條件以及旅遊整體思路向大家做了彙報，各部門經理提出了許多思路，最後，統一了思想和認識，各部門經理一致表示要把活動精神準確傳達給職工，並和工會一起做好思想動員工作。
2、出方案，籤協議。為了讓員工在這次旅遊中達到滿意度，工會組織者把各部門主管、骨幹以及具有豐富旅遊經驗的員工召集到一起，針對旅遊路線選擇、簽署協議要領、旅遊安全注意事項、具體活動安排等要項進行了細緻的研究。按照工作當先、獎勵先進、照顧老齡的原則確定了本次旅遊活動的人員名單，並由副總經理王來了和保安部經理陳絲絲做領隊，負責旅遊全程管理，並制定出詳細的活動方案並與廊坊市金秋旅行社簽署了旅遊協議，上報集團。
3、行前叮囑、確保安全。為了保障此次活動順利進行，8月6日下午，工會組織旅遊活動人員召開了行前叮囑會，總經理王來了做了特別強調：（1）活動時一定要注意我們的企業形象，發揚我們的團隊精神、傳揚我們的企業文化。別忘了，我們是新奧人，應該知道怎麼做。（2）在旅途中，不要私自改變旅程或掉隊，外出時不能少於xxxx以上並要與領隊請假，隨時注意自身安全。（3）用餐、住宿、旅行自己要有警惕，確保人身、財產安全。
二、旅遊活動精彩繽紛，笑聲多多
8月7日凌晨4：30分由3xxxx組成的團隊在旅途中笑聲不斷，熱鬧氛圍激昂，導遊感慨萬分；隨隊人員傾羨的心悅誠服；家屬人員激動不已，帶給年輕人是一片歡樂；帶給大家的是團結、互助、凝聚，營造了有青春、活力的氛圍。更多的則是各種各樣的收穫，體現的則是酒店良好的團隊精神。曾現出幾多笑聲：
笑聲一：拉歌對唱、結成語
8月7日，天邊剛剛放亮，旅行隊伍便浩浩蕩蕩出發了。8：30分，領隊的笑話撩撥起了大家的興致，於是，按耐不住寂寞的年輕人便爭先恐後的拉歌對唱起來。王總經理提議：以車中段為分界線，分左隊與右隊兩組進行對歌、結成語，首先全體成員起立合唱新奧之歌，激烈的對歌比賽便開始了。“左隊，來一個；來一個，左隊。右隊，來一個；來一個，右隊……”，頓時，高呼聲、洪亮的歌聲、掌聲不斷，笑話、歌唱、戲曲、故事、對歌、結成語等載體不一，熱鬧非凡，激情澎湃，整個車廂成了歡樂的海洋。還別說，五音不全的領隊陳絲絲今天還成了內秀兒，發音挺準。隨隊導遊對我們隊伍激情氛圍所感染，本不高興的她不由自主參與活動中來。
笑聲之二：參觀
第一站到達青島公司黃島分公司。大家利利索索的下了車，換上了公司的工作裝，領隊要求大家要按照公司規定進入，必須關掉手機、bp機，打火機一律放在門外。排著整齊的隊伍邁進了公司，進公司站，最引人注目的是兩個圓型燃氣儲蓄罐。接待我們的是公司宋主任，他隨著整齊的隊伍一邊走一邊介紹：此站站地面積4xxxx，儲蓄20000平立方，上半年經營情況可觀，超額完成計劃，下半年給自己又加大了銷售額，完成情況應該沒問題。大家聽了，會心的露出了笑容。走到辦公區域，最醒目是牆上張貼的幾個紅字：“先進的價值觀，優秀的員工和科學管理，造就一流企業。”，從字行間，旅遊成員看到企業的發展，看到了百年公司的發展的希望。
笑聲之三：漁家樂
8月9日，住宿長島漁家。晚飯後來到了駐軍大院，參加篝火晚會。漁家一曲“歡迎到長島漁家來做客和秧歌舞”激起了大家興致，紛紛加入到活動中。您看：吳曉嶺駕起驢來，手拿揚鞭，奔波於人群中；王惠雙手舉起扇子，扭起秧歌，舞起來；馬興接過老大媽的布龍腳，隨著龍的擺動轉了起來；領隊陳絲絲接過龍頭，追起火球，篝火點燃了，隨著音樂，跟著節奏，圍著篝火，大家手拉著手，一邊喊著號子，一邊跳了起來，領隊王總經理和家人、孩子也牽起手來，一起進入了漁家樂，笑聲、
歌聲、號子聲、掌聲陣陣。
笑聲之四：送關懷、互幫助
8月9日晚上，大家洗漱完畢後，領隊王總經理安排大家早點休息之後都便回到房間休息去了。24：00點多鐘，吳曉嶺得了胃腸炎，躺在床上翻來翻去，同一宿舍5xxxx歲的李來同志看在眼裡，疼在心裡。在不打擾他人休息的同時，一邊找來藥，一邊向領隊作了彙報。經領隊王總經理安排陳絲絲和陳存負責送往當地醫院，王總經理不顧自己疲憊的身體，挨著房間的檢視，看著大家熟睡的樣子，才放下心來，並不時向醫院打電話瞭解吳曉嶺病情。付春江由於著涼，感冒、拉肚子、吃不下飯，隊員都伸出手，忙著送熱水、送藥、送問候。領隊王總經理特意給他安排了用餐，做了熱騰騰的面送到了付春江，在大家幫助下，第二天就康復了，付春江露出了笑容。
三、安全歸回，收穫頗豐
11號下午18：50旅遊全體成員從煙臺乘坐飛機直達北京，而後安全返回廊坊，旅遊圓滿結束，但在旅遊途中感觸頗多，想象聯翩而至，收穫頗豐。
從我們這次旅遊的途中看到為我們服務的兩家旅遊公司和汽車公司三家的協調、服務以及態度，沒有達到我們的滿意，從中我們看出了三家在協調中存在問題，就是因為問題的存在，才造成各種各樣的事情發生。那麼我們在服務中是否也存在這樣的問題呢？以怎樣的服務態度、服務質量才能達到客人滿意呢？我想，大家在旅途中接受別人服務時感觸頗多，也經歷了這樣或那樣的問題，面對自己的工作如何改變服務、調整心態、從新面對工作是這次旅遊收穫的重點之中。
公司旅遊活動總結3市各相關單位，各轄市區文明辦及相關部門：
為進一步引導人們強化文明出遊意識，養成良好的出遊行為習慣，根據中央和省文明委相關工作要求，市文明辦、市旅遊局等單位聯合開展“樂遊天下、文明相伴”文明旅遊主題宣傳教育活動。活動結合中央、省相關活動要求，突出“為中國加分、為江蘇添彩”主題活動，策劃常州文明旅遊特色活動，培養廣大市民“講文明、樹新風、重禮儀”的出遊意識，構建我市誠信友愛、熱情好客、安全有序的旅遊環境。
一、活動時間
20xx年4月～11月。
二、活動組織
活動由市文明辦、市教育局、市交通局、市園林局、市旅遊局、團市委聯合主辦，由各轄市區文明辦、各旅行社、各旅遊景點協辦，由中國常州網、常州社群網承辦。
三、活動內容
1. 文明旅遊管理機制建設推進行動
市文明旅遊聯席會議和市旅遊事業指導委員會成員單位，根據各自工作職責，加強管理，推進工作，形成統籌協調、各方聯動的工作制度，定期總結、部署文明旅遊工作。落實《遊客不文明行為記錄管理暫行辦法》，建立遊客不文明資訊通報機制。公安、交通、旅遊等部門落實好行前教育、行中引導、行後總結制度，把好護照關、組團關、出境關、交通關、落地關、行程關，確保每一個環節將文明旅遊工作做到位。
活動時間：全年。
2. 旅遊景區景點文明提升行動
各旅遊景區、景點，根據《全國文明城市測評體系》要求，對環境衛生、公益氛圍營造、文明餐桌行動等統一部署，落實到位。在顯著位置加強文明旅遊公益廣告宣傳和行業服務規範展示，開展文明告知、文明提醒、文明規勸活動。結合我市公園開放，打造公園文化品牌，依託各類主題公園主題花展花會，集中開展“賞常州花展，做文明遊客”活動。結合文明旅遊工作重點和志願服務活動熱點，組織文明旅遊志願者隊伍，走進景區景點，走上廣場街頭，引導廣大市民提升文明旅遊的公民意識。充分發揮市民巡訪團作用，分組分批到全市各旅遊景點、各開放式公園，以及相關視窗單位和旅行社，進行實地暗訪，並及時反饋督促整改，推動文明旅遊工作各項要求落到實處、落到基層。
活動時間：全年。
3.“體驗·分享”文明旅遊教育親子行動
為進一步提升中國小生的文明旅遊的素質，強化文明旅遊行為教育和習慣養成，充分發揮廣大未成年人的帶頭示範和親情引導作用，將重點開展兩項活動：
(1)中國小生“體驗·分享”系列行動大賽。活動將徵集美文、書畫、攝影、微視訊四類分享作品，圍繞文明旅遊體驗中的特色景點、人物故事、瞬間事件，進行藝術加工和主題創作，並評選出優秀作品。在中國常州網全媒體平臺開設“常州市中國小生文明旅遊教育‘體驗·分享’行動”專欄，進行集中展示。優秀的作品將推薦參加省級評選。
(2)“小手拉大手”志願服務活動。利用文明小部落格平臺，召集文明志願家庭，開展學生帶動家長“小手拉大手”志願服務活動，通過社會實踐、社群活動等形式，共同倡議踐行“文明旅遊”公約，在景區開展做一天小小志願者活動，並將活動參與過程與體會記錄下來。達到教育一個學生，帶動一個家庭，影響一群遊客，推動社會文明的目的。
活動時間：20xx年6月～10月
4.“青春與文明同行”大學生揹包行動
為加強青年人的文明旅遊宣傳引導工作，鼓勵在常的大學生參與到“文明旅遊”宣傳活動中來，開展“青春與文明同行”大型揹包活動。活動聯合常州各高職院校，鼓勵學生組成大學生“文明旅遊”揹包團隊，結合暑期社會實踐，在分赴各地出行、旅遊的途中，從自身做起，自覺維護公共秩序、保護文物古蹟和自然環境、保持環境衛生等，通過多種方式踐行文明旅遊，同時宣傳文明旅遊，利用新媒體傳播文明旅遊理念，藉助調查報告、實踐報告、研究報告等多種形式記錄路途中關於“文明旅遊”的所見所聞所想。
活動將為參與團隊提供統一的logo、旗幟，並開設活動主題頁面，全程記錄大學生們揹包行的點點滴滴。活動最終將評選出“優秀團隊獎”和“優秀組織獎”。
活動時間：20xx年6月～10月
5.“文明旅遊我代言”公益宣傳行動
倡導文明旅遊、宣講出行須知是每位團隊導遊、領隊、景區講解員接團後的工作內容，活動鼓勵旅行社導遊、領隊、景區講解員，利用自身職業經驗，充分展示導遊能說會道、多才多藝的職業素養，積極為文明旅遊代言，為常州旅遊宣傳。
活動歡迎樂於傳播“文明旅遊”的志願者，錄下自己宣傳“文明旅遊”的片段上傳至活動平臺(常州網以及龍眼TV 客戶端)。宣傳內容及畫面包括自我介紹、業務展示、文明引導語等。宣傳方式可說可唱，可以利用道具，任意發揮，視訊時間不超過1分鐘。活動最終將以網友投票+專家評審的方式，評選出10個優秀視訊，製作成公益宣傳片。用於我市文明旅遊宣傳。
活動時間：20xx年5月～6月
6.“與文明相約” 文明旅遊體驗師招募行動
為充分調動廣大市民對於文明旅遊宣傳活動的關注度和參與度，活動通過常州網微信平臺、常州市微信聯盟向市民招募“文明旅遊體驗師”。應聘方式為上傳1張自己的旅行美照，說一段應聘理由以及對文明旅遊的看法，然後邀請朋友們進行投票。活動將根據最終投票數，招募10位“文明旅遊體驗師”。
獲得資格的“文明旅遊體驗師”。每位可攜帶一名同伴，參與主辦方提供的免費文明體驗遊，共同感受城郊古村落的美麗和歷史，通過自己的微信、微博記錄途中的點滴，宣傳常州美好的旅遊風光，踐行和傳播文明旅遊理念。
活動時間：20xx年9月～10月
7.“文明旅遊一路行”健康騎行低碳行動
為了倡導綠色、文明出行，創新健康生活方式，營造更好的城市發展環境，中國常州網、常州社群網特組織以“遊常州、播文明”為主題的健康騎行活動，旨在引導市民共同關注和參與文明出行、健康環保的生活方式 。
“文明旅遊”騎行隊自2015年3月組建以來，已形成了300人的騎行志願者隊伍，擁有統一的服裝和車旗，積累了多次騎行宣傳活動經驗。今年，騎行活動將繼續向全市招募騎行志願者，活動也將向常規化，多樣化方式發展，前往我市周邊村落、城市公園、商業廣場，交通樞紐，參與我市各種特色遊園節等相關活動，傳播文明出遊的理念、發現文明旅遊中的好人好事，逐步形成我市的“文明旅遊”宣傳特色。
活動時間：20xx年全年
8.“為中國加分”旅遊志願者進社群專項公益行動
活動以“做文明遊客，為中國加分”主題為核心，以“和諧社群、文明旅遊”為抓手，號召更多市民加入到旅遊志願者隊伍中來，鼓勵走進社群宣講文明旅遊知識，同時支援社群居民走出家門，參與到更多的旅遊文化活動中去。活動將成立文明旅遊大聯盟，邀請我市交通樞紐、地鐵部門、交管部門、知名旅行社、知名景區、知名車友會等旅遊相關行業和組織加入，共同推進“文明遊客徵集”、“文明旅遊公益大使推介”、“文明旅遊大講堂”、“文明旅遊大集市”等活動，通過線上線下互動的形式，共同展示“中國好遊客”的良好形象，推廣和倡導文明旅遊理念。
活動時間：20xx年5月～9月
四、活動要求
1. 高度重視，積極參與。提升公民旅遊文明素質，是一項直接面向廣大公民的宣傳教育實踐活動，涉及面廣，要求很高。各地各部門要把文明旅遊工作作為加強社會主義核心價值體系建設的`重大舉措，作為提高公民素質和社會文明程度的大事來抓，要結合實際，因地制宜，制定活動方案，落實保障措施，積極參與到“樂遊天下、文明相伴”系列活動中來。
2. 相互協作，形成合力。要充分發揮市文明旅遊聯席會議各成員單位的職責，做到各司其職，密切配合，共同推進。各級文明辦要在文明委的領導下，切實履行組織協調職責，牽頭做好行動計劃安排、宣傳動員、組織部署、檢查督促等工作。旅遊部門要強化旅行社的責任和作用，建立崗位責任制，明確工作目標和計劃，確保各項活動推進到位。
3. 加強宣傳，擴大影響。要加大社會宣傳和媒體宣傳，常州日報、常州晚報、常州廣播電視臺對活動的進展情況、社會反響、網路互動進行全視角、多方位報道。中國常州網開設活動專題網站。 “樂遊常州”常州旅遊網**、“樂遊常州”智慧手機客戶端、常州旅遊官方微博、文明常州等微信平臺同步推送，以起到更好的宣傳效果。加大社會宣傳力度，在城區大電子顯示屏、社群宣傳欄、主要樓道、QQ群刊播、張貼“文明旅遊”公益宣傳海報、文明用語等，加大市民對“文明旅遊”的知曉率。各景區要營造濃厚的文明旅遊氛圍，增加文明旅遊溫馨提示以及“文明餐桌”等提示語，營造促進旅遊文明素質提升的良好氛圍。
公司旅遊活動總結4為了感謝各位同仁對公司發展歷程中作出的不懈努力和無私奉獻;也為了促進員工交流，加強團隊之間的無縫對接，增進友誼、增強凝聚力;同時也為了弘揚公司企業文化理念，豐富員工業餘文化生活，開闊視野。公司於xx年xx月xx日-xx年xx月xx日組織開展了xx集團xx年度旅遊活動。
旅遊過程中：同事間互幫互助，緊密團結在一起，公司整體融在“和諧、友愛”的氛圍中;出行在外，總會遇到許多不愉快的碰撞，我們xx人本著“外樹形象，內育忠誠;團隊合作，榮譽原則。”在旅遊過程中樹立了極好的企業形象。
尤其是xxx一站，地勢險峻，還下起了濛濛細雨，我們xx人用了50分鐘左右的時間集體穿越了其他團隊需要1.5小時的xxx，作為其中一員，我深感驕傲與自豪。當然，過程中，作為組織者的本人有許多做得不盡如意的地方，總結如下：
1、洽談行程與選定旅行社時，談判技巧缺乏;
2、旅行前期準備，心思不夠細膩，導致了效率低下;
3、旅行前沒有造勢，許多同事未能加入到活動中來;
4、旅途過程中，沒有照顧好領導同事旅途感受等。
總結過往，是為了更好的把握未來!xx年度旅遊在xx劃了一個圈，留下了xx人燦爛的笑臉;xx年度是充滿美麗憧憬的未來，相信我們在xx年度旅遊將會做得更好!
xx年度旅遊，會重點在以下事項中加以改進：
1、選取路線：與旅行社溝通行程，請他們提供儘可能多的適合的景點與行程提供給各位領導、同事參考。
2、選擇旅行社：業務員負責任，旅行社有實力，重視我們公司這個團。
3、洽談價格有技巧，三家左右競爭，讓他們自己降價。提前編制預算費用表、旅遊補助一覽表，確定好參與人員名單。
4、旅行方案製作：行程合理，緊湊。負責人對選定的行程一定要非常熟悉，內部員工分工明確。安保組尤為重要，一定要選擇責任心較強的男士擔任。
5、造勢：宣傳線路宜人景色，以及獨特的風土人情。開展有獎徵文，攝影比賽等，提高同事們參與旅行的積極性和熱情。宣傳物品提早準備;
6、注意事項：1)安全2)天氣;3)禁忌;4)藥品。
7、旅行過程：1)安全工作要做好，強調強調再強調，安排好一前一後負責人;2)內部分工主要在於清點人數與叫早一定明確責任人;3)認識導遊，並告之自己是主要協調人，溝通一些基本資訊，彼此熟悉，介紹公司相關領導;4)行車過程比較枯燥乏味，需要與導遊溝通好，營造良好氛圍，提供娛樂節目;5)組織活動需要提早看場地，通知最好群發信息;6)出現狀況反應要迅速，解決過程需及時向領導反饋。
8、旅行收尾：確保最遠的同事回家的安全性，這個要在旅行開始之前就考慮好，必須將其納入合同內。
公司旅遊活動總結5為了更好的促進我公司企業文化的發展與傳承，全體同仁放鬆心情，減緩壓力，增強同事之間的交流與溝通，我公司上月(20xx年9月)組織了一次為期一天的惠州旅遊活動。出遊前，我公司行政人事部門做了詳盡的部署工作，從餐飲、交通到人員統計、行程安排、活動通知，事無具細，每一個細節無不凝聚了其心血和讓全體同仁玩的開心、玩的盡興的深切願望。
旅遊活動當天，全體同仁在公司大院集合，清點人數，然後按照安排的入座順序上車，踏上了我們愉快的旅行。通過1個多小時的車程，我們到達活動的第一站——惠州天后宮，各種琳琅滿目的小商品吸引了大家的購物熱情。還有更多的都進行了燒香拜佛，以求得平安與財富。
遊玩與拜拜結束後，中餐已經定在了附近的一家餐館。吃完中餐我們就要進入下一站——海邊。惠州的海真是碧藍碧藍的。一到海邊眼前就豁然開朗起來，心境猶中被重新洗刷了，呼吸著海水的味道，心中一陣感嘆在混凝土成林的城市邊上就有這樣美麗如畫的風景。
接著公司又安排我們跟上當地的船隻，出海打魚，非常有趣，收穫也不小——有小蟹，各種小魚，海螺等。然後大家又下海戲水，不知道有多歡樂。一天始終就要結束了，大家帶著依依不捨上了回程的班車。
此次的活動，讓我們更有了家的感覺，體會到我公司的企業文化與傳承。
公司旅遊活動總結6在即將過去的xx年，也是xxxx成立xx週年之際，為回饋一直關注、支援xxxx而默默做出貢獻的優秀終端商朋友，公司成功推出圓夢之旅大型旅遊交流活動。
此次活動主要為了幫助經銷商解決經營中的難題，提升公司品牌在當地的影響力。讓公司和各地經銷商在xx年有完美的結尾，也為xx年有個良好的開端。
自xx月xx日活動正式啟動，宣傳推廣至今，兩個月以來，在公司領導和各部門的協力配合下，已將圓滿結束。作為一名剛入職員工，很榮幸全程參與此次活動。
從分析比較各旅行社，收集整理報名名單，通知溝通各主體客戶、考察商談各酒店，接待安排送團到旅行跟蹤等。在此過程中由於缺乏實際操作經驗，有考慮不周和不足之處，胡經理都耐心的指點並且提前考慮到，使活動得以順利進行，讓客戶滿意而歸。
在活動後進行必要的總結，一方面為以後相關活動的舉行和操作積累經驗做些參考;另一方面也讓我在整個過程中得到鍛鍊和提升系統為一個整體思路。
首先本著為公司負責為客戶負責，肯定要選擇實力和服務口碑都比較不錯的旅行社。這其中的第一輪報價和溝通中，可以探測其公司實力規模，人員數量安排等。
也可以利用各家旅行社相互競爭的因素，運用些小心理戰術，逼其說出自家相對的低價和對手的不足之處。得到更多的資訊，就為我們選擇旅行社多了一分籌碼。在這其中壓價的過程中發現，如果不給旅行社人員名單、出行時間、以及我們的費用預算是無法真正核算出確切價位的。
胡經理考慮很到位，其根據我們的財務來預估合適的預算，此外我主要把各區域名單彙總。然後大體瞭解一定資訊後，把相關的彙總資訊及時向胡經理回報。此後，讓各個旅行社到我們公司面談，每個細小的環節都考慮到位。
第一個團是xx出行，經過我們的行程跟蹤和客戶反饋，總結了很多有用的資訊和很多不足之處，也讓我對我們的客戶群體更加了解。胡經理是一個很好的決策者，在遇到問題時，總是會在關鍵點上提點一下，理清我們的思路和解決方法。
因而我們將xx團的事情大體總結分析，在xx出行之後的所有團，提前做好與主體客戶的溝通，做好突發情況的準備，整個行程變得順利起來。在遇到問題時候也儘可能的在第一時間解決，把問題的影響降低到最小範圍。
在出團時候，不把雞蛋放在一個籃子裡，選擇兩家旅行社合作，各取所長，使每次出團都能達到最大化的符合公司的初衷和利益。
其次這次的酒店安排也是件讓人費心思的事情。所有人員來xx，這些接待費用也是一筆不小的數目。我前前後後看了不下十家酒店。選擇時候最大的問題是，在控制成本的同時要考慮客戶住宿的標準。
像如家，漢庭之類的全國連鎖的商務酒店價格比較高，而xx本地的酒店幾乎不帶餐飲，而且房間數量很少。還好胡經理有一定的人脈資源，通過從地理位置和價位各方面的比較，以及運用一定的關係層面。我們還好算是有了相對合適的酒店入住。
我們要合理的控制房間的使用，最大化的控制額外的成本的產生。其中就有一個小問題，主體客戶來送團可是不參加旅遊。我們是讓入住還是不讓住呢?答案是肯定的。
要合理合適的來解決這個問題了，公司舉辦活動就是為了讓銷售人員以後更好的開展工作，更好的維護新老客戶關係。所以採取公司不直接答應客戶，讓其跟銷售聯絡，讓銷售幫忙申請，公司把好完全給銷售，這樣以便加深客情關係。
回顧起來覺得當時為之頭疼的問題，現在看起來也不是什麼難事，因為明白了在整個過程中遇到問題一定要注意方法。比如xx和xxx的小費問題，經銷商站在自己的立場上不肯付，旅行社是非收不可。
銷售人員也是被客戶埋怨，這個時候我們不是要強硬改變客戶的意識，而是要教育引導客戶一種“去國外旅遊如果不收小費就不正常”的觀念。不僅通過銷售的首次提出小費，公司的再次解釋小費，旅行社的最後確認小費，來灌輸這種觀念，並且專門製作檔案讓客戶瞭解國外認識國外，才不枉費一次真正的旅行。
經過這次活動，我都有了很大進步，對類似活動也積累了一定經驗。
1、組織活動一定要注意整個過程的連續性，注重細節。制定活動方案的時候儘可能的考慮到每一個步驟，以及其中的漏洞，甚至突發事件的解決方法。
2、在考慮一個活動的組織時候首先應就各個環節考慮到位，做好整體的把控。公司各個部門和同事之間要做好協調配合，分工協作，整個公司應該做到統一口徑，以免出現問題時候，沒有相關人員及時去解決，應該共同維護公司的利益。
3、優質高效的工作是我們追求的工作方式。在活動的整個過程中，每個人都應該有積極謹慎的處事態度和行為動作，以保證各個環節更好的順利進行。
4、活動過程中發現問題應該及時解決並且收集資訊讓領導知道。以便做到資訊暢通，處理無誤。
5、事後要注意收集客戶的資訊，聽取客戶的意見和建議。維護主體客戶更好的長久合作關係。也為下次活動的內容提供參考。
總之，這次活動效果規模還是很好的，公司以後可以多組織一些不同方式各種各樣的活動，可以針對不同地域不同客戶的需求情況。做一次活動就力爭達到最初的目的和效果。這樣公司業務和公司活動之間就形成良性的迴圈了。
公司旅遊活動總結7為了感謝各位同仁對公司發展歷程中作出的不懈努力和無私奉獻;也為了促進員工交流，加強團隊之間的無縫對接，增進友誼、增強凝聚力;同時也為了弘揚公司企業文化理念，豐富員工業餘文化生活，開闊視野。公司於20xx年12月30日-20xx年1月3日組織開展了廣州劉關張集團20xx年度元旦旅遊活動。
旅遊過程中：同事間互幫互助，緊密團結在一起，公司整體融在“和諧、友愛”的氛圍中;出行在外，總會遇到許多不愉快的碰撞，我們劉關張人本著“外樹形象，內育忠誠;團隊合作，榮譽原則。”在旅遊過程中樹立了極好的企業形象。尤其是張家界一站，地勢險峻，還下起了濛濛細雨，我們劉關張人用了50分鐘左右的時間集體穿越了其他團隊需要1.5小時的袁家界，作為其中一員，我深感驕傲與自豪。當然，過程中，作為組織者的本人有許多做得不盡如意的地方，總結如下：
1、洽談行程與選定旅行社時，談判技巧缺乏;
2、旅行前期準備，心思不夠細膩，導致了效率低下;
3、旅行前沒有造勢，許多同事未能加入到活動中來;
4、旅途過程中，沒有照顧好領導同事旅途感受等。
總結過往，是為了更好的把握未來!20xx年度元旦旅遊在湖南劃了一個圈，留下了劉關張人燦爛的笑臉;20xx年度是充滿美麗憧憬的未來，相信我們在20xx年度旅遊將會做得更好!
公司旅遊活動總結86月-7月期間，公司組織了三批同事去華東旅遊，旅遊時間為一週，旅遊路線為：南京-無錫-蘇州-杭州-上海。
本次旅遊活動主要目的為了感謝在公司辛勤奉獻滿一年的車間一線員工和優秀的後勤服務員工，其次也是為了讓員工在自然美景中增進交流和了解，增加團隊的凝聚力。在華東的這一週，大家的身心得到放鬆和調整，營造出了團結、活躍、奮進的氛圍。
此次旅遊活動分為三批，第一批在6月12日晚上出發，18日晚上從上海回京，一共34人。第二批在7月1日晚上出發，7日晚上從南京回京，一共20人。第三批在8月6日出發，8月12日晚上回京，一共19人。南方的氣溫雖然持續高溫，但是大家的熱情不減，小橋流水人家的江南水鄉，粉牆黛瓦的枕河人家，震撼的宋城表演，狂歡的篝火晚會，畫一樣的西湖美景，現代化的摩登都市-上海，一張張照片記錄了大家的歡聲笑語。
前期準備，分工明確
1，總協調：xxx
感謝xxx為此次活動付出的努力，從制定旅遊方案，挑選旅遊公司，路線設計，到旅遊過程中的貼心安排等等，雖然身為財務人員，但是主持此次活動沒有一聲怨言。
2，三位領隊：xx xx xx
任何一個團隊也少不了一個領隊，感謝這三位領隊，在旅遊過程中，充分發揮了領導作用，及時清點人數，與導遊溝通協調，在沒有和導遊銜接的時候，完全由三位領隊領導才能保證此次活動的完整和安全。
3，安全醫療：xx xx xx xx
此次活動，也貼心的準備了些簡單醫療用品，如：創口貼、防暑藥、紗布、消毒藥，感冒藥，以備不時之需，感謝負責安全醫療的這幾位同事，一路上揹著公司的小藥箱，雖然沒有發生一次意外。
4，攝影：xx xx
感謝負責攝影的幾位同事，讓大家欣賞到美麗的旅程，為了記錄旅途中的精彩瞬間和大家的笑臉，犧牲自己出境的機會。
短短兩個月，完成了三次七天旅遊活動，此次活動的圓滿成功，也要感謝很多在背後默默奉獻的同事，在其他同事旅遊期間他們承擔了大部分工作，也有很多同事為了工作放棄旅遊機會，劉總、朱總、人事行政部的張可偉、劉莉，供應鏈管理部的侯洋、郝有餘，裝置中心的郭千龍。
總結經驗 收穫頗豐
旅途的精彩依然歷歷在目大家的歡聲笑語依然迴盪在耳邊。這次旅遊給了大家一次相互瞭解、彼此熟悉的機會，在過程中也看到了大家生活中另一面。工作中我們追求嚴謹、一絲不苟。但在生活中我們有著永遠年輕的心態去享受生活。我們愛工作、也熱衷生活。兩者是相輔相成的。
公司組織旅遊是工作和休閒的一次很好的銜接，一次身心的放鬆是為了重新積聚力量投入日後的工作中。整個過程之所以這麼圓滿，這與領導的細心和考慮問題的全面是分不開的，從選團、定路線。
每一個細節都考慮的周全，才讓大家玩的舒心盡興。旅遊歸來，讓我們對公司更加增加了一種親切感和認同感。我喜歡這個公司、喜歡這個大家庭!
公司旅遊活動總結9今年短途旅遊由公司員工委員會組織於x月x—x日，x月x—x日分兩批深圳兩天遊，每批約40人，家屬6人，共90出人參加，活動內容為：金沙灣野戰拓展俱樂部，東部華僑城茶溪谷，茵特拉根溫泉;此次活動目的既是讓大家身心放鬆的好機會，又是外出學習的好時機，重要的是在體現出公司對職工關懷的基礎上，如何把團隊精神融入到活動中，更重要的是營造全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。
此旅遊活動共分三個階段
一、前期準備，制定方案
1。根據政策，按照上級關於旅遊活動的指示精神，公司委員會首先組織各部門委員召開了通報會，並將此次活動的精神、旅遊條件以及旅遊整體思路向大家做了彙報，把活動精神準確傳達給職工。為了讓員工在這次旅遊中達到滿意度，員工委員會公開性與所有員工一起討論選擇旅遊路線，最後，統一了路線，並制定出詳細的活動方案並與汕頭市外企旅行社簽署了旅遊協議。
二、旅遊活動精彩繽紛，笑聲多多，
野戰PK戰鬥、激發學員的熱情，用心感受同事之間的情感，全身心地融入團隊中來，進入訓練狀態;增強學員之間的觀察、溝通、表達及呈現能力;塑造團隊精神，鍛鑄企業之魂;打破僵局、活躍氣氛，使不熟悉的學員有機會在一起交流，迅速形成組織榮譽感。
感受大自然，感受綠化，自由漫步於落在青山、綠水、茶田、溼地之間，區內竹林茂密，溪水潺潺空氣中蘊含大量負離子的茶溪谷：後放鬆身心，泡座落於風光旖旎的東部華僑城茶溪谷茵特拉根湖畔的茵特拉根溫泉。
三、安全歸回，收穫頗豐
此次旅途中笑聲不斷，熱鬧氛圍激昂，途中不止一片歡樂;更多的則是各種各樣的收穫，營造了有青春、活力的氛圍，體現的則是團結、互助、凝聚，良好的團隊精神。
