總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們來為自己寫一份總結吧。那麼如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編精心整理的稽核員工作總結，希望對大家有所幫助。
稽核員工作總結1
在局領導的關心和支援下，行政審批科已於今年x月正式成立，原政務分中心的職能也進行了相應調整。今年來，全科同志緊緊圍繞“創新國土管理機制、xx保障發展難題”的目標，學習實踐科學發展觀，提升服務品質，提高行政效率，積極完成本年度目標的各項工作任務。
一、考核自評分：xx分
1、xx月市xx辦抽查發現市場有缺崗現象，扣x分;
2、掃描環節存在超時現象，扣x分。
二、工作總結
1、業務辦理情況
自今年x月x日以來，政務分中心共受理業務xx件，其中地籍管理業務xx件，建設用地管理xx件，地產管理xx件，礦產資源管理xx件，地質環境管理xx件，測繪管理xx件，其中已辦結xx件。
2、工作目標完成情況
從調整後的職能可以看到，行政審批科作為局所有業務辦理事項的前臺承辦部門，是我局重要的視窗單位。我科把樹立和強化全體工作人員的服務意識作為我們的首要任務。為全面完成年度工作目標，我們做了以下工作：
(1)明確職責，規範行為。行政審批科成立後，我科在原政務中心基礎上就人員工作職責、工作紀律、文明用語、行為規範和服務承諾等形成了一系列制度檔案，工作人員全部到位後馬上組織學習，落實執行。今年x月，我科將政務分中心相關規章制度彙編印製成《xx政務手冊》，以明確職責，擴大影響。
(2)加強培訓，提升服務技能。我科將三、四月定為市場學習月。我們通過組織業務培訓，使調整後的市場每一個工作人員儘快進入角色，熟悉行政審批業務流程，瞭解相關法律規定。我科還通過對市場工作人員進行輪崗，提高綜合素質，培養大家看“綜合門診”的能力，努力實現使用者諮詢、全員解答的目標。
(3)規範市場會商制度。市場會商是解決非標準辦理事項和疑難問題的有效辦法。我科成立後就土地市場會商的程式、參加單位、時間等進行了明確。今年共召開會商會議xx次，會商專案xx個，其中已解決問題xx個，其中歷史遺留問題xx個。
(4)規範現場踏勘程式。以前，業務受理前期調查、土地評估、土地出讓均需進行現場踏勘。經與相關業務科室協調，我們將所有需踏勘的業務歸併，統一組織相關部門現場踏勘，以減少程式，提高效能。今年共組織各業務部門聯合踏勘xx次，踏勘專案xx個。
(5)積極開展“視窗服務進社群”和“用地審批進鄉鎮”活動。從今年xx月開始，我科會同紀檢室、地產所和發證中心開展了“視窗服務進社群”活動，我們組織相關工作人員利用週末休息時間進社群現場服務，為居民辦理房屋交易轉讓和土地登記發證手續。另外，我科會同用地科、城區分局到鄉鎮現場辦公，為村民辦理建房用地審批，審批合格者當場發放建設用地批准書。這些活動受到了群眾的歡迎和肯定，同時也進一步提升了我局的社會形象。
(6)為提高我局工作人員辦理業務的準確性，進一步完善電子政務系統，我科報局辦公會同意決定建立局業務辦理資訊共享制度，並於x月x日出臺了《xx市國土資源局行政審批資訊共享制度》。制度明確了我局在業務辦理過程中應實施共享的資訊內容，資訊共享制度的實施方案和考核與責任追究辦法，目前局資訊中心正在建立資訊共享平臺。
(7)為進一步提高我局業務部門辦事效率和服務質量，我科會同紀檢監察室於x月x日出臺了《關於電子政務審批流程實施主辦科室問責的通知》。通知中明確了業務主辦科室的主辦責任，局領導外出期間實行電子政務授權審批。通知下發後，業務超時現象特別是局領導審批環節超時大為減少。
(8)根據市政府《規範相關單位行政審批(xx)事項內部流程的工作方案》有關要求，我局於x月xx日下發了《xx市國土資源局規範行政審批流程工作方案》，對全域性的行政審批流程梳理工作進行了全面佈署。我科對我局現有的xx個行政審批流程進行調查摸底，制訂了《xx市國土資源局規範行政審批流程討論稿》，於x月xx日下發到各業務科室、二級機構徵求意見。x月xx日行政審批科對各業務科室、二級機構上報的流程改造意見進行了彙總，並於x月xx日召集行政審批流程規範工作領導小組辦公室成員單位進行了集體討論，擬訂了《xx市國土資源局規範行政審批流程方案(初稿)》。x月xx日方案初稿報局領導審定後，x月xx日將正式方案報市政務服務中心。x月xx日，xx副局長主持召開了前後臺工作協調會議。會上我科提出了需後臺業務部門支援和解決的問題，會議進行了討論並解決了相關問題。同時，會議還對上報市政務中心的《xx市國土資源局規範行政審批流程方案(初稿)》進行了再次討論，對xx個電子業務流程依次研究，再次優化，在原有基礎上又壓縮了xx個電子業務流程的辦理時限。
3、黨風廉政建設情況
今年以來，我科全體同志認真學習中央、省、市紀委關於黨風廉政建設和反腐敗工作的有關決定、批示，嚴格遵守局廉政建設各項規章制度要求，不接受業務單位吃請，不以權謀私，不索拿卡要報，依法行政，全年未出現違法亂紀行為和投訴。
三、工作計劃和建議
1、按局辦公會確定的規範行政審批事項的要求，根據我局第三次審批事項的規範和清理工作所確定的成果，配合局資訊中心對電子政務系統實施程式修改，進一步理清事權，完善流程，提高行政效能。
2、按照局黨組確定的“主動服務，主動協調，主動爭先”的'精神，我科將積極探索主動協調的有效方法，開創主動服務的活動方式，並結合在局“樹標杆，找差距，爭先進”活動中外地的先進經驗，力爭上游，使工作再上新臺階。
3、行政審批科是局電子政務執行的重要單位，也是業務辦理的樞紐部門，為加強與後臺業務部門的協調能力，建議將我科按局內部綜合科室而不是二級機構進行考核管理。
4、辦公經費不足，我科年初確定的辦公經費與實際工作情況不符，缺口較大，目前我科報局計財科和局領導同意，增撥了部分辦公經費。建議在制訂我科xx年科室預算時考慮政務大廳的特殊情況，確保全年工作經費。
稽核員工作總結2
20xx年，我鎮的內審工作在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣審計局的大力指導、支援下，紮實、有序開展，逐步邁上了制度化、規範化和法制化的軌道。鎮黨委、政府已經把內審工作作為一項重要的常態工作來抓。現將20xx年內審工作總結如下：
一、統一思想，提高認識，以全新的理念看待內審工作
過去我鎮的內審工作實際上是作為村級財務管理的一項重要內容來抓，結合村級財務管理的需要來實施。而現在的內審工作已有一個獨立的機構：內部審計辦公室，由專職人員，作為一項日常工作來抓，是新形勢下規範財務秩序、嚴肅財經紀律、加強經濟管理、實現經濟目標的重要手段。這就要求我們以全新的思維方式、全新的理念對待內審工作，以新的方式方法來開展內審工作。
二、20xx年我鎮內審工作開展的具體情況
(一)、不斷強化對內審工作的領導，為內審工作正常、有序、紮實開展提供強有力的組織保障。根據縣委、縣政府的統一要求，我鎮及時成立了下塘鎮內部審計工作領導組，由鎮長蔡繼能親自擔任組長，黨委委員、分管領導李廣春任付組長，從鎮紀檢會和財政所抽調5工作人員為辦公室成員，制定了切合我鎮實際的內部審計工作實施辦法，明確工作職責，根據實際需要不斷充實人員組成，並在辦公場所、裝置、經費上給予充分保障，強力推進內審工作的開展。
(二)、加強宣傳，營造輿論氛圍。我鎮利用廣播、會議等多種有效形式，向廣大鎮村幹部強力灌輸內部審計有關知識，使內部審計更進一步深入人心，以此來不斷提高廣大鎮村幹部對內審工作的認識，為有效開展內審工作營造良好的輿論氛圍。
(三)、制定詳細、切合實際的年度工作計劃，紮實有效開展內審工作。為使今年的內審工作邁上一個新的.臺階，鎮內申辦及早謀劃，多次召開會議，議定年度工作計劃，在徵得主要領導同意後，以檔案形式下發到相關村。
(四)、建立內審例會制度。鎮內審辦每月至少召開一次例會，鎮內審辦全體人員參會，必要時召集相關當事人參加，彙報工作進展情況，研究下一步工作。鎮主要領導也經常性地參加會議，聽取彙報，給出具體工作意見和要求。
(五)、積極參加業務培訓，強化業務學習，不斷提高內審業務技能，全面進入內審角色。鎮內審辦人員除了積極參加上級業務主管部門舉辦的各種內審培訓外，還堅持利用業餘時間認真自學、集中學習《審計法》和《xxx關於內部審計工作的規定》等法律、規章及內部審計專業知識。
(六)、堅持原則、恪守職責、按章操作、依法開展內審。在日常內審工作中，鎮內審辦全體工作人員堅決貫徹、執行《審計法》、《xxx關於內部審計工作的規定》等一系列內審法律法規，堅決按照上級業務主管部門及鎮黨委、政府的要求來開展內審工作：
1、堅持原則、格守職責進行廉潔審計;
2、有條不紊、按章操作進行規範審計;
3、陽光操作、及時公開資訊，進行明白審計。
三、內審工作取得的成效
(一)、截止20xx五年十二月二十八日，我鎮已完成了對15一五年度內審任務，累計審計村級資金元。進行財務審計3個，涉及資金元;進進行專項審計15名村幹部進行離任(經濟責任)審計，涉及資金。
(二)、全年內審增加村級資金效益約6萬元。通過對內部審計過程發現的一些情況進行歸納和總結，鎮內審辦向黨委、政府提出了4改進和完善村級財務管理制度的建議，向15個村提出了4條加強村級資金使用和管理的建議。
(三)進一步鞏固了三資清理成果，拓展了村級財務管理的深度和廣度。尊重審計、支援審計、自覺接受審計的良好工作氛圍已形成，內審工作的權威得到樹立，內審工作的地位得到提升。廣大鎮村幹部對內審工作的認識有了新的提高，主動作為、積極履責的意識得到全面加強，步伐進一步加快。
四、內審工作存在的問題
(一)、鎮村幹部對內審的認識和理解有待進一步提高。
(二)、內審規範化程度有待進一步加強。如：審計通知書的下發、審計報告的撰寫、審計資料的整理、立卷、歸檔等。
(三)、內審業務人員的專業知識有待進一步充實，內審專業技能有待全面提高。
(四)、內審工作的廣度、深度和力度還有加大和加強的空間。
五、關於內審工作的幾點建議
(一)、加大對《審計法》和《xxx關於內部審計工作的規定》等法律、規章的宣傳力度。
(二)、加強業務培訓，培養一批高素質的內審人員，造就一支精幹的內審隊伍。
(三)、上級業務主管部門要加大業務指導力度，加強督查，以進一步規範鄉鎮內審工作，不斷提高內審工作質量。
(四)、進一步加強制度建設，健全內審工作制度。
(五)、進一步完善內審機構，充實人員組成，不斷適應內審工作形勢的需要。
稽核員工作總結3
ISO9000質量管理體系的外審工作在各部門的配合下終於順利結束了。作為內審員我的心情無比激動興奮。回想起這半年來的工作，從前期參加內審員會議、編制檔案、檔案試執行、徵詢連鎖店意見、領導稽核、修改檔案、釋出正式檔案、內審、外審，在這個過程中我們做了大量的工作。這些工作雖然很瑣碎，但對於我來說是歷練自己、提高自己工作能力的一個好機會。
（一）前期參加內審員會議工作
剛開始接觸9000工作的我，對9000工作還很陌生，根本不知道該從何做起。從7月29日到9月2日期間我共參加了辦公室組織的六次內審員會議，我才慢慢地瞭解了ISO9000認證工作的性質，同時也要感謝經驗豐富的辦公室內審員嶽震紅，她給了我不少幫助。
記得8月3日辦公室組織的第二次內審員會議，會上管理者代表張偉春副總做了宣講，提出了關於做好ISO9000工作的原則以及需要處理好的各種關係。使我深刻認識到ISO9000檔案的編寫要本著“簡單實用”的原則。不但要切合實際而且還要易操作、易執行、易檢核。首先要搞清楚檔案編寫與經營管理之間的關係。不要形式化，不要讓檔案束縛我們的工作。其次，所有內審員都是兼職工作，應該認識到ISO9000工作與本職崗位工作是同等重要的關係。可能自己要奉獻更多的時間和精力才能做好兩項工作。再有就是要處理好與上級領導及分管領導之間的關係。在工作中出現問題及時溝通及時解決，使工作有效率地向前推進。由此我認識到，ISO9000工作不僅僅是為了通過稽核，更重要的是為了我們今後的工作能有章可循的開展；是為了我們企業更好地經營發展。
（二）編制檔案工作
（1）我部門共編制制度檔案10個、工作流程圖7個、質量記錄表格3個。所有檔案的編制原則都本著從實際出發，便於我們今後的工作易操作、易執行、易檢核。
8月3日我部門基本完成了制度初稿的編制工作，經本部門領導稽核後提報辦公室。就這樣，我們每週五都召開內審員會議，宣講當前工作進度、出現的問
題、編寫要求、具體修改點、以及需要自我檢查的內容等等。每週三中午11：00前都要將本部門做過修改的檔案經總監和副總簽字確認後轉交辦公室。8月25日完成了所有制度性檔案的編寫工作。8月26日我部門完成了工作流程初稿的編制工作，經過部門領導的審閱到最終的修改，我們於9月7日完成了所有工作流程的編制工作。接下來的工作是製作記錄、記錄範例、新增檔案編號、頁首頁尾、不需要連鎖店執行的檔案單摘、及所有檔案逐個逐字進行微條等。9月16日試執行檔案釋出。在徵詢連鎖店意見後，我們又根據連鎖店的綜合意見以及實際工作情況集中進行了修改，11月16日釋出了正式檔案。
回想起來，只有明確了ISO9000工作的原則和方向，我們才能把工作做好。為了使檔案體系更簡潔、適用，更注重流程化、系統化，領導特別強調要根據ISO9000標準的質量管理原則編寫檔案,在編寫制度性檔案前，我們首先編制了本部門組織結構圖、部門職責及崗位職責，明確了每個人的工作內容及許可權，使職責更清楚、介面更明確。在編制我部門各種檔案時,我們既強調了過程方法和管理的系統方法的應用,清楚地識別了每個工作流程，同時又在檔案的實用性上下了不少工夫,以避免檔案系統過於龐大、繁雜，適用性不強的`情況出現。
（三）徵詢連鎖店意見工作
9月16日所有檔案首次下發到各連鎖店，各連鎖店用一個月的時間來試著貫徹執行這些檔案。從10月17日到11月4日共15天時間我和營運部朱平經理一同到甘家口店瞭解檔案執行情況並收集檔案中不易執行、需要調整和改進的內容。各連鎖店情況不同，我們在每家店幾乎都收集到三四十條意見，多的則有五十餘條。所以收集到的意見全部上報到辦公室，由辦公室統一彙總後轉給各部門。接下來的任務是綜合所有連鎖店的意見並結合實際工作的情況，修改並調整檔案。
我部門共收集到連鎖店意見51條，其中親情卡維護管理辦法6條、各連鎖店機房日常工作管理辦法19條、資訊部突發事件處理辦法2條、計算機裝置實施及操作管理辦法24條。這些意見我們經過研討都一一做了修改和調整，並以幻燈的形式在連鎖店機房主管會上做了宣講。
（四）內審工作
12月5日內審工作如期進行。內審工作很正式的開了首次會，由管理者代表張偉春副總宣講了內審的目的、依據、性質、範圍等等內容。這次我與發展部何巍一同稽核了人事部、計財部、批發、阜成路店、學院路店、萬泉莊店、藍潤店、北航店。我們根據辦公室下發的內審檢查表逐條進行了細緻的稽核，並做出客觀記錄。內審末次會時，大家就內審中普遍存在的問題做了研討，商量解決的方法及應該採取的措施。
由於我們的準備工作做得比較充分，在我部門的內審工作中，沒有出現太大的問題。在內審員張利的提示下，我們認為為了保證資料通訊的安全性有必要增加一項資料備份工作記錄。這項工作我們在內審後做了記錄。
（五）外審工作
12月18日我們迎來ISO9000質量體系的正式稽核，所有公司領導及內審員參加了華夏認證中心複評首次會。會上稽核組長劉玉良老師就稽核的目的、範圍、準則、及日程安排做了宣講。他讓我知道他的稽核思路是透過樣本發現管理中存在的問題，通過結果驗證合格與不合格，不合格分為一般不合格和嚴重不合格。公司總經理李燕川要求我們提供給稽核老師所有檔案材料及相關記錄，保證稽核工作順暢進行。首次會結束後，我作為陪同人員參加了人事部的稽核工作，董老師風趣的稽核風格讓我大致瞭解了他的稽核思路，他說“只要我們能說服他，就能合格通過”。稽核會比較輕鬆地結束了。
在我部門的外審中，共10人蔘加稽核會，我們提前做好了稽核前的準備工作：稽核場地、茶水、相關資料等等。在稽核過程中董老師給我們提出了一些需要完善地小問題：
（1）建立質量目標，在各個崗位上建立，制定出考核每位員工的標準。
（2）裝置日常維修及月度巡檢工作單的維修內容的完成情況欄填寫清楚具體完成工作的日期，以便清楚落實情況。
（3）在給各部門提供資料的聯絡單上註明所提供資料的具體時間，以便清楚落實情況。
聽了董老師的建議，我們認為要加強對上述工作的完善，並在工作中不斷的發現問題，解決問題，循序漸進，逐步完善。
外審末次會上，稽核組長劉玉良老師對我公司的質量體系的執行情況給予了高度評價。同時也提出我們在工作中需要調整和持續改進的內容，希望我們能根據質量體系管理基礎，進一步提高體系的執行效果。
總結這半年來的工作，ISO9000工作讓我受益匪淺，它讓我接觸到了本部門外的人和物。每當各部門內審員們坐在一起學習探討著某個問題時，我的心情都很特別，他們都是我在平時工作中接觸不到的人。其次通過工作讓我瞭解到一個企業取得了ISO9000的認證，意味著該企業已在管理、實際工作、供應商和分銷商關係及產品、市場、售後服務等所有方面建立起一套完善的質量管理和質量保證體系。良好的質量管理，有利於企業改進組織效率，降低成本，提供優質產品和服務，保證質量。ISO質量體系的執行也使本部門工作要求與現行管理更一致，執行人更明確工作中該做些什麼，做成什麼樣，需要形成怎樣的記錄。每項工作我們都遵循著PDCA原則，有策劃、實施、檢核、改進。這樣做使得我部門每項工作更細化、更規範。
ISO9000質量管理體系的認證工作取得了一定的成績，這成績是領導重視和每位員工共同努力的結果。大至體系設計、質量手冊的制定把關、檔案的貫徹執行，小到每個部門的體系檔案細小環節的修改，都傾注了全員的大量心血，但這並不證明我們的認證工作已經結束。接下來的時間裡，等待我們的還有每年的複審工作，這將對我們的認證工作提出更高的要求。這對我公司是一個嚴峻的考驗，也是對我公司全體人員整體素質的考核。我相信，我們按照ISO9000標準的要求，始終以顧客和企業為關注焦點，不斷地持續改進，公司的經營發展方向將會更加美好！
資訊部
稽核員工作總結4
醫保稽核股是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。作為稽核股一員肩負著領導助手的重任，不論在稽核報賬還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，這些都是稽核股人員不可推卸的職責。20xx年以來，在局領導的親切指點和廣大同事的熱心幫助下，我認真貫徹醫療保險有關政策規定，立足崗位，安心做好本質工作，一心一意為參保人員提供優質的服務，牢固樹立了“稽核股無小事”的思想，盡職盡責，努力工作，取得了一定的進步，同時存在一些很明顯的不足之處，現將總結如下：
一、主要表現
（一）認真學習，注重提高。
20xx年以來，我認真學習醫療保險各種政策法規和規章制度，不斷加強醫療保險經辦流程的學習，熟悉工作業務流程，努力增強自身業務能力。在工作之餘，我還閱讀大量有關醫療保險內容的報刊書籍，學習關於醫療保險業務的各種檔案，認真做到向書本學習，向領導學習，向同事學習。我深知如不虛心學習，積極求教，實踐經驗的缺乏必將成為制約個工作人能力發展的瓶頸，我覺得，局裡的每位同事都是我的老師，他們中有業務骨幹、有技術尖兵、有文字高手。正是不斷地虛心向他們學習求教把書本經驗轉化為實踐經驗，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能勝任。
（二）腳踏實地，努力工作稽核股工作的好壞，直接影響和決定了醫保工作的整體。稽核股的工作性質，給股室人員提出了強烈的能力要求和專業素養，我深知工作之難，責任之大。為此，認真制定工作計劃，一是端正工作態度。按照崗位基本要求，我努力到“五勤”、誠心當好“四員”。五勤就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，四員就是為領導當好參謀員、資訊員、宣傳員和服務員。秉承一貫真誠務實做人的作風，踏實細心的工作態度，以高度的責任感和事業心來為單位服務，希望把自己所學到的書本經驗用在實踐工作中，認真努力做好工作。二是落實工作任務。稽核股對全域性工作的正常運轉起著重要的`作用。因此，在工作中，我堅持做到“四個不讓”，即：不讓領導佈置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的事項在我手中積壓，不讓前來辦事的參保人員在我這裡受到冷落，不讓任何小道訊息從我這裡傳播。努力做到工作不拖沓，認真保證工作高效完成。三是維護工作形象。我始終牢記自己是醫保局的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己，對上級機關和各級領導做到謙虛謹慎、尊重服從；對同事做到嚴於律己、寬以待人；
對外界做到坦蕩處事、自重自愛，努力做到對上不輕漫，對外不卑不亢，注意用自已的一言一行維護領導的威信，維護整個機關的形象。
（三）轉變作風，擺正位置。
我始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則；
始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；
始終把思想作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地埋頭苦幹。稽核股工作最大的規律就是“無規律”，“不由自主”。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業，做到領導批評不言悔、取得成績不驕傲，努力保證了稽核工作的高效運轉。在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導安排，不計得失、不挑輕重。自工作以來，沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確維繫好與領導、同事相處的尺與度，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
二、存在問題
20xx年，在領導和同志們的關心支援下，我取得的一點成績與醫保工作的實際需要相比，與領導的要求相比，都還存在著一定的差距。如工作經驗不夠豐富，畏手畏腳，不夠灑脫自在；
組織協調能力和社交工作能力需要進一步提高；
工作中有時出現求快；
有些工作思想上存在應付現象；
學習掌握新政策、新規定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距；
學習上不夠高標準、嚴要求等。
三、今後打算
（一）繼續嚴格遵守各項醫保政策和稽核股工作職責，嚴守機關祕密，服從單位安排，腳踏實地完成各項任務。
（二）進一步加強理論文化知識和專業技術知識的學習，同時加強政策調研，不斷提高理論水平和辦事的能力。
（三）更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任夥伴。
（四）工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發揮領導的參謀作用，積極為領匯出謀劃策，探索工作的方法和思路。
（五）積極與領導進行交流，出現工作上和思想上的問題及時彙報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。總之，20xx年以來，通過努力學習和不斷摸索，收穫很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。我決心在今後的工作中要多提高自己的素質與休養，多學習為人處世的哲學，不斷超越現在的自己，爭取更大的進步！
稽核員工作總結5
我叫xx，女，xx年x月出生於xx縣，xx年x月至xx年x月於xx學院xx專業學習，xx學歷，xx學位，共青團團員。於xx年x月至今在xx工作。為了能更好的走向工作崗位，讓領導對我有更深的瞭解，現對自己以往的思想、學習、工作、生活情況做如下自我鑑定。
在學習上，在校期間，我在學習課本理論知識的同時積極培養自己的動手實踐和解決實際問題的能力。在xx和xx方面有一定的功底。此外，我積極參加學校組織的.社會實踐活動，如xx。工作以後，我虛心向同事學習，工作之餘積極主動地學習各項技能。在以後的工作中，我將樹立全面學習、創新學習、終身學習的理念，使自己能夠學習與實踐相結合，更好做好本職工作，更好的完成各項任務。
在工作上，我本著團結同志、顧全大局、作風嚴謹、虛心好學、積極向上的原則，充分發揮不怕吃苦、虛心請教、主動學習的主觀能動性，完成領導交辦的各項工作。
在生活上，我友好對人，尊敬領導和長輩，與同學、同事和諧相處。在今後的工作和生活中，我會在提高自己的業務素質的同時注重妥善處理好各種人際關係，為工作營造和諧有利的環境。力爭做好生活工作的每一個細節。
總結自己多年來的學習工作、生活情況，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如我剛剛踏出校園，步入社會，社會、工作經驗上還存在著一定的欠缺。這有待於在今後的工作中不斷加強學習、加以磨礪。在新的工作崗位上，我一定要繼續加強學習，努力克服自身的缺點，嚴格要求自己，在實踐中不斷提高自己的工作能力、應變能力、人際交往溝通能力等，加強自身修養，不斷完善和提高自己。力爭做一名合格的機關工作人員。
稽核員工作總結6
20xx年4月份本人通過公司對外招聘方式進入高力集團，並擔任客戶部體系組體系專員，於20xx年7月份根據公司組織架構規劃調整到總經理辦公室，現擔任總經辦體系組體系專員。接下來我會在三個方面對於整20xx年個人工作進行總結：
⑴工作內容總結
1.1產品稽核
本人在入職後三個實習階段按照部門安排，在車間各個工序學習。主要是在理解產品定義、工藝及生產全過程以外，更多的去學習產品稽核所需要掌握的技能。而於本年六月份正式參與並策劃產品稽核，直到12月份為止，參加並策劃產品稽核共21個產品組，涉及7個主要客戶群，範圍覆蓋量產客戶群及其產品組，如下圖：
在今年產品稽核中發現的不良項，主要是外觀問題（總數為54項，佔總體不良項的59%）和標識問題（總數為19項，佔總體不良項的21%）。外觀問題主要是在產品裝飾面或輪緣上出現碰傷、劃傷的情況較為嚴重，而標識問題上主要是鑄造工序工號列印不清晰及無X光檢測工號為主。在整體產品稽核發現中，不良項的發生多數受隨機因素影響產生的輕微不良項，未發現系統性缺陷出現，但是效能問題及尺寸問題佔整體不良項18%的情況也不能忽視，尤其是重慶長安13A產品（屬重慶中南轉產）曾出現質檢抽檢和產品稽核同時發現該產品嚴重疏鬆和衝擊性能NG的情況（不同模具不同生產時段都發現有類似情況）
1.2供應商稽核
本年10月份開始協助部門曾工組織供應商年度稽核工作，為期兩個月。直到12月份為止，共組織供應商稽核8次（特指本人蔘與），稽核物件主要是公司關鍵物料或重要物料供應商，稽核地點出現廣州、深圳、中山、
注;供應商華鈺化工在生產過程中無過程監控及相關質控手段，故不作稽核評價，而供應商新隆昌質量管理體系證書已過期，沒法證明其質量管理體系有效持續運作，故也不作稽核評價。
1.3內審
根據我組年度內審計劃安排和結合當前公司實際情況，於8月6日-8月26日根據ISO/TS16949:20xx條款及公司質量手冊相關規定對我司職能部門展開20xx年內審工作，本人作為實習稽核員參與稽核一組稽核過程當中。稽核情況如下：
1.4客戶稽核
根據體系組安排，本人作為陪同人員參加客戶來訪稽核工作，直到12月份為止，共參加3次客戶來訪稽核工作。分別是7月份南京福特REC稽核（重慶中南）、9月份福建賓士Q09A產品現場稽核及12月份北京福田POT稽核。
⑵工作情況評價
2.1需要繼續保持的地方
本人自從20xx年4月份加入公司至今，一直對本職工作保持熱情，對於工作也一直抱著最大的責任心去完成，而在完成工作的過程當中遇到問題，善於與同事與領導溝通，通過每一次工作每一次溝通增長自己對於產品的瞭解，提高自己的業務水平。努力工作的同時也積極參與公司活動，與同事之間也保持良性關係。
2.2不足之處
2.2.1由於進入公司較短，身處的是一個全新的環境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個瞭解的過程，比如以前工作比較傾向於ISO體系要求，3C認證要求和些事務性工作，現公司要求是TS技術規範的體系要求，而部門需要的是一個專於體系分內的實幹的工作人員，在以前跟現在的角色轉換中自己也花了不少時間，而部門注重個人能力提升個人學習的精神法則，所以許多工作我都是邊幹邊摸索，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高。比如在產品稽核中，6月份-8月份的時候由於檢測技能掌握熟練程度還不夠，為了保持測量精度經常在一個測量點要花費較長時間，而在產品稽核中發現的缺陷用於報告描述的時候，有時候會出現描述不當或不準確的情況。
2.2.2有時對一些公司其他職能部門質量體系工作的缺失或者發現產品缺陷瑕疵但對其發生的原因熟視無睹，不夠細心，不夠敏感。比如說按照VDA的.要求，產品稽核發現的問題需要進一步在過程稽核中得到驗證並發現其發生原因，對相關責任部門提出整改要求。但是整一年產品稽核這麼多次，自己卻無組織一次完整的有效的過程稽核，產品稽核發現的問題只是單對發生工序簡單地稽核一下，無統籌策劃而對於發現的問題也並沒整理，缺少後續的跟蹤。在內審過程中，作為實習稽核員有些工作的協調不十分到位，在稽核過程有時候出現思考問題的發生，忘記自己應該做好稽核記錄的情況。
2.2.3由於公司要求在客戶來訪的過程中體系人員作為陪同人員記錄客戶在稽核過程發現的問題，理解不同客戶對於產品的不同要求並將該資訊輸入到公司中從而完善公司質量體系管理。而在今年三次客戶稽核陪審中，自己的業務水平離公司的高效要求還有一定距離。陪審過程中主要出現是在對於客戶對於產品要求不夠了解導致客戶反饋問題的時候未能及時反應過來，和整車廠對於供應商新產品開發過程中管控流程不夠熟悉導致出現不能正確理解客戶來訪目的這兩方面不足的地方。
3.2關於20xx年目標3.2.1工作方面
產品稽核覆蓋公司量產產品組及客戶群，計劃是每個月1-2次產品稽核（分別摩輪和汽輪，取當月量產最大的）過程稽核針對公司量產產品組及客戶群，計劃是在20xx年底前按照每客戶群/次（參與並策劃，產品稽核產品組優先）
供應商稽核及內審稽核服從部門安排
總的來說，在公司這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我會在今後的工作中不斷努力、不斷改進。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰。我決心再接再厲，使工作更上一層樓。
稽核員工作總結7
今年是我駐xx鄉，任新型農村合作醫療稽核員一職的第三年，xx鄉合管站在縣農合辦的指導下，在鄉領導的重視下，取得了一些成績。
一、工作回顧
（一）堅持以人為本，切實減輕農民經濟負擔
1、補償資金落實到位，受益面得到擴大。xx鄉參加新型合作醫療自籌資金總額為：163620元，截止到目前為止，今年xx鄉參合患者住院補償金達：567696元，補償人次數為：1403人次，免費體檢金額為：28231元，特殊門診補償金額為：25378元。這些補償資金的到位，有力地緩解了xx農民“看病難、看病貴”的壓力，成為農民健康的“守護神”，深受廣大農民的擁護和歡迎，在關注民生、構建和諧上發揮了積極作用。
2、惠民政策深入人心，參合率年年提高。今年仍然是以協議代扣籌資為主，上門收繳現金參加合作醫療為輔。由於許多患者得到了實惠，起到了“現身說法”的作用。有部分群眾在沒有代扣成功的`情況下，主動上繳現金要求參加合作醫療。由過去“動員我參加”變為“我要求參加”。可以說，新農合制度在xx已經家喻戶曉，農民群眾主動參加醫療保險意識增強。按目前發展勢頭，xx鄉參合率將超過98%。醫保覆蓋面的擴大，能有效解除農民的後顧之憂，也為xx“三農”建設打下了堅實基礎。
3、就醫環境明顯改善，民生質量有效提升。自我到xx鄉工作以來，首先從轉變醫療工作人員的服務態度入手。我始終認為，態度決定一切，只有在服務上轉變觀念，醫療服務質量才能得到改善和提高。醫療技術的提高雖然非一日可以見效，但只要用心的服務於患者，那麼患者的疾病自然會消除，而治癒率提高又能提升醫院的聲譽，還能進一步推動新農合工作的良性開展。今年來，xx鄉衛生院加大了對衛生院建設的投入，擴建了住院部，添置了部分輔助檢查裝置。這樣，就醫環境從軟體、硬體上都得到了改善，還利於民，也大大減少了誤診漏診率，提高了診療水平，方便了群眾就醫。新農合有效地帶動和促進農村衛生服務體系的建設，為xx鄉衛生事業的健康快速發展奠定了堅實的基礎。
（二）嚴格作風紀律，不斷提高自身工作能力
1、嚴於律己，一絲不苟地幹好本職工作。能按時辦好縣合管辦交付的各項工作：一是接到上級指示，參與統計分析全縣及各個鄉鎮歷年來的住院補償資料，為我縣出臺加強醫療費用監管檔案提供有力的保障。二是仔細核對修正糧食直補資訊，及時為信用社提供代扣資料，僅代扣參合籌資率就已經達到94%。三是全程督促城東醫院為xx鄉群眾體檢，確保醫療檢查質量，確保無冒名頂替行為，確保被檢查群眾人數。四是嚴密審查外傷患者，通過患者本人、家屬、親朋好友及鄰居，多點詢問盤查，杜絕有責任方患者報賬。因為xx一直沒有撕開外傷亂報賬的口子，以目前情況來看，群眾已經慢慢接受有責任方不能報賬的政策。五是堅持原則，按政策辦事，不開後門，加強了稽核力度。今年通過我認真稽核，砍除不合理費用1057元，按5倍罰款，xx鄉衛生醫院受罰金額達5千餘元。懲罰不是目的，最終目的是規範醫療服務行為，讓xx鄉、臨武縣更多的群眾受益。
2、加強學習，不斷改進工作方法和態度。今年我在xx兼任辦公室主任，仍堅持抽時間學習，積極鑽研業務理論知識。借鑑別人的經驗和做法，從中汲取營養，合理地在工作中運用。
一是認真研讀“時間與效率管理”部分課程，有效的分擔自己業務，提高了工作效率。由鄉衛生院把好外傷患者的第一道關口，自己再把好稽核調查第二關，通過衛生院詢問，遠比自己出面調查取證來得真實，同時也緩衝了自己與患者（或患者家屬）正面衝突，科學地推動新農合工作開展。
二是改善和密切幹群關係，提高政府公信度。中醫的理論，人感應天地之氣最直接的部位是腳，腳之於人，猶民之於國。人無腳不立，國無民不成。足為人之根，民為國之本。始終與農民群眾同呼吸、共命運、心連心。今年我在xx鄉政府兼任辦公室主任，平日有很多村委幹部群眾來鄉政府辦事，接觸機會比較多，通過噓寒問暖，幹部群眾都願意對新農合工作說實話，知道xx農民群眾需要什麼，不需要什麼，從群眾身上獲取了許多稽核經驗和方法。
三是不斷學習國家新政策及法律法規，結合實際，把政策法律法規，大力推廣到村委幹部群眾中。目前的農民參政意識比以往強烈得多，要求新農合制度更透明，更合理。所以，自己必須所掌握的知識內容比他們更新、更深、更廣，才能更好的為農民服務。
稽核員工作總結8
20xx年x月份本人通過公司對外招聘方式進入xx集團，並擔任客戶部體系組體系專員，於20xx年x月份根據公司組織架構規劃調整到總經理辦公室，現擔任總經辦體系組體系專員。接下來我會在三個方面對於整20xx年個人工作進行總結：
一、工作內容總結xx產品稽核
1.1本人在入職後三個實習階段按照部門安排，在車間各個工序學習。主要是在理解產品定義、工藝及生產全過程以外，更多的去學習產品稽核所需要掌握的技能。而於本年x月份正式參與並策劃產品稽核，直到xx月份為止，參加並策劃產品稽核共xx個產品組，涉及x個
主要客戶群，範圍覆蓋量產客戶群及其產品組，如下圖：在今年產品稽核中發現的不良項，主要是外觀問題（總數為xx項，佔總體不良項的59%）和標識問題（總數為xx項，佔總體不良項的21%）。外觀問題主要是在產品裝飾面或輪緣上出現碰傷、劃傷的情況較為嚴重，而標識問題上主要是鑄造工序工號列印不清晰及無x光檢測工號為主。在整體產品稽核發現中，不良項的發生多數受隨機因素影響產生的輕微不良項，未發現系統性缺陷出現，但是效能問題及尺寸問題佔整體不良項18%的情況也不能忽視，尤其是xx13a產品（屬重慶中南轉產）曾出現質檢抽檢和產品稽核同時發現該產品嚴重疏鬆和衝擊性能ng的情況（不同模具不同生產時段都發現有類似情況）
1.2供應商稽核，本年xx月份開始協助部門曾工組織供應商年度稽核工作，為期兩個月。直到xx月份為止，共組織供應商稽核8次（特指本人蔘與），稽核物件主要是公司關鍵物料或重要物料供應商，稽核地點出現xx、xx、xx、
注；供應商xx化工在生產過程中無過程監控及相關質控手段，故不作稽核評價，而供應商新隆昌質量管理體系證書已過期，沒法證明其質量管理體系有效持續運作，故也不作稽核評價。
1.3內審，根據我組年度內審計劃安排和結合當前公司實際情況，於x月x日-x月x日根據iso/ts16949：xxx條款及公司質量手冊相關規定對我司職能部門展開20xx年內審工作，本人作為實習稽核員參與稽核一組稽核過程當中。稽核情況如下：
1.4客戶稽核，根據體系組安排，本人作為陪同人員參加客戶來訪稽核工作，直到xx月份為止，共參加3次客戶來訪稽核工作。分別是x月份南京福特rec稽核（重慶中南）、x月份xxxq09a產品現場稽核及xx月份xxxpot稽核。
二、工作情況評價
2.1需要繼續保持的地方，本人自從20xx年x月份加入公司至今，一直對本職工作保持熱情，對於工作也一直抱著最大的責任心去完成，而在完成工作的過程當中遇到問題，善於與同事與領導溝通，通過每一次工作每一次溝通增長自己對於產品的瞭解，提高自己的業務水平。努力工作的同時也積極參與公司活動，與同事之間也保持良性關係。
2.2不足之處：由於進入公司較短，身處的是一個全新的環境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個瞭解的過程，比如以前工作比較傾向於iso體系要求，3c認證要求和些事務性工作，現公司要求是ts技術規範的體系要求，而部門需要的是一個專於體系分內的實幹的工作人員，在以前跟現在的角色轉換中自己也花了不少時間，而部門注重個人能力提升個人學習的精神法則，所以許多工作我都是邊幹邊摸索，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高。比如在產品稽核中，x月份-x月份的時候由於檢測技能掌握熟練程度還不夠，為了保持測量精度經常在一個測量點要花費較長時間，而在產品稽核發現的缺陷用於報告描述的時候，有時候會出現描述不當或不準確的情況。有時對一些公司其他職能部門質量體系工作的缺失或者發現產品缺陷瑕疵但對其發生的原因熟視無睹，不夠細心，不夠敏感。比如說按照xx的要求，產品稽核發現的問題需要進一步在過程稽核中得到驗證並發現其發生原因，對相關責任部門提出整改要求。但是整一年產品稽核這麼多次，自己卻無組織一次完整的有效的過程稽核，產品稽核發現的問題只是單對發生工序簡單地稽核一下，無統籌策劃而對於發現的問題也並沒整理，缺少後續的跟蹤。在內審過程中，作為實習稽核員有些工作的協調不十分到位，在稽核過程有時候出現思考問題的發生，忘記自己應該做好稽核記錄的情況。
2.2.3由於公司要求在客戶來訪的.過程中體系人員作為陪同人員記錄客戶在稽核過程發現的問題，理解不同客戶對於產品的不同要求並將該資訊輸入到公司中從而完善公司質量體系管理。而在今年三次客戶稽核陪審中，自己的業務水平離公司的高效要求還有一定距離。陪審過程中主要出現是在對於客戶對於產品要求不夠了解導致客戶反饋問題的時候未能及時反應過來，和整車廠對於供應商新產品開發過程中管控流程不夠熟悉導致出現不能正確理解客戶來訪目的這兩方面不足的地方。
三、關於20xx年目標
工作方面，產品稽核覆蓋公司量產產品組及客戶群，計劃是每個月1-2次產品稽核（分別摩輪和汽輪，取當月量產最大的）過程稽核針對公司量產產品組及客戶群，計劃是在20xx年底前按照每客戶群/次（參與並策劃，產品稽核產品組優先）總的來說，在公司這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我會在今後的工作中不斷努力、不斷改進。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰。我決心再接再厲，使工作更上一層樓。
稽核員工作總結9
20xx年在緊張和忙碌中即將過去了，回顧一下，發現自己又有了一些新的提高，當然也有很多的不足之處，但我會再接再厲的。在以後的工作中不斷改進，不斷的提高自我。雖然每天都重複做著統計引數，材料領用的工作，但我很喜歡這份工作，我也一直都盡心盡力，忠於職守的工作著。 現對20xx年的統計及材料管理工作從以下幾個方面進行總結，找出不足，以便20xx年有個更好的奮鬥目標：
一、統計方面
今年我主要負責分廠各項引數的統計(月報表、邊際測算等等)，每天早上我把各關鍵的工藝引數輸入已經設好公式的表格內，使系統存在的問題及時的通過資料反映出來，讓各管理人員能儘快的將存在的問題處理，確保系統生產的穩定高效。同時在輸報表時也會及時的將報表上面存在的記錄問題及工藝指標問題告訴工藝員，以便他每天可以將當班期間違反的工藝指標及記錄問題及時在工段展板上進行公示，加強對員工在指標控制和記錄方面的管理。
下面我就將我一年來統計的各項資料用表格反映如下：
(1)產品合格率
送庫區精甲產品合格率統計表(1～10月份)
由上表可以看出送罐區精甲產品優等品合格率均為100%，無超標，控制較好。
(2)產量統計表(1至10月份)
從上表的統計資料可以清晰的看出我們分廠1～10月份的產量情況。 (3)銷售累計統計表(1至10月份)
以上就是我在統計方面的一些資料，根據上面的資料我們就可以很明顯的看出近一年來我們在產量及銷售方面的情況，有利於我們以後的工作分配和各項規劃。
二、材料方面的管理
今年進一步的熟悉材料的管理，將許多去年檢查出的問題進一步完善。
1、首先我先整理了材料室的各種材料，逐漸熟悉了各種材料的性質及用途。
2、將材料進行定置化擺放，這也是我們公司安標上面必須要求的，同時材料的定製化擺放也有利於管理。
3、將材料做成電子版，每次入庫及出庫都在電腦上做好登記，這樣方便了解材料的使用情況及清楚的掌握分廠的庫存，也可以給裝置員報材料計劃帶來很多的便利。合理的進行庫存。同時還可以把分廠使用材料的經濟情況控制在公司的預算之內。
4、今年公司進行可控成本管理，我們分廠每月公司給予15萬元的材料費用，如果當月用了超支將扣除工資的10%，因此，每月分廠在材料的使用上都是有計劃的使用，把成本控制好。
5、每月當上個月我們報的材料購買回來，生產部管理人員就會通知我，然後我會按照我們報的材料計劃，將材料領回，做好材料入庫登記，並告訴相關人員。
三、工會工作
今年工會工作依舊照常開展，作為女工委員的認真履行著自己的職責，將工作做好。
1、每月我們都要交工會月報，我們可以把員工的'一些困難，一些想法通過月報反映給領導，同時領導也是通過月報瞭解員工的需求，通過這種溝通方式，可以有效的反映問題，解決問題。增強了大家工作的積極性。
2、公司還會根據不同的時間段組織不同的活動，這樣來可以讓大家放鬆身心，勞娛結合，同時也可以讓一些有特長的員工有一個展示自己的舞臺，豐富生活。
6月份是公司安全活動月，分廠開展安全月演講比賽，消防救護器材演練，攝影作品展等一系列的安全月活，分廠組織進行“低碳、節能、環保”的座談會;分廠認真組織員工參加公司組織的20xx年消防運動會活動，並榮獲一等獎;分廠認真組織員工參加公司組織的20xx年安全月知識競賽，並榮獲一等獎;分廠在7月份組織開展了一系列的工會文體活動，7月22日開始，分廠依次舉行籃球、拔活、雙扣、羽毛球、乒乓球等活動，並在活動結束後，拿出工會費用給取得名次的員工進行獎勵，工會主席親自聯絡相關維修人員幫員工修宿舍燈、下水道，幫職工解決住宿困難; 9月份公司下發申報困難職工的通知，分廠認真瞭解後將情況統計交給公司辦 ;10月份工會了解了一些宿舍的衛生情況，拿出一部分經費購買草酸下發至每個宿舍，供大家打掃衛生間等死角，確保宿舍清潔。
這些工作的開展很好的加強了員工與分廠領導、管理組之間的溝通與交流，增進了感情，同時讓大家在工作之餘可以放鬆一下緊張的精神，消除疲勞，真正做到勞娛結合，給有特長的員工一個展示自己的舞臺，為公司工會輸送更優秀的人才。
四、去年公司通過了安標和三標的稽核
今年我們將持續將標準化工作做好，配合好公司的內審工作，我作為內審員，積極的配合安全員準備需要的資料，認真做好分配給我的各項記錄及檔案的收發。
五、存在的不足
材料方面的管理還有些不到位，對裝置的瞭解過於少，對裝置的效能還不清楚，對於統計方面還有一些地方沒有完善，還不能全面的將各項消耗計算出來，在新的一年裡我將會進一步完善我的不足和缺失。
稽核員工作總結10
縣今年，我局在縣委、縣政府及相關部門的領導下，切實轉變政府職能，紮實推進行政審批制度改革各項工作，不斷完善內部管理機制，努力改進管理服務手段，提升機關工作效率，各項工作進展順利。今年辦理各類審批和服務事項，全部在規定時間內合法辦結。
一、機關工作效率的現狀
通過多方面的學習，我局機關人員工作效率明顯提升，行政審批工作更加規範，審批時間明顯縮短，具體採取了以下幾點措施：
1、加強理論學習。全域性組織學習“大討論”活動的內容，學習了招標投標、行政審批、企業管理等業務知識，大大提高了我局幹部的理論素養和業務水平，增強了幹部的服務意識，極大的提高了行政工作效率。
2、深入開展專項調研。為了努力把握新時期企業工作的難點和熱點，不斷研究解決企業發展中出現的各種新問題。我局深入開展了行政審批視窗管理、行政審批標準化、招標投標、企業管理等課題的調研活動。通過調研，我局幹部學習了有關業務管理的規範，摸清了企業的現狀和存在問題，理清了工作思路，提出了發展對策，進行了督辦落實，確保了各項工作任務的圓滿完成。
3、加強機關作風建設，提高機關工作效率。今年，我們圍繞“大討論”活動，狠抓了制度建設和落實，加強了機關紀律，改進了機關作風。對已形成的一整套制度，如機關出勤考核制度、機關學習制度、領導幹部理論學習制度、值班制度、檔案管理制度、政務公開制度、重大事項決策制度、首問責任制等一系列制度，再次進行了系統的修改完善，使制度更加規範化、科學化，更加符合工信局系統及機關工作實際，有效地督促、推動機關各專案標工作落到實處，使機關幹部都能做到各盡其所，各盡其能，進一步嚴格了工作紀律，規範了工作程式，改進了機關作風，提高了工作效率。
4、行政審批更加規範。按照公開、公平、公正、高效的原則，規範程式，簡化環節，加強監管，明確責任，把行政審批納入規範化、制度化的軌道。一是公開了審批事項和程式。行政審批事項的申請條件、審批程式、審批期限和審批需要提交的全部材料等，全部公開，實行全程透明服務，防止“暗箱操作”。二是規範了審批程式，減少審批環節。制定了操作性較強的審批操作規程，簡化了審批手續，改進了審批方式，提高了審批效率。三是規定審批時限。對每一項審批事項，我們在不違反《行政許可法》有關時限規定的前提下，本著高效的`原則，儘量縮短審批時限，在承諾的時間內限期辦結。五是嚴格杜絕行政審批收費行為。行政審批不收取任何費用，嚴禁“亂收費”現象。六是加強服務考核，會同有關部門組織專項檢查、問卷調查，組織季度企業測評，確保考核評比公平、公正、客觀。
二、存在的不足
儘管我局工作效率有所提高，行政審批各項工作有了新的發展，取得了一些成效，但也存在一些不容忽視的問題和不足。一是政策理論還需繼續學習，有些幹部對政策理論的學習還不夠深入，不能及時把握社會發展動態。二是與企業的交流和溝通有待進一步加強，對企業的需求和困難還需不斷的深入瞭解。三是行政審批的監督制約長效機制不夠健全。這些都有待在今後的工作中，不斷研究，加以改進。
三、下一步工作設想
1、強化幹部隊伍建設。強化服務意識，樹立為民、廉潔、勤政、務實、高效的良好形象;加強業務學習，提高幹部素養，進一步提高工作效率;深入企業調研，加強與企業的溝通和聯絡;加強廉政建設，確保勤政廉潔。
2、深化行政審批改革。推進行政審批標準化建設，完善推進方案，組織清理行政審批服務事項，組織編制單個事項的行政審批標準和流程。推進網上行政審批平臺建設，分階段將行政審批新標準和流程固化到網上行政審批系統，逐步推進行政審批服務事項網上申報、受理和審批辦理。開展行政審批管理監督機制調研，建立健全行政服務管理制度、評估考核制度，提升行政審批管理服務水平。
3、嚴格落實監督考核機制。積極建立行政審批工作監督考核長效機制，充分發揮群眾和社會各方面的監督作用，廣泛徵求社會公眾的意見和建議，全方位動態公開服務情況和服務質量，勇於接受社會監督，切實保障行政審批改革工作健康有序發展。
稽核員工作總結11
20xx年，按照《xxx條例》要求，我局合實際，創新工作思路，完善機構強領導，整合資源建平臺，落實制度促管理，依法、及時、準確地公開了相關政府資訊，提高了財政工作的透明度，加快了法治財政建設。
一、強化組織領導，貫徹落實資訊公開
堅持把政府資訊公開作為推進依法行政、建設法制政府的一項重要工作，確保資訊公開工作有人抓，有人管，從強化組織領匯入手，狠抓政府資訊公開組織體系的建設。一是完善工作機構。建立了以黨總支書記為組長的政府資訊公開工作領導小組，落實了相應辦公經費，強化了組織保障。二是強化公開宣傳。將政府資訊公開列為全域性工作的一項重要內容，組織召開專題會議，對資訊公開工作進行全面部署，同事利用財政網站、財政資訊快捷通等載體，廣泛宣傳政府資訊公開工作，提出具體要求，讓群眾深入瞭解，積極參與監督。三是積極貫徹實施。積極參加上級組織的政府資訊公開培訓，組織開展可是相關人員培訓工作，對編制資訊公開目錄、填報資訊進行了系統培訓，提高了相關人員業務素質，提高了公開的層次和效率。
二、拓寬公開渠道，主動開展資訊公開
嚴格按照《政府資訊公開例》要求，對照公開內容，堅持主動公開與申請公開相合、網站公開與政務中心公開相合，拓寬渠道，創新形式，及時準確全面地公開了政府資訊。全年累積公開各位資訊xx條，基本做到了應該公開的.全部公開，同事積極推進經費公開工作，試點並逐步推行政府預算、部門預算公開。
三、健全體制機制，規範管理資訊公開
圍繞加強政府資訊公開的管理，推進公開工作的制度化、規範化，完善落實了三項制度。一是資訊公開保密審查制度。按照“誰提供、誰稽核、誰負責”的原則稽核後公開。二是責任追究制度。對違反《政府資訊公開條例》和保密相關規定的各類行為，嚴格追究相關單位和個人的責任。三是資訊公開考核制度。按照分級負責、加強協作、促進工作的原則，從組織領導、公開內容、公開重點、公開形式、公開制度、公開效果等六方面進行考核。
四、工作中存在問題
雖然我局資訊公開工作取得了明顯的成績，但與上級的要求、與公眾的需求還存在一定差距。一是工作發展不夠平衡。對推行政府資訊公開制度的重要性、緊迫性認識不足，思想上沒有引起足夠重視。如有在認識上還停留在“要我公開”上;有的滿足於一般性的辦事程式、辦事原則、收費標準公開。二是公開內容不夠規範。存在只公開辦事制度、年度目標實事等，對一些重大事項缺乏預公開。三是資訊公開長效機制還需要完善。
五、下一步工作打算
針對存在的問題，我局將進一步加強對政府資訊公開工作的領導，認真制定切實可行的措施，以求真務實的作風，紮實做好20xx年政府資訊公開工作，重點抓好以下四項工作：一是進一步提高對公開工作的認識。切實提高機關幹部對做好政務、資訊公開工作的認識，作為加強廉政建設的一項重要措施，作為營造良好的經濟發展環境的大事抓緊抓好。二是進一步加強對政務、資訊公開工作的領導和監督，層層落實責任，定期督查通報，確保把政務公開、資訊公開工作落到實處。三是進一步健全和完善資訊公開各項制度。規範和完善政務、資訊公開的內容、形式，對涉及人民群眾關心的重大問題、重大決策應該公開的及時公開，同時有區別地抓好對內與對外公開，提高公開針對性、實效性。四是進一步做好政務、資訊公開資料建檔工作，做到政務、資訊公開有據可查。
稽核員工作總結12
一、本月工作內容總結
本月工作分為預算稽核、第四季度專案考核輸出和常規工作三個方面。預算稽核方面：同步學習供電、通訊、燃氣、有線電視的預算稽核。進行了第四季度的專案考核統計和輸出，常規工作按時保質完成：臨電交樓考核、月報彙總、部門工作例會組織與會議紀要、進行20xx年市政線條考核細則學習與專案考核細則制定與修改。現將本月工作彙報如下：
（1）預算稽核工作：學習之前稽核的供電、通訊、燃氣、有線電視的預算稽核，總結經驗。
（2）常規工作：本月主要處理臨電交樓考核、月報彙總、部門工作例會組織與會議紀要、集團與專案各項事宜的對接等工作事宜。
（3）考核：完成20xx年第四季度市政線條的專案考核，並進行了20xx年區域對專案的市政線條的考核細則制定和修改。
二、本月工作亮點
1、收穫
（1）本月除本職工作外，還參與組織了部門的年會。與部門其他碧業生一起，在繁忙的工作之餘，完成了節目編排、道具製作、物資準備等系列的工作。充分感受到了團隊協作、合理分工、合理分配時間的重要性，這些經歷對今後的.工作也會起到很大的幫助作用。
（2）在集團新出臺的20xx年市政線條考核評分細則中，通過對相關細則的學習和工作注意項的梳理，集團加大了供水成本控制度的考核難度，小組內就如何能提高這一項的考核分數進行了討論，得出供水鋪排還是有必要性，之後實際考核情況根據這一季度大運營考核結果和排名公示後再做細微調整。
三、待改進之處
及時完成計劃內容，克服自己拖延症的習慣，針對區域市政配套題庫的制定，要按計劃在3月底之前編制初版，同時要預留時間進行20xx年第一季度的專案考核內容，由於20xx年4月可能進行碧優生輪崗，應事先做好計劃鋪排，完成考核和題庫的前期工作，以免之後輪崗造成事情種類多而雜。
四、下個月工作計劃
1、常規工作
（1）在2月15和2月28前完成廣清區域各專案工作半月報彙總。
（2）在2月15號左右完成臨電排查工作的下達。
（3）在2月28日之前完成區域對專案的市政配套考核細則的宣貫培訓工作。
2、稽核工作
（1）預算稽核：
依據專案所上流程而定，預計接手2單供水、一單供電的預算稽核。
（2）方案稽核：
接手更多供水方案稽核，預計2-3單。同時加強學習燃氣、強電等專業的方案稽核。
五、對部門的建議
（1）市政題庫建立需要持續跟進，建議加強小組流程上線規劃化。
（2）水電考核計劃鋪排根據20xx年第一季度的考核結果在進行調整，以達到保證考核排名。
稽核員工作總結13
是我駐xx鄉，任新型農村合作醫療稽核員一職的第x年，xx鄉合管站在縣農合辦的指導下，在鄉領導的重視下，取得了一些成績。
一、工作回顧
（一）堅持以人為本，切實減輕農民經濟負擔
1、補償資金落實到位，受益面得到擴大。，xx鄉參加新型合作醫療自籌資金總額為：xxx元，截止到目前為止，今年xx鄉參合患者住院補償金達：xxx元，補償人次數為：xx人次，免費體檢金額為：xxx元，特殊門診補償金額為：xxx元。這些補償資金的到位，有力地緩解了xx農民“看病難、看病貴”的壓力，成為農民健康的“守護神”，深受廣大農民的`擁護和歡迎，在關注民生、構建和諧上發揮了積極作用。
2、惠民政策深入人心，參合率年年提高。今年仍然是以協議代扣籌資為主，上門收繳現金參加合作醫療為輔。由於許多患者得到了實惠，起到了“現身說法”的作用。有部分群眾在沒有代扣成功的情況下，主動上繳現金要求參加合作醫療。由過去“動員我參加”變為“我要求參加”。可以說，新農合制度在xx已經家喻戶曉，農民群眾主動參加醫療保險意識增強。按目前發展勢頭，xx鄉參合率將超過98%。醫保覆蓋面的擴大，能有效解除農民的後顧之憂，也為xx“三農”建設打下了堅實基礎。
3、就醫環境明顯改善，民生質量有效提升。自我到xx鄉工作以來，首先從轉變醫療工作人員的服務態度入手。我始終認為，態度決定一切，只有在服務上轉變觀念，醫療服務質量才能得到改善和提高。醫療技術的提高雖然非一日可以見效，但只要用心的服務於患者，那麼患者的疾病自然會消除，而治癒率提高又能提升醫院的聲譽，還能進一步推動新農合工作的良性開展。今年來，xx鄉衛生院加大了對衛生院建設的投入，擴建了住院部，添置了部分輔助檢查裝置。這樣，就醫環境從軟體、硬體上都得到了改善，還利於民，也大大減少了誤診漏診率，提高了診療水平，方便了群眾就醫。新農合有效地帶動和促進農村衛生服務體系的建設，為xx鄉衛生事業的健康快速發展奠定了堅實的基礎。
二、嚴格作風紀律，不斷提高自身工作能力
1、嚴於律己，一絲不苟地幹好本職工作。能按時辦好縣合管辦交付的各項工作：一是接到上級指示，參與統計分析全縣及各個鄉鎮歷年來的住院補償資料，為我縣出臺加強醫療費用監管檔案提供有力的保障。二是仔細核對修正糧食直補資訊，及時為信用社提供代扣資料，僅代扣參合籌資率就已經達到94%。
三是全程督促城xx醫院為xx鄉群眾體檢，確保醫療檢查質量，確保無冒名頂替行為，確保被檢查群眾人數。四是嚴密審查外傷患者，通過患者本人、家屬、親朋好友及鄰居，多點詢問盤查，杜絕有責任方患者報賬。因為xx一直沒有撕開外傷亂報賬的口子，以目前情況來看，群眾已經慢慢接受有責任方不能報賬的政策。五是堅持原則，按政策辦事，不開後門，加強了稽核力度。今年通過我認真稽核，砍除不合理費用xxx元，按x倍罰款，xx鄉衛生醫院受罰金額達x千餘元。懲罰不是目的，最終目的是規範醫療服務行為，讓xx鄉、臨武縣更多的群眾受益。
2、加強學習，不斷改進工作方法和態度。今年我在xx兼任辦公室主任，仍堅持抽時間學...
