甲方（用人單位）： 乙方（離退休人員）：
名稱： 姓名：
法定代表人： 身份證號碼： 通訊地址： 戶籍地址： 聯絡電話： 聯絡電話：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲、乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、 協議期限
本協議期限:於年日生效，至年日終止。
二、雙方權利和義務
1、工作內容。根據甲方安排，聘用乙方擔任 兒科二病區 （部門） 主任 職務，乙方返聘期間的崗位職責為: 一、負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。 二、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。 三、領導本科人員，對患者進行醫療護理工作，完成醫療任務。 四、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。 五、組織全科人員學習、運用醫學先進經驗，開展新技術、新療法，及時總結經驗。 六、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防並及時處理差錯事故。 七、確定醫師輪換、值班、會診、出診。 八、負責對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。 九、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。 十、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。 十一、妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織並擔任臨床教學。 十二、制訂本科的年度規劃，組織實施，檢查進度，總結經驗。
2、乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。
3、工作時間：乙方每週工作5天，每日工作8小時。
4、報酬：甲方於每月18日-25日支付乙方報酬。甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資為每月10000元，以後根據外聘人員工資管理辦法適時調整。績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
5、甲方為乙方提供工作所需的相關工作條件、勞保物品等。
6、根據工作需要，甲方安排乙方超時工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有關規定支付乙方工資或安排同等時間補休。
7、乙方享受甲方在職職工同等的福利、年休假待遇。但本協議書另有約定的除外。
三、協議解除、終止
1、經雙方協商一致，可解除本協議。
2、有下列情況發生時，甲方可解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
⑴乙方違反公司規章制度，不服從甲方管理；
⑵乙方工作失職、營私舞弊、給甲方造成損失；
⑶乙方被依法追究刑事責任、有欺騙行為等；
⑷甲方經營情況發生變化、乙方不能勝任甲方工作或其他原因乙方不適合在甲方工作；
⑸其他應解除本協議的情況。
3、有下列情況發生時，乙方可解除本協議：
⑴甲方未按本協議規定向乙方支付勞務費用；
⑵甲方違反相關法律法規，並嚴重侵害乙方利益；
4、甲、乙雙方因任何原因需解除、終止協議，需提前三十日以書面形式通
知對方，雙方協商一致者除外。
5、協議的終止。有下列情形之一的，本協議終止。
（1）協議期滿。
（2）乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的。本協議終止。
四、因乙方個人原因給甲方造成經濟損失的，視具體情況乙方應予以甲方相關賠償。
五、爭議處理。履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。
六、本協議一式二份，經甲、乙雙方簽字生效，甲、乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章） 法人代表:
或授權代表：
年 月 日 年 月 日
退休醫師返聘協議 [篇2]
甲方：（以下簡稱“甲方”）
住所：
法定代表人：
乙方：（以下簡稱“乙方”）
身份證號碼：聯絡電話：
甲乙雙方根據有關法律、法規的規定，為明確雙方退休返聘關係及相關權利義務，本著平等自願、協商一致的原則，共同簽訂本返聘協議。
第一條返聘期限
1、本返聘期限自年月日起至年月日止。
2、甲方在返聘期滿後同意繼續聘用乙方的，可在期滿前30日內與乙方協商續簽返聘協議事宜。
第二條工作內容
1、乙方從事的具體工作崗位為。
2、乙方應履行崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。
3、甲方可根據乙方的工作能力及表現、身體健康狀況等因素調整乙方工作崗位，乙方應服從甲方的安排。
第三條工作紀律及規章制度
1、乙方應自覺遵守國家法律法規及醫師規範，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。
2、返聘期間，乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度。
第四條工作時間
乙方工作時間按照甲方在職職工相同崗位執行，具體上下班時間遵甲方規定。
第五條工作報酬
1、乙方的工作報酬原則上參照甲方在職職工同樣崗位核算方法執行，特殊情況由甲乙雙方另行協商。乙方工作報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣繳。
2、乙方不享受甲方在職員工的福利待遇。
第六條協議的終止和解除
1、返聘期滿，本協議即行終止。
2、經甲乙雙方協商一致，即可解除本協議。
3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協議。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協議：
（1）不符合甲方的.返聘條件和要求的；
（2）不能勝任甲方安排的工作的，或經考核不合格的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的；
（5）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的；
（6）向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要資訊的；
（7）出現《醫院專業技術人員離退休返聘工作的暫行規定》第七條第4款中所列的情形的。
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協議：
（1）未及時足額支付工作報酬的；
（2）甲方以暴-力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
第七條經濟補償、賠償
1、本協議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經濟補償。
2、甲乙雙方任何一方違反約定解除本協議的，應當向對方支付相當於乙方一個月工作報酬的賠償金。如違反本協議造成對方經濟損失的，違約方應承擔違約責任並賠償對方由此產生的直接經濟損失。
第八條特別約定
乙方應當具備工作崗位所必備的職業資格證書、學歷證書，相應資格證書或學歷證書失效者，甲方可隨時解除本協議。
第九條附則
1、本協議未盡事宜，按照《醫院專業技術人員離退休返聘工作的暫行規定》執行，暫行規定未做規定的，雙方可協商解決並另行約定。
2、本協議一式三份，甲執二份（人事、醫政各一份）、乙方執一份，具有同等效力。
3、本協議自甲乙雙方蓋章（簽字）之日起生效。
甲方：乙方：
年月日年月日
附件：《醫院專業技術人員離退休返聘工作的暫行規定》
