我們找工作必定要經歷面試這一環節，面試官通過面試來考驗求職者是否符合企業的要求，那麼求職者在求職面試時要注意哪些細節呢?今天小編分享的是求職面試時要注意的細節，希望能幫到大家。
1、不要先坐到椅子上
這是一個非常值得注意的細節，面試室裡都會有一個椅子，這樣方便大家互相交流。不過如果你先面試官一步坐下，就會顯得沒有禮貌。
2、不要亂放自己的簡歷和隨身物品
自己簡歷和一些證件，要自己拿著，放在別人辦公桌上就不禮貌了。不管是帶著多麼重要的檔案去面試，也不要草率地放在桌子上，最好是用雙手親自交給面試官。
3、將手機調到靜音模式
你不知道什麼時候電話就會打過來，面試的時候一定要將手機調到靜音模式。如果面試過程手機振動甚至響鈴，會讓面試官對你的印象大打折扣。
4、回答尷尬問題要誠懇
不管是跳槽頻繁，還是一些不好說的離職願意，這種尷尬問題一定要誠懇的回答。
5、不知如何收場
面試結尾的時候，你基本上就知道結果了，不要因為過於興奮或者因為失敗的情緒影響最後的表現。面試結束時，作為應試者，你可以充滿熱情地告訴面試者你對此職位感興趣，並詢問下一步是什麼，面帶微笑地謝謝面試官的接待及對你的考慮，有禮貌地說再見，然後緩慢轉身離場。
面試時的基本注意事項要謙虛謹慎。面試和麵談的.區別之一就是面試時對方往往是多數人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。
要機智應變。當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決於求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。
要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。即可以說明你曾經犯過這樣的錯誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現，現在已經改正了。
顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。
求職面試時要注意的細節1、 帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、 留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、 初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、 完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊。
5、 緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
