面接ではどんな自分を相手（面接官）に見せれいいのでしょうか？ それは「自分らしく」がポイントで。のように言うと「自分らしくとは、どんな自分を出せいいのでか？」と質問されるとがありま。たしかに「自分らしく」といきなり言われ、どうしたらいいのかと悩んでしまいまね。しかし面接では必「自己紹介」「自分の長所?短所（強み?弱み）」というと聞かれま。やはり事前に自己分析をしっかりし「あなたらしさ」を見つけおく必要があるでしょう。自己紹介は以前の記事「クリスマスパーティを10倍楽しむ自己紹介」參考にしみ下さい。
在面試官面前，你想展示你的哪一面呢？那就是“要像自己”。我這樣一說，有人就問了“像自己，那要展示怎樣的自己才好呢？”突然說“要像自己”，怎麼做呢，的確，會讓人感到困惑。但是，面試時肯定要做“自我介紹”、要說“自己的優缺點”。有必要事先好好分析一下，找出你自己的獨特之處。自我介紹可以參考以前的報道“聖誕舞會中讓趣味倍增的自我介紹”一文。
実は「自分らしく」というとを自然にやるとは、なかなか難しいので。なぜなら普段意識しいないので、どうしたら「自分らしく」なるのかがわかりません。面接とは相手から評価をされる場所で。つい、よい評価をらいたい為に本來の自分より背伸びししまいま。「やる気」「意欲」を見せるのにそれが効果的だというとありまが、あまりに自分の身の丈に合わない背伸びをししまうと、かえっ逆効果になっしまいま。
其實，要很自然的做一個有特色的，像自己的自我介紹，真的.很難。為什麼這麼說呢，因為平時沒有意識到，所以不知道怎樣才像自己。面試就是讓別人為你做評價的地方。所以為了博得好評，很容易把原來的自己誇大。那樣做雖然有利於展示你的幹勁和慾望，但誇大了原來的自己，反而會起到反作用。
たとえ面接で「れまでの経験やスキルを當社でどう活かとができまか？」という質問をされるとがありま。あなたの今までキャリアが、希望る企業と同ような職種であり、経験豊富の場合は、今までに身に付けきたとをＰＲるのがいいでしょう。でし全く新しい業種へのチャレンジだったりしたら、そは経験不足というとありま。いくらＰＲが大切だからといっ、わからないとをわかったように自信たっりに言っしまうよりは、謙虛な姿勢でいた方が好印象で。
如果在面試被問到“怎樣在我公司活用你積累的經驗和技能？”迄今為止你掌握的技能，和你應聘公司的職位相同，且你的經驗也很豐富，那你就好好宣傳一下自己所掌握的技能。但是如果你挑戰的是一個對你而言，是一個全新的職業，你經驗又不足。此時不管自我宣傳有多重要，與其誇誇其談地說自己不懂的東西，還不如謙虛一點，這樣反而會給人留下好印象。
そし「自分の言葉で話」と大事なポイントで。面接官はあなただけでなく數多くの人と會いま。面接での模範解答を覚えいくのではなく、あなたなりの考えや思いをしっかりと伝えましょう。あなただけしか語れない言葉から、面接官は今の能力はちろんでが、れから一緒に仕事をしいくなかでどのように伸びいく人なのかを見いるので。
還有，“用自己的語言說話”也很重要。面試官面試的人不只你一個，他要面試很多人。不要去記面試的標準答案，要說出你自己的想法。只有你才會說的話中，面試官能看出你現在的能力，還能看得出你在以後工作中會有多大發展。
面試應銘記的要點1 “說真心話”
そそ、なぜ面接が必要なのでしょうか？ ショッピングをはめインターネットで何で済ませしまう時代に、なんとアナログな感がしまが、面接をしないで「採用！」というとにならないのが企業のほとんどでしょう。採用側は書類だけでわからない部分を、會うとによっ知ろうとしいま。「人柄」そし「やる気」があるのか、會社に合う人なのか、というとをポイントにおい面接をしいま。
究竟有沒有面試的必要？在如今像買東西都可以在網上搞定的時代，真有種什麼都數字化了的感覺。大多數公司還是不面試就不錄用。錄用時，光看書面材料不能明白的地方，然後通過見面來了解。面試時重點考察有沒有人品、幹勁等，是否適合在公司工作等。
私タレントのオーディションや社員の面接をるとがありまが、書類上では「採用」したいと思っいた人が、會っみると印象が違っいがっかりししまうとがありました。面接で自分の強みややる気を伝えるために、ま「第一印象」を大切にしましょう。で好印象が殘れ、面接官はっとあなたの話を聞きたくなりま。
我有過面試演員的試唱、公司職員的經歷。有些人看了他的書面材料就很想錄用他，但與他見了面後，印象與我想象中的不一樣，讓我大失所望。在面試時，要想表達自己的強項和幹勁，那就留給別人“第一印象”。如果在這裡留下一個好印象的話，面試官才會想繼續問你問題。
第一聲はお腹からしっかりと聲を出し笑顔で挨拶をしましょう。「面接される！」と思うと緊張ししまうのは無理ないとでが、目線が定まっなかったり、聲が小さく弱々しく聞えなかったりると?やる気??熱意?が相手に伝わりません。あなたが面接官に伝えたいメッセージは、言葉以外から伝わっいるとを忘れに！
面帶微笑，從心底裡說出有感情的問候語。一想到是在“接受面試”就變得緊張起來，也是理所當然的。但是目光閃爍，聲音軟弱無力，讓人聽不清楚的話，就不能把你的“幹勁”和“熱忱”傳達給對方。不要忘了，你要傳達給面試官的資訊，除了用語言外，別無他法。
