獵頭顧問的崗位職責

在生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的獵頭顧問的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

獵頭顧問的崗位職責1

1、協助顧問收集目標行業的客戶資訊，分析研究客戶的要求，為客戶提供高水平招聘服務;

2、根據客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人;

3、溝通候選人，安排候選人面試;

4、協助顧問進行市場拓展，Mapping,瞭解客戶需求，達成委託招聘協議，維護良好的客戶關係;

5、與客戶及候選人保持良好的'溝通，及時獲取並準確、有效的資訊，並傳遞雙方資訊反饋;

6、完成業績指標，有效執行顧問的工作安排;

獵頭顧問的崗位職責2

1、通過各種途徑搜尋人才、企業的"花名冊"，向各大招聘網站、企業List名錄等幫助客戶瞭解建築行業優秀人才;

2、進行企業和人才資訊的篩選匹配，為他們牽橋搭線;

3、開發及拓展客戶企業，瞭解企業潛在的人才需求並提供"援助"

4、向客戶作結果反饋、背景調查及後續跟蹤服務;

獵頭顧問的崗位職責3

1、進行職位分析，理解客戶的職位需求，通過各種途經(公司資料庫、招聘網站、Cold Call、候選人轉介紹等)完成人才搜尋和尋訪工作;

2、電話溝通潛在候選人，全方位瞭解候選人的基本資訊如薪資、真實想法等，判斷候選人與職位的匹配度;

3、蒐集、分析市場資訊，根據專案總結明晰目標公司組織架構，做深入的Full-Mapping工作;

4、推薦合適候選人給顧問，並根據要求製作推薦報告;

5、推進專案進展，提供面試安排、結果反饋、背景調查及後續跟蹤服務，做好候選人與企業協調溝通工作;

6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通;

7、把候選人簡歷以及溝通情況等錄入公司系統，實現資料庫維護與更新;

8、對協助顧問負責獵頭專案的具體推進、執行，完成年度業務指標。