總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，不如靜下心來好好寫寫總結吧。總結怎麼寫才不會流於形式呢？以下是小編幫大家整理的上半年工作總結，歡迎閱讀與收藏。
上半年工作總結1
上半年的時間裡我能夠認真做好銀行員工的工作並積累了不少的經驗，作為銀行員工我能夠履行自身的職責並通過工作中的努力得到同事們的認可，可以說我在年初階段便針對上半年銀行工作的展開制定了計劃，所幸的是通過這段時間工作的完成讓我意識到自己的能力又有了提升，為此我總結了上半年銀行工作的經驗以便於更好地指導今後的發展。
一、能夠熟練為客戶辦理業務
從而做好了自己的本職工作，在銀行工作中辦理業務的效率往往能夠體現出員工的工作能力，所以我在櫃檯能夠做好客戶的接待工作並加強了相互間的交流，每當客戶對銀行業務有不瞭解的地方我都會細心和對方進行解釋，通過業務操作的運用以及資料的查詢能夠加深我對銀行業務的理解程度，對我而言每幫助一個客戶做好這方面的工作都是對自身能力的鞏固，所以我在辦理業務的時候能夠根據客戶的'需求提供幫助從而得到了對方的認可，而且在處理內部業務的時候也能夠進行反覆核算從而確保賬目方面不會出現差錯。
二、對各類空白憑證進行保管並對同事們領用的狀況進行辦理
這類工作雖然比較基礎卻也能夠反映出銀行員工的能力所在，所以我在進行登記的時候能夠秉承嚴謹的作風來認真對待，每次的領用都能夠做好嚴格的登記並對相應的單據進行保管，這樣的話當領導進行檢查的時候也可以做到賬目清晰，有時我也會負責收集其他員工保管的單據並在整理過後上交給領導，畢竟能夠做好這項工作也是我對銀行工作認真負責的體現自然不能夠有所疏忽。
三、做好部分現金的保管與領用登記從而保障工作流程的正常辦理
作為銀行員工自然會在工作中涉及到現金的保管與領用，所以為了體現出自己的職責所在導致我會對相應的狀況進行嚴格的登記，畢竟做好這項工作也是為了銀行的發展著想自然不能夠有所懈怠，而且在營業期間本就需要使用到部分現金自然得用心記錄才行，而且每次領用都會進行登記自然能夠在結束當天的工作以後做到賬目清晰明瞭，只不過對於這項工作還是應該要更加細心從而更好地提升自身的效率。
在總結好上半年的銀行工作以後我會盡快編制好相應的報表，對我而言努力完成工作才是我在職業發展中的價值所在，因此我不會放棄每個用來提升自身機會並努力完成銀行工作，而且我也會為下半年銀行工作做好準備並努力完成這方面的任務。
上半年工作總結2
我於20xx年02月份任職於XX公司，在任職期間，我非常感謝公司領導及各位同事的支援與幫助，銷售上半年工作總結。在公司領導和各位同事的支援與幫助下，我很快融入了我們這個集體當中，成為這大家庭的一員，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變，在任職期間，我嚴格要求自己，做好自己的本職工作。現將上半年的工作總結如下：
一、銷售部辦公室的日常工作：作為XX公司的銷售內勤，我深知崗位的重工性，也能增強我個人的交際能力。銷售部內勤是一個承上啟下、溝通內外、協調左右、聯絡八方的重要樞紐，把握市場最新購機使用者資料的收集，為銷售部業務人員做好保障。在一些檔案的整理、分期買賣合同的簽署、銀行按揭合同的簽署及所需的資料（剛剛開通）、使用者的回款進度、使用者逾期欠款額、售車數量等等都是一些有益的決策檔案，面對這些繁瑣的日常事務，要有頭有尾，自我增強協調工作意識，這半年來基本上做到了事事有著落，工作總結《銷售上半年工作總結》。
二、分期買賣合同、銀行按揭合同的簽署情況：在簽署分期分期買賣合同時，對於我來說可以說是遊刃有餘。但是在填寫的資料和內容同時，要慎之又慎，我們都知道合同具有法律效力，一旦資料和內容出現錯誤，將會給公司帶來巨大的損失，在蒐集使用者資料時也比較簡單（包括：戶口本、結婚證、身份證等證件）。？在簽署銀行按揭合同時，現在還比較生疏，因為銀行按揭剛剛開通，銀行按揭和分期買賣合同同樣，在填寫的資料和內容同時，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。但在辦理銀行按揭的過程當中，購機使用者的按揭貸款資料是一個重工的組成部分，公證處公證、銀行貸款資料、福田公司存檔、我公司存檔資料。這些程式是很重要的，如果不公證？銀行不給貸款。這些環節是緊緊相扣的，是必不可少的一部分。我公司在存留有戶檔案時，我們取公證處、銀行、福田三方的精華，我們在辦理銀行按揭貸款方面還存在一定的漏洞，我相信隨著銀行按揭貸款的.逐步深入，我將做得更好、更完善！（我建議組織一次關於銀行按揭貸款的培訓，這是我個人的想法。）
三、及時瞭解使用者回款額和逾期欠款額的情況：作為__公司的銷售內勤，我負責使用者的回款額及逾期欠款額的工作，主要內容是針對逾期欠款使用者，使用者的還款進度是否及時，關係到公司的資金週轉以及公司的經濟效益，我們要及時瞭解購機使用者的工程進度，從而加大催款力度，以免給公司造成不必要的損失，在提報《客戶到期應收賬款明細表》是，要做到及時、準確，讓公司領導根據此錶針對不同的客戶做出相應的對策，這樣才能控制風險。
四、今後努力的方向：半年來，本人愛崗敬業、創造性地開展工作，雖然取得了成績，但也存在一些問題和不足。主要是表現在：
第一，銀行按揭貸款這方面有些不協調，也許是剛剛接觸這方面的業務；
第二，加強自身的學習，拓展知識面，努力學習工程機械專業知識，對於同行業的發展以及統籌規劃做到心中有數；
第三，要做到實事求是，上情下達、下情上達，做好領導的好助手！在以後的工作當中，我會揚長避短，做一名稱職的銷售內勤，與企業共成長。
上半年工作總結3
隨著奧運聖火的順利傳遞，全世界人民關注四川賑災，祖國同胞們萬眾一心，眾志成城奔赴災區抗震救災，心繫四川人民的感人時刻，時間又給予我們一次總結的機會，每一次進步都是在不斷的反覆總結經驗或得失中得以提高。每一次總結都是在促使我們查詢自身不足的同時，結合自己好的工作經驗，為新一輪的工作順利進行做更好的鋪墊。下面我就這一年來的情況作一下自我彙報。
一、思想政治
上半年根據隊黨委要求著重抓好隊伍幹部教育管理，加強思想政治教育，加強能力素質培養，加強選拔使用，經常性管理。牢固從思想更變上抓管理，強教育。上半年，既錦標賽結束後，在隊領導的大力支援和部署下，我們全體官兵在空軍指導員的幫助指導下進一步學習實踐了內務條令條例。通過學習輔導，使我對平時隊裡的規章制度，紀律條例進一步加深了理解，增強責任感，增強個人事業心，愛崗敬業！自己也能夠認清學習的重要性，積極努力的去閱讀報紙書刊，等學習讀物來豐富自己的頭腦。
二、生活管理
通過一週期的軍訓生活，對內務衛生方面有了新的認識和提高。現在自己的內務衛生也有了很大的變化，通過幾年來的軍營生活，現在的我已經有了很強的紀律意識，作為一個兵聽黨指揮，服從組織領導是我們必須履行的職責。由於錦標賽時間的提前；從年七年級月份我們就進入了緊張有序的賽前備戰工作中去，管理上也一直落實隊裡的封閉式要求，按比例外出，請銷假。減少人員外出，確保人員安全穩定，更多精力的投入到訓練學習中去。大家的共同努力促使我更加積極的去進一步的提高自身的能力，在以後的生活中繼續保持良好的精神狀態，爭取和大家一起共同的努力，做好自己的同時，積極向黨員，幹部學習靠攏！
三、訓練方面
春節前我們就開始了緊張有序地賽前訓練，賽前訓練的系統性和針對性直接影響到比賽的好壞。在主教練有任務指教與國家隊的情況下，我們大家也都能夠認清當前形勢；在徐教練的'精心指導和賈領隊的大力配合下，我們大家都能夠全身心的投入到賽前訓練中。賽前我們主要是以強化單一，連續踢擊能力，不斷重複切入（小切），調動，有目的的組織進攻，反擊。要求思路清楚，連貫，打完之後突出二次的強攻或反擊，迎擊。利用壓縮組織，調動組合的時間來更系統的在實戰中體現出思路的延續，不間斷。通過邊角，邊線，追分，領先來加強實戰中的場地意識，調整訓練時間，分階段，分單元來更好的適應比賽時間，有計劃的控制體重，在做了一系列的準備工作後，我們在教練的帶領下奔赴賽場，由於大賽經驗少，場上一瞬間的變化，失誤。讓我失去了本次繼續比賽的機會。主要還是自己心裡不夠穩定，關鍵時刻得分的能力還太欠缺。
通過半年來的訓練，比賽，發現自己存在的很多不足，同時也發現自己在慢慢的成熟起來。心理上，技戰術上都比以前穩定了很多，雖然輸了比賽，但是自己也收穫了很多經驗，在以後的訓練中我會繼續努力增強自身能力，彌補自身不足，為下一次的比賽做更充分的準備！在平時訓練中繼續保持昂揚的鬥志，發揮帶頭作用，努力刻苦訓練的同時多去關心和幫助小隊員。
以上是我對這一年來的工作總結情況，不到位的地方請教練和隊友們指正。
上半年工作總結4
科室20xx上半年工作總結在過去的半年中，--------外科及骨科全體同志在院領導的正確領導下，在相關科室的通力配合下，齊心協力、團結一致，積極投身於經營投標工作，取得了一定的成績。現將20xx上半年來外科及骨科工作總結如下：
一、政治思想方面
全體同志能積極參加處裡組織的各項政治學習，不斷提高理論水平。認真學習黨的十八大報告，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。堅持以馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習、深刻領會“三個代表”重要思想，學習掌握科學發展觀，使學習和落實科學發展觀的過程，成為自覺指導我們的各項工作的過程，成為自覺改造世界觀、人生觀、價值觀的過程。
二、工作方面
勤勤懇懇，紮實做好科室工作。在日常工作中不斷改進工作方法，提高工作效率。積極參加各項業務培訓，提高了科室整體的.業務素質，提高了工作質量，保證了科室各項工作的正常開展。
三、取得的成績
半年來，全體同志團結協作，共同努力，積極蒐集工程資訊，認真對待每一次投標工作，並不斷提高防範風險、規避風險的能力。
1、病患數量：xxxx
2、完成經濟收入情況：xx
3、上半年住院病人數手術例數：xx
4、手術數量：xx
5、病種數x，重大手術例數x，危重病人搶救數x，成功率x。
四、存在問題
1.上下班交接內容不完善，得過請過，工作日誌統計沒有按日按月按年規範性存檔，雜亂無章。偷收漏收現象依然存在。
2.遵守勞動紀律自覺性不強，上班拖拉，遲到現象存在，紀律鬆散，崗位責任心不牢固，離崗串崗等現象仍存在。
3.廉潔行醫、誠信服務、“精心服務、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，科室的行政治理、經營治理水平仍有待提高，專科影響力也有待提高，醫院醫療技術形象仍然未被廣泛認同等等。
針對目前問題，下半年工作，要加大力度對勞動紀律監管，在工作環境改善後，重整旗鼓，整裝面貌。回顧半年來的工作，成績是主流，我們會繼續發揚好的做法，學習不足之處，我們有信心我們做的會更好。
五、努力方向
1、進一步強化管理、加強醫護人員醫療培訓，提高醫護人員的專業技能。
2、堅持以專業的醫療救治能力和熱情的服務態度來回報患者的信任及配合。
20xx年上半年結束，我們雖然取得了一定的成績，但是工作的積極主動性還不夠強，在下半年的工作中，我們將不斷進取，以真誠的、飽滿的工作熱情對待每一位病患，爭取科室及醫院更好的發展。
上半年工作總結5
半年來，我縣畜牧獸醫工作在縣委、縣人民政府的領導下，在上級業務主管理部門的關心支援下，全縣畜牧獸醫部門認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以深入學習科學發展觀實踐活動為契機，緊緊圍繞縣委、縣人民政府的畜牧業發展思路，按照上級下達的各項工作任務、技術目標及年初制定的工作計劃，重點抓好畜牧生產
技術推廣、動物疫病防控、畜產品質量安全監管等方面的工作，通過全縣各級各部門的共同努力，上半年畜禽的出欄和畜產品產量全面增長，畜牧業生產獲得豐收。
一、畜牧業生產持續發展
（一）畜牧業產值穩步增長上半年全縣畜牧業產值1.1938億元，比上年同期增0.0389億元，增長3.37%。完成年初計劃3.8億元目標的31.4%。
（二）畜產品產量同比增加，市場供給充足有餘上半年全縣肉類總產9482噸，比上年同期增加391噸，增長4.3%，完成年初計劃21000噸目標的45.2%。其中豬肉7577噸、牛肉1187噸、羊肉53噸、禽肉665噸，與上年同期相比豬肉增加347噸、牛肉增加32噸、羊肉增加2噸、禽肉增加10噸，分別增長4.8%、2.8%、3.9%、1.5%；禽蛋產量154噸，同比增加3噸，增長2.0%;牛奶產量36.3噸，同比增加12.3噸，增長51.2%，完成年初計劃80噸目標的45.4%。畜牧業已成為我縣農民增收、新農村建設的主導產業之一。
（三）畜禽存出欄穩定增長
1、存欄有所增加：上半年全縣生豬存欄39.0018萬頭，同比增長0.2%，完成年初計劃49萬頭目標的79.6%；牛存欄18.2366萬頭，同比增加0.7%，完成年初計劃17.85萬頭目標的102.2%；羊存欄1.6553萬隻，同比增長8.1%，完成年初計劃1.68萬隻目標的98.5%。
2、出欄快速增長：上半年出欄肉豬13.7767萬頭，同比增長3.8%，完成年初計劃29.2萬頭目標的47.2%；出欄肉牛1.4824萬頭，同比增長2.8%，完成年初計劃2.2萬頭目標的67.4%；出欄肉羊0.2151萬隻，同比增長3.9%，完成年初計劃0.5萬隻目標的0.43%；家禽出欄83.3145萬隻，同比增長1.6%，完成年初計劃190萬隻目標的43.8%。
（四）畜產品市場價格情況
1、生豬價格波動頻繁，效益面臨盈虧關口。今年以來，生豬價格波動頻繁，年初生豬價格上漲，春節過後肥豬、仔豬和豬肉價格全面下跌，前兩者下跌幅度很大，後者下跌幅度相對較小，6月生豬價格稍稍回升，但不穩定。據6月30日調查，活豬價平均8.25元/公斤，同比上升3.1%；仔豬均價14元/公斤，同比上升75%；豬肉均價14元/公斤，同比上升12%。在生豬市場價格疲軟的同時，飼料價格卻大幅上漲，目前玉米市場收購均價2.3元/公斤，麩皮、米糠、配合飼料等比去年同期也有不同幅度的上漲，今年上半年豬糧比價持續走低，養豬效益低下，養豬業處於虧損狀態，一般養殖戶每頭豬虧損約100～200元，規模場每頭豬虧損約150多元。生豬價格下跌的'主要原因：一是生豬產量恢復性增長。在、豬價過高上漲和國家政策大力激勵的形勢下，我縣生豬生產穩定增長，能繁母豬數量大幅增加，商品豬生產規模不斷擴大。二是玉米等飼料原料價格不斷大幅上漲，部分養豬戶降低成本，提前出欄生豬，造成短期上市量增多。
2、家禽價格基本穩定。雞蛋出場均價在8.5元/公斤左右，同比基本持平。肉雞均價16元/公斤左右，本地土雞28元/公斤左右同比上升27%。
3、牛羊肉價格堅挺，養殖效益基本穩定。上半年，牛、羊肉平均銷價分別為32元/公斤和36元/公斤，同比價格基本穩定。目前肉牛均價12元/公斤，活羊均價為24元/公斤。上半年，畜牧業生產產品產量總體呈增長態勢，但因飼料價格上漲，生豬價格下跌，畜牧業綜合經濟效益不佳。
二、主要工作措施及成效
（一）重大動物疫病防控紮實開展根據今年1月6日召開的全市重大動物疫病防控工作會議要求，上半年春防工作，全縣全面推行了分片包乾、集中免疫、整村推進的免疫新模式，免疫密度和質量得以提高。
1、牲畜口蹄疫免疫完成739693頭只，其中牛免疫注射186431頭，免疫密度106.4％，抗體合格率80.9%；豬免疫注射537096頭，免疫密度112.1％，抗體合格率90.9%；羊免疫注射16166只，免疫密度97.6％，抗體合格率74%。
2、完成高致病性禽流感免疫注射2397281羽，免疫密度97.4%，抗體合格率73.4%；完成高致病性豬藍耳病免疫注射471763頭，免疫密度98.5%；完成豬瘟免疫注射475594頭，免疫密度99.3%，抗體合格率85%。
3、完成雞新城疫免疫注射2367746羽，免疫密度96.2%，抗體合格率75.3%；禽霍亂免疫注射186431羽，豬肺疫免疫注射16679頭，仔豬副傷寒免疫注射305頭，牛出敗免疫注射16923頭，牛氣腫疽免疫注射3496頭，豬鏈球菌病596頭。
4、抓好流行病學調查和實驗室監測工作加強對規模養殖場和散養戶的監控、監測、流行病學調查。上半年完成20個鄉（鎮），158個行政村，3160戶散養戶動物疫病的流行病學調查調查，通過調查上
半年勐朗鎮發生豬重大動物疫情，其他鄉鎮沒有發生重大動物疫情。完成雞新城疫免疫抗體監測256份，禽流感免疫抗體監測256份，豬、牛、羊口蹄疫免疫抗體監測共335頭份，其中牛114頭份，豬121頭份，羊100頭份。口蹄疫病原學監測320頭份（其中牛91頭份，豬189頭份，羊40只），布魯氏桿菌監測300頭份，豬偽狂犬病監測100頭份，豬瘟病原學監測92頭份，豬瘟抗體監測100頭份，牛、羊藍舌病監測70份（其中牛40份，羊30份）。
（二）畜產品質量安全監管取得實效
1、全面開展動物產地檢疫及屠宰檢疫全縣開展屠宰檢疫牛肉2575頭，豬肉42741頭，羊肉101只，檢出病害肉101頭，屠宰檢疫開展面達100%，屠宰場屠宰動物產地檢疫證明的持證率達100％。畜禽產品市場監督達100%；產地檢疫牛2888頭，豬42963頭，羊112只，產地檢疫開展面達100%；出縣境檢疫牛46頭，豬115頭，出縣境豬二維碼佩戴率達100%。
2、加強動物及其產品市場和流通環節監管加強公路動物防疫臨時監督檢查站的查物驗證和防堵工作。執法人員實行24小時值班制度，對過往運輸動物及其產品進行嚴格查物驗證，並對運載工具進行嚴格消毒，持有合格證明的才準出入檢查站，無證和證件不全的實行一律堵回，發現問題時進行及時查處。1-6月上允檢查站和江虎跳石檢查站共查驗和消毒運輸動物及其產品車輛602輛（衝卡216輛、無證返回37輛），查驗動物15990頭（只），其中運豬車339輛（運豬5820頭），運牛車171輛（運牛1610頭），運家禽車92輛（運禽8560只）。為確保畜產品質量安全，保證消費者吃上放心肉。按照《縣畜產品質量安全專項整治工作實施方案》，開展了邊境、公路、縣、鄉、村畜產品流通交易市場和屠宰場監督檢查，強化動物疫情監測管理和疫病防控措施。重點對規模養殖場實施動物疫病免疫情況以及防疫責任狀和防疫檔案痕跡進行監督管理。監督檢查規模養殖大戶18戶（次），監控養禽戶21戶，流通環節巡查監督72次，監督檢查交易動物市場13個，對冷凍畜產品經營市場巡查監督12次，並對不合格產品進行整治。立案調查違法違規案件4起，並按相關法律法規進行了查處。依法實施動物防疫條件稽核，核發《動物防疫條件合格證》631戶，簽定動物防疫責任合同書651份。
3、抓好獸藥飼料質量安全監管根據《縣畜產品質量安全專項整治工作實施方案》組成督查組對我縣18個重點獸藥、飼料市場進行了專項檢查整治，重點查處無證經營和銷售假冒偽劣、違禁獸藥飼料。全縣有獸藥經營戶63戶，共檢查獸藥經營戶53戶，飼料經營戶123戶，出動執法人員106人（次），車輛29輛（次），在檢查過程中，查處無證經營獸藥3戶，收繳獸藥489袋，價值4471.50元，查處經營假劣獸藥7戶，收繳假劣獸藥638袋，價值2793.50元，並下發當場處罰決定書。抽檢獸藥22個樣品，飼料10個樣品，檢查過程中未發現經營使用瘦肉精、三聚 氰胺等違禁獸藥和新增劑的現象。同進還舉辦獸藥、飼料培訓班一期，參加培訓49人。
（三）認真抓好畜牧專案建設和落實各項扶持政策
1、能繁母豬保險全縣承保能繁母豬48000頭。上半年能繁母豬死亡316頭，理賠105頭，支付死亡賠償10.5萬元。對鼓勵能繁母豬飼養，保護能繁母豬生產能力，有效降低養殖能繁母豬的風險，促進生豬生產穩定發展發揮了重要作用。
2、生豬標準化規模養殖建設進展情況我縣生豬標準化規模養殖場建設專案於11月11日批覆，根據《雲南省農業廳關於普洱市生豬標準化規模養殖場(小區)建設專案實施方案的批覆》（雲農（計財）字〔〕327號）檔案批覆通知及（普農（計財）字〔〕71號）檔案精神的要求，於12月10日開工建設。專案總投資80萬元，其中中央資金50萬元，自籌30萬元。上允德強豬場和糯福回民河豬場各40萬元。該專案已進入工程驗收及工程掃尾階段，預計7月底可組織縣級驗收。生豬標準化規模養殖場建設專案已上報5戶，專案總投資136萬元，其中申請中央補助投資95萬元，自籌資金41萬元，該專案已經通過省級評審，待批覆後實施。
3、肉牛基地建設專案根據普財農〔〕145號轉發雲財農〔〕216號檔案通知精神，於12月開始實施，完成科學養殖示範戶35戶；牛舍改造建設700平方米；青貯窖建設1105立方米；青貯機1臺；推廣種草養畜1411畝，其中一年生黑麥草408畝，臂形草、皇竹草1003畝；推廣青貯飼料10080噸、氨化飼料4100噸；犢牛培育補飼249頭；養牛示範戶和帶動戶技術培訓了11期715人次。
4、畜禽品種改良上半年累計全縣開展豬品種改良26167胎（次），其中豬人工授精12696胎（次），完成年度計劃的51%。開展牛凍精改良配種835頭（黃牛600頭、水牛219頭、奶牛16頭），上半年累計產犢631頭，其中凍改黃牛168頭、水牛62頭、奶牛17頭，雜交牛393頭，半年來共調供液氮720升。
5、退耕還林成果後續產業養殖業建設專案退耕還林養殖業專案建設，涉及6個鄉鎮的6個村民委員會村，938戶退耕農戶，其中：牛廄棚廄建設610戶，豬廄棚廄建設328戶，棚廄建設總面積27400m2，青貯窖建設800m3，飼料地建設410畝。專案總投資324.042萬元，其中國家專項補助投資288.6萬元，農戶自籌35.442萬元。截至6月20日止，已完成棚廄建設27400m2；完成青貯窖建設800m3；完成飼料地建設410畝；完成專案總投資324.042萬元，其中完成國家補助投資288.6萬元，農戶自籌35.442萬元；完成各種專案培訓工作6期人次。目前正抓緊落實專案建設竣工資料整理與投資收尾工作。鞏固退耕還林養殖業專案建設，涉及全縣5個鄉鎮5個村民委員會的567戶示範戶，其中養牛戶建設315戶，養豬戶建設252戶。專案建設內容有棚廄建設12600平方米、青貯窖建設930立方米和飼料地建設1950畝，專案建設總投資211.06萬元，其中國家專項補助資金172.44萬元，農戶自籌38.62萬元。目前已完成棚廄建設415㎡，完成投資3.29萬元（農戶自籌部分），其餘的棚廄、青貯窖、飼料地正在組織材料建設中。
（四）組織編報專案，加大專案申報力度根據專案投資導向，上報標準化規模養殖小區（場）建設專案5戶，專案總投資136萬元，已通過省級評審，其中申請中央補助投資95萬元，自籌資金41萬元；商品肉牛基地建設續建專案申請專案投資20萬元；肉牛凍精改良建設專案10萬元；縣實施中央財政現代農業發展肉牛產業專案，已通過省級評審，專案總投資895.05萬元，其中中央補助資金400萬元，整合資金495.05萬元。
（五）以機關效能建設為主線，以完善制度機制為重點，狠抓黨建工作和綜合管理，努力提升全域性公共服務水平
1、深入開展創先爭優活動，狠抓黨建綜合管理。根據縣委縣政府統一部署和要求，局黨組制定了《創先爭優活動實施方案》，在各單位和黨員幹部中紮實開展創先爭優活動；局黨組進一步加強黨風廉政責任制管理，與局屬各股室負責人簽訂了《廉政承諾書》，在全域性廣泛開展反腐倡廉警示教育，有力地促進了全域性勤政廉政；局黨政領導班子堅持政務公開，依法、民主、科學決策，嚴格執行縣委、縣政府各項決議，確保了各項黨建綜合管理工作有序開展。
2、紮實推進機關效能建設，全面提升公共服務能力。堅持把行政能力建設貫穿於全域性工作，局領導領導班子成員分工明確，各單位和每名幹部職工崗位責任具體，各項工作都分解落實到每個領導班子成員、責任單位和責任人；以強化財務管理為重點，進一步建立健全各項機關管理制度；組織幹部職工聯絡畜牧科技示範戶，有針對性地解決養殖場（戶）在畜牧生產發展、動物防疫等工作中的突出問題，努力為群眾辦實事、辦好事。
三、存在問題
（一）生豬產品市場長期走低，畜牧業生產效益不高，對絕大部分養殖戶，尤其是規模養豬戶的生產發展有一定影響。
（二）部分養殖場（戶）引種不規範，不願主動申報動物防疫、檢疫，外疫入侵和疫病傳播的隱患依然存在。
（三）龍頭加工企業少且實力和品牌效應不強，對畜牧業的帶動力不足。畜牧業生產與加工、經銷聯絡不緊密，養殖企業往往只能控制生產環節，獲取生產環節的微薄利潤，而營銷環節則依賴於經銷商，出售的畜產品價格往往受經銷商的控制，經營環節與生產環節利潤不成比例。
四、下半年工作安排
（一）進一步宣傳和落實國家支援畜牧產業發展的政策措施，引導養殖場（戶）穩定能繁母畜生產，加強基礎設施建設，推廣新技術、新模式，積極應對生豬市場價格低位造成的不利影響，確保畜牧產業增產增收和全縣畜牧經濟發展目標如期實現。
（二）早準備早安排，認真組織秋季集中動物免疫，及時實施補防補免，確保常年動物防疫密度和質量達標。同時，加強重大動物疫情日常防控，紮實搞好疫情監測和預警、預報，規範處置各類疫情，確保實現有疫不流行，有病不成災的防控目標。
（三）集中精力開展畜牧獸醫綜合執法工作，強化養殖生產投入品監管，把好源頭關，確保畜產品質量安全。
（四）認真組織完成縣委縣政府下達的重點工作任務，進一步搞好黨建、綜合管理和公共服務，不斷提升全域性整體管理水平和綜合服務能力。（五）進一步轉變政風行風，嚴格執行各項管理制度，加強工作督查，確保各項工作有力、有序、有效開展。
（六）加強全縣畜牧獸醫隊伍建設，認真組織，廣泛開展宣傳發動，實施好全縣執業獸醫資格考試、鄉村獸醫登記、管理、發證工作。
上半年工作總結6
時光稍縱即逝，靜下心來盤點一學期以來的工作。
一、教師理念提升工程
為了讓老師們改變觀念，學校提前開學三天，對老師們進行高效課堂模式的講座，讓老師們對新形勢下的課堂教學有一個認識，在暑假之後，我想讓就各個學科的研究課題，通過聽專家視訊講座和學校教師講座對教師進行思想的洗禮。讓老師人人學新課程標準，讓老師們閱讀課程標準解讀。佈置假期讀書，學期初開展讀書交流，讓老師們養成讀書的習慣。建立學校部落格群，讓老師們利用部落格群定期上傳教師的備課，複習資料，課件資料，還有教學部落格。
二、師生行為規範工程
1．教師一週常規安排：週一，召開例會，週二，教師技能培訓，週三，語文、數學組上課教研，週四，英語和小科課堂教研。週五是教師讀書沙龍和教師文體活動。
2.學生一週常規安排。週一，開班會，組織升旗儀式。週二，全校統一開展語文閱讀課。週三開展全校作文課。週四開展學校社團活動。週五，組織學生開展班級綜合實踐活動。
3.開展月度和年度評選最美兒童和最美教師活動。
三、 教師素養提升工程。
1.將三字一話訓練落實到日常教學工作中，開展相應的培訓。
2.開展微視訊、課件製作以及電子白板的使用培訓。
3．全員參與教師課堂教學研討課。
4．組織教師基本功比賽，評出優秀教師。
5．青年教師俱樂部成立並開展各種培訓。
6.開展教師青藍工程。
四、 學生素養提升工程。
1.班級自主管理研究，開展班級衛生區承包活動。
2.紅領巾廣播站提升優秀學生的主持能力。
3.成立舞蹈，花樣籃球，剪紙，國畫，軍樂隊、合唱隊等多種社團活動。
4.開展開學典禮話夢想，清明時節“緬懷革命先烈”詩歌朗誦比賽和網上祭英烈看影片聽革命先烈故事等系列活動、與東風東路國小手拉手聯誼活動，母親節感恩母親系列活動，五一勞動節生活技能展示活動，新隊員入隊儀式、六一文藝匯演，端午時節話屈原，畢業典禮知感恩等活動。
5.開展文明小天使，讀書小博士、書法小能手、計算小能手的評選，以賽促學。
五、 學校形象提升工程
本學期繼續加大學校宣傳力度，拓寬宣傳渠道，共傳送報道30多篇其中多篇報道被德州新聞網，德州大眾網及德州日報所採用。我校組織的“德州東風東路國小與我校的六一手拉手聯誼活動”在山東省教育頻道及德州頻道播放。“段莊國小別樣話端午”這一慶端午活動及我校多彩的社團活動也在德州頻道播出。我校大力利用宣傳媒體，積極宣傳學校組織的各項活動，讓社會了解學校，支援關注學校。積極宣傳學校的辦學經驗、辦學成果，提升學校的知名度和影響力。
六、 校園環境優化工程。
1、種植法桐、冬青、龍爪槐、雛菊、喇叭花、串紅、月季、菊花、吊蘭等美化校園。購買綠植進行教室辦公室的美化。
2、真正實現班班多媒體，人人一臺電腦。
盤點完一學期的工作，收穫很多，遺憾也很多。總記得自己對開學初的計劃何等的滿意，可是當學期結束的時候，總感覺所有的工作做得是那麼不紮實。近日，李局長說，當你除了學生成績，你跟別人沒有可談的.內容的時候，那麼這樣的學校就算是失敗的學校。這句話此時還縈繞在我的耳畔。我想我們的學校是到了學校改革的時候了。於是我產生以下這樣的想法。
一、教師素質的提高，作為學校的重中之重進行對待。
（一）高效課堂教學技能和課堂管理能力的培訓和研討。
（二）實施走班制校本課程，老師人人蔘與，讓老師們編寫自己的校本教材。
（三）每個學科有自己的研究課題。
1.語文老師閱讀與作文資訊化教學研究。
2.數學老師，學生計算正確率研究，以及學生數學日記的研究。
3.體育老師，花樣籃球教學的研究，撰寫校本課程。
4．非專業寫字和美術、音樂老師，利用網路微視訊進行教學的研究。
5．科學、社會老師重點內容進行微視訊教學的研究。
6.英語老師要加強學生的書寫和口語訓練研究。
（四）為每位老師訂閱一份雜誌供老師讀書，建立部落格群，讓老師們人人撰寫教學部落格，讓老師們走上一條讀書和寫作的道路。
（五）定期開展，教師資訊科技實際操作培訓，微視訊製作，電子白板的使用，班級管理培訓等等。
（六）為老師們的三字一話設立課程，加強教師基本素養的提高。
二、將學生習慣養成教育作為日常工作的重點。
（一）出臺段莊國小習慣規範要求，內容涵蓋學生的校內外行為習慣。
（二）製作七彩陽光卡，評選七彩陽光少年。評選月度陽光少年和年度陽光年。佩戴綬帶和頒發獎盃。
（三）針對不同學科和不同方面，學生開展爭星活動。
（四）班級自主管理研究。班級衛生區劃分認領，每天固定時間對學生進行檢查。
（五）班主任要上好班會，讓每一節開展不同的主題。
三、校園文化建設
（一）班級人人有自己的班級口號，班級劃分好自己的小組，有自己小組的組名，有最優小組的評選，加強學生團結協作的能力的培養。
（二）每個班級有自己的班名，重新規劃，張貼在班級的外面。
（三）繼續開展好班級的綠化，美化工作。
四、開展好重大節日
讀書節和狂歡節的開展要提前部署。要有計劃，有安排，有總結。
五、開展好教師的文體活動
（一）給每位老師購置一個籃球，讓老師們參與進學校的體育特色之中來。
（二）開展好教師節學生感恩活動，以及教師的慶祝活動。
六、其他工作
（一）繼續加強學校的宣傳工作。讓學校的工作多出亮點，利用一學期的時間，通過多種途徑把學校宣傳出去。
（二）繼續修訂教師考核制度，讓考核制度更有利於學校工作的開展。
（三）讓班級多媒體全部通上網路，讓老師們充分利用多媒體進行教學。
上半年工作總結7
20xx年上半年已經過去，回首半年，在全體員工共同努力下，基本完成公司08年底制定的上半年工作計劃和經營目標，現將上半年工作總結如下：
一、經營狀況方面
20xx年以來，受金融危機的影響，國內原材料價格仍然在向上增長，公司屬於勞動密集型企業，在所有的經營收入中，有絕大部分要支付員工的勞動報酬，還有相當部分用於支付管理費用、納稅以及日常的維修養護費用，為了保住公司原有勝利果實，實現公司順利執行，在保證按時發放員工工資、繳納社保福利、各職能部門正常執行，各設施裝置正常運轉的情況下，公司經營班子與全體員工共同克服資金緊張、能源漲價的現實問題，開源節流，努力在上半年的工作中完成了董事會交付的任務。
二、人力資源管理方面
由於xx管理處原經理離職，辦公室人事調整，原管理處副經理提升為經理，工作人員晉升為經理助理；總經理辦公室原設主任1人，今年新增品質管理人員1人。目的是培養公司現有的人力資源力量，為內部職工提供晉升機會和良好的職業發展前景，加強內部管理與外部聯絡，公司對各管理處能在原有管理體系下采取統一標準，在工作上予以引導、檢查、監督，力爭使整個管理工作更為有序，才能爭取保持公司的良好品質。
三、財務管理
1、嚴格合同稽核程式，採取使用合同的部門逐級稽核合同，確保合同的公平、公正、合法、安全。
2、嚴格報賬稽核程式，完善財務手續。
3、開展月資金計劃會，做到開源節流、合理運用資源配置。
4、嚴格出入庫管理，預防維保公司偷工減料行為。
四、抓好制度建設。在經營管理中，及時總結經驗教訓，進一步完善公司原有制度。
1、xx公司在前幾年通過ISO9000質量標準體系認證，為了繼續保持公司良好的組織架構和繼承併發揚先進的管理理念，與時代同步，上半年公司現有管理模式重新改版了20xx版《員工手冊》，實際成果已運用在工作中。
2、公司實行月工作計劃，總辦周工作巡查48次、夜間查崗6次，監督落實管理處月工作計劃的實施，對上月未執行完畢的計劃，滾動進入下一個月，以保證計劃工作的延續性和連貫性。
五、公司人員流動情況
上半年人員流動相對較大，冶金管理處在較短時間內得到了控制，較為突出的是xx管理處新進人員22人；辭職22人，特別是護衛部人員流動率達94。7%（新進人員18人、辭職18人）。公司對此加強了管理，一是派總經辦及時對標兵崗、車場班進行現場培訓，使員工儘快掌握上崗的基本技能；二是與員工談心，瞭解他們在生活中的實際困難，根據情況給予解決，及時為xx護衛部購買電磁爐，為守衛藥廠的公司員工購買微波爐。目前，員工的流動情況已經有效緩解。
六、培訓工作方面
1）為了加強公司的綜合競爭力，提高公司的整體管理水平，適應社會經濟的發展趨勢，提高公司從業人員的專業知識技能，公司選派了部分員工參加建設廳舉行的行業外派培訓。使受訓人員在物業管理專業上有了一定的提高，並將培訓成果運用到了工作中。（個別員工在外派培訓上思想不重視，如沒有順利拿到上崗證書，公司不承擔培訓費用）
2）日常的培訓鑑於xx管理處在09年上半年的實際工作中，商場客戶大量入住，二次裝修巡檢工作任務繁重，公司進行了兩次相關部門人員的集中統一培訓，目的是新老員工共同學習相關的法律法規以及管理處對二次裝修的管理規定，瞭解管理處對客戶的服務承諾，更好的為客戶服務，維護公司正當的利益，業主的合法權益；共同溫習《員工手冊》，對xx管理處進行全員關於行為規範的培訓。
學習是需要不斷積累的過程，公司將盡力引導全體職工熱愛學習、將學習形成生活、工作中的一種習慣，將我們的企業建設成學習型的企業。
七、公司對內部提拔的人才及新引進的人才給予良好的支援平臺，給予充分的信任度及學習時間適應新崗位。
八、對管理處的支援協助。
1、落實部門的培訓工作，督促並現場參加管理處部門主管對員工的禮儀禮貌、操作規範的培訓。
2、新晉升工作人員管理經驗不足的情況下，公司給予強大的支援，如二次供水檢測，對外銜接，對公司的`重點客戶及事務都主要是公司協調解決。
3、原由管理處與通訊公司簽訂的場地使用合同均為免費合同，xx年以來，公司著手清理，目前，移動公司、聯通公司、電信公司因使用大廈弱電井及公共場地部分，公司已經簽訂合同並收取場地管理費；網通公司的合同還在協調之中。這樣，既便於管理處有序的進行管理，為客戶提供了工作的便捷，同時為公司也增加了收入。
4、協助管理處對大廈、商場、酒樓進行防火排查工作。
5、協助xx制定藥廠新的秩序維護管理辦法及停車管理辦法。
九、企業文化建設方面。
1、工會組織職工春遊活動，增強員工的凝聚力、陶冶員工的情操、促進發揚員工之間團結互助的友愛精神。
2、倡導人文關懷，公司在三八婦女節、端午節、六一等節日給員工給予了親切的問候和關懷，併發放了過節費；為康復中的員工安排適合員工康復的工作崗位等等。
3、民主評選季度服務明星，選拔、樹立榜樣。
4、倡導勤儉節約的良好風尚；推動員工團結友愛、凝心聚力的精神風貌，共創xx的美好未來。
5、創辦公示欄，對外公佈公司動向、向員工灌輸行業知識及法制法規資訊，公示公司先進個人，達到內外溝通、激勵先進、督促後進的目的。
6、在酷暑來臨之際，給員工發放防暑降溫藥品。
7、幫助員工辦實事，如小孩入學需公司出具的手續、辦理房貸需要公司開具的證明等等，為職工做好後勤保障服務。
十、勞動關係方面
社會保險依照新的國家標準調整，在公司領導的親自關懷與過問下，最大程度地保障了員工的利益，極大地鼓舞了員工士氣。
上半年工作總結8
今年是省公司和市公司全面實施“三型二化一強”，“一保二創三提高”發展戰略的第一年，財務科全體成員明確目標、振奮精神、紮實工作，以提高經濟效益、改善財務狀況為主線，以清產核資、利用審計成果為支撐，全面提升水平，為公司改革發展服務。時間過去了一半，我們在資產經營目標、加強成本管理、規範財務行為等方面做了大量工作，具體情況總結如下：
一、做好清產核資實施工作
按照省公司統一部署，公司系統清產核資工作於去年年底全面展開，經過全科人員加班加點、任勞任怨的努力，上報、稽核階段也已告一段落。我們在清產核資的基礎上，針對清產核資工作中暴露出來的方面存在的問題，認真分析，總結經驗，提出相關的整改。
二、做好工程財務管理工作
按照省公司要求，做好-工程回頭看工作，對-工程資金進行清算，為這項德政工程畫上圓滿問號。及時向上級單位申請下撥縣城網工程資金，保證縣城網建設的資金需要。
三、完善大財務管理工作
在全公司範圍內開展收支兩條線財務管理工作，取消站所主業在當地的銀行存款帳戶，由公司財務科直接到當地銀行開設電費收入存款專用帳戶，堅決不允許有任何理由坐支、墊支現象出現，電費實行專戶儲存，任何單位和個人不得挪用，對嚴重違規違紀的單位和個人通報批評，不斷提高廣大幹部和財務人員法制觀念，規範財務基礎工作。另外今年-財務程式正式投入執行，使我公司財務工作得到了穩定、健康、有序發展。
四、搞好成本控制、電費回收和資金上交工作
在全社會經濟下滑情況下，我們加大了成本控制、增供擴銷力度，採用多途徑、多手段地搞好電費回收工作。使我局電費回收、資金上交工作繼續保持雙結零。
五、面臨的問題
為了進一步加強基層站所財務管理和電費核算工作，全面推進收支兩條線的`貫徹執行，防範經營財務風險，真實反映使用者欠費，省公司要求電費核算直接納入財務科，根據實際工作量，財務科急需再配備幾名財務人員，才能把省公司的工作要求落到實處。另外，自從-改造工程啟動後，財務科由於人員緊張，僅僅只能應付日常工作，對基層財務工作沒有時間和精力進行全面檢查，目前基層站所的財務狀況究竟如何，我們自已心裡也沒有底。
下半年我們會繼續做好-改造工程回頭看整改工作，為迎接外部審計工作奠定良好基礎。搞好縣城網改造工程的材料和基礎資料的收集、彙總、核對、清算工作，為決算和結算打好基礎。
上半年工作總結9
當上半年銀行工作結束的時候著實令我得到了不少的鍛鍊，無論是業務的辦理還是與客戶的交流都是我日常工作中的一部分，雖然只是基礎性的工作卻也要將其做好才能夠支撐銀行的運營與發展，作為櫃員之一讓我明白銀行領導安排的任務是多麼重要，所以我從不敢鬆懈對自身的要求並認真完成了上半年的銀行工作，現如今我也應該根據情況總結好上半年完成的銀行工作。
由於銀行在上半年開展過些許活動的緣故導致我加強了宣傳工作的力度，主要是希望能有更多客戶前往銀行辦理業務從而得到更好的發展，但實際上想要做好宣傳工作需要全體櫃員的努力並加強這方面的力度才行，除了在個人朋友圈轉發銀行活動的訊息以外還嘗試拓展了新的宣傳渠道，畢竟在業務辦理方面若是始終沒有新客戶的'話則是難以得到發展的，另外我在做好櫃員工作的同時也積極向同事請教業務辦理方面的問題，至少通過這種交流能夠讓我發現自己是否在銀行工作中存在做得不夠好的地方。
辦理好銀行結賬與對賬方面的業務並做好相應的登記，對我來說上半年工作的完成既是考驗也是令自身能力得以提升的機遇，再加上銀行領導也組織過幾次技能培訓從而讓我比較珍惜這方面的機會，尤其是業務知識方面不太瞭解的地方都通過上半年的努力進行了鞏固，而且作為銀行櫃員有時也需要和部分企業的會計部門進行往來業務的辦理，現金的調劑和領用也會事先進行登記並幫助客戶辦理好這方面的業務，雖然有時也會出現些許疏忽卻也在認真負責態度下進行了改善。
對辦理好的業務記錄進行資料備份並列印相應的憑證，尤其是營業用的現金保管與登記都能夠按照領導的指示進行辦理，除此之外也會登記重要的空白憑證並進行保管，在結束當天工作的同時也會核對好庫存的先進並做好這方面的結算，由於領導也會進行監督的緣故自然不能夠因為自身的疏忽導致工作出現差錯，進行交接班的同時也會和同事辦理好手續並將資料轉交給銀行領導，至於重要的印章則是進行嚴格保管以免出現遺失的狀況。
對我來說完成上半年的銀行櫃員工作也是不斷努力的成果，正因為明白職責的重要性才能夠秉承嚴謹的態度對待銀行工作，而且我也明白現階段的自己需要加強工作的力度才不會出現失誤，所以我會在銀行工作中更加嚴格地要求自己並獲得領導的認可。
上半年工作總結10
轉眼間大學生涯已經度過一年了，本學年的紀檢工作也完滿結束。我們謹記為同學服務的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務的信心，圓滿地完成了全年紀檢部工作目標和工作任務。在本系各位老師、學長的幫助和各班、各部門同學的積極配合和支援，依靠團結務實的領導集體，銳意進取，勇於創新，以及本部門全體成員的努力下，圓滿地完成了全年工紀檢部工作總結作目標和工作任務，得到了廣大同學的肯定，我係的校園安全治理長效機制和監督檢查機制不斷完善，同時對個人的綜合能力起到了極大的鍛鍊和提升。現我將我係的紀檢工作做一總結。
作為紀檢部的一名幹事，我時刻牢記自己的職責，工作勤懇，認真對待老師學長交給我的每一項工作，努力把每一件工作做好，做不好的及時請教他人，改進工作方法，具體的有：
一．常規工作
1.每天早上6:50-7:00對本系11級學生進行考勤和組織跑操，並將每週的考勤情況製作成表格形式交予輔導員審閱。
2.每週至少兩次不定時的檢查晚自習，統計出勤情況，向輔導員彙報。
3.以上兩項工作中，對於曠操或曠課三次或者三次以上的同學，按照農生院學生工作管理條例，予以通報批評。
4.每兩週參加學生會例會，對上兩週的工作進行彙報，同各部同
事交流工作經驗，及時發現並糾正工作中出現的問題。
二．合作工作
1.每週三次同我係生活部對學生宿舍進行檢查，排查安全隱患，對使用大功率用電器的宿舍進行批評並沒收，及夜不歸宿同學的調查，並對違反校紀校規的同學給予通報。
2.本學年中，本系組織參加新生籃球賽、迎新晚會、教職工籃球賽、元旦晚會、足球賽、運動會等活動，我部積極配合其他部門的工作，對其他部門的工作給予相應的支援，儘自己最大的能力幫助其他部門完成工作。
3.在本系組織或參加的各項大型會議中，我部成員積極維持會場紀律，保障了每次會議的順利進行。
三．存在問題
通過本學年的工作實際情況來看，我們紀檢部內部還存在著一些問題，諸如在工作方法上尚有欠缺；工作存在私心包庇行為；工作效率仍然有待提高等。
另外我們部門的活動相對其他部門的活動而言比較少，所以今後我們要多開展些活動，在活動中讓更多人瞭解紀檢部。
四．未來展望
1. 提高紀檢部內部人員素質，堅持務實、高效的工作作風。
2.各成員多與其他幹事進行溝通交流，學習他們的長處和優點，彌補自身存在的不足和缺點。使各成員真正學有所成，學有所用。同時也讓組織所有成員理解紀檢部的`工作，並給予相應的支援和重視。
2進一步的完善紀檢部的量化考核制度，以制度規範成員的行為，以熱情的態度對待工作，更好的服務本組織，讓本組織有章可循、有紀可依。
3.工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路。
4.所有成員對紀檢部量化考核情況、通報批評、通報表揚給予重視，多多支援紀檢部的工作。
5.紀檢部全體成員一定要本著公平、公正、公開的原則做好各項記錄，仔細謹慎地做好量化考核。
6.定期的對部內工作作出總結，提高成員的辦事能力和辦事效率。開展部內、部間成員的經驗交流活動，通過交流工作經驗，提高成員對工作的認識，增強團隊榮譽感。
我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅於此。我們做學生工作的出發點是為同學們服務，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目的達到了，那麼達己就要求我們從一項工作，活動中有所領悟，有所啟發，不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態度等。能夠有所領悟，並結合自身實際情況應用於實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。
以上就是我係這一學年的紀檢工作總結。我深知我在工作上還存在不少的問題，值得我們去深思與解決。但是我相信，在各部門的支援配合下，紀檢部肯定會發展得越來越好，切實為本組織服務，營造良好的工作環境。真正起到監督規範各成員行為的作用.
此致
敬禮
紀檢部
20xx年5月10日
上半年工作總結11
一年來，在各級領導的關心支援下，我們深入貫徹落實《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》以建設高質量、高水平的幼兒教育為目標，以提高保教質量為核心，優化幼教隊伍，推進幼教改革，深化素質教育，為我縣幼教事業的可持續發展奠定了良好基礎。
主要工作成效
（一）加強管理，規範辦園行為
（1）加強對幼兒園保教常規的管理
①開展幼兒園半日活動觀摩
②對全縣幼兒園一日常規進行檢查
（2）加強對社會力量辦園的管理
自從國家提出對於社會力量辦園採取積極鼓勵、大力支援、正確引導、加強管理的十六字方針以來，社會力量辦園如雨後春筍般迅速發展。規範社會力量辦園，確保幼教事業健康發展成為近年來幼教工作的重點。
①對社會力量辦園進行全面的清理整頓。
3月份，我們出臺了《芮城縣關於清理整頓民辦學前教育機構的實施方案》，並制定了《芮城縣社會力量辦園水平評估指標體系》。根據檔案精神，4月上旬，幼教組與職成辦、教育股兩個股室聯合作業，檢查評估了全縣16所民辦學前教育機構，對它們的辦園資格、辦園條件、辦園方向、園務管理、教育教學及從業人員資格和安全工作進行了全面的清理整頓。確保社會力量辦園的正確方向，引導它們走出一條投入和產出良性迴圈的路子。
通過整頓，合格的園所有6個，限期整改的有7所，被取締的有3所。
②是積極扶社會力量辦園的典型。
我們通過多渠道宣傳社會力量辦園的典型，扶持了23所保教質量好、社會信譽高的社會力量辦園作為示範園，以擴大優質學前教育範圍，使社會力量辦園學有方向，趕有目標，如：大風車幼兒園、大王新興幼兒園等，就是社會力量辦園的典範。
（3）是加強對幼兒園安全工作的管理
安全工作無小事。根據市教育局《關於做好幼兒園安全工作的通知》精神，我們今年對全縣幼兒園進行了兩次大型的安全工作檢查。一是春季開學初的安全工作排查。二是秋季開學初的安全隱患排查。檢查內容包括：幼兒園安全管理制度是否建立；幼兒園活動場地、器械、房舍是否安全；用水、用電等設施有無事故
隱患；食堂衛生狀況是否良好；消毒設施、冷藏設施是否齊全；從業人員體檢是否合格；活動室、休息室是否乾燥、通風；廁所是否衛生、安全；幼兒接送制度是否完善；接送車輛證件是否健全；車況是否良好；門衛值班是否認真負責等等。同時，我們要求各單位必須成立以園長為首的幼兒園安全工作領導組，針對各項具體安全工作進行排查活動，定期開會，定期培訓，使每位教職工把安全工作當成頭等大事，努力提高責任意識，增強安全常識，切實認識到安全工作的重要性。使幼兒園各個崗位都有明確的安全要求，把安全工作落實到每個人頭上，做到防患於未然，保證把孩子教育好、管理好，讓家長放心地將孩子送到幼兒園，同時使孩子在一個安全的環境中健康、快樂地成長。
（二）搭建平臺，推動城鄉學前教育均衡發展
為使更多的孩子接受更優質的學前教育，我們採取資源共享、名園帶動的策略，確立了以省級示範園和鄉鎮中心園為龍頭，帶動農村地區學前教育發展的模式，積極促進我縣學前教育水平整體提升。一是示範園教師下鄉支教。南、北兩大園分別派出骨幹教師到農村薄弱園支教，手把手地教農村教師，使農村孩子也享受到了優質的教育資源。二是在示範園進行觀摩活動，如：今年3月份的環境創設觀摩，5月份的教育活動觀摩，10月份的半日活動觀摩。三是廣泛開展城鄉園手拉手活動，充分發揮示範園在貫徹幼教法規、傳播科學理念、開展教科研等方面的示範、輻射作用，逐步形成了以示範園為中心，覆蓋全縣各類幼兒園的指導和服務網路。如縣直南、北兩大園分別拉手縣西和西東五個鄉鎮的中心園，中心園再帶動農村園，有力地促進了全縣學前教育的均衡發展。
（三）抓教科研，大力推進素質教育
為進一步落實《幼兒園教育指導綱要》精神，一年來我縣幼教工作者認真學習《綱要》，努力將《綱要》的教育理念和目標轉化為教師的教育行為，引導各級各類幼兒園逐步確立科學的教育觀、兒童觀，教師觀，積極開展幼兒園課程改革，推進素質教育。
(1)是開展教研活動，提高教師的`理論水平
園本教研是激發教師研究智慧，解決教師教育實踐中所面對問題的有力舉措。一年來，我縣積極開展教研活動，如南園的利用一物多玩開展幼兒園遊戲活動，北園的利用手工活動培養幼兒的各種能力等課題，極大地提高了教師的教研水平。教師們在做課題的過程中不斷反思，不斷總結，撰寫出了許多教育隨筆、觀察日記、教學經驗、教育論文等，使教師在實踐中總結提高、在反思中成長進步。現在我們正在徵集《幼兒教育探索》第十集文稿，並從中擇優向省、市級推選文章60 多篇。這些成果不僅凝聚著全縣幼教工作者的辛勤和智慧，並且真實的記錄了我縣教改實驗的發展歷程。
（2）是開展手工活動，培養幼兒多種能力
利用鄉土資源、開展手工活動是我縣多年來一直推廣的特色活動。今年我們以黨政南、北園兩所示範園為切入口，重新開展了更加豐富多彩的手工活動，並在全縣各級各類幼兒園全面鋪開，教師、幼兒共同收集多種自然材料、廢舊物品，通過折、編、卷、撕、穿、揉、捏、搓、剪、粘、畫等方法制作了形象逼真、惟妙惟肖的各種手工作品。在手工活動開展的過程中，不僅使孩子們的動手能力得到了提高，而且語言能力、交往能力、思維能力以及想象能力也得到了相應的提高。
（3）是注重督導評估，全面提高保教質量
每年我們都要對全縣幼兒園保教質量進行督導評估。今年6月份，根據《山西省幼兒園課程指南》，結合我縣實際，我們整合五大領域內容，與縣直南、北園業務骨幹共同
設計和制定了一套幼兒園保教質量評估測查題，對全縣各級各類幼兒園大、中、小、托幼班的幼兒進行了全面的評估測查，以評估為槓桿促進了全縣幼兒園保教質量的提升。
（4）是完善業務指導網路，幫助教師專業成長
存在問題
（一）經費投入缺乏保障，幼教發展嚴重受限
全縣各級各類幼兒園基本都是依靠家長交費來維持園所的正常運轉，而解決代理教師的工資就佔據了幼兒園相當多的經費，所剩無幾的收費用於園舍建設、配套設施、辦公經費等方面就極其可憐，尤其農村幼兒園情況更加令人擔憂。
（二）教師隊伍以代理教師為主，待遇地位得不到有效保障
（1）農村幼兒園教師沒有編制
我縣除縣直南北兩個園幼兒教師有編制標準外，農村學前教育機構幼兒教師都沒有編制。在我縣個別聯校存在著這樣一種現象：由於農村幼兒園教師沒有編制，公辦幼兒教師佔的是國小教師的編制，因此公辦教師所在單位就要每人每月向聯校繳納400元錢。《教師法》規定，中國小教師含幼兒教師，應該享受中國小教師的待遇，但中央和省在編制關於中國小教職工新標準時，卻沒有涉及幼兒教師的編制問題，幼兒教師的各項待遇從政策上得不到落實。
（2）農村教師隊伍結構不夠優化
全縣603名幼兒教師中，有415名農村幼兒教師，佔全縣教師總數的68%。其中代理教師350名，佔農村幼兒教師總數的84.3%。這些幼兒教師既不同於歷史上的中國小民辦教師，也不能算是真正意義上的代理教師，沒有明確的身份，沒有納入教師序列由人事部門統一管理。這種似是而非的身份，使得農村幼兒教師在編制、職稱評審、評獎及其繼續教育等許多方面都無法獲得相應的權益。
（3）農村幼兒教師待遇低，隊伍不穩定
一是工資待遇低。由於農村幼兒教師沒有固定的工資來源渠道，其工資主要從幼兒園收費裡解決，工資相對較低。最低300/月，最高600/月，平均工資為415元，低於勞動用工最低工資標準530元。
二是隊伍不穩定。由於待遇太低，導致幼兒教師隊伍非常不穩定（農村幼兒教師一般是結了婚就脫離了幼教隊伍），嚴重影響保教質量的提高。
（三）社會力量辦園發展迅速，管理卻相對滯後
近年來，我縣民辦學前教育發展迅速。這些學前教育機構的存在雖然在一定程度上彌補了幼兒園數量的不足，緩解了入園難的矛盾。但由於目前對民辦園的審批與管理還不規範，同時，一些辦園者為經濟利益所驅動，為降低成本，增加贏利，或擴大班額，或剋扣幼兒伙食，或低薪聘用不合格的教師和工作人員等，這些問題造成了民辦學前教育機構辦園條件差，保教質量低，而且存在大量安全隱患。
（四）保教常規管理不夠規範，國小化現象依然存在。
上半年工作總結12
忙忙碌碌，不知不覺，20xx半年時間已經過去。這半年中，我們電氣嚴格執行中心機電部規定的點檢工作內容。在這樣的情況下，我們電氣還是出現不少稀奇古怪故障，同時我們也學到了不少知識，也豐富了我們工作經驗。在工作中不斷總結經驗和教訓，努力探索更好的工作方法和對各種問題的處理措施，降低工作負擔，提高工作效率。以下是本人這半年的實際工作進行了總結。
一、嚴格執行中心機電部規定的點檢工作內容。
我們在做半年檢電機保養時，不怕工作的煩瑣，每臺電機進行仔細檢查，不放過每個環節。結果我們發現了315電機，320電機，2102電機，電機內引出線線鼻變色，我們做相應的處理。使機電事故在萌芽狀態中消滅掉，避免大事故的發生。
二、改革創新。
我們選煤廠運輸皮帶多，溜槽也就多，防堵開關也多。在防堵開關上我們做好多的.改造，有當皮防堵開關，有拉線防堵開關，重錘防堵開關，翻板防堵開關，溢流式防堵開關。根據運輸皮帶物料不同，就使用不同的防堵開關。綜保復位，904矸石皮帶，由於崗位工看裝置多，有時候離現場很遠，去給綜保復位需要好長時間。如果是上位機可以使綜保復位，這樣崗位工就省時間，也減輕崗位工工作負擔。經過實驗斷電可以使綜保復位。我們做了一些改造，實現上位機復位。
三、提高工作效率。
我們在運輸皮帶機的機頭與機尾都安裝三防插座箱。這有效方便檢修時用電，同時也省去了電工跟著檢修工接電和拆線，減少了電工的工作量，提高工作效率。部分照明也使用了光控開關控制，省去了崗位工天天去停送照明電。減少崗位工不必要工作。
四、上半年電氣故障及處理措施。
20xx年1月份矸石運輸皮帶機，箱式高壓配電室，G2高壓進線開關櫃合不上。由於設計上的不合理，櫃內的合閘繼電器長期帶電工作，使繼電器線圈骨架受熱高溫變形，促使線圈短路。造成沒有控制電，高壓G2櫃無法合閘。處理措施是使用速斷斷路器開關代替合閘繼電器，消除容易發生的事故點，使這樣的事故永遠不再發生。
20xx年6月份在生產過程中，主廠房CPU突然宕機。廠房所有的裝置都停下，唯有矸石外運皮帶運輸機902、903裝置沒有停下，904皮帶機停下，造成903機頭堆滿了矸石，皮帶也有部分損傷。而裝置停不下的原因是902、903使用了機械保持式接觸器，停止時需要plc輸出停止命令方可停下，cpu宕機無法在有輸出。這起事故說明了設計上不夠成熟，也證明了我們工作經驗不足。從而我們在這起事故中，學到了不少經驗和知識。我們改造方案是；plc輸出一個常置電源，接在一個接觸器的線圈上，接觸器常閉點一邊接控制電，另一邊接接觸器停止控制線上。通過我們做實驗完全可以使用，這樣就實現了以前控制線路的不足之處。
五、下半年工作計劃。
加強班組的技能培訓；視訊理論培訓；安全培訓；按時完成內頁中工作專案。
1、我們電氣班組要求新員工每個月少休息三天，目的是讓新員工跟著老員工多學習工作中技能、技巧，熟悉現場電氣裝置（開關）的位置、功能和接線。每次改造控制線路讓他們理解工作原理並且讓新員工動手接線。
2、我們擠時間讓員工在電腦上視訊學習plc程式設計，並且把視訊下載下讓每個員工下班回家學習。讓他們儘快能夠掌握處理上位機簡單的問題，比如（plc宕機、plc丟程式、plc程式上傳和下載，等等）。
3、讓電氣員工必須知道、懂的（電氣高低壓操作規程），這樣才能確保人身安全。並且參加厂部安檢員對員工每月安全培訓和考試，增強每個員工對安全的認識。
4、不折不扣地完成中心機電部規定（內頁工作專案）。夏季配電室防洪、配電室防高溫、冬季低壓風機、精煤倉放料口、廠房管道防凍等工作，確保裝置正常執行。
六、回顧過去，對比今朝。
在我廠領導的正確帶領下和員工的辛勤勞作，無論在安全上、員工的技能上還是紀律等方面都有了明顯進步。我們在上半年的基礎上，去更好完成下半年生產計劃與機電檢修計劃。
上半年工作總結13
光陰似箭，時光如梭，半年已經過去了，現在回想，在這過去的半年中，我都幹了些什麼呢？都有些什麼成績呢？曲指可數，感嘆！懊悔！此時下決心在下半年中要根據單位的要求做好自己的每一項工作，在下半年工作中要做到突出、突出、再突出，工作上進、上進、再上進，在上級領導賜予的舞臺上展現出自己的特色，自己的光芒。現就20xx年上半年工作總結、下半年工作計劃向集團單位，向我的恩師前輩、領導們做一回顧、反省，做一計劃、做一安排。
一、上半年工作總結
20xx年受資源整合風波影響，我集團單位全身心投入到基建開工手續的辦理、停工期安全監管的工作中，而我的任務就是跟隨基建部部長，辦理各單位開工所需的各項手續，時值年末，各政府部門的人員都在準備迎接，x年的到來，都在忙於年貨的購置、關係的攀攏。而做為私營企業的我們正絞盡腦汁的忙於各單位開工手續的辦理。食不能安，夜不能寢，在政府部門碰壁的灰心下讓人振奮的是x集團有一批盡心盡責、以礦為家、不計圖報的管理人員和業務人員，在領導的'正確帶領下，我們完成了集團單位交給的任務，拿回了x的開工批覆，完善了南窯頭的開工批覆準備工作，我們過了一個踏實愉快的春節。
節後我被集團單位調到了通風部，在專家組領導的輔導、教育下受益匪淺，具體的就是明白了風機的選型步驟，加深了風阻，阻力效率等的計算辦法，對質量標準化，有了新的認識，提高了專業素質，集團單位為了服務好各分單位，於四月份購置了繪圖整套裝置，在原先掌握繪圖技術的基礎上，在實際作業中得到了充分鍛鍊。在回到通風部後，先後對x井下掘進工作面進行了物探，對分單位的防治水工作做了預防性控制。
在集團總工程師的帶領下，我們陸續出臺了各項管理制度，單位的各專業、各部門的責任及義務，為集團單位的合理化、正規化管理做出了重大貢獻。
在20xx年xx月xx日被集團單位調到x單位擔任總經理助理，調到x煤業後，首先完善了對上級政府檔案的上傳下達，彙報總結，根據“安全生產月”活動的安排，於x月x日親自組織搞了一次“透水事故”應急救援演練活動，出動人員x人，動用水泵兩臺，區域性通風機兩臺，排水管x餘米，風筒x節，皮卡車一輛及其他物資，通過這次演練，我單位認識到了事故發生時及時搶險的重要性和必要性，認識到了我們搶險隊伍的不足、缺點。活動後，我們認真總結，完善了我單位的事故搶險機制。在x月x日，組織基建副總、安全副總、通防副總，在單位大會議室，對全體員工進行了安全教育培訓，備課率達x%。組織會審了地面靜壓灑水池設計方案，根據現場勘探，把原x直徑x高改為x直徑x高，滿足設計x要求。
二、下半年工作計劃
根據單位的統一安排，下半年計劃在提高員工的思想素質上多搞活動，多下功夫，組織和管理人員參加上級政府組織的正常培訓外，單位內部要組織各專業提升教育活動，組織外聘專家，對我單位管理人員在正規化、標準化、程式化上面進行全方位的指導培訓，使管理人員的技術水平、思想素質有一個質的飛躍，達到x萬噸/年產能的需求，對我單位特工種作業人員進行專業化培訓，使其對自己的專業瞭如指掌，對自己的職責盡心盡力，對職工進行洗腦式教育，使其在作業中規章作業，力求我單位“三違”現象下降x%，達到現代化、標準化要求。
對我單位下一步基建工程嚴要求、高標準，出臺一系列管理驗收制度，上尺、上線去檢查、驗收，不合格，按要求進行整改，使工程質量達到國家標準要求。
上半年工作總結14
剛剛還是初春乍暖，現在卻是夏日炎炎。時間過的好快啊！緊張忙碌的一學期很快就要過去了，回顧本學期的工作真是繁忙而有序。在市教育局教研院的總體部署下，在各基層學校的大力支援下，在同事的共同努力下，圓滿的完成了工作任務，下面就整個工作情況反思總結如下：
一、以專案培訓為契機，多渠道提高農村教師專業能力
農遠培訓，我縣安排了農村國小、中學（語文、數學、英語三科）教師550人蔘加培訓，教師們非常珍惜學習機會，認真學習每一專題，完成網上互動交流，針對本學科內容提問題、回貼子、上傳學習日誌。根據所教學科特點、結合網上必修課程的學習，以落實課標和有效教學為主題、設計一節課教學詳案，並通過對一個選修專題學習，基於對本專題學習的認識和收穫，結合工作實際寫一篇學習感悟。通過學習增強農村教師終身學習的意識。提高了農村教師的課程執行能力。針對課程改革的難點問題與困惑，開展網上交流與合作，切實提高了農村教師的課程理解和實施能力。
鄉村教師進名校，我們安排了十七個農村骨幹教師到哈市復華國小培訓。利用為期十天的學習時間，通過跟崗培訓、教師自修、團隊研修、網上論壇等多種形式最大限度地使受援農村教師開闊了視野，提高了鄉村教師專業化成長和教育教學的能力。
名師送教下鄉培訓，我們利用哈市特級（高階）教師講學團來我縣講學機會，組織530多名教師認真聽取講座、與專家交流，並分國小、國中、高中、校長四個會場進行學習。
農村貧困地區教師免費培訓，我們認真選拔農村學科專任教師參加，做到了學有所獲、發揮有錄。
二、崗位練兵全員參與，不拘一格彰顯特色
我縣以“區域有特色、學校有風格、教師有專長”為目標，採取3+x培訓形式，不定框框給啟示，充分調動基層學校的積極性，自選專案、深度研究，使教師對課標、教材細細解讀，教師在研讀過程中對為什麼教等問題的深入探討，對教材中例題、習題難度係數及命題進行研究。喚起了廣大教師幹正事、務正業、讀書學習、總結反思、科研攻關、致力於專業化發展的熱情，不同程度提高了不同層面教師師德綜合素質和專業技能。
三、抓住“市檢”機遇，建立健全了教師培訓檔案
我們通過對照評估指標，從培訓組織到管理，從培訓內容到形式，從培訓過程到實效，全面總結與盤點了五年來教師培訓工作，克服了原來檔案建設不全不細不規範的現象，提升了經驗、物化了成果，豐富了資源。
四、以骨幹教師動態管理為手段，加大了骨幹教師的培養管理和使用的力度
我們根據省、市關於骨幹教師隊伍管理的有關規定和要求，對我縣學科帶頭人、骨幹教師實行動態化管理，制定了管理辦法和考核標準，提出了骨幹教師職責要求，行政部門、業務部門、基層學校分別承擔了考核責任，縣校都建立了骨幹教師考核檔案。通過考核評估，剔除了不在一線任教的、不從事本學科教學工作的、民意測評滿意率差的教師，純潔了骨幹教師隊伍，使管理初見成效。
五、以評估促培訓，加強了培訓的管理、突出了培訓實效
從4月1日至4月23日，師訓依託進修學校對全縣中國小校進行了檢查和評估，突出了研修一體思想，檢查中我們發現和總結了有風格的特色培訓：大貴中學的基本功訓練已成系列、兆麟國小的團隊練兵效果顯著、木蘭一中吉興中心國小的第二課堂別具特色；同時，在各校《練兵手冊》的研讀和使用方面，學習型團隊的研修活動拉動了教師的練兵程序。
時光如梭，半年的見習期即將結束。在這半年裡，在各位領導和老師的熱心支援和幫助下，我認真做好教學工作和班主任工作，積極完成學校佈置的各項任務。下面我把本年度的工作做簡要的彙報總結。
一、師德表現
平時積極參加全校教職工大會，認真學習學校下達的上級檔案，關心國內外大事，注重政治理論的學習，於20xx年*月*日順利完成組織轉正程式。同時配合組裡搞好教研活動。每週按時參加升旗儀式，從不缺勤。服從安排，人際關係融洽。
二、教育教學情況
在教學工作中，我注意做到以下幾點：
1、深入細緻的備好每一節課。在備課中，我認真研究教材，力求準確把握重點，難點。並注重參閱各種資料，制定符合學生認知規律的`教學方法及教學形式。注意弱化難點強調重點。教案編寫認真，並不斷歸納總結提高教學水平。在此基礎上總結的教育教學隨筆和論文被學校推薦發表和參加比賽。
2、認真上好每一節課。上課時注重學生主動性的發揮，發散學生的思維，
注重綜合能力的培養，有意識的培養學生的思維的嚴謹性及邏輯性，在教學中提高學生的思維素質。保證每一節課的質量。
3、認真及時批改作業，注意聽取學生的意見，及時瞭解學生的學習情況，並有目的的對學生進行輔導。
4、堅持聽課，注意學習組裡老師的教學經驗，努力探索適合自己的教學模式。本學年平均每週聽課二到三節，對自己的教學促進很大。不僅如此，還抓住每次外出學習的機會，取長補短，收穫不少。
5、注重教育理論的學習，並注意把一些先進的理論應用於課堂，做到學有所用。一年來，我在學校開了多次公開課。通過開公開課，使自己的教學水平得到很大的提高，但也使我意識到了自己在教學方面的不足之處，一年教齡公開課受到各位老師的好評。
6、紮實自己的基本功。通過向老教師、幫教老師的學習，切實提高自己的基本功，在學校組織的青年教師基本功比賽中，是唯一一個獲得二等獎的新教師。
三、班主任工作情況
學校領匯出於對我的磨鍊與培聾教育的班主任，除了維持好正常的教學秩序，保證同學良好的學習環境外，更應該關注每一個學生的思想狀況，全面瞭解學生情況。我平時非常注重與學生的交流，通過與學生談心，家訪等各種手段，排除學生思想上的顧慮，解決他們的實際困難，以有利於他們的學習和生活。現在班級情況穩定，學習氣氛濃厚，同學互幫互助，在各項活動中表現突出。
走進21世紀，社會對教師的素質要求更高，在今後的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。
以上是我這半年來的工作總結，不足之處請各位領導及老師指正。我一定再接再厲，努力工作。
上半年工作總結15
20xx上半年來在黨委和首長領導下在同志們關懷、支援和幫助下，自己注重政治學習加強世界觀改造，強化業務學習，不斷提高業務能力，嚴格落實各項規章制度，工作取得了一定成績，基本上圓滿完成了上級交給各項工作任務。
能夠加強學習堅定政治信念，努力提高業務素質積極。參加部裡組織各類學習活動，認真學習、世界觀，時刻保持清醒頭腦，提高政治鑑別力，自覺抵制酒綠燈紅影響，堅決同拜金主義、享樂主義作鬥爭，確保在政治上合格永遠忠誠於黨、忠誠於人民軍隊，不斷加強世界觀改造做到了在任何情況下都能聽黨話跟黨走。政治堅定旗幟鮮明，在業務上能夠按照上級領導和本職工作要求與標準，不斷提高自身業務素質，注重向書本學習、向同事們請教，在工作中學習堅持，在實踐中鍛鍊，努力將知識轉化為能力，提高發現問題、分析問題、解決問題能力入手，提高思維敏銳性，善於從本職工作實際出發，吃透上情、摸準下情強化為基層服務觀念，做到不讓領導說兩遍不讓基層跑兩趟，樹立對工作高度負責精神，保持飽滿工作熱情和堅韌不拔毅力創造性地開展工作。
在平時注重強化作風紀律，觀念從嚴自我要求能夠認真落實各項規章制度，自身要求比較嚴格始，終堅持以條令條例和規章制度為依據，用正規有序工作環境來促進個人行為素質養成和提高堅持從小事做起從我做起，持之以恆地把強制性地規定、被動式服從變為自覺行為，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁鬆跨和差錯誤漏現象，做到工作之前有請示，完成任務有彙報，踏踏實實一步一個腳印提高自控能力，嚴守保密規定，時刻警惕杜絕發生失洩密現象，適時糾正不嚴謹、不正規、不規範個人行為偏差，促進行為素質，不斷提高樹立良好機關幹部形象具體表現在以下四個方面：
政治方面：認清形勢與時俱進在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致，不斷加強政治理論學習提高政治敏感性，堅持從自身做起從嚴要求自己從端正思想認識入手，正確處理學習和工作關係，積極參加組織各種學習，做到不缺課、不早退認真學、認真記寫體會、談感受、說想法從思想深處認識到學習重要性，理想信念得到了進一步加強。
學習方面：堅持學以致用，不斷提高工作水平。由於自己剛剛從別部隊調來，在業務上和工作中不很熟悉，但我能得利用一定時間加強學習不斷充實完善自己努力使自己成為工作明白人。隨著形勢發展預備役工作在新形勢下不斷出現新情況、新問題如何在新時期把民兵預備役工作幹好必須不斷加強學習，不斷充實完善自己，自己深深感到學習問題“一個幹到老學到老”問題，學習永無止境，只有不斷學習適應形勢變化，勇於面對問題，勇於探索才能使自己適應工作需要不落伍，通過讀書學習，觀看錄影輔導座談交流體會加深對以開展“黨員先進性教育”為主要內容黨性黨風教育重要性和必要性認識，通過學習民兵預備役工作條例、檔案、《中國民兵》、《黃河民兵》等資料刊物不斷提高理論水平
工作方面：加強責任心，完成好各項工作任務。在上半年部首長機關訓練中，能夠撲下身子，不恥下問，向大家學習請教，在訓練方面及時掌握訓練情況，根據訓練進度制定各期訓練計劃，協助訓練基地完成上半年訓練工作並做好各類資料積累工作。
組織紀律方面：自律意識強爭做合格軍人認真落實《條例》、《條令》和部裡規章制度嚴格請銷假制度公私分明不假公濟私以公為私在集體利益與個人利益發生矛盾時做到以集體利益為重在與地方人員交往中嚴格遵守軍隊紀律維護軍人形象在團結同志中講民主重團結與別人發生矛盾、誤會時不背後私下議論人認真開展批評與敞開思想暢所欲言地與對方談心交心從中達到更好地團結人。
回顧20xx上半年來工作雖然取得了一定成績但也仍然存在一些問題和薄弱環節主要體現在以下幾個方面：
一學習積極性不夠滿足於現有理論水平缺乏向理論探索意識事業心、責任感需要進一步培養和加強。
二工作標準不夠高習慣於已有經驗、熟悉套路辦事工作一般化只求過得去不求過得硬由於工作頭緒多、任務重個人工作壓力大往往存在顧此失彼現象。
下一步工作打算：
加強學習努力提高自身素質;，注重團結協作，從嚴要求自己，始終堅持工作高標準，堅持和發揚良好工作作風，努力培養時間觀念和快、準、細、嚴、實工作作風;實事求緊緊圍繞黨委開展工作紮紮實實做好自己本職工作。
