在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的礦山技術負責人崗位職責（精選7篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
礦山技術負責人崗位職責（精選7篇）1
一、掌握全礦當班生產作業計劃完成情況，並負責當班生產資料的統計和原因分析及第二天的生產預報工作。
二、在礦井發生重大事故時立即向礦領導和有關部門彙報。同時，調動一切力量積極組織搶救工作。
三、掌握煤炭洗選和地面運輸情況，按照生產實際做好車輛平衡調配，掌握煤炭外運和地面情況，確保礦井正常生產。
四、準確無誤地計算各種資料，填寫排版和圖表，並記錄好如下資料和臺帳：
（1）排程綜合記錄，詳細記錄產量構成與按巷道類別完成的掘進進尺。
（2）生產裝備，搬家工作個數，跟班幹部姓名、地點、人數，日裝與外運數量。
（3）非傷亡事故單項記錄。各類事故的彙總次數，誤時和誤產情況。
（4）生產一線工人的入井出勤情況，採掘工人出勤人數。
（5）上級指示記錄。
（6）交接班記錄、排程日誌記錄。
（7）礦領導的指示記錄。
（8）傷亡事故記錄。
（9）重大非傷亡事故記錄。
（10）採掘隊日計劃和實際完成記錄。
五、認真做好對上級的通知、指示的接受和下達工作並做好完整記錄。
六、掌握礦井方面存在的問題，及時向有關單位聯絡。並積極解決。
七、輪流深入井下熟悉瞭解生產情況，掌握現場生產條件和存在的問題。
八、認真落實安全生產責任制，搞好安全工作，制止違章指揮，違章作業，違反勞動紀律的現象，並做好記錄。
礦山技術負責人崗位職責（精選7篇）2
一、監控中心由安全保衛部門負責日常管理。
二、監控中心實行24小時專職雙人值守，落實A、B角負責對網點情況進行實時監控。值守人員不得遲到、早退，不得擅離職守；病假、事假要提前向分管領導請假，並做好考勤記錄。
三、建立影象資訊系統的日常檢查、檢修和維修，及時排除故障，保證影象資訊系統的安全執行。
四、值班人員要認真負責監檢視像，不得在值班時睡覺或干與工作無關的事宜。
五、嚴格執行門禁准入制度,監控中心工作人員不得隨意帶人出入監控中心，若外來人員確因工作需要或參觀學習的，須接到聯社領導或安全保衛部門通知或陪同下，方能進入監控中心，同時做好相關證件的驗證登記手續。
六、值班期間工作事項
（一）夜班工作事項
每日17：30—次日8：30，主要重點對網點中心業務庫、聯社總庫以及轄內24小時服務的自助裝置機具安全值守，監控網點中心庫、聯社總庫以及自助裝置機具內外以及周界環境的安全情況，發現異常情況及時處置,按預案受理並處置各類警情。夜間值守人員必須提前到崗，遵循行為規範，遵守著裝規定。夜間值守人員分為甲崗和乙崗（具體執行時規定甲、乙崗位）。
（二）白班工作事項
每日8：30—17：30主要工作內容為回放或時時檢視各網點櫃檯內外，現金區域，客戶等候區、運鈔車停靠和上下款箱、業務庫、自助機具等區域進行時時監控。
（三）上崗要求
甲崗應檢查“監控錄影、報警系統、金庫門禁指紋系統、“金庫守護神”報警系統的聯網工作狀態並記錄。將各網點重要區域內外及周界環境的視訊輪循到大螢幕上，入侵報警系統連線到顯示器上。
乙崗負責打掃衛生，保證監控中心乾淨、整潔。
（四）值班要求
1、負責監控各網點重要區域內外及周界環境的安全情況。發現異常及時處理，按預案受理並處置各類警情。
2、負責對金庫門禁指紋系統、“金庫守護神”系統上傳資訊進行檢視記錄，發現故障資訊應及時電話核實，查明原因，作好記錄，如重大故障應及時報告安全保衛部門，通知專業人員修復。
3、認真填寫《遠端監控調閱登記簿》。每日8：30至12:00、22點至24點必須對各網點進行調閱檢視，詳細記錄監控錄象情況。
（五）離崗要求
甲崗填寫“監控錄影、報警系統、金庫門禁指紋系統、“金庫守護神”報警系統的聯網工作狀態記錄。乙崗負責與接班人員進行值班期間存在問題事項交接。
七、監控中心值班人員不得在監控器系統中安裝任何程式，不得刪除系統中任何程式或資料，不得改動系統預先設定的引數(監控中心繫統管理人員除外)。
八、嚴守祕密。任何人不得向無關人員透露錄影資料資訊、記錄資料資訊等。非經分管安全保衛工作的領導同意，任何人不得擅自向外人複製、拷貝錄影資料。
九、監控中心值班人員負責各種系統裝置的保養，保持經常性的室內清潔衛生、主機與監視器防護除塵。
十、負責配合聯社有關部門及案件偵破機關監控調閱回放，並詳細記錄調閱事項。
十一、完成值班期間領導交辦的臨時性工作。
礦山技術負責人崗位職責（精選7篇）3
為認證貫徹《領導帶班下井制度》，落實帶班人員管理責任，建立正常的生產序，保證各項生產活動有序進行，根據《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發【xx】23號）、《煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定》（國家安全生產監督管理總局第33號令）的規定精神，結合礦井實際，特制定本制度。
1、帶班人員在本班結束後，必須嚴格按照本制度履行交接班職責，並按《大方縣煤礦企業負責人及管理人員輪流帶班下井記錄》相關專案填寫這齊全，不得漏項。
2、帶班人員交接班地點在井下當面進行，嚴禁電話交接班。
3、交班人員要認真如實地介紹當班帶班區域個工作面（點）的安全狀況，裝置的運轉情況，有無安全隱患，以及下一班可能發生的問題及時處理意見和其他注意事項，交代完畢後方可下班。
4、未完成當班任務或安全隱患未處理完畢，不準離開工作地點，等待下一班帶班人員到達並完成交接後，才能離開，因特殊原因當班處理不了的，必須向下一班交代清楚處理措施、目前進度、應當注意事項等，並如實填寫在交接班記錄薄上。
5、超過交接班時間，如接班人不到交接人不準離開崗位，如無人接班應及時向排程室彙報，並堅守崗位直到有人接班為止。
礦山技術負責人崗位職責（精選7篇）4
一、根據錄影檢視計劃，認真檢查電視監控安全執行、重點部位的安全防範情況，並做好詳實記錄。
二、認真分析錄影檢視過程中發現的違法違規行為，跟蹤監控物件的行動狀態，準確判斷可疑、異常情況。對發現的異常情況認真登記，同時向中心負責人彙報，按照中心負責人指示和有關規定做出處理，遇緊急且重大情況可越級報告。
三、根據檢視掌握情況，每週分析、評價所轄重點部位的安全防範工作，每月形成書面報告或工作建議報中心負責人。
四、根據要求對守庫值班人員值班情況，進行監督、管理、排程。
五、嚴格按照計劃做好日常測試工作，主要包括：
1、對講測試。每日對全轄各營業網點、業務庫及自助銀行遠端語音對講系統進行抽測，將抽測情況詳細登記。每週確保全部網點、業務庫測試一遍。
2、報警測試。每月對全轄營業網點、業務庫報警系統進行測試並做好記錄。每週對所轄實施異地值守的.業務庫報警系統予以測試並做好記錄。
六、報警處理。對全轄營業網點、業務庫的異常報警進行處置和記錄。
七、網點加班管理。認真核實營業加班情況，每日營業中了，對營業網點上報的加班條詳實記錄。對網點佈防情況予以檢查。
八、日常抽查工作，主要內容包括：
1、網點安全。對各網點早晚大門開關、早晚自助銀行卷簾門管理、早晚押運、防尾隨門管理情況抽查。
2、業務庫安全。對各業務庫早晚開關及守庫、押運警戒情況抽查。
3、專項檢查。每週根據中心負責人部署的全轄營業網點安保工作專項檢查內容進行檢查並記錄。
九、業務庫異地值守。異地值守業務功能主要由市局監控中心實現，市局監控中心值守人員相關職責主要包括：
1、負責對業務庫實施24小時實時監視、控制、管理。
2、監督、制約開啟業務庫隔離門。
3、檢查督促各業務庫報警系統的佈防情況。
4、發現警情後及時通知業務庫所在市、縣局安全保衛部門應急小組負責人出警處置。
5、監督業務庫庫管人員和守庫人員按章作業，及時糾正違章操作行為。
6、正確使用操作監控裝置，協助維護人員管理監控裝置和網路通訊。
7、對業務庫三級指紋對應的人員姓名、職務等有關資料與對應的電子照片進行登記管理。
十、裝置執行管理。每日對全轄營業網點、業務庫監控裝置執行情況的例行檢查並做好記錄。
十一、值班人員交接班。做好交接班登記，檢查各類裝置是否執行正常。
十二、監控中心負責人交辦的其他工作。
礦山技術負責人崗位職責（精選7篇）5
1、在生產礦長的領導下，負責排程室全面工作根據煤炭生產的方針政策和生產計劃，對日常生產進行安排和排程。
2、組織安全生產排程會議，參加各類生產會議，對有關安全生產的安排和決議負責督促檢查。
3、掌握安全生產完成情況和生產動態，搞好綜合平組織均生產，協助有關領導抓好安全。
4、掌握採掘部署工作面的銜接和採區準備情況，督促解決問題，保持礦井正常接替。
5、負責協調生產和輔助部門的.關係。
6、負責接受傳達和礦領導及上級排程下達的有關安全生產指令和部署的工作，並檢查落實情況。
7、對妨礙安全生產的問題和生產中薄弱環節，組織有關部門及時解決。發生重大事故時，負責排程人力、物力、車輛等。對同級業務部門進行一一排程，行使排程職權。
8、經常檢查排程工作情況，按時召開排程工作會議，總結工作，交流經驗，提高工作質量。
9、負責組織排程人員的業務學習和培訓工作，不斷提高排程人員的思想覺悟和業務水平，組織實現標準化排程室。
10、負責向礦領導和上級排程彙報工作，提供情況。
礦山技術負責人崗位職責（精選7篇）6
為認真貫徹落實《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發〔xx〕23號）、《煤礦領導帶班下井及監督檢查規定》（國家安全生產監督管理總局第33號令）的規定精神，落實安全生產主體責任，督促各級領導深入現場瞭解安全生產實際情況，及時發現和消除事故隱患，有效制止違章違紀現象，結合我礦的實際情況，特制定本制度。
（一）帶班下井規定
1、帶班人員範圍：礦級領導：法人、礦長、總工程師、副礦長、副總工程師、工會主席。科隊級領導：科室、區隊正副職。
2、帶班次數：法人每月帶班下井次數不少於5次；礦長、總工程師、工會主席每月帶班下井次數不少於10次，副礦長（各專項負責人）每月帶班下井次數不少於20次；科隊級負責人每月帶班下井不少於25次。
3、每月月底，由礦排程室編制下月礦領導帶班下井安排計劃表（報縣煤炭、安監部門備案為準），經礦長簽字確認後，下發到所有帶班人員。
4、帶班人員嚴格按照排定的班次進行帶班，確保每班至少有一名礦領導帶班。
5、帶班人員入井時間：早班8：00—16：00，中班16：00—0：00，晚班：0：00-8：00做到與當班工人同時下井、同時升井。
6、在井口和排程室掛電子公示牌板，執行上崗帶班公示，並作好認真登記，接受職工監督，帶班領導必須攜帶定位卡，以人員定位系統顯示為準。
7、月度帶班完成情況，要在月初安全例會上進行通報，並在井口或宣傳欄進行公示，接受職工監督。
（二）帶班人員職責
1、帶班人員必須掌握當班安全生產狀況，即各班組人員到崗情況、裝置情況、生產（作業環境）安全情況、工程質量情況、生產任務完成情況、對當班安全生產負領導責任。
2、帶班人員必須做到“兩同時、三不放過”，“兩同時”即與工人同上同下；“三不放過”即發現隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。
3、帶班人員必須堅守工作崗位，加強對重點部位、關鍵部位的檢查巡視，及時發現並組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮。
4、凡重點環節及地段如採掘工作面過斷層、地質破碎帶時，必須親自蹲點或制定出具體安全措施後交當班安全員或班組長監督執行，並不斷巡迴檢查其措施落實情況，杜絕現場安全管理失控。
5、認真檢查各作業點的工作人員是否按《操作規程》、《作業規程》施工，協調各工作面、各班組之間、各環節的關係，維護安全生產秩序。
6、發現危及職工生命安全重大隱患時，帶班人員必須立即採取先停工、撤人，後處理隱患等緊急措施，並及時向排程室彙報。
7、認真做好交接班記錄，將本班安全生產情況、存在問題及處理情況，需要注意事項以及對下一班的建議等，填寫在交接班記錄中，同時在帶班記錄上如實填寫本班安全生產現場情況。
（三）考核及相關規定
1、由法人代表、主要負責人和礦長對領導帶班情況進行考核和實施獎懲。
2、帶班人員必須執行現場交接班制度，上一班帶班領導必須向接班領導詳細說明井下安全狀況，存在的問題及原因，需要注意的事項等。違反規定，每項罰礦級領導200元/次，科隊級領導100元/次。
3、煤礦領導帶班升井後，應當將下井時間、地點、發現的問題及處理的問題，如實填寫。違反規定，每項罰礦級領導100元/次，科隊級領導50元/次。
4、帶班領導必須與工人同時下井、同時升井。違反規定，每項罰100元/次.
5、帶班領導擅離職守或無故未完成帶班次數的，視情節給予警告直至撤職的行政處分，並罰礦級領導300元/次，科隊級領導200元/次。發生事故而沒有領導帶班的，免去當班應帶班領導職務，並罰礦級領導300元/次，科隊級領導200元/次。同時按有關規定追究事故相關責任人的責任。
6、若有特殊情況，帶班人員有事外出，需經礦長批准，另安排他人帶班，方能離開工作崗位，礦長外出，需經法人或主要投資人同意，並安排好礦上工作，方能離崗。
7、本制度由主要投資人監督執行。
礦山技術負責人崗位職責（精選7篇）7
為認真落實《煤礦領導帶班下井安全監督檢查規定》（國家安全生產監督管理總局第33號令）等有關管理規定要求，結合《龍山煤礦領導帶班下井制度》的規定，制定本制度。
1、領導下井帶班記錄的專案（內容）包括：下井時間、地點、經過線路，發現的問題及處理情況、意見等。
2、領導下井帶班記錄必須由當班帶班領導自行填寫，嚴禁他人代為填寫、以確保記
3、錄的真實性。
3、每天由礦總工程師對領導下井帶班記錄進行查閱，對存在的隱患按規定進行整改、銷號，嚴格執行“閉鎖迴圈”管理。
4、領導下井帶班記錄每月由安全科歸檔管理，按月裝訂，儲存期限不得少於一年。
5、每月未將列印的領導下井帶班記錄檔案，交由礦長對檔案錄入情況與領導下井帶班記錄進行對照檢查，發現問題及時糾正。
