導語： 求職面試技巧和注意事項，我們在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，下面是小編給大家整理的相關內容，希望能給你帶來幫助!
(一)守時且有備
一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的.機會。
(二) 從容而有禮
進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人單位請你坐下時，應道聲謝謝。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問還有什麼要問的嗎，得到允許後應微笑起立，道謝並說再見。
(三) 認真聽和耐心答
對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重複。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重複的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
(四) 大方、穩重、自信
在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。 如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，並應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。
（二）求職面試注意事項1、直呼主持面試人的名字或將他的名字搞錯。
2、在面試快要開始的時候，不假思索地脫口而出這樣的話：“我想至少應掙到2000元，希望這份工作至少能給我這個數。
3、不修邊幅或者著裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。
4、面試時遲到，而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。
5、回答沒有明確的焦點，說話沒有組織性，想到哪裡說到哪裡。
6、說其他同類型公司的壞話。
7、沒有能將自己的能力與僱主的需求聯絡起來。吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應的成就作為證明。
8、問這樣的問題：“我怎麼樣?您準備僱傭我嗎?”或當別人問“你有任何問題嗎”的時候，回答“沒有”。
9、不表現出激情，也看不出希望得到這份工作或是對所應聘的工作表現出“孤注一擲”的激情。
10、對大多數提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預先背好的，但回答時忘記了答案的某些部分。
