一、首先,通知單通常都是用word編輯的，一般辦公正規的，都會在頁首處(最上方)製作自家公司的公司名。抬頭：一定要註明是：通知，字型自己設定哦，要大點。用50號的字，居中應該比較ok。
二、接下來：另起一行，在靠左邊寫通知接收物件人，如是員工，就寫公司全體員工，如果是給客戶的，就寫尊敬的客戶字型要正規，一般在二號字以內。
三、再下來：另起一行，空兩格，寫一些根據國家xx-x節日放假通知規定，再結合公司的實際情況，現特此通知具體放假安排通知如下。
四、在寫放假時間時，如某日放假至某日，合計放假天數，什麼時候上班。ps：在日期後面一定要註明星期幾)。
五、如果是寫給客戶的，需要再說明一點：由於假日期間，本公司無人接聽電話，如有相關業務需要諮詢，請拔打xx電話。由此給您造成不便,敬請諒解！
六、另起一行：
放假注意事項：
放假前，請各部門人員關好門窗，做好防火防盜的準備工作，部門領導負責監督實施情況。 放假期間外出旅遊或者外出的朋友，請注意個人安全。
七、接著又另起一行，空兩格：
特此通知，請大家悉知！
再起一行，空兩格
祝：在此提前祝大家xx節日快樂！
如果是客戶，還需要寫，另起一行，左頂行寫，祝：換一行，直到跳到祝的下方，寫上商祺！
八、空兩行，在最右邊寫上xx-x公司
下一行，時間
再下一行部門(發通知的部門)
並在此處加蓋公司印章。
放假通知範文
根據國務院辦公廳國慶放假通知精神，並結合xx公司實際情況，經研究決定，2015年十一國慶節放假安排如下：
2015年10月1日至10月7日放假，共7天。
其中，10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)為國慶節法定節假日，10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休、9月28日(星期六)、9月29日(星期日)分別調至10月4日(星期五)、10月7日(星期一)公休，9月28日(星期六)、9月29日(星期日)、10月8日(星期一)照常上班。
1、2015年國慶放假時間安排較長，大家可以安排出門旅遊，探親訪友，在長假期間放鬆自
己，在長假結束後全身心投入到工作和生活中。
2、xx公司餐廳在節日放假期間須安排人員值班，以保障其他值班人員的用餐。
3、xx公司保衛人員在節日期間須做好公司的安全保衛工作。
4、各部門務必做好放假前的安全自查工作，放假離開要關閉電源、鎖好門窗、確保安全。
5、各部門須在9月xx日下午xx:xx以前將本部門值班人員名單報送xx辦公室，同時還需附上值班人員的聯絡方式。
6、節假日期間各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置。
7、放假前，請同事們要認真做好安全隱患排查工作，宿舍注意防火、防盜等。
8、除交通車外，所有車輛一律停放在xx公司車庫內。
放假期間請注意假期安全，最後祝大家祥和平安度過國慶節假期。
領導休假通知怎麼寫 [篇2]
各科室：
為維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據《勞動法》、《公務員法》和《 縣人事局 財政局轉發<雲南省人事廳、雲南省財政廳關於雲南省機關事業單位工作人員實施帶薪年休假制度有關問題>的通知》，經研究，現對我局(公司)職工帶薪年休假的有關問題通知如下：
一、職工連續工作滿1年以上的，可享受帶薪年休假（以下簡稱年休假），我局(公司)職工可享受年休假天數見附件。
二、年休假先由各科室拿出年休假安排表，經分管領導稽核報局長批准後安排休假。局領導年休假由辦公室徵求領導意見後安排。
三、年休假應在每年10月份以前休完，確因工作需要經局領導同意的可推遲到年底安排，原則上不允許跨年度安排休假。
四、全年因工作需要不能安排年休假的人員控制在職工總人數的10%。若職工自行放棄安排休假的，單位不支付補償報酬。
五、年休假在一個年度內可以集中安排，也可分段安排。
六、按照上級有關規定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
(二)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月(44個工作日)以上的；
(三)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個
1
月(66個工作日)以上的；
(四)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月(88個工作日)以上；
(五)因個人原因脫產學習累計天數超過其年休假天數的；
(六)被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。
七、工作人員已享受當年的年休假，年內又出現上述規定情形之一的`，不享受下年度的年休假。
八、職工享受的年休假不得抵消病、事假。
九、職工休假期間，各科室要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續性。
十、休假職工在休假期間必須保持通訊暢通，若有離開彌勒外出的必須向局長報告。
九、本通知自二Ｏ一二年一月一日起執行。
二Ｏ一二年二月二日
2
領導休假通知怎麼寫 [篇3]
篇一：
根據國務院辦公廳關於元旦放假的通知，結合我校實際，現將有關放假事宜通知如下：
一、放假時間：
201x年1月1日至201x年1月5日放假，共5天;201x年1月6日正式上課。 假後不調休，不串休。
二、請各教研組及行政部門做好課程和節日值班安排，妥善做好假期留校學生的管理工作。各班主任要對學生開展一次安全教育，重點做好外出學生的交通安全教育，注意防火防盜。
特此通知。
篇二：
根據國家關於節假日時間的具體安排，公司對元旦放假時間及注意事項通知如下： 1、201x年元旦放假時間為：201x年1月1日至3日放假調休，共3天。2011年12月31日(星期六)上班。(這一點，可以根據貴公司規定做適當的調整和安排)
2、元旦放假期間，如需要正常上班的部門，請部門負責人於12月31日之前將值班表報辦公室備案。
3、元旦放假期間全體員工及領導必須保證手機24小時開機狀態,確保聯絡暢通;
4、元旦放假期間，未經批准，非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司，如有特殊情況須請示部門負責人批准，經同意方可進入公司;
5、元旦放假期間回家或外出旅遊的員工，應事先知會部門負責人，並協調處理好放假期間的本職工作;
6、元旦放假期間監控中心對公司財產的安全負全責,請做好防火、防盜工作。監控中心值班長並負責關好辦公區域的門、窗等;
7、元旦放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公裝置。
8、回家或外出旅遊的員工應注意安全。
祝全體員工：
節日愉快，身體健康!
篇三：
公司各部門：
根據《國務院關於修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》，為便於各部門及早合理地安排節假日生產等有關工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下： 201x年1月1日—201x年1月3日放假，共3天。其中，1月1日(星期五)為法定節假日，1月2日(星期六)和1月3日(星期日)為法定公休日。1月4日(星期一)正常上班。
在節日之際，請各位同事在12月31日下班前將電源，門窗關閉，做好防水、防電和防盜工作。同時做好節日期間的值班和安全保衛工作，嚴格值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的節日。
恭祝各位同仁元旦快樂!
XX公司X部
201x年12月29日 注：
領導休假通知怎麼寫 [篇4]
局屬各單位、機關各科室：
為充分體現以人為本的精神和局黨委對全域性幹部隊員的關懷，進一步調動工作積極性,不斷提高工作效率，根據《山東省人民政府辦公廳關於進一步落實機關事業單位工作人員帶薪年休假制度的通知》（魯政辦字〔2015〕106號）檔案精神，結合我局實際，經局黨委研究決定，進一步嚴格帶薪年休假制度相關要求，現將有關事項通知如下：
一、 執行時間
局屬各單位、機關各科室根據工作實際，在每年度的11月至次年3月期間統籌安排本單位人員當年度年休假。
二、執行標準
（一）在編在崗職工連續工作一年以上的，享受帶薪年休假，在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
（二）累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日、國家規定的探親假、婚喪假、產假的假期，不計入年休假的假期。累計工作年限按照足年足月計算。
（三）每年的4月1日至次年的3月31日為一個計算年度（2015年度自1月1日起計算）。有下列情形之一的，不享受本計算年度的年休假：
1、請事假累計超過應享受年休假天數且不扣工資的；
2、累計工作滿1年不滿10年的，請病假累計2個月以上的；
3、累計工作滿10年不滿20年的，請病假累計3個月以上的；
4、累計工作滿20年以上的，請病假累計4個月以上的。
（四）請事假的按照實際事假天數抵減當年年休假天數。請病假未出具縣級以上醫院休假證明的，按照請事假計算。
三、相關要求
（一）提高認識、認真落實。局屬各單位、機關各科室要切實提高認識、統一思想，從關心幹部隊員生活、維護幹部隊員合法權益的高度出發，既要鼓勵大家弘揚愛崗敬業的優良傳統，勤
奮工作，甘於奉獻，又要提倡勞逸結合，妥善處理工休關係，合理安排工作和休息時間，認真貫徹落實好帶薪年休假制度。 （二）合理安排、統籌計劃。局屬各單位、機關各科室負責制定本單位人員的年休假計劃。要根據各自的實際情況做好統籌計劃，合理安排本單位人員年休假，確保正常開展各項日常工作。局屬各單位每月休假人數不得超過本單位總人數的20﹪，單位班子成員同時休假人數不得超過班子成員的三分之一，同時休假人數不得超過本單位總人數的10﹪。局領導、機關各科室和人員較少的局屬單位根據實際情況合理安排。休假人員要做好工作交接，嚴格落實《AB崗零缺位工作制度》，確保工作的延續性，堅決杜絕工作空檔。
（三）嚴格審批、及時備案。局屬各單位、機關各科室應於
每年10月15日前將本單位人員年休假計劃報局人事科審批，逾期不報送的視為自動放棄。審批同意後，應嚴格按照計劃安排年休假，無特殊情況不得隨意變動。確需調整的，由變動人員所在單位提出休假調整意見，經局主要領導同意後報人事科備案。
（四）遵守紀律、文明休假。年休假期間要嚴格執行省委、市委有關要求，認真貫徹廉潔自律各項規定，禁止使用公車出行，禁止著制服出入各種旅遊娛樂休閒場所；要保持通訊暢通，離開本市的需提前告知所在單位；如確有工作需要須及時返回工作崗
位，可另安排時間補休；要嚴格遵守法律法規、遵守公共秩序，遵守社會公德，注意交通安全，確保渡過一個文明、輕鬆、愉快的假期。
