科醫護人員團結協作，共同努力，是我科的醫療、教學、科研等各項工作更上一層樓，為醫院的可持續發展做出更大的貢獻!下面由本站小編為你整理的醫院科研工作總結，希望大家希望!
醫院科研工作總結(一)
xx年醫院科室年終工作總結 一年來，在院領導的大力支援下，在各科主任的熱情幫助下及各同事的共同努力協作下，全年的工作順利完成。回顧過去的一年，無論從科室管理、醫療安全、業務技能、服務質量及總體效益等方面，均取得了一些成績，但是仍有不足之處，現總結如下：
一、主要成績：
1、進一步建立建全並執行各項規章制度，全方面提高醫療質量，滿足病員群眾的醫療要求，並認真學習了《病例處方書寫規範》、《醫療事故處理辦法》、《醫療法規》。規範了廣大醫護人員的醫療行為，教育大家學法、懂法、守法，依法保護醫患雙方的合法權益，為我院安全醫療奠定了基礎。
2、加強各大臨床醫療質量的檢查力度，並更好的落實臨床、醫療護理制度，全方面提高我院的診療水平。在張院長的督導下、陳副院長的指導與幫助下，多次開展院內科室及醫護人員會議，佈置臨床工作。為進一步完成院領導安排的各項工作及任務，深入科室協調工作。就業務學習醫療文書書寫等方面進行認真仔細的檢查。通過平時的檢查使許多易於疏忽的問題得以解決。為進一步加強醫療安全，定時組織各科人員參加會議，就各科室存在或出現的弊端及醫療安全隱患，加以討論商量下一步的工作及防範措施，為臨床安全醫療提供了保障。
3、加強臨床業務學習及進修工作，醫院XX年派出兩名同志分別進修學習了口腔、耳鼻喉科，同時派出10餘人次參加各類學術會議，為我院引進新技術、新經驗拓展業務。回來後要求參加學術會議的人員將所學內容整理列印成冊並裝訂入檔。通過講座形式傳授給每一個人，提高了我院醫療學習的風氣，取得了良好的效果，達到了預期的學習目的。
4、定期參加一體化門診部會議，全年參加20餘次門診部會議。對門診部醫療工作的`開展及服務範圍作出了明確的規定。並對門診部多次檢查工作，將檢查所發現問題彙總，並列印成冊存入檔。將發現醫療差錯及醫療護理隱患做到進一步防範。定時開展醫療知識講座，學習醫療文書及醫療法規取得了一定的效果。
5、時刻不忘首診醫師負責制，嚴格查巡房制度及科室會診制度沒有推諉病人的現象發生，特別是在搶救危重病人時全院醫護人員團結協作各自認真履行職責，使每一位病人都得到了最好的救治。全年我院沒有因搶救病人不到位而引起醫療糾紛事情的發生。
6、醫務人員努力提高服務態度及服務質量，使來院就診病人抱著希望而來，滿意而歸。每一位醫務人員以方便病人為己任，急病人之所急，想病人之所想。全方面的方便病人。通過全院醫護人員兢兢業業及不懈努力，圓滿完成本年度工作。
7、在院內各項急診搶救病人及手術人員方面，完善了搶救應急小組及聽值班人員制度。醫護人員24小時保持通訊暢通就近聽值班，無一例病人因時間耽擱因素而耽擱救治現象的發生，並得到院領導的認可及病人的好評。
8、院內成立了應急預案小分隊,有兩名醫師、4名護師及一名司機組成並多次參加辦事處及開發區安排的任務及應急事故演習，並得到高新區及辦事處領導的好評。
二、 存在問題：
1、門診醫療工作繁瑣，既對內又對外，工作千頭萬緒。常常不是我要做什麼事，多半是要我做什麼事，沒有時間靜下心來從長遠打算及處理各項日常工作。
2、要進一步加強業務學習及進修學習，提高我院年輕醫務人員的業務技術水平及工作能力。須輪流到上級醫院進行短期的培訓及進修學習。
3、個別科室及個人仍存在不思進取做一天和尚撞一天鐘的想法，改善這種消極的態度是下一步的工作要點。
4、臨床護理等科室各項登記不夠及時、認真仔細。針對此情況下一步將建全各項登記制度，杜絕人為因素的存在。
5、本年度制定目標不夠明確，門診管理有疏漏，開展業務範圍較狹窄。下一步加強門診管理，制定工作目標，拓展業務範圍，引進新技術。
6、門診學習風氣不足，撰寫論文較少，此方面有待進一步加強。
總之，在XX年工作中有得有失，在今後的工作中仍需努力，堅持不懈地抓好醫療質量的管理，將各項工作做到實處，落實到人。使門診工作安全平穩的進行，為我院的安全醫療工作貢獻出所有的力量。全面提高診療水平及服務態度，以更好的服務於廣大病員群眾.
醫院科研工作總結(二)
我院科教科按上級衛生行政部門的要求，在醫院領導的支援、指導及科室的配合下，XXXX年在科研、繼續教育、教學等方面取得了較好的成績，現總結如下：
一、 科研管理
(一)今年我院申報的XXXX市科學技術局立項有X項，其中通過立項有X項，分別為XXX;XXX衛生局立項有X項。XXXX市科學技術局立項結題X項。
(二)為進一步規範新技術、新專案管理，准入制度健全，並建立檔案，進行全程追蹤、風險評估，督促做好階段總結，及時結題。XXXX年，我院各科申報新技術、新專案共XX項，通過立項、審批，均開展順利。
(三)為進一步促使科室診療專案的推廣應用，從XXXX年7月1日開始，推行科室新技術診療專案全院性推廣，目前已取得良好的經濟效益與社會效益。
(四)科教科召開科研工作會議X次，鼓勵申報科研課題，進行各項科研、教學的督促、計劃通知、總結及反饋等工作。
按照我院關於科技工作獎勵辦法的相關規定，目前正對各種課題立項、科技成果、新技術專案、發表論文進行收集，並於年終進行表彰、獎勵。通過加強科研管理，提高了我院的科研水平，促進各科室學術發展及人才成長。目前我院的科研管理工作有序、規範開展。
(五)執業醫師資格考試培訓：從XXXX年4月份開始，科教科為全院參加XXXX年執業醫師考試人員進行培訓，包括執業醫師操作技能考試培訓及執業醫師資格考試培訓，每2周舉辦一次培訓課程，針對執業醫師考試的重點內容，由本院資深醫師(主治醫師級別以上)主講及演示，共舉辦執業醫師操作技能培訓10次，舉辦執業醫師資格考試培訓4次，一致受到考生好評。
二、繼續教育
(一)科教科按計劃組織實施全院性業務學習(每月1次)及不定期專業授課。對H7N9禽流感、登革熱、中東呼吸綜合徵的防控十分重視，進行了2次H7N9禽流感防控工作的全院性業務學習，進行了2次登革熱防控工作的全院性業務學習，進行了1次中東呼吸綜合徵防控工作的全院性業力學習。
(二)今年共派出院外進修X人，按時間計算，其中進修半年的有6人，進修3個月的有7人，進修1周的有2人。按地域分，派到國內外省進修3人次，派到省內外市進修8人次，本市內進修人數4次。
(三)為加強全院國中級醫師的“三基”培訓，我科制定了《加強我院醫務人員培訓及考核的實施方案》並計劃於明年1月份全面實施，我科將進行全程落實與監督。
(四)加強學分管理。本年度科教科各繼續教育專案均繼續予IC卡管理，在單位版科教管理平臺及科室版繼續教育平臺雙平臺管理下，各科均固定設立1名專職科教管理員，組成科教管理員組，共計
19人，協助科主任做好科教管理工作。定期每季度進行一次科教管理員會議，對各項檔案要求統一整理學習;各科室科教管理員，於科室版平臺下直接管理各自的醫務人員。同時建立了XXXX醫院科教管理員Q群及XXXX院科教管理微信群，發現及處理問題均於網上進行，明顯地提高了各項效率。
(四)XXXX年我院共舉辦了10個繼教專案，其中XXXX為國家級專案，餘均為市級繼教專案，分別為XXXX;科教科積極支援配合繼續教育專案的舉行，取得完滿成功。
除此之外，我科積極支援配合各科室積極申報繼續專案，至目前為止，共申請省級繼續教育專案4項，市級繼續教育專案正在申報中。
(五)對社群醫務人員定期進行培訓、指導、考核，並及時學習傳染病的防治知識。
(六)加強新入職及初級醫師培訓。對新招聘的住院醫師進行為期兩天的崗前培訓，包括規章制度、職業道德規範、醫療文書書寫規範、醫療糾紛分析、知情告知等。
三、教學管理
(一)XXXX年接受收實習生共43人，有本科、專科、中專學生，其中主要來自XXXX預防醫學、藥學;其餘分別來自XXXX。在我院實習時間多為42～50周，少部分為半年。
(二)進一步加強了教學管理及帶教工作。科教科定期召開教學祕書會議，瞭解各科教學情況，指導各科各項教學工作的實施，抓好帶教老師的帶教。統一規範了各教研室的教研實施表格，使教學工作
進一步規範化。各教研室購買一大批教學裝置，包括教學模型、持圖、書籍、示教裝置等，使教學進一步豐富化。
到我院實習的實習生，每一批報到後科教科均進行兩天的崗前教育、考核，學習相關制度、法規、醫療文書書寫等，強調組織紀律，每月組織上大課。各科進行入科教育，定期進行小講課、病例討論、教學查房，讓實習生多參與醫療活動。並分組、分專業進行臨床基礎技能培訓，增強實習同學的臨床基礎技能。
(三)定期進行評教評學工作，每年評選優秀實習生及優秀帶教科室、科主任、護士長、帶教老師，並進行獎勵。
(四)關心實習生學習和生活，讓實習生參與醫院文體活動，個別同學生病或住院，科教科派人員探望，給予安慰。對實習生進行鍼對性教育，發現生活作風不好等不良現象即組織個別學校或個別同學談話，甚至遣返實習生。因反覆教育與談話均未見改正，XXXX年遣返一位實習生。
(五)抓好實習生組織紀律，認真履行請假審批手續。加強宿舍內務管理，每2周宿管員參加檢查評分，每月護理部、後勤辦檢查實習生宿舍內務，提醒實習生注意防盜及人身、財物安全，發現違規用電及時談話教育。
在即將過去的一年裡，我院的科教工作取得了較好的成績，但是在高學歷人才引進、科研立項層次、發表論文質量、專科進修培訓等方面仍存在不足。在今後的半年裡，我院將針對以上問題，不斷改進。
醫院科研工作總結(三)
xx年是我們兒童醫院史上也是我們內七病房最輝煌的一年，，這一年我們收穫了事業，更收穫了榮譽，在此圓滿的畫上了句號。我們的工作情況彙報如下：
一、政治方面：本年度，我科在***主任的領導下，全體醫護人員團結一致、攜手共進在"三甲"複審的各個階段，發揚了"五 二""白加黑"的拼搏精神。我們放棄了與家人團聚的時光、犧牲了寶貴的休息時間，夜以繼日的工作。成功地完成了五十本精品病例的書寫工作，並繼續以激昂的戰鬥力完成了疑難病例的分析與記錄，承擔了我院多項檢查任務。特別是"三甲"複審中，泌尿內科重點技術檢查在全省專家最終評審中獲得認可，且給予了高度評價，為我院爭得了榮譽。
本年度，我科全體醫護人員經歷了數次檢查。近日，我們又迎接了"質量萬里行"檢查。內七病房在此次檢查中，為"合理使用抗生素"的檢查工作提供了多本標準病例。同時，又支援醫院工作，為醫院提供了三本未使用抗生素病例，充分體現了內七病房的合理用藥、合理檢查、合理治療等嚴謹工作作風、認真負責的工作態度、精湛的醫療技術、高尚的醫德醫風。
我科積極配合醫院慈善工作，全體醫護人員數次為患兒及多種社會慈善事業做出貢獻，捐款數額達數千元。
二、1.工作業績：本年度1-10月份實際完成門診量****人次較上年同
時期****人次增加****人次，住院病人總數****人次較上年同時期****人次增加**人次，死亡*人，床位使用率132.6%。
今年我科糖尿病病人及甲狀腺功能亢進，甲狀腺功能低下病人的門診量較去年明顯增多，目前我科承擔省內95%的糖尿病病兒的診斷及治療，特別是幼兒及嬰兒糖尿病病兒的胰島素治療方面及糖尿病合併酮症酸中毒的搶救治療方面在省內處於領先地位，得到家長及社會的認可，填補省內空白。
我科本年度救治了上百名急重症病兒，在***院長醫療技術的支援下，成功搶救一名食用魚膽五天同時伴有腎功能衰竭的患兒，家長給予了高度讚揚，並贈送錦旗一面，對於我科室的醫德、醫技給予了高度的肯定。
2.人才培養：1名醫師及1名護士參加全國小兒淨化學習班，1名主任醫師參加全國兒科年會及小兒腎臟學術會議、在韓國參觀學習半個月，1名護士長參加護理管理會議。1名護士參加了全國血液淨化學習班3個月的培訓並取得了合格證書。
3.科研：著書四部，國家論文4篇，省級論文1篇。哈爾濱新技術應用引用獎2項，目前正在研究的課題1項。
4.教學：圓滿完成對數十名進修醫師及數十名醫大學生臨床實習帶教工作。
三、下步工作計劃：
(一)、醫療工作計劃
1、加強科室自身建設。我們將在xx年繼續加強自身的醫療質
量及制度建設，轉變工作作風，強化服務意識，由經驗化管理逐步向科學化管理轉變，由人情管理轉向制度管理，增強自主創新能力，與時俱進。
2、認真貫徹落實十四項核心制度。醫護人員首先要嚴格遵守首診負責制，接診醫生要從始至終跟隨管理患兒至出院時，使患兒家長能更好地與主管醫生溝通，更有利於病人的治療和醫生對病人的管理。科室三級查房，要重點加強科室教學查房和主任查房的規範落實;認真落實科室各項討論制度，包括疑難病例討論、死亡病例討論，不拘泥於形式，要通過討論真正解決患兒診斷及治療中的難點，並總結經驗教訓。
3、進一步提高病案書寫質量。主治醫師要每天檢查住院醫師書寫的病歷，對不符合病歷書寫要求的，要一一給與糾正，主任醫師要每週抽查執行病歷，對於病歷書寫從理論層面給予指導。
4、防止醫療事故 ，確保醫療安全。嚴格按醫院制定的管理規範、工作制度和評改細則，開展管理工作、嚴格執行醫療防範措施和醫療事故處理預案，實行醫療缺陷責任追究制，嚴格按醫療操作規程標準開展醫療活動。重點包括：(1)強調入院告知書、各種診療知情同意書的規範完整書寫。(2)真實、準確做好"死亡病例討論""危重病例討論""搶救危重病人討論"的各種記錄及醫師交接班;(3)組織科室加強對診療規範及相關法律法規的學習與考核。(4)進一步轉變工作作風強化服務意識，做到"多解釋、多安慰、多理解、多溫暖、多幫助"，使醫院服務質量更上一層樓;(5)加強對診療計劃、用藥
安全性的檢查力度。
(二)、繼續醫學教育計劃
1、強化科室專業技術人員業務培訓。選派醫務人員到上級醫院學習，並積極參加院內外的學術會議吸收先進技術，提高技術水平。中級職稱專業技術人員要緊密結合自己專業，增長本專業技術的新理論、新技術、新方法，掌握交叉學科和相關學科的知識。初級職稱的專業技術人員要結合本職崗位，進行專業技術知識和技能的培養，熟練掌握專業技術，參與科研、能解決較複雜的疑難病症。
2、加強對輪科人員的培訓 。針對輪科人員在病歷書寫不規範、法律知識薄弱、理論知識欠缺等弱點，進一步加強對輪科人員的培訓，培訓主要分為病歷書寫、執業醫師 法、科室診療常規三大版塊。
3、嚴格院外進修、實習人員管理 。進一步加強組織紀律性的管理，並強調其基礎知識、基本理論和基本技能的訓練。
(三)、科研工作計劃
1、繼續在臨床工作中應用腹膜透析、血液透析治療兒童腎功能衰竭，藥物及毒物中毒，總結臨床經驗，擬申報省級或市級科研課題一項，並發表相關醫學論文。
2、開展腎臟活檢和相關病理診斷技術，對我科近幾年的大量血尿待查患兒追蹤診斷，擬申報省級或市級科研課題一項，發表相關醫學論文。
3、開展非鋁非鈣磷結合劑治療，鈣三純衝擊療法，血液透析串聯血液灌流治療以及無水乙醇甲狀旁腺注射代替切除甲狀旁腺等先
進的治療方法來治療腎性骨病，擬申報省級或市級科研課題一項，發表相關醫學論文，申報新技術獎。
4、繼續開展環孢黴素A治療小兒難治性腎病，總結臨床經驗，發表相關論文。
5、繼續應用腎盂排洩造影及CTU技術診斷小兒泌尿系畸形、佔位病變，總結診斷經驗，發表相關論文。
6、應用逆行尿路膀胱造影診斷返流性腎病，總結臨床病例，發表相關論文。
7、開展胰島素泵治療兒童Ⅰ型糖尿病，總結應用經驗，發表相關論文1-2篇。
(四)、人才培養計劃：
1、我科在xx年將繼續選派1名醫生就讀在職研究生，並鼓勵我科護士全部向本科學歷深造。
2、選派2名醫生外出專業進修，進修方向主要是腎臟活檢及病理診斷技術以及血液透析技術。
3、注重外語人才培養，選派2名同志學習英語口語和醫學英語，以便於接收國外最新醫學資訊，和國際接軌。
泌尿內分泌科是一個積極向上、努力進取的科室，我們將以嶄新的面貌迎接新的一年，在院領導的指導下，全科醫護人員團結協作，共同努力，是我科的醫療、教學、科研等各項工作更上一層樓，為兒童醫院的可持續發展做出更大的貢獻!
