在社會一步步向前發展的今天，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的研究所崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
研究所崗位職責1
1.全面負責所（中心)內學術管理工作，制訂研究所（中心）的建設與發展規劃；負責研究所（中心）的人財物的統籌與管理；負責本所的具體建設工作。
2.負責制訂年度工作計劃，確定工作任務與目標，並組織實施。負責定期進行自查、自評、年度及階段工作總結、彙報。
3.及時掌握國內外本學科領域的發展現狀和趨勢，組織本所（中心)學術交流活動。
4.組織本所（中心)人員進行各級各類科研專案的申報，對申報的專案進行審査與指導，提高專案申報的質量。
5.掌握本所（中心）科研工作現狀，從凝練學科建設方向和提升專業建設水平的需要出發，不斷匯聚科研創新團隊，增強科研實力。
6.隨時瞭解本所（中心）的專案在研過程，參與專案中期評估、結題驗收、鑑定和報獎等各個環節的工作，並協調處理與課題科研活動開展的相關事宜。
7.負責本所（中心)科研成果的轉化工作，與中國小等有關機構或部門聯絡洽談，並協調科研成果轉化或技術轉讓協議的.簽訂。
8.負責本所（中心)專兼職研究人員聘任以及科研工作量的確定與稽核工作。
9.積極推動學科建設工作，根據本專業領域教師和科研工作條件等有關情況，向學院提交合理化建議，協助學院穩妥地實現整體發展規劃。促進本專業領域方向的學位點申報準備工作。
10.主持本研究所的日常管理工作和學校、學院安排的其他工作。
研究所崗位職責2
崗位職責:
1.負責材料方向科研攻關任務,協調研究所各項業務;
2.根據研究院整體發展規劃,參與制定技術發展規劃;
3.負責根據研究院統一規劃,實施科研公共技術平臺建設;
4.能夠獨立承擔課題並組織課題執行;
5.負責建設工程技術隊伍,培養科研人才。
任職要求:
1.材料等理工科背景,博士學歷;
2.具有10年以上實際科研開發經驗,具有較高學術水平,瞭解本領域技術及產業最新發展趨勢;
3.具有較高的.管理水平,5年以上專案管理或科研管理經驗,3年以上團隊管理經驗,在科研院所擔任專案管理或者專案負責人者優先考慮;
4.具有能源材料、光電顯示材料、複合材料等領域產業化背景優先。
研究所崗位職責3
職責描述:
1.負責基站類裝置系統總體方案設計;
2.指導完成基站系統各模組研發;
3.負責關鍵問題定位與解決;
任職要求:
1.計算機、通訊、電子等相關專業,本科以上學歷;
2.6年以上通訊裝置研發經驗,至少負責過一款以上基站系統設計(側重軟體設計),有完整的.基站系統設計、研發經驗;
3.熟悉gsm、wcdma、td-scdma、lte、衛星通訊一種以上通訊協議;
4.工作思路清晰,具備良好的溝通、協調能力、團隊合作能力;
5.有通訊協議棧軟體研發經驗者優先,有衛星通訊系統研發經驗者優先。
研究所崗位職責4
職責描述:
1、負責主持部門日常工作的正常展開;
2、負責部門年度績效及月度績效目標的`確定及考核;
3、負責部門精益管理,含安環、6s、體系、標準等;
4、負責部門人員培養及團隊建設;
5、負責研發課題的制定、會審、進展跟蹤及成果稽核。
任職要求:
1、五年以上冶金化工環保方面工作經驗,有環保研發管理工作經驗優先考慮,具備紮實的專業知識;
2、專長於冶金環保冶理、廢物綜合回收利用等方面研究;
3、熟悉生產線現場,有較豐富的成果轉化經驗,創新意識強;
4、具備較強的部門領導力、組織能力、溝通能力及跨部門協調能力等。
研究所崗位職責5
1、 負責研究所物資材料採購計劃的請示審批、統計、核對與存檔工作;
2、 負責研究所報表填寫及檔案資料的統計、分類、彙總、轉發、上報與存檔工作;
3、 負責研究所各種票據報銷的稽核及考勤的整理、上報、存檔工作;
4、 負責公司各類檔案、通知、通報、會議紀要等檔案接收與存檔工作;
5、 負責公司相關產品國內外科技資訊、政策資訊蒐集、彙總工作;
6、 負責公司產品包裝文字說明的`起草、校對工作;
7、 負責研究所資訊彙總、上報、轉發及技術資料的借閱管理和保密工作;
8、 負責研究所文字資料、圖片資訊、技術資訊分類彙總、存檔與保密工作。
研究所崗位職責6
實行所長負責制，所長對研究所的管理、發展負總責。其職責為：
1．負責研究所相關學科建設規劃的實施，組織交叉、邊緣和新興學科的科學研究,籌建碩士點，發展研究生教育。
2．負責研究所的師資隊伍建設，培育教學與學術團隊。
3．負責完成學院下達研究所的本科教學任務。
4．負責完成學院下達研究所的教學改革與建設、教學研究等任務，承擔專業建設、課程建設、教材建設、實驗室建設專案設計與申報、實習基地建設以及特色人才培養實驗區等工作。
5．負責完成學院下達研究所的科研任務,組織科研專案的申報,爭取橫向課題，開展學術研究與學術交流活動。
6．負責學院下達研究所的`學生培養工作，落實導師制和班主任工作，落實對學生科技創新等學科競賽活動的指導工作和各類考試的有關輔導工作，協助畢業生就業。
7．負責研究所與社會各領域的合作與服務，做好科技推廣、專案合作、人員培訓和聯合建立科技文化合作平臺等社會服務工作。
8．負責為研究所籌措辦學資源、管理各項經費、發放福利待遇等工作。
9．負責對研究所內部的人員編制、崗位聘任、考核評價、評獎評優、職稱晉升、進修提高、人員進出等方面的推薦與建議工作。
10．負責制定研究所年度和學期的工作計劃，並定期檢查年度、學期工作計劃實施情況，期末進行總結並報學院。
11．對研究所的師資隊伍建設、學科建設、專業建設、實驗室建設進行中長期發展規劃。
12．負責制定學院中長期科研規劃和年度科研計劃，並將主要指標量化分解到個人。定期檢查規劃和計劃的實施情況。並組織科研專案管理、成果鑑定、科技開發、技術推廣、社會服務、科技合作、科研學術活動和學術交流等工作。
13．會同學院黨總支制定並組織實施學院師生思想政治教育、德育工作計劃。圍繞學校和學院的改革和發展，結合師生的思想實際，把思想政治教育和德育工作貫徹落實到學院的各項具體工作中去。
14．會同黨總支做好學院的招生宣傳及錄取工作。會同黨總支做好畢業生的就業指導工作。
15．在研究所內部管理中要堅持民主管理、科學決策，充分發揮研究所每一位教師的積極性和主動性。
16．貫徹執行學院的有關政策、決議、決定和措施，負責佈置、落實、完成學院下達的各項任務，接受學院對研究所工作的檢查和評估。
17．負責研究所自管部分經費的審批。負責制定研究所經費年度預算計劃，並按照學校有關財務規定審批自管部分經費的支出。負責本所的創收和利潤的分配。
18．稽核批准教師外出進修、考察和相關學術活動及因公出差。
19．根據研究所的科研發展、學科發展、專業發展的規劃，組織相關人員進行教學計劃、師資、實驗室、實習基地、圖書資料等各項籌備工作，並組織相關人員起草新設專業的申報材料。
20．完成學校和學院交辦的其他工作任務。教授以上職稱，博士學位，主持或參與(前三位)省(部)級以上課題，有豐富的管理經驗。
研究所崗位職責7
副所長是所長的助手，就分管的教學工作接受學院教學工作指導，並向所長負責。其職責為：
一、負責學院教學工作的日常管理。
1、督促組織各研究所制定（修訂）各專業的教學計劃、教學大綱，教材選定，負責根據教學計劃安排和落實每學年（期）教學工作；
2、負責對日常的教學秩序（課堂紀律、考勤、調課）情況進行管理；
3、負責對教學活動以及實踐性教學環節的協調管理工作，負責組織實施學院的教學檢查工作，包括期中教學質量檢查；
4、負責指導研究所開展教研室活動以及教學方法、教學方式、教學內容的改革，負責組織教學改革與教學研究立項工作；
5、負責對申請休學、停學、復學、退學、留級、畢業、結業、肄業、延長學業等學生初審工作，經分院研究後報教務處審批。負責學生轉學、轉專業、選擇專業、輔修專業、第二專業等申請的初審，經分院研究後報教務處審批；
6、負責學院內各類課程的考試安排並組織實施；
7、負責對任課教師尤其是新開課和開新課教師進行資格稽核，負責制定畢業論文(設計)工作實施細則，負責成立院畢業論文（設計）答辯委員會，負責學院校級優秀畢業論文（設計）的推薦，指導並檢查各系的`實習教學工作；
8、負責制定學院實習基地建設規劃和年度實施計劃；
二、負責為迎接“各種評估檢查”所做的的各類教學檔案資料的彙集、整理、歸檔及材料的整合等工作；
三、協助所長開展學院學科建設、師資隊伍建設、專業建設、課程建設、實驗室建設等工作；
1、協調組織研究所申報新專業以及相應的調研、論證和材料編寫工作；
2、協調組織校級重點建設專業，校級課程建設專案的推薦、申報工作，並定期檢查重點建設專業和課程建設工作的實施情況；
3、協調組織各系進行教改課題的申報，教學改革的研究，組織推薦校級教學優秀獎、校級教學成果獎；
4、協調組織實施教學水平評價活動，組織做好各類教學評估工作；
5、進行對本所教師教學工作量的統計、計算，並協助搞好教學工作量的稽核統計工作；
6、紮實工作，深入調查研究，認真聽取教師和學生的意見，為所長決策、領導、管理提供切實可行的意見和方案。
7、協助所長調研各專業的培養目標和培養規格，瞭解各專業的課程設定，做好各專業培養方案、教學大綱的制定和修訂工作。
8、協助所長實施教改立項及教學改革和實踐教學基地的建設等工作，組織好各專業的教材建設工作。
9、協助系主任做好新專業申報、精品課程的建設等工作；負責組織各類學科競賽。
四、完成所長分配的其他各項任務。副教授以上職稱，博士學位，主持或參與(前三位)省(部)級以上課題，有豐富的黨務工作經驗。
研究所崗位職責8
一、研究所所長的崗位職責
所長負責所內的全面工作（包括研究計劃的制定，研究課題的開發與組織，所內研究人員和工作人員的管理，以及組織所內工作人員的`政治業務學習和培訓等）。
二、副所長的崗位職責
副所長的崗位職責是協助所長做好所內的各項工作，當所長出差在外時，代理所長工作。
三、研究所祕書的崗位職責
研究所祕書在所長、副所長的領導下具體負責本室工作的業務領導和人員管理，負責所內非研究工作的管理，包括考勤、記事、財務、接待、檔案收發、印信管理、辦公室與資料室管理工作等。同時，還要帶頭完成研究任務。
四、研究人員崗位職責
專職研究人員在研究所所長的領導下，從事各個相關領域的科學研究工作。
具體工作任務與崗位職責包括：
①接受並承擔所長佈置的有關學院改革和發展的研究課題；
②申請承擔國家、省、市或學院的教育科研和社會科研專案；
③承擔所長交辦的其他工作；
④要認真學習黨的教育方針、政策、鑽研教育科學，不斷提高研究成果的水平和質量；
⑤要按所長要求或課題任務書的計劃時間完成課題研究任務，及時上報研究計劃、進度和階段成果並及時結題；
⑥每年至少完成一項科研課題，兩篇研究論文（或工作報告、調研報告）；研究人員的考核指標包括成果的數量和質量。以分數計算，計算方法是：一項院級課題記10分，省級課題記20分，國家級課題記50分；完成1篇論文（報告）並被採用記2分，公開發表記3分，在核心刊物上發表記8分，被《新華文摘》、《人大影印資料》收錄記15分；獲院級（市級）獎勵加10-40分，獲省級獎勵加30-50分，獲國家級獎勵加50-100分。考核指標是：全年積30分為基本完成任務，積50分為良好，積70分為優秀。
研究所崗位職責9
1研究所所長崗位職責
1、負責全公司技術工作的協調與管理，確保所需的各種技術檔案；
2、負責產品實現的策劃，做好設計和開發及技術狀態的管理工作；
3、負責標準化管理工作；
4、定期主持會議，提高員工素質及員工技能；
5、對員工工作進行合理分配，並對工作狀況進行監督；
6、對工作出色的員工進行嘉獎；對工作表現惡劣或造成重大損失的，進行調崗或勸退；
7、負責產品售前對使用者的技術諮詢工作；
8、負責研究所全面工作，協調研究所各項業務；
9、制定本所發展規劃，年度規劃並組織實施；
10、負責研究隊伍建設，做好研究人員工作分配及考核工作，提高研究團隊水平；
11、籌措研究所活動經費及科研專案資助費，合理使用科研經費。
12、遵守公司保密制度。
2研究所所長崗位職責
1、對完成公司下達給研究所的科研、試製任務負全面責任。
2、負責組織科研人員提供新產品資訊。
3、認真督促課題組長抓緊科研試製工作。
4、負責對科研技術資料、試驗記錄、課題總結報告、小試中試階段的.總結資料及時歸檔，妥善保管。
5、負責抓好研究所的安全工作。
6、負責抓好研究所範圍內的清潔衛生工作。
3研究所所長崗位職責
1、全面負責研究所工作，配合中心主任開展科研管理、課題研究等工作。
2、協助中心主任制定研究中心發展規劃。
3、負責研究所集體攻關專案中子課題的組織管理與協調工作。
4、幫助所內研究人員制定科研計劃和申報科研專案。
5、督促檢查研究所集體與個人科研計劃的實施與完成情況。
6、開展本所人員的政治、業務學習及管理工作，並檢查其履行崗位職責情況。
7、完成中心主任佈置的其它工作。
4藥物研究所所長崗位職責
一、制訂本所年度科研發展計劃及實施方案。
二、每年組織本所學術交流活動若干次。
三、組織本所人員進行各級各類科研專案的申報，對有關申報的專案進行審查與指導，提高專案申報的質量
四、掌握本所科研工作現狀，從凝練學科建設方向和提升專業建設水平的需要出發，不斷匯聚科研創新團隊，增強科研實力。
五、隨時瞭解本所的專案在研過程，參與專案中期評估、結題驗收、鑑定和報獎等各個環節的工作，並協調處理與課題科研活動開展的相關事誼。
六、負責本所科技成果的轉化工作，適時篩選對經濟、社會發展密切相關且有良好市場前景的藥物技術成果，協同有關方面與相關企業、廠家聯絡洽談，並協調科技成果轉化或技術轉讓協議的簽訂。
七、負責本所Y員工年度科研工作量的稽核工作。
5軍品研究所副所長崗位職責
1、參與制定軍品開發戰略；
2、參與制定軍品研發計劃；
3、科研質量管理；
4、產品開發和改進；
5、組織產品創新工作；
6、組織技術支援工作；
7、其他管理。
研究所崗位職責10
1、嚴格服從技術開發部的統一指揮，嚴格執行工作指令，一切管理行為向技術開發部負責;
2、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生;
3、制訂本科的工作計劃和目標;
4、負責調查、跟蹤、整理、保管國內外有關產品資訊;
5、負責新產品、新材料的研究、開發;
6、負責對新產品和新材料運用，並執寫可行性分析報告;
7、負責對公司環境保護研究、開發工作;
8、負責公司專利權的申請和保全事項的辦理;
9、負責對國內外技術合作事項的研究和辦理;
10、負責擬訂公司產品技術標準或技術規程及有關管理制度;
11、負責公司產品在設計上的研究和改良工作;
12、負責對各類資料的歸檔保管工作;
13、負責組織編制公司有關技術方面的.發展規劃;
14、協助做好產品的設計;新產品、新材料試製等有關事項;
15、協助做好有關產品方面問題的事項;
16、完成公司臨時交辦的其他工作;
17、協助有關部門做好有關計劃統計工作;
18、完成臨時交辦的其他工作
