總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它可以使我們更有效率，為此要我們寫一份總結。那麼你知道總結如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的下半年工作總結 ，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
下半年工作總結 1
一、半年來完成的主要工作：
1、制定詳細切合實際的工作方案。
根據專案辦對“基層農技推廣補貼專案”的要求和任務，結合我所要指導的莫井鄉的實際情況，以服務“三農”為標準，制定了具體實施方案。
2、走訪農業科技示範戶
基層農技推廣補貼專案會議召開後，認真遴選的21戶農業科技重點示範戶和一般示範戶並進行走訪，認真詳細瞭解各農戶的基本資訊、農戶生產現狀與存在問題，農戶的意見以確保科技入戶工作的有序開展。
3、制定分戶實施方案。
根據對農業科技示範戶的'走訪情況，我認真制定了分戶指導方案，根據不同農業科技示範戶的情況，制定分戶實施方案與農戶形成良好的協作關係。
4、入戶做好小麥、玉米、打瓜計劃指導工作
在小麥、玉米、打瓜生產管理關鍵時期，深入田間地頭進行調查及技術指導，針對小麥、玉米、打瓜各個生育時期的不同生長需要及各示範戶的不同情況提出不同的管理意見。
5、按時完成實驗播種工作。今年阿不都拉鄉有燕麥、大麥旱作實驗和3414玉米肥效試驗。
6、春忙期間及時向鄉報小麥、玉米和打瓜播種進度。
7、按時完成資訊上報工作。
二、下半年的工作計劃
1. 根據示範戶要求，對所指導內容和範圍進行指導，以滿足示範戶的要求。
2. 按既定計劃完成技術指導員的所有工作。
下半年工作總結 2
20xx年上半年，李埠口鄉社會治安綜合治理和平安建設工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，以促進社會和諧為目標，強化基層基礎工作為重點，以化解社會矛盾為主線，建立健全平安建設長效機制，全面落實社會治安綜合治理各項措施，維護了社會大局穩定。現將半年來的工作總結如下：
一、上半年工作總結
（一）加強領導、健全機構、對照目標、真抓實幹
我鄉黨政一班人在思想上高度重視，始終堅持把綜治工作放在黨委、政府壓倒一切工作的位置上，攥在手裡，放在心上，列入鄉黨委、政府重要議事日程。首先是積極落實“誰主管誰負責”的原則，這是搞好社會治安綜合治理的核心。在今年年初，我鄉精心籌備，召開綜治工作大會，重新調整了社會治安綜合治理工作領導小組，充實人員，加強力量，嚴格分工，明確責任。領導小組由鄉黨委書記任組長，分管副書記任副組長，各相關部門負責人為組員，設立了平安建設工作領導組、打擊“兩搶一盜”工作領導組、維穩工作領導組等，由鄉主要領導擔任組長，有計劃的開展綜治工作。其次是周密安排部署，全面展開綜治工作，制定治安防範方案，建立健全各項綜治規章制度，並召集22個行政村的支部書記簽訂了《20xx年社會治安綜合治理和平安建設目標責任書》，任務落實到人，責任明確到人。第三是加強對日常工作的監督指導，並指出工作不足，使我鄉綜治工作始終是全動力前進。
（二）做好經常性工作，預防和化解各類矛盾，維護了基層社會穩定
1、進一步健全排查調處工作機制，完善矛盾糾紛排查調處的組織制度、聯絡員制度、排查調處和專項整治制度以及督辦檢查制度。鄉綜治辦每月召開各部門聯席工作會議，排查不安定因素，並及時分類，列出清單，形成書面材料。
2、嚴格實行屬地管理原則和領導責任制原則。由各部門、各行政村的主要負責人負責矛盾糾紛排查調處，結合包村幹部下村工作，下到村組去，受理糾紛，防止把矛盾糾紛推向社會。對排查出來的矛盾糾紛不誇大、不縮小，如實上報，及時調處化解，將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態，避免糾紛事件擴大化。
據統計，今年上半年我鄉共排查出各類矛盾糾紛15起，其中：基層化解13起，由鄉司法所等職能部門參與調處2起，調處率達100%，有效地維護了基層社會秩序的穩定。
（三）開展春季嚴打整治專項行動
我鄉把春季嚴打作為前半年的中心工作擺上重要議事日程，成立了鄉春季嚴打整治行動領導組和督導組，制訂了鄉春季嚴打整治專項行動實施方案，召開了由全鄉幹部職工、全體村組幹部、中國小校長和鄉直部門負責人蔘加的動員大會，安排部署了嚴打整治工作。下發由鄉政府印製的《致全鄉人民的公開信》和區公檢司法部門聯合印製的《關於在全區開展春季嚴打整治行動的公告》各1XX份，張貼到每家每戶門前，張貼紅紙標語3700餘條，懸掛宣傳橫幅50幅，刷寫牆體標語50條，灌製錄音帶30盤，出動宣傳巡邏車6輛。此外，還設立了舉報電話和舉報箱，向社會公佈。
在春季嚴打整治中，鄉綜治辦利用鄉、村兩級幹部開展摸排工作。向各村、鄉直各單位、企業、學校、工廠、個體工商戶下發《重點地區治安混亂地區排查表》和《犯罪線索排查表》各420份，收集犯罪線索，排查社會治安混亂的點。要求各行政村、各單位積極配合，主動上報犯罪線索、認真聽取群眾意見，不留死角，認真填寫排查表，各單位主要負責人簽字，加蓋公章，然後上報鄉綜治辦。目前，已收集到各類犯罪線索70餘條，聯合區春季嚴打整治行動工作組查處一批盜竊案件，有力地整治了治安較亂的村。
（四）開展學校及周邊安全隱患大排查
為加強對學校、幼兒園及周邊的安全管理，對全鄉35所中國小校、幼兒園及周邊進行安全隱患大排查。成立學校及周邊安全隱患排查整頓工作組，抽調鄉綜治辦、紀檢會、派出所、司法所、宣傳辦公室、中心學校得力人員共9人組成工作組，出動車輛2輛，由分管副書記帶隊，全程錄影，對學校門崗管理、樓梯、樓欄杆、圍牆、教學樓安全出口、消防設施以及周圍治安環境逐項進行排查，對私立幼兒園辦學資格、教學裝置接送車輛和教師執教資格進行逐個審查。通過排查整治，共取締12所不具備辦學資格私立幼兒園，下發了《周口市川匯區教體局取締辦學通知書》，派出所與23所中國小、幼兒園簽訂了《安全責任書》和《消防安全自查整改承諾書》，由分包民警和學校負責人分別簽字蓋章，學校配齊配強了專職保安人員，學校上課時段一律關閉校門，加強在學校門口四周巡查力度。
（五）繼續開展五五普法教育活動。
我鄉把普法工作納入本鄉的工作規劃，加強領導，健全機構，明確職責，進一步完善單位領導幹部共同參與的普法工作格局。進一步完善以專職為主，兼職為輔的`普法工作機制，充分發揮普法的作用，建立一支高素質的普法隊伍。將經費其列入本單位、本部門的財政預算，做到專款專用，保障各項普法活動順利進行。
認真貫徹落實上級部門的部署，在全鄉開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題的法制宣傳教育活動。要使法律真正走進農村，走進單位，走進群眾。法制宣傳教育活動要突出宣傳公民權利與義務的關係，使廣大幹部群眾真正懂得，學法用法不僅要講權利，維護合法權益，也要講義務，承擔法律責任；宣傳依法辦事、人人守法、支援執法機關執行公務，維護法律權威。我鄉要結合實際，抓好落實，認真總結，不斷把我鄉法制宣傳教育活動推向深入。
此外，切實抓好重點物件的法制教育、青少年的法制宣傳教育和外來務工人員的法制宣傳教育。在進一步落實領導幹部人員學法用法各項制度的基礎上，不斷拓展學法用法的新方法和新途徑。切實抓好法制教育進入主課堂工作，做到“計劃、教材、課時、師資”四落實。進一步完善法制副校長制度，建立和完善學校、社會、家庭相結合的法制教育網路，通過普法教育和有針對性的幫教相結合，預防和減少未成年人違法犯罪。
（六）深入持久的做好刑釋解教人員安置幫教工作
本著“打防結合，預防為主”的方針，我鄉充分發揮派出所的主力軍作用和相關單位通力協作，互相配合，有條不紊地開展幫教工作，年初制定了幫教方案，基本做到幫教物件個人資料齊全，被幫教的人員思想彙報有記錄，工作安排有著落。在全國“兩會”和上海世博會等重大節日期間，分管領導還分別找他們談心，掌握思想動態和日常工作、生活情況，對他們不岐視，使他們樹立重新做人的信念，部分幫教物件還走上科技致富之路，以現身說法教育人、挽救人、改造人。今年以來轄區刑釋解教人員重新犯罪率為零，進一步鞏固了幫教成果。
在今年上半年的工作中，我鄉做了大量的工作，特別是在春季嚴打工作和整治學校及周邊治安環境上取得了一些成績，但和區政法委的要求還有一定的距離，主要體現在思認識有待進一步提高，工作落實力度有待進一步加大，工作措施有待進一步細化。
二、下半年工作打算
根據前半年的工作開展情況，結合上級政法工作會議和檔案精神，在下半年的平、平安建設工作中，我們將嚴格按照區委政法工作會議精神要求，進一步統一思想，提高認識，進一步加強領導，明確責任，進一步強化措施，總結經驗，進一步真抓實幹，務求實效，具體做好以下四個方面的工作：
（一）加強對綜治和平安建設工作的組織領導。進一步明確任務，落實責任，確保各項措施落實到位。加強與其他部門的溝通聯絡，齊抓共管，綜合治理，形成綜合治理的整體合力。
（二）加強綜治工作人員自身建設。分期分批對骨幹人員進行培訓，提高發現問題、化解矛盾、維護穩定的工作能力，不斷提高維穩工作水平。建立健全應急處理、績效考核等方面的制度，實現綜治工作的制度化和規範化。
（三）繼續深入開展“社會矛盾化解年”活動。把社會矛盾化解工作的重點放在排查化解階段，加強對社會矛盾排查化解工作的組織安排，落實推動措施，全面排查各種社會矛盾，讓排查工作進企業、進學校、進單位、進村莊、進社群，確保排查工作不留空檔。既要排查尚未解決的老問題，也要排查新出現的問題和隱患，重點排查企業改制、徵地拆遷、移民安置、涉農利益、教育醫療、環境保護、勞動爭議、涉法涉訴、特殊群體等方面的問題，以及可能影響重大節慶、重大活動期間社會穩定的矛盾問題。同時嚴格落實化解責任制，加大調解工作力度。
（四）多種形式，廣泛宣傳。鄉黨委、政府雖已經先後多次召開綜治和平安建設工作會議，但任務量較大，目前的工作力度還遠遠達不到檔案要求，更達不到人民群眾對平安建設工作的期盼。我們要利用多種形式、採取多種辦法，大張旗鼓地進行宣傳，把黨的政策貫徹到群眾中去，把平安建設工作做到群眾心坎中去。
下半年工作總結 3
xx年上半年，xx省(xx)xx商會在政府領導及各界朋友關心支援下，在全體同仁的共同努力下，按照商會章程,致力於倡導誠信服務，促進企業間的溝通、交流與合作;反映會員企業呼聲，維護會員企業權益;開拓創新思路，構建和諧商會。並按照年初制定的工作目標及有關要求，細化今年工作任務，著力協調各項工作有條不紊的推進和落實，並取得了一定成果，使商會工作邁上了一個新臺階。現將上半年工作總結和下半年計劃如下：
一、上半年工作總結
1、廣泛開展內部活動，搭建交流平臺
xx省(xx)xx商會緊緊圍繞溝通發展和諧進步的辦會宗旨，與時俱進，開拓創新，積極摸索辦會思路，通過搭建交流平臺等形式，努力提高運作質量，為本行業健康發展作出了積極貢獻，較好地發揮了行業商會的橋樑和助手作用。在xx年上半年主要做了以下方面的工作：
(1)召開商會總結表彰大會暨新春聯誼會
在年初，xx年總結表彰大會暨xx迎春聯歡晚會在xx際會展酒店順利舉行。兩百多名會員及嘉賓歡聚一堂，共同慶祝過去一年分會喜結豐收果，迎接充滿希望的xx。
(2)構建會員單位網上商貿平臺
在今年二月份，我商會與“xx國際商貿平臺”正式簽約合作，免費為會員單位提供網上商貿平臺服務，這一平臺的建立標誌著商會電子商務時代的正式到來，該平臺為商會會員提供了一個高效、便攜、開放的商務應用平臺，以電子商務的手段促進商會發展、加快傳統產業升級。
(3)開展豐富多彩的文體活動，增進會員企業的情感聯絡
在今年三月份，第一屆xx省(xx)xx商會“匯星杯”籃球比賽在xx東城高階中學隆重舉行。此次籃球比賽共xx只球隊，xx餘人參與。在愉悅身心的同時，也增進了會員企業之間的情感，為以後展開更加密切的合作打下了堅實的基礎。
(4)關注消防安全，交流企業文化
在今年四月份，xx省(xx)xx商會受邀參觀完xx正業科技股份有限公司企業文化建設和石源館後，在xx市消防局副局長xx陪同下，xx多家會員企業先後參觀了xx百貨消防安全“防火牆”，及xx市公安消防支隊厚街大隊消防教育培訓基地，並在全國一家消防模擬體驗逃生中享受了一場“消防盛宴”。此次消防館體驗活動，使商會會員們切實感悟了消防、瞭解了消防、認識了消防，增強了商會會員的消防常識，為企業將來持健康發展增添了一堵消防安全牆。
(5)開展各具特色的文化旅遊活動和商務考察
在今年五月份，我商會組織了一次省內旅遊，但由於天氣原因，未能出行。此外，在xx月還組織會員企業去了江蘇、上海等地進行商務考察，吸取發達地區先進經驗，為企業發展帶來更多幫助。
(6)商會紅娘搭建校企合作平臺
面對現在企業用工荒的局面，xx省(xx)xx商會在今年xx月份通過以商會扮演紅娘角色，讓xx職業技術學院和企業來一次零距離“相親”。通過“相親”，讓會員企業招攬適合的人才，增強會員企業人才競爭力。
2、開展走進企業、貼近企業、服務企業的活動
沒有溝通就沒有發展，沒有了解就沒有未來，xx年上半年，xx省(xx)xx商會開展了一系列積極走訪會員單位及參與會員企業活動。通過走訪，意在聽取各會員單位對協會的印象、期望與意見;瞭解各會員企業的生產經營情況;談論本行業的現狀與前景。上半年具體活動如下：
(1)祕書處每月拜訪xx至xx家會員企業，目的是進一步瞭解會員的需求，以方便明確商會工作的重點及方向。同時在與會員交流過程中，瞭解了當前行業現狀及所面臨的問題，我商會將盡可能的幫助會員單位解決難題。
(2)xx年xx月xx日，xx省(xx)xx商會常務副會長徐地華企業xx正業科技股份有限公司在松山湖科技園正式落成.我商會會長滕鷹，常務副會長張軍生，副會長程小華、楊清、陳文鋒、張有良、何斌、羅會忠、李向陽出席了此次的落成典禮。
(3)xx年xx月xx日我商會常務副會長張軍生、副會長楊清共同出資組建的“xx市質鼎裝飾工程有限公司莞城分公司”隆重開業，我商會副會長程小華、何斌、羅會忠到場祝賀。
(4)參與商會會員企業山天畫院舉辦的“綠城·綠道·綠生活—幸福xx、環保啟航暨環保藝術畫卷創作”活動，該活動於xx年xx月xx日在美麗的xx植物園拉開帷幕，我商會會長滕鷹到場祝賀。
3、積極參與對外活動，全面提升商會整體形象
為全面提升xx省(xx)xx商會整理形象，通過參與一系列對外活動，把商會的社會地位提到一個新的水平。在xx年上半年主要參加了以下幾次大型會議活動。
(1)xx月份期間，參加工商聯(總商會)第九屆七次執委會議;
(2)xx月份期間，東省(xx)xx商會分會會長出席xx(韶關、惠州)產業轉移工業園新聞釋出會;
(3)xx月份期間，xx省(佛山)xx商會籌備組組長包傑軍、副組長李勇、王樂棟等一行xx人來我商會學習辦會經驗，受到xx省(xx)xx商會會長滕鷹、副會長程小華、張有良及全體祕書處人員的熱情接待;
(4)xx月份期間，xx省(xx)xx商會參加甘肅商會組織的異地商會論壇，同月參加xx省xx商會組織的祕書處工作會議。
4、強化內部管理，增強商會服務能力
“沒有規矩，不成方圓”，為進一步加大商會制度建設，建立和健全相關制度，更有效地把會員企業有序地組織起來，充分發揮商會的'積極作用，確保商會日常工作的有效開展，xx省(xx)xx商會進一步加強了創新載體，開展了紮實有效的工作，增強商會工作的向心力，努力把商會建設成會員企業的“孃家”。上半年具體工作內容如下：
(1)小創新大成效——建立商會qq群聯絡平臺
二月份，xx省(xx)xx商會專門建立了一個“xx商會xx分會”qq群，此舉進一步加強了商會會員間的聯絡和溝通。目前該群已有xx多個商會會員企業，商會qq群的建立，為商會今後做好各項工作增加了一個新的溝通平臺，作為現代通訊，有qq、建qq群的很多，但實實在在想到建立“商會qq群”的卻很少。我商會在工作上邁出的一小步，卻在會員聯絡溝通上進了一大步，體現了工作上的“用心”，大大提升了商會的服務職能。
(2)會長辦公會議，謀劃未來發展
在今年三月份，xx省(xx)xx商會第一屆第三次會長辦公會議在匯融土地房地產評估有限公司會議室舉行，會議上，各副會長各抒己見，就商會發展出謀劃策。
(3)改版商會網站，提高網路服務功能
在今年四月份，xx省(xx)xx商會對旗下網站進行改版升級，升級後的網站建立會長信箱、增加贛商雜誌下載、商會樂捐榮譽，會員服務等功能，使針對會員企業的服務更加全面了。除此之外，還完成了第二期“xx贛商”會刊順利出版工作。
(4)推出消費一卡通，提供會員便捷服務
在今年五月份，我商會推出消費一卡通，意在為會員企業提供更加便捷的服務。我商會與優秀商家簽訂合作聯盟協議，廣泛涵蓋了人們消費的各個領域，包括衣、食、住、行、教育培訓、醫療保健、休閒娛樂等各個行業質的商家。目前我商會合作的商家已達xx多家，並且還在不斷的更新中。
(5)推出入會手冊，方便非會員入會
在今年六月份，我商會推出入會手冊。目的是通過入會手冊，讓更多的贛籍企業瞭解商會，而且方便會員檢視消費一卡通的合作商家。
二、下半年工作計劃
1、積極發展新會員，擴大我會影響力
新會員是商會發展的動力，所以在下半年，xx省(xx)xx商會將積極吸納新會員入駐，以擴大商會影響力。
2、與多個政府部門建立合作關係
會員企業的順利發展，離不開政府相關部門的大力支援。下半年，xx省(xx)xx商會將積極與政府多個部門進行溝通，展開一系列合作事宜。如中小企業局、xx經貿局等。
3、進一步增進會員企業間的交流與發展
在下半年，我商會將每月組織會員企業參加豐富多彩的活動，意在加強會員企業交流及社會各界聯絡，促進資源共享。
4、加強與銀行間的緊密聯絡
進一步加強與銀行間的緊密聯絡，打造融資平臺，解決會員企業的資金瓶頸問題。商會先後與交通銀行、工商銀行、中信銀行、光大銀行、九江銀行、農業銀行建立了合作關係，開闢了融資渠道。努力為會員企業“借雞下蛋”、“借船下海”創造條件。
5、繼續完善消費一卡通服務
為了會員可以享受到更多加盟商家帶來的優惠，為了更多的贛商知道我商會，我們將繼續尋求優質商家，完善消費一卡通的服務功能。
6、製作商會宣傳片及電子企業形象名錄、會刊
下半年，我商會將通過製作商會宣傳片、戶外led屏及電子企業形象名錄、會刊等形式，進一步提升商會形象。
7、擬成立專業委員會
商會開設多個專業委員會，分行業功能組織開展各種活動，通過沙龍的方式，達到拓展商機、資源共享。以多層次、多內容的豐富了商會的活動。
8、擬成立重點地區聯絡點
成立重點地區聯絡點，是為更好的聯絡溝通廣大會員，瞭解會員需求，幫助會員解決問題;及時傳達商會工作動向，積極發展新會員，讓更多贛商加入商會，擴大會員隊伍，提高商會影響力。
9、積極推動xx“贛商大廈”建設
為了進一步提升贛商品牌、凝聚贛商力量、促進贛商抱團發展，我商會正在積極努力的向市政府建議，推動“贛商大廈”的建成。
我商會今年上半年工作，積極為會員開展各項活動，努力為會員企業提供更多的資源共享平臺、企業維權平臺、會員聯誼平臺、政府與企業溝通平臺。我們在實際工作中還有很多不足的地方，希望在今後的工作中，大家一起不斷探索，不斷改進。為構建和諧社會，為商會建設作出應有的貢獻，共促發展，實現多贏，為不斷開創商會工作的新局面而共同努力!
下半年工作總結 4
今年以來，辦公室緊緊圍繞全鄉的工作安排和工作目標，團結協作、紮實工作，現將上半年工作總結和下半年工作計劃彙報如下：
一、提高辦文、辦會質量。
1、全面提高公文處理的質量和效率，使公文處理進一步規範化、制度化。今年以來，共收發檔案151件。
2、及時準確地做好來文來電處理工作。力爭做到“零失誤、零差錯”，截止目前，共收發通知378個。
3、本著節儉、高效的原則籌辦各類會議，及時做好會議材料、會場佈置、後勤接待等方面準備工作，保證會議質量。
二、公文立卷歸檔工作。根據上級有關規定嚴格做好公文收發、立卷、歸檔工作，及時準確地收集整理辦結檔案，對處理完的檔案及時立卷、歸檔。確保各類檔案無漏缺，洩密現象發生。收藏檔案40件，現存文件283份，其中儲存期限10年的.82份，30年的110份，永久性儲存的91份。
三、資訊報送工作。結合全鄉工作重點，及時總結，明確各部門資訊報送任務，對刊發的資訊進行彙總，現資訊公開上報資訊86條。
四、綜合協調工作。一是切實履行工作職責，凡需要辦公室配合的工作，都全力以赴、積極配合；二是積極發揮協調職能，主動開展縱向和橫向協調，致力於機關各部門關係融洽和工作協調。
五、保障後勤服務。
1、加強辦公室自身的管理，確保各部門工作的正常運轉。
2、嚴格執行考勤制度、辦公物品發放制度等相關制度，使機關管理工作進一步規範化、制度化。
3、及時添置購買日常辦公用品，保證日常辦公需要。
4、安排各衛生組打掃衛生區，保證機關環境衛生，提升機關形象。
5、定期對食堂設施進行檢修、維護、清理，確保機關工作人員飲食安全；做好機關房屋、暖氣、空調、電腦、電話等其他設施的檢修，保證機關工作正常運轉。做好後勤保障關口，在年初的換屆選舉期間正常保證了同志們的一日三餐。
下半年的工作計劃
辦公室的工作比較繁瑣而且雜亂，無法用數字來具體化。下半年，我們辦公室全體人員將繼續做好本職工作，加強協調合作，做好資訊上報、檔案上傳下達及其他後勤保障工作，確保同志們在和諧的環境中開展各項工作，把**鄉建設的更加美好。
下半年工作總結 5
20xx年即將過去的這一個半年，是我正式履職《x週刊》編輯部主任的半年。這期間，週刊實施了新的組織架構調整和內容調整，送走不少老同事，也迎來許多新同事。儘管工作中難免伴隨著不足和缺憾，但總體而言，我感覺編輯部的工作相對以往還是有許多明顯的進步和提升。
進步和值得稱道之處
首先，我們編輯部5位同事，在工作熱情、積極性和主動性上的表現還是應該值得稱道，除了極個別的情況，他們每週、每日都在兢兢業業、勤勤懇懇地為週刊的發展和進步，做出自己的努力。這一點至關重要，因為態度決定一切，我認為，我們編輯部在總體戰鬥力、凝聚力和積極向上的態度上，比過去有了很大的進步。儘管我們這個部門多數人還比較年輕，但他們已經具備了足夠的責任感和上進心，也在努力提高著自己的專業素養和綜合能力。今後，我將努力做好大家的服務員和領路人，使我們這個隊伍更具活力和幹勁！
其次，在編輯部內容的新聞性、深刻性、繼承性和呈現效果上，我認為我們編輯部比以往取得了明顯的進步。在繼承了以往週刊內容定位和新聞原則的基礎上，編輯部今年開始展開了圍繞客戶需求做深內容的嘗試。
例如在承載領域，我們配合中興、烽火、上海貝爾等大客戶需求，進行選題的深度包裝和定製採訪，無論在收益拉動還是內容呈現上都取得了良好的發展；無線領域，也開始了晶片、終端等系列創新選題的嘗試；it支撐領域，也在步步深化，緊扣客戶需求展開策劃和撰文；綠色、安全、測試、線纜領域，我們也緊緊圍繞客戶需求，做好支撐和服務，同時加深內容的質量；而最近我們新加入的同事李璐，也在我們週刊全體帶動和指引下，展開視訊通訊、統一通訊選題的策劃和執行，目前看呈現效果和內容質量也值得稱道。
第三，我們編輯部目前形成了一個良好的團隊氛圍和凝聚力，大家彼此間可以暢所欲言，彼此信任，互幫互助。無論是新同事，還是老同事，無論誰遇到問題、困難和困惑，我們都可以做到隨時準備提供幫助。半年以來，這方面例子很多，比如某同事出差，需要其他同事頂上去接替其工作，我們從沒有出現過因為埋怨、牢騷或扯皮而造成不愉快或者工作質量打折；再比如，面對新同事的工作指導（如文章策劃、方向、寫法、新聞性把握等）或客戶資源介紹等需求，我們所有同事也是盡心盡力，傾其全部施以援手。
最後，我感覺我們編輯部記者的專業能力、媒體素養和綜合水平半年來也有了顯著的提升。按照我們起初設定的計劃，“讓每個記者成為專家型記者”，我認為大家都在努力向這個目標靠近，而且越來越近。“有比較才有鑑別”，儘管與人民郵電報、通訊產業報等各領域跟口十多年的記者相比，我們的許多記者還稍顯青澀，但是後生可畏，他們目前都表現出了極強的上進心和學習熱忱；同時，與多數媒體記者相比，我們的記者在專業性和新聞性上也具有相當的競爭力，這從記者的新聞釋出會、專訪和客戶服務表現上可以得到反饋。但是，學海無涯，整個產業和媒體行業都處於快速發展變化中，我們記者需要敏銳的洞察力和持久的學習，才能永遠跟上甚至領先於整個社會的發展形勢。
不足和尚待完善之處
人無完人，部門也如此。我們在取得進步和發展的同時，也表現出不少問題。這一點值得我們警惕，同時要樹立好改過自新的決心和信心，踏踏實實地做好以下幾個方面的補償和革新工作。
首先，最大的問題在每週的流程上。與新聞部相比，我們每週四做版時總是顯得滯後許多，這樣給做封面的同事、部門主任、美編、總編等一系列人員造成了極大的困擾——每週四都要熬夜到週五凌晨時分甚至清晨才能回家休息。身體是革命本錢，這種方式從長遠看難以為繼，也很難保證質量；同時，如果一味這樣拖沓，也很容易滋生出部門以及個人的`懶惰心理，得過且過，並且造成極壞的影響和傳染。因此，下一步我們將深刻認識到這個問題的嚴重性。從部門的要求，從個人的思想意識上，要求和引導每位同事，保證好每週的流程。
其次，在部門及個人的學習上，我們缺乏必要的組織標準和機制創新，從而很難從長效上對每個人形成專業能力和媒體素養帶動。從整個公司層面，很難深入到如此具體的部門專業和部門學習上，下一步，我認為我們編輯部有必要組織內部的學習和交流機制，在現有體系的基礎上，做好產業層面、媒體層面、綜合層面的學習、交流和溝通，讓大家學有所思、寓教於樂，並且形成較高的自信心和較強的凝聚力。
當然，問題還有許多。“行勝於言”，我們將在今後的具體工作中，從個人立場跳出來，站在部門立場、週刊立場、公司立場和客戶立場上，想問題，辦事情。從我做起，兢慎進取。
下半年工作總結 6
回顧這半年來的工作，在宣傳部全體成員的共同努力下，有成功的喜悅，有備戰的艱辛，也有他遇到困難時的惆悵，更增添了不斷進取的勇氣。但是我充分認識到，宣傳部的工作仍有許多需要改進的地方，現將20xx年下半年主要工作總結如下：
一、 主要工作概況：
1、努力做好宣傳工作。首先,將本部成員分為三組，輪流到廣告公司製作宣傳用品，提高其協作能力;其次，通過寫海報進行張貼的形式宣傳社聯的各項活動通知。
2、積極配合社團聯合會和其他部的各項活動。主要活動涉及社團文化節、社團文化交流會、金話筒主持人大賽。
3、我部策劃舉辦了首屆海報創意大賽。
二、 突出的成效與存在的不足：
﹙一﹚、成效：
1、採用部員分組的方法工作，提高其效率和協作能力； 舉辦了第一屆海報創意大賽，為熱愛設計的同學提供了平臺；雖然存在著諸多問題，但只要吸取經驗教訓，就一定會有飛躍，成為一項特色活動；
2、 帶領全體部員完成製作海報、寫海報的宣傳工作； 通過開例會，及時總結上一階段的工作 ，使全體成員更有效地認識到自身的優勢與不足，投入到接下來的工作中。
（二）、不足：
1、做宣傳工作和舉辦活動存在準備不充分的.情況；
2、人員安排的合理性有待提高；
3、全體部員的素質需要進一步加強，其中存在技術不精、有依賴性的問題
4、對宣傳部的管理需要完善，宣傳工作的效率有待提高。
三、未來的工作計劃、
1、在今後的工作中，我將不斷的提高自身的管理水平，做好本職工作;
2、合理安排部員工作，明確分工；充分調動成員的積極性；
3、提高成員素質，及時開會總結每個人的表現；教授ps的製作和基本的計算機技能；
4、做好各項工作的準備環節，提高工作效率。
不知不覺中，見證著社聯發展的20xx年即將過去，充滿希望的新年終將來臨。在不斷地反思學習中，我宣傳部的全體成員爭取為社團聯合會的發展作出更大貢獻！
下半年工作總結 7
一、加強學習，提高思想認識，樹立新的理念
1、堅持每週的政治學習和業務學習，緊緊圍繞學習新課程，構建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構建新理念有機的結合起來。通過學習新的《課程標準》，認識到新課程改革既是挑戰，又是機遇。將理論聯絡到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的素質結構接受新一輪課程改革浪潮的“洗禮”。
2、通過學習新的《課程標準》，使自己逐步領會到“一切為了人的發展”的教學理念。樹立了學生主體觀，貫徹了**教學的思想，構建了一種**和諧平等的新型師生關係，使尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，積極創造和提供滿足不同學生學習成長條件的理念落到實處。將學生的發展作為教學活動的出發點和歸宿。重視了學生獨立性，自主性的培養與發揮，收到了良好的效果。
二、教學工作
教學工作是學校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵。一年來，在堅持抓好新課程理念學習和應用的同時，我積極探索教育教學規律，充分運用學校現有的教育教學資源，大膽改革課堂教學，加大新型教學方法使用力度，取得了明顯效果， 具體表現在：
1、備課深入細緻。平時認真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準確把握難重點。在制定教學目的時，非常注意學生的`實際情況。教案編寫認真，並不斷歸納總結經驗教訓。
2、注重課堂教學效果。針對低年級學生特點，以愉快式教學為主，不搞滿堂灌，堅持學生為主體，教師為主導、教學為主線，注重講練結合。在教學中注意抓住重點，
突破難點。
3、堅持參加校內外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經驗，提高自己的教學水平。經常向經驗豐富的教師請教並經常在一起討論教學問題。聽公開課多次。
4、用發展的觀點看學生。
應當縱向地看到：後進生的今天比他的昨天好，即使不然，也應相信他的明天會比今天好。
5、因勢利導，化消極因素為積極因素。
首先幫助後進生找到優、缺點，以發揚優點，克服缺點。其次以平常的心態對待：後進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應該享有同其它學生同樣的平等和**，也應該在稍有一點進步時得到老師的肯定。
6、真正做到曉之以理，動之以情。首先做到“真誠”二字，即教師不應有絲毫虛偽與欺哄，一旦學生髮現“有假”，那麼教師所做的一切都會被看作是在“演戲”。其次做到“接受”，即能感受後進生在學習過程中的各種心理表現和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任他們，鼓勵他們自由討論。最後做到“理解”二字，即通過學生的眼睛看事物。
總之，一年來，幹了一些工作，也取得了一些成績，但成績只能代表過去，工作中也存在著一些不足，在今後的工作中，我一定要發揚優點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績。
下半年工作總結 8
年初以來，本中心在局黨組及分管領導的正確領導下，一手抓“保先教育”的學習，一手抓工作，年初收儲中心人員作了部分調整，充實了力量，中心全體人員齊心合力，努力工作，在過去的半年裡，主要做了以下工作：
一、基礎性工作
為了掌握全縣各鄉鎮的閒置土地、空閒土地的資料，我中心抽調部分鄉鎮土管所人員與各股室人員密切配合，對全縣五個鄉鎮存量、閒置土地進行了摸底調查，並取得了第一手資料，具體資料有：閒置土地35宗，面積為84581.01㎡，空閒土地21宗，面積為158047.45㎡，為今後的收儲工作打下了良好的`基礎。
二、協助S323線指揮部對4宗廢棄公路的3宗依法進行了公開掛牌出讓，面積為4230.3㎡，並以2.82萬元的價格掛牌成交。
三、經過全域性各部門的支援和努力，在很短的時間裡，收回國有土地一宗，土地面積為371.63㎡，通過拍賣、成功以16.8萬元人民幣成交，開好局極大地鼓舞了中心士氣和信心。
四、依法處理縣工行違規上市土地交易
為了規範土地市場，杜絕違規土地上市交易，我中心人員遏制了縣工行在未取得合法上市交易土地的前提下，委託拍賣公司違規上市10宗土地，中心發現後，主動與市行、市拍賣公司進行交涉，多次上門宣傳有關法規政策，並做了大量的思想工作，並責令立即終止拍賣交易行為，要求補齊相關手續，並請示縣政府，經稽核，縣政府批覆同意工行5宗土地上市交易，有效遏制了違規交易土地的勢頭，規範了土地市場，確保了國有資產不流失。
五、另外，我中心及時與宣城拍賣公司交涉，成功制止了兩宗土地違規上市，規範了土地市場。
六、對我縣張家壩開發區進行了前期規劃，並委託宣城設計院對該開發區進行前期修編工作，為今後收儲運營提供參考。
下半年我中心計劃打算
一、通過小宗土地的收購及小宗土地拍賣的成功，尋找商機，符合收儲掛牌的土地進行收購出讓。
二、重點對張家壩開發區，委託宣城規劃院修編的規劃方案是否能收儲，進行專題討論，儘快落實。
三、通過交通局於我中心的交流及意向，力爭對交通局配載中心場地，交付我中心託管處置。
四、以及新村，免燒磚場場地，進行託管處置，做到規範土地市場，確保國有資產不流失，力爭雙贏的目的。
下半年工作總結 9
（一）礦業權管理工作情況
1、探礦權管理
對我縣1宗探礦權申請(省地質調查院申請的俞村鄉凹子山鎢鉬多金屬預查)進行了認真審查，並將審查情況書面上報市國土局和省國土資源廳。
2、採礦權管理 （二）整頓和規範我縣礦產資源開發秩序 2、制定了《旌德縣全面整頓和規範礦產資源開發秩序實施方案》，經縣政府批准後下發實施，同時制定了我縣礦產資源整合實施方案，對有關礦山進行了資源整合：去年12月對版書鄉龍川石英礦進行了資源整合，組建了龍川礦業有限公司；今年3月將炮臺橋普通石料礦區三家採石場整合為一家；鳳形山螢石礦區內的清正西嶺螢石礦，5月份由安徽中螢礦業有限公司協商後予以兼併，促進了資源的合理開發利用。
3、經縣政府研究，成立了我縣整頓和規範礦產資源開發秩序領導組（政辦祕[20xx]56號），由縣政府分管副縣長任組長，縣環保局、安監局、發改委、公安局、監察局、財政局、商業局等部門為成員單位，各單位確定了整規工作聯絡員。具體負責整頓和規範礦產資源開發秩序的各項工作。
4、4月份與執法監察股一同到白地鎮莊塢石煤礦就莊塢村民組集體信訪一事進行了現場調查，並將答覆意見送交村民組長。
5、6月份對蔡家橋鎮三合村無證開採花崗岩石料進行了調查處理；對黃山旌德天然礦泉水廠私下非法轉讓違法行為，下發通知限期辦理採礦權轉讓手續；對清正螢石礦新義一礦越界開採違法行為，已通知公安、安監部門停止供應火工品，並進行查處。迎接了市整規辦對我局整頓和規範礦產資源開發秩序工作的檢查。
6、為做好我縣整頓和規範礦產資源開發秩序工作，根據省國土資源廳《關於認真做好20xx年礦山安全管理工作的通知》（皖國土資[20xx]106號）檔案精神，於6月7日—6月13日和公安局、安監局、環保局、勞動局、工商局、有關鄉鎮共同開展了聯合執法檢查，並將聯合執法檢查情況上報市國土局。
（三）加強相關法律法規的宣傳工作 2、根據縣安委會的統一部署，認真組織開展“安全生產月”宣傳活動。6月11日在縣城梓山廣場設立諮詢臺，發放地質災害防治知識宣傳材料200餘份；製作了KT式寫真宣傳展板；在本單位路旁道路醒目位置上懸掛安全生產宣傳彩旗，有效提高了廣大人民群眾的`安全生產意識。
（四）全縣非煤礦山安全生產工作情況 2、3月份參加了全縣安全生產工作會議。4月中旬與安監局、環保局、公安局一同到白地鎮洪川清水龍採石場就採石場高架頭處理一事現場辦公。
3、“五一”長假之前，根據縣安委會辦公室《關於切實做好“五·一”黃金週期間安全生產工作的通知》（旌安辦[20xx]40號）檔案要求，做好今年“五一”長假期間非煤礦山的安全生產工作，並將主要工作情況報縣安委辦。
（五）臨時性工作：4月份南京凡寧石藝景觀工程有限公司準備到我縣投資開採花崗岩石料，我股室先後兩次到孫村鄉、旌陽鎮、蔡家橋鎮實地勘查並提出合理建議；上半年股室工作人員兩次與安監局、公安局、水務局、有關鄉鎮政府一同對三處申請臨時開採石料進行現場勘查，並提出了本單位意見。
（六）兩個規劃編制進展情況 2、地質災害防治規劃：經省地礦局第二水文地質隊與我局的共同努力，我縣20xx—20xx年《地質災害防治規劃》於去年年底順利通過省廳評審，並於今年5月經縣政府同意後批准實施。
（七）地質環境管理工作情況
1、地質災害防治工作
①編制了《20xx年旌德縣地質災害防治方案》，經縣政府批准後下發至各鄉鎮及縣直有關單位。繼續實行縣領導及局領導包片負責制。
②地質災害危險點搬遷工作情況：成立了白楊嶺地質災害隱患點搬遷避讓專案協調領導組，對安置點進行了現場勘查，按戶照相、攝像、登記造冊，於3月底將有關資料報市局及省廳；5月與省地質調查院一同對我縣20xx年度地質災害危險點搬遷避讓專案——白楊嶺村民組整體搬遷新址進行了地質災害危險性評估工作，為完成今年的搬遷避讓任務奠定了基礎；縣政府5月17日召開了白楊嶺地質災害隱患點搬遷避讓工作領導組會議，會議由縣政府分管副縣長李光明主持，縣建委、農委、水務局、環保局、廣電局、民政局、版書鄉政府等領導組成員單位參加了會議。會議聽取了國土局、版書鄉政府關於搬遷避讓前期準備工作的介紹，研究了村莊規劃、資金籌措、基礎設施建設等工作，落實了各項具體工作的責任單位。會議要求各有關部門要拿出具體工作方案，切實履行職責，圓滿完成整體搬遷任務。
③汛前調查：3月份與省廳、省環境監測中心一起對我縣3處重要地質災害隱患點開展汛前地質災害調查工作；5月份與省地礦局第二水文地質隊一同到孫村水金窪、雲樂張村、版書白楊嶺進行汛前地質災害調查工作，並提出了今年的具體防治意見。 ⑤參加了全縣防汛抗旱及地質災害防治工作會議，倪明芳局長在會議上回顧了我縣20xx年地質災害防治工作、對20xx年地質災害防治工作進行了全面部署。會上縣政府與各鄉鎮負責人簽定了《20xx年防汛抗旱及地災防治目標責任書》，同時我局將《地質災害防治規劃》、《地質災害群測群防明白卡》、山區地質災害防治要訣、致山區學生及家長們的一封信發放到與會者手中。建立了我縣地質災害預警預報網路，逢暴雨大風天氣電話通知各鄉鎮及重要地質災害點監測人，並做好記錄工作。
⑥為做好我縣地質災害防治工作，提高群測群防水平，5月26日舉辦了地質災害防治監測培訓會，全縣8個重要地質災害隱患點監測人蔘加了培訓，組織監測人員觀看了有關地質災害防治的科學教育片，市國土局地礦科領導到會指導，為監測人員講解了地質災害的概念和型別，崩塌、滑坡、泥石流的基本特徵和簡易監測方法等。謝俊峰書記要求監測人員要切實履行職責，要宣傳到位、監測到位、記錄到位、及時報告到位，認真負責地做好今年地質災害防治監測工作。
2、礦山地質環境工作：6月份與執法監察股一同對安太螢石有限公司、中螢礦業有限公司、版書鄉棗樹嶺範圍內亂採濫挖行為給予制止；
二、下半年工作計劃
（一）繼續整頓和規範我縣礦產資源開發秩序
一是查處無證勘查、開採等違法行為；二是關閉不符合規劃要求的小礦山；三是切實維護礦業權人的合法權益；四是強化礦業權轉讓管理；五是進一步規範管理，嚴格按規劃要求設定礦業權，按法定許可權程式登記發證。
根據國土資源部等九部門《關於印發20xx年整頓和規範礦產資源開發秩序工作方案的通知》的要求，結合我縣開展“三查”、資源整合、6月份聯合執法檢查工作情況，組織礦山企業及有關部門填報《礦山企業基本情況登記表》、《礦山企業排查結果登記表》。
（二）推進我縣礦業權市場建設
保證礦產資源規劃的編制和審批，同時在規劃的指導下，選擇合適的礦業權投放市場，逐步規範礦業權招拍掛行為，統一礦業權有償出讓範圍，提高競價出讓率，遵循公開透明的原則，嚴格礦業權出讓操作程式。同時搞好礦區整合、礦業全形成、收儲和資訊釋出工作，堅決落實省廳《實施部分非金屬礦採礦權、探礦權出讓價款評估基準價的意見》，逐步解決礦業權的淨礦出讓問題。
（三）進一步加強地質災害防治工作
編制我縣地質災害防治規劃，繼續開展重點地區地質災害調查工作，抓好地質災害動態資料的收集補充和整理，努力掌握重要地質災害隱患點的發生發展情況，為有效防災提供可靠依據。同時進一步做好地質災害氣象預警、災害監測、預報和巡查，完善群測群防體系建設，認真實施年度地質災害防治方案和應急預案，開展礦山地質環境調查治理，建立相關制度。
（四）努力引進資金，加強礦產資源勘查工作
加強地質資料收集，在資料收集的基礎上搞好探礦權設定和資訊釋出，同時切實做好勘查專案實施過程中的監控管理。
（五）徵收20xx年度礦產資源補償費，對礦山經營狀況進行帳目核查，保證徵收面達100%，實現足額徵收。
（六）認真開展礦產資源勘查、開採監督管理，不斷提高資源利用水平
抓緊建立儲量動態監測制度和勘查開發督察制度，搞好日常監督檢查，對重點礦區、礦山，重要礦種和突出問題進行隨時監督檢查，保證礦山企業的違法違規行為及時發現及時查處，對發現的問題督促整改，同時加強年度檢查工作。
（七）抓好礦產資源儲量管理改革，充分發揮儲量管理在礦政管理工作中的基礎作用
把好礦產資源儲量評審關，不斷提高登記儲量的級別和準確性，搞好礦產資源儲量統計與資源開發統計合併工作，將儲量管理與礦產資源開發監督管理有機結合，利用儲量動態監測提高監督管理質量，藉助監督管理推動儲量動態管理。同時加強各類基礎性資料的收集管理，進一步做好礦山企業登記、礦業開發、礦業權設定、儲量管理、地質災害調查、礦山地質環境、地質資訊等方面資料的管理與整理歸檔，充分發揮檔案資料在礦政管理工作中的作用。
（八）對我縣礦山總數實行動態管理，控制礦山總數和數量，同時有計劃地減少小礦數量，逐步解決礦山佈局問題。
下半年工作總結 10
下半年工作安排
部門：安全檢查科
部門負責人：___________
主管礦領導：___________
上半年工作總結暨下半年工作安排
20xx年上半年，我科圍繞年初全礦制定的安全工作安排，嚴格執行各項安全管理規章制度，以礦井安全質量標準化為基礎工作，加強現場安全監管，狠反“三違”、“三慣”不間斷，及時督促基層隊整改落實各類問題和隱患，安全生產保持了平穩的發展態勢。為更加有效的抓好下半年安全生產工作，確保全礦生產經營工作順利進行，現將我部門上半年工作總結及下半年工作打算彙報如下：
一、主要工作
（一）安全指標完成情況
20xx年，我礦計劃生產原煤135萬噸，掘進總進尺4561米。截至6月25日，礦井共生產原煤80.72萬噸，掘進總進尺2363米，安全質量標準化保持了一級標準。發生一起輕傷人身事故。
（二）具體工作完成情況
一是抓了全礦安全生產目標責任書的簽訂，確保各級安全生產責任制落實到位。
二是組織召開安全辦公會議18次，認真貫徹落實上級有關安全生產的檔案及會議精神，及時研究解決安全生產中出現的各類問題，並督促基層各隊組織職工認真貫徹學習。
三是突出37220-2綜放工作面的安裝、初採初放、正常回
採等重點工程的現場安全管理。嚴格落實各項安全技術措施、操作規程，加強作業現場危險源辨識及安全風險防控，進一步提高和促進了工作面上下出口頂板管理、“一通三防”以及35119-1工作面上、下順槽掘進和875機軌中巷掘進期間的安全管理水平。
四是抓了礦井提升運輸方面的安全管理，安排機電運輸安檢員配合機電動力科開展了機電運輸系統各類專項整治活動。
五是抓了礦井“一通三防”方面的安全管理工作。主要針對兩個生產工作面的氣體監測治理工作，要求安檢員每班加強現場安全隱患的排查和治理工作。
六是抓了新工人現場實踐培訓、師帶徒合同簽定及職工安全培訓工作的督導落實。
七是聯合精細化考核辦公室對基層隊班前會召開做了統一規範，提高了班前會質量。
八是貫徹落實了“雙七條”有關規定和按照《煤礦安全質量標準化基本要求和評分辦法》展開了安全隱患“自查自糾”工作。開展了“冬春百日安全活動”、““三基”建設鞏固年、“反三違、破三慣、保安全專項整治活動”、“安全生產月”等主題實踐活動，組織職工對本職崗位習慣性違章進行了自查自識，對所述崗位的各類三違界定有了清晰的認識，並藉助事故案例警示教育活動、自救器使用演練等提高了職工珍惜生命、確保安全的意識。
九是每週一、四以及每月底按規定及時向集團公司安監部彙報礦井安全生產動態資訊。
十是及時協調組織，完成了上級部門各項安全檢查的`迎檢工作。
（三）安全隱患排查整改落實、“三違”行為處理情況
認真落實礦、科、隊、班組、個人五級隱患排查制度，實現隱患排查整改閉環管理。上半年截至6月26日，上級部門來我礦檢查16次，共查出問題和隱患121條。礦組織檢查21次，共查出問題和隱患1023條，下發安全隱患通知書10次。查出問題和隱患已全部落實整改，經各專業組排查，礦井無重大安全生產隱患。同時，加大了三違查處力度，截至6月26日共下發安全通報20期，查處“三違”8起17人次，“三違”罰款20700元。
二、存在的問題和不足
一是安檢員管理弊病多，多數安檢員本身對“三違”界定範圍認識模糊，“老好人”思想嚴重，提前下班、崗位職責履行不力等現象屢禁不止。
二是對基層隊內業檢查不全面，資料收集、整理工作督導不力。
三是安全隱患排查治理工作現場複查開展不力，趨於形式化，部分問題未能及時在現場督促整改落實。
四是對各隊新工人、轉崗職工等隊內培訓工作疏於日常檢
查和管理。
五是對班組長、副隊長現場落實安全責任監督管理不力。
三、下半年工作思路
一是認真學習並落實好上級安全生產方面的檔案和會議精神，嚴抓細管，確保各項制度措施落實到位，圓滿完成年度各項安全生產指標。
二是抓好各級安全責任制的落實工作，強化監督檢查、現場安全管理，特別是班組長、副隊長現場安全責任落實，加大隱患排查整改督查力度，嚴厲打擊違章冒險蠻幹等不良行為，確保安全生產。
三是認真對照《煤礦安全質量標準化基本要求和評分辦法》，進一步促進安全基礎管理工作精細化、規範化、標準化，全面提升安全質量標準化管理水平。
四是制定《安全檢查科安檢員管理制度》，主抓安檢員日常管理，加強安檢員對規程措施、規章制度的學習，提高現場制止、處理違章違紀行為的意識和能力，充分發揮安檢員在礦井生產過程中的安全檢查、監管職責。
五是抓好安全重點工程和薄弱環節的安全管理。重點抓好37220-2急傾斜綜放面注氮防滅火、上下隅角瓦斯、工作面和迴風順槽防塵、工作面上下出口頂板、工作面過火區以及安全設施使用等安全管理；同時對中、夜班、交接班、節假日和農忙時節、零星作業地點等薄弱環節要嚴抓細管，對違章違紀行為
下半年工作總結 11
x年是第十二個五年計劃的開局之年，是中國共產黨建黨90週年。今年上半年，我們主要做了如下工作：
（一）採取四項措施，安排部署工作
1、吃透精神，搞好彙報。 20xx年12月28日市關工委召開年度工作會議後，我們主要辦了四件事：
（1）1月4日區關工委組織日常工作人員認真學習、領會了市關工委會議精神，聯絡澗西區關心下一代工作實際，查擺了存在的主要問題，梳理了工作頭緒，明確了新年度工作重點。
（2）向區委常委組織部長、關工委主任楊超群同志彙報。依據市關工委會議精神，結合我區實際，向關工委主要領導系統彙報了區關工委全年工作設想，使區委主管領導掌握上級會議精神，瞭解本區工作現狀及新年度工作要點。（3）向區委主要領導劉湖鏡書記彙報，確定了20xx年全區關心下一代工作任務。
（4）向區關工委全體成員彙報。及時召開了區關工委全體會議，傳達了上級會議精神，明確了全區新年度工作任務。楊超群主任作了重要講話，統一了思想認識，堅定了工作信心。
2、深入調研，理清思路。年初，區關工委先後6次深入基層調查研究。認真聽取了12個辦事處（鄉）和10個社群（村）對關心下一代工作的意見與建議，確立了“抓隊伍，抓重點，抓典型，抓落實”的工作思路。
3、聯絡實際，制定計劃。春節後，及時召開了各辦事處（鄉）、教育局關工委執行主任和“三團一隊”負責人會議。認真聽取各單位年度工作安排計劃的彙報，及時指導協調，確保年度工作任務落到實處。
4、辦好八件事，確保開好局。一年之計在於春，年初做了八件事。
（1）召開了義務網咖監督工作總結表彰會，劉湖鏡書記親自參加並作了重要講話，對“五老”人員鼓舞很大。（2）在徐家營辦事處豐潤路社群召開了“四點半學校”現場會，樹立了先進典型。
（3）召開了“學校放假，社群（村）開學”專題座談會。研究和解決了帶有傾向性的主要問題。
（4）祕書長李長青同志參加了區教育局組織召開的全區國小校校長例會。對“學校放假，社群（村）開學”工作做了具體安排部署。
（5） 1月11日至17日全區開展了學校與社群對接活動。
（6）1月25日區關工委召開了“三團一隊”工作會議，明確了工作任務。
（7）1月18日至2月15日各社群組織了“感恩父母，愛心大聯動”活動，進行了全區上下聯動的假期教育活動。（8）2月3日—10日區關工委主要領導利用春節之際，給區“三團一隊”負責人和“五老”先進典型逐個拜年，以人性化帶隊伍，勵士氣，昂鬥志。
（二）注重指導協調，規範業務管理
1、樹立典型，弘揚先進。借慶祝澗西區關工委成立20週年之際，在平時工作的基礎上，經過逐級申報、審查、評定，以關工委、組織部、老幹局、文明辦名義，印發了洛澗關工字〔20xx〕1號《關於表彰全區關心下一代工作先進集體、先進工作者、突出貢獻獎和榮譽獎的決定》。對32個先進集體、96名先進工作者、28名突出貢獻獎、28名榮譽獎獲得者進行了表彰，調動了大家工作的積極性。
2、結合實際，及時部署。在調查研究，理清思路，上下協調的前提下，印發了洛澗關工字〔20xx〕2號《20xx年關心下一代工作安排意見》。對全年關心下一代工作做了全面、系統的安排部署，使基層有章可循。
3、明確任務，量化責任。凡是安排工作任務，儘可能量化責任。區關工委、教育局聯合印發了洛澗關工字〔20xx〕5號《“中華魂”讀書活動安排意見》，詳細部署了“中華魂”讀書活動的指導思想、參加範圍、讀書徵文、英漢語演講競賽、方法步驟、時間安排和要求事項等，便於操作和落實。
4、重大活動，精細安排。為了提高社會假期教育質量，區關工委、教育局聯合印發了洛澗關工字〔20xx〕6號《關於做好青少年假期教育工作的通知》，對“學校放假,社群（村）開學”工作提出了具體要求。
5、中心工作，上下聯動。為了貫徹落實市關工委〔20xx〕2號檔案精神，結合我區實際情況，區關工委印發了洛澗關工字〔20xx〕7號《關於在全區深入開展建立“三無兩有一關愛”先進社群（村）活動的通知》，具體規定了建立活動參加範圍、建立目標、建立標準、方法步驟、時間安排、注意事項等，便於基層實施和上下聯動。
（三）加強自身建設，注重調查研究
1、抓好關工委組織建設。今年來，在關工委組織建設上主要辦了三件事，（1）充實了區關工委工作班子人員。為適應資訊化時代關工委工作的實際需要，配備了一名年紀輕，懂電腦，會寫文章的關工委辦公室副主任。（2）向區委常委會彙報，區委常委形成紀要，決定為區關工委增加一名在職幹部任辦公室主任（副科級）編制；區關工委辦公經費較以往翻番，由3萬元增加到6萬元，並解決了車輛和燃修費問題。（3）經與辦事處黨委主要領導協調，完成了2個辦事處關工委執行主任配置。迄今，辦事處（鄉）關工委執行主任到位率達到了100%。
2、做好“三團一隊”負責人調整工作。隨著“五老”人員的年齡、身體等原因，有的在“三團一隊”工作10多年的領導同志主動提出了調整要求，經多方協商，最近我們及時調整了 31名年紀輕、資歷深、威望高、樂意從事關心下一代工作同志充實到“三團一隊”任職，進一步加強了“三團一隊”隊伍建設。
3、做好學校、社會、家庭“三結合”教育調研工作。先後召開了有關部門、辦事處（鄉）、學校、社群（村）關工委參加的座談會，集中大家的意見和建議，印發了洛澗關工字〔20xx〕8號《關於召開學校、社會、家庭“三結合”教育研討會的方案》，旨在全面、系統地解決學校、社會、家庭“三結合”教育所涉及的諸多問題。目前，國小生教育呈現出“五多五少”現象。即：多依賴學校，少家庭監督；多理論教育，少實踐體驗；多智力開發，少德育培養；多縱向發展，少橫向聯絡；多灌輸知識，少興趣引導。究其原因，一是人們的教育觀念有待更新，重“分數”輕“成長”現象比較普遍。孩子的考試成績成了家庭的一切，課外“補習班”成了學生校外的主要生活，“池中魚”“籠中鳥”成了對多數少年兒童的真實寫照。二是家長缺乏家庭教育知識，程度不同的影響了孩子的健康成長。家長以“愛”替代科學管教，出現了許多迷惘、焦慮、對峙、乃至暴力現象。有的家庭因為缺失管理，導致了未成年人犯罪率增高。三是“三結合”教育亟待加強。當前我們的學校、社會、家庭教育仍處於相對遊離狀態，社會教育尚未納入考核目標，致使教育資源不能得到有效整合；學校多重知識符號灌輸，學生平均分數成了學校、老師考評的砝碼；作了父母的人，還不知道怎樣對待孩子，就成了教育孩子的第一任“老師”。這些家長只能沿用前輩對自己的管理教育方式，去面對生活在高科技時代、資訊化時代、知識爆炸時代、網路時代的少年兒童。由此形成了許多孩子身心素質差、自理能力弱、性觀念薄弱、享受意識強、迷網廢學、誠信失缺、漠視紀律、不思上進等問題。因此，做好學校、社會、家庭“三結合”教育勢在必行。
（四）開展六項活動，提升工作質量
1、舉行了慶祝澗西區關工委成立20週年紀念活動。在充分準備的基礎上，於3月24日召開了200餘人參加的慶祝大會。市關工委主任段運勞、市老幹部督導團團長馬世凱、區委書記劉湖鏡等領導參加會議並作了重要講話。與會人員參觀了慶祝澗西區關工委成立20週年紀念活動板報展覽，對社會起到了很好的宣傳教育作用。
2、進行了“四點半”學校試點工作。召開了澗西區“四點半學校”試點工作會議，推廣了徐家營辦事處豐潤路社群的經驗，重申了洛澗關工字〔20xx〕8號檔案《澗西區“四點半學校”試點工作方案》。明確了辦事處（鄉）各抓好一個社群（村）的試點任務。將探索“四點半學校”的新途徑、新方法、新經驗，研究解決“四點半學校”開辦過程中可能遇到的實際問題，嘗試生源組織、學生交接、課程設定、活動安排、院校志願者選用、安全管理、效果評估、考核驗收等作為重點。通過試點，進一步改進方法，強化措施，把適合孩子發展、符合家庭需要、結合社群（村）實際，綜合社會資源作為試點的主要課題。
3、開展了新戰士入伍前愛國主義教育活動。請“兵媽媽”喬文娟為新入伍青年進行愛國主義和理想、信念教育活動。區關工委、區人武部有關領導、入伍新戰士和家屬數百人蔘加了活動。許多家長聽了喬文娟講話後感動得流下了眼淚，他們普遍反映，孩子們到部隊前是家裡的寶貝，嬌生慣養、沒有責任感，還常常和家長作對，雖然把孩子送去當兵，心裡還是有許多掛念和憂慮。怕孩子不適應部隊生活、想家、吃不了苦、當逃兵。聽了喬媽媽一番語重心長的講話，感到孩子這樣走向部隊就放心了，這是對新戰士最好的教育，是對軍屬最好的支援，是對老百姓最貼心的活動。
4、組織了學生假期教育活動。區關工委與教育局關工委分別召開了20xx年“學校放假，社群（村）開學”專題會議。把假期教育活動作為澗西區民心工程，全區落實了學校與社群對接工作，各辦事處都下發了紅標頭檔案，任命學校副校長和輔導員分別擔任辦事處（鄉）和社群（村）關工委執行副主任，密切了學校與社群的聯絡，加強了對該項工作的領導。假期教育以“忠孝、樂學、勵志、踐行”為主題，為孩子們設計安排了的“感恩父母，愛心大聯動”，“《弟子規》誦讀進社群”，“我與爸媽同樂會”，“巧手製作敬父母pk賽”，“我為軍屬獻愛心”，“善行進百家”等系列活動。各辦事處（鄉）、社群（村）關工委、轄區各國小高度重視，密切配合，行動迅速，成效明顯。
5、舉行了澗西區“中華魂”主題教育（頌歌獻給黨）讀書活動捐贈儀式。政法委、區教育局、民政局、司法局、區殘聯、工農鄉、新東方學校等單位向全區36所學校捐贈了《頌歌獻給黨》讀本7000餘冊。洛陽新東方學校志願為參賽選手免費進行英、漢語演講培訓；力爭全區“中華魂”讀書活動參加率和規定讀書內容落實率各達到98%以上。
6、深入開展了建立“三無兩有一關愛”先進社群（村）活動。召開了由工農鄉、11個辦事處、區教育局關工委執行主任參加的建立“三無兩有一關愛”先進社群（村）工作會議，安排部署了建立工作任務。主要做法是：（1）廣泛發動，形成共識。建立“三無兩有一關愛”先進社群（村）活動，是一項點多、線長、面廣的系統工程，需要全區上下共同努力才能湊效。（2）建立健全“兩個機構”和“三支隊伍”。“兩個機構”：一是社群（村）關工委領導機構；二是社群（村）建立領導機構；“三支隊伍”即：骨幹建立隊伍，基層綜合教育報告隊（組）和幫教隊伍。依據職責，明確分工，量化任務，責任到人。制定建立規劃（方案），完善制度措施、進一步加強建立工作的組織領導。（3）突出重點，狠抓落實。深入調查研究，明確建立工作重點，充分發揮“五老”作用，強化青少年臺賬管理。區關工委各成員單位、各學校關工委和“三團一隊”主動協助社群（村）做好重點方面、重點物件、重點人的關愛工作。注重建立資料積累，及時、準確的傳遞建立活動資訊，提高建立工作質量。目前，此項工作正在進行中。
存在的主要問題：一是個別單位領導對關工委工作的重要性認識不夠到位，認為關工委工作只是給老同志們找點樂趣的“閒事”。二是發動與組織“五老”人員還不夠廣泛。三是有的成員單位支援關心下一代工作弱化。組織實施關愛工作不夠得力，支援工作僅僅體現在口頭上等。四是青少年犯罪現象令人擔憂。
二、下半年工作主要打算
下半年，我們工作的總體思路是：適應形勢，更新觀念，改進方式，突出重點。通過抓班子，帶隊伍，重協調，搞活動，努力實現“三個轉變”，抓好六支隊伍建設，完成七項工作任務。
（一）抓好關工委班子建設
1、根據區委換屆，政府部分成員調整和公安體制改革的實際情況，建議區委及時調整充實關工委領導力量。
2、依據區委檔案，明確區關工委成員分工。擬於7月份召開區關心下一代工作委員會全體（擴大）會議。傳達學習中國關工委和省關工委、市關工委近期有關會議精神，統一思想認識，明確區關工委各成員職責，安排部署下半年工作任務。
3、結合建立“三無兩有一關愛”先進社群（村）活動，建立健全辦事處（鄉）、社群（村）關工委組織機構，配齊基層關工委成員，明確分工，職責上牆。
（二）努力實現“三個轉變”
1、由區關工委“跳獨腳舞”，向配合協調各成員單位履行職責、齊抓共管方面轉變。關工委將主要精力用在調研、謀劃、指導、協調、督察檢查關心下一代工作上來。
2、由各成員單位當“配角”，向擔任“主角”方面轉變。把為關心下一代工作幹實事作為成員單位職能部門的工作任務，整合社會資源，形成關心下一代工作的整體合力。
3、由單一的教育方式，向學校、社會、家庭“三結合”教育方式轉變。積極探索市場經濟條件下和資訊時代對青少年進行有效教育的途徑和方法，切實擔當起關心下一代的歷史責任。
（三）建設好六支隊伍
1、建設好愛國主義教育報告團隊伍。愛國主義教育報告團是一支以“五老”人員為主體，對青少年進行愛國主義宣傳教育的骨幹力量。從適應資訊化時代要求出發，擬於7-9月份再充實懂電腦的老教師，加強愛國主義教育報告團的力量，逐步實現由傳統的宣講模式，向多媒體宣教模式轉變。力求更加貼近學校，貼近社群（村），貼近青少年對現代科技含量的需求。
2、建設好法制教育報告團隊伍。法制教育報告團隊伍是以司法戰線上的老法官，老檢察官、老幹警為主體，對青少年進行法制教育的專業骨幹力量。針對青少年犯罪率逐年增高的狀況，擬於7—9月份適度加強法制教育報告團的力量。以現行派出所（公安分局）管轄範圍，增添法制教育幫教人員，努力抓好“四個結合”。即法制教育報告與建立“三無兩有一關愛”先進社群（村）相結合，與預防青少年犯罪幫教活動相結合，與普法宣傳教育相結合，與社會治安相結合。充分發揮“五老”人員作用，在預防青少年犯罪上下功夫，在構建和諧社群上下功夫，在適應青少年法制教育需求上下功夫，在轉變法制教育方式上下功夫。
3、建設好家庭教育講師團隊伍。家庭教育講師團是由具有國家資質認證的、有教學經驗的教師所組成的`、對家長進行教育的專業化隊伍。根據需要，擬於7—9月份適度增加家庭教育講師團人員。加強組織領導，辦好家長學校，傳授家庭教育方法，積極改進家庭教育方式。在適應學校，適應學生，適應社會，適應家庭的“四適應”上做文章、下功夫。保證對一年級新生家長培訓率達到98%以上。並積極探索和嘗試會員制家長教育摸式。
4、建設好義務網咖監督隊伍。我區網咖點多、線長、面廣，義務網咖監督檢查任務繁重，區委、區政府、區關工委十分重視義務網咖監督隊建設。根據建立“三無兩有一關愛”先進社群（村）的實際需要，擬於7—9月份適當增加“五老”監督人員。依據網咖經營規律和老同志的身體狀況，本著量力而行，科學督察的原則，除節假日以外，把平時的監督時間重點放在上午11:20—12:00,下午16:30—18:30的學校放學時間。義務網咖監督隊配合政府行政管理部門，體現“四個為主”：堅持以說服教育為主，以疏導引導為主，以督察重點網咖為主，以關愛重點學生為主。
5、建好社群（村）綜合教育隊伍。適應建立工作需要，各社群（村）、生活園區（村民小組）建立以“五老”人員為主體的綜合教育隊伍，負責對青少年進行思想道德教育、愛國主義教育、法制教育、革命傳統教育和家庭教育督察。
6、建好社會教育志願者隊伍。從青少年社會教育的實際需要出發，從整合社會資源著手，動員大專院校學生，組成以社群為主體的志願者隊伍。解決“學校放假，社群（村）開學”、“四點半學校”和建立“三無兩有一關愛”先進社群（村）的組織管理、師質力量、輔導員等問題。
（四）完成七項工作任務
1、繼續完成“四點半學校”試點任務。年底前，對各辦事處（鄉）所進行的“四點半學校”試點，進行檢查驗收。總結交流經驗，規範“四點半學校”管理制度，教育內容，安全措施，教育活動等。
2、組織好“中華魂”（頌歌獻給黨）英、漢語演講竟賽活動。以學校、辦事處（鄉）為單位，以少年為主體，以活動為載體。在層層競賽的基礎上，選拔出參加區級決賽的英、漢語選手各100名。大賽組委會將分別組成英、漢語評審團，評選出“中華魂”（頌歌獻給黨）英、漢語演講競賽一、二、三等獎、優秀獎、組織獎若干名，頒發證書，予以表彰。複賽和決賽時，請洛陽媒體參加並報道。將參賽（含復、決賽）選手的英、漢語演講稿編審後，印刷成書，作為關心下一代工作書籍借鑑。
3、繼續抓好社群（村）假期教育活動。搞好暑假“學校放假，社群（村）開學”活動的指導、檢查、總結工作。擬於8月份組織檢查活動開展情況，9月初檢查學校《國小生假期社會實踐活動手冊》收繳情況，10月底前召開總結大會。
4、組織一次基層關工委執行主任、“三團一隊”正副團長培訓學習。為了配合社群（村）建立活動，擬於8月上旬組織一次基層關工委執行主任“三團一隊”正副隊長培訓，重點解決建立“三無兩有一關愛”先進社群（村）過程中的熱點、焦點、難點問題。
5、召開學校、社會、家庭“三結合”教育研討會。區關工委會同區政法委、教育局、民政局、司法局、文化體育旅遊局聯合印發《關於召開青少年學校、社會、家庭“三結合”教育研討會的通知》（澗關工字〔20xx〕8號檔案），以各級關工委為主，動員全區各條戰線上的有志之士參與。研討會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發展觀,重點研討學校、社會、家庭“三結合”教育存在的主要問題和對策。將研討會的成果彙編成書，供全區關心下一代工作借鑑。
6、深入開展建立“三無兩有一關愛”先進社群（村）活動。將此項工作作為中心工作，全區動員，上下聯動抓建立。按照市關工委的統一部署進行檢查、申報（上報）、驗收、掛牌活動。
7、成立澗西區青少年心理健康教育指導中心。區關工委與團委、婦聯、教育局聯合下發檔案，以取得國家心理諮詢師資質的教師為主體，吸納社會具備心理諮詢教學、臨床經驗的教授、專家、醫生參加，成立澗西區青少年心理健康教育指導中心，擬於9月份掛牌，對青少年開展義務心理諮詢活動。
下半年工作總結 12
下半年電教工作總結 在區教育局的正確領導和市電教館的專業指導下，上半年的電化教育工作主要以貫徹教育部關於《基礎教育課程改革綱要》為主要內容，以進一步推進素質教育、培養學生的創新精神和實踐能力以及提高教育教學質量為目標，讓學科一線教師進一步瞭解資訊科技與學科整合指導思想。
一、教研與培訓相結合，大力開展網路環境下教與學的研討，探索資訊科技與學科的有效整合。
現代教育技術要有機地、合理地應用於教學，首先要讓教師掌握一定的技術，並深入研究，親身實踐，才能找到有效的使用方法。教研與培訓相結合，是進行資訊科技與學科整合的有效途徑。
本學期，繼續做好電教員和學科教師的計算機專題培訓。
1、四月份在愛達花園國小，電教中心組織了全區中國小電教員專業培訓活動，對電教員進行了《ASP動態網站製作入門》的培訓。通過這次學習，讓電教員初步認識ASP動態網站製作的知識，並掌握一定的製作技能。
2、幼兒園骨幹教師在學習了Authorware等軟體的基礎上，本學期又舉辦了一期幼兒園骨幹教師FLASH課件製作學習培訓班，教師結合自己設計的教案，在學習過程中邊構思邊實踐，下半年將舉行了幼兒園教師課件競賽，並將獲獎課件用於課堂教學，進行教學研究。
3、在做好教師培訓工作的同時，我區積極開展網路環境下的教與學的研究活動。5月20日，在南京市世紀星幼兒園舉行了幼兒園獲獎課件教學研討活動。世紀星幼兒園的韋明蘭老師，春暉幼兒園謝維東老師為大家提供了小班活動《捉迷藏》、大班活動《鼠小弟的小背心》。觀摩的教師分為三組從兩條線索“現代教育技術運用對教學有何促進作用？”“現代教育技術運用於幼教時，如何給予孩子探究的空間？” 進行了熱烈的研討。通過這次研討活動，老師們進一步明確了現代教育技術與教學的關係。
4、建鄴區幼兒園現代教育技術運用於教學的研究有以下特點：一是培訓先行，讓一批骨幹教師熟練掌握課件製作技能；二是親身實踐，教師接受培訓後，根據課堂教學的需求，設計和製作課件，並參與區級評比；三是課例研討，現代教育技術的學習，不能停留在課件製作的層面上，要讓技術與教學有效結合，必須結合課例進行深入的`研究。在世紀星幼兒園舉行的現代教育技術運用於教學的研討活動，就是在這種理念的指引下進行的。
5、先後兩次在南湖二中舉行資訊科技與學科整合的教學研討活動。5月26日，歷史教師湛藍開了一節《時代特點鮮明的明清文化（一）》研討課；6月9日，語文教師崔霞開了一節《背起行囊走四方》研討課。在這兩節課上，教師從學科教學的角度出發，為學生提供圖片、視訊、文字等豐富的網路資源，這些內容緊扣教學需求，激發了學生學習的興趣，滿足了學生的求知需求，讓學生在教師引導下，帶著任務自由瀏覽，為自主學習創設了條件。
6、在開展資訊科技與學科整合的教研活動過程中，我們認為網路環境下的課堂教學並不是資訊科技與學科整合的唯一形式，在現實的教學活動中，資訊科技與學科整合存在於教與學過程的各個環節，如教師備課、學生預習、課堂教學、學習拓展、綜合實踐等。下學期，資訊科技與學科整合的研討形式將多樣化一些。
二、以集體視導為契機，做好對學校電教裝置使用情況的檢查工作。
我區每個月都安排集體視導中國小活動，電教中心和教研室一起集中視導。在視導工作中，認真做好對學校電教裝置使用情況的檢查工作。主要有：學校小推車的使用，多功能教室的使用，機房的使用。同時對資訊科技課程的開設，以及資訊科技與學科整合的校本研究的展開調研。在調查和調研的過程中，我們發現：在日常教學中，不少教師還不能自覺地使用電教裝置，而網路環境下的課堂教學還有待加強。
三、對“十五”電教課題進行了跟蹤，積極參與，協助學校做好“十五”課題的結題工作。
我區共有省級現代教育技術實驗學校6所， 4所學校有“十五”電教課題，為了確保他們在上級部門的要求下順利結題，我們對這些學校經常進行督促指導，先後兩次組織了結題前的動員工作。6月14日，我區第五幼兒園順利按期完成課題的結題工作，受到專家組的一致好評。
在指導學校開展課題研究的同時，作為區級電教中心，也正在準備對“如何將視訊教學資料運用於學科教研活動”進行研究，本學期已經收集了5-6節課例。
四、積極開展中國小資訊科技應用競賽活動，提高學生計算機應用能力
參加教育部舉辦的中國小電腦製作大賽，獲南京市一等獎31名、二等獎30名、三等獎36名，共計獲獎97人次，其中一等獎的獲獎人數名列全市第二。
五、維護和使用建鄴教育網站，確保網路的通暢和更新。
我區建鄴教育網頁版面設定較齊全，分塊管理到位，內容更新較快，訪問人數多。六月底，區教育局撥專款購置了伺服器，用於區教育資訊網的改造，以便提升建鄴教育資訊網的功能。
六、加強管理，對中國小各學校的教育資訊化工作進行了量化考核。
大多數學校對量化考核工作很重視，不但緊密配合區電教中心的各項工作並且積極開展校本現代教育技術研究工作，量化考核工作促進了資訊化工作的開展，提高了網路機房等裝置的使用率，鍛鍊了教師資訊化工作的能力。
下半年工作總結 13
我就是一名普普通通的醫務工作者，我們所從事的行業要求我們每一位從業者都要是老百姓身邊的“健康天使”，我只是立足崗位盡心盡力做好我應該做的每一件事，謹記成為一名醫生時立下的宣言，保證自己要奉獻一切為人類服務。我將要憑我的良心和尊嚴從事醫業；病人的健康應為我的首要的顧念。我會盡力做我力所能及的對老百姓健康有利的事。
在進入醫業時：我鄭重地保證自己要奉獻一切為人類服務。我將要給我的師長應有的崇敬及感戴；我將要憑我的良心和尊嚴從事醫業；病人的健康應為我的首要的顧念：我將要尊重所寄託給我的祕密；我將要盡我的力量維護醫業的榮譽和高尚的傳統；我的同業應視為我的手足；我將不容許有任何宗教，國籍，種族，政見或地位的考慮；介於我的職責和病人間；我將要儘可能地維護人的生命，自從受胎時起；即使在威脅之下，我將不運用我的醫學知識去違反人道。我鄭重地，自主地並且以我的人格宣誓以上的約定。
作為科室主任，我始終要求全體醫護人員強化“四個意識”，即：大局意識、服務意識、安全意識、學習意識。繼續強化專科能力建設，嚴格落實各項診療制度，牢固樹立“救死扶傷、病人至上、質量第一”的意識，把主要精力放在學習業務、鑽研業務上，不斷拓展知識面，將新技術、新療法應用於臨床的工作中，不斷提高醫療技術水平。樹立將自己的業務能力轉化為推動科室科學發展、構建醫院創新發展的能力意識，強化門診工作的重要性，不斷優化服務流程，方便病人看病就醫，努力做到熱情服務、微笑服務、耐心服務、文明服務。
作為科室主任，在醫護人員緊張的情況下，以身作則、身先士卒，帶頭參加各項工作，設立高血壓專科，進行專病管理。認真接診每一位患者，仔細詢問病史、重視認真嚴謹體格、合理開具輔助檢查、科學合理用藥合理，不計較個人一時之得失，以優質的服務贏得了患者的滿意，用過硬的技術、高水平的醫療質量獲得了病人的認可。
作為一名臨床醫生，我時刻認識到治病不如防病。我積極加入到義診為民、健康宣教我經常利用休息時間到社群進行健康教育、健康宣傳，把真正的健康知識普及給廣大的老百姓，現在我有幾十個“粉絲”這些都是社群的老人家，他們每每看到有推銷保健品的人員都會給我打個電話問問，我也每每耐心的解答建議他們理性的健康的管理自己的健康，漸漸地我收穫了許多友誼，他們有時家裡的家長裡短也會找到我，這可能與我的專業無關，可是這與他們的健康有關，我會提供力所能及的幫助，漸漸地我成為很多家庭的健康朋友，我真的很欣慰並且樂此不疲。我信奉贈人玫瑰，手留餘香。
為了加強醫院醫德醫風，繼續深入持久開展“三好一滿意”活動及治庸問責和科室藥學發展的總體目標，加快學科建設和人才培養的步伐，加強藥品質量管理的力度和深度，在去年取得成績的基礎上，深化改革，銳意創新，設定新的、切實可行的奮鬥目標。特制訂下半年工作計劃如下：
一、認真執行藥事管理相關制度
根據我院藥事管理與藥物治療委員會的藥品遴選結果，制定我院的用藥基本目錄，並保證目錄內的藥品供應，保證臨床的用藥需求。開展藥事委員會的日常工作，收集臨床用藥意見及新藥申請，做好新藥的前期審批工作及後期應用的不良反應及臨床反饋工作，滿足臨床用藥需求，保證群眾的用藥安全。加強不良反應監測工作。加強與各科室的合作，主動收集及發現藥品的.不良反應，及時反饋，為臨床用藥提供參考。
二、完善職效考核制度
制定藥械科職效考核制度，細化各項考核指標，堅持執行全面質量考核，通過對各種制度、考核標準的嚴格執行，實行彈性工作制、整頓勞動紀律，使工作達到規範化、程式化、標準化。
加強藥品管理，保證臨床用藥。加強藥品儲備管理，每月定期對科內工作流程及各崗位的工作質量進行抽查，並督促科室工作人員認真執行各項管理制度，加強藥品質量管理，在購進驗收、入庫養護等環節的質量管理，每月進行藥品儲備質量、效期等盤點，將檢查結果彙總，發現問題及時妥善處理，保障患者用藥安全。嚴格執行國家藥監局《醫療機構藥品使用質量管理暫行規定》的要求，制定出我院《藥品驗收質量管理制度》、《藥品儲備養護質量管理制度》《近效期藥品標識管理》等一系列管理措施並相繼實施，杜絕醫院因藥品過期造成重大醫療事故和醫院的經濟損失。
三、加強理論知識的學習及人才培養
制定藥械科繼續學習制度及業務知識定期考核制度，定期開展業務學習及服務技能和態度的培訓，提升藥學人員專業素質，不斷提高病人的滿意率。每月組織一次業務知識學習，按時按質完成。在繁忙的工作中，按時完成院務佈置的任務。通過法律法規和理論知識的學習，加強藥品管理的法律知識、質量意識和安全意識，加強對病人的責任感。
在工作中一定做到誠意、親切、和諧的態度。對病人就象對待自己的親人一樣，語言親切，態度和諧，構建良好的就醫環境。不能與病人及病人的家屬爭吵，語氣要委婉，不能有被投訴現象發生。要求本科室人員嚴格執行院方規章制度。在崗時做到：不遲到、不早退、不脫崗、不竄崗、不幹私活等與工作無關的事。未經科室負責人同意，不得任意調班、代班。科室人員必須保持24小時通訊暢通。上班時不能竄崗，堅守自己的崗位。
下半年工作總結 14
20xx半年來，中國人壽保險股份有限公司中山分公司在省市公司正確領導下，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業務取得了突破性進展，率先在全省突破保費收入20xx萬元大關。今年，我公司提前兩個月完成了省公司下達的全年營銷任務，各項工作健康順利發展。下面結合我的具體分管工作，談談這半年來的成績與不足。
一、工作思想
積極貫徹省市公司關於公司發展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，帶領各部員工緊緊圍繞“立足改革、加快發展、真誠服務、提高效益”這一中心，進一步轉變觀念、改革創新，面對競爭日趨激烈的臨沂保險市場，強化核心競爭力，開展多元化經營，經過努力和拼搏，公司保持了較好的發展態勢，為大地保險公司的持續發展，做出了應有的貢獻。
全方面加強學習，努力提高自身業務素質水平和管理水平。作為一名領導幹部，肩負著上級領導和全體員工賦予的重要職責與使命，公司的.經營方針政策需要我去貫徹實施。因此，我十分注重保險理論的學習和管理能力的培養。注意用科學的方法指導自己的工作，規範自己的言行，樹立強烈的責任感和事業心，不斷提高自己的業務能力和管理能力。
不斷提高公司業務人員隊伍的整體素質水平。半年來，我一直把培養展業人員的業務素質作為團隊建設的一項重要內容來抓，並和經理室一起實施有針對性的培訓計劃，加強領導班子和員工隊伍建設。
二、業務管理
“沒有規矩不成方圓”。要想使一個公司穩步發展，必須制定規範加強管理。管理是一種投入，這種投入必定會產生效益。我分管的是業務工作，更需要向管理要效益。只有不斷完善各種管理制度和方法，並真正貫徹到行動中去，才能出成績、見效益。業務管理中我主要做了以下工作：
1、根據市公司下達給我們的全年銷售任務，制定各個部室的周、月、季度、年銷售計劃。制定計劃時本著實事求是、根據各個險種特點、客戶特點，部室情況確定每個部室合理的、可實現的目標。在目標確定之後，我本著“事事落實，事事督導”的方針，通過加強過程的管理和監控，來確保各部室目標計劃的順利完成。
2、作為分管業務的經理我十分注重各個展業部室的團隊建設。一直注重部室經理和部室成員的思想和業務素質教育。半年來，我多次組織形勢動員會、業務研討會，開展業務培訓活動，組織大家學知識、找經驗，提高職工全面素質。培訓重點放在學習保險理論、展業技巧的知識上，並且強調對團隊精神的培育。學習促進了各個團隊自身素質的不斷提高，為公司的持續、穩定發展打下紮實的基礎。
3、幫助經理室全面推進薪酬制度創新，不斷夯實公司基礎管理工作。建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年，我緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標，全面推進企業薪酬體制改革。初步建立了一個能上能下，能進能出，能夠充分激發員工積極性和創造性的用人機制。
三、部室負責工作
四、工作中的不足
由於工作千頭萬緒，加上分管業務較多，有時難免忙中出錯。例如有時服務不及時，統計資料出現偏差等。有時工作有急躁情緒，有時工作急於求成，反而影響了工作的進度和質量;處理一些工作關係時還不能得心應手。
總之，半年來，我嚴於律己、克己奉公，用自身的帶頭作用，在思想上提高職工的認識，行動上用嚴格的制度規範，在我的帶領下，公司員工以不斷髮展建設為己任，以“誠信為先，穩健經營，價值為上，服務社會”為經營宗旨，銳意改革，不斷創新，規範運作，取得了很大成績。
xxxx年即將過去，xxxx年即將到來，保險市場的競爭將更加激烈，公司要想繼續保持較好的發展態勢，必須進一步解放思想，更新觀念，突破自我，逐漸加大市場營銷力度。新的一年我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰，使本職工作再上新臺階。我相信，在上級公司的正確領導下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮鬥，同舟共濟，全力拼搏，我們公司一定能夠創造出更加輝煌的業績!
下半年工作總結 15
20xx年以來，我局緊緊圍繞市委、市政府“13451”工作思路、“四個城市”建設目標和鄉村振興戰略，以農業供給側結構性改革為主線，按照推進綠色發展的方向，推進質量興農、品牌強農，加快培育農業發展新動能，以產業興旺促進鄉村振興。
1、大力實施鄉村振興戰略，建立省、市現代農業產業園。
聘請同圓設計集團有限公司編制《XX市鄉村振興規劃》，通過實地調研，廣泛徵求意見建議，討論研究，初稿已經形成。結合我市鄉村振興規劃，分別制定了建立省、市現代農業產業園規劃，產業園位於彌河和王墳鎮，規劃佔地面積98平方公里，計劃5年投資11.18億元，以山楂、桃等果品為主導產業，重點建設2萬畝山楂標準化種植基地、1萬畝桃標準種植基地、15萬噸果品精深加工專案、山楂深加工智慧化升級專案及果酒研發中心等21個專案。目前我市現代農業產業園已被評為濰坊市級現代農業產業園(濰坊市共評選10個，XX位列第2位)，濰坊將我市推薦為省級現代農業產業園申報單位，目前，市委主要領導已到省農業廳做了建立規劃答辯。下一步，我們將認真做好省專家組現場考察評審，全力保證評審順利通過。
2、大力推進品牌建設。
重點抓了XX蜜桃、山楂、柿子、銀瓜等特色產品的品質提升，與濰坊市農科院聯合開展《XX蜜桃提質增效關鍵技術研究與應用》。組織成立了柿子產業協會，設立200萬元的“柿子產業發展基金”。推薦“九州農莊”牌蔬菜、“聖登堡” 牌山楂乾紅、“王墳鎮清風峪”牌果品、“一正”牌有機黑豬肉等6個企業品牌申報濰坊市首批企業產品品牌。今年以來，新認證“三品”品牌14個，新增三品基地434畝。XX蜜桃、XX柿餅入選《齊魯御貢》名錄,協助央視農業頻道生態中國欄目，對我市敞口山楂種植業和加工業進行大力宣傳。
3、加強現代農業示範園建設。
新建綠然農業、豐本農業、尊悅農業3處省級高標準桃現代集約栽培示範園。新建XX金色田園、魯威有機果蔬2處省級生態迴圈農業示範園。進一步完善了蔚然農業、晨曦藍莓等4處生態休閒農業園區。
4、大力推進現代種業發展。
依託華盛農業、天成農業，引進高階育種人才3名，建立了以企業為主體的商業化育種新機制，進一步完善分子標記輔助育種體系、高標準種子質量檢測體系。新建XX天成農業種子研發中心專案，新建成20xx平方米高標準種子倉庫、1000平米種子加工車間、8000平方米高標準育種溫室大棚、育種棚，引進科研育種儀器裝置5臺。
5、培育壯大農業龍頭企業。
篩選出華盛農業、蔚然農業、天成農業、凱欣農業等12個重點企業實行領導包靠負責制，爭取上級專案資金和政策等支援企業發展，打造農業亮點。目前，依託XX家家富現代農業集團有限責任公司與中國農業大學合作，進行蒲公英系列產品、大姜等深加工產品深度研發。山東凱欣綠色農業發展股份有限公司與香港合作HB FOODS (CHINA) LTD進行水果蔬菜保鮮及深加工專案，引進美國和荷蘭先進生產線，建成後年加工能力預計在2萬噸以上，年創收將達到2億元。
6、積極推進農業綠色發展。
新爭取我市列入山東省“20xx年韭菜病蟲害綠色防控技術整合與示範縣”。大力實施農藥、化肥減量行動，建立番茄、韭菜綠色防控技術中心示範區1000畝，推廣面積2萬畝，實施小麥統防面積達到10萬畝。推進化肥減量增效，在高柳鎮建設糧食萬畝示範區一處，在何官鎮建設露天胡蘿蔔萬畝示範區一處，新增水肥一體化推廣面積為7050畝。
7、加強農產品質量監測。
以建立省級農產品質量安全縣為契機，正在建設與濰坊市、省和國家互聯互通的農產品質量安全追溯監管平臺，將蔬菜、果品等規模農產品生產主體納入追溯平臺。開展了韭菜、白菜、西瓜、銀瓜等質量安全專項監督抽查，共抽檢988批次，其中省級40批次，市級330批次，縣級618批次，合格率達99.29%，對不合格樣品進行了追溯處理。
8、推動農民創業就業培訓。
以新型職業農民培育為引領，培養打造新型職業農民隊伍。目前完成綠證培訓1000人，新爭取國家級新型職業農民培育計劃400人、山東省農民創業培訓 250人，爭取培訓資金170萬元，近期將開展培訓工作。
9、積極開展招商引資。
多次赴浙江、上海等地開展招商洽談，目前引進的XX眾信力和職業培訓學校專案已落地，由北京客商張國靜和XX客商吉莉莉合作，投資5000萬元，該專案教學樓正在建設中。同時洽談專案 4個，分別是：XX市教育基金專案，由上海中燁控股集團和上海瀚莘投資有限公司出資10億元，打造XX市政府自己的教育集團。XX職業學院專案，由上海瀚莘投資管理有限公司出資興建，總投資5億元，計劃用地800-1000畝，首期規劃500畝，建築總面積18萬平方米。果蔬種植深加工專案，由杭州孔膳堂農業科技有限公司投資興建，總投資2.6億元，計劃建設3000畝果蔬種植基地一處，打造一個集種植、農產品深加工於一體的`綜合性現代農業示範區。已簽訂投資意向書。 智慧養老專案。上海海陽集團投資2.7億元，依託我市長庚養生文化園、德霖康寧養老中心已經基本建好的兩處養老、養生院，進行配套擴建，打造我市功能最完善，管理最先進的現代化綜合性養老機構。
