產檢請假是必須的，因此這類的請假會扣工資嗎?產檢請假的是怎麼規定薪酬的呢?下面就是本站小編給大家整理的產檢請假扣工資嗎內容，希望大家喜歡。
依據我國《女職工勞動保護特別規定》第六條：
1、職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
2、懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
3、孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
由此可知，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。依據該規定，女職工產檢請假是不應當被扣發工資的。
產檢假規定2017勞動法相關規定《新勞動法》規定
懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用於妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等。
懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。
懷孕第8個月，可享受2天假期。懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。
瞭解了2017年勞動法產檢假的相關規定，想必你還想知道北京上海廣州新勞動法關於產檢假的.規定，所以小編特地收錄了北京上海廣州幾大城市關於產檢假的規定如下。
北京市新勞動法關於產檢假規定
第五條 單位應當根據懷孕女職工的具體情況核減其勞動定額。懷孕女職工依照醫務部門的要求在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間，按出勤對待。
小編提醒：北京其實沒有具體規定每月多少天，只是要求按醫務部門要求。
上海市新勞動法關於產檢假規定
產檢一般為半天，算作正常出勤，就是支付全額工資;
次數的話跟根據實際情況，每次產檢完醫生會預約下次產檢的日期，根據這個日期為準，一般為9-10次如果當天需要做較多檢查，也可考慮一天。
產檢請假範文尊敬的領導：
因本人即將臨產，預產期為xx月xx左右，現需回家待產，調養身體，故想從xxxx年xx月xx日起待產，特向領導申請辦理產前請假手續，請領導批准，謝謝!
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
