事業單位面試真題及答案分享給大家，事業單位面試真題及答案的資料有哪些？以下就是小編整理的事業單位面試真題及答案，一起來看看吧！
1、你升職了，你以前的三位同事，一個對你言聽計從，一個冷若冰霜，一個不聞不問，請問 你如何解決？
答：首先調整好心態，以前是同事，現在是領導，別人心裡一時不平衡也是可以理解的， 不要讓別人的情緒影響自己的工作。其次對那位言聽計從的同事要適當的拉開距離， 因為他 的想法和做法很有可能不一致；而對冷若冰霜的那位和不聞不問的那位，要和他們溝通，以 使工作能順利開展。最重要的是多多提高自己的業務能力，在領導崗位上做出成績，這時大家自然就心服口服了。
2、高校逐年擴招，導致很多大學生畢業即失業，你怎麼看？
答：①畢業即失業並不意味著我國的高等教育有多麼的發達，事實上，我國青年受高等教 育率還不及世界平均水平，因此，大學生不是太多了，而是太少了。②畢業即失業的原因有 多方面：學校培養的人才不適合社會發展的需要；大學生對自己的工作期望值太高，高不成低不就等。③一方面，高校的專業設定應該和社會發展的需要結合起來，多培養社會確實需 要的人才；另一方面，要端正學生的學習態度，讀大學並不意味著一出校門就會有很高的起點，要想真正做好一件事，往往先要從最基層做起。
3、現在有很多人鑽法律的漏洞，不但不受處罰還掙大錢，你怎麼看待這個問題？
答：① 我國現行的法律制度還不健全，以致有人鑽了法律的空子，還賺了大錢，但我們應該相信這 只是一時的現象， 不要羨慕他們，更不要去效仿他們。 ②黨中央已經提出了依法治國的方略， 這些年我國的'立法工作也確實取得了長足的進展。 法律的空子會越來越少， 法律會得到越來 越嚴格的遵守。我們每個人應該做到執法守法，用法律規範自己的行為
4、現在中央對安全生產很重視，但有的地方總會出現小煤窯倒塌、爆炸的事情，你認為主要 原因是什麼？
答：①這幾年新聞媒體對這方面的報道和曝光比較多，之所以出現這麼多的問題我覺得要 從源頭上查詢原因。 中央部門對安全工作很重視，而且對煤炭資源開發企業的要求也是很高 的。而出事的這些小煤窯很多都不具備開發資質，很多根本就不符合安全生產的要求，出現 事故在所難免。 我認為小煤窯的出現有以下一些原因：政策宣傳和監管的力度還有待於加強， 沒能做到上情下達下情上達， 上級對地方的情況不是很瞭解； 一些地方的領導片面追求經濟 效益，實行地方保護主義，置國家政策於不顧，公開支援小煤窯；地方官員存在現象。 ②建議以下處理方案：加強政策宣傳和監督的力度；對現有的小煤窯進行普查，登記在冊， 對不符合開發資質的堅決予以取締，對符合開發條件的進行安全大檢查，限期整改；提高地方幹部的素質，堅決查處。
5、針對你學的是理工科，而報考崗位是文員，你說說自己做這一工作的優勢。
答：①學理工的人一般思維比較嚴密，注重邏輯推理，而文員的工作需要整理各種資料， 撰寫公文，我想理工科培養的嚴密的思維會比較有利。
②理工科的人一般都比較有耐心，不 急躁，也很務實，我想這也是做文員的一個有利因素。
6、調查發現，個別地方和單位的負責人，工作中存在弄虛作假的現象，群眾意見比較大。 你認為，應當如何解決這個問題？
【答案示例】
（1）進行思想教育，端正工作的出發點。
（2）深入調查，進一步掌握真實情況，並作好處 理。
（3）客觀、全面、正確地看待幹部的政績。
（4）對弄虛作假的主要責任人員，認真查處。
7、抓住中心，帶動全盤。這是一種基本領導方法。請結合實際談一談在工作中，作為領導者 如何才能做到抓住中心？
【答案示例】
（1）要從實際出發尋找和認識工作中心。
（2）牢牢抓住中心。一方面，下決心砍去面上一 些活動，把主要力量投入中心工作，有所失才能有所得，有所不為才能有所為；另一方面，組成兩套工作班子，以大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍對付正常性工作。
（3）抓中心也要顧及其他。抓中心不是單打一，而是要有先有後，有輕重，有緩急。
（4） 舉一與所考職位有關的例項說明。
