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區域銷售總監崗位職責18篇

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在發展不斷提速的社會中,各種崗位職責頻頻出現,崗位職責是組織考核的依據。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢?下面是小編整理的區域銷售總監崗位職責,希望能夠幫助到大家。

區域銷售總監崗位職責18篇

區域銷售總監崗位職責1

1、負責省區的業務拓展、客戶開發、銷售運作,完成預定的銷售指標;

2、建立和管理銷售隊伍,規範銷售流程,規範人員的操作模式;

3、組織策劃省區市場的`客戶開發執行及客戶維繫,提升品牌形象;

4、根據銷售預算做好銷售費用的使用和管控;

區域銷售總監崗位職責2

1、制定企業銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

2、組織與管理銷售團隊,完成企業產品銷售目標。

3、控制銷售預算、銷售費用、銷售範圍與銷售目標的平衡發展。

4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工,以及協助下屬員工完成下達的任務指標。

5、收集各種市場資訊,並及時反饋給上級與其他有關部門。

6、制定和改進銷售政策、規範、制度,使其不斷適應市場的'發展。

7、發展與協同企業和合作夥伴關係,如經銷商、代理商的關係。

8、協助上級做好市場危機公關處理,妥當處理客戶投訴事件,以及接待客戶的來訪。

9、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案,並監督執行。

區域銷售總監崗位職責3

負責管轄區域企業客戶的開發、維護、合同談判、簽約、續約、後勤服務等相關工作;

監控與管理催收管轄區域企業客戶的應收賬款;

完成公司年度下達管轄區域既定的銷售指標;

協助客服管理部與運營中心處理管轄區域各類客戶投訴工作;

跟蹤與指導管轄區域的各分支機構對客戶的.開發工作,並向銷售中心反饋收集到的市場及競爭對手資訊;

定期走訪管轄區域管轄客戶,及時反饋客戶資訊,與客戶建立良好的客情關係,為客戶提供滿意的服務;

每月按時完成管轄區域各類報表資訊更新工作;

協助客服管理部完成各類招投標專案等工作;

區域銷售總監崗位職責4

職責:

1、全面負責並組織實施公司區域銷售戰略,制定區域的銷售年度規劃,並組織執行,帶領各團隊成員完成區域目標;

2、負責銷售團隊日常管理,業務拜訪的規範、監督,客戶業務的協助跟進;

3、負責區域客戶關係的開發與維護,發掘新客戶,組織執行營銷策略,實現本區域的'市場佔有率和銷售目標;

4、密切關注市場動向,掌握行業資訊,發展、維護和協調各種業務合作關係。

任職資格:

1、熟悉戶外媒體廣告發布行業情況,有汽車、快消等行業多年人脈,有強大客戶基礎;

2、廣告銷售從業經驗3年以上,團隊管理經驗5年及以上;

3、工作細緻、嚴謹,有良好的領導力和市場分析能力,具有較強的業務談判技巧;

4、有豐富的客戶網路,能夠及時準確地掌握行業動態,挖掘潛在客戶,獨立開拓新市場。

區域銷售總監崗位職責5

職責:

1、根據各業務板塊的招生節奏,制定區域招生方案,確保在各分校落地執行,最終完成招生目標。

2、協助開展和維護學校渠道工作;

3、指引、協助區域分校的`廣告投放、線下活動、媒體公關、專案合作等市場工作開展;

4、對銷售資料進行分析,為區域分校提供相關市場指引。

任職要求:

1、大專及以上學歷,3年以上市場策劃、市場/品牌推廣工作經驗,有教育培訓行業市場工作經驗優先考慮;

2、擁有較強的資料分析、市場分析、計劃組織實施能力;

3、具有較強的溝通和協調能力,善於跨部門、跨區域溝通;

4、具有高度的工作熱情和責任心,較強的觀察力和應變能力,良好的團隊合作精神和敬業精神。

區域銷售總監崗位職責6

1、熟悉火電廠的基本原理和工作流程,有火電行業從業經歷者優先,有煙氣餘熱回收或煙氣脫硫脫硝工作經驗者優先;

2、根據公司業務發展需要及區域市場特點,制定軟體產品銷售策略及業務拓展計劃;負責區域客戶關係的開發與維護,發掘新客戶,組織執行銷售策略,實現本區域的.市場佔有率和銷售目標;

3、建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業務談判及成交,落實客戶貨款的回收,建立長期、良好、穩固的區域客戶關係;

4、確保銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制;

區域銷售總監崗位職責7

職責:

1、負責區域內高校、高職、中職或中國小的銷售管理工作,協助總經理監督下屬銷售部市場運作及落實執行;

2、組織帶領下屬開展銷售工作,包括需求挖掘、方案組織、商務公關、招投標及簽單回款,組織內部外部資源完成公司下達銷售任務;

3、深入瞭解本行業,把握最新行業政策資訊及發展動態,收集行業資訊、分析競爭情況,給上級提供決策依據及建議;

4、在公司銷售制度下,開展本市場領域所屬銷售部門的.隊伍建設、費用控制、專案進度及回款監督工作;

5、協助銷售中心總經理及下屬部門開展銷售人員的考核與管理,建立、補充、發展、培養、考核銷售隊伍。

任職資格:

1、大專及以上學歷,8年以上銷售從業經驗,5年以上銷售團隊管理經驗,熟悉IT、行業產品、教育資訊化、教育裝備及整合專案;

2、有區域內職業院校、高校、k12等教育系統資源或人脈;

3、具有豐富的團隊管理和業務拓展經驗,有校園合作、教育類渠道代理商資源。

4、熟悉並認同教育資訊化行業市場前景,有豐富的資源整合能力及行業資源渠道拓展能力,願意在此行業深度耕耘的優先。

5、善於溝通,有親和力、有高度的工作熱情和大局觀,能夠適應一定強度的全國範圍出差。

區域銷售總監崗位職責8

1、根據部門下達到所負責的區域年銷售任務,制定本區域營銷計劃、分解銷售目標,按時完成或超額完成銷售任務;

2、發展與管理經銷商,協助經銷商建立市場運作體系;

3、建立並維持穩定的客戶關係網路,負責區域內新客戶的`開發;

4、根據公司的價格管理體系,執行價格體系並保持平穩;

5、根據地區的銷售任務規劃銷售隊伍規模建設並帶領好團隊;

6、定期向營銷總監述職並協助其工作,以及完成上級安排的其他工作及公司臨時指派的任務

7、一個月至一個季度到公司做述職彙報。

區域銷售總監崗位職責9

職責:

1.認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則,努力提高自身業務水平;

2.積極完成規定或承諾的銷售量指標,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務,並配合銷售代表的工作;

3.辦理各項業務工作,要做到:積極聯絡,事前請示、事後彙報,忠於職守、廉潔奉公;

4.負責與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,並催討所欠應收銷售款項;

5.填寫有關銷售表格,提交銷售分析和總結報告;

6.做到以公司利益為重,遵守國家法律;

7.積極發展新客戶,與客戶保持良好的關係和持久的'聯絡,不斷開拓業務渠道;

8.上級領導交代的其他工作內容;

任職要求:

1.具有市場營銷、醫療臨床相關專業,專科及以上學歷;

2.三年以上醫療服務行業銷售經驗,兩年以上銷售團隊管理經驗,有相關客戶資源優先考慮;

3.優秀的團隊建設培訓能力,具備團隊管理和領導能力;

4.有較強的計劃與執行能力,良好的溝通和團隊協作能力,可以承受高強度壓力工作。

區域銷售總監崗位職責10

職責

1、負責大區客戶的開發、關係維護和良好溝通;

2、負責區域內渠道建設、維護、更新、管理,及時溝通反饋代理商、分銷商資訊;

3、收集潛在目標客戶資訊,負責完成銷售任務量、招商數量、專賣店數量、分銷網點數量等;

4、負責區域內空白區域招商及代理商優化,幫代理商開發分銷商、協助代理商操作好當地市場;

5、持續掌握代理商情況,保持與代理商的緊密聯絡,做好代理商與公司之間的.資訊溝通傳達;

6、收集一線市場資訊,定期向公司反饋區域市場環境變化及競爭對手動態,為公司高層提供準確的決策依據。

任職資格

1、高中及以上學歷,相關專業畢業;有智慧鎖行業工作經驗優先;

2、有2年以上銷售工作經驗,有區域開發客戶經歷;

3、具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力;

4、要求完成每月公司交辦的績效;具有良好的團隊意識;

5、身心健康,有事業心,勤奮踏實,具有開拓精神,誠實守信;

區域銷售總監崗位職責11

1.依據公司整體戰略、組織制度、營銷戰略規劃,組織華北市場銷售推廣工作。

2.規劃公司的銷售系統的整體運營、業務方向、領導團隊建設。

3.建立健全各項規章制度,推動公司銷售系統管理的規範化、科學化和不斷進步。

4.依據公司整體銷售目標,提交銷售規劃方案,監督實施銷售全過程,完成銷售任務。

5.制定市場的'經營前景規劃和市場設計工作,並塑造企業形象。

6.制定和貫徹企業的產品策略和政策。

7.培訓市場營銷人員,建立和管理高素質的營銷團隊,指導其完成公司年度銷售計劃,市場營銷任務。

區域銷售總監崗位職責12

職責:

1、負責開發區域內普教行業學校、教育局、教育研究院、教科所等客戶攻關與維繫;

2、有效結合市場情況挖掘新老客戶需求,提高產品的美譽度;

3、可獨立完成產品介紹,組織帶領下屬開展銷售工作、包括需求挖掘、方案組織、商務公關、招投標及簽單回款、組織內外部資源完成公司下達的區域經營指標;

4、深入瞭解教育行業,把握行業政策資訊及發展動態,收集行業資訊,分析競爭情況,給上級提供決策依據及建議;

5、協助總部營銷負責人開展銷售人員的考核與管理,建立、補充、發展、激勵及考核銷售隊伍;

任職要求:

1、大專以上學歷,市場營銷或師範類專業,6年以上銷售經驗,2年以上銷售團隊管理經驗,熟悉K12教育資訊化行業、教育裝備;

2、有區域內K12教育系統資源或人脈(包括運營商、教育機構、教培機構、政企客戶等);

3、具有豐富團隊管理經驗和業務經驗,有校園合作教育類渠道代理商資源;

4、具有豐富的'資源整合能力及行業資源渠道拓展能力;

5、善於溝通和談判,有良好的職業心態和團隊協作精神,有一定的抗壓能力,能適應經常出差;

6、有“作業盒子”、“一起作業網”,“分級閱讀”等進校教育資訊化產品工作經驗的優先,無K12教育行業工作經驗及資源的勿投;

區域銷售總監崗位職責13

1、主要負責華東、華南兩大區域高階商業照明產品銷售管理工作,規劃管理並達成區域銷售業績指標。

2、執行集團銷售副總對所負責市場區域的銷售策略。

3、維護和開發匹配NEKO品牌定位的代理商,管理推進代理商的`銷售工作落實。

4、開發和維護大型地產開發商及酒店投資單位的集採品牌入庫。

5、協助辦事處經理開發、維護照明設計師、燈光顧問公司及建築設計院的照明設計資源,在公司要求的情況下持續擴大品牌推廣和產品定標選型。

6、連同市場部合作開展各種市場推廣宣傳工作,做好公司品牌建設工作。

區域銷售總監崗位職責14

職責:

1、協助城市總經理的經營管理工作,提出和把握公司發展建設總體目標和方向;

2、制定區域經營管理目標,成本目標和利潤目標,稽核確定區域分配製度;

3、整合企業內部資訊和同行競爭對手外部資訊,進行綜合分析,協調企業的經營發展;

4、.激勵團隊,督促銷售團隊完成業績目標;公平、合理地處理、考核所屬人員的獎懲、升降等事宜;

5、熟悉相關法律法規,熟悉房地產行業相關政策,趨勢以及發展方向;

6、控制業務風險,處理突發事件及重大糾紛;

7、配合公司進行區域的拓展,團隊的組建和管理;

8、城市總經理安排的其他事宜。

任職要求:

1、大專以上學歷,5年以上地產公司相同崗位經營管理經驗,20xx年以上房產工作經驗者優先(必須具備二手房銷售經驗);

2、認同企業文化。敬業、誠實、向上,性格熱情、嚴謹、善於溝通;

3、具備人脈關係或市場判斷力,具備一定的專案策劃和產品定位能力;

4、具備較強的'房地產市場調研和分析能力,對市場發展的變化有敏銳的洞察力;

5、行業內資源較豐富,能有效地開展區域拓展;

5、為人正直坦誠,業績優異,事業心和責任心強,精力充沛,工作有激情;

6、帶團隊入職者優先考慮。

區域銷售總監崗位職責15

職責:

1、對區域或行業專案的拓展(弱電工程、系統整合、網路安全)及研究,並做出專案可行性分析報告,為專案承接提供決策意見;

2、對各個專案業務承接的商務洽談、公關、投標相關工作;

3、建立暢通的專案拓展渠道,挖掘和追蹤各區域或專案市場資訊,完成目標專案數量;

4、與相關企業及政府部門的溝通協調公關工作,完成預期銷售任務目標;

5、完成領導安排的臨時任務或其他工作。

任職要求:

1、市場營銷、經濟、金融、管理類、技術類等相關專業,專科以上學歷;

2、熟練投標函及商務投標、善於運作並參與指導公司招投標工作;

3、有專案類銷售經驗,有IT專案業績;重點是政府採購專案、安全等保、弱電工程專案以及政府、國家電網、銀行、軍企、企事業單位專案推廣;曾服務過工程類相關公司,如:系統整合類、弱電安裝工程類、環保工程類、建築工程類、機電工程類、消防工程類、水利水電工程類大型企業或上市公司,有相關工作經驗者優先。

4、性格外向,良好的'心理素質,較強的溝通談判能力、公關社交能力和計劃組織與協調能力;

5、有一定的區域或行業人脈資源,能適應出差;

區域銷售總監崗位職責16

職責:

1.制定各階段代理商開拓計劃,實現區域銷售目標,建立銷售網路;

2.建立公司代理商管理標準及規範,推動業務發展;

3.根據專案情況及行業標準,制定相關銷售規則;

4.定期開展相關活動,維護新老代理商合作關係。

任職要求:

1.大專以上學歷,3年以上銷售經驗,有渠道開發及一定的管理運營經驗;

2.能夠獨立開拓客戶市場,有良好的客戶服務意識;

3.具有優秀的.溝通能力、開拓進取精神,具備一定的抗壓能力,以結果為導向。

4.對銷售和市場開拓有熱情、有衝勁,能夠適應經常性出差;

5有茶類,酒類銷售渠道資源的優先考慮。

區域銷售總監崗位職責17

1、負責招生指標分解、編制分校的.招生計劃、推廣計劃、廣告計劃、促銷計劃,並指導和監督各項計劃的實施。

2、統籌指導、監督招生辦和教學點的招生工作。

3、協助校長對區域各部招生板塊規劃和招生系統日常管理。

4、市場調查及分析。

5、負責帶領市場推廣團隊完成推廣任務。

6、負責帶領招生系統完成市場推廣、諮詢轉化工作,完成分校招生目標。

7、負責組織招生系統完善和維護話術、地推和招生諮詢流程。

區域銷售總監崗位職責18

崗位職責:

1、負責華南區域行業重點客戶的解決方案制定與推廣;

2、負責行業新老客戶的開發與維護,完成銷售目標;

3、瞭解並反饋市場動態和行業資訊。

職責要求:

1、本科或以上學歷,計算機類專業優先,有ai領域經驗者優先;

2、具有8年以上軟體解決方案銷售經驗;

3、熟悉金融、電商、物聯網、製造等行業重點客戶需求,具備成熟的'客戶關係,有獨立解決方案專案銷售經驗;

4、有比較成熟完善的銷售體系知識和前瞻性思考;

5、樂觀、積極進取、為人正直,敢於面對壓力和挑戰;

6、良好的人際溝通能力和團隊合作能力。