在我們無暇顧及時間時，時間早已匆匆流逝，我們的工作又將翻開新的一頁，我想是時候好好地做一份職業規劃了。職業規劃怎麼寫才不會千篇一律呢？下面是小編為大家整理的個人職業生涯規劃，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
一、自我探索
1.職業興趣
(1)喜歡與人交往，願意積極的建立廣泛的社會關係網。
(2)喜歡直接與客戶打交道，發現和創造新的市場機會。
(3)喜歡那些經常有外出機會，果斷和行動導向的企業。
2.職業能力
(1)工作中有較強的變化性，挑戰性，能夠有條不紊地進行計劃。
(2)能承擔責任，可以充分發揮組織和決策能力。
(3)工作中可以突破舊觀念，探究新方法，尤其那些可以幫助他人改善的方法。
3.職業價值觀
認為工作應該不斷推陳出新，有所冒險以獲得更大的收益，工作的內容、場所、方式等應該經常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調枯燥。而且工作應以團隊合作的方式進行，和大多數同事和領導在工作中有融洽的人際關係，相處在一起能感到愉快、自然。希望通過工作能夠最大限度地實現自我價值，幫助他人或貢獻社會，直接為別人的幸福和利益盡一份力，為社會做出一份貢獻。
4.個性特徵
(1)善於交際，易感應，善勸服。精力旺盛，熱情洋溢，能很快理解他人情感上需要，動機和所憂慮的事情，能做到與他人高度協調。
(2)性格平和，心胸寬闊，且圓滑，很會促進周邊關係的和睦，對於批評和緊張特比敏感。
(3)非常理想化，經常忽略理想中所需要的現實和細節問題。
(4)急於英迎接新的挑戰，有時會做出錯誤的假設或過於草率的決定。
(5)對於批評非常脆弱，容易憂慮，感到內疚，失去自信。當壓力過大時，會變得暴躁，慌亂，吹毛求疵。
二、職業探索
1、目標職業一：報關員
2、目標職業二：酒店公關
三、決策與應對
s1分
第二目標
s2分
第三目標
s3分
1.首選職業目標：報關員
(1)swot分析：
我的優勢：
能夠通過運用嘉許和讚揚，而不是爭吵和威脅，贏得了他人的合作。
在對於目標的實現過程中有計劃而且果斷堅定。
在行動之前通常會仔細地考慮。每次全神貫注於一件事情，造成一段時期的專心致志，達成目標。
有穩定平和的心境。
對自己所信仰的事業盡職盡責。
我的弱勢：
在沒有收集足夠證據前，易於倉促決定，容易輕率犯錯誤。
易於滿足小範圍的管理，決不放棄控制權。
鬥志不足，容易鬆懈，通常不願付出過多的努力。
在壓力和挫折面前不夠堅持。
我的機會：
將來工作的地區靠近港口，報關人員供不應求，就業前景可觀。
專科學校比本學校提早一年的實習，為我們贏得先發優勢。
我面臨的挑戰：
經濟危機導致貨物進出口貿易減少，影響企業對報關員的需求。
大學生數量日漸增加，每人都爭取自我增值，高素質綜合性人才的數量也越來越多，所以就業形勢嚴峻。
由於報關員專業性比較強，而且關係到稅收等國家利益，於是進入門檻很高，考試難度逐年增加，考試通過率低。
(2)決策分析：
通過在校的時間，努力進修，爭取考到報關員從業資格證。
根據自己所學習的專業，最大程度地吸收經濟貿易的有關知識。
大二的暑假，積極聯絡有關單位進行實習，吸取經驗。
由於該職業的特殊性，可以建立更大的人際關係網，有助於發展事業。
2.備選職業目標：酒店公關
(1)swot分析：
我的優勢：
有條理，有組織能力，有較強的建立合作關係的能力，能夠促進和諧，尊重不同的意見。
能統觀全域性，洞悉行為與意識之間的聯絡。
善於與別人感情交融，能預見別人的需要，真誠地關懷別人。
有領導才能及凝聚力，鞭策自己做出成績，達到目的。
我的弱勢：
不願意干與自己價值觀相沖突的事情。
不願與別人產生分歧或衝突，容易把人際關係理想化。
很難在競爭強，氣氛緊張的環境下工作，逃避矛盾衝突，疏忽不愉快的事情。
對那些沒有效率或死腦筋的人沒有耐心。
我的機會：
身處地區酒店業屬於剛起步階段，對各類酒店人才的需求大。
專科學校比本科學校提早一年的實習，為我們贏得先發優勢。
有強大的人際關係網。
我面臨的挑戰：
由於所讀專業並非對口專業，與酒管類專業學生相比，缺乏競爭力。
經濟危機的影響下，就業機會減少。
(2)決策分析：
由於個人的興趣，所以能夠積極的進修公共關係的有關知識，自我增值。
在校期間會做一些酒店的兼職，瞭解酒店的運作，觀摩酒店經理處理事情的態度和做法。
會為將來的發展積累一定的人脈。
4.行動計劃
(1)大學期間的行動計劃：
英語四六級證書
報關員資格從業證
學習德語基本知識
(2)職場適應計劃：
課餘時間多做兼職，積累經驗和人脈。
通過上網，看書等方式，多瞭解職業的需要和處理人際關係的方法。
在學校部門裡，多參與活動，鍛鍊自己的組織能力，實踐能力等。
(3)長期發展計劃：
報關員(積累人脈，工作經驗和創業資金)——酒店公關(拓展更大的人際關係網，鍛鍊自己處理應急事情的能力，磨練自我性格)
四、自我監控
1、評估的時間
用10年的時間進行評估
2、評估的內容
實施策略評估
在校期間的自我增值需要極大的耐心和魄力：在兼職期間，需要犧牲時間，在學習和工作的兩者間要做到統籌兼顧，兩方面共同發展。
上述就是小編分享的個人職業生涯規劃書怎樣寫的內容，希望能滿足大家的閱讀需求。更多精彩的範文內容更新在這裡，歡迎大家來查閱。
個人職業生涯規劃2夢想總是美好的，現實卻不一定會如意，所以我們只有夢是不夠的。在現在我能做的就是好好學習，掌握紮實專業知識。還要鍛鍊自己的綜合能力，因為近年來用人單位的擇才標準經歷了很大變化從初專看學習成績，到慢慢注意學生的愛好特長，現在則是關注學生的綜合素質，尤其是創新精神和實踐能力。
一、本人的職業傾向
本人職業傾向於臨床工作，希望可以做一名合格的護士。雖然大家都說臨床工作是很辛苦的，但是我覺得臨床工作是直接的服務於社會的方式，用我們的知識和愛心解除別人的痛苦是我們每個護士的心願。護士肩負著救死扶傷的光榮使命。護士素質不僅與醫療護理質量有密切的關係，而且是護理學科發展的決定性要素。所以作為一名護生我們要掌握紮實的專業技術，具備良好的素質。將病人的利益放在首位，以救死扶傷為己任，在做好本職工作的基礎上爭取給病人貼心的關懷。
二、職業規劃
選擇了護士這份職業，就放一百個心在這職業上(除非遇到不得不另擇其路的事)，規劃如下：
1、年：實習能否給自己一個固定的工作還要靠自己努力，憑藉自己年輕的優勢去自己夢想中的地方闖闖，爭取找到可以在編制內的工作。努力將自己的才華和能力證明給大家看，爭取做一名出色的臨床護士。
2、第二年：給自己定個新的目標，儘量在事業上勇攀高峰。在生活上要考慮個人問題，爭取在3年內買套房子，把父母接來生活。或許生活上並不會一帆風順，在可能的情況下發展寫作。
3、第三年：再攀事業的高峰，專心做自己的護士。
4、第四年：爭取改善生活質量，構置一套房子。工作上爭取晉升。
5、第五年：穩定工作，接父母來生活，在父母的幫助下爭取把房子換成兩室。28的年齡應該考慮結婚了，給自己個完美的家庭。
6、第六年：準備考研的複習工作，或者學習其他的專業給自己更大的發展空間。
7、第七年：開始為自己的理想行動，在做好自己的工作之餘給自己充電。
8、第八年：考慮要孩子，給自己的生活添一種色彩。
9、第九年：照顧孩子，正常工作，家庭放在首位。工作保證穩定就好。
10、第十年：如果能當上護士長則繼續工作，如果還是護士則考慮轉行。爭取做教師，或者從事其他職業，給自己開闢一片天空，孩子交給老人照顧。
三、實現職業目標的努力措施
作為護士這個特殊的行業，實踐能力更是我們需要鍛鍊的技巧，所以要加強實踐。在學習之餘，給自己找個醫院實地觀察和學習，很多臨床經驗使我們在書本上學不到的。對於工作後的我們，更應該發揮自己長處，利用我們的知識和行動服務於病人，並虛心和老護士學習臨床經驗，護士是個要不停學習的職業所以我們不可以放棄學習的時間，利用自己的年輕給自己充電。現代社會對人的能力提出了較高的要求。現代社會要求人具有很強的能力。
包括：思維能力、動手能力、組織能力、交往能力、管理能力、綜合能力、創造能力，等等。也就是說對人的能力的要求呈現出多樣性，且每一種能力都有更深層次的要求。所以現在的人才不再是那些讀死書的秀才而是多才多藝的萬事通。所以我們在專業上應該是樣樣精的同時對於其他的我們可能用的到的專業知識也要樣樣通。這樣才能適應社會的發展而不被淘汰。
個人職業生涯規劃3第一步（XX年—XX年）：這是我在高中階段的黃金時期，我會利用這段時間，努力打好文化基礎，學好專業知識，力爭在高中畢業前考取中級鉗工證書，考入河北師範大學，我計劃選擇的專業是數控專業，因為我對這個專業的認識並且因為我的專業老師在這方面有很高的水平。
第二步（XX年—XX年）：進入大學深造，努力學習，掌握先進的職業技能，學習機械專業相關的知識，加強各方面素質的培養。力爭在大三上半年考取高階鉗工證書和數控車床證書，將自己培養成為專業突出，一專多能的複合型人才。
第三步（XX年—20xx年）；進入一家有相當規模的公司鍛鍊自己，將自己學的理論知識和實踐相結合，首先使自己成為一名合格的技術人員，同時學習管理經驗，提高自己的管理水平，並積累資本，分析市場，為自己創業打好基礎。
第四步（20xx年—）：利用所學的知識和積累的經驗創辦一家自己的企業，進行來樣加工，從小到大，穩步經營，搞信譽化創業，使信譽深入每個人的內心，同時打造自己的品牌，積累資本，為公司做強做大作鋪墊。招募周邊的群眾為工人，為他們提供就業機會。積極投身社會公益事業。回報社會。
停止夢想，開始行動
夢想畢竟不是現實，想要實現自己的夢想，必須去拼、去闖、去努力，才有可能成功。只有我知道，我的未來不是夢。選擇好適應自己的職業是事業成功的開始，而事業的成功才是自己人生價值的體現！我很清楚的知道，在我的職業生涯中，在我的人生道路上，沒有平坦的路可走，但是我從現在開始就做好心理準備要奮鬥就要付出，不管是平坦的大路還是鋪滿荊棘的小路，無論如何坎坷，我都將勇敢的面對，克服一切困難走下去。既然選擇了，就不言退縮！"海闊憑魚越，天高任鳥飛",用心張開無畏的翅膀，去盡情暢遊在屬於自己的那片天空！我相信"有志者，事競成",只要我一步一個腳印的走下去，充分發揮我的潛能，施展才華，就能成就事業，實現我的人生價值，回報祖國，回報家鄉。振奮精神，鼓起勇氣，用心去譜寫你的職業生涯，握緊自己的雙手對自己說：努力！邁開你的腳步，用自己的汗水去爭取生命的輝煌，走向你璀璨的明天！
個人職業生涯規劃41、自我評價
也就是要全面瞭解自己。一個有效的職業生涯規劃設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行的。要審視自己、認識自己、瞭解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想幹什麼、我能幹什麼、我應該幹什麼、在眾多的職業面前我會選擇什麼等問題。
2、確立目標
確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經過長期艱苦努力、不懈奮鬥才有可能實現，確立長遠目標時要立足現實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現實性又有前瞻性。短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長遠目標的組成部分。
3、環境評價
職業生涯規劃還要充分認識與瞭解相關的環境，評估環境因素對自己職業生涯發展的影響，分析環境條件的特點、發展變化情況，把握環境因素的優勢與限制。瞭解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢。
4、職業定位
職業定位就是要為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業定位是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等資訊為依據的。職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。職業定位應注意：①依據客觀現實，考慮個人與社會、單位的關係；②比較鑑別，比較職業的條件、要求、性質與自身條件的匹配情況，選擇條件更合適、更符合自己特長、更感興趣、經過努力能很快勝任、有發展前途的職業；③揚長避短，看主要方面，不要追求十全十美的職業；④審時度勢，及時調整，要根據情況的變化及時調整擇業目標，不能固執己見，一成不變。
5、實施策略
就是要制定實現職業生涯目標的行動方案，要有具體的行為措施來保證。沒有行動，職業目標只能是一種夢想。要制定周詳的行動方案，更要注意去落實這一行動方案。
6、評估與反饋
整個職業生涯規劃要在實施中去檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題，找出相應對策，對規劃進行調整與完善。
職業錨理論對大學畢業生職業生涯規劃帶來了許多啟示：
首先，職業生涯規劃要進行自我定位。
自我分析、自我定位是職業生涯規劃的首要環節，它決定著個人職業生涯的方向，也決定著職業生涯規劃的成敗。求職之前先要進行職業生涯規劃，進行職業生涯規劃之前先要進行準確的自我定位。先要弄清自己想要幹什麼、能幹什麼，自己的興趣、才能、學識適合幹什麼。可通過自我分析與可*的量表工具的測量，評估自己的職業傾向、能力傾向和職業價值觀，這是職業生涯規劃的基矗
其次，職業生涯規劃是一個動態變化過程。
當今社會處於激烈的變化過程中，大學畢業生的就業觀念也要相應地改變，打破傳統的"一業定終身"的理念，就業、再就業是大趨勢，職業生涯規劃也隨之根據各種變化來調整。所以環境的變化導致自我觀念的變化，反映到職業生涯規劃上來，就不能一次把終生的職業生涯的每一個具體細節都確定下來。
再者，大學畢業生職業生涯規劃的重點內容是職業準備、職業選擇與職業適應。
從職業生涯發展過程來看，職業生涯發展經歷了不同時期，一種觀點認為職業生涯的階段主要可分為：
①職業準備期：職業準備期是形成了較為明確的職業意向後，從事職業的心理、知識、技能的準備以及等待就業機會。每個擇業者都有選擇一份理想職業的願望與要求，準備充分的就能夠很快地找到自己理想的職業，順利地進入職業角色；
②職業選擇期：這是實際選擇職業的時期，也是由潛在的勞動者變為現實勞動者的關鍵時期。職業選擇不僅僅是個人挑選職業的過程，也是社會挑選勞動者的過程，只有個人與社會成功結合、相互認可，職業選擇才會成功。
③職業適應期：擇業者剛剛踏上工作崗位，存在一個適應過程，要完成從一個擇業者到一個職業工作者的角色轉換。要儘快適應新的角色、新的工作環境、工作方式、人際關係等。
④職業穩定期：這一時期，個人的職業活動能力處於最旺盛時期，是創造業績、成就事業的黃金時期。當然職業穩定是相對的，在科學技術發展迅速、人才流動加快的今天，就業單位與職業崗位發生變化是很正常的。
⑤職業結束期：由於年齡或身體狀況原因，逐漸減弱職業活動能力與職業興趣，從而結束職業生涯。
大學畢業生職業生涯規劃的側重點在職業準備、職業選擇、職業適應三個階段。大學生要對職業進行物質、心理、知識、技能等各方面充分的準備，還要根據各方面的分析與自己的職業錨合理客觀地對職業做出選擇。對即將踏入的職業活動要有一定的合理的心理預期，包括工作的性質、勞動強度、工作時間、工作方式、同事以及上下級關係都要快速適應，迅速成為一個成功的職業者．
個人職業生涯規劃5尊敬的各位評委老師、親愛的同學們：
大家晚上好!
我是09印刷工程2班的彭書麒。今天，能夠站在這裡和大家分享我的職業生涯規劃，我感到很榮幸。
曾經看到過這樣一句話：對於一艘沒有目的地的船來說，什麼風都是逆風。有了目標就有了方向，有了方向就不會迷茫，從而就能很好的把握在大學的四年時間，充實的度過，有目的、有針對性的去提高自己各方面的能力和素質。為自己將來職業生涯打下良好的基礎。
那麼，我的職業目標是什麼呢?
按照“擇世所需、擇己所愛、擇己所長”的原則，我給自己設立的職業目標是成為一名廣告傳媒人，具體來說，就是通過自己的努力最終創辦自己的廣告傳媒企業。它將經過三個步驟來實現：先是做一名廣告平面設計人員，繼而晉升為一名媒體運營總監，積累從業經驗和人脈關係，最終創辦自己的廣告媒體企業，大家在螢幕上看到這位面帶微笑的成功人士，就是我的偶像與榜樣，他是分眾傳媒的創始人江南春先生。
這樣的職業路線規劃是通過對自己的360評估、MBTI職業性格測試和霍蘭德職業興趣的測評結果分析，結合自己的興趣愛好以及專業特長，作出的決策。
我的職業生涯規劃書一共包含5個部分，分別是;自我認知、職業認知、詳細執行計劃、評估調整與備選方案以及結束語。
古語云：知己知彼，百戰不殆!一個客觀而全面的知我認知，是一個成功的職業生涯規劃的基礎。通過自己的親人、老師、同學和親密朋友的對我作出的評價，以及自己的剖析得出：我是一個有著強烈的上進心和事業心、外向開朗、善於交際、勤奮好學、吃苦耐勞、視野開闊、考慮事情全面，喜歡獨立思考的人。當然金無足赤，人無完人。我也有我的缺點和不足，我是一個情緒容易激動，不夠冷靜的人，做事心急，是一個完美主義者，而且我還不夠自信，有時候會沮喪，說話底氣不夠，有點自卑。對於這樣的我，要想創辦自己的廣告傳媒領域企業，應該充分發揚自己的勤奮好學、積極上進、視野開闊、善於交際的的優點，克服自己的不夠冷靜和自卑感。
大家都知道，興趣是最好的老師，一個人要是能夠從事他所感興趣的事業，他一定會全力以赴，比沒有興趣的人更加容易取得成功。相信大家想知道，我的興趣愛好是什麼。我是一個喜歡觀察生活中遇到的各種廣告的人，無論是電視上、報刊雜誌上、還是網路上的廣告，我都會認真觀察，並用心思考廣告的優點是什麼，是否可以做得更好，廣告是怎麼做出來的，我是否可以做出來?另外，我是一個喜歡看書，喜歡閱讀報刊雜誌，關注社會最新動態的人，喜歡思考社會的熱點問題，並獨立思考作出自己的解讀。高中畢業的時候，我將自己所購買的報刊雜誌，如《南方週末》、《青年文摘》、《環球時報》、《南方人物週刊》等等，拿出來整理，摞在一起高度有將近1米6。我是一個非常熱愛傳媒行業，並希望將來能夠從事傳媒行業的人，也是一個熱愛觀察廣告的有心人。
個人職業生涯規劃6個人生涯規劃
前言：在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段;而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己佔有一席之地?因此，我試著為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。
一.外部環境分析
1.社會一般環境：
中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中扮演著重要的角色。但是目前經濟發展過熱，cpi持續上漲。
2.保險的特殊環境：
由於中國保險行業發展較晚，行業不成熟，市場混亂。保險產品基本本複製國外。體現保費較高。同時，消費者對保險行業失去信心，甚至反感保險。但從另一方面可以看出，保險行業嚴重缺乏人才，市場前景廣闊。
二.個人分析
我是一個當代本科生，(平時)是家裡最大的希望——成為有用之才，性格外向、開朗、活潑，業餘時間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天，還有上網。喜歡看小說、雜文，尤其愛看軍事類的書籍。平時與人友好相處群眾基礎較好，親人、朋友、教師關愛。喜歡創新，動手能力較強。做事認真、投入，但缺乏毅力、恆心、耐心。學習是“三天打漁，兩天晒網”，以致一直不能成為尖子生。有時多愁善感，沒有成大器的氣質和個性。不過，值得一提的是，數學相當不錯。
三.解決“個人分析”中的`劣勢和缺點
1)恆心問題：可憑藉那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養起來，充分利用一直關心支援我的龐大親友團的優勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同並制定出相應計劃以針對改正。
2)耐心問題：通過做日常生活的事情，比如釣魚、拼圖、圍棋等等來慢慢鍛鍊自己的耐心。
四.確立目標：
根據自己的興趣和所學專業，在未來應該會向精算和營銷員兩方面發展。圍繞這兩個方面，本人特對未來五十年作初步規劃如下：
1、XX——XX年學業有成期：充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質，並作為就業準備。(具體規劃見後)。
2、XX——20xx年，熟悉適應期：利用5年左右的時間，經過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發展的工作環境、崗位。
完成主要內容：
(1)學歷、知識結構：通過中國精算師考試(9門)，拿到理財規劃師等資格認證。開始接觸社會、工作、熟悉工作環境。
(2)個人發展、人際關係：在這一期間，主要做好職業生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。
(3)生活習慣、興趣愛好：適當交際的環境下，儘量形成比較有規律的良好個人習慣，並參加健身運動，如籃球、足球、乒乓球等。
3、20xx——20xx年，在自己的工作崗位上，踏踏實實的貢獻自己的力量，擁有一個完美的家庭。
五.結束語
通過這次職業生涯規劃，我清楚地認識了自己，確立了自己的努力方向和職業定位，這樣就可以使自己保持平穩和正常的心態，按照目標和理想有條不紊、循序漸進地努力。當然，計劃雖好，最重要的還是在於其具體的實踐和所取得的成效。然而，現實是未知多變的，定出的計劃隨時都會遭遇問題，這就要求我們有清醒的頭腦，客觀的分析和全面的認知。每個人都有自己的理想信念，抱負和追求，每個人都渴望成功，但在此過程中我們必須堅持信念，必須持之以恆，必須腳踏實地!
個人職業生涯規劃7（一）自我分析階段
1，興趣分析
合乎興趣的工作才是事業，唯有將自己所長以及所的興趣與工作相結合，做一個最好的搭配，才能稱作事業—一個你永遠都會努力的工作。如何才是對自己的工作感興趣呢？
在網上對我的興趣進行了分析：具有比較多的興趣，對藝術不算太感興趣，比較實際，做自己喜歡的事。
2，性格分析
人與人之間是有很大的區別的，有的人樂意幹事務性的工作，而有的人對資訊加工與處理十分擅長，還有的人熱衷於人與人之間的溝通和交流。這就是人的性格偏好所起的作用。因此，性格能讓你在一種職業環境中獲得成功，但是在另一種職業環境中卻大受挫折。
做了MBTI自測題之後，發現自己是屬於ESFP型，即：外向實感感情認知型。
我是一個比較活潑、開朗的男孩。喜歡憑自己的感覺做事，比較重感情，喜歡與人溝通，團隊合作，還很喜歡挑戰自我。
3，潛力分析
我的動手潛力比較強，不怕苦，不怕累，做事堅持到底。比較喜歡動腦，經過認真的思考來解決問題，能夠理解別人對我的批評和推薦。
4，優缺點分析
優點：做事認真仔細，關心他人，有恆心，人品端正，有上進心
缺點：驕傲自滿，信誓旦旦，過於關心他人
（二）職業分析階段
1.職業生涯規劃的重要性
在跟老師學習了職業規劃之後，才認識到職業規劃的重要性，職業規劃就是我們對人生的規劃，這將伴隨著我們的一生，擁有成功的職業規劃才能實現完美的人生。因此，職業生涯規具有個性重要的好處。職業生涯規劃能夠發掘自我的潛能，增強個人的實力；職業生涯規劃還能夠增強發展的目的性與計劃性，提升成功的機會；職業生涯規劃更能提升應對競爭的潛力。
2.家庭環境分析
我是來自農村的一個男孩，父母都在縣城裡做成生意，由於我家有三姐弟，我是最小的一個，姐和哥都已經大學畢業了，家裡雖然不富裕，但一家人過得很開心。家裡人都很支援我，期望在我大學畢業後能夠考取研究生，但我想畢業後找工作，瞭解一下到底自己喜歡什麼。
3.學校環境分析
讀國中的時候，自己就獨立生活，沒有人在身邊管我，還有當時周圍的環境不好，就整天跟著朋友、同學混，打架，賭博等等。但之後清楚這樣下去將會沒有出路，所以在九年級好好學習才考上了高中，進入高中後就變得低調了，不想和以前的那些混混接觸，三年的高中生活使得我想變了一個人似的。變得那麼的自以為是，心高氣傲的，然後考上了大學。但進入大學卻十分的迷茫，不明白到底以後做什麼，自己喜歡什麼？
4社會環境分析
我的家鄉在貴州，它是一個十分貧窮落後的地方，各方面都比不上東部沿海地方。那裡需要建設，需要超多的大學生，並且給我們帶給了很好的自由發展的機會，但還是不想回家鄉工作，那裡太落後了。
（三）目標確定階段
1.短期的職業目標（20xx-20xx年）
畢業之後，找份與自己專業相關的工作，獲我自己喜歡的職業，跟同事，老闆學習經驗，虛心的向他們學習。對工作認真，多學習點。透過五年的學習，有點資本完成我的短期目標。
2.中期的職業目標（20xx-20xx）
在有了穩定的工作，有了一些經驗之後，並且在這幾年有了一些積蓄，於是我想獨立出來創業，開自己的公司，自己當老闆。透過十年的努力，把自己公司的業務做大，將公司做強。
3.長期的職業目 （20xx--）
自己成為老闆之後，會不斷的學習新的知識，使自己更加的充實，用科學的管理方法來管理自己的公司，更別人多加交流，將公司做得更好。
（四）職業計劃實施
1.教育為先
“學無止境，”“活到老，學到老”等。在此刻的社會，競爭太殘酷了，沒有知識是不行的，我們務必不斷學習，充實自己，讓自己做一個對社會有用的人。過英語四級和六級，加強專業和非專業的學習。
2.虛心向別人取經
在學校期間，經常和老師、同學多交流、討論，從而在交流中學到一些對我們有用的知識。在暑假的時候參加實習，更加的瞭解工作和社會，並向他們學習。
畢業之後，步入社會，我們的經驗畢竟很少，要向人家學習。經常與上司和同事溝通，加深瞭解，搞一些活動，增加友誼。
3.實踐鍛鍊
在學校的期間，多參加一些社會工作，透過這些活動，能夠增加自己的膽量，和口頭表達潛力。還能結交到很多朋友，為今後打下基礎。
在學校期間多參加一些有關職業方面的講座和培訓，讓自己對職業有更深的瞭解和認識，為自己選取一個自己喜歡的職業做好準備。
養成良好的鍛鍊、飲食、生活習慣，也是十分重要的。我要有充分的時間鍛鍊身體。俗話說：“身體是革命的本錢”。身體不好，什麼也幹不成。
還有在平時要注重自己的言行，不要讓自己的言行損害了自己的形象，好的言行是個人的精神面貌和個人素質的修養的體現。在假期做一些兼職，提高自己的社會經驗，學會與人相處之道。
個人職業生涯規劃8XX年，是特殊的一年。中國，作為全球矚目的焦點，必將會發展的更快，變的更強。自從申請奧運會成功後，中國經歷了很多，也改變了很多，奧運會的召開必將會使每一箇中國人感到驕傲和自豪。作為當代中國的有志青年，我下決心，一定要努力學習，將來做一個對社會有用的人，報效自己的國家。
我一直認為："機遇總是降臨於有準備的人".一份職業生涯規劃對於學習和人生的發展有莫大的幫助，畢竟把人生掌握在自己手裡比隨遇而安要好的多。它是人生理想高峰上的燈塔，它鞭策我向自己的理想加快腳步。我堅信"成功之祕乃為目標之有恆".設計一份好的職業生涯規劃是職業成功的前提和基礎。認識自己，才能超越自己我是一個活潑開朗的男孩。大膽心細是我的優點；性格豪爽是我的個性。正因如此，我有許多的朋友。他們在我成長的道路上幫助了我很多很多，我相信他們是我一生都享受不盡的財富。樂觀和寬容是我人生的兩**寶。樂觀讓我有了戰勝困難的勇氣，它讓我笑著去面對一切；寬容讓我豁達、寬恕朋友的無心之失，讓朋友和我之間的友誼更加深厚。在人生的航船上，我緊握寬容和樂觀這兩大風帆，它將會在我踏入社會時給我幫助，讓我更快的適應社會，融入社會。同時，我也有我的理想、我的追求，追求我所喜歡的，有時候我的朋友贊同我，鼓勵我；有時候他們會勸我不要那麼獨特，"隨波逐流"也許會比較好，但是我仍堅持自己的目標，因為我知道，我的追求不是固執，我的目標是正確的，如果我放棄了自己的追求，扼殺了自己的理想，那麼成功將與我擦肩而過。並且，如果我事事"隨波逐流"那麼，它將會使我缺乏主見，一旦那樣，我必將被社會中那些千變萬化的潮流所淹沒。我知道沒人願意那樣，同樣，我也不希望自己最後會變成那樣。作為職業中學的我們，與普通高中的學生相比感到些許的卑微，我們的文化基礎差，所學的內容也很少，同學們的成績也良莠不齊，但我們也有我們的長處，我們學習專業理論、專業技術，畢業時即能達到中等職業水平。對口大學聯考比普通大學聯考的試題也相對簡單，我們也有機會考上大學，也能憑藉所學的技能找到一份好工作，開拓一片屬於自己的天空。
清楚目標，明確理想
出生在農村的我，深深地感受到了農民的不容易，深深地感到了貧窮的滋味。我夢想著自己辦一所大的企業，利用自己的一技之長帶動我們村以及其他村的發展，讓他們脫離貧窮，走向富裕，儘自己的最大能力為社會，為國家盡一份力。
目前，我在一所職業學校就讀，雖然這所學校是一個縣級學校，但它的師資力量雄厚，設施齊全。我所學習的機械加工專業還是學校的骨幹專業，每年的畢業生供不應求。它屬於重工業，其分支有車床操控及維修、數控車床、機械加工等。由於機械行業的重要性和龐大規模，它需要一支龐大的專業人才隊伍。今後一段時間內，機械類人才仍會有較大需求。具有開發能力的數控人才將成為各企業爭奪的目標，機械設計製造與加工專業人才近年供需比也很高。這就說明我的選擇是對的，我一定會在這個領域有所發展的。高中畢業能達到中等職業技術水平，而現在的職業競爭非常激烈，擁有更高的技術等級和知識水平更能夠在競爭中佔據主動。我的志向是好好學習，考入大學在競爭中給自己增加取勝的砝碼。
個人職業生涯規劃9一、引言
職業生涯規劃是對自己一生職業發展道路的設想和謀劃，是對職業前途的瞻望，是實現職業生涯的前題。正確的生涯規劃可以幫助我們目標正確的發展自己，只有不斷追求和改善自己才會成為成功者；可以幫助我們揚長補短，瞭解自己的短處，才能改進自己、提高學習的針對性、實效性。只有制定出符合自己發展的職業生涯規劃，才能把命運把握在自己手中，才能實現自己的職業理想。
二、自我分析
1、自我介紹
我是李zz，10級大專的一名學生，就讀於青島衛校，學習護理專業。
2、性格分析
性格是一個人對事物的穩定態度與其相適應的習慣化了的行為方式。我的性格屬於中間型，具有現實性，適應性，安全性，計劃性，縝密性的特徵。
A我喜歡計劃自己的活動並指導別人活動，喜歡對將要發生的事情做出決定。
B我善於與人合作，並期望得到合作伙伴的認同。
3、職業興趣
職業興趣是一個人對工作的態度，對工作的適應能力，表現為有從事相關工作的願望和興趣，擁有職業興趣才會增加個人的工作滿意度、職業穩定性和職業成就性。
A我喜歡安穩有秩序的工作，做事方面細心有條理，還喜歡樂於助人，有責任心、耐心，重視社會義務和社會道德，並追求社會地位。
B家人主要從事醫療工作，對家中長輩的職業比較熟悉，最後在家人共同協商下選擇了這個職業。
C當今社會的經濟迅速發展，人們對醫療的需求原來越多，政府實行醫療改革，各大各小的醫療機構廣泛招醫療崗位的人才。
4、價值觀
價值決定人的就業方向和職業行為，是人在從業過程中的驅動力。
A我追求成就感，希望得到社會的認同，重視別人對我的評價。
B我重視我所從事的職業在社會發展中的作用，希望為社會和他人貢獻一份力量。
C重視所從事的職業能明顯、有效的增強自己的收入，重視收入不斷增長。
D重視所從事的職業對家庭的影響。
E能滿足基本的需求，安全感，職業變動可能性小。
5、行為習慣
習慣是一種定型的行為，是長期累積，反覆強化的產物，是經過反覆練習養成的。
Ａ我喜歡學習，自己可以自主閱讀一些課外讀物，並從中汲取知識。
Ｂ樂於手腦並用，邊學習邊實踐。
Ｃ習慣去制定計劃，並按計劃完成各項工作。
６、能力
能力是從業者在職業活動中表現的能動實踐能力。
Ａ可以理解客觀事物並運用知識，經驗等解決問題。
Ｂ我可以清楚而準確地表達自己的觀念。
Ｃ能對事物做出很好的反應。
三、環境分析
１、學校因素：作為一箇中職學校，有充足的裝置，有優秀的教師資源，並與國外醫院有著聯絡，提供出國機會。
２、家庭因素：家人的支援，並且家人大多是從事醫療工作，在這種環境的薰陶下，使我熱愛這門行業。
３、環境因素：政府現在實行醫療改革，每個醫院都需要護理人員。
四、確定發展目標
人因為有目標才會不斷的追求，才會擁有美好人生。發展目標是建立在符合實際的基礎之上的，只有實事求是，才能使自己的學習工作以及各種行為措施沿著路線前進。
１、近期目標：熱心集體活動，提高交際能力，跟上文化課，精學重點科目，在二年級拿下英語二級的認證，畢業拿下護士上崗證，考上本科院校繼續深造。
２、遠期目標：進入醫院工作，在工作生活中培養素質，積累經驗，爭取成為像李桂美一樣優秀的護士。
五、規劃
１、在校期間
Ａ、在老師同學的監督下，爭取考出育嬰師的證明。
Ｂ、堅持學習英語，現在外國人在我國的數量越來越多，英語變得很重要，掌握英語，才會立足於社會。
２、踏入社會
Ａ、在醫院中實習，多向長輩請教，積累經驗，多練習，多和病人溝通。
Ｂ、處理好人際關係，形成良好的發展環境。
六、制定實施步驟與措施
第一步：在校努力學習，成為一名優秀的中職畢業生。
第二步：畢業後進入一家大醫院實習，熟悉操作技術，考本深造。
第三步：努力鑽研，認真為病人服務，爭取成為一名優秀的護理人員。
七、調整與評價
（一）、調整
由於發展的需要，可能會導致職業生涯發展目標難以實現，必須及時調整近期目標和發展措施，甚至調整長遠目標。
１、根據實習中和求職過程中的體驗，依據就業市場供需實際，對職業生涯規劃進行調整。
２、從事工作一定時間，根據從業過程中對自身的體驗，根據環境和自身素質的變化，在職業轉化過程中調整。
（二）、評價
個人：在工作中，自己可以充分發展，並通過努力可以在工作中發展，社會進步中取得成就，工資待遇還算滿意，可以處理好人際關係。
家庭：父母理解我的工作需求，並支援我給予我鼓勵。
同學：同學對我的規劃很認同，符合實際發展。
八、結束語
成功只垂青於有準備的人，從現在做起，腳踏實地，只要努力，就會擁有成功的職業生涯。
個人職業生涯規劃10制訂職業規劃需要以下7個勇氣，讀者不妨對照下自己的情況。
職業就像我們生活的臺階，我們需要在不同的時段站在不同的位置和高度。它已經不是畢業時的一錘定音，也不是鬱悶難耐時的頻頻跳槽，它需要終生的策劃。
一、突破現狀的勇氣
上班族面對每天的工作，總是會漸漸形成一種習慣，從好的一方面來說，這表示我們對工作逐漸上手、越來越熟練了，碰到各種狀況都知道應該如何去處理；但是從另一個角度來看，如果我們每天面對每一個狀況，都是用同一種思考模式、同一種方式來處理，很可能我們會成為整個團隊往前邁進的障礙。
所以，我們應該建立自我挑戰的習慣，常常自我挑戰，別人還沒有要求你改變，你自己就已經在那裡求新求變了。
二、追求卓越的勇氣
最近有一本書在中國相當流行，那就是《從a到a+》，這本書有一個重點，說的是卓越的領導很多都是通過後天的努力成功的，而他們追求卓越的過程，即使不是領導者的人也都可參考。
一個人會成為卓越的領導人，關鍵是他(她)應是一個有勇氣追求卓越的人，不隨便妥協，也不隨便放棄，並不過分自傲，對事務非常執著，而且勇氣十足地去追求卓越(他當然可能還是失敗，但你不能不佩服他的勇氣)。
三、與眾不同的勇氣
與眾不同，即能獨立思考與判斷，不人云亦云，不盲信盲從、盲目追隨流行，更不要譁眾取寵，不能為了討好上司、老闆、同事而放棄原則或失去立場，更不能不顧真理和正義。
我們如果總是選擇沒有聲音、沒有意見，選擇不問青紅皁白、只站在人多或權力比較大的那一邊，的確比較容易過日子，但是儘管短時間內會讓你日子比較好過，卻會讓你在未來陷入更大的困境。
四、原諒別人的勇氣
在工作上，不論是與同事之間或與客戶之間都是每天互動頻繁的，其中都會有不愉快的事。當不愉快的事情發生後，又往往不見得能夠有機會、有時間好好去處理，於是多數人只好把這些不愉快放在心裡面，而且總是忘不了，日積月累、久而久之，我們的工作就變得很不快樂。
但原諒別人說起來還容易、真要做起來卻是很困難的。通常我們會面臨需要原諒別人的狀況，就是說那些得罪過我的人、如今落在我手裡了。這時候，我是趁機好好報復他呢，還是不計前嫌、真心去幫助他？因為我們累積了太多的傷心往事在內心深處，潛意識裡已經深埋著對這個人的怨恨。原諒他們真的需要極大的勇氣和胸襟，說到底，有這種勇氣的人最後往往也是朋友最多的人，絕不會是不划算的。
五、克服困難的勇氣
我們在日常工作中，難免會遭遇種種困難，或者是人際關係上的困難；又或者是制度上的障礙，譬如說某些法令的規定、公司或單位內部規章的限制，讓你的事情辦不通；又或者是資源不足，或者是你的專業能力欠缺等等，種種主客觀的困難會橫在你面前。
最讓上班族氣餒的是，往往越是在這種時候，越沒有人會伸出援手，連最應該替你出面的主管，也很可能選擇袖手旁觀。
我們需要有自行面對困難去設法克服困難的勇氣，俗語說自助者天助，當我們願意一個人自己設法去克服困難的時候，事情也往往就會出現轉機。
六、勤於學習的勇氣
在工作上有許多可以學習的機會，因此有的人可以單單因為工作上所累積(與學習)的經驗，就成為出類拔萃的頂尖好手，可是同樣的工作、同樣的年資，卻有更多的人表現平平，其差別就在於“勤與“勇否。
“勤代表我們的主動、自動自發、積極，與努力不懈。除了要“勤之外，還得要有勇氣。這種勇氣是指一種選擇了一條與別人不同的道路，寧願孤獨也不放棄的勇氣。
七、堅持下去的勇氣
上班族在工作上還必須具備能堅持下去的勇氣。
有許多時候，我們並不是沒有勇氣挺身而出，可能我們的確曾經為了真理正義挺身而出。不過久而久之，我們還是妥協了，或者是乾脆眼不見為淨就算了。所以能堅持下去的勇氣就顯得相當珍貴。
個人職業生涯規劃11內容摘要：
本文以職業生涯規劃與發展的有關理論與原理為指導，首先闡述了職業生涯規劃與發展的基本概念和特性；接著論述了職業生涯規劃與發展對個人的意義；最後重點指出了在職業生涯規劃與發展中存在的誤區和問題，並提出了相應的解決對策和措施。
關鍵詞：
個人職業生涯規劃、職業生涯規劃與發展對個人的意義、誤區和問題、對策和措施
正文：
我們生活在一個充滿變革的時代，這個時代尊重知識，看中才幹。在這個尊崇市場經濟規則，呼喚價值體現，高揚人的個性的社會裡，人人渴望成功，希望在改革開放的大潮中展示自己的才能。
在現代社會，一個人只有儘早做好職業生涯規劃，認清自我，不斷探索開發自身潛能的有效途徑或方式，才能準確地把握人生方向，塑造成功的人生。實踐證明，在職業生涯中能夠取得成功的人，往往是有著清晰的職業規劃的人。
一、 職業生涯規劃與發展的有關理論與原理
在今天這個變化萬端的時代，要想獲得事業的成功，就要及早做一份個人職業生涯規劃，而且
一定要一直做下去，一直到老。要想做出一份有效的個人職業生涯規劃，就要先了解職業生涯規劃的有關知識。
（一）個人職業生涯規劃的概念
所謂個人職業生涯規劃，是指個人結合自身情況以及眼前的機遇和制約因素，為自己確立職業目標，選擇職業道路，確定發展計劃、教育計劃等，併為自己實現職業生涯目標而確定行動方向、行動時間和行動方案。職業生涯規劃按照時間維度，可以分為短期規劃、中期規劃、長期規劃和人生規劃四種類型。
（二）個人職業生涯規劃的特性
理解個人職業生涯規劃時，還要注意職業生涯規劃的兩大特性：個性化和開放性。
1、職業生涯規劃的個性化特性
個人職業生涯規劃必須由我們自己來主導。從美國心理學家馬斯洛的人生需求理論中，我們可以認識到發展的動力源泉在於個人自身。每個人的成長環境、文化背景、個性型別、文化資本構成、價值觀、能力、職業生涯目標、對成功評價的標準等等不盡相同，所以不同人對自己的職業生涯規劃也一定不會相同。所以說，個人職業生涯規劃是個性化的發展藍圖。組織（企業）不能把既定的職業生涯繪畫強加在個人身上，別人，無論是單位領導還是父母朋友，也無法替我們做規劃。從這個意義上來說，個人職業生涯規劃沒有一套固定的模式，只能由我們根據自己的實際情況細加斟酌。
2、職業生涯規劃的開放性特性
個人職業生涯規劃不是空想大薈萃。雖然說“走自己的路，讓別人說去吧”，可你又不能無視社會、企業環境和他人的影響。畢竟人是社會的動物，如果你制訂自己的職業生涯規劃時，只從個人意願出發，而不考慮社會和企業環境的需求與發展趨勢，也不考慮過來人的忠告，只一味閉門造車，別說規劃目標無法實現，單就執行規劃中可能遇到的那種強烈挫折感都會讓你沮喪不已。一份有效的職業生涯規劃必須是在對主客觀審時度勢的基礎上，廣泛聽取領導、同事、家人以及職業顧問的意見之後，才制訂出來的。而且，在這個開放變革的社會裡，有效的個人職業生涯更要經歷數次的修正和調整，絕不是一成不變的。
二、職業生涯規劃與發展對個人的意義
在國外，人們從青少年時代就開始接受職業生涯教育，並有目的地規劃設計自己的未來生涯。國外大學和跨國公司也開設職業生涯規劃課程，為學生、員工提供職業生涯發展方面的諮詢指導。而在我國，職業生涯教育尚屬新鮮事物，只有為數不多的高校和部分諮詢培訓公司開展了系統的教育指導。很多人從來沒有想過要做一份個人的職業生涯規劃，甚至不知道職業生涯規劃為何物？慶幸的是，對於很多今天的年輕人來說，“職業生涯”已不再是一個陌生的外來詞彙。他們已經清楚地意識到，職業生涯對自己有限的人生是何等重要。
（一）有利於促成個人的自我實現
美國心理學家馬斯洛提出了著名的“人生需求理論”，指出了人的需求是由低階向高階層次推進的。但這裡要強調的是，較高階的人生需求，必須通過滿足社會公眾和他人的需求才能實現。而所有這些需求實際上都要通過職業生涯活動來豐富。然而，有一份工作並不能保證我們實現所有的需求。高階人生需求能否實現很大程度上依賴於我們的職業生涯進展狀況，很難想象一個抱著“和尚撞鐘”心態渾渾噩噩度日的人能充分體會到高階需求，感受到人生成功的快樂。
一個人的職業生涯是生命、生活的重要組成部分，選擇了一份職業，就是選擇了一種社會角色，進而選擇了一種生活方式。我們在社會舞臺上扮演得如何，過著什麼樣的生活，其實是可以由我們自己來把握的。每個人都應該是自己人生事業的規劃者和耕耘者，規劃自我發展藍圖，為實現自我價值創造機會，並揚長避短，最終邁向成功。或許沒有職業生涯規劃，個人也可能獲得成功。但是，有了有效的職業生涯規劃，我們將肯定會取得更快的成功，更大的成就，同時，職業生涯規劃不僅使你找到自己喜歡且適合的工作，更重要的是，它引導我們努力去追尋自己所理想的生活方式。
（二）有利於發掘自我
一份有效的職業生涯規劃將使你能夠充分發揮個人的專長，開發自己的潛能，克服職業生涯發展中的各種困難與險阻，避免人生陷阱，並最終取得事業的成功。
一份有效的職業生涯規劃有助於個人認識自身的個性特質、現有和潛在資源優勢，幫助自己重新認識自身的價值並使其持續增值；可以促使自己將自身的綜合優勢與劣勢進行對比，以便揚長避短；可以幫助自己樹立明確的職業生涯發展目標與職業理想；能夠引導自己對個人目標與現狀間的距離進行評估；可以引導自己進行準確的職業定位，搜尋或發現新的或有潛力的職業機會；使自己學會如何運用科學的方法、採取切實可行的步驟和措施，不斷增強你的職業競爭力，實現自己的職業目標與理想。
（三）有利於個人適應環境，緩解壓力
當今社會是變革的時代，到處充滿激烈的競爭。物競天擇，適者生存。無論組織還是個人，無不希望在這場無窮無盡的競爭中脫穎而出並保持立於不敗之地。
首先，變革帶來的緊迫感要求個人必須不斷提高素質才能應對競爭的挑戰，適應組織的發展要求和工作質量要求。而學習提高需要一個明確的努力方向並有所準備，否則，可能事倍功半，因此，職業生涯規劃只能由我們自己來主導。
其次，企業更歡迎有準備的人才。知識經濟的發展，使得企業越來越依賴於員工主動性與創造性才幹。有見地的企業大打人才戰，通過提高企業內部的人力資源管理效率來求得商場上的勝出。在這種背景下，越來越多的企業將“職業生涯開發與管理”藝術引入人力資源管理工作流程，而幫助員工進行職業生涯規劃就是其中一項核心內容。為了打好人才保衛戰，充分用好人才，企業要求瞭解員工職業生涯發展的個人計劃，並通過支援幫助員工逐步實現個人職業生涯規劃來留住人才，提高組織效率。這時，如果員工本人不能有意識地主動地配合組織的人力資源規劃，將錯失良機，並可能被組織淘汰出局。
總之，成功是需要能力加機會的，能力可以不斷地培養積累，而機會卻不是我們自己能夠控制的。但是，做出一份好的職業生涯規劃卻能夠讓你在機會來臨的時候，比別人抓得更快、更牢！
三、職業生涯規劃與發展中存在的誤區及解決對策
當今社會已經步入資訊化時代，人才競爭空前激烈，而在職業生涯規劃中的一些思維觀念上的誤區更是成了人才獲取成功的大礙。正是由於人們對職業生涯規劃的種種錯誤認識，才導致了他們在生涯實踐中往往不能正確的選擇目標、實施計劃。因此，我們應該摒棄那些錯誤的觀念，樹立正確擇業觀與發展觀，惟其如此，才有助於自己職業生涯的成功。
（一）職業生涯規劃與發展中存在的誤區
1、篤信“人的命，天註定。”
很多人都堅信成功者是由於有很好的機會，所以，他們大都被動地等待命運的安排，祈求上帝的恩賜，從不主動去計劃、經營和努力把握自己的生活，結果只能是守株待兔，空歡喜一場。
2、等靠、依賴組織安排。
有些人總指望組織（企業）的領導為你量身製作你的個人職業生涯規劃，天真的以為只要自己好好工作，組織（企業）就會幫助自己成才、成功。殊不知，企業利益最大化才是他們的核心目標，且不說你願意不願意按別人擬好的規劃被動執行，在追求創新才幹的今天，又有哪一家企業，哪一個領導會喜歡總是被動接受安排的人呢？就是組織（企業）進行職業生涯開發與管理，也要先看一看員工自己是怎麼打算的。
3、由老闆決定自己的升遷。
有些人在某種程度上把老闆當作父母的替身，認為只有他才能為自己做出最佳抉擇。在很多情況下，你會不知不覺地從老闆那裡尋求一種類似於成長時建立的對父母及長輩那樣的依賴感。如果過於迷信老闆對你升遷的影響，你會為迎合他的好惡而妨礙自己真正的老闆，而看不清自己的問題，這樣會使你走入歧途，以為一切是給別人做事。
4、生活與工作互不相交。
有些人不願意自己的配偶、親友過問工作，覺得沒有必要讓他們瞭解自己的職業規劃。其實家庭的支援對於工作成功是很重要的。另外，職業生涯規劃也不要忽略了自己的生活樂趣，因為，工作和生活都是人生的重要目標的兩個重要成分。
（二）相應的解決對策
1、成功的人生需要信心、目標、行動。
不容否認，一個人職業生涯能夠取得成功，需要有來自外部環境的機遇，但最根本的，還是個人素質與努力的結果。總結已有的實踐經驗，一個人要想取得職業成功，他個人必須具備的決定性的基本要素或條件是：堅定的信心、切實可行的目標、積極的行動。
（1）堅定的信心。要想做一個成功者，首先要一心想成為成功者，明白人生掌握在自己手中的道理，一定要有堅定的意識和信念，這是成功的先決條件。
（2）切實可行的目標。主動做好計劃，確定總目標，同時確定要達到總目標的每個具體目標。人生意義在於追求一個目標，人生就是要不斷地打破現狀，追求超越。一個人的職業生涯尤其如此，必須瞄準最高目標，步步為營，最終一定可以抵達頂峰。
（3）積極的行動。這是獲取職業成功的關鍵。如果不付諸行動，所謂信心、目標只是空談。因此，我們要積極主動去爭取成功，並堅持不懈；要適應形勢與環境的變化，不斷有所創新；要善於把握機遇，創造機遇，發現和挖掘機遇；要有遠見，有預見力；要善於利用時間。
2、積極主動規劃自我，與組織（企業）協調發展。
首先，要想成就一番事業，取得職業生涯的成功，個人就必須積極主動地去規劃自我的職業生涯。前面的個人職業生涯規劃的個性化特徵已經清晰地向我們表明了個人職業生涯規劃是個性化的發展藍圖，必須由我們自己來主導，組織和企業不能把既定的職業生涯強加在個人身上，無法替我們做規劃，而只能由我們根據自己的實際情況來確定。
其次，個人職業規劃目標要與企業目標協調一致。因為，個人是藉助於企業來實現自己的職業目標的，個人職業規劃必須要在為企業目標奮鬥的過程中實現。離開企業的目標，便沒有個人的職業發展，甚至難以在企業中立足。所以，個人在制定自己的計劃時，要與企業目標協調一致。
3、以自我為主導，按計劃實現生涯目標。
命運掌握在你的手裡。如果你以一種毫無計劃、無所謂或是等靠的態度，只在心裡希望最好而沒有實際行動，那麼即使有了職業規劃你也不會成功。“想天上掉餡餅的人永遠也等不到餡餅。”要用你的真誠和智慧去實施職業規劃。如果做的好，職業規劃既不會很難，也不需要耗費多長時間。用威廉.亨利的話說：“無論我將穿過的那扇門有多窄，無論我將肩承怎樣的責罰。我是命運的主宰，我是靈魂的統帥。”
4、取得家庭支援，享受工作的樂趣。
職業生涯的成功與家庭生活之間有著非常密切的關係。個人與家庭發展遵循著相互協調發展的邏輯關係，職業生涯的每個階段都與家庭因素息息相關，或協調或衝突。現實生活中很多家庭常常因為事業與家庭的衝突，影響家庭的和睦，有的甚至離異。在家庭發展計劃中，夫妻雙方可根據各自的競爭力，各自的發展願望，制定適合的發展規劃。所以，家庭成員之間的相互理解、支援、統一規劃是十分重要的。
此外，還要享受每天的生活。工作既然不是為他人，而是為自己，那你就要覺得自己在工作中是快樂的！那麼這個時候你才有追求事業成功的可能性。
四、職業生涯規劃與發展中存在的問題及解決措施
俗話說“知己知彼，百戰百勝”。我國人事科學研究者羅雙平用一個精闢的公式總結出了職業生涯規劃的三大要素，即：職業生涯規劃=知己+知彼+抉擇。人們對職業生涯規劃在思想上的正確認識是職業生涯規劃的前提和基礎，在具體實踐中要想選擇正確、適宜的目標，完全實施既定計劃，並最終實現生涯目標，還必須要全面考慮其三大要素。可事實上，人們在做個人職業生涯規劃時往往忽略了以上三個方面的因素，從而會出現這樣那樣的問題。在職業生涯規劃中，所謂“知己”就是自我認識與自我瞭解。“知彼”即是熟悉周圍的環境，特別是與職業生涯發展有關的工作環境。知己知彼相互關聯，確定的個人生涯目標要符合現實，而不是一相情願；對從事的職業要感興趣，而不是被動地去做；所從事的工作要能發揮專長，利用個人的強項；對工作的環境能夠適應，而不是感到處處困難，難以生存。這就說明你的生涯規劃不僅做到了“知己”、“知彼”，而且還做出了正確的“抉擇”。
（一）職業生涯規劃與發展中存在的主要問題
1、對自我的評估方面的問題
作為個人職業生涯規劃的第一大要素——“知己”，自我評估是個人職業生涯規劃的基礎，也是能夠獲得可行的規劃方案的前提。有效的個人職業生涯規劃要求規劃者首先對自己做全面的分析，通過自我分析，正確深刻地認識和了解自己，惟此才能對自己未來的職業生涯做出最佳抉擇。
在現實生活中，有些人往往沒有全面分析自己，要麼受中華民族多年流傳下來的“謙虛”傳統的影響，總是習慣低估自己，妄自菲薄，結果往往弄假成真。他們總覺得自己沒有資格或能力從事一份更好的工作，他們的腦子裡有這樣一個專門唱反調的旁白，這個旁白總是在各種場合給你潑冷水。還有些人眼睛長在頭頂上，自視甚高。他們有的心神不定，“朝三暮四”，頻繁換崗，導致對任何崗位的工作都淺嘗輒止、一知半解；有的總是期望“一步到位”，一旦不能如願，失望也就越大。
2、對影響職業生涯的環境因素分析方面的問題
今天最熱門的技術，明天可能就無人理睬；去年時髦的職業，今年可能就被打入冷宮。因而個人要想謀求職業生涯的發展成功，就必須考慮外部環境的需求和變化趨勢，即做到“知彼”，力求適應環境變化，進而有所突破。
職業生涯中的求職過程就完全符合經濟學原理，從巨集觀上說，整個市場的供需平衡確定了你的“行”情和“薪”情，從微觀上說，又完全可能出現這樣那樣的波動。所以，當你突然發現自己拿了一份滿意的薪水時，千萬別得意，因為從長遠來看，你的公司的命運是和行業共沉浮的！而如果你現在對你的崗位特別不滿意時，也不要輕易跳槽，因為這個行業很可能處於復甦前的低谷。
3、職業生涯規劃的設計方法方面的問題
（1）沒有明確、可行的目標。
打個比方，一個人現在住的是平房，他根據自己的實際狀況打算在自家院子裡蓋間小廚房。當他確定了蓋廚房這個目標後，他就會注意收集磚塊、瓦片等材料，只要走在街上，他就會留意哪裡有磚塊、哪裡有瓦片，碰見磚頭撿塊磚頭，碰見瓦片撿片瓦片，經過一段時間，他就能把原料備全，最終能把小廚房蓋起來。可如果連蓋廚房的想法都沒有，那麼他走在街上根本就不會注意是否有磚頭，也不會留意是否有瓦片，即使這些材料都擺在他的面前，他也會認為是沒有用的東西。
（2）實現目標的行動計劃不完善。
譬如在海上航行，在確定了目標之後，你就要策劃一個行動方案，配備相應的物資；預計到達目的地所需多長時間；把握好前進的速度；想好期間可能遇到的緊急狀況的處理措施……如果沒有具體的、可行的行動方案，目標只能是遙遠的期望。
（3）生涯目標一成不變，不能適應環境的變化。
人生彷彿在一片陌生的海域航行，我們誰也無法預測下一分鐘將會發生什麼情況，現實社會中種種不確定因素的存在，會使我們與原來制訂的職業生涯目標有所偏差，這就需要我們及時針對規劃的目標和行動方案做出調整，從而保證我們的職業生涯順利持續下去，並最終實現自己的最高人生理想。
（二）相應的解決措施
1、自我評估。
自我評估是對自己做出全面的分析，主要包括個人的個性、興趣、能力、價值觀、需求等等的分析，以確定什麼樣的職業比較適合自己和自己具備哪些能力。
首先，分析興趣與職業的關係。
俗話說：“蘿蔔白菜，各有所愛”。每個人的喜好不同，就會有不同的選擇。在影響個人職業生涯發展的諸多因素中，興趣就像一雙無形的手，所起的作用最大，正如著名物理學家，諾貝爾獎獲得者丁肇中所說：“興趣比天才重要”。興趣可為職業生涯選擇提供有效的資訊，引導你找到自己最適應的職業生涯之路。看一個人的職業生涯適應與否，一大標誌就是興趣。興趣主要用於預測你的工作滿意感和工作穩定性。
正如人們在日常生活中喜歡從事自己感興趣的活動一樣，我們也總是傾向於尋找與自己的興趣傾向相適應的職業型別。例如，喜歡與事物打交道，而不喜歡與人打交道的人，比較適合於從事製圖、勘測、工程技術、建築、機器製造、出納、會計等職業；而喜歡與人交往，對銷售、採訪、傳遞資訊一類的活動感興趣的人，則更適合於從事記者、推銷員、服務員、教師、行政管理、外交聯絡等職業。
接著，分析個性與職業的關係。
現代社會是一個呼喚個性化的時代，我們每個人都有自己獨特的個性。金無足赤，人無完人。一個人在某方面有所不足，其他方面必有過人之處。個性無所謂好壞，關鍵是看是否放對了地方。在職業選擇中，我們應該儘可能地充分考慮到自己的個性特徵與職業要求是否相適應，這樣將來從事工作時才能體會更多的快樂和輕鬆。
其次，分析能力與職業的關係。
不同於我們生活於計劃經濟時代的父母，當今時代賦予了我們更多的自主權，所以，大多數人都能從興趣出發選擇職業，問題是，還是有許多人在上路之後感到力不從心，無論怎麼努力也達不到成功，甚至早早被淘汰出局。原因很簡單——只知道自己想幹什麼，卻沒有認真衡量自己能幹什麼。換句話說，他們忽略了對自己的能力傾向的評估判斷。
能力有很多種，任何一個人也不可能掌握所有的能力，我們誇獎某個人“有才能”，其實也只是說他（她）在某些方面有過人之處而已。做人，不宜自視過高，也不必妄自菲薄，準確看待自己的能力，知己所長，有針對性地選擇自己能夠適應的職業，並注意根據現實需要，隨時培養和積累新的能力，夢想終會實現。
總之，自我評估就是要弄清楚這些根本性的問題：我是誰？我在哪裡？我想幹什麼？我能幹什麼？
2、環境分析。
一份有效的職業生涯規劃要求我們在全面認識瞭解自我的同時，也要清楚地認識外部環境特
徵，以評估職業機會。說白了，就是看看外面有沒有可以讓自己施展拳腳的機會以及哪裡有機會、是什麼樣的機會。
（1）社會環境分析。
社會環境分析包括社會政治環境、經濟環境、法律環境、科技環境、文化環境等巨集觀因素的分析，還包括職業環境分析。社會環境分析對我們的職業生涯乃至人生髮展都有重大影響作用。在做個人職業生涯規劃時，需要特別注意的是職業環境分析，即要認清所選職業在社會大環境中的發展狀況、技術含量、社會地位、未來趨勢等。
（2）組織（企業）環境分析。
進行全面的組織環境分析是我們“知彼”的核心，畢竟，你要選擇的這個企業將與你息息相關。招聘場上的老總、人力資源經理大都欣賞那個瞭解本行業、企業的有心人。
①行業環境分析。
行業環境分析包括對目前所從事行業和將來想從事的目標行業的環境分析。分析內容包括行業的發展狀況、國際國內重大事件對該行業的影響，目前行業優勢與問題何在、行業發展趨勢如何等。
②企業環境分析。
企業環境分析包括企業在本行業中的地位、現狀和發展前景，所面對的市場狀況，產品在市場上的發展前景，能夠提供的崗位等，具體包括：企業實力分析、企業領導人分析、企業文化和企業制度分析。
總之，通過以上分析，我們應該可以理出一條清晰的線索，以確定自己的職業生涯在這個行業、企業中是否有足夠的發展空間，衡量自己的目標能夠在此企業得以實現的可能性。
3、實施與反饋。
完成了自我評估——“知己”與外部環境分析——“知彼”，接下來便是解決如何“抉擇”的問題，即：解決如何確立目標、採取什麼行動措施實現目標和當環境變化時，怎樣修正目標。
（1）確立目標。
沒有目標的人如同航行在茫茫大海中的孤舟，沒有方向，不知所終。明確而適合的目標，是我們漫漫職業生涯中的燈塔，指引我們走向人生成功。因此，這個目標必須是經過自己認真選擇的，它的每種結果自己都做過評估，並且符合自己的整個生活模式和價值觀，同時，自己會為所選擇的目標而感到驕傲，充滿信心，並願付諸行動來完成。
①制定目標不要太貪心。
有些人自視甚高，或者初出茅廬，心高氣盛，別人定一個目標，他定多個目標，自以為衝破生命極限，結果一個目標也沒有達到。我們且不說他是否弄懂了真正目標的含義從而定出了真正的目標，單就從生物的本能來說，誰又能在同一時間裡一心二用呢？田野裡的青蛙每次只盯住一隻蟲子才能準確地伸出長舌吃到美味，如果目標太多太雜，難免會顧此失彼，到頭來什麼也抓不住。但是集中一個目標，並不是說你不能設立多個目標，而是一個時期一個目標，分開設定。具體來說，就是拉開時間差距，實現一個目標後，然後再去實現另一個目標。
②目標要具體明確。
假如，你給自己定的目標是要成為諮詢師，這個目標就太寬泛了。因為諮詢師有很多種，如心理諮詢師、職業諮詢師、健康諮詢師等等，你要做的是哪一種呢？是哪一個層次的呢？目標空泛，日後行動就容易陷入盲目，不能有意識地收集相關領域的知識資訊，無法有效的進行自我培訓提高。還要說明明的是，目標明確不僅指業務發展目標，而且與之相應的其他目標也要明確具體，同時還要詳細列出實現目標的具體時間，達到什麼程度。比如，學習進修目標：20xx~2007年，讀完在職mba主幹課程，經濟收益目標：20xx~2007年，年薪3~6萬等等，這些目標也要有明確的要求，同時要做到相互配合、共同作用，促進個人的身心、生活和事業的全面發展。
③目標高低要適度。常常有一些人給自己定的目標太高了，怎麼努力也夠不著，結果一事無成。也有的人目標太低，不費什麼力氣就達到了，自己也覺得沒有什麼意思，結果一直也沒有什麼長進，老是原地踏步。人事學者羅雙平告訴我們，目標高低應恰到好處。怎麼才能恰到好處？稍稍高一點，“志存高遠”。無論做什麼工作，定目標要瞄準“大目標”，要出第一流的成果，當第一流的專家，當出色的領導。既然從事一項事業，不幹則已，幹就要幹得出色。
總之，有效的生涯需要切實可行的目標，以便排除不必要的干擾，全心致力於目標的實現。
（2）實施策略。
即落實目標的具體措施，包括工作、訓練、教育、自我學習等方面的措施。例如，為達到目標，在工作方面，你計劃採取什麼措施來提高工作效率；在業務素質方面，你計劃學習哪些知識，掌握哪些技能，通過什麼途徑來提高你的業務能力；在潛能開發方面，採取什麼措施開發你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。並且這些計劃要特別具體，以便於定時檢查。
總之，制定行動方案時，要經常“抬頭看路”，儘可能就更廣闊的學習積累做出詳細的安排。
（3）反饋評估。
俗話說：“計劃趕不上變化”。在我們的職業生涯程序中，會經常發生這樣那樣的變化，其中很多變化是我們事先難以預測的。這些不確定因素的存在可能會使實際結果偏離原來的規劃目標，這就要求我們時時注意內外環境的變化，不斷地審視自我，不斷地調整自我，不斷地修正策略和目標，這個過程就是反饋評估。作為個人職業生涯規劃的最後但並非終止步驟，反饋評估過程確保了個人職業生涯規劃的有效性。
第一，評估。進行生涯評估的根本目的就是讓自己時刻保持最佳狀態，在通向最終目標的生涯大道上跨越障礙，走得直，走得快，走得穩，謀求可持續發展。評估可以參照各類短期、中期預定目標和實際結果比照而行。一般來說，任何形式的評估都可以歸結為自我素質和行為對現實環境的適應性判斷，分析自己現值，特別是針對變化的環境，找出偏差所在，並做出修正。
第二，進行修正。根據評估的結果進行目標和策略方案的修訂。修訂的內容包括：職業的重新選擇；職業生涯路線的選擇；階段目標的修正；實施措施與行動計劃的變更等等。
總之，職業生涯規劃是一個持續動態的過程，有效的職業生涯規劃需要不斷地反省修正職業生涯目標，反省策略方案是否恰當，以能適應環境的改變，同時可以作為下一輪規劃的參考依據。
結論：
成功的人生需要正確的職業生涯規劃，你今天站在哪裡並不重要，但是你下一步邁向哪裡卻很
重要。不論是未出校門的學生，還是已到中年的不如意者，或者渴望更大成就者，只有儘早進行科學的個人職業生涯規劃，才能把握開天闢地的利斧，獲得機遇的青睞。
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