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職場人提高自己的工作效率的法則方法

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如今的職場,已經不能在比誰工作更加的努力,而應該考慮一下如何才能更有效的提高工作效率,這樣才能夠儘快的看到職場回報。下面小編就給大家帶來關於職場人提高自己工作效率的方法介紹,大家一起來看看吧。

職場人提高自己的工作效率的法則方法

  職場人提高自己的工作效率的法則

1、評估每一樣需要做的事情

當一個人100%的努力投入到工作中也不可能全部的看到工作成果。能有20%-30%的努力獲得職場價值就不錯。所以你在工作的是要找準方向,不要浪費大把的時間在一些瑣碎事情上。

至於如何評估工作的價值,可以從下面三個基本方向評估:

一,仔細檢視公司策略與執行方法;

二,分析你的工作對你自己、團隊、合作伙伴跟顧客的影響;

三,評估自己執行的能力,把重點放在自己握有的資源上。

2、限制短期目標的數量

有了長期目標當指引,需要把大目標切分成小目標。例如,長期目標是五年要達成,那麼每年需要先達成哪些小目標,最終才能成真?此外,一個人很可能想做的事情太多,一次就能列出一堆目標。如此一來,時間精力被淹沒,容易因為手忙腳亂而一事無成。取而代之,要讓最重要的目標都能有成果,必須仔細篩選限制短期目標的數量。

3、找出自己的工作迴圈

人的身體有自然迴圈。許多研究顯示,平均來說,大腦只能專注九十分鐘的時間,就需要至少15分鐘放鬆。一個人在一天當中也有某些時間生產力高,某些則低。

找出自己的生產力高低時段,善用這些精華時段,特別留給思考性工作,儘可能不要安排例行性工作。

4、創造、修正、再次運用、成為自然而然的習慣

以此四步驟循序摸索出最有效率的做事模式,然後不斷重複執行,提高工作效率。

5、強化自己的意志力

一般來講,人的意志力受到三方面的誘導:我會、我不會、我想要。

如果你想從某件事情中看到結果,那麼就一定要把自己的.意志力傾向於我會和我想要的方向,既然決定了要做事,就儘量要做好,對於一些干擾因素要堅決的“我不要”,例如上班時間瀏覽社交網頁或者使用聊天工具私聊等等。

  職場成功法則

1.改變角度,你要不只是“1”度,而是“180”度的轉變,且要忘掉消極觀念。

2.不要低估消極心理“否定”的力量,它會趕走所有的好運。

3.工作的質量,決定生活的質量,能力比金錢重要萬倍。

4.愛因斯坦相對論(1950年):E=MC的平方E=能量M=物質C=速度。

5.工作過分輕鬆隨意的人,無論從事任何領域的工作都不可能獲得真正的成功。

6.工作所給你的,要比你為它付出的更多。

7.始終保持一種盡善盡美的工作態度,滿懷希望和熱情的朝著目標努力。

8.提問決定談話,辨論,論證的方向。

9.個性迥異的兩個人相安無事,其中之一必定有積極的心。

10.現在的努力並不是為了現在的回報,而是為了未來。

11.你缺少的不是金錢,而是能力,經驗和機會。

  職場人事業成功的法則

忍得住孤獨

人生想要獲得成功,必須忍得住孤獨,尤其是在職場奮鬥中,很多時候為了達成目標,可能別人在休息時,我們還一個人在默默無聞的付出。

這種過程是非常孤獨的,但如果能挺得過去,我們將會比別人取得更大的成功。

耐得住寂寞

為了生活、為了工作、為了事業,往往很多時候我們都不能陪在親人朋友的身邊,而是必須佔用很多的休息時間和與家人團聚的時間。我們是否能夠耐得住這種寂寞?

挺得住痛苦

人生道路並非一帆風順,一路上難免會有很多坎坷、淚水、痛苦。痛苦之後往往會有兩種結果:一是委靡不振;二是更加強大。

我們在經歷了痛苦之後究竟是委靡不振還是更加強大?取決於我們是否能挺得住痛苦?

頂得住壓力

沒壓力就會沒動力,大家都知道這個簡單的道理,但是很多人卻在遇到壓力時選擇了逃避和放棄。

只有當我們擺正心態,坦然的面對壓力時,才會給我們的成長和發展注入無限動力。

擋得住誘惑

做人做事必須堅守自己的理想和原則。只要我們所堅守的是正確的事情,哪怕會有短暫的痛苦,也應該堅持下去。

如果我們所做的是錯誤的事情,哪怕會得到短暫的快樂,也應該堅決拒之!

生活中處處都會存在著各種各樣的誘惑,如果定力不強,這些誘惑會隨時影響並阻礙著我們前進的步伐,甚至會讓自己迷失前進的方向,陷入短暫利益的漩窩中。

在種種誘惑面前我們要一如繼往的堅持自己正確的原則和理想。

經得起折騰

每一次的失敗、每一次的淚水和汗水總是在不斷的折騰著我們,因此讓我們的發展道路充滿荊棘,但經過無數次的折騰才會讓我們從中深刻的體會到生活的真諦,我們試問自己能一而再、再而三的經得起折騰嗎?

當經歷無數次的折騰後,我們還能堅持嗎?

受得起打擊

當面對他人一次又一次的冷嘲熱諷、當面對客戶對我們一次又一次的打擊時,我們能經受得起嗎?我們是否還能保持最初的激情,同時堅守自己的目標?

我們是否還能保持不下降指標而是持續不斷的增加措施?在市場開發中,當客戶毫不客氣的讓我們“滾”時,我們會保持一種什麼樣的心態呢?我們是繼續爭取還是馬上灰溜溜的離開而從此不再爭取面談?

無論是個人還是集體不在打擊中成長,就在打擊中消亡!

丟得起面子

面子是自己給自己的,不是別人給的。害怕丟面子會讓自己丟一輩子的面子,害怕失敗會失敗一輩子!

害怕丟面子往往帶來的結果是打腫臉充胖子,會讓自己更加痛苦,從而丟掉更大的面子,讓自己陷入一種惡性迴圈!

擔得起責任

“責任”一詞在生活、工作中都隨時被我們掛在嘴邊,屢見不鮮。新華詞典中關於對“責任”的解釋:份內應做而未做或者未做好應當為此承擔的過失。

責任分為三種:家庭責任、企業責任、社會責任。

在家庭中我們扮演著兒女、父親、丈夫、妻子、等角色;

在企業中我們扮演著員工、管理者、領導或者老闆的角色;

在社會中我們扮演著公民、律師、老師、企業家等等角色。

總之每個人在不同的場合都扮演著不同的角色,然而我們是否能真正的用行動來承擔起自己在各種場合下的角色?

提得起精神

當我們在連續多天加班或超負荷工作後,是否能提起精神為了自己目標而繼續衝刺?世界是修煉之房,塵事是修煉之境;天空是修煉之志,大地是修煉之胸!