各位代表：
第三屆“雙代會”第一次會議，在大家的共同努力下，已經完成了預定的議程，馬上就要拉上帷幕。這次會議是在我院經過十年的艱苦奮鬥，進入國家骨幹校建設行列的背景下召開的，是一次繼往開來的會議，也是一次集思廣益、凝聚人心的會議。會議審議了行政工作報告、工會工作報告、提案工作報告、財務工作報告、經審工作報告，通過了《績效工資分配辦法》，原則上通過了《教師工作量計算與課時津貼發放管理辦法》，選舉產生了新一屆工會委員會。
這次會議開得很好。不僅大家能暢所欲言、求同存異，充滿著民主氛圍，而且具有三個明顯特點：
一是全面、客觀地總結了第二屆“雙代會”的工作。過去的三年，工會委員會認真履行“維護”、“建設”、“參與”和“教育”職能，較好地發揮了黨政幹部與群眾之間的橋樑、紐帶作用，在組織各項評比競賽和群眾性文體活動中取得了顯著的成績。但由於各種原因，上屆工會委員有幾名代表不會在原來的崗位上為大家服務了，我們的李靖主席就是其中一個。自從廣校併入以來，李主席一直為學院兢兢業業地工作，很好的履行了自己的職責，為學院的科學決策、民主管理與和諧發展做出了重要貢獻，也為教職工辦了許多好事，今天，她雖然將工會主席一職讓給了更加年輕的.同志，但她為學院“兩個文明”建設做出的巨大貢獻是永存的，讓我們以熱烈的掌聲對李主席表示衷心的感謝和崇高的敬意！
二是產生了第三屆教工代表大會和工會委員會。這屆教代會的組成人員比上一屆整體素質更高，代表性也更強，主要體現在民主管理與“精英治校”的緊密結合上。我所說的“精英”，不只是高學歷、高職稱、高水平，也不只是學院方方面面的骨幹，更重要的是表現在一個人對他人（特別是弱者）無私的關懷。希望新一屆工會委員會和職工代表大會，忠實地履行自己的職責，不斷提高自己的思想水平與業務水平，為學院的民主決策、和諧發展做出更大的貢獻。
三是討論通過了新的《績效工資分配辦法》。這一辦法從總體上提高了教職工的收入水平，特別是低收入群體提高較多，體現了大家對民生的關注。這一辦法讓專業技術人員、管理人員以及一般工勤人員有了收入正常增長的途徑，讓不同型別的工作人員可以橫向流動，讓真正為學院的發展做出了較大貢獻的人得到較多的勞動報酬。這一辦法對於理順我院內部執行機制，將會產生重大而深遠的影響。
