篇一：MBA提前批面試技巧：首先需明確考試動機
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上儘量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形shi寫好背熟。
問題二：“談談你的家庭情況”
思路：1、 家庭情況對於瞭解考生的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是面試單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支援。
7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：“你有什麼業餘愛好?
思路： 1、 業餘愛好能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態，這是面試單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。
3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說
自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑考生性格孤僻。
5、 最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰?”
思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：“你的座右銘是什麼?”
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些易引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參**--“只為成功找方法，不為失敗找藉口”
問題六：你的主要優點主要體現在哪些方面
思路：1、最好突出自己通過實際工作獲得的**能力和組織能力。2、突出說明自己有很強的團隊精神，可以借別人的話說出來。3、將自己的優點與管理的**、決策、溝通、協調能力相結合，可以通過平常的話說出來。4、或者從工作態度的嚴謹性方面來說。
問題七：“談談你的缺點”
思路： 1、 不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。 6、絕對不可以說自己沒有經驗。
問題八：“談一談你的一次失敗經歷”
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、 說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題九：“你為什麼選擇我們學校?”
思路： 1、 面試官試圖從中瞭解你讀MBA的動機、願望以及對讀MBA的態度。 2、 建議從學校、企業和職業發展目標這三個角度來回答。
問題十：“你就讀我校的MBA有哪些可預見的困難?如何解決工作與學習之間的矛盾?”
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑考生不行。 2、 可以嘗試迂迴戰術，說出考生對困難所持有的態度--“學習過程中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是隻要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”
問題十一：“在工作中與上級意見不一是的時候，你是如何處理的?” 思路： 1、 一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。” 2、 如果你的職位處於中高層，可以這樣回答：“對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層**反映。”
問題十二：“我們為什麼要錄取你?”
思路： 1、 這往往是一種壓力面試，關鍵一點是要冷靜應答。2、 學校一般會錄用這樣的考生：基本符合條件、對參加MBA專案的學習有強烈需要、有足夠的經驗和信心。
問題十三：“你希望與什麼樣的上級共事?”
思路： 1、 通過考生對上級的“希望”可以判斷出考生對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。”
問題十四：“您在前一家公司的離職原因是什麼?”
思路： 1、 最重要的是：考生要使找面試官相信，考生在過往的單位的“離職原因”在此家面試單位裡不存在。 2、 避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。 3、 不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關係複雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、 但也不能躲閃、迴避，如“想換換環境”、“個人原因”等。 5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、 儘量使解釋的理由為考生個人形象添彩。 7、 如“我離職是因為這家
篇二：復旦大學MBA提前面試常見問題解答
復旦大學MBA提前面試常見問題解答
1.預審的人數有限制嗎？
答：預審沒有人數限制，有志於報考復旦大學MBA專案並符合報考條件的考生都可以申請復旦MBA的預審。
2.考生可不可以不參加預審，按往年的流程報考？預審是不是強制性的？
答：原則上預審是強制性的，對所有考生都有幫助及益處，復旦大學MBA專案要求報考復旦的考生全員參加預審。今年將安排3次預審面試，分別在8月、10月和12月，請報考復旦MBA專案的考生關注預審時間段，勿錯過。對於沒有參加預審的同學，其複試將以A線為複試分數線標準。
3.可以同時參加復旦MBA專案、復旦－港大IMBA專案、國際MBA專案的預審嗎？
答：原則上在一個招生季節中，考生只能申請一個專案的預審，後期在填報志願時可以轉專案，但之前的預審結果不能帶入轉報專案。
4.預審時申請的是國際MBA專案或其他專案，後期想轉到其他專案，之前的預審結果可否保留？
答：同問題3，預審結果不能保留，需要重新參加所報考專案的相關流程。
5.申請復旦－港大IMBA專案的`考生什麼情況下可以參加復旦MBA專案面試？申請復旦MBA專案的考生什麼情況下可以參加復旦－港大IMBA專案面試？
答：考生在預審時可以選擇申請復旦MBA專案或者復旦－港大IMBA專案，如果在預審後提出轉專案，則之前預審的結果將失效，並需要重新參加所報考專案的相關流程。
6.復旦MBA專案和國際MBA專案的預審有無不同？
答：復旦MBA專案和國際MBA專案培養方式有所不同，就讀人群也存在一定差異，預審會針對專案的特點分別進行。如國際MBA專案傾向於招
收Young & Smart的考生，預審評估將在工作背景上略有放寬，側重培養潛質等方面的因素。
7.預審都審查些什麼內容？
答：考生須按照《入學申請表》的要求提交的完整的申請材料及相關附件，復旦大學MBA專案將對考生的教育背景、工作背景、管理認識、推薦函及其他可證明個人學習及業績等方面資訊做一個綜合評估。
8.預審有沒有可以加分的專案，比如創業？
答：招生委員會將慎重評估考生提交的《入學申請表》。《入學申請表》為背景評審材料的一部分，要求考生如實並詳細的填寫。如考生曾獲得過省部級以上獎勵（在校或工作期間），請務必提供相關證書或證明，復旦大學MBA專案在稽核屬實後會酌情考慮加分。對自主創業的考生，其企業有一定的規模，有比較好的團隊，在所在行業裡佔有一定的市場份額（提供相關證明），復旦大學MBA專案在評估後也會酌情考慮加分。
9.預審後被評為優秀和良好的人數有比例嗎？
答：預審評估中優秀和良好不設定比例，只要達到評估優秀或良好的標準，即可獲得此結果。
10.預審通過的名額佔總錄取人數的比例是多少？
答：由於所有考生在通過預審後仍將需要參加MBA全國聯考（GRK），故預審不會限制該比例。
11.預審小組面試、個人面試的區別？
答：小組面試與個人面試的形式不同，小組面試由3名考官考察6名考生針對一個案例無領導小組討論中的綜合表現。個人面試由2名考官面試1名考
生，考察其各方面的綜合素質。復旦MBA的預審小組和個人面試以中文為主，國際MBA專案的預審小組和個人面試均採用英文面試。
12.何時能夠知道預審結果？
答：每一輪遞交材料截止日後，復旦大學MBA專案約在2周後公佈預審結果，此後一週安排面試。詳見覆旦大學MBA專案官方網站公佈的具體時間表。
13.復旦MBA招生錄取分數線還分ABC三線嗎？劃線的標準還是由工齡決定嗎？國際班的AB線與普通班的ABC線相同嗎？
答：2011年復旦MBA招生錄取分數線仍將採用劃分ABC三線的原則，由預審結果結合面試結果劃分ABC三條錄取分數線，目的是給予具有潛力的優秀生源更好的錄取機會。國際班的AB線單獨劃定，與普通班的ABC線不相同。
14.如何獲得ABC線的資格？
答：ABC線將由預審結合面試結果綜合給出。
15.如果考生在第一輪或者某輪面試中表現不佳，可否申請參加下一次面試？
答：本著對所有考生公平的原則，考生經過預審後參加面試的機會只有一次，請充分重視預審的每個環節。
16.如果在第一輪預審評估中未達到優秀，可否再次註冊一個賬號申請第二輪面試？
答：每位考生僅能註冊一個賬號，這個賬號終身有效，如果取得預審或者面試的結果為優秀，這個結果會保留在這個賬號中，兩年有效。
17.預審被評為一般後的單獨面談都談些什麼？
答：單獨面談是指招生老師通過面談瞭解考生具體情況，有針對性的給予考生專業指導意見，對考生來說有較大的價值。
18.預審時申請復旦MBA專案的考生如有GMAT成績，可否申請GMAT新生獎學金？ 答：GMAT新生獎學金僅針對國際班，普通班也有新生獎學金可以申請。
獎學金的名額有多少？獎金額度如何？
答：GMAT獎學金將根據當年的申請情況，按照成績有高到低排序，具體名額和獎金額度將由當年提出GMAT獎學金申請者的數量和成績決定，對於GMAT超過700分的考生將可保證獲得高分獎。獎學金的相關政策可關注復旦大學MBA專案官方網站。
20.如何獲取/提交《復旦大學MBA專案入學申請表》？當面現場提交或EMS？
答：考生在註冊報名後可以申請預審，獲得預審號後可以憑列印的《復旦MBA入學申請表》領取通知及身份證到復旦MBA辦公室領取入學申請申請表。遞交申請表請以穩妥的方式提交。
21.預審附加材料有什麼需要注意的？
答：
1、建議在組織結構圖上加蓋單位公章；
2、建議提供所任職務的任命書或合同；
3、申請者如曾接受與工作有關的高階職業培訓，可以在申請表中職業培訓一欄中列出，附上證書影印件則更佳；
4、自主創業的申請人如提供創業證明（如營業執照、法人資質、註冊資本、營業額證明等）將在其自主創業定性評估時提供積極幫助；
5、如與他人合夥創業，也請提供如股東證明或合夥人公證等材料加以證明；
6、如有對說明自身能力或能有力印證所答問題的材料時，可以一併提出並加以標註。 為了更全面且負責的對每一位申請者進行評估，申請者在遞交申請材料時，請一次性提交所有附件，請勿在後期補交或重新提交。
22. 如果去年參加過預審，今年是否還需重新提交材料參加預審評估及面試？
答：一般來說，我們對於往年預審結果保留的原則是：考生往年哪一部分結果是優秀的，則今年免除其相應部分的考核（僅針對優秀結果，良好和一般均不免除），具體請見（二次預審流程圖）
篇三：2015年MBA提前面試申請材料常見問題及解答建議
2015年MBA提前面試申請材料常見問題及解答建議 1.考生在準備MBA提前面試推薦信的時候，是不是推薦人職位越高越好，知名度越大越好?
【解答】在申請高校的MBA提前面試專案時，推薦信的作用是作為申請書的補充、為評委提供更多的資訊。評委除了看申請書外也會參考推薦人對申請人的評價。如果推薦人實際上對申請人瞭解不多，評委將不會太重視這個推薦人的意見。當然，在對申請人同樣瞭解的情況下，職位和知名度越高的推薦人的意見將越受重視。
【申請建議】申請者在選擇推薦人時，應當主要考慮以下兩個方面的標準：(1)推薦人對自己以往工作情況、業績和能力的瞭解程度;(2)申請人的職位和知名度情況。在上述兩條標準中，申請者應當優先考慮第一條標準，也就是儘量選擇對自己瞭解的上級作為推薦人，而不要片面地選擇職位或知名度較高，但對自己的各方面情況缺乏瞭解的上級領導作為推薦人。
提前面試申請材料是否需要給推薦人做工作，讓推薦人儘量填寫好的評價呢?
【解答】高校評委非常清楚國內的人際關係環境，會客觀判斷推薦人意見。如果推薦人是不負責任地對申請者各方面能力都做一致的、儘量高的評價。他的意見很可能並不會起作用。高校評委更願意看到推薦人對申請者的中肯、客觀的評價內容。
【建議】在對推薦信進行評價時，考慮到國內的人際關係環境，對申請者各方面素質的全面肯定往往會給考官留下不好的印象，不利於發揮推薦信的有利作用。因此，推薦信內容應避免全面肯定的評價情況，而應更好地顯現出客觀的評價觀點，既要包含積極的評價，也要適當包含較為消極的評價意見，使高校評委對考生提交的推薦信留下較為可信的印象，進而對整體面試成績起到較為積極的作用。
3.如果有的考生工作和教育背景非常好，是不是就沒必要準備那麼詳細的MBA提前面試申請材料呢?
【解答】如果考生其他方面確實比較好，即便沒有推薦信也可能會獲得面試機會。但申請書還是要認真準備的。申請材料是材料評委瞭解考生情況的唯一資訊來源。如果評委從申請材料得不到充足的資訊，或者對申請材料的某些資訊存在疑惑，又不能像面試時和考生直接溝通。所以考生要在申請材料中清晰地表現出自己的優勢和特點。再好的背景如果不能在申請材料中充分、清晰地表現出來也容易導致申請不能成功。另外，太過簡單的申請材料也會讓評委誤認為考生不重視本次申請。
【建議】一份詳細完整的MBA提前面試申請材料是最終成功考取高校MBA的基本要求。無論申請人的工作和教育背景如何，均應當對申請材料的撰寫給予足夠的重視。從以往的情況來看，不乏工作和教育背景非常理想，但因為過於自信，沒有認真準備申請材料而最終導致面試失敗的案例。
4.人無完人，有些考生在某些方面有短板，是不是要“藏拙”?
【解答】有些考生過於擔心自己某些方面的小弱點，為了隱藏這些弱點而造假或者故意隱瞞一些資訊，導致申請材料中資訊表達不完整，不明確。不清晰或者相互矛盾的資訊會讓評委感到疑惑。虛假的資訊會直接導致申請的失敗。
高校的評委是參考考生的總體情況做出綜合評價，沒有對誠信以外的任何方面設定“及格線”.坦誠地展示自己不會讓考生處於不利地位，但如果為了隱藏弱點而造假會直接導致申請失敗。為了隱藏弱點也可能讓考生的申請材料資訊看起來不充足、不清晰甚至互相矛盾，會讓評委疑惑而影響對考生的評價。
【建議】考生可以結合面試輔導老師的指導，在對自己的“短板”給予客觀的描述的同時，通過其他方面的優勢來加以彌補。例如，某位申請人的本科畢業院校屬於非重點院校，在校成績也很一般，但可以通過突出自己在本科畢業以後豐富的管理經驗和業績來加以彌補，使高校評委對自己的綜合素質有一個較高的評價。高校評委看重的是申請人的管理者潛質和綜合素質，某一方面的“短板”通常不會對最終面試結果產生致命的影響，申請人通常無需可以隱瞞自己在某一方面的弱勢。
提前面試申請資料中有一項要填寫自己的真實失敗經歷，很多考生對這個問題不知如何表述，您能給一些建議嗎?
【解答】考生在填寫申請材料中的成功經歷時會非常坦誠，但對於要求填寫的失敗經歷卻往往不敢坦誠展示。其實高校評委會認真閱讀考生提供的所有背景資訊，據此對考生的能力作出判斷。一次大的失敗中反而可能看出考生的優點。所以不要因為過於擔心而只寫一些無關痛癢的失敗經歷。
【建議】通過對自己的一次失敗經歷的描述，不一定會給考官留下負面的印象，反而可以通過這次失敗經歷的描述，突出自己克服苦難、解決危機的能力。因此，在填寫這部分申請材料時，申請人一定要慎重選擇。通過對失敗經歷的描述，申請人要讓高校評委看到自己在遇到問題時的閃光點，突出自己作為一名管理者在遇到各類問題或挫折時是是如何應對的，充分體現自己的道德品質素質和管理能力。同時，還應儘量選取一個具有代表性的重大人生經歷，避免出現工作生活中的瑣碎經歷。
在對失敗經歷的描述中，除了對失敗經歷本身的描述以外，還應留出足夠的字數用於描述自己是如何克服困難、應對危機挑戰的，以及自己從中獲得的感悟和經驗。
6MBA提前面試申請材料工作經歷的填寫應注意哪些問題?
【解答】首先，公司名字、營業規模和預算規模，以你有實際工作關係的單位為準，不要填寫上屬的集團公司。下屬人數，只填寫直接下屬，臨時下屬不算在內。例如，矩陣式組織裡的專案經理就屬於無下屬的管理職位。此外，有些工作可能沒有管理經驗，但同樣非常重要，比如董事會祕書。
【建議】對於沒有管理經驗的申請人來講，著重突出職位的重要性及績效，切莫只寫一寫日常職責。一些有管理溝通性質的協調工作，也可以寫入自己的工作經歷。
提前面試申請材料創業經歷的填寫應注意哪些問題?
【解答】除了常見的有限責任公司的企業形式以外，如果申請人蔘與了合夥企業的創立並且是創業核心團隊的成員，則也可以作為自己的創業經歷。需要注意的是，在參與創業的企業中，申請人不一定非要有出資，技術或經驗入股也可以寫，一般這種情況都應該有配股，把詳細情況在下面寫清晰就可以了。此外，還應當注意的是，面試的時候要提交財報、完稅證明和驗資報告，如果無法被證實，這部分就不會被參考。
【建議】創業經歷是MBA院校非常看重的申請人特質，也是MBA院校的重要人才培養方向。因此，在具備相關創業經歷的情況下，申請人應當儘量在申請材料中填寫完整的創業經歷，這將非常有利於提高申請人的面試成績和錄取的把握。
8參加高校MBA提前面試材料提交，是否需要參加輔導班，接受輔導專家的系統輔導?
【解答】一個權威的MBA輔導機構，能夠給考生提供全面的面試輔導服務。從考生的角度來講，通過參加輔導班可以有效提高面試各個環節的成績和錄取的成功率。以目前國內最大遠端MBA輔導機構：MBA加油站為例，在MBA提前面試申請材料的撰寫階段，面試輔導專家會結合申請人的個人情況和高校評委的審查標準進行全面的梳理和修改，使申請人獲得高校MBA面試的機會大為增加。在面試輔導階段，MBA加油站的輔導專家會進行系統的面試輔導，使考生對高校面試流程和麵試技巧、策略瞭然於胸。多年的輔導時間表明，通過權威MBA輔導機構的系統輔導，考生的面試成績通常會有質的提高，為成功考取高校MBA奠定了堅實的基礎。
篇四：MBA提前面試注意事項
MBA提前面試注意事項
MBA提前面試優點
MBA提前面試的好處：一旦通過mba提前面試，入學一線院校（包括北大、清華、外經貿、人大 校，如果通過了提前面試，那麼， MBA大大降低了難度，不需要再花費大量的時間和精力 識。而且，MBA也讓學生有更大的選擇空間，這種 品牌實力和影響力。
MBA提前面試考察知識
MBA外經歷和創業經歷等。
MBA提前面試測評內容
MBA
MBA
MBA使個MBA特徵的形象。
而是從面試官對優秀MBA特徵的理解出策略。 你過去是什麼樣的一個人，將來要成為一個什麼樣的人；如何實現個人的轉折，如何使人信服你能成功地實現轉折；你的優勢、劣勢是什麼，個性、氣質如何，等。在個人定位前一定要以簡歷（報名表）和推薦信的內容為基礎，結合自己個人實際水準，勾勒出一個大致比較適合於自身的形象，在此基礎上應用策略和技巧加以塑造，使自己的形象更加鮮明、突出，其中的關鍵是要突出優點，淡化缺點，使形象適合自己，並用實證證明優點。
MBA提前面試準備材料
① MBA 入學申請表（報名系統內列印）及相關附件 ；
② 推薦人推薦信（兩封）；
③ 有效身份證件（身份證，或護照，或軍官證）原件及影印件
④ 大學本科的畢業證書、學位證書原件與影印件 ；
⑤ 以同等學力報考者的大專生還需畢業證書、大學本科 8 門以上主幹課程成績證明、國家英語水平考試四級證書、學術論文等原件及影印件。（具體每個學校有所差異，請檢視各院校提前面試招生政策）
MBA提前面試基本程式
一、提前面試基本流程
1、填寫《***大學工商管理碩士（MBA）提前批面試申請表》，並在規定時間內遞交書面申請材料。
2、 考生檔案及申請材料真實性審查通過。
3、 合格者將會進入正式面試
二、 提前批面試形式和內容： 面試時間：每人30－40分鐘，不少於30分鐘。
面試內容：主要考核考生管理潛質、人際關係、對環境關心程度等內容。
三、 注意事項：
1、 榮譽證書原件）以及一寸彩色正面、
2 最少30
3、 過程中
4、
5、
篇五：MBA提前面試經典案例與技巧分析
小組案例討論首先誕生於外企面試高階職員，也是國外商學院MBA入學面試的主要面試方式。2001年北京大學在國際MBA入學面試中首先採用這種面試方式。2002年復旦大學所有MBA和北京大學所有報考國際MBA的考生都要求參加小組討論的面試方式。鄭州太奇教育整理工商管理碩士MBA提前面試案例及技巧，供考生參考。
過程：
時間：15-20分鐘
程式大致如下：
定Leader和簡要分工協調能力，有沒有犧牲精神。總之，是看你在團隊中的角色勝任程度，以及你對團隊的貢獻。
考官希望看到的是一個有機合作的團隊，而不是各自為陣的群體。希望你能站在一個整體的高度，所有所作所為出於整體目標的需要，而非僅僅是自己的需要。即把你放到一個整體中來觀察你的領導能力、協調能力和其他能力。記住，考官們並不奢望你們能在短暫時間內合作協調一致，他們希望看到的是你們如何試圖達到那樣的境界。 小組討論案例的主要型別：
角色扮演--如何做一個成功的 Leader，如果能成為一個小組的Leader，自然能成為面試官眼中的焦點，至少也能讓面試官從數位面試者中記住你。
(1)成為Leader並不難，大多數時候，只要你主動，你就
很可能成為Leader，如面試前動員組員，首先主動申請做Leader等，但在其他小組成員也鉚足勁想要搶這個"寶座"時，你的實力和技巧就顯得尤其重要。
(2)在面試之前或開始時，儘快瞭解組內其他成員，為小組分工和配合打下基礎。包括他們的姓名、專業背景以及性他們有哪些特長?
(3)
(4)儘管這對他而言絕對是失分的Leader的能力更可以以更高的姿態出現，或作總結，或作補充，自然能讓討論的流程按你的意圖和方式進行。
總之，作為領導者，除了充分了解自己內部成員以外，還得對小組目標和達成目標的過程清楚。當然最重要的是有效地組織組員完成任務。當組員一致認定某位為Leader時，你出來爭搶毫無意義。Leader只能有一個，如果你專心扮演好自己的角色，一樣可以贏得考官的好評。首先明確自己的角色和分工，在首次發言之前複述一下自己充當的角色、責任和組織目標對該職位的要求。自然銜接。在陳述自己的內你的團隊一致性。由分析得出結論。
