廠屬各單位：
近一段時間以來，我廠生產事故臺時居高不下，裝置搶修時間驟增，影響選煤正常生產。為有效降低事故臺時，確保我廠安全生產效益目標順利實現，經研究決定，八月份在生產車間中開展“戰高溫、降臺時、保安全”勞動競賽活動，現將具體事項通知如下：
一、競賽目標
1、全廠杜絕輕傷及其以上事故；
2、全廠消滅火災事故；
3、不發生5萬元以上裝置責任事故；
4、全廠各單位生產事故臺時得到有效降低（生產事故臺時低於績效考核10%）；
5、各生產礦井原煤不落地，精煤及時外運。
二、勞動競賽考核指標
（一）東、西區機電車間
1、不發生生產事故臺時每天獎勵800元；連續5天不發生事故臺時，第6天起每天獎勵2000元，第8天每天獎勵3000元，依此類推。
2、小改小革完成率達100%，獎勵1000元。
3、零活完成率達100%，獎勵2000元。
4、發生裝置責任事故高於1萬元，低於5萬元，扣除獎勵金額60%，低於1萬元責任事故，扣除獎勵金額2000元。
5、實現臺時降低目標，東區獎勵1000元，西區獎勵1500元。
（二）東、西區選煤車間
1、不發生生產事故臺時(包括機修、操作)每天獎勵300元；連續5天不發生事故臺時，第6天起每天獎勵500元，第8天每天獎
勵800元，依此類推。
2、臺時處理量：東選高於335 T/h，西選高於350 T/h，每增加1 T/h，（原煤灰分按38.86%計，每升高1%，降低5噸），獎勵200元，最高獎勵1000元。
2、外運精煤灰份合格率達95%，達標獎勵1000元，每升高1%，獎300元。
3、外運精煤煤種指標（綜合）合格率92%，獎勵1000元，每升高1%，獎300元。
4、精煤產率，標準48.0%（原煤灰分按38.86%計，灰分每±1%，產率-/+1.4%），達標獎1000元。產率增加1%，獎500元，增加2%，獎1000元，產率增加≥3%，獎1500元。
5、發生裝置責任事故高於0.8萬元，低於3萬元，扣除獎勵金額60%，低於0.8萬元責任事故，扣除獎勵金額2000元。
（三）煤管科
1、原煤調入量：各礦無落地煤，原煤及時入洗，完成任務獎勵800元；
2、精煤及時外運獎勵800元；
3、全月不發生責任欠原煤或責任欠車皮各獎勵300元。
（四）東、西區裝卸車間
1、卸車時間：不超過4分鐘獎4000元，每節約30秒/車，另獎200元。
2、臺時處理量：東區裝卸480-550噸/小時，西區裝卸1000-1500噸/小時。在合格區間內獎4000元。每超50噸/小時，獎200元。
3、外運精煤煤種指標（綜合）合格率92%，達標獎勵500元，每升高1%，獎200元。
4、全月無因雜物堵溜槽、串介面而影響生產，獎勵5000元，每發生一起扣500元。
5、發生裝置責任事故高於0.8萬元，低於2萬元，扣除獎勵金額60%，低於0.8萬元責任事故，扣除獎勵金額1500元。
（五）壓濾車間
1、全月不影響選煤生產、不影響煤泥銷售，獎勵5000元，影響1次扣200元，累計6次不予獎勵。
2、電廠煤泥皮帶運輸按500元/萬噸獎勵。
3、全月不發生室內煤泥水溢流室外操作事故，獎勵2000月，每發生一起，扣除500元.
4、發生裝置責任事故高於0.8萬元，低於3萬元，扣除獎勵金額60%，低於0.8萬元責任事故，扣除獎勵金額1000元。
（六）技檢車間
1、全廠完成預期目標一次性獎勵5000元。
2、外運精煤灰分合格率95%，達標獎500元，每升高1%，獎200元。
3、外運精煤（綜合）合格率92%，達標獎500元，每升高1%，獎200元。（精煤煤種合格率按東西區累計計算）
（七）輸煤車間
1、煤泥系統臺時處理量：300噸/小時；在合格區間內獎勵500元。
2、煤泥系統事故臺時控制在3分鐘/萬噸煤泥以下，獎勵500元。
3、電廠煤泥皮帶運輸按300元/萬噸獎勵。
4、全月中煤輸送不影響東區生產獎勵1000元，每發生一次扣200元。
5、發生裝置責任事故高於0.6萬元，低於2萬元，扣除獎勵金額60%，低於0.6萬元責任事故，扣除獎勵金額600元。
（八）燃料車間
1、煤泥系統臺時處理量：300噸/小時；在合格區間內獎勵1000元。
2、煤泥系統事故臺時控制在5分鐘/萬噸煤泥以下，獎勵1000元。
3、電廠煤泥皮帶運輸按300元/萬噸獎勵。
4、全月中煤輸送不影響東區生產獎勵1500元，每發生一次扣200元。
5、發生裝置責任事故高於0.8萬元，低於3萬元，扣除獎勵金額60%，低於0.8萬元責任事故，扣除獎勵金額1000元。
（九）機加工車間
完成月度計劃獎勵2000元。
急用加工件及時完成獎勵2000元，每影響一次扣200元。
（十）各幹選分廠實現安全無事故，並且完成分選任務，根據各幹選分廠具體情況適當獎勵。
（十一）科級管理人員根據各單位生產完成情況單獨獎勵。 （十二）完成指標，排程、安監等職能部門給予一定獎勵。
三、組織單位
排程所、安監科、工會、保衛科
四、說明
1、考核指標以排程月度報表指標數為準；
2、發生輕傷及以上事故，全廠不得獎勵。
二0一一年八月一日
