現如今，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。那麼制定崗位職責真的.很難嗎？下面是小編精心整理的銀行行長崗位職責，希望能夠幫助到大家。
主要職責
1、協助支行行長全面抓好支行公司條線業務的各項經營及管理工作,實現分行下達的經營管理考核要求;
2、根據區域特點,密切關注目標客戶資訊,圍繞利潤中心和品牌貢獻,有創造性地拓展公司業務,努力打造符合支行區域特點的營銷管理模式;
3、大力發展國際業務、票據業務和現金管理業務,努力打造業務特色,拓寬條線盈利渠道;
4、努力打造符合區域特點的營銷管理模式,有效推進品牌建設、渠道建設、團隊建設等各項工作;
5、認真貫徹總分行各項規章制度,有效控制公司條線的信用風險、合規風險和操作風險;
6、完成分行及條線分配的其他工作任務。
其他項
1、人選必須是北京工作本地工作經驗,北京的資源;
2、具有5年以上金融工作經驗,其中從事公司條線管理崗位3年以上,且具有下一層級管理職位經歷2年(含)以上;
3、客戶資源豐富主要職責
1、協助支行行長全面抓好支行公司條線業務的各項經營及管理工作,實現分行下達的經營管理考核要求;
2、根據區域特點,密切關注目標客戶資訊,圍繞利潤中心和品牌貢獻,有創造性地拓展公司業務,努力打造符合支行區域特點的營銷管理模式;
3、大力發展國際業務、票據業務和現金管理業務,努力打造業務特色,拓寬條線盈利渠道;
4、努力打造符合區域特點的營銷管理模式,有效推進品牌建設、渠道建設、團隊建設等各項工作;
5、認真貫徹總分行各項規章制度,有效控制公司條線的信用風險、合規風險和操作風險;
6、完成分行及條線分配的其他工作任務。
其他項
1、人選必須是北京工作本地工作經驗,北京的資源;
2、具有5年以上金融工作經驗,其中從事公司條線管理崗位3年以上,且具有下一層級管理職位經歷2年(含)以上;
3、客戶資源豐富
崗位職責:
1、對分行行長負責,主持支行全面工作。
2、負責組織、推動支行業務營銷工作,落實分行對支行的業務考核計劃。
3、在授權範圍內選聘支行員工,根據業務發展規模,就機構設定、人員編制、勞動組合提出調整..
職位描述:
(1)規劃支行整體業務發展,組織指導維護客戶關係,組織推廣和營銷支行各類產品,統籌推動支行發展,以提高支行整體發展和管理水平,滿足支行整體業務發展要求;
(2)主持或協助管理本支行行政管理工作,識別並培養部門關鍵人才..
崗位職責:
1、根據分行政策要求,制訂公司、中小企業、業務拓展工作目標和任務,並組織實施,提高支行業務發展和管理水平
2、負責支行公司、中小企業業務的拓展,做好對存量客戶的維護及目標客戶的營..
